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Mercado

de

trabalho

de

migrantes

nordestinos: os empregados de edifcio no Rio de janeiro.


Fernando Cordeiro Barbosa - Universidade Federal Fluminense

Os estudiosos da migrao interna que tratam da insero desses trabalhadores ao mercado de trabalho no espao urbano, apontam que determinadas ocupaes so potencialmente absorvedoras dessa mo-de-obra. As ocupaes de empregado de edifcio, da empregada domstica, da construo civil, e do setor de servios, como a rede hoteleira e de restaurantes, so percebidas quase sempre como incorporadoras de trabalhadores oriundos da regio nordeste do Brasil que passaram por um processo de descampesinao. A proposta desta comunicao justamente analisar os interesses de diferentes ordens que levam esses trabalhadores a afiliarem-se a esses tipos de ocupaes. Privilegio a de empregado de edifcio em razo de sua expressividade como ocupao agregadoras de mo-de-obra migrante e por, apesar disso, ser tratada apenas como referncia a uma teoria mais geral (ver, por exemplo, Durham, 1984, Garcia Jnior, 1989, Morales, 1993 e Guerra, 1993), necessitando de estudos que abarquem suas especificidades1. O dilogo entre o que particular e o que geral um exerccio fundamental compreenso das relaes sociais e a construo de modelos de

organizao social, sendo o estudo de caso um importante instrumento para se analisar as variaes existentes. Ao, comparativamente, relacionar o caso estudado com a famlia de casos similares, busco extrair os princpios constitutivos que fomentam a adeso desse migrantes a certos tipos de mercado de trabalho no espao urbano. A absoro de mo-de-obra por essa ocupao no pode ser entendida apenas pelo efeito da relao entre oferta e procura. Os motivos que levam esses trabalhadores
No primeiro semestre de 1997 realizei pesquisa com esses trabalhadores, juntamente com as empregadas domsticas, para realizao da minha dissertao de mestrado em antropologia no Programa de Psgraduao em Antropologia e Cincia Poltica da Universidade Federal Fluminense
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a aderirem a essa ocupao so diferentes interesses, valores e agentes mediadores, como o capital social propiciado pelas relaes de parentesco e amizade, a qualificao profissional e certas similitudes com as relaes existentes no espao social de origem, como a pessoalizao da relao de trabalho e a simbolizao do ritmo funcional, bem como as estratgias adotadas por esses trabalhadores para a implementao dos projetos vislumbrados, como se bem traduz a articulao entre trabalho e residncia. A priori, necessrio esclarecer que essa ocupao se expandiu conjuntamente ao desenvolvimento capitalista em nossa sociedade. O deslocamento da atividade agrcola, do perodo pr-industrial, para a industria, comrcio e servios exigiu um grande contigente populacional nos centros urbanos, alterando uma sociedade que era predominantemente rural para hegemonicamente urbana (LOBO, 1989). Essa transformao exigiu um reordenamento do espao social urbano e a implementao de alternativas problemtica habitacional surgida com o advento do capitalismo, entre elas a verticalizao da residncia pela camada mdia nas grandes cidades. A edificao de prdios, alm de fomentar a construo civil, exigindo uma numerosa quantidade de trabalhadores, sendo a mo-de-obra migrante utilizada em grande parte, possibilitou a abertura de um mercado de trabalho de prestao de servios que viabilizasse a funcionalidade de grandes edifcios de apartamentos. Esses trabalhadores, denominados porteiros ou zeladores, apoiados por auxiliares de portaria, faxineiros e vigias e supervisionados pelo sndico, so responsveis pela preservao e administrao dos condomnios. Executam os mais variados servios, tais como recepo, limpeza, vigilncia, manuteno das benfeitorias, dos elevadores, e manobras de direo de carros na garagem do edifcio e atividades, desde que solicitados, tanto nas reas comuns ao condomnio como nas privativas dos apartamentos. Para se compreender as formas de insero de trabalhadores na ocupao de empregado de edifcio necessrio entender as circunstncias sociais que os levaram a conseguir o emprego. Alguns, especialmente os mais antigos no servio, participaram da edificao do prdio. Parte dos que migraram, aps findada a obra, continuaram no prdio que construram, embora em outra atividade profissional e com outro contrato de trabalho. Essa mobilidade decorrente tanto da aspirao dos trabalhadores de executarem atividades tidas como leves e limpas (DURHAM, 1984 :169), como das habilidades adquiridas nos canteiros de obra, que propiciam o atendimento das
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necessidades do condomnio e dos moradores. O conhecimento que detm da estruturao do prdio e de sua instalao hidrulica e eltrica, possibilitados pela posio de fundadores, coloca-os no papel dos mais capacitados para zelar pelo edifcio que ajudaram a construir, habilitao essa que se completa pela relao afetiva do trabalhador com sua obra. A associao do elemento fundador teoria da rede social contribui para que a mo-de-obra migrante nos condomnios seja hegemnica. A presena marcante dos migrantes de origem nordestina na construo civil, especialmente na edificao de grandes prdios, que foram atrados pelo boom desse setor no espao urbano, , por extenso, uma das razes da predominncia desses trabalhadores na ocupao de empregado de edifcio. Os trabalhadores oriundos da construo civil que permaneceram no condomnio possibilitaram a insero de outros migrantes nesse tipo de ocupao, sem que estes tivessem necessariamente que percorrer a mesma trajetria dos fundadores. O uso de rede social a forma correntemente utilizada para se obter um emprego. O grupo familiar, de parentesco e de amizade, em razo das relaes de reciprocidade, so os responsveis pela integrao do migrante na sociedade urbana, condicionando inclusive a carreira destes, uma vez que ela no um processo independente da vida social mais ampla (DURHAM, 1984: 189). A migrao, nesse aspecto, no significa necessariamente o afrouxamento das relaes sociais, uma vez que o prprio processo desencadeia o fluxo de troca recproca entre parentes e amigos (RIDLEY, 1979: 129). Apesar de a migrao implicar referncia de rupturas com a estrutura social anterior e a insero em estruturas mais complexas, a mudana no pode ser concebida como um processo de desintegrao familiar, mas sim, rearranjos das relaes primrias (DURHAM, 1984: 189). Os migrantes estabelecidos, geralmente, integram o recm-chegado ao

mercado de trabalho ao qual se encontram afiliados. Atravs das relaes com patres, companheiros de servio e outros conterrneos, esses trabalhadores encontram facilidade de tornarem-se os principais agenciadores de empregos para os novos. A utilizao de rede social para se obter um emprego est apoiada na histria da relao existente entre o empregador e aquele que indica o empregado. Trata-se de um capital social (DEGENNE E FORS, 1984) que propicia uma rede de contatos e
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informaes sobre as vagas disponveis, bem como de recomendaes para onde, quando e como se obter um emprego. Esse capital social o resultado de uma estratgia fundamentada na relao entre o indicado, o indicador e o empregador. Nessa trade, os interesses, apesar de serem diferenciados, so baseados numa reciprocidade de favores que reanima os cdigos de confiana e funcionalidade dessa relao. O migrante estabelecido ao indicar o recm-chegado para o emprego, cumprindo uma de suas obrigaes na rede de parentesco e amizade, tem como contrapartida o compromisso junto ao empregador de se responsabilizar e de socializar o novo migrante na rotina do trabalho. Por seu turno, o trabalhador recomendado contrai dvida tanto com o empregador quanto com o migrante agenciador. Sua obrigao de corresponder as expectativas, sendo um trabalhador dedicado e esforado, de forma a (re)construir a imagem de um trabalhador idealizado, tanto sua como de quem o indicou. Esse trabalhador tem que seguir os padres de conduta existentes nessa relao de trabalho, evitando atitudes tidas como desviantes, pois comportamentos que se oponham s normas estabelecidas podem gerar tenses e mesmo rupturas nessa trade. O empregador, por ter ajudado o trabalhador, aceitando a recomendao, alm de estar realizando um ato compensatrio e de reconhecimento pelos servios prestados pelo seu empregado, reconstri e refora sua posio de credor. Ele se beneficia do controle social e da orientao transmitida pelo indicador ao indicado, bem como da obrigao agenciou. A opo pela ocupao a ser seguida no espao urbano, alm de estar associada ao conhecimento do mercado de trabalho, propiciado pelo capital social, depende da qualificao tcnica exigida pela carreira escolhida. Segundo Durham (1984: 159), de princpio o migrante no tem muita condio de escolha em sua carreira profissional, uma vez que a qualificao requerida acaba por determinar a natureza das opes apresentadas ao trabalhador. Estes, por estarem premidos pela necessidade e terem suas condies de existncia dominadas pela emergncia econmica, no podem se distanciar em face do presente, ficando impedidos de possurem habilidades para a execuo de tarefas que no fazem parte de seu universo social de referncia. Por estarem desprovidos de qualificao profissional urbana, j que a experincia de vida
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do novo trabalhador de ser motivo de orgulho para o migrante que o

lhes conferem outros saberes, como as habilidades camponesas - que no so menos complexas que as urbanas (WOORTMANN, 1997: 177) , a escolha diante das ocupaes profissionais fica restrita quelas em que as capacitaes e habilidades exigidas passam pela trajetria social desses trabalhadores. Entretanto, a concepo de que a ocupao de empregado de edifcio no exige capacitao para execuo de servios faz parte de uma sociedade que hierarquiza saberes e habilidades. A posio culturalmente desqualificada dessa ocupao, por ofertantes e demandantes, na hierarquia da diviso social do trabalho, est diretamente associada posio e condio de classe desses trabalhadores. A desqualificao deve-se mais a forma como a sociedade est estruturada do que inexistncia de exigncias de habilidades para a realizao desses servios, uma vez que existe a necessidade de certos conhecimentos para execut-los. Por exemplo: para se consertar uma torneira dgua enguiada preciso saber das peas que a compe e dos instrumentos e materiais a serem utilizados, para fazer reparos na instalao eltrica necessrio ter conhecimento dos mecanismos de funcionamento desse sistema, para realizar pintura necessrio fazer diagnsticos da rea, classificar produtos e saber manuse-los. Enfim, necessrio um conhecimento prvio e habilidades para a execuo de tais servios. O conhecimento desses servios, que pertencem ao papel masculino na diviso sexual de trabalho, aprendido de variadas formas e em diferentes temporalidades sociais. Pode acontecer de forma naturalizada e primria, atravs da transmisso geracional, pela observao e mediante tentativas e experimentaes (GUEDES, 1997: 204), ou tambm estar associado ao saber prtico, em razo da passagem que alguns tiveram pela construo civil, ou ainda pela realizao de cursos, especialmente pelo Servio Nacional de Aprendizado Industrial (SENAI). As habilidades para a execuo de tais servios (hidrulico, eletricidade, pintura, etc.), apesar da importncia que tm, so secundrias, devido a sua

esporadicidade e por serem mais recorrentes mas reas privativas dos apartamentos. A atividade essencial nessa ocupao a de servio de portaria e de zelador, ou seja a realizao de tarefas que visam a conservao do prdio e a comodidade e a segurana dos moradores.
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A principal tarefa desses trabalhadores o zelo por um lugar fronteirio entre o que pblico e o que privado, marcando ritualmente os limites desses universos sociais que se tocam e se dialogam mas no se confundem. A funo de salvaguardar a privacidade dos patres, evitando, atravs do papel de mediador, que o mundo da rua invada a vida ntima e o sossego do lar, isto porque o espao privado um refgio seguro no qual se pode ficar escondido (ARENDT, 1981), enquanto a rua um espao pblico, comum a todos, onde as pessoas esto expostas (DAMATTA, 1997). Controlam, portanto, a circulao no prdio, recepcionando moradores, visitantes e outro trabalhadores que prestam servios aos condomnios, como, por exemplo, empregadas domsticas, entregadores, carteiros, etc. O grupo familiar por ter sua personalidade coletiva bem definida necessita, alm da garantia de sua privacidade, de agir coorporativamente, protegendo sua

propriedade, bens e objetos, que tm projetados em si no apenas o aspecto econmico, mas tambm simblico. Os porteiros, e especialmente os vigias, de certa forma, cumprem essa funo. A presena desses trabalhadores propicia uma confiana aos moradores, visto que, pelo menos simbolicamente, um fator de inibio a investidas de assaltantes e outros indesejveis. Esses trabalhadores so responsveis tambm pela administrao da civilidade nos condomnios. Supervisionados pelo sndico, atuam de forma a assegurar que o privatismo de cada famlia que reside no edifcio no invada os espaos comuns e a privacidade dos demais, pois, se esse espao no pblico no sentido de comum a qualquer um, tambm no privado, uma vez que diferentes famlias, com concepes variadas de comportamento e moralidade, habitam nesse espao. Por isso, que se espera que cada um dos membros do condomnio tenha um certo tipo de comportamento, pela imposio de inmeras e diferentes regras. O que se deseja nesse espao intermedirio entre o pblico e o privado que as convenes sejam seguidas, no entanto, as normas existentes nesses espao

equacionam, necessariamente, os grupos familiares com a sua posio dentro da estrutura social. Ou seja, as regras impostas representam a prpria condio e posio de classe dos moradores, no sendo distintas dos interesses desses indivduos como grupos sociais. As diferenas de cada grupo familiar, as suas individualidades, ficam
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trancafiadas no domnio da propriedade particular. A singularidade de cada um tem que ser relevada em prol do interesse do grupo social em que esto inseridos Aqueles que no seguem essa uniformidade de comportamento so considerados desviantes e como tais indesejveis. Comportamentos que interfiram no interesse comum desse espao, como o de alcolatras e drogados, aparecem como desviantes por prejudicarem a harmonia e serem um risco moralidade familiar e ao interesse coletivo dos moradores que ocupam uma determinada posio na estrutura social. Nos relatos dos empregados de edifcio, pude perceber como esses trabalhadores atuam nesses cdigos comportamentais. A ajuda a moradores alcoolizados que no conseguem colocar a chave na fechadura do apartamento, o aviso por interfone de que a festa est excedendo no barulho e incomodando vizinhos e a discusso com moradores que puxavam um baseado nas escadarias do prdio, so representativos de como esses trabalhadores se inscrevem na civilidade desse espao. Da mesma forma atuam com os trabalhadores que circulam no prdio. Empregadas domsticas e entregadores sofrem controle por parte dos empregados de edifcio, sendo interpelados em sua entrada ou impedidos de utilizarem o elevador de servio e no o elevador social. Neste aspecto, tm que trabalhar como agentes da moralidade e valores de uma camada social na qual no fazem parte e realizam, consciente ou inconscientemente, uma distino e hierarquizao social. Esses trabalhadores, e principalmente eles, esto submetidos a essas regras de sociabilidade nesse espao. O porteiro, o chefe dos demais empregados, o responsvel pelo comportamento dos colegas. Impede que os demais trabalhadores infrinjam as regras moralmente impostas, controlando o consumo de lcool, o namoro no prdio, a maneira de vestir e de se comportar, tendo ele prprio que ser um exemplo, um trabalhador idealizado. O exerccio dessa atividade pressupe saberes, subordinaes e

internalizaes de disciplinas que presidem as relaes pessoalizadas e expressam a reconverso de experincia a um outro estilo de vida. O essencial saber se relacionar com os moradores e compreender os cdigos morais e comportamentais de um grupo social ao qual no pertencem. Tem que saber-lidar, conforme categoria utilizada por esses trabalhadores, pois cada morador requer um determinado tipo de relacionamento e recepo, para si e para os seus visitantes. Exigncias e comportamentos sociais
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diferenciados e mesmo antagnicos de cada morador, que se pressupe um patro, requer que esses trabalhadores tenham um grande jogo de cintura. Tm que saber oscilar, com quem e em que momento, tendo que em determinadas situaes serem discretos e introvertidos e em outras serem comunicativos e extrovertidos. Habilidade essa que exige a combinao especfica de humildade, maleabilidade e firmeza, alm da capacidade de analisar e decodificar a cultura do outro. O relato do trabalhador abaixo representativo desse saber: - ...Eu no quero ser porteiro no. Ser porteiro chefe no um
servio que voc trabalha fisicamente, mas mentalmente. Voc se prejudica muito. Trabalha o tempo todo com a mente...com a conscincia pesada, sem poder atender todos na mesma hora. Um diz de um jeito, o outro diz de outro. Um diz que voc mau, outro diz que voc bom. Saber lidar com eles no fcil no. Cada um uma coisa... e aquilo te deixa preocupado, te deixa uma pessoa sem sossego, acaba com teu sossego, porque o nosso sossego nossa conscincia tranquila n... Tem que ter muito jogo de cintura, um

morador no gosta de voc porque no uma pessoa comunicativa, outro j gostava se voc fosse uma pessoa meio trancada, assim....

(D., 25 anos, nascido em Guarabira (PB), migrou para o Rio de Janeiro em 1990, com 18 anos, trabalha como auxiliar de portaria em um edifcio em Copacabana) A viabilidade do saber-lidar ocorre graas relao pessoalizada existente na ocupao de empregado de edifcio. Em razo dessa ocupao ser realizada em um espao intermedirio entre a casa e a rua e por ter como princpio a garantia da privacidade dos moradores, a relao de trabalho no baseada, pelo menos no em absoluto, em termos formais, mas em formas de dominao pessoalizada, onde existe uma estreita relao entre empregados e moradores. Relao essa fundada por princpios de lealdade e reciprocidade. Nesse sentido, os trabalhadores que passaram pelo processo de

descampesinao se apresentam como exemplares para o desempenho da ocupao de

empregado de edifcio.2 O trabalhador ideal para exercer essa ocupao aquele que tem em sua trajetria a experincia camponesa, onde as relaes pessoalizadas so pontuadas por cdigos de honestidade e subservincia (MOURA, 1988 e NEVES, 1997). O ato de migrar pressupe o abandono do espao social de origem, exigindo a busca por trabalho e moradia. O trabalho e a residncia para os migrantes, mais do que para os demais trabalhadores, tm uma estreita relao de dependncia mtua (SAYAD, 1992: 81). A despeito de a procura por trabalho ser a disposio central da migrao, a questo da moradia no de menor importncia. O onde morar, e de que forma, transcreve-se intrinsecamente como preocupao para quem passa por um processo de descampesinao. O trabalhador descapitalizado para aquisio de residncia prpria ou mesmo locao, ao chegar no local de destino, geralmente se estabelece, provisoriamente, em razo das trocas recprocas, na casa de parentes ou amigos. A precariedade da situao econmica e social vivenciada pelo acolhedor e o acolhido, como a falta de acomodao adequada, o aumento das despesas, o acrscimo das tarefas domsticas e a perda de privacidade, faz com que a acolhida se expresse pela provisoriedade, havendo a necessidade de se buscar um outro local para residir. Um outro fator de insero de trabalhadores na ocupao de empregado de edifcio, que os fazem estar sujeito aos cdigos desse espao, a articulao casa e trabalho (BARBOSA, 2000). Essa ocupao, aliada construo civil e ao emprego domstico, alm da similitude da absoro da fora de trabalho migrante, apresentam a peculiaridade da oferta de moradia conjuntamente ao emprego. O relato a seguir representativo neste aspecto:
... Porque a grande maioria deles vem pra esse emprego por causa de moradia. Porque geralmente eles no tem. Ento se ele vem de l tentar a vida aqui, a tem no emprego a moradia. Muitos vem at da construo civil, da obra, a continua. Tem muitos assim. Hoje nem tanto, mas anteriormente a maioria que ficava na obra continuava no prdio... A grande maioria mora. Dificilmente tem um prdio em que o porteiro no more. Quando tem dois empregados, o porteiro
Na cidade do Rio de Janeiro, segundo informao de dirigentes do Sindicato dos Empregados de Edifcio, a grande maioria desses trabalhadores, cerca de 80%, originria da rea rural da regio 9
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noturno j no mora. Mas o porteiro diurno e servente geralmente moram. (Diretor de comunicao do Sindicato dos Empregados

de Edifcio do municpio do Rio de Janeiro) Como a venda, por si s, da mercadoria fora de trabalho no permite a efetivao de projetos vislumbrados pela migrao, como a reproduo e constituio familiar (GARCIA JNIOR, 1989), e no fornece as condies necessrias sobrevivncia, como a moradia e a alimentao, o trabalhador tem que desenvolver estratgias mltiplas para a sua reproduo fsica e social (NEVES, 1983). A integrao a atividades produtivas que oferecem moradia uma dessas alternativas, pois possibilita benefcios indiretos como a supresso de gastos com habitao. Articulando casa e trabalho, esse trabalhador no est apenas excluindo de seu oramento a despesa com aluguel. Desvincula-se tambm dos custos que so inerentes moradia, como despesas com condomnio, imposto territorial urbano, taxa de incndio e fornecimento de gua, energia eltrica e gs. Outro aspecto vantajoso nessa ocupao a inexistncia do percurso entre a residncia e o trabalho. Como esses dois universos esto justapostos, a utilizao de transportes que os interliguem suprimida, eliminando-se gastos com passagem, permitindo a reduo dos custos de reproduo da fora de trabalho. Permite tambm o menor dispndio de energia, em razo da supresso de gasto de tempo com o trajeto que integra casa e trabalho. O menor desgaste de energia, em contrapartida, torna-se justificativa para a exigncia de melhor execuo de trabalho e cobrana de pontualidade e assiduidade. O tempo ganho, por seu turno, converte-se em servio extra, representando uma ampliao de recursos. Os empregados de edifcio so frequentemente chamados para a execuo de servios nos apartamentos dos moradores. Essas tarefas podem demandar apenas esforo fsico, como carregamento de compras e deslocamento de mveis, como requerer conhecimento de tcnicas e instrumentalizao para serem executados, como consertos hidrulicos. Entre essas atividades, a mais recorrente a de lavagem de carro. A execuo de tais servios representa, para os trabalhadores uma remunerao complementar, enquanto para os moradores maior segurana e
nordeste do Brasil 10

comodidade, uma vez que os empregados de edifcio, por estarem vinculados formalmente ao condomnio e em razo das relaes pessoalizadas nessa ocupao, so mais facilmente acionados e so de maior confiabilidade. A moradia no emprego tem como uma das principais contrapartida a obrigatoriedade da disponibilidade permanente desses trabalhadores ao trabalho. Apesar de os empregados de edifcio terem horrio de trabalho estabelecido, podem ser chamados fora do expediente. Ocorrendo problemas, como enguio de elevador ou defeito em bomba dgua, so prontamente acionados. Essa disponibilidade

permanente, como forma de retribuio compulsria contnua e impondervel, representa uma forma de pagamento por demais cara, em razo dos incmodos a que ficam sujeitos. Recorrentemente interrompem o lazer, o descanso e o convvio familiar para resolver os contratempos surgidos. As eventuais emergncias no se consubstancializam apenas no pronto atendimento situao ocorrida, expressam-se, sobretudo, no controle e na vigilncia em relao aos possveis contratempos, tendo o trabalhador que ficar sempre a postos para entrar em ao em qualquer eventualidade. O oferecimento da moradia implica tambm a submisso dos trabalhadores subordinao de regras de controle moral e disciplinar que garantam a confiabilidade dos patres sobre eles. Por estarem vinculados residncia, o lazer, o tempo, o espao, a sociabilidade e os comportamentos desses trabalhadores sofrem interferncia e controle por parte dos patres. A condio de morador subjugada pela condio de trabalhador, uma vez que s so moradores desse espao por causa do trabalho, havendo a

internalizao de normas sociais consideradas fundamentais para a vida familiar dos patres. Atravs dessa condio subjugada pela moradia, alm da dependncia e

subordinao imposta, ocorrem hierarquizaes e diferenciaes sociais. Esse trabalhadores so, no espao social onde vivem, moradores de segunda categoria, em razo das diferenas culturais e de habitus (BOURDIEU, 1992) entre os moradores que se constituem como trabalhadores e aqueles que se constituem como patres. Os motivos e as formas de afiliao de migrantes de origem nordestinos na ocupao de empregado de edifcio apresentam, como foi visto, certas similitudes com adeso a outras ocupaes. As ocupaes nas quais os migrantes se inserem nos espao urbano guardam entre si certas semelhanas. A utilizao de redes sociais para se conseguir emprego, o apoio de familiares, parentes e amigos na socializao dos recm11

chegados aos cdigos do novo espao social, bem como a desqualificao tcnica para a execuo de servios que no se inscrevem em sua trajetria social, so elementos que, na anlise de outros estudiosos da migrao, tambm aparecem como princpios

constitutivos da adeso de migrantes a certos tipos de ocupao. Todavia preciso ressalvar que apesar de existir inmeros fatores semelhantes estes no se apresentam da mesma forma, bem como outros lhes so especficos, uma vez que a ocupao de empregado de edifcio tem cdigos de funcionalidade que lhe so prprios. A peculiaridade de ser uma ocupao exercida em um espao fronteirio entre o pblico e o privado, entre a casa e a rua, lhe confere simbologias e ritmos de trabalho singulares. A relao pessoalizada, o saber-lidar, a articulao casa e trabalho, a disponibilidade permanente, a subjugao a cdigos morais de outros grupos sociais, bem como o papel do elemento fundador, podem ser apontados como elementos que, se no so exclusivos dessa ocupao, tm ou ganham, devido aos rearranjos e a forma como se apresentam, uma configurao prpria.

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