LEI No 4.923, DE 23 DE DEZEMBRO DE 1965.

Institui o Cadastro Permanente das Admisses e Dispensas de Empregados, Estabelece Medidas Contra o Desemprego e de Assistncia aos Desempregados, e d outras Providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA: Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 - Fica institudo, em carter permanente, no Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, o registro das admisses e dispensas de empregados nas empresas abrangidas pelo sistema da Consolidao das Leis do Trabalho. Pargrafo nico. As empresas que dispensarem ou admitirem empregados ficam obrigadas a fazer a respectiva comunicao s Delegacias Regionais do Trabalho, mensalmente, at o dia 15 (quinze) do ms subseqente, em relao nominal por estabelecimento, da qual constar tambm a indicao da Carteira Profissional ou, para os que ainda no a possurem, nos termos da Lei, os dados indispensveis a sua identificao pessoal. 1o As empresas que dispensarem ou admitirem empregados ficam obrigadas a fazer a respectiva comunicao s Delegacias Regionais do Trabalho, mensalmente, at o dia sete do ms subseqente ou como estabelecido em regulamento, em relao nominal por estabelecimento, da qual constar tambm a indicao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou, para os que ainda no a possurem, nos termos da lei, os dados indispensveis sua identificao pessoal. (Renumerado do pargrafo nico pela Medida Provisria n 2.164-41, de 24.8.2001) 2o O cumprimento do prazo fixado no 1o ser exigido a partir de 1o de janeiro de 2001. (includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 24.8.2001) Art. 2 - A empresa que, em face de conjuntura econmica, devidamente comprovada, se encontrar em condies que recomendem, transitoriamente, a reduo da jornada normal ou do nmero de dias do trabalho, poder faz-lo, mediante prvio acordo com a entidade sindical representativa dos seus empregados, homologado pela Delegacia Regional do Trabalho, por prazo certo, no excedente de 3 (trs) meses, prorrogvel, nas mesmas condies, se ainda indispensvel, e sempre de modo que a reduo do salrio mensal resultante no seja superior a 25% (vinte e cinco por cento) do salrio contratual, respeitado o salrio-mnimo regional e reduzidas proporcionalmente a remunerao e as gratificaes de gerentes e diretores. 1 - Para o fim de deliberar sobre o acordo, a entidade sindical profissional convocar assemblia geral dos empregados diretamente interessados, sindicalizados ou no, que decidiro por maioria de votos, obedecidas as normas estatutrias. 2 - No havendo acordo, poder a empresa submeter o caso Justia do Trabalho, por intermdio da Junta de Conciliao e Julgamento ou, em sua falta, do Juiz de Direito, com jurisdio na localidade. Da deciso de primeira instncia caber recurso ordinrio, no prazo de 10 (dez) dias, para o Tribunal Regional do Trabalho da correspondente Regio, sem efeito suspensivo. 3 - A reduo de que trata o artigo no considerada alterao unilateral do contrato individual de trabalho para os efeitos do disposto no art. 468 da Consolidao das Leis do Trabalho.

Art. 3 - As empresas que tiverem autorizao para reduo de tempo de trabalho, nos termos do art. 2 e seus pargrafos, no podero, at 6 (seis) meses depois da cessao desse regime admitir novos empregados, antes de readmitirem os que tenham sido dispensados pelos motivos que hajam justificado a citada reduo ou comprovarem que no atenderam, no prazo de 8 (oito) dias, ao chamado para a readmisso. 1 - O empregador notificar diretamente o empregado para reassumir o cargo, ou, por intermdio da sua entidade sindical, se desconhecida sua localizao, correndo o prazo de 8 (oito) dias a partir da data do recebimento da notificao pelo empregado ou pelo rgo de classe, conforme o caso. 2 - O disposto neste artigo no se aplica aos cargos de natureza tcnica. Art. 4 - igualmente vedado s empresas mencionadas no art. 3, nas condies e prazos nele contidos, trabalhar em regime de horas extraordinrias, ressalvadas estritamente as hipteses previstas no art. 61, e seus pargrafos 1 e 2, da Consolidao das Leis do Trabalho. Art. 5 - Fica o Poder Executivo autorizado a instituir, de acordo com o disposto nos artigos seguintes e na forma que for estabelecida em regulamento, um plano de assistncia aos trabalhadores que, aps 120 (cento e vinte) dias consecutivos de servio na mesma empresa, se encontrarem desempregados ou venham a se desempregar, por dispensa sem justa causa ou por fechamento total ou parcial da empresa. 1 - A assistncia a que se refere este artigo ser prestada pelas Delegacias Regionais do Trabalho e consistir num auxlio em dinheiro, no excedente de 80% (oitenta por cento) do salrio-mnimo local devido, at o prazo mximo de 6 (seis) meses, a partir do ms seguinte quele a que corresponder o nmero de meses computados no clculo da indenizao paga na forma da legislao trabalhista, observadas as bases que forem estabelecidas no regulamento, dentro das possibilidades do Fundo de que trata o art. 6. 2 - Ser motivo de cancelamento do pagamento do auxlio a recusa, por parte do desempregado, de outro emprego apropriado ou de readmisso, na hiptese prevista no art. 3 na empresa de que tiver sido dispensado. 3 - O auxlio a que se refere o 1 no acumulvel com o salrio nem com quaisquer dos benefcios concedidos pela Previdncia Social, no sendo, outrossim, devido quando o trabalhador tiver renda prpria de qualquer natureza que lhe assegure a subsistncia. 4 - condio essencial percepo do auxlio a que se refere o 1 o registro do desempregado no rgo competente, conforme estabelecer o regulamento desta Lei. 5 - Nos casos de emergncia ou de grave situao social, poder o Fundo de Assistncia ao Desempregado, a que se refere o art. 6 e mediante expressa autorizao do Ministro do Trabalho e Previdncia Social, prestar ajuda financeira a trabalhadores desempregados, na hiptese da impossibilidade do seu reemprego imediato. Art. 6 - Para atender ao custeio do plano a que se refere o art. 5, fica o Poder Executivo autorizado a constituir um Fundo de Assistncia ao Desempregado, pelo qual exclusivamente correro as respectivas despesas. Pargrafo nico. A integralizao do Fundo de que trata este artigo se far conforme dispuser o regulamento de que trata o art. 5:

a) pela contribuio das empresas correspondente a 1% (um por cento) sobre a base prevista no 3 do art. 2 da Lei n 4.357, de 16 de julho de 1964, ficando reduzida para 2% (dois por cento) a percentagem ali estabelecida para o Fundo de Indenizaes Trabalhistas; b) por 2/3 (dois teros) da conta "Emprego e Salrio" a que alude o art. 18 da Lei n 4.589, de 11 de dezembro de 1964. Art. 7 - O atual Departamento Nacional de Emprego e Salrio, do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, criado pelo art. 2 da Lei n 4.589, de 11 de dezembro de 1964 fica desdobrado em Departamento Nacional de Mo-de-Obra (DNMO) e Departamento Nacional de Salrio (DNS). 1 - Cabero ao DNMO as atribuies referidas nos itens V e X do art. 4 e no art. 20 da lei mencionada neste artigo; ao DNS as referidas nos itens I a IV e a ambos a referida no item XI do art. 4 da mesma lei. 2 - Cabero ainda ao DNMO as atribuies transferidas ao Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, segundo o disposto nos artigos 115, item V e 116, da Lei n 4.504, de 30 de novembro de 1964 (Estatuto da Terra), na forma que se dispuser em regulamento. 3 - Aplica-se ao DNMO o disposto no pargrafo nico do art. 3 da Lei n 4.589, ficando criado um cargo de Diretor-Geral em comisso, smbolo 2-C, processando-se o respectivo custeio pela forma prevista no art. 26 da mesma lei. 4 - Passa a denominar-se de Conselho Consultivo de Mo-de-Obra (CCMO) o Conselho referido no art. 5 da Lei n 4.589, o qual funcionar junto ao DNMO, sob a presidncia do respectivo Diretor- Geral, para os assuntos relativos a emprego. 5 - A atribuio mencionada no art. 6 da Lei n 4.589 passa a ser exercida pelo Conselho Nacional de Poltica Salarial (CNPS), criado pelo art. 8 da Lei n 4.725, de 13 de julho de 1965, o qual, quando reunido para exerc-la, ter a composio acrescida com os representantes das categorias econmicas e profissionais, que integram a CCMO, de que trata o 4 deste artigo. 6 - Enquanto as Delegacias Regionais do Trabalho no estiverem convenientemente aparelhadas, a atribuio mencionada no item I, letras "e" e "f" do art. 14 da Lei n 4.589, continuar a cargo do IBGE, com o qual se articularo os rgos respectivos do Ministrio. 7 - As Delegacias Regionais do Trabalho no Estado da Guanabara e no Estado de So Paulo passaro a categoria especial, alterados os atuais cargos de Delegado Regional, smbolos 4-C e 3-C, respectivamente, para smbolo 2-C, do mesmo modo que o cargo de Diretor, smbolo 5C, do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, para smbolo 3-C. Art. 8 - O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, atravs do Departamento Nacional de Mo-de-Obra, organizar agncias de colocao de mo-de-obra, sobretudo nas regies mais atingidas pelo desemprego, com a colaborao, para isto, do INDA, do IBRA, das entidades sindicais de empregados e empregadores e suas delegacias, do SESI, SESC, SENAI, SENAC e LBA. Art. 9 - Ressalvada a deciso que vier a ser tomada consoante o disposto no art. 16 da Lei n 4.589, de 11 de dezembro de 1964, a conta especial "Emprego e Salrio" de que trata o seu art. 18, inclusive os saldos transferidos de um para outro exerccio, continuar a ser utilizada, nos exerccios de 1966 e seguintes, pela forma nele prevista, revogado seu pargrafo nico, com excluso, porm, das despesas com vencimentos e vantagens fixas do pessoal, j includas, de acordo com o art. 19 da mesma lei, na lei oramentria do exerccio de 1966 e observado o disposto nos pargrafos deste artigo.

 1 - da conta de que trata este artigo, destinar-se-o: a) 2/3 (dois teros) ao custeio do "Fundo de Assistncia ao Desemprego", de acordo com o disposto no art. 6 da presente lei; b) 1/3 (um tero), para completar a instalao e para funcionamento dos rgos criados, transformados ou atingidos pela mencionada Lei n 4.589, com as alteraes referidas no art. 7 desta Lei, e, em especial, para o reaparelhamento das Delegacias Regionais do Trabalho com o respectivo Servio de Coordenao dos rgos Regionais, e das Delegacias de Trabalho Martimo, assim como para complementar a confeco e distribuio de Carteiras Profissionais, de modo que se lhes assegure a plena eficincia dos servios notadamente os da Inspeo do Trabalho, com a mais ampla descentralizao local dos mesmos. 2 - A partir de 1 de janeiro de 1966, as atribuies referidas no art. 17 da Lei n 4.589, passaro a ser exercidas pelo Departamento de Administrao do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, atravs de seus rgos administrativos, cabendo ao respectivo Diretor- Geral a de que trata a letra "d" do mesmo artigo. 3 - O Grupo de Trabalho de que trata o art. 17 da Lei n 4.589, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, aps o encerramento do exerccio, apresentar sua prestao de contas para encaminhamento ao Tribunal de Contas, de acordo com o disposto no 1 do art. 16 do regulamento aprovado pelo Decreto n 55.784, de 19 de fevereiro de 1965, promovendo no mesmo prazo a transferncia de seu acervo aos rgos competentes do Ministrio. Art. 10 - A falta da comunicao a que se refere o pargrafo nico do art. 1 desta Lei, no prazo ali estipulado, importar na aplicao automtica de multa no valor de 1/3 (um tero) do salrio-mnimo regional, por empregado, de competncia da Delegacia Regional do Trabalho. Pargrafo nico. A multa prevista no artigo ficar reduzida para 1/9 (um nono) e 1/6 (um sexto) do salrio-mnimo regional, por empregado, quando, antes de qualquer procedimento fiscal por parte do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, a comunicao for feita, respectivamente, dentro de 30 (trinta) ou 60 (sessenta) dias, aps o trmino do prazo fixado. Art. 11 - A empresa que mantiver empregado no registrado, nos termos do art. 41 e seu pargrafo nico da Consolidao das Leis do Trabalho, incorrer na multa de valor igual a um salrio-mnimo regional, por trabalhador no registrado, acrescido de igual valor em cada reincidncia. Art. 12 - Dentro de 30 (trinta) dias da publicao desta Lei ser constituda uma Comisso de Estudo do Seguro-Desemprego, com 3 (trs) representantes dos trabalhadores, 3 (trs) dos empregadores, indicados em conjunto pelas Confederaes Nacionais respectivas, e 3 (trs) do Poder Executivo cada qual com direito a um voto, sob a presidncia do Diretor-Geral do DNMO, para elaborar, no prazo de 120 (cento e vinte) dias improrrogveis, anteprojeto de Lei de SeguroDesemprego. 1 - A Comisso, to logo instalada, utilizando os Fundos a que se refere a letra "a" do 1 do art. 9, contratar uma Assessoria, composta de socilogos, aturios, economistas, estatsticos e demais pessoal que se faa preciso, para fazer os estudos tcnicos apropriados, que permitam delimitar as necessidades de seguro e possibilidades de seu financiamento. 2 - O disposto nos artigos 5, 6, 9 e seu 1 vigorar at que o Seguro-Desemprego seja estabelecido por lei federal.

 3 - Os Fundos referidos nas letras "a" e "b" do 1 do art. 9, que apresentem saldo, sero transferidos entidade que ficar com os encargos decorrentes do Seguro-Desemprego, quando este for estabelecido por lei federal. Art. 13 - O regulamento a que se refere o art. 5 ser expedido pelo Poder Executivo, no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da vigncia desta Lei. Art. 14 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 15 - Revogam-se as disposies em contrrio. Braslia, 23 de dezembro de 1965; 144 da Independncia e 77 da Repblica. H. CASTELLO BRANCO Octavio Gouveia de Bulhes Walter Peracchi Barcellos Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 29.12.1965