I.- CONTESTA CORRECTAMENTE 1.- Construye la pirmide de Kelsen de la jerarqua jurdica Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

Ley Federal del Trabajo y Tratados Internacionales. Reglamentos Generales de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Normas Oficiales Mexicanas. 2.- Describe el artculo 123 Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la ley. 3.- Como se divide el artculo 123 La seguridad e higiene en el trabajo se encuentra contemplada en el apartado A del artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos en sus fracciones XIV y XV. El apartado B del artculo 123 Constitucional fraccin XI en sus incisos a y b nos habla de la Seguridad. 4.- Que dice la fraccin XIV del artculo 123. Los empresarios sern responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores sufridos con motivo o en ejercicio de la profesin o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones debern pagar la indemnizacin correspondiente, segn que haya trado como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistir an en el caso de que el patrn contrate al trabajador por un intermediario. 5.- Que dice la fraccin XV del artculo 123. El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de sus negociacin, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimientos, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el usos de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrn, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso. 6.- Que dice la fraccin XI del artculo 123. La seguridad social se organizar conforme a las siguientes bases mnimas: a) Cubrir los accidentes y enfermedades profesionales, las enfermedades no profesionales y maternidad, y la jubilacin, la invalidez, vejez y muerte. b) En caso de accidentes o enfermedad, se conservar el derecho al trabajo por el tiempo que determine la ley. 7.- Describa el artculo 473 Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicios o con motivo del trabajo. 8.- Describa el artculo artculo 474 Accidente de trabajo, es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, a la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aquel.

9.- Describa el artculo 473 Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. 10.- Describa el artculo 474 Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul. 11.- Describa el artculo 475 Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. 12.- Describa el artculo 476 Sern consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las consignadas en la tabla del artculo 513. 13.- Describa el artculo 477 Cuando los riesgos se realizan pueden producir: I. Incapacidad temporal; II. Incapacidad permanente parcial; III. Incapacidad permanente total; y IV. La muerte. 14.- Describa el artculo 478 Incapacidad temporal es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo. 15.- Describa el artculo 479 Incapacidad permanente parcial es la disminucin de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. 16.- Describa el artculo 480 Incapacidad permanente total es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida. 17.- Describa el artculo 487 Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrn derecho a: I. Asistencia mdica y quirrgica; II. Rehabilitacin; III. Hospitalizacin, cuando el caso lo requiera; IV. Medicamentos y material de curacin; V. Los aparatos de prtesis y ortopedia necesarios; y VI. La indemnizacin fijada en el presente Ttulo. 18.- Describa el artculo 488 El patrn queda exceptuado de las obligaciones que determina el artculo anterior, en los casos y con las modalidades siguientes: I. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez; II. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin mdica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrn y le hubiese presentado la prescripcin suscrita por el mdico; III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesin por s solo o de acuerdo con otra persona; y IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna ria o intento de suicidio. El patrn queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro mdico.

19.- Describe el artculo 489 No libera al patrn de responsabilidad: I. Que el trabajador explcita o implcitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo; II. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador; y III. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algn compaero de trabajo o de una tercera persona. 20.- Describa el artculo 490 En los casos de falta inexcusable del patrn, la indemnizacin podr aumentarse hasta en un veinticinco por ciento, a juicio de la Junta de Conciliacin y Arbitraje. Hay falta inexcusable del patrn: I. Si no cumple las disposiciones legales y reglamentarias para la prevencin de los riesgos de trabajo; II. Si habindose realizado accidentes anteriores, no adopta las medidas adecuadas para evitar su repeticin; III. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los trabajadores y los patrones, o por las autoridades del Trabajo; IV. Si los trabajadores hacen notar al patrn el peligro que corren y ste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo; y V. Si concurren circunstancias anlogas, de la misma gravedad a las mencionadas en las fracciones anteriores. 21.- Describa el artculo 500 Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador, la indemnizacin comprender: I. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y II. El pago de la cantidad que fija el artculo 502. 22.- Describe el estudio de los riesgos. 1. Reconocimiento o localizacin de los riesgos 2. Evaluacin de los riesgos 3. Control de los riesgos

23.- Mencione los tipos de riesgos 1.- riesgos de seguridad ocupacional Fsicos Mecnicos Elctricos Qumicos Incendios Explosiones Ionizacion radiactiva y radiacin electromagntica 2.- riesgos ambientales Emisiones atmosfricas Descargas de aguas residuales y de lluvia Residuos slidos peligrosos y no peligrosos Residuos lquidos no peligrosos Contaminacin de agua superficial y subterrnea Contaminacin de suelo 24.- Mencione los mtodos utilizados en la identificacin de riesgos 1. mtodos comparativos cdigos lista de comparacin (checklits) anlisis histrico de accidentes

2. 3.

ndices de riesgos ndice Dow ndice Mond mtodos generalizados anlisis de riesgos y operabilidad (HAZOP) anlisis de modalidades de fallo y sus efectos (FMEA) anlisis de fallas (FTA) anlisis de rbol de sucesos (ETA) anlisis what if

25.- Defina la administracin del control de prdidas Es la aplicacin de los conocimientos y tcnicas de administracin profesional, a aquellos mtodos y procedimientos que tienen por objetivo disminuir las perdidas relacionadas con los acontecimientos 26.- Describa el modelo de causalidad (Domino) Falta de control
No existe un plan Se carece de organizacin La direccin no existe

Causas bsicas Factores personales Factores de trabajo

Causas inmediatas Actos inseguros Condiciones inseguras

Incidente Contacto con energa o Sustancia

Perdida Persona Propiedad Proceso productivo Medio ambiente

27.- Describa la perdida Es cuando existe la perdida de Persona, Propiedad, Proceso productivo o Medio ambiente 28.- Describa el incidente Es un acontecimiento no deseado que podra deteriorar, la eficiencia de la operacin empresarial, es el contacto con energa o sustancia. 29.- Menciona ejemplos ms comunes de transferencia de energa. Golpeado contra. Golpeado por. Cada a diferentes nivel. Cada al mismo nivel. Atrapado entre. Contacto con. Tensin excesiva. 30.- Defina que es un acto inseguro. Es la violacin de un procedimiento de seguridad aceptado, que puede permitir que se produzca un accidente. 31.- Defina que es una condicin insegura Es una circunstancia fsica peligrosa que puede permitir directamente que se produzca un accidente. 32.- Mencione algunos ejemplos de actos inseguros Eliminar guardas No usar EPP Manos en equipos en movimiento Uso de equipo defectuoso Bromas Operar sin autorizacin Uso de alcohol y drogas Cargar incorrectamente

33.- Mencione algunos ejemplos de condiciones inseguras Iluminacin deficiente Exposicin a polvos, ruido, solventes, etc. Peligro de explosin o incendio Mala distribucin Sealizacin deficiente Herramientas y equipos defectuosos Falta de guardas Falta de orden y limpieza 34.- Describa que son las causas bsicas Son los factores personales (factores fsicos o fisiolgicos) y factores de trabajo (medio ambiente laboral) 35.- Mencione algunos ejemplos de factores personales Capacidad inadecuada Falta de conocimiento Falta de habilidad Motivacin incorrecta 36.- Mencione algunos de factores de trabajo Direccin incorrecta Adquisicin inadecuada Diseo o mantenimiento inadecuado Normas de trabajo sin claridad Herramienta y equipo inadecuado 37.- describa que es la falta de control
Es cuando no existe un plan, se carece de organizacin o la direccin no existe

38.- Para que investigar los accidentes Descubrir relaciones causa-efecto. Descubrir fallas en el sistema de seguridad y no buscar responsables. Identificar situaciones y hechos reales. Determinar los riesgos (probabilidad y prdidas). Identifica tendencias. Sugerir controles de condiciones de trabajo El anlisis final, el control efectivo que se gana sobre las lesiones serias, enfermedades, daos, defectos y demoras, significar en el futuro una mayor eficiencia, tanto para el supervisor como para la empresa en general. 39.- Quien debe investigar los accidentes El supervisor es el mejor investigador Porque tiene un inters personal que proteger Porque conoce mejor a su gente Porque sabe como obtener informacin Porque en definitiva, ser l quien tomar las medidas 40.- Qu se debe investigar en los accidentes Desde el punto de vista de la gestin de la prevencin, se deben investigar tanto los incidentes como los accidentes; los incidentes porque nos ponen en la pista de un accidente que pudiera haber ocurrido, y los accidentes porque es una obligacin que establece la Ley. No olvidar que segn la definicin legal de accidente de trabajo, no se puede hablar de accidente si no ha habido lesiones.

41.- Describa la metodologa en la investigacin de accidentes Evaluacin de la escena Entrevista con el personal que tiene mas conocimiento Lograr que la gente se sienta cmoda Entrevista en el lugar del accidente Lograr la versin original Hacer las preguntas necesarias en el momento oportuno Una vez escuchado repetir el relato Tener cada entrevista en forma productiva Anotar inmediatamente la informacin critica Uso de dibujos, diagramas y fotografas Dejar la puerta abierta Representacin de los accidentes 42.- Informacin de la identificacin en la investigacin de accidentes a) Dnde sucedi? b) Cundo sucedi? c) Cules son los costos por daos? d) Quien tenia mas control en el accidente? e) Quin hizo el contacto? 43.- Descripcin del accidente a) Causas inmediatas (actos y condiciones inseguras que contribuyen directamente en un accidente) b) Causas raz del accidente 44.- Cuales son las fuentes de informacin a) Gente b) Posiciones c) Partes d) documentos 45.- Cual es el objetivo de la investigacin de los accidentes Establecer los pasos a seguir para reportar e investigar eventos de prdida, para determinar las causas de los mismos y establecer las acciones correctivas para evitar su ocurrencia. 46.- Comisin para la investigacin de accidentes Se integra como mnimo por: El gerente del rea afectada El gerente de SHE El jefe de la persona involucrada La persona directamente involucrada Un representante de la C. S. H. 47.- Cual es la razn de su existencia de la CMSH Las comisiones mixtas de seguridad e higiene son un recurso que puede colaborar a resolver el problema de los riesgos en los centros de trabajo, para ello se requiere que stas comisiones funciones con eficiencia. 48.- Cual es la funcin y objetivos de la CMSH Las comisiones mixtas deben realizar, por lo menos un recorrido mensual para cumplir con lo dispuesto en el artculo 509 de la Ley Federal del Trabajo. 49:- Que establece el articulo 509 de la Ley Federal del Trabajo En cada empresa o establecimiento se organizarn las comisiones de seguridad e higiene que se juzguen necesarias, compuestas por igual nmero de representantes de los trabajadores y del patrn, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.

50.- Describa los diferentes tipos de recorridos que realiza la CMSH 1.- RECORRIDO DE OBSERVACION GENERAL Se puede hacer tomando en cuenta el proceso de produccin, y en general se deber observar los siguientes lugares: Las instalaciones Los locales de servicio Los departamentos de produccin Los talleres de mantenimiento 2.- RECORRIDO DE OBSERVACION OBJETIVA PARCIAL Es el que puede realizarse cuando se conocen los ndices de frecuencia y gravedad por rea de trabajo, para que la comisin dirija su observacin a ellas y proponga medidas concretas que puedan ser aplicadas para prevenir los riesgos. 3.- RECORRIDO DE OBSERVACION OBJETIVA ESPECIAL Estos pueden hacer a peticin: De los trabajadores De la empresa Cuando noten alguna condicin insegura en un rea de trabajo. 51.- Cual es la Norma referente a la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene NOM 019 STPS - 2004 Constitucin, organizacin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. 52.- Cual es el objetivo de la CMSH Establecer los lineamientos para la integracin y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene que deben organizarse en todas las empresas o establecimientos, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y las obligaciones al respecto, de patrones y trabajadores. 53.- Cuales son las obligaciones del patrn en la Norma de CMSH Participar en la integracin y vigilar el funcionamiento de la Comisin, nombrando a sus representantes conforme a la Norma. Proporcionar a los integrantes de la Comisin la capacitacin y adiestramiento en materia de Seguridad e Higiene necesarios para el ejercicio de sus funciones. Atender las recomendaciones de Seguridad e Higiene que seale la Comisin, de acuerdo a las actas de verificacin que sta levante. Dar las facilidades y permisos necesarios a los integrantes de la Comisin, para el desempeo de sus funciones en los centros de trabajo. Proporcionar a la Comisin la informacin que le solicite sobre los procesos de trabajo, las materias primas y sustancias utilizadas en los mismos, las incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo y el resultado de las investigaciones practicadas con motivo de los riesgos ocurridos. 54.- Cuales son las obligaciones de los trabajadores en la Norma de CMSH Designar a los representantes que integrarn a la Comisin, a travs del sindicato, seleccionndolos mediante consulta entre los trabajadores del centro de trabajo. A falta de sindicato, la mayora de los trabajadores realizarn la designacin respectiva.

Participar como miembros de las Comisiones, cuando sean designados, y apoyar el funcionamiento de esta proporcionndole informacin sobre condiciones peligrosas que existan en el centro de trabajo y la requerida para la investigacin de accidentes y enfermedades de trabajo. Atender las recomendaciones de Seguridad e Higiene que seale la Comisin, de acuerdo con la normatividad y a las disposiciones tcnicas en materia. 55.- Como se integra la CMSH segn la Norma Las Comisiones debern integrarse en los centros de trabajo en un plazo no mayor de 30 das hbiles, a partir de la fecha de iniciacin de actividades los mismos. El patrn deber formalizar la constitucin de la Comisin en sesin con los miembros que se hayan seleccionado y con la representacin del sindicato (apndice A). El patrn, adems de las que seale la ley, podr integrar Comisiones: Centrales, cuando la empresa cuente con varios establecimientos en una misma ciudad o municipio; Estatales, cuando la empresa tenga varios establecimientos en diferentes municipios de un mismo estado La representacin de los trabajadores deber estar conformada por aquellos que desempeen sus labores directamente en el centro de trabajo y que, preferentemente, tengan conocimientos o experiencia en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo La representacin patronal deber estar conformada, de preferencia, con los responsables de los servicios preventivos de medicina y seguridad e higiene en el trabajo. La Comisin estar integrada por igual nmero de representantes del patrn y de los trabajadores. 56.- Cual es el funcionamiento de la CMSH Establecer un programa anual de verificaciones, asignando prioridades de acuerdo a las incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo y las reas de mayores condiciones peligrosas. Realizar las verificaciones programadas, mensuales, bimestrales o trimestrales, segn lo acordado en el programa anual, para detectar condiciones peligrosas. Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de: accidentes o enfermedades de trabajo que generen defunciones o incapacidades permanentes, cambios en el proceso de trabajo en base a la informacin proporcionada por el patrn o a solicitud de los trabajadores, cuando reporten condiciones peligrosas que a juicio de la propia Comisin, as lo ameriten. De cada una de las verificaciones se levantara un acta anotando las condiciones peligrosas y las violaciones que en su caso existan. Las medidas propuestas para su correccin; Resultados de las recomendaciones atendidas y el proceso de resolucin de las que queden pendientes. Esta acta ser entregada por el coordinador al patrn, quien deber conservar por doce meses y exhibirla a la autoridad laboral cuando as lo requiera. Investigar, analizar y registrar en el acta de verificacin de la Comisin, las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo y proponer medidas para prevenirlos.

Atender y asentar en las actas de verificacin de la Comisin, las condiciones peligrosas que sealen los trabajadores, emitiendo las observaciones que correspondan, hacindolas del conocimiento del patrn de manera inmediata. INTEGRACION COORDINADOR SECRETARIO VOCALES IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE ES EL ORGANISMO POR EL CUAL EL PATRON PUEDE CONOCER LAS DESVIACIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS: Cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene Mantenimiento de las instalaciones y maquinaria Aplicacin de polticas de seguridad e higiene Participacin de mandos medios Aplicacin del programa preventivo de seguridad e higiene Efectividad de la capacitacin en seguridad e higiene Eficiencia de los sistemas de informacin al trabajador Manejo adecuado del equipo de proteccin personal Evolucin de los costos directos e indirectos originados por los riesgos de trabajo FUNCIONES DE LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE La funcin que la ley ha asignado a las comisiones de seguridad e higiene es la de proponer, no la de dictar, ni la de ordenar, por ello se dice que estos organismos tiene un carcter de asesor o promotor, pero no ejecutor. PARA CUMPLIR CON SUS FUNCIONES, SE RECOMIENDA A LOS MIEMBROS DE LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE: Mantener armona entre ellos. Los representantes obreros pueden y deben buscar el apoyo de sus representantes sindicales para involucrarlos en la prevencin de riesgos de trabajo. Buscar el apoyo de las autoridades, utilizando el acta, y en caso de inconformidad entre los representantes, enviar un informe, aunque solo sea firmado por una de las partes.