CDIGO DE CONDUTA

DOS TRABALHADORES DA SECRETARIA-GERAL DO MF

ndice

Introduo

I - mbito

II Objectivos

III - Princpios Gerais

IV - Relaes Internas e Externas

V Vigncia, Publicidade e Reviso

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INTRODUO

Tendo presente, por um lado, as exigncias cada vez maiores dos cidados relativamente conduta dos trabalhadores dos Servios Pblicos, e por outro lado as dificuldades que estes enfrentam no seu dia-a-dia, afigura-se relevante dotar a Secretaria-Geral de um cdigo de conduta promotor de uma gesto por valores ticos. O presente cdigo estabelece um conjunto de princpios e valores ticos bem como valores de responsabilidade social e ambiental. Pretende pois, ser um instrumento orientador da conduta profissional e social dos trabalhadores, contribuindo para a dignificao do Servio Pblico e para a credibilidade da Secretaria-Geral.

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I - MBITO

O presente Cdigo de Conduta aplica-se aos trabalhadores da Secretaria-Geral do Ministrio das Finanas.

Estabelece o respeito por um conjunto de princpios gerais, comummente aceites e implcitos no conceito de Servio Pblico, e explicita algumas regras claras a observar por todos os trabalhadores, que integram o mapa de pessoal da Secretaria-Geral e tambm os que se encontram em mobilidade interna.

II OBJECTIVOS

1. Estabelecer e consolidar regras de actuao e desempenho de todos os trabalhadores, no respeito por princpios ticos, padres e valores prprios do Servio Pblico. 2. Contribuir para melhorar a atitude individual, as relaes interpessoais e o comportamento em equipa, bem como o clima de confiana e cooperao interdepartamental. 3. Constituir um referencial a observar por todos os trabalhadores no seu relacionamento com os clientes internos e externos. 4. Contribuir para uma imagem institucional afirmativa de rigor, competncia e integridade.

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III PRINCPIOS GERAIS

Os trabalhadores da Secretaria-Geral devem pautar o exerccio da sua actividade profissional no respeito pelos seguintes princpios:

Legalidade
Os trabalhadores actuam em conformidade com a lei a as orientaes dos seus dirigentes de modo a atingir os fins visados na legislao em vigor.

FidelidadeaoInteressePblico
Os trabalhadores, independentemente da natureza do vnculo, carreira ou cargo exercido, encontram-se ao servio exclusivo dos cidados e da comunidade. O interesse pblico deve prevalecer sempre sobre os interesses particulares ou de grupo.

Imparcialidade
Os trabalhadores, no exerccio da sua actividade, devem tratar de forma justa e imparcial todos os cidados, actuando segundo rigorosos princpios de neutralidade perante assuntos e matrias que possam envolver interesses divergentes entre interlocutores diversos.

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Igualdade
Os trabalhadores conduzem a sua actuao profissional de acordo com o princpio de que todos os cidados so iguais perante a lei.

Responsabilidade
Os trabalhadores adoptam uma conduta responsvel contribuindo para o seu prestgio prprio e para o da Secretaria-Geral,

Competncia
Os trabalhadores comprometem-se a manter uma actuao empenhada e dedicada, primando pela eficincia e diligncia e zelando pela sua actualizao e valorizao profissionais.

Integridade
Os trabalhadores, no podem, pelo exerccio das suas funes, aceitar ou solicitar qualquer compensao, presentes, favor ou vantagem. Comprometem-se ainda a usar a mxima lealdade nas suas relaes funcionais, evitando gerar o descrdito dos servios pblicos, contribuindo para a sua credibilizao, da Secretaria-Geral e de si prprios.

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IV RELAES INTERNAS E EXTERNAS

Todos os dirigentes e trabalhadores em exerccio de funes na Secretaria-Geral do Ministrio das Finanas devem: 1 Pautar o seu comportamento de acordo com o reconhecimento das exigncias ticas e deontolgicas em relao a: 1.1 Compromisso com a SGMF; 1.2. Compromisso com os clientes da SGMF; 1.3. Relacionamento Interpessoal no trabalho; 1.4. Relaes entre Dirigentes e trabalhadores. 2 - Reconhecer as exigncias ticas associadas sua actividade profissional; 3 - Identificar os factores deontolgicos associados sua actividade profissional; 4 - Conhecer as suas prprias competncias e funes, designadamente, o seu contedo, mbito e limites legais.

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COMPROMISSO PARA COM A SGMF

InteressePblico
Os trabalhadores comprometem-se a ter sempre presente, na sua actuao, o interesse da Secretaria-Geral.

Dedicao
Os trabalhadores devem conhecer e participar na concretizao dos objectivos da SecretariaGeral.

Lealdade
Os trabalhadores assumem um compromisso de lealdade para com a SGMF empenhando-se em salvaguardar a sua credibilidade, prestigio e imagem em todas as situaes.

Responsabilidadeambiental
Os trabalhadores comprometem-se a conduzir-se de acordo com as normas ambientais existentes evitando, sempre que possvel, impactos ambientais negativos.

Prevenodeconflitosdeinteresseseconflitosinstitucionais
Os trabalhadores devem contribuir atravs do seu desempenho, para a promoo da imagem da organizao actuando com discernimento em todas as situaes e particularmente em eventuais situaes de conflito.
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Reservaediscrio
Os trabalhadores respeitam o sigilo de factos e informaes respeitantes a actividades da SGMF que no se destinam divulgao pblica.

Racionalizaoderecursos
Os trabalhadores devem ainda utilizar correctamente e com cuidado os materiais e equipamentos colocados sua disposio pela Secretaria-Geral no mbito da sua actividade profissional. O cuidado referido aplica-se tambm s instalaes de uso pessoal (salas e gabinetes) e de uso comum.

Ponderaoexclusivadoserviopblico
Os trabalhadores comprometem-se a no fazer uso, para fins e interesses particulares, da sua posio e poderes funcionais.

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COMPROMISSO PARA COM OS CLIENTES DA SGMF

Qualidadeeeficincianaprestaodoserviopblico
Os trabalhadores cumprem e executam as suas misses e tarefas com transparncia e rigor procurando atingir respostas atempadas e ponderadas.

Isenoeimparcialidade
Os trabalhadores respeitam e aplicam na sua actuao, os princpios de igualdade e livre concorrncia em acordo com as normas legais em vigor.

Cortesiaeinformao
Os trabalhadores relacionam-se com todas as pessoas externas Secretaria-Geral seguindo princpios de respeito, disponibilidade, cordialidade e cortesia.

Competnciaeproporcionalidade
Os trabalhadores actuam de modo competente e esclarecido procurando garantir que os direitos e interesses legtimos dos clientes so respeitados e os deveres impostos proporcionais aos objectivos s alcanar.

Integridade
Os trabalhadores declinaro presentes ou outros benefcios, que possam por em causa a sua independncia de juzo e liberdade de aco e a credibilidade da Secretaria-Geral.
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RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO

Responsabilidadesocial
Os trabalhadores comprometem-se a conduzir a sua actuao, respeitando os valores da pessoa e dignidade humanas, contribuindo para prestigiar o servio pblico.

Solidariedadeecooperao
Os trabalhadores conduzem-se seguindo princpios e atitudes de discrio, cordialidade, disponibilidade e sentido de responsabilidade que contribuam para o desempenho de qualidade da Secretaria-Geral. Os trabalhadores exercem tambm as suas funes utilizando as suas competncias, conhecimentos e experincia com sentido de produtividade, sem prejuzo do sentido de responsabilidade nas aces e na tomada de decises.

Sigilo
Os trabalhadores devem ainda adoptar a atitude de sigilo profissional adequada s suas funes.

Protecodasade
Os trabalhadores comprometem-se a adoptar comportamentos que evitem colocar em risco a sua sade e a dos demais trabalhadores.

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RELAES ENTRE DIRIGENTES E TRABALHADORES

Os dirigentes comprometem-se a encorajar os seus trabalhadores a desempenhar com qualidade e eficincia as suas funes, em atitude de apreciao mtua, cooperao e respeito, de modo a promover a autonomia e responsabilidade profissional.

Os dirigentes promovem, igualmente o esprito de equipa, a motivao dos seus trabalhadores e o reconhecimento do mrito, de modo a assegurar relaes de trabalho harmoniosas em ambiente de afirmao favorvel valorizao da competncia e das pessoas.

Os dirigentes comunicam com clareza aos seus trabalhadores o que deles se espera profissionalmente e numa perspectiva de melhoria continua, comunicam tambm aos trabalhadores a apreciao sobre a qualidade do respectivo desempenho profissional.

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V VIGNCIA, PUBLICIDADE E REVISO

O presente Cdigo de Conduta entra em vigor na data da sua publicitao junto dos trabalhadores e dirigentes, atravs dos canais internos e externos de comunicao existentes na Secretaria-Geral. Compete Secretria-Geral autorizar, a todo o momento, a reviso do presente Cdigo de Conduta e decidir sobre quaisquer dvidas de interpretao e/ou lacunas do Cdigo.

7 de dezembro de 2011 A Secretria-Geral

Teresa Maria Caldeira Temudo Nunes
Assinado de forma digital por Teresa Maria Caldeira Temudo Nunes DN: c=PT, o=Ministrio das Finanas e da Administrao Pblica, ou=Secretaria-Geral do Ministrio das Finanas e da Administrao Pblica, cn=Teresa Maria Caldeira Temudo Nunes Dados: 2011.12.14 15:43:02 Z

(Teresa Nunes)

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