ACTIVIDAD No.

1. Describa en que consiste el contrato de servicios profesionales y cuando se utiliza. Escriba un ejemplo: Los profesionales que presten sus servicios y los que lo soliciten, son libres para contratar sobre honorarios y condiciones de pago. Obligaciones del Contratista: a) Ejecutar la obra en la forma debida (art. 2005, 2008, 1671, 1673, 2015, 2016, 2017 C.C.) b) Responsabilidad y Riesgos por la Realizacin de la Obra (art. 2001, 2015, 1673, 2009, 2012, 1663, 2016 C.C.) c) Obligacin de Entregar la cosa en el plazo convenido (art. 1428, 1429, 2014, 1398, 1809, 2021, 2022, 2023 C.C.) Obligaciones del Propietario: a) Colaboracin en la construccin de la obra b) Pago del Precio (art. 2013, 2021, 2022 C.C.) c) Obligacin de Recibir la Cosa Modalidades Especiales: El uso del sistema de licitacin para seleccionar un contratista, es muy comn en aquellos casos en que las cualidades personales de ste, no son fundamentales y, principalmente, en la ejecucin de obra pblicas. (art. 2002) regula la obligaciones del propietario en el caso se invite a varias personas a formular sus ofertas para hacer planos, diseos o presupuestos de una obra, para escoger as al que parezca mejor, sealndose que el propietario no tiene obligacin de pagar honorarios a todos los que participen, salvo ofrecimiento o convenio en contrario, y de conformidad con el art. 1636 C.C. quien gane la licitacin tiene derecho a ser recompensado. Terminacin: a) Separacin o Desistimiento del Propietario: (art. 2011 C.C.) b) Muerte del Contratista (art. 2019 C.C.) c) Imposibilidad del Contratista (art. 2019) d) Indeterminacin de la obra (art. 2024 C.C.) 2. Analice que es incapacidad: Se define como incapacidad laboral, la incapacidad que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo.

La incapacidad laboral puede presentarse de forma temporal o permanente, y puede ser parcial o total. Una incapacidad permanente conduce necesariamente a la pensin del trabajador. La incapacidad que tiene un trabajador para continuar laborando y por consiguiente para generar ingresos para su manutencin, por ley debe ser cubierta por la EPS, la ARP o el empleador segn corresponda, quienes debern retribuir econmicamente al trabajador durante el tiempo que est imposibilitado para laborar. La incapacidad laboral es una de las figuras que ms beneficios han trado al trabajador, puesto que debido a la incapacidad para trabajar, el empleado est imposibilitado para procurarse por s mismo lo necesario para subsistir junto con su familia. La incapacidad originada en una enfermedad de origen profesional o por un accidente de trabajo, debe ser pagada por la administradora de riesgos profesionales [ARP] a la que est afiliada la empresa. Para el caso de las incapacidades originadas en una enfermedad profesional o accidente de trabajo, la ARP debe cubrirla desde el primer da de incapacidad. La incapacidad por enfermedad general, esto es por aquella enfermedad que no tiene origen profesional o por un accidente que no es de trabajo, debe ser pagada por la EPS a la que el empleado est afiliado. La incapacidad por enfermedad general es pagada por la EPS a partir del 4 da; los tres primeros das de incapacidad los paga la empresa o empleador. Si la empresa no tiene a su empleado afiliado a una EPS o ARP, en caso de una incapacidad, la empresa deber pagar la totalidad de la incapacidad, y en caso de que el empleado no puede rehabilitarse o recuperar su plena capacidad deber pensionarlo. El valor que el empleado reciba por incapacidad, ser igual al 100% de salario base de cotizacin si se trata de incapacidad por enfermedad profesional. Si la incapacidad es por enfermedad general, el valor a pagar al empleado ser el 66.67% del valor base de cotizacin. En cualquier caso, el valor de la incapacidad no puede ser inferior al salario mnimo. La base para el clculo y pago de la incapacidad no es el sueldo devengado por el trabajador sino el sueldo sobre el cual se cotiz, aunque por lo general deben ser iguales, pero en los casos en que se pactan valores no constitutivos de salario, la base sobre la cual se cotiza a seguridad social es inferior al salario del trabajador.