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sujeito usando a matemtica e a estatstica. ( Vandervael, 1964) do Grego, bio= vida metry= medida
Outras definies:
Segundo Beunen & Borns (1990), implica em mensurar e avaliar diversos aspectos do homem do nascer ao morrer, bem como caractersticas fsicas do ser humano
Segundo Petroski (1995), rea cientifica emergente que estuda forma, dimenso, proporo, composio, maturao e o desenvolvimento do corpo na ortognese humana em relao ao crescimento, ao desporto, ativ. fsica e nutrio.
Objetivos
1. Avaliar o estado do indivduo ao iniciar uma programao; 2. Determinar o progresso do indviduo (Johnson & Nelson, 1979); 3. Classificar os indivduos (Safrit, 1981):
Nvel de aprendizagem, idade, condies clnicas, estrutura corporal, capacidade funcional, sexo, interesse.
7. Experincia Indivduo/Profissional: Indivduo conhecer o teste Profisssional conhecer o teste o indivduo (efeitos que est causando a este) e as atividades que estar sendo realizadas. (Kirkendall, 1980); 8. Diretrizes para a pesquisa: Promover resultados que possibilite expano do conhecimento cientfico.
6. No h teste que substitua o julgamento profissional; 7. Deve sempre existir um novo teste (reteste) para observao do desempenho; 8. Usar teste que mais aproxime-se da realidade; 9. Usar teste mais vlidos, fidedignos e objetivos
Preciso de Medidas
Nenhum teste ou medida perfeito
1. Erro de medida: a. Erro de equipamento: quando o equipamento no aferido previamente; b. Erro de medidor: quando um avaliador erra ao fazer uma leitura, erra a leitura do cronmetro, do estadimetro, a contagem do nmero de repeties, de execuo, a identificao de uma unidade de medida (cm,metros,Km) etc; c. Erro administrativo: quando existe algo errado na administrao, nos procedimentos metodolgicos do teste, por exemplo: aquecimento prvio para o teste, quando em suas normas no est previsto isso. 2. Erro Sistemtico: aquele em que o avaliador no pode interferir, como por exemplo, fatores climticos, ou seja, avaliar a flexibilidade no vero e reavaliar no inverno, ou medir a estatura pela manh e na reavaliao, medir noite.
Classificao dos Tipos de Avaliaes (Johnson & Nelson, 1979) 1. Avaliao Diagnstica: Analise dos pontos fortes e fracos em relao a uma determinada caracterstica; Esta dividi-se em: Medidas somticas: estatura, altura do tronco-ceflico, envergadura, comprimento dos membros e tronco. Medidas para avaliar estado Nutricional: peso, dobra cutneas, permetro dos MI e MS. Medidas funcionais: capacidade Cardiorespiratria e Fora Muscular
2. Avaliao Formativa
Analise dos progressos do indivduo. 3. Avaliao Somativa
Soma de todas as avaliaes planejadas no fim de cada unidade de planejamento, para obter um quadro geral de evoluo
RELAO ENTRE TESTE, MEDIDA E AVALIAO Teste - um instrumento de medida que utilizado para obter informaes sobre um dado especfico ou caractersticas sobre um grupo ou indivduo.
Medida - um escore ou nmero que foi obtido baseado no teste. Avaliao - um julgamento feito a respeito de um estudo baseado na medida ou em algum critrio pr-determinado.
CRITRIOS PARA SELEO DOS TESTES Escolher com propriedade o teste, evitando a utilizao de instrumentos inadequados; Obteno de medidas precisas; Profundas avaliaes sobre os dados coletados; Obedecer os critrios de autenticidade cientfica.
A seleo e construo dos testes deve sempre obedecer aos critrios mencionados, a fim de no colocar em risco a segurana e credibilidade dos programas a serem desenvolvidos a partir das avaliaes.
(Fernandes, 1999)
Validade
Certificar se vai aferir exatamente o que
desejado;
Segurana da interpretao dos resultados;
Precisar at que ponto o teste realmente mede a caracterstica, ex: teste de fora.
Confiana ou Fidedignidade
o segundo critrio para verificar a autenticidade cientfica de um teste; Refere-se segurana, consistncia ou repetibilidade de uma medida; Pode ser interpretada atravs de um coeficiente de correlao, que ser obtido pela concordncia dos resultados do teste;
Objetividade
Grau de uniformidade com o qual vrias pessoas marcam o mesmo teste; Ausncia da influncia pessoal do avaliador nos resultados do teste; Se os sujeitos ocuparem as mesmas posies na
Coeficiente de correlao
Grau de variveis; concordncia entre duas Denota a existncia de uma associao ou, pode dar uma indicao do grau com o qual as duas variveis esto envolvidas; Simbolizado pela letra r , sendo calculado matematicamente, e possuindo valores que variam de -1 a +1.
COIFICIENTE DE CORRELAO