DIRECCIN GENERAL

LISTA DE CHEQUEO
Cdigo: I-LCH-D 228106-12561-001 1. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO Seor Intructor: La lista de chequeo le permite recoger evidencias actuales del desempeo del Aprendiz y/o de producto directamente relacionadas con los resultados de aprendizaje Usted debe:

certificar.

Diligenciar los datos personales del Aprendiz y los relacionados con la Titulacin y/ Norma de Competencia Laboral a

Marcar con X la columna SI o NO segn corresponda. Justifique en la columna de observaciones cuando su concepto es NO.

Comunicar al Aprendiz, el resultado obtenido. Firmar la evaluacin.

2. DATOS GENERALES

FORMACION TITULADA: TECNOLOGO EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION COMPETENCIA: 220501006. Definir los requerimientos necesarios para construir el sistema de informacin de acuerdo con las necesidades del cliente.

Nombre del Instructor : JAVIER EDUARDO CARVAJAL Nmero de Orden: ________________ Centro de Formacin: CASA Nombre del Aprendiz: ____________________________________

C.C. No. Ciudad:

88158888 Pamplona

Regional: NORTE DE SANTANDER C.C. No. ________________________________

Lugar de Aplicacin: ______________________________________ Fecha: ______________________________

3. LISTA DE CHEQUEO
CUMPLE N0 Evidencias de Desempeo SI NO OBSERVACIONES

Identifica y describe, en un sistema de informacin dado, los datos de entrada, 1 procesamiento de los datos e informacin generada, segn necesidades del cliente. Determina las tcnicas de recoleccin de informacin de acuerdo con el objetivo planteado 2 para dar respuesta al requerimiento del usuario, segn normas y procedimientos establecidos.

DIRECCIN GENERAL

Disea instrumentos para recoleccin de informacin, de acuerdo con la situacin 3 planteada por el usuario y siguiendo normas y procedimientos tcnicos. Aplica tcnicas e instrumentos para recolectar la informacin a utilizar, que permitan la 4 organizacin y anlisis de los datos recolectados, segn normas establecidas. Presenta informes relacionados con las necesidades del usuario, frente a los 5 requerimientos del sistema de informacin, de forma organizada, de acuerdo con los protocolos establecidos. Aplica tcnicas de anlisis de procesos, para definir requerimientos de informacin en un 6 sistema de la empresa, siguiendo la metodologa establecida Elabora el mapa de procesos de la empresa,
7 determinando los puntos crticos a mejorar,

siguiendo normas y procedimientos tcnicos.

Propone alternativas de plataformas tecnolgicas para el mejoramiento de los 8 procesos, a partir de la identificacin de los recursos de hardware y software disponibles en la organizacin y las tendencias del mercado. Realiza el informe de requerimientos, relacionado con los diferentes procesos de la 9 organizacin, de acuerdo con las normas y protocolos establecidos.

CONCEPTO: CUMPLE: ___________ FECHA DE ENTREGA DE RESULTADO:

AN NO CUMPLE: ________ Da: ______ Mes: ______ Ao: ______

Si el concepto es de AN NO CUMPLE, el instructor deber escribir a continuacin la competencia faltante, orientar la forma en que puede ser adquirida, concretar la fecha en que se recoger dicha evidencia y transcribirla al plan de evaluacin.

COMPETENCIA FALTANTE: _______________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________

DIRECCIN GENERAL

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FIRMA DEL EVALUADOR: ______________________________ FIRMA DEL CANDIDATO: ________________________________________