1 Zeloso Procura conhecer o estado das tuas ovelhas; pe o teu corao sobre os teus rebanhos. Provrbios 27:23.

. Ser lder implica em diversas responsabilidades para com os seus liderados. Pensando em um contexto de igreja, a responsabilidade ainda maior, pois o lder deve conduzir cada pessoa na direo que resulte a compreenso do evangelho e a fidelidade a Cristo Jesus. A bblia nos apresenta de maneira figurada, a ideia de que os liderados so como ovelhas, e o lder, o pastor, que tem por funo, cuidar deste rebanho dado por Deus. O cuidado com o rebanho de Deus uma tarefa muito rdua, pois consiste em uma serie de aes que auxiliam as ovelhas na caminhada Crist de qualidade. Esse cuidado do pastor / lder, implica em uma dedicao que rompe os limites dominicais e at mesmo templos. O autor de provrbios descreve com propriedade que o zelo pelos seus liderados, deve alcanar o estado de conhecimento integral do outro, no qual exige que o corao do lder esteja posto em seus liderados. A preocupao com as necessidades pessoais de cada liderado pode ser equacionada por meio da confiana em Deus, mas de qualquer forma, necessrio o encorajamento e o afeto emocional para com todo rebanho. bom ressaltar, que o lder ele deve estar bem preparado para esse tipo de ao, porque o excesso de afeto pode gerar uma ligao intima, a qual resulta em futuros prejuzos relacionais. O lder precisa fazer a simbiose relacional, para que no fique afetado em sua relao com o liderado e at mesmo com terceiros. Portanto, como lideres, empenhemos ao mximo nesta busca do saber o estado de nossos liderados, mas tendo sabedoria o suficiente para no sermos afetados em nenhuma condio.

2 Organizado Os pecados de uma nao fazem mudar sempre os seus governantes, mas a ordem se mantm com um lder sbio e sensato. Provrbios 28:2 O lder deve ter como caracterstica fundamental a organizao. A organizao a ao ou efeito de organizar, de pr a funcionar. O lder bem sucedido deve planejar suas aes de maneira organizada, afim de suas aes funcionem em harmonia. O lder que age por adivinhao, desorganizado, sem planos prticos, definidos, comparvel ao navio sem leme. Cedo ou tarde, acabara de encontro aos rochedos. Ser organizado reflete um estado tanto interior quanto exterior. Um lder organizado transmite segurana em sua maneira de pensar e gera confiana em sua maneira agir. Se manter em ordem uma questo estratgica. H lideres que saem sem planejamento ordenado e correto para obter seus resultados, no canalizando suas foras corretamente para conquistar seus objetivos. Um erro muito comum que lideres tem cometido estabelecer um objetivo e depois um outro objetivo que dificulta ou at mesmo impede a realizao do objetivo anterior. necessrio estabelecer um prazo para cada objetivo a se realizar, pois s assim se pode saber se est caminhando ou no em direo aos seus ideais de realizao. Estabelecendo submetas e alcanando-as dentro do prazo ou prximo a ele nos motiva muito para passar para a outra submeta, ou se no alcanamos no prazo podemos ento aprender com os erros e melhorar nossa performance ao caminhar em direo prxima submeta. Mas esse diferencial s alcana quem se organiza. Ser organizado ou andar em ordem um reflexo segundo a Bblia, de um lder sensato e sbio.

3 Diligente O preguioso deseja e nada consegue, mas os desejos do diligente so amplamente satisfeitos. Provrbios 13:4 Outra caracterstica importante no currculo do lder a diligencia. A presteza, disponibilidade e boa vontade em fazer as coisas devem ser marcas de um lder comprometido com os seus afazeres e tambm liderados. A priori, o lder diligente deve buscar entender que ele nunca est sozinho, pois existe algum onipresente e onipotente que guia os seus passos e que em determinados momentos o conduz a certo caminho que alheio a sua vontade, para o direito poder-se-ia chamar caso fortuito ou de fora maior, mas para o lder diligente isso se chama Deus. Mais do que isso, o lder diligente deve ter humildade, saber que o orgulho um sentimento de vaidade. O lder diligente deve agir certo quando erra, pois o nico jeito certo para o erro tentando corrigi-lo, para que assim se mantenha na vereda da justia. O mais importante para o lder diligente que no deve ser leviano, nem viver regrado a obsesses criadas pelo prprio homem, mas deve prezar em saber quem realmente a valorizar seus sentimentos e as pessoas que o cercam. H mais de 2.500 anos, Sun Tzu j alertava, na obra A Arte da Guerra, se voc conhece o inimigo e conhece a si mesmo, no precisa temer o resultado de cem batalhas. Dessa forma, comear a respeitar o prximo antes que ele te respeite, cuidar de corrigir os erros antes que cometa outros, ter serenidade para conduzir sua vida diante dos problemas antes que os problemas conduzam sua vida, tudo isso de alguma forma pode te ajudar para que no seja apenas mais um corrompido. Se voc parar de ouvir a instruo, meu filho, ir afastar-se das palavras que do conhecimento.

4 Confiana A boa reputao vale mais que grandes riquezas; desfrutar de boa estima vale mais que prata e ouro. Provrbios 28:21 Para se assumir uma liderana preciso passar confiana e credibilidade. No exerccio do ministrio, por exemplo, o lder o que deve enxergar a competncias das pessoas, reuni-las e criar uma equipe eficiente para o servio ao Reino de Deus. Quanto maior for fidelidade dos seus liderados, maior a motivao entre o grupo, aumentando a vontade de se alcanar objetivos. Alm disso, o lder que cria e define o ambiente de uma equipe e como ela se portar. preciso ter habilidades e ser muito observador, principalmente quando for analisar o trabalho do outro. Muitas pessoas no so leais e isso pode ser da prpria natureza do indivduo. Mas no basta apenas o lder confiar na equipe. O sentimento ao contrrio tambm deve existir. Os liderados se sentem seguros quando conhecem a boa reputao de seu lder. Se o lder no for algum de confiana, de boa ndole e de excelente fama, como prosseguir a caminhada, seguindo as diretrizes traadas pelo mesmo. O lder precisa ter uma boa reputao perante a sociedade e deve ter a capacidade de analisar a reputao dos outros. O grupo sempre toma como referncia o lder, e por este motivo que devemos fazer de tudo para no falhar. A credibilidade o tesouro da liderana. Lder precisa passar esse sentimento aos demais. Buscar das experincias da vida, ensinamentos para se tornar uma pessoal leal e que passe segurana para as outras pessoas. Ningum se apega a um lder que demonstra fraqueza. Para ser um lder preciso ser uma boa pessoa tambm. O carter define isso. com ele que ns construmos os laos verdadeiros para a vida.

5 Sabedoria Com sabedoria se constri a casa, e com discernimento se consolida. Provrbios 22:1 Se compararmos uma equipe como uma casa, podemos perceber que haver dois modelos de casa a qual se deve atentar. Em primeiro lugar, existe a casa que construda de maneira correta, bem alicerada e estruturada, alm de promover conforto ela gera o sentimento de confiana e entre outros benefcios. H tambm a casa que construda de forma inadequada, no tempo errado, com os instrumentos e elementos da construo totalmente equivocados. Essa casa, ela passvel de cair a qualquer momento, principalmente em tempos de tempestade. Em segundos tudo pode vir a ruina e as perdas podem ser talvez irreparveis. Aplicando esse conceito na vida de um lder na relao com seus liderados, o mesmo pode obter sucesso em sua caminhada de liderana, se sua maneira de liderar estiver fundamentada no conhecimento, preceitos e valores da palavra de Deus. Nada poder abalar as estruturas construdas com a sabedoria divina e mantida pelo discernimento dado pelo Espirito Santo de Deus. A sabedoria implica em acmulo de muitos conhecimentos. Sabedoria envolve percepo do corao humano, saber realmente como as coisas so. O conhecimento obtido pelo estudo, mas quando o Esprito enche um homem, Ele concede sabedoria para usar e aplicar esse conhecimento de maneira correta. O lder deve pedir de Deus a sabedoria para poder dirigir o rebanho. Sem sabedoria o lder fracassar, no conseguir desempenhar o seu papel, no saber aconselhar, dialogar. O discernimento resulta na destreza para entender algo com grande facilidade e perspiccia. a capacidade de entender certas circunstncias, conseguir distinguir o certo do errado, discernir as coisas espirituais. Portanto, torna-se fator preponderante o lder ter sabedoria e discernimento.

6 Integro Quem leva o homem direito pelo mau caminho cair ele mesmo na armadilha que preparou, mas o que no se deixa corromper ter boa recompensa. Provrbios 24:3 A liderana depende da Integridade. O vocbulo Integridade vem do latim Integrare que significa fazer inteiro, uno, total por exemplo: integrais so nmeros inteiros, integrar combinar as partes em algo nico, holstico, um total. Uma pessoa ntegra ou de Integridade a que una, a mesma: O que ela diz o mesmo que ela faz. O que ela em pblico o mesmo em sua vida privada. As duas coisas so uma s e no duas. Na verdade, os maiores problemas de carter acontecem nas menores coisas. Quando o cristo comea sua jornada de guiar outras pessoas percebe-se tendo que encarar sentimentos, impulsos e limitaes que nunca imaginou que enfrentaria quando chegasse a tal posio. H uma relao direta entre ser um cristo e apontar o caminho para outras pessoas. Por isso nos referimos a cada cristo como um lder. Integridade requer um comportamento com a verdade, abertura e transparncia, que conduzem confiana. Um lder integro sempre sensvel as pessoas, as suas necessidades, e est sempre disposto a servir. generoso por natureza e est interessado em mais do que simplesmente dinheiro ou poder posicional. Um lder que no ntegro em sua vida pessoal no um verdadeiro lder. Integridade requer carter. Para que um lder seja ntegro, ele deve ser sincero, esta sinceridade verificada em seu viver dirio: nas conversaes, no agir, nas finanas, no servio. A integridade faz parte da vida do lder, uma vida pura, sem manchas demonstra integridade. Ningum pode falar mal do lder que assim procede.

7 Humildade O orgulho do homem o humilha, mas o de esprito humilde obtm honra. Provrbios 15:22 A humildade refere-se qualidade daqueles que no tentam se projetar sobre as outras pessoas, nem mostrar ser superior a elas. A humildade a virtude que d o sentimento exato da nossa fraqueza, modstia, respeito, pobreza, reverncia e submisso. uma arma de defesa contra o orgulho, a vaidade e a auto exaltao. Um autntico lder rebaixa-se de forma incondicional e independente de sua vontade prpria para servir ao grupo que ele lidera. Um lder no um senhor e sim um servo. Sem humildade no buscaremos realmente a verdade. O homem orgulhoso pensa que j conhece as respostas, e no quer depender de quem quer que seja, nem mesmo do prprio Deus. O orgulhoso tem uma viso distorcida e inflada de si mesmo. Atribui suas realizaes a esforos prprios e no reconhece que tudo que e possui vem da mo de Deus. O lder humilde necessita exercitar algumas aes que resultam em uma renuncia pessoal: - Deixe de lado os seus interesses pessoais e dirige seu foco para as necessidades dos outros; - O lder humilde no admira sua posio ou poder e sim, identifica como o membro que faz parte da sua equipe; - O lder humilde no impe sua vontade a Deus, mas se submete s ordens divina; - O lder humilde no rouba o poder ou a posio. Ele espera pacientemente para que Deus o coloque na posio que corresponda a vontade Dele. - O lder humilde agrada a Deus por meio do amor e do servio prestado aos outros.

8 Dependncia em Deus Confie no Senhor de todo o seu corao e no se apoie em seu prprio entendimento; Provrbios 3:5 Para identificar um bom lder, se faz necessrio fazer-lhe algumas perguntas: Quem ocupa o primeiro lugar na sua vida? Seu trabalho? Seu Passa-Tempo favorito? Dinheiro? Lazer? O que est no topo? A resposta para todas essas perguntas deve se resumir em uma nica palavra: - DEUS -. O lder que no deposita sua confiana ou to pouco depende integralmente de Deus, no est apto a conduzir o rebanho do Senhor. Jesus expressa que todos os que o confessaram como Senhor e Salvador devem ser totalmente dependentes Nele. "Eu sou a videira; vocs so os ramos. Se algum permanecer em mim e eu nele, esse d muito fruto; pois sem mim vocs no podem fazer coisa alguma. Joo 15:5 Sem a dependncia de Deus o trabalho de um lder fica infrutfero e sem base. Um lder dependente de Deus levar os seus liderados mesma dependncia divina. O lder que confia em seus prprios esforos est sujeito ao fracasso, o lder que deposita em sua confiana em Deus, esta no caminho do sucesso e da realizao.

9 Cuidado nas palavras A resposta calma desvia a fria, mas a palavra rspida desperta a ira. Provrbios 15:1 Quantas oportunidades perdemos em nossos relacionamentos, sejam eles no matrimnio, na famlia ou com as outras pessoas, de abrandar situaes difceis? Como seres humanos, estamos sujeitos a irar-nos, mas no devemos usar desse artifcio para pecarmos contra o nosso prximo. preciso ter tato ao falar. Tato a sensibilidade adequada ou apropriada para saber lidar com pessoas, incluindo a capacidade de falar ou agir sem ofender. Ter tato saber expor seu ponto de vista sem que isso venha a provocar o furor ou inimizade. O lder precisa saber transmitir seus pensamentos e ideias de maneira branda e com sabedoria para ganhar a todos e ter a aprovao de Deus. No adianta esbravejar ou gritar. Uma caracterstica notria que distingue os lderes seu discurso. Habilidade de falar, de interagir com seus liderados, exige contedo, geralmente capaz de interpretar fatos e comover quem os ouvem. Um dos parmetros importantes para se auferir o teor de uma liderana a quantidade de vezes que citado nos discursos dos outros. Sua fala determina regra geral o pensamento que ir dominar. O lder deve falar sempre para a mente e o corao de seus liderados, seja qual for a posio funcional deles. A emoo que deve transmitir serve de nctar para impulsionar positivamente as atitudes de todos.

Neste contexto cuidados devem ser observados. E o maior deles gravita entre o empolgante e o ridculo, fronteira que no muito fcil de ser identificada. Para tanto, algumas regras so mandatrias. Aristteles o grande pensador ensinou, irrite-se com a pessoa certa, do jeito certo, na hora certa e pelo motivo certo.

10 Disciplinado Observe a formiga, preguioso, reflita nos caminhos dela e seja sbio! Provrbios 6:6 O livro de Provrbios oferece o seguinte conselho sobre a importncia do trabalho esforado: O escritor destas palavras de sabedoria olhava para uma das menores e mais humildes criaturas para aprender o valor do trabalho. A formiga passa as curtas semanas de sua vida trabalhando diligentemente e sem queixa. Diferente de algumas pessoas que s trabalham quando so foradas, a formiga continua sua tarefa mesmo quando ningum est observando. Diferente daqueles que preferem dormir do que trabalhar, a formiga est continuamente ativa. Ela no se queixa de que a tarefa seja muito dura ou que o pagamento seja muito baixo. Ela trabalha porque este seu papel na vida, determinado pelo Criador. Desde o princpio, nosso Criador teve inteno de que trabalhssemos (Gnesis 2:15). Homens que respeitam a vontade de Deus trabalham para sustentar suas famlias e at mesmo para ajudar outros que estejam necessitados. O lder deve ter uma vida ordenada e autodisciplinada, determinando com clareza suas prioridades. E fazer tudo sem preguia ou m vontade, mas sim com todas as suas foras, lembrando que o trabalho no Senhor no em vo. Todos ns podemos aprender bastante observando os hbitos de trabalho das formiguinhas, sua disciplina e dedicao no trabalho que lhe foi proposto! Sejamos lideres como as formigas, que no medem esforos para ver realizado com zelo, organizao, diligencia confiana, sabedoria, integridade, humildade, dependncia em Deus, e disciplina.