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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

Ol, Futuro Servidor Concursado do TJDFT!

Vamos, a partir de agora, percorrer todo o nosso contedo programtico do Curso sobre tica no Servio Pblico para TJDFT Todos os cargos. Lembrem-se, visando auxiliar a memorizao do texto legal 1, sempre que eu for transcrever um trecho de norma:
Todos os artigos estaro negritados, visando facilitar suas localizaes para possveis futuras revises rpidas da formatao, eliminaremos, inclusive, transcrio ipsis litteris2 do texto. neste tipo de formatao, leituras e consultas durante matria. Em virtude de tal as aspas que sinalizam a

Quaisquer dvidas sobre a matria ou sobre algum exerccio, cujas explicaes e comentrios no ficaram muito claros para voc, no deixe de entrar no Frum deste curso e inserir seu questionamento. Este o local correto para os esclarecimentos de dvidas e questes das matrias abordadas. Vamos estudar nesta aula a parte terica do Decreto n 1.171/1994 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. Bom curso para todos ns !!! Crticas e sugestes podero ser enviadas para: henriquecampolina@pontodosconcursos.com.br

Prof. Henrique Campolina Janeiro/2013


Texto legal: uma expresso usualmente utilizada para referir-se a um texto extrado de alguma legislao (leis, decretos, portarias, medidas provisrias, etc.) 2 Ipsis litteris expresso latina que significa transcrio literal do texto, mesmas palavras e letras.
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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA 1. tica no Servio Pblico 1.1. Decreto n 1.171/1994 O Decreto Federal n 1.171, de 22 de junho de 1994, que aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal3, revestido das seguintes legalidades: Art. 84 da CF/1988 Competncia Legislativa do Presidente da Repblica:
Art. 84. Compete privativamente ao Presidente da Repblica: [...] IV - sancionar, promulgar e fazer publicar as leis, bem como expedir decretos e regulamentos para sua fiel execuo; [...] VI - dispor, mediante decreto, sobre: a) organizao e funcionamento da administrao federal, quando no implicar aumento de despesa nem criao ou extino de rgos pblicos; b) extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos;

Motivaes/Provocaes legais para edio da norma: Art. 37 da CF/1988 (A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e ...); Artigo 116 da Lei 8.112/90: Deveres dos Servidores Pblicos Civis da Unio; Artigo 117 da Lei 8.112/90: Proibies aos Servidores Pb. Civis da Unio; Artigo 10 da Lei 8.429/92: Dos Atos de Improbidade Administrativa que Causam Prejuzo ao Errio; Artigo 11 da Lei 8.429/92: Dos Atos de Improbidade Administrativa que Atentam Contra os Princpios da Administrao Pblica; Artigo 12 da Lei 8.429/92: Das Penas Os artigos do Decreto 1.171/1994 esto relacionados tcnica legislativa para trazer, em seu Anexo I, o mencionado Cdigo de tica. Confiram:

Ementa do Decreto n 1.171/1994

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Art. 1 Fica aprovado o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, que com este baixa. Art. 2 Os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta e indireta implementaro, em sessenta dias, as providncias necessrias plena vigncia do Cdigo de tica, inclusive mediante a Constituio da respectiva Comisso de tica, integrada por trs servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente. Pargrafo nico. A constituio da Comisso de tica ser comunicada Secretaria da Administrao Federal da Presidncia da Repblica, com a indicao dos respectivos membros titulares e suplentes. Art. 3 Este decreto entra em vigor na data de sua publicao.

O que devemos memorizar nestes dispositivos, a destinao do Cdigo de tica: os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal. Assim como o Regime Jurdico nico contido na Lei n 8.112/1990, o Cdigo de tica promulgado com o Decreto 1.171/1994 destina-se aos Servidores Pblicos Civis do Poder Executivo Federal. E percebam, ainda, que o Decreto determina que os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta e indireta: Implementem, em 60 dias, as providncias necessrias plena vigncia do Cdigo de tica; Constituem suas respectivas Comisses de tica, que devero ser integradas por 3 servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente. Antes de iniciarmos nossos estudos sobre tica, importante trazermos alguns conceitos de termos muito ligados e utilizados para tratar deste assunto. S para se ter uma ideia, a Seo I do Captulo I do Cdigo de tica destina-se s Regras Deontolgicas. Vamos trazer definies de alguns destes termos, utilizando o Dicionrio Online Michaelis4. Comecemos, claro, com:
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Fonte: www.michaelis.uol.com.br

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA tica: 1. Parte da Filosofia que estuda os valores morais e os princpios ideais da conduta humana. cincia normativa que serve de base filosofia prtica. 2. Deontologia. Mas o que deontologia, que aparece no verbete de tica. Vamos l: Deontologia: Parte da Filosofia que trata dos princpios, fundamentos e sistemas de moral; estudo dos deveres. (Teoria dos Deveres) Deontologia Jurdica5: Cincia que cuida dos deveres e dos direitos dos operadores do direito, bem como de seus fundamentos ticos e legais. Cincia dos Deveres. Moral: Parte da Filosofia que trata dos atos humanos, dos bons costumes e dos deveres do homem em sociedade e perante os de sua classe. 2. Relativo moralidade, aos bons costumes. Moral pblica: Designativo dos preceitos gerais de moral que devem ser observados por todos os membros da sociedade. tica social: Parte prtica da filosofia social, que indica as normas a que devem ajustar-se as relaes entre os diversos membros da sociedade. tica no Trabalho: Conjunto de princpios morais que se devem observar no exerccio de uma profisso. Podemos concluir, a partir destes conceitos que: tica no Servio Pblico: a moral e os princpios ideais da conduta humana aplicados no ambiente das reparties pblicas.

Esta definio, ao contrrio das demais, foi retirada do stio do Wikipdia: pt.wikipedia.org

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA 1.2. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal Vocs vero que os regramentos aqui positivados esto relacionados com os deveres e proibies referentes s condutas dos servidores pblicos civis federais, que tambm so encontrados no Regime Jurdico nico (Lei n 8.112/1990). Das Regras Deontolgicas
I A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes sero direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios pblicos.

Novos conceitos na norma, novas definies em nossa aula6: Dignidade: Modo de proceder que infunde respeito; elevao ou grandeza moral; honra; respeitabilidade. Decoro: Dignidade moral, honradez, nobreza; respeito de si mesmo e dos outros; acatamento, decncia; conformidade do estilo com o assunto. Zelo: Desvelo, cuidado, diligncia, vigilncia. Voltando ao inciso I, podemos notar que se trata, praticamente, de uma premisso geral, uma vez que todo o presente Cdigo de tica est, de alguma forma, embasado e fundamentado nas disposies ali colocadas. Se resgatarmos as disposies do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, Lei n 8.112/1990, encontramos no primeiro inciso do art. 116, que trata dos deveres do servidor:
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Dicionrio Online Michaelis

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Art. 116. So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e 4, da Constituio Federal.

Percebam que os servidores, alm de decidir, sob a tica da tica, entre legal e ilegal, justo e injusto, conveniente e inconveniente, oportuno e inoportuno, devero, sempre, direcionar suas decises em prol da honestidade. No final do inciso, o Cdigo faz remisso nossa Magna Carta e, por mais que saibamos o contedo do famoso caput do art. 37, precisamos aproveitar o momento para termos novo contato com o texto legal e refrescarmos a memria com os conceitos dos princpios constitucionais ali presentes:
Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte: [...] 4 - Os atos de improbidade administrativa importaro a suspenso dos direitos polticos, a perda da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, na forma e gradao previstas em lei, sem prejuzo da ao penal cabvel.

Vamos passar agora recapitulao dos princpios constituintes do famigerado L.I.M.P.E (Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficincia): Princpio da Legalidade: Este outro princpio constitucional uma condio fundamental estrutura do Estado de Direito, isto , a obrigatoriedade que a Administrao Pblica deve obedecer Lei: ningum ser obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa seno em virtude de lei7; Princpio da Impessoalidade: Este princpio, tambm constitucional, exige que a Administrao Pblica deva proceder de maneira impessoal, sem qualquer marca do administrador, pois seus atos so praticados pela Administrao a que ele pertence e no por ele prprio. Uma definio
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Inciso II do artigo 5 da Constituio Federal de 1988

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA simples e fcil de memorizar trazida pela Profa. Crmen Lcia Antunes Rocha, confiram: De um lado, o princpio da impessoalidade traz o sentido de ausncia do rosto do administrador; de outro, significa a ausncia de nome do administrado8; Princpio da Moralidade: O princpio da moralidade est relacionado a uma administrao honesta, isto , um gerenciamento do dinheiro e do patrimnio pblicos embasado nos valores ticos e morais da sociedade, nos bons costumes, na equidade9 e na justia; Princpio da Publicidade: O P do LIMPE obriga o agente pblico a publicar seus atos, visando o conhecimento e controle por parte da sociedade; Princpio da eficincia: Este princpio, que foi expressamente inserido em nossa Lei Maior10 pela Emenda Constitucional n 19/1998 (antes desta emenda, o famoso LIMPE se resumia a LIMP), pode ser abordado como o principal norteador das condutas dos agentes pblicos e vem sendo adotado para quebrar antigas e ineficazes rotinas e infrutferas burocracias dos diversos rgos da Administrao Pblica Brasileira. A sociedade exige eficincia da Administrao, ou seja, exige que seus atos sejam praticados com presteza, rendimento funcional e perfeio.
III A moralidade da Administrao Pblica no se limita distino entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idia de que o fim sempre o bem comum. O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico, que poder consolidar a moralidade do ato administrativo.

Aqui o Cdigo reveste o Princpio da Moralidade com a finalidade dos atos e da conduta dos servidores que compem a Administrao Pblica. Quem busca o bem comum a Administrao Pblica, por intermdio de seus agentes. Percebam como o inciso forma um trip, que possui em suas 3 pontas: Princpios da Legalidade, da Moralidade e da Finalidade.
Rocha, Crmen Lcia Antunes. O Princpio Constitucional da Igualdade. Belo Horizonte: L, 1991, p.85 Equidade: Justia natural. Disposio para reconhecer imparcialmente o direito de cada qual. Igualdade, justia, retido. (fonte: Dicionrio Online Michaelis UOL) 10 Lei Maior e Carta Magna so expresses utilizadas que se referem Constituio Federal
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IV A remunerao do servidor pblico custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, at por ele prprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissocivel de sua aplicao e de sua finalidade, erigindo-se, como conseqncia, em fator de legalidade.

Reforando o citado trip, o inciso IV o utiliza para demonstrar aos servidores pblicos o dever que possuem na correta aplicao do oramento pblico, por meio de condutas morais, ticas, legais e honestas.
V O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a comunidade deve ser entendido como acrscimo ao seu prprio bem-estar, j que, como cidado, integrante da sociedade, o xito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimnio.

Costumo dizer que este inciso tem mais carter motivacional do que regulamentador. Mas, claro, que deve ser observado pelos servidores pblicos.
VI A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

Aqui o Cdigo extrapola os limites fsicos das reparties pblicos e busca mostrar aos servidores que, por mais que esteja vivendo em sua esfera privada, sua conduta poder influenciar e interferir, positiva ou negativamente, seu conceito na esfera funcional.
VII Salvo os casos de segurana nacional, investigaes policiais ou interesse superior do Estado e da Administrao Pblica, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua omisso comprometimento tico contra o bem comum, imputvel a quem a negar.

O inciso VII refora a total abrangncia do princpio constitucional da publicidade, ressalvando, claro, os casos onde tal divulgao dos atos da administrao podero comprometer interesses estatais maiores (manuteno da segurana nacional e eficcia das investigaes policiais, dentre outros).
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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Sabemos que no h necessidade de nenhuma norma infraconstitucional reforar o que nossa Lei Maior determina, mas neste ponto, o legislador quis externar o revestimento de moralidade a tal publicidade, sob pena, na omisso, de comprometimento tico dos atos praticados contra o bem comum.
VIII Toda pessoa tem direito verdade. O servidor no pode omiti-la ou false-la, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da Administrao Pblica. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hbito do erro, da opresso ou da mentira, que sempre aniquilam at mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nao.

Vejam quantas disposies foram compiladas neste inciso VIII: Direito verdade assegurado a todos; Condutas proibidas ao servidor, relacionadas ao direito verdade: Omitir a verdade, Falsear a verdade; Orientao visando banir os hbitos nocivos: Do erro, Da opresso e Da mentira. Percebam, ainda, a importante do direito verdade, que no pode ser contrariado nem em favor de interesses da prpria Administrao Pblica. claro, como no poderia deixar de ser, este dispositivo no absoluto. Afinal, acabamos de estudar casos onde deve haver um sigilo em prol de direitos superiores, como, por exemplo, a segurana nacional. Resgatando disposies da Lei 8.112/1990, tambm encontramos correlao com este inciso:
Art. 116. So deveres do servidor: [...] V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;

Por fim, o inciso faz meno dignidade humana. Vamos, ento, relembrar a posio em nosso ordenamento jurdico deste importante elemento:
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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Dignidade humana: Um dos fundamentos do Estado Democrtico de Direito Brasileiro, conforme art. 1 de nossa CF/1988. Relembrem todo dispositivo constitucional:
Art. 1 A Repblica Federativa do Brasil, formada pela unio indissolvel dos Estados e Municpios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrtico de Direito e tem como fundamentos: I - a soberania; II - a cidadania; III - a dignidade da pessoa humana; IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; V - o pluralismo poltico. Pargrafo nico. Todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou diretamente, nos termos desta Constituio. (grifos meus) IX A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimnio pblico, deteriorando-o, por descuido ou m vontade, no constitui apenas uma ofensa ao equipamento e s instalaes ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas esperanas e seus esforos para constru-los.

Podemos dizer que o inciso IX guarda correlao com o art. 116 VII da Lei 8.112/1990, confiram comigo:
Art. 116. So deveres do servidor: [...] VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;

E, por fim, gostaria que todos guardassem este recado trazido pelo inciso IX:

Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral.

X Deixar o servidor pblico qualquer pessoa espera de soluo que compete ao setor em que exera suas funes, permitindo a formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio, no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usurios dos servios pblicos. Prof. Henrique Campolina www.pontodosconcursos.com.br

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Novamente o Cdigo lembra aos servidores a necessidade de atendimento com presteza, devendo as decises, solues e providncias, constantes em suas competncias, serem tomadas o mais clere possvel. O Cdigo caracteriza outra situao de dano moral. Memorizem: Atrasos na prestao dos servios pblicos, em qualquer espcie (incluindo formao de longas filas), alm de caracterizarem atitudes contra a tica ou atos de desumanidade, caracterizam grave dano moral a seus usurios.
XI O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo imprudncia no desempenho da funo pblica.

Olha o Cdigo praticamente trazendo releitura de outro dispositivo da Lei 8.112/1990! Agora estamos falando, propriamente dito, do inciso IV, mas podemos, tambm, correlacionarmos com o II e III. Vejam:
Art. 116. So deveres do servidor: [...] II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

Aqui, o Cdigo caracteriza um dos tipos de culpa: a imprudncia. Confiram: IMPRUDNCIA NO DESEMPENHO DA FUNO PBLICA Repetidos erros, descaso e acmulo de desvios podem caracterizar, at mesmo, imprudncia no desempenho da funo pblica.
XII Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator de desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre conduz desordem nas relaes humanas. Prof. Henrique Campolina www.pontodosconcursos.com.br

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Ao estudarmos o citado Regime Jurdico nico, encontraremos nos artigos 116 e 117:
Art. 116. So deveres do servidor: [...] X - ser assduo e pontual ao servio; Art. 117. Ao servidor proibido: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;

Alm destes dever e proibio, o Cdigo lembra o fator de desmoralizao da imagem da Administrao Pblica, to desgastada ao longo da histria brasileira, decorrente, muitas vezes, de condutas aqui recriminadas (lembram a figura da cadeira do servidor pblico com um palet? E cad o funcionrio?).
XIII O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidado, colabora e de todos pode receber colaborao, pois sua atividade pblica a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nao.

O Cdigo finaliza a seo Das Regras Deontolgicas com um dispositivo positivo, isto , ao invs de dizer o que vedado ou no recomendvel, o inciso XIII descreve a postura que o servidor pblico deve adotar no cotidiano de suas funes.

Dos Principais Deveres do Servidor Pblico


XIV So deveres fundamentais do servidor pblico:

Para tornar nossa aula mais dinmica, evitando longas e extensas transcries de textos legais, vamos transcrever, num quadro-resumo, as alneas deste inciso XIV, que trazem os deveres fundamentais do servidor pblico, de forma didtica, visando facilitar a memorizao de todos vocs.

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Em seguida, traremos as observaes e comentrios que julgamos pertinentes a este dispositivo do Cdigo de tica: PRINCIPAIS DEVERES DO SERVIDOR PBLICO Desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo, funo ou emprego pblico de que seja titular; Exercer suas atribuies com: Rapidez, Perfeio e Rendimento; Buscar resolver, prioritariamente, situaes procrastinatrias11, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espcie de atraso; Buscar evitar dano moral ao usurio; Ser probo12, reto13, leal e justo, demonstrando a integridade de seu carter; Escolhendo, sempre, a melhor e a mais vantajosa opo p/ bem comum; No retardar qualquer prestao de contas (condio essencial da gesto dos bens, direitos e servios da coletividade a seu cargo); Tratar cuidadosamente os usurios dos servios; Aperfeioar, sempre que possvel, a comunicao e contato com o pblico; Saber que seu trabalho regido por princpios ticos, que se materializam na adequada prestao dos servios pblicos; Ser corts; Ter urbanidade14; Ter disponibilidade; Ter ateno; Respeitar a capacidade e as limitaes individuais de todos os usurios do servio pblico; Evitar qualquer espcie de preconceito ou distino de raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, religio, cunho poltico e posio social (evitando, dessa forma, causar-lhes dano moral); Ter respeito hierarquia; Representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal, sem qualquer temor;
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Procrastinao: Ato ou efeito de procrastinar; adiamento, delonga, demora. Probo: De carter ntegro; honesto, justo, reto. Antnimo: mprobo, desonesto. 13 Reto: ntegro, imparcial, equnime (Homem reto); de acordo com a justia. 14 Urbanidade: Qualidade do que urbano; delicadeza, cortesia; civilidade, polidez. Antnimo: grosseria.

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA PRINCIPAIS DEVERES DO SERVIDOR PBLICO Resistir a presses de: Superiores hierrquicos, Contratantes, Interessados e Outras pessoas que visem obter quaisquer favores, benesses15 ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou aticas e denunci-las; Zelar, no exerccio do direito de greve, pelas exigncias especficas da defesa da vida e da segurana coletiva; Ser assduo ao servio; Ser frequente ao servio; Ter conscincia que sua ausncia provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema; Comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico, exigindo as providncias cabveis; Manter limpo o local de trabalho; Manter em perfeita ordem o local de trabalho; Seguir mtodos adequados de organizao e distribuio do local de trabalho; Participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio de suas funes, tendo por escopo a realizao do bem comum; Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da funo; Manter-se atualizado com instrues, normas de servio e legislao pertinente ao rgo onde exerce suas funes; Cumprir suas tarefas conforme normas de servio e instrues superiores, com critrio, segurana e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem; Facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito; Exercer suas atribuies c/estrita moderao as prerrogativas funcionais; Exercer suas atribuies conforme os legtimos interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados administrativos; Abster-se de exercer suas funes e autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico; No cometer qualquer violao expressa lei; Divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existncia deste Cdigo de tica, estimulando o seu integral cumprimento.
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Benesse: Lucro que no depende de trabalho.

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Percebam que a grande maioria dos deveres, como no poderia deixar de ser, encontra correlao com os regulamentados no artigo 116 da Lei n 8.112/1990. Precisamos que todos vocs memorizem tanto os deveres constantes neste Cdigo de tica, quanto naquele Regime Jurdico nico, motivo de mais uma transcrio literal e integral do texto legal. Quero muito que todos vocs estejam afiados quanto aos deveres e proibies dos servidores pblicos civis da Unio (daqui a pouco traremos o art. 117):
Ttulo IV - Do Regime Disciplinar Captulo I - Dos Deveres Art. 116. So deveres do servidor: I. exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II. ser leal s instituies a que servir; III. observar as normas legais e regulamentares; IV. cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V. atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica. VI. levar as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apurao; VII. zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII. guardar sigilo sobre assunto da repartio; IX. manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X. ser assduo e pontual ao servio; XI. tratar com urbanidade as pessoas; XII. representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Das Vedaes ao Servidor Pblico
XV E vedado ao servidor pblico;

Tambm quanto s vedaes, usaremos a mesma frmula do inciso anterior: PRINCIPAIS VEDAES AO SERVIDOR PBLICO Usar o cargo ou funo, para obter favorecimento, para si ou para outrem; Ainda visando tal favorecimento, utilizar-se de facilidades, amizades, tempo, posio e influncias; Prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores ou de cidados que deles dependam; Ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou infrao a este Cdigo de tica ou ao Cdigo de tica de sua profisso; Usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material; Deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance para atendimento do seu mister16; Deixar de utilizar seu conhecimento para atendimento do seu mister; Permitir que um dos sentimentos ou causas abaixo listados interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores: Perseguies, Simpatias, Antipatias, Caprichos, Paixes ou Interesses de ordem pessoal, dentre outros; Pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providncias; Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em servios pblicos; Desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular;

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Mister: Emprego, ocupao; servio, trabalho

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA PRINCIPAIS VEDAES AO SERVIDOR PBLICO Retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimnio pblico; Fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros; Apresentar-se embriagado no servio ou fora dele habitualmente; Dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana; Exercer atividade profissional atica empreendimentos de cunho duvidoso. ou ligar o seu nome a

Alguns pontos merecem destaque nestas proibies: No por estar fora do servio que o servidor pblico est totalmente desvinculado ao seu Cdigo de tica. Comprovem isto na releitura da proibio contida na alnea n do inciso XV:
n) Apresentar-se embriagado no servio ou fora dele habitualmente;

Em outras oportunidades, na tipificao das proibies, o Cdigo faz questo de delimitar e separar, objetivamente, as esferas funcional e privada. Isto ocorre, quando a finalidade dos atos visa algum ganho particular do servidor ou de outrem. Confiram alguns exemplos desta inteno do legislador:
a) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores; g) Pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; j) Desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular; m) Fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Conforme disse, favor percorrerem, atentamente, os incisos do art. 117 da Lei 8.112/1990 (Proibies), para novo contato com a norma, para constatao da correlao entre o Regime Jurdico nico e o presente Cdigo de tica e para memorizao do texto legal:
Ttulo IV - Do Regime Disciplinar Captulo II - Das Proibies Art. 117. Ao servidor proibido: I. ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II. retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III. recusar f a documentos pblicos; IV. opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V. promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI. cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII. coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VIII. manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; IX. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X. participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; XI atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; XII. receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII. aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; XIV. praticar usura sob qualquer de suas formas; XV. proceder de forma desidiosa; XVI. utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVII. cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVIII. exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; XIX. recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.

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DAS COMISSES DE TICA17


XVI Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta, indireta autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, dever ser criada uma Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico, competindo-lhe conhecer concretamente de imputao ou de procedimento susceptvel de censura.

Vejam que este exigncia normativa destinada a rgos e entidades da Administrao Pblica Federal: Direta, Indireta autrquica e fundacional ou Qualquer que exera atribuies delegadas pelo poder pblico; Estes entes estatais devero criar suas Comisses de tica.
XVIII Comisso de tica incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execuo do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta tica, para o efeito de instruir e fundamentar promoes e para todos os demais procedimentos prprios da carreira do servidor pblico.

As Comisses de tica tero, entre outras, as seguintes atribuies, j somadas com as disposies do inciso XVIII ao XVI, encontramos: Orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico, Conhecer concretamente de imputao ou de procedimento susceptvel de censura. Fornecer aos organismos encarregados da execuo do quadro de carreira dos servidores os registros sobre sua conduta tica. Ao analisarmos o Decreto n 6.029/2007, que institui Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal, e d outras providncias18, traremos outras disposies acerca destas Comisses de tica.
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Os incisos XVII, XIX, XX, XXI, XXIII e XV encontram-se revogados pelo Decreto n 6.029/2007 Ementa do Decreto Federal n 6.029/2007

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Este Decreto revogou os incisos XVII, XIX, XX, XXI, XXIII e XXV deste Cdigo de tica e estabeleceu a forma de composio e as atribuies das Comisses de tica.
XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a de censura e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do faltoso.

Censura: Censura o uso pelo estado ou grupo de poder, no sentido de controlar e impedir a liberdade de expresso. A censura criminaliza certas aes de comunicao, ou at a tentativa de exercer essa comunicao. No sentido moderno, a censura consiste em qualquer tentativa de suprimir informao, opinies e at formas de expresso, como certas facetas da arte.19
XXIV Para fins de apurao do comprometimento tico, entendese por servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.

Por fim, o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal traz a definio de servidor pblico. Memorizem a exteno desta definio: SERVIDOR PBLICO PARA O CDIGO DE TICA Todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.

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Fonte: stio do Wikipdia: pt.wikipedia.org

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA 1.3. Decreto n 6.029/2007 Vamos trazer todo o texto legal do Decreto, numa rpida releitura didtica, com ateno especial para os dispositivos que tratam das Comisses de tica tratadas no Decreto n 1.171/1994: Comecemos com o Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal que foi institudo por esta norma:

SISTEMA DE GESTO DA TICA DO PODER EXECUTIVO FEDERAL Instituio Finalidade Decreto n 6.029/2007 Promover atividades que dispem sobre a conduta tica no mbito do Executivo Federal Integrar os rgos, programas e aes relacionadas com a tica pblica; Contribuir para a implementao de polticas pblicas tendo a transparncia e o acesso informao como instrumentos fundamentais para o exerccio de gesto da tica pblica; Competncias Promover, com apoio dos segmentos pertinentes, a compatibilizao e interao de normas, procedimentos tcnicos e de gesto relativos tica pblica; Articular aes com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de incentivo e incremento ao desempenho institucional brasileiro. Comisso de tica Pblica CEP (Decreto 26/05/99), Composio Comisses de tica (Decreto n 1.171/1994) e Demais Comisses de tica e equivalentes nas entidades e rgos do Poder Executivo Federal. na gesto da tica pblica do Estado

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA COMISSO DE TICA PBLICA CEP
Instituio Vnculo

Decreto de 26 de maio de 1999 Vinculada ao Presidente da Repblica,


Proceder reviso das normas que dispem sobre conduta tica na Administrao Pblica Federal; Elaborar e propor a instituio do Cdigo de Conduta das Autoridades, no mbito do Poder Executivo Federal; Atuar como instncia consultiva do Presidente da Repblica (PR) e Ministros de Estado em matria de tica pblica; Administrar a aplicao do Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal, devendo: Submeter ao PR medidas para seu aprimoramento; Dirimir dvidas a respeito de interpretao de suas normas, deliberando sobre casos omissos; Apurar, mediante denncia, ou de ofcio, condutas em desacordo com as normas nele previstas, quando praticadas pelas autoridades a ele submetidas; Dirimir dvidas de interpretao sobre as normas do Cdigo de tica (Decreto no 1.171/1994); Coordenar, avaliar e supervisionar o Sistema de Gesto da tica Pblica do Poder Executivo Federal; Aprovar o seu regimento interno; Escolher o seu Presidente.

Competncias

7 brasileiros (que preencham os requisitos de idoneidade moral, reputao ilibada e notria experincia em administrao pblica), sem remunerao; Designados pelo PR; Trabalhos desenvolvidos: prestao de relevante servio
Composio

pblico; Presidente: Comisso; Secretaria-Executiva: vinculada Casa Civil da PR, qual competir prestar o apoio tcnico-administrativo aos trabalhos da Comisso. voto de qualidade nas deliberaes da

Mandato dos componentes

3 anos no coincidentes, permitida uma nica reconduo.

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Vamos, agora, trazer os dispositivos deste Decreto que versam sobre as Comisses de tica tratadas no Decreto n 1.171/1994: COMISSO DE TICA
Instituio Decreto n 1.171/1994 Atuar como instncia consultiva de dirigentes e servidores no mbito de seu respectivo rgo ou entidade; Aplicar o Cdigo de tica (Decreto 1.171/1994), devendo: Submeter Comisso de tica Pblica propostas para seu aperfeioamento; Dirimir dvidas a respeito da interpretao de suas normas e deliberar sobre casos omissos; Apurar, Competncias mediante denncia ou de ofcio, conduta em desacordo com as normas ticas pertinentes; e Recomendar, acompanhar e avaliar, no mbito do rgo ou entidade a que estiver vinculada, o desenvolvimento de aes objetivando a disseminao, capacitao e treinamento sobre as normas de tica e disciplina; Representar a respectiva entidade ou rgo na Rede de tica do Poder Executivo Federal (art. 9); Supervisionar a observncia do Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal e comunicar CEP situaes que possam configurar descumprimento de suas normas. 3 membros titulares e 3 suplentes Escolhidos entre servidores e empregados do seu quadro permanente; Trabalhos desenvolvidos: prestao de relevante servio pblico e tm prioridade sobre as atribuies prprias dos cargos dos seus membros; Composio Designados pelo dirigente mximo da respectiva entidade/rgo. Secretaria-Executiva: Vinculada adm. instncia mxima da entidade ou rgo, Para cumprir plano de trabalho por ela aprovado, Para prover apoio tcnico e material necessrio ao cumprimento das respectivas atribuies. Chefiadas por servidor ou empregado do quadro permanente da entidade/rgo, ocupante de cargo de direo compatvel com sua estrutura, alocado sem aumento de despesas. Mandatos dos Componentes 3 anos no coincidentes www.pontodosconcursos.com.br

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA dever do titular de entidade ou rgo da Administrao Pblica Federal, direta e indireta: Assegurar as condies de trabalho para que as Comisses de tica cumpram suas funes; Conduzir em seu mbito a avaliao da gesto da tica conforme processo coordenado pela Comisso de tica Pblica. Compete s instncias superiores dos rgos e entidades do Poder Executivo Federal, abrangendo a administrao direta e indireta: Observar e fazer observar as normas de tica e disciplina; Constituir Comisso de tica; Garantir os recursos humanos, materiais e financeiros para que a Comisso cumpra com suas atribuies; e Atender com prioridade s solicitaes da CEP.

REDE DE TICA DO PODER EXECUTIVO FEDERAL Integrada pelos representantes das Comisses de tica (art. 2), objetivando a promoo da cooperao tcnica e da avaliao em gesto da tica. Reunies:Sob coordenao da CEP, pelo menos 1 vez por ano, em frum especfico, para avaliar o programa e as aes para a promoo da tica na administrao pblica.

Os trabalhos das Comisses de tica devem ser desenvolvidos com celeridade e observncia dos princpios da: Proteo honra da pessoa investigada; Proteo imagem da pessoa investigada; Proteo identidade do denunciante (mantida sob reserva, se este assim o desejar); Independncia dos seus membros na apurao dos fatos; e Imparcialidade dos seus membros na apurao dos fatos.

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA PROVOCAO DA ATUAO DAS COMISSES Qualquer cidado, agente pblico, pessoa jurdica de direito privado, associao ou entidade de classe poder provocar a atuao das Comisses de tica, visando apurao de infrao tica imputada a agente pblico, rgo ou setor especfico de ente estatal.

APURAO DE ATOS ATICOS


Forma

Processo de apurao Prtica de ato em desrespeito ao preceituado no Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal e no Cdigo de tica (Decreto 1.171/94) De ofcio Denncia fundamentada Comisses de tica (art. 2)

Causa

Instaurao

Provocao Instaurador

Princpios Prerrogativas da Comisso

Respeitadas as garantias do contraditrio e da ampla defesa. Podero requisitar documentos que entenderem necessrios instruo probatria; Podero promover diligncias; Podero solicitar parecer de especialista. Dever ser notificado; Dever se manifestar, por escrito, em at 10 dias; Poder produzir prova documental necessria sua defesa; Dever ser novamente notificado para se manifestar, caso sejam juntados aos autos, aps sua manifestao inicial, novos elementos de prova. Processo ser mantido como reservado at sua concluso; Aps a deliberao da Comisso de tica, os autos do procedimento deixaro de ser reservados, observados os casos de sigilo legal. Proferida aps concluda a instruo processual;

Investigado

Tramitao

Deciso

Proferida pelas Comisses de tica; Dever ser conclusiva e fundamentada.

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Consequncias referentes concluso de existncia de falta tica previstas: Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal; Cdigo de tica (Decreto 1.171/1994). Alm destas providncias, no que couber, as Comisses devero: Encaminhar sugesto de exonerao de cargo ou funo de confiana autoridade hierarquicamente superior ou devoluo ao rgo de origem; Encaminhar para a CGU ou unidade especfica do Sistema de Correio do Poder Executivo Federal (Decreto 5.480/2005), para exame de eventuais transgresses disciplinares; e Recomendar abertura de procedimento administrativo, se a gravidade da conduta assim o exigir.

Procedimento

ditado

pelos

princpios

da

ampla

defesa

do

contraditrio: A qualquer investigado assegurado o direito de saber o que lhe est sendo imputado, de conhecer o teor da acusao e de ter vista dos autos, no recinto das Comisses de tica, mesmo que ainda no tenha sido notificada da existncia do procedimento investigatrio, incluindo a obteno de cpia dos autos e de certido do seu teor. Ato de posse, investidura em funo pblica ou celebrao de contrato de trabalho, dos agentes pblicos: dever ser acompanhado da prestao de compromisso solene de acatamento e observncia das regras estabelecidas pelo Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal, pelo Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal e pelo Cdigo de tica do rgo ou entidade, conforme o caso. POSSE EM CARGO/FUNO QUE SUBMETA A AUTORIDADE S NORMAS DO CCAAF20 Posse dever ser precedida de consulta da autoridade CEP, acerca de situao que possa suscitar conflito de interesses.

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CCAAF: Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Processo tem que ser decidido: As Comisses de tica no podero escusar-se de proferir deciso sobre matria de sua competncia alegando omisso dos respectivos Cdigos. Dever, caso existente tal omisso, supri-la por analogia e invocao aos princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. Dvidas das Comisses: podero ser resolvidas atravs de consultas a: rea jurdica do prprio rgo ou entidade; CEP, que dever respond-las sobre aspectos ticos. A CEP tambm dever responder a consultas de cidados e servidores que venham a ser indicados para ocupar cargo ou funo abrangida pelo CCAAF. Os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal daro tratamento prioritrio s solicitaes de documentos necessrios instruo dos procedimentos de investigao instaurados pelas Comisses de tica . Autoridades competentes no podero alegar sigilo para deixar de prestar informao solicitada pelas Comisses de tica. A infrao de natureza tica cometida por membro de Comisses de tica (exceto da CEP) ser apurada pela Comisso de tica Pblica. As normas dos Cdigos, aqui abordados, aplicam-se, no que couber, s autoridades e agentes pblicos neles referidos, mesmo quando em gozo de licena. ----------------------- X ----------------------Prezados Candidatos, Com esta base terica, podemos nos aventurar a encarar um

Simulado do Cdigo de tica, que compor nossa prxima Aula, que estar disponvel para todos vocs, juntamente com esta. Gostaram da surpresa? Abraos, bons estudos e mos obra! Prof. Henrique Campolina Janeiro/2013

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AULA 01 TICA NO SERVIO PBLICO PARA TJDFT Todos os cargos Professor: HENRIQUE CAMPOLINA BIBLIOGRAFIA ROCHA, Crmen Lcia Antunes. O Princpio Constitucional da Igualdade. Belo Horizonte: L, 1991. Wikipdia Enciclopdia Livre (www.wikipedia.com.br) Dicionrio Online Michaelis (www.michaelis.uol.com.br)

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