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REPUBLICAO DE EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Edital 01/2013

Republicao de edital publicado no Dirio Oficial da AMUPE nos dias 3 e 5 de abril de 2013. Altera e substitui na publicao do dia 03 de abril de 2013 o Captulo I, item 1 na pgina 1; Captulo II, item 3 na pgina 3; e Captulo IV, item 1.2.1 na pgina 9. Altera e substitui a publicao do dia 05 de abril de 2013 o Captulo II, itens 3 na pgina 3 e item 4 sub-tem 4.1, e o Captulo IV, item 1.2.1. na pgina 9. Processo seletivo simplificado para a contratao temporria de Coordenador(a), Supervisor(a), Promotor(a) de crdito e Auxiliar administrativo para atender ao Banco Popular do Municpio de Olinda, institudo pelo acordo de cooperao tcnica celebrado pelo Banco do Nordeste do Brasil e a Prefeitura Municipal de Olinda, para financiamento de micronegcios, com vista a atender a demanda financeira de pessoas carentes para ampliar e impulsionar seus micronegcios, que ser regido de acordo com as NORMATIVAS, que constituem parte integrante deste processo, com o objetivo de suprir a carncia de servidores no Programa Banco Popular de Olinda. I DISPOSIES PRELIMINARES 1. O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, objeto deste processo, ser composto de: Anlise de Curriculum Vitae documentado. 1.1. Para todos os efeitos, o conhecimento prvio das normas contidas neste edital requisito essencial para inscrio e para participao em quaisquer das fases do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO. O candidato que por qualquer motivo, deixar de atender s normas aqui estabelecidas ser eliminado do certame. 1.2. A carga horria de 30 (trinta) horas semanais, para todos os cargos. 1.3. A carga horria ser distribuda de segunda a sexta-feira, no horrio diurno (07:30h s 13:30h) . 1.4. Os pr-requisitos/escolaridade, a remunerao mensal, e os cargos oferecidos, so os estabelecidos no quadro a seguir:

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QUADRO I CARGOS
Coordenador(a)

PR REQUISITO
Curso Superior Completo devidamente comprovado. Ter no mnimo 2 (dois) anos de experincia na funo comprovada.

VAGAS
01

REMUNERAO
1.500,00 (podendo a qualquer momento ser rescindido. devido reduo nos nmeros de operaes) 1.200,00 (podendo a qualquer momento ser rescindido. devido reduo nos nmeros de operaes) 700,00 (podendo a qualquer momento ser rescindido. devido reduo nos nmeros de operaes) 678,00 (podendo a qualquer momento ser rescindido. devido reduo nos nmeros de operaes)

Supervisor(a)

Curso de ensino mdio completo, devidamente registrado pelo rgo competente. Ter no mnimo 2 (dois) anos de experincia na funo comprovada

04

Promotor(a) Crdito

de

Curso de ensino mdio completo, devidamente registrado pelo rgo competente. Ter no mnimo 2 (dois) anos de experincia na funo comprovada

02

Auxiliar Administrativo

Curso de ensino mdio completo mais, curso de informtica bsica com nfase em Word e Excel, devidamente registrado pelo rgo competente. Ter no mnimo 2 (dois) anos de experincia na funo

01

2. As vagas sero preenchidas de acordo com o limite estabelecido. 3. Das vagas, existentes, 1 (uma), por cargo, onde houver mais de uma vaga ser reservada s pessoas portadoras de deficincia, nos termos da Lei n 5.484/92, bem como em atendimento Lei Federal n 7.853/89, regulamentada pelo Decreto n 3.298/99. 4. Descrio Sumria dos Cargos: 4.1. Coordenador(a): A funo do coordenador(a) fomentar e participar de reunies com as comunidades, objetivando demonstrar o programa, administrar o convnio, e chefiar a equipe. 4.2. Supervisor(a): A funo do supervisor(a) visitar a comunidade, identificar os microempreendedores e divulgar o programa. 4.3.Promotor(a) de crdito: A funo do(a) promotor(a) de crdito captar microempreendedores para o programa, realizar panfletagem, e auxiliar as(os) supervisores(as), divulgando tambm o Banco popular.
2

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4.4. Auxiliar administrativo: A funo de auxiliar administrativo dar suporte ao banco, secretariando e organizando, bem como digitando toda a parte burocrtica do programa. II DAS INSCRIES: 1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste edital de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 2 O edital e os resultados estaro disponveis no site da Prefeitura de Olinda (www.olinda.pe.gov.br) e afixados no quadro de avisos da Secretaria de Turismo, Desenvolvimento Econmico e Tecnologia de Olinda . 3 As inscries sero realizadas exclusivamente na Secretaria de Turismo, Desenvolvimento Econmico e Tecnologia, situada na Av. Liberdade, 68, Carmo, em 03 (trs) dias, no perodo de 17 a 19 de abril, no horrio das 09 h s 12 h. 4 Os procedimentos para inscrio obedecero s seguintes regras: 4.1) Preenchimento da ficha de inscrio, disponibilizado no anexo 1 do edital publicado no Dirio Oficial da Amupe e no site da Prefeitura de Olinda (www.olinda.pe.gov.br). 4.2) Apresentao dos seguintes documentos originais: RG, CPF, Comprovante de Residncia, Comprovante do Servio Militar (sexo, masculino). 4.3) Entrega do Currculum Vitae documentado (dentro de envelope A4), devidamente comprovado. 5 So requisitos para a inscrio: a) Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal; b) Conhecer, atender e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital; c) Ter, data do encerramento das inscries, idade mnima de 18 (dezoito) anos; d) Gozar de boa sade fsica e mental;

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e) Ter habilitao especfica para o exerccio do cargo no nvel de ensino, disciplina ou arco de ocupao para o qual pretender se inscrever; g) Estar o candidato do sexo masculino, em regular situao perante o servio militar; h) Estar em dia com as obrigaes eleitorais; i) No ter qualquer restrio de ordem criminal, que impea o livre exerccio de direitos; 6 Os profissionais que pretendem trabalhar na execuo do Banco Popular do Municpio de Olinda tambm devem possuir: a) Competncia na sua rea especfica de atuao; b) Conhecimentos bsicos em informtica; c) Disponibilidade de tempo, conforme especificado para cada funo; e) Adaptao ao pblico-alvo do Banco Popular de Olinda, reconhecendo as especificidades de comunicao e relacionamento com os empreendedores inserindo-os quando for o caso legalidade e ao acesso ao crdito formal. 7 No ato da inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar na ficha de inscrio, a opo de cargo. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo. 8 O candidato que efetivar mais de uma inscrio ter(o) a(s) primeira(s) cancelada(s). No sendo possvel definir a(s) primeira(s) inscrio(es) efetivada(s), todas sero canceladas. 9 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio do candidato, desde que verificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos. 10 O candidato que deixar de preencher quaisquer dos campos da ficha de inscrio, ter automaticamente sua inscrio invalidada e, consequentemente, no participar do processo de seleo. 11 No ser aceito pedido de inscrio com documentao incompleta nem em carter condicional.

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III DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

1. s pessoas portadoras de deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal, na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, assegurado o direito de concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia no presente Processo de Seleo, desde que a deficincia de que so portadores sejam compatveis com as atribuies do objeto do cargo em provimento. 2. Em obedincia ao disposto no art.37, pargrafo 1 do Decreto Federal n 3.298/99, fica reservada 1 (uma) vaga, por cargo que tenha mais de uma vaga existente s pessoas portadoras de deficincia. 3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n 3.298/99. 4. Os candidatos devero declarar, quando da inscrio, serem portadores de deficincia, especificando-a na Ficha de Inscrio. 5. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, particularmente em seu artigo de n 40, participaro do Processo de Seleo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere aos critrios de seleo, ao dia e horrio. 6. Os portadores de deficincia que no realizarem a inscrio conforme instrues constantes neste item, no podero impetrar recurso em favor de sua situao. 7. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas para portadores de deficincia, essas sero preenchidas por candidatos no portadores de deficincia, observando a ordem de classificao final.

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IV DA SELEO 1. O Concurso constar de Anlise de Currculum Vitae Documentado para todos os cargos: 1.1. Anlise de Currculum Vitae Documentado. 1.1.1. A anlise dos currculos profissionais levar em considerao, prioritariamente, os requisitos necessrios a cada funo (formao acadmica e/ou profissional), tempo de servio e experincia na rea. A anlise curricular compreende: a) Investigao da veracidade das informaes contidas nos currculos e na documentao apresentada; b) A atribuio de pontuao pelos ttulos apresentados, que ser realizada com base nos critrios definidos nos Quadros abaixo indicados e devidamente comprovados pelo candidato; c) A adoo cumulativa para os critrios utilizados na pontuao, ou seja, a atribuio de pontos por apresentao de um ttulo no exclui a considerao de outro, desde que comprovado mediante a apresentao da documentao exigida. 1.1.2. O Quadro II corresponde aos critrios a serem avaliados, na anlise curricular para o cargo de Coordenador(a). 1.1.3. O Quadro III corresponde aos critrios a serem avaliados para os cargos de Supervisor(a). 1.1.4. O Quadro IV corresponde aos critrios a serem avaliados para os cargos de Promotor(a) de crdito. 1.1.4 . O Quadro V corresponde aos critrios a serem avaliados para o cargo de Auxiliar administrativo.

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QUADRO II
TITULOS Quantidade mxima de ttulos a serem considerados Valor unitrio dos pontos por ano/ttulo Valor mximo de pontos a serem atribudos

Concluso de curso de ps-graduao latu-sensu, na rea especfica de atuao, com carga horria igual ou superior a 360h (trezentos e sessenta horas) Curso profissionalizante, na rea especfica ou afim,com carga horria mnima de 130h, executado por entidade reconhecida. Experincia comprovada na rea a qual concorre(por ano) Total mximo de pontos na anlise curricular

02

15

30

02

10

30

02

20

40

100

QUADRO III
TITULOS Quantidade mxima de ttulos a serem considerados 02 Valor unitrio dos pontos por ano/ttulo 10 Valor mximo de pontos a serem atribudos 20

Concluso de curso de graduao Curso profissionalizante, na rea especfica ou afim, com carga horria mnima de 130h, executado por entidade reconhecida. Experincia comprovada na rea a qual concorre(por ano) Total mximo de pontos na anlise curricular

02

10

20

02

30

60

100

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QUADRO IV
TITULOS Quantidade mxima de ttulos a serem considerados 02 Valor unitrio dos pontos por ano/ttulo 10 Valor mximo de pontos a serem atribudos 20

Concluso de curso de graduao Curso profissionalizante, na rea especfica ou afim, com carga horria mnima de 130h, executado por entidade reconhecida. Experincia comprovada na rea a qual concorre(por ano) Total mximo de pontos na anlise curricular

02

10

20

02

30

60

100

QUADRO V
TITULOS Quantidade mxima de ttulos a serem considerados 01 Valor unitrio dos pontos por ano/ttulo 20 Valor mximo de pontos a serem atribudos 20

Concluso de curso de graduao na rea especfica, Curso profissionalizante, na rea especfica ou afim,com carga horria mnima de 130h, executado por entidade reconhecida. Experincia comprovada na rea a qual concorre(por ano) Total mximo de pontos na anlise curricular

02

20

40

02

20

40

100

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1.2.1. As ordens de classificao de currculos estaro disponveis exclusivamente no quadro de avisos da Secretaria de Turismo, Desenvolvimento Econmico e Tecnologia de Olinda. V DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 1 O candidato que tiver maior idade. 2 O candidato com maior tempo de experincia na rea a qual concorre. VI DAS DISPOSIES FINAIS 1. Ao resultado final do Processo de Seleo de Pessoal ser dada publicidade pelo site da Prefeitura de Olinda www.olinda.pe.gov.br, com a divulgao dos nomes e classificao dos candidatos e afixados no quadro de avisos da Secretaria de Turismo, Desenvolvimento Econmico e Tecnologia de Olinda. 2. A contratao de pessoal ser feita por prazo de at 24 (vinte e quatro) meses, podendo o contratado a qualquer momento ser substitudo pelo candidato imediatamente abaixo na classificao, por falta de desempenho adequado, falta de adaptao ou qualquer outro motivo que prejudique o bom desempenho do Banco Popular de Olinda, sendo o contrato interrompido ou diminudo devido reduo do nmero de operaes financeiras. 3. O tipo de contrato firmado com os profissionais selecionados ser estipulado pela Entidade que promove este certame (Secretaria de Turismo, Desenvolvimento Econmico e Tecnologia de Olinda) a critrio da mesma, sendo executado de forma direta (Contrato por tempo determinado por excepcional interesse pblico) ou indireta (convnio com entidade parceira) 4. O ato de inscrio do candidato presume o inteiro conhecimento das regras contidas neste Processo de Seleo, importando na expressa aceitao das regras e condies do mesmo. 5. Verificada, a qualquer tempo, inexatido de informaes, irregularidade, inidoneidade ou falta de documentos exigveis, o candidato ser eliminado do Processo de Seleo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 6. Todas as convocaes, avisos e resultados, sero informados pelo site da Prefeitura de Olinda www.olinda.pe.gov.br, e afixados no quadro de avisos da Secretaria de Turismo, Desenvolvimento econmico e Tecnologia de Olinda.

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6. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no processo de seleo, valendo para esse fim as listagens divulgadas (em ordem alfabtica) atravs da internet no site da Prefeitura de Olinda www.olinda.pe.gov.br, e afixados no quadro de avisos da Secretaria de Turismo, Desenvolvimento Econmico e Tecnologia de Olinda. 7. Cabe A PROMOVEDORA DESTE CERTAME (Secretaria de Turismo, Desenvolvimento Econmico e Tecnologia de Olinda) o direito de aproveitar os candidatos classificados em nmero estritamente necessrio para provimento dos cargos vagos existentes que vierem a existir durante a execuo do Programa, no havendo, portanto, obrigatoriedade de contratao total dos classificados e dos aprovados. 8. Toda a documentao entregue pelo candidato, no ato de sua inscrio, serlhe- devolvida aps 02 (dois) anos da data da inscrio no programa, cabendo ao candidato procurar a Secretaria de Turismo, Desenvolvimento Econmico e Tecnologia de Olinda para resgatar toda a documentao. 9. Os candidatos tm o prazo de 2 (dois) dias teis para interpor recurso. VII CRONOGRAMA DATA EVENTO 17, 18 e 19 de abril de 2013: Perodo de inscrio / Entrega de Currculo Vitae comprovado; 29 de abril de 2013: Resultados; 03 de junho de 2013: Resultado final; Obs. Todas essa etapa sero realizadas na Secretaria de Turismo, Desenvolvimento Econmico e Tecnologia, situada na Av. Liberdade, 68, Carmo, no horrio das 09 h s 12 h.

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ANEXO 1 FICHA DE INSCRIO NOME DO CANDIDATO:

RG: CPF: SEXO: DATA DE NASCIMENTO: CARGO PRETENDIDO: DECLARAO DE PORTADOR DE DEFICINCIA: DATA:

ASSINATURA DO CANDIDATO:

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ANEXO 2 ESTRUTURA DO CURRICULUM VITAE

1 Dados Pessoais: Nome Filiao Endereo Sexo RG CPF Carteira de Trabalho Estado Civil Telefone Residencial/Celular 2 Escolaridade: Diploma de ensino superior, mdio ou certificado de concluso de curso para Qualificador Profissional, conforme a necessidade do cargo; 3 Experincia Profissional: Instituies que trabalha ou trabalhou, com o cargo ocupado e tempo de servio, devidamente comprovados; 4 Cursos realizados: Apresentar certificado dos cursos, com a carga horria mnima exigida, conforme Quadros II, III, IV e V.

Olinda, 16 de maro de 2013.

JOS RAMOS DE ANDRADE Presidente da Comisso Organizadora do Processo Seletivo Simplificado

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