CAMPANHA SALARIAL/2012 ELENCO DE REIVINDICAO DOS TRABALHADORES DO SESC-SERVICO SOCIAL DO COMERCIO -ADMINISTRACAO REGIONAL DO DF CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA

-BASE As partes fixam a vigncia do presente Acordo Coletivo de Trabalho no perodo de 1 de maio de 2012 a 30 de abril de 2013 e a data -base da categoria em 1 de maio. CLUSULA SEGUNDA ABRANGNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicvel no mbito da(s) empresa(s) acordante(s), abranger a(s) categoria(s) dos empregados do SESC-SERVICO SOCIAL DO COMERCIO -ADMINISTRACAO REGIONAL DO DF, com abrangncia territorial em DF . CLUSULA TERCEIRA - DO REAJUSTE SALARIAL Os salrios sero reajustados em 14% (catorze por cento), a partir de 1 de maio de 2012, incidente sobre os salrios vigente s em 30 de abril do corrente ano. Pargrafo nico Pagamento de gratificao por produtividade no importe de 14% (catorze por cento). CLUSULA QUARTA - DO PAGAMENTO DOS SALRIOS O pagamento de salrios aos empregados do SESC/DF ser efetuado at o 5 (quinto) dia til do ms subsequente ao ms trabalhado. CLUSULA QUINTA - DOS DESCONTOS CONCEDIDOS O SESC/DF poder praticar preos diferenciados e conceder descontos e isenes integraro aos o empregados/dependentes salrio dos empregados quando da utilizao por no de servios oferecidos pela Inst ituio. Os preos, descontos e isenes concedidos no beneficirios constiturem contraprestao de servios.

CLUSULA SEXTA - DAS REFEIES Aos empregados com jornada de trabalho superior a 04 (quatro) horas dirias, ser concedido o ticket alimentao independente do horrio de trabalho que faam em suas unidades de trabalho. Pargrafo Primeiro. O auxlio -refeio ser no valor de R$ 20,00 (vinte reais), multiplicado pelo nmero de dias efetivos trabalhados, pagos por meio de carto refeio. CLUSULA STIMA - DO AUXLIO DOENA O SESC/DF assegurar aos empregados em gozo de auxlio - doena, devidamente comprovado e atestado por mdicos habilitados, o pagamento de complementao salarial, pelo perodo mxi mo de 06 (seis) meses. O valor corresponder diferena entre a respectiva remunerao e os valores recebidos do rgo previdencirio, de forma a possibilitar a remunerao integral, como se trabalhando estivesse, deduzidos os descontos legais aplicveis. Pargrafo Primeiro O SESC/DF poder estender a complementao salarial para o perodo compreendido entre 7 e 12 ms em at 60% (sessenta por cento). Pargrafo Segundo O empregado dever devolver Entidade, de uma s vez, os valores recebidos ind evidamente, a qualquer ttulo. Pargrafo Terceiro Havendo mais de um afastamento no perodo de vigncia deste Acordo, ou durante um mesmo ano, os perodos sero somados para fins da aplicao da complementao. CLUSULA OITAVA - DA DISPENSA DE AVISO PRVIO O SESC/DF dispensar o empregado do cumprimento de aviso prvio desde que este comprove nova colo cao em emprego e que no resulte em prejuzo s atividades em andamento, ficando as partes desoneradas do pagamento dos dias restantes no trabalhados. CLUSULA NONA - DA DEVOLUO DE DOCUMENTOS

No ato de homologao da resciso contratual e de pagamento das verbas rescisrias, o empregado dever devolver as carteiras funcional e do plano de sade, bem como os uniformes recebidos, sob pena de ser considerado moti vo impeditivo da homologao, ocasionando o seu adiamento, sem a multa de que trata o art. 477/CLT, at a efetiva devoluo daqueles documentos/uniformes. O Sindicato dever fornecer, no ato, declarao de comparecimento do SESC/DF, citando o fato. CLUSULA DCIMA - DAS HOMOLOGAES As rescises contratuais de empregados com mais de 12 (doze) meses de trabalho sero homologadas no SINDAF/DF, nas segundas e quintas -feiras, por ordem de chegada, no horrio de 09 s 12 horas. Caso o Sindicato julgue necessrio, poder proceder a alterao dos dias e horrios, mediante aviso prvio. CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DA GARANTIA APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIO Sero atendidas as solicitaes do SINDAF/DF, por escrito, no sentido de o SESC/DF no proceder demiss o de empregados que comprovem, por meio de documentao hbil, que a respectiva aposentadoria, por tempo de servio, ocorrer no prazo mximo de 12 (doze) meses, desde que possuam, no mnimo, 05 (cinco) anos de efetivo exerccio na Instituio, ressalvado s os casos de falta grave ou impossibilidade econmica do SESC/DF, devidamente comprovados. CLUSULA DCIMA SEGUNDA - DO BANCO DE HORAS Fica assegurada a compensao de horas extras por meio de folgas posteriores aos empregados que as realizarem, desde qu e essas horas tenham sido antecipada e expressamente autorizadas, pelas chefias imediatas de acordo com as normas da Instituio. Pargrafo Primeiro Para os empregados que cumprem escala de trabalho aos domingos e feriados a compensao das horas realiza das ser na proporo de

um para um. Para os demais empregados a compensao se dar na proporo de um por dois, quando as horas forem realizadas aos domingos e feriados, e de um por um nos demais dias. Pargrafo Segundo As horas excedentes devero ser compensadas pelo empregado no prazo mximo e 90 (noventa dias) aps a sua realizao, mediante acordo prvio com a chefia imediata. Pargrafo Terceiro Em caso de resciso do pacto laboral, sero apuradas e pagas as horas extras prestadas e eventualmente no compensadas. Pargrafo Quarto Os crditos de horas no compensadas, dentro do prazo estipulado na presente Clusula, sero pagos com adicional de 70% para as horas realizadas durante a semana e de 120% para horas realizadas nos finais de semana. CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DA JORNADA DE 12/36 O SESC/DF poder adotar a jornada de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso, para determinadas categorias profissionais, com intervalo de 01 (uma) hora para refeio e descanso, aps o empregado cumprir 06 (seis) horas de trabalho, sem o pagamento de adicional de horas extras, em face de compensao nas atividades, desde que autorizada pela Direo Regional, para os cargos de auxiliar de servios gerais, auxiliar de cozinha, porteiro e auxiliares administrativos que exeram funes de Caixa nas cantinas das Unidades de Servio do SESC/DF. Pargrafo Primeiro O SESC/DF poder, excepcionalmente e de acordo com as necessidades e convenincias administrativas, contratar empregados para o s cargos de Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Servios Gerais e Porteiro, com carga horria de 22 (vinte e duas) horas semanais, com remunerao proporcional. Pargrafo Segundo Tambm em carter excepcional para o Projeto Zoocamping ou assemelhados o SESC/DF poder designar empregados para cumprirem carga horria ininterrupta de at vinte e quatro horas por setenta e duas horas de folga compensatria (regime especial de 24 x 72).

CLUSULA DCIMA QUARTA - DO EMPREGADO ESTUDANTE Podero ser abonadas a s faltas de empregados nos dias em que comprovem terem participado de provas para vestibulares e concursos pblicos quando esses coincidirem com os respectivos horrios de trabalho. A ausncia do empregado dever ser comunicada chefia imediata com antece dncia mnima de 3 (trs) dias teis. CLUSULA DCIMA QUINTA - DOS UNIFORMES Os empregados que atuam nas reas de servios gerais, motoristas, alimentao (restaurantes), instrutor e central de atendimento, tero direito a uniformes gratuitos, quando de uso obrigatrio e especificado em ato da Administrao, ressalvada a indenizao pelo extravio ou inutilizao dolosa, desde que comprovada. Pargrafo nico - Quando da resciso do pacto laboral, o empregado dever devolver ao SESC/DF os uniformes, indepen dente do estado em que se encontram. CLUSULA DCIMA SEXTA - DOS EXAMES MDICOS Os exames mdicos admissional, demissional e peridicos sero de responsabilidade do SESC/DF. CLUSULA DCIMA SETIMA - QUEBRA DE CAIXA Fica estabelecido o pagamento de quebr a de caixa, no valor de R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais), para os servidores que exeram a funo de caixa, em carter permanente ou temporrio, independente do cargo que ocupem, desde que designados por ato prprio do Presidente ou do Diretor Regio nal do SESC DF. CLUSULA DCIMA OITAVA PLANO DE CARGOS E SALARIOS Revisar o Plano de Cargos e Salrios de todos os empregados a fim de fazer reenquadramento de pessoal.

Paragrafo nico: Enquadrar no plano de cargos e salrios os Auxiliares de Cozinha, Salva Vidas e Artfice. CLUSULA DCIMA NONA - SUBSTITUIO NO EVENTUAL Nas substituies, por qualquer motivo, ser garantido ao empregado substituto, igual salrio percebido pelo substitudo, se este for maior, exceto a licena gestante. Pargrafo nico O substituto retornar ao seu cargo efetivo, com seu prprio salrio, quando o substitudo reassumir as suas funes. CLUSULA VIGSIMA - FOLGAS EVENTUAIS Eventuais folgas ou recessos concedidos pelo empregador no decorrer do perodo podero ser compensadas no banco de horas, descontadas por ocasio das frias ou pagas em dias a serem acordados com a chefia. Paragrafo nico. A escolha quanto ao modo de compensao ser de escolha do empregado.

CLUSULA

VIGSIMA

PRIMEIRA

EDUCAO

TREINAMENTO

DESENVOLVIMENTO A Entidade Acordante se compromete a destinar, pelo menos, 4% (quatro por cento) do valor de suas respectivas folhas salariais no desenvolvimento de Recursos Humanos, de forma a aproveitar todas as potencialidades e valorizar cada vez mais o atual quadro de pessoal. Pargrafo 1 - A Entidade Acordante se compromete a conceder bolsa educao integral aos respectivos empregados para o primeiro curso de ensino superior e de ps-graduao, desde que seja relacionado com as atividades de seu cargo e atenda as demais condies que forem estabelecidas em regulamentos internos. CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA GRATUIDADE NOS CURSO S FORNECIDOS PELO SESC

Os empregados podero fazer gratuitamente as atividades de lazer e esporte oferecido pelo SESC/DF . CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - GRATIFICAES E HORAS EXTRAS DOS MOTORISTAS A Gratificao pagas aos motoristas dever ser unificada no importe do maior valor vigente, a fim de garantir o principio da isonomia. Pargrafo nico. As horas extras devem seguir o mesm o padro de pagamento para todos os motoristas independente da lotao. CLUSULA VIGSIMA QUARTA - GRATIFICAES Para os empregados que atestam responsabilidade tcnica em suas reas de atuao ser paga gratificao no importe de 20% sobre seu salario b ase. CLUSULA VIGSIMA QUINTA PROCESSO SELETIVO Os processos seletivos devero respeitar o principio da publicidade, moralidade e transparncia. Pargrafo nico. Os atos dos processos seletivo internos devero ser amplamente divulgados no mbito de toda a Entidade, a fim oportunizar participao de todos o s interessados. CLUSULA VIGSIMA SEXTA PUBLICIDADE O SESC dar publicidade de sua arrecadao aos empregados. CLUSULA VIGSIMA SETIMA ABONO A Entidade conceder aos seus empregados abono de 05 ( cinco) dias por ano. CLUSULA VIGSIMA OITAVA - DA MULTA DE DESCUMPRIMENTO DO ACORDO COLETIVO

As partes ficam obrigadas a pagar multa de 2% do salrio base do empregado prejudicado, por cada infrao, a cada ms, que reverter em favor do empregado. CLUSULA VIGSIMA NONA - DO QUADRO DE AVISO Ser permitida a colocao de editais, avisos e notcias de interesse do SINDAF/DF, em quadro apropriado, nas dependncias da Entidade, desde que previamente autorizada pela Direo Regional ou pela Chefia da Divis o de Administrao Geral DIAG. CLUSULA TRIGSIMA - PRORROGAO DO ACORDO O presente instrumento normativo de trabalho ter vigncia de um ano, iniciando se no dia 1 de maio de 2012 e com data de trmino de 30 de abril de 2013. Pargrafo nico. Fica automaticamente prorrogada a validade das clusulas sociais do presente Acordo, at a assinatura do Acordo Coletivo do prximo perodo, ou seja, o de 2013 e 2014.