Aps ser apresentada pelo governador Assembleia Legislativa, o Projeto de Lei Complementar, depois de ter 63 emendas rejeitadas e uma

a emenda aglutinadora (emenda 64), foi sancionada e publicada no DOE do dia 12 de julho de 2011 a Lei Complementar n. 1144.

Lei Complementar n 1144 , de 11 de julho de 2011 Institui Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios para os integrantes do Quadro de Apoio Escolar, da Secretaria da Educao, e d providncias correlatas. O GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO: Fao saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei complementar: CAPTULO I Disposio Preliminar Artigo 1 - Fica institudo Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios para os integrantes do Quadro de Apoio Escolar, da Secretaria da Educao, criado pela Lei n 7.698, de 10 de janeiro de 1992, na conformidade dos Anexos I a V desta lei complementar.
Lei revogadora da Lei Complementar n. 888/2000. Especfica para o pessoal do QAE Quadro de Apoio Escolar. Ao pessoal do QSE vigora a LC 1080/2008.

CAPTULO II SEO I Disposies Gerais Artigo 2 - Para fins de aplicao deste Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios, considera-se: I - classe: conjunto de cargos e de funes-atividades de mesma natureza e igual denominao; II - faixa: smbolo indicativo do vencimento do cargo ou do salrio da funo-atividade; III - nvel: valor do vencimento ou salrio dentro da faixa; IV - padro: conjunto de faixa e nvel; V - vencimento: retribuio pecuniria, fixada em lei, paga mensalmente ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo; VI - salrio: retribuio pecuniria, fixada em lei, paga mensalmente ao servidor pelo efetivo exerccio da funo atividade; VII - remunerao: valor correspondente ao vencimento ou salrio, acrescido das vantagens pecunirias a que o servidor faa jus, previstas em lei; VIII - Quadro de Apoio Escolar: conjunto de cargos e funes-atividades de servidores que prestam apoio operacional s atividades-fins da escola, privativos das unidades escolares da Secretaria da Educao. Artigo 3 - O Quadro de Apoio Escolar constitudo pelas seguintes classes: I - Agente de Servios Escolares SQC-III e SQF-II; II - Agente de Organizao Escolar SQC-III e SQF-II; III - Secretrio de Escola SQC-III e SQF-II e Assistente de Administrao Escolar SQC-III, at a extino, conforme previsto no artigo 35 desta lei complementar.

Cargos de Secretrio de Escola e Assistente de Administrao Escolar em extino conforme vacncia. Cada cargo de secretrio vago criarse- um cargo de Agente de Organizao Escolar. Hoje o quadro de servidores nas condies constantes neste artigo : Agente de Servios Escolares cargos providos: 10364, vagos: 18636. Agente de Org. Escolar cargos providos: 23376, vagos: 10129. Secretrio de Escola cargos providos: 3269, vagos: 1973. Assistente de Adm. Escolar cargos providos: 196, vagos 0. (Fonte Governo do Estado de So Paulo DOE de 30/04/2011 Suplemento) Referncia anterior: LEI COMPLEMENTAR N 888, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2000 Artigo 4 - O Quadro de Apoio Escolar constitudo de uma nica classe composta pelos seguintes cargos e funes-atividades: I - Secretrio de Escola - SQC-II e SQF-I; II - Agente de Organizao Escolar - SQC-II e SQF-I; III - Agente de Servios Escolares - SQC-III e SQF-II.

Artigo 4 - Caber aos integrantes das classes do Quadro de Apoio Escolar as seguintes atribuies: I - Agente de Organizao Escolar: desenvolver atividades no mbito da organizao escolar, relacionadas com a execuo de aes envolvendo a secretaria escolar e o atendimento a alunos e comunidade escolar em geral, de acordo com as necessidades da unidade escolar; II - Agente de Servios Escolares : executar tarefas relacionadas limpeza, manuteno e conservao da unidade escolar, e ao controle e preparo da merenda escolar. Pargrafo nico Caber s classes em extino do Quadro de Apoio Escolar as seguintes atribuies: 1 - Secretrio de Escola: desenvolver atividades de apoio s aes da secretaria escolar; 2 - Assistente de Administrao Escolar: desenvolver atividades de apoio tcnicoadministrativo de acordo com as necessidades da unidade escolar.
Aos Agentes de Organizao Escolar sero atribudas suas funes pelo diretor de escola e ser gerido pelo Gerente de Organizao Escolar (Art. 18, II, $2). Podendo trabalhar na secretaria, no ptio (inspetor) ou, em ambos dependendo da necessidade e habilidade de cada servidor. O secretrio de escola tem suas atribuies determinadas no item 1 do artigo e o assistente administrativo escolar no item 2, exclusivamente na rea administrativa. Referncia anterior: LEI COMPLEMENTAR N 888, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2000 Artigo 5 - As atividades dos integrantes do Quadro de Apoio Escolar sero exercidas na seguinte conformidade: I - Secretrio de Escola - cabe a responsabilidade de administrar, planejar e executar as aes da secretaria da escola; II - Agente de Organizao Escolar - cabe a responsabilidade de desenvolver atividades no mbito da organizao escolar, assim entendidas como suporte s aes da secretaria da escola, bem como o atendimento efetivo comunidade escolar, de acordo com as necessidades de sua unidade; III - Agente de Servios Escolares - cabe a responsabilidade de executar tarefas relacionadas limpeza, manuteno e conservao da escola, assim como ao controle e preparo da merenda escolar.

Artigo 5 - Os integrantes das classes do Quadro de Apoio Escolar devero desempenhar suas atividades exclusivamente nas unidades escolares da Secretaria da Educao.

Pargrafo nico - Poder ser autorizado o afastamento do titular de cargo ou do ocupante de funo-atividade do Quadro de Apoio Escolar, respeitado o interesse da administrao estadual, nos seguintes casos: 1 - para exercer junto s Prefeituras Municipais conveniadas com a Secretaria da Educao no Programa de Ao de Parceria Educacional Estado - Municpio, sem prejuzo de vencimentos e das demais vantagens do cargo, atividades a ele inerentes; 2 - para desenvolver atividades junto a entidade representativa dos integrantes do Quadro de Apoio Escolar, sem prejuzo de vencimentos e das demais vantagens do cargo, at o limite mximo de 8 (oito) dirigentes, na forma a ser regulamentada pelo Poder Executivo.
Mesma regra da LC revogada em seu artigo 6. O servidor do QAE poder se afastar apenas para exercer suas funes junto prefeitura, atravs de convnios ou junto ao sindicato. Este artigo no contempla o afastamento do pessoal QAE junto ao TRE, para esse ato especfico h lei que regula as requisies que federal. Podemos dizer, ato unilateral. Diferentemente ao pessoal do QSE, os servidores abrangidos por esta Lei Complementar, no poder ser afastado junto Diretoria de Ensino, por Ex.

SEO II Do Ingresso Artigo 6 - O ingresso nos cargos do Quadro de Apoio Escolar far-se- no padro inicial da respectiva classe, mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos os seguintes requisitos mnimos: I - para Agente de Servios Escolares: certificado de concluso do ensino fundamental; II - para Agente de Organizao Escolar: a) certificado de concluso do ensino mdio ou equivalente; b) conhecimentos de informtica.
Novidade. Para o ingresso do Agente de Organizao Escolar haver a necessidade de concluso do ensino mdio ou equivalente. At a publicao desta lei a exigncia era o ensino fundamental. No se exigir, entretanto, esse grau de escolaridade dos atuais servidores (art. 4 das Disposies Transitrias desta lei) Para fins de requisio junto ao TRE passar a ser a mesma exigncia feita ao tcnico judicirio. Alis, o TCU tem questionado sobre a requisio de servidor que, na origem, ao assumir o cargo, foi-lhe exigido apenas o ensino fundamental. Referncia anterior: LEI COMPLEMENTAR N 888, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2000 Artigo 7 - Os requisitos para o provimento dos cargos do Quadro de Apoio Escolar ficam estabelecidos em conformidade com o Anexo III desta lei complementar. a que se refere o artigo 7 da Lei Complementar n 888, de 28 de dezembro de 2000 REQUISITOS PARA DENOMINAO FORMAS DE PROVIMENTO PROVIMENTO DE CARGO AGENTE DE SERVIOS ESCOLARES AGENTE DE ORGANIZAO ESCOLAR Concurso Pblico de Provas e Ttulos Nomeao Escolaridade correspondente 4 srie do Ensino Fundamental Concluso do Ensino Fundamental Conhecimentos bsicos de informtica

Concurso Pblico de Provas e Ttulos Nomeao

SECRETRIO DE ES CO LA

Concurso Pblico de Provas e Ttulos Nomeao

Concluso do Ensino Mdio Habilidade avanada de informtica.

SEO III Do Estgio Probatrio Artigo 7 - Nos 3 (trs) primeiros anos de efetivo exerccio nos cargos das classes a que se refere o artigo 6 desta lei complementar, que se caracteriza como estgio probatrio, o servidor ser submetido a avaliao especial de desempenho, verificando-se a sua aptido e capacidade para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo que ocupa, observado os seguintes critrios: I - assiduidade; II - disciplina; III - iniciativa; IV - produtividade; e V - responsabilidade. 1 - O perodo de estgio probatrio ser acompanhado por Comisso Especial de Avaliao de Desempenho constituda para esse fim, em conjunto com os rgos subsetoriais de recursos humanos da Secretaria da Educao e as chefias imediata e mediata, que devero: 1 - proporcionar condies para a adaptao do servidor ao ambiente de trabalho; 2 - orientar o servidor no desempenho de suas atribuies; 3 - verificar o seu grau de adaptao ao cargo e a necessidade de submeter o servidor a programa de capacitao. 2 - A avaliao ser promovida semestralmente pelos rgos subsetoriais de recursos humanos das Diretorias Regionais de Ensino, com base em critrios e procedimentos a serem estabelecidos em decreto, mediante proposta da Secretaria da Educao, ouvida a Secretaria de Gesto Pblica. Artigo 8 - Decorridos 30 (trinta) meses do estgio probatrio, as Diretorias Regionais de Ensino encaminharo Comisso Especial de Avaliao de Desempenho, no prazo de 30 (trinta) dias, relatrio circunstanciado sobre a conduta e o desempenho profissional do servidor, com proposta fundamentada de confirmao no cargo ou exonerao. 1 - A Comisso Especial de Avaliao de Desempenho poder solicitar informaes complementares para referendar a proposta de que trata o caput deste artigo. 2 - No caso de ter sido proposta a exonerao, a Comisso Especial de Avaliao de Desempenho abrir prazo de 10 (dez) dias para o exerccio do direito de defesa do interessado, e decidir pelo voto da maioria absoluta de seus membros. 3 - A Comisso Especial de Avaliao de Desempenho encaminhar ao Secretrio da Educao, para deciso final, proposta de confirmao no cargo ou de exonerao do servidor. 4 - Os atos de confirmao no cargo ou de exonerao devero ser publicados pela autoridade competente.
O servidor poder ser exonerado por descumprir obrigaes/requisitos a ele impostas quando esgotadas todas as chances dadas ao servidor, conforme itens 1,2 e 3, 1 do artigo 7, desta LC, depois de respeitado o devido processo legal, a ampla defesa e o contraditrio. Referncia anterior: LEI COMPLEMENTAR N 888, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2000 Artigo 9 - O integrante do Quadro de Apoio Escolar, nomeado por concurso pblico, adquire estabilidade, aps 36 (trinta e seis) meses de efetivo exerccio.

Artigo 10 - O servidor estvel poder ser demitido mediante processo administrativo ou procedimento de avaliao peridica de desempenho, assegurada, sempre, a ampla defesa, ou, ainda, em virtude de sentena judicial transitada em julgado. Artigo 11 - Durante o prazo fixado no artigo 9, o servidor permanecer em estgio probatrio, perodo em que ter avaliado seu desempenho, bem como ser verificado o preenchimento dos seguintes requisitos: I - adequao e capacidade para o exerccio do cargo; II - compatibilidade da conduta profissional com o exerccio do cargo. 1 - O perodo de estgio probatrio ser acompanhado pelo rgo setorial de recursos humanos da Secretaria da Educao, em conjunto com as chefias imediata e mediata do servidor que devero: 1. propiciar condies para sua adaptao ao ambiente de trabalho; 2. orient-lo, no que couber, no desempenho de suas atribuies, verificando o seu grau de ajustamento ao cargo e a necessidade de ser submetido a programa de capacitao. 2 - No decorrer do estgio probatrio, o integrante do Quadro de Apoio Escolar ser submetido a avaliaes peridicas, destinadas a aferir seu desempenho, e realizadas pelos responsveis pela rea de recursos humanos das Diretorias de Ensino, com base em critrios estabelecidos pelo rgo competente da Secretaria da Educao. Artigo 12 - Decorridos 30 (trinta) meses do estgio probatrio, as Diretorias de Ensino devero, no prazo de 40 (quarenta) dias, apresentar ao rgo setorial de recursos humanos da Secretaria da Educao, relatrio conclusivo sobre a aprovao ou no do servidor, propondo sua exonerao ou confirmao no cargo. 1 - No caso de proposta de exonerao, o servidor ser imediatamente cientificado e ter assegurada ampla defesa, que poder ser exercida pessoalmente ou por intermdio de procurador habilitado, no prazo de 10 (dez) dias. 2 - Apresentada a defesa, a Diretoria de Ensino ter 20 (vinte) dias para apreci-la e apresentar novo relatrio para manifestao, que ser submetido ao Secretrio da Educao para deciso final. 3 - Os atos de confirmao ou exonerao do integrante do Quadro de Apoio Escolar devero ser publicados pela autoridade competente at o penltimo dia do estgio probatrio. Artigo 13 - Enquanto no adquirir estabilidade e antes de decorridos os 30 (trinta) meses a que se refere o artigo 12, o servidor poder ser exonerado, no interesse do servio pblico, a qualquer momento, quando da inobservncia dos seguintes requisitos: I - assiduidade; II - eficincia; III - disciplina; IV - aptido; V - dedicao ao servio; VI - boa conduta. 1 - Ocorrendo a hiptese prevista no "caput" deste artigo, o chefe imediato do servidor representar autoridade competente, que dar vista do processo ao interessado, a fim de que o mesmo possa apresentar sua defesa, no prazo de 5 (cinco) dias. 2 - Confirmada a imputao, o processo para exonerao dever ser ultimado no prazo de 30 (trinta) dias. 3 - O no atendimento dos requisitos previstos nos incisos I a VI ser apurado na forma a ser definida em ato normativo editado pelo rgo competente, observado, no que couber, o disposto na Lei n 10.177, de 30 de dezembro de 1998.

Artigo 9 - Durante o perodo de estgio probatrio, o servidor no poder ser afastado ou licenciado do seu cargo, exceto: I - nas hipteses previstas nos artigos 69, 72, 75 e 181, incisos I a V, e VII e VIII, da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968; II - para participao em curso especfico de formao decorrente de aprovao em concurso pblico para outro cargo na Administrao Pblica Estadual;

III - quando nomeado para o exerccio de cargo em comisso ou designado para o exerccio da funo de que trata o artigo 15 desta lei complementar, no mbito do rgo em que estiver lotado; IV - quando nomeado para o exerccio de cargo em comisso em rgo diverso da sua lotao de origem; V - nas hipteses previstas nos artigos 65 e 66 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968, somente quando nomeado para o exerccio de cargo em comisso. Pargrafo nico Fica suspensa, para efeito de estgio probatrio, a contagem de tempo dos perodos de afastamentos referidos neste artigo, excetuadas as hipteses previstas em seu inciso III, bem como nos artigos 69 e 75 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968.
O servidor em perodo de estgio probatrio no poder ser afastado do seu cargo, EXCETO, entre outros, para exercer a funo de GOEGerente de Organizao Escolar no mbito do rgo em que estiver lotado. Poder, tambm, ser nomeado para CARGO EM COMISSO, ou no mbito do rgo em que estiver lotado (item III) ou em rgo diverso da sua lotao de origem (item IV)

Artigo 10 - O servidor confirmado no cargo de provimento efetivo far jus progresso automtica do nvel I para o nvel II da respectiva faixa da classe a que pertena, independentemente do limite estabelecido no artigo 20 desta lei complementar.
Aprovado no estgio probatrio, o servidor ter seu nvel progredido de I para nvel II.

SEO IV Da Jornada de Trabalho, dos Vencimentos e das Vantagens Pecunirias. Artigo 11 - Os cargos e as funes-atividades abrangidos por esta lei complementar sero exercidos em Jornada Completa de Trabalho, caracterizada pela exigncia da prestao de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho. Pargrafo nico - Excetuam-se do disposto no caput deste artigo, os cargos e as funes-atividades cujos ocupantes estejam sujeitos a Jornada Comum de Trabalho, caracterizada pela exigncia da prestao de 30 (trinta) horas semanais de trabalho. Artigo 12 - Os vencimentos ou salrios dos servidores abrangidos por esta lei complementar ficam fixados de acordo com a Escala de Vencimentos Classes de Apoio Escolar EVCAE, constante dos Anexos II a V, composta de 3 (trs) Estruturas de Vencimentos, na seguinte conformidade: I - Estrutura I: constituda de 2 (duas) faixas e 7 (sete) nveis, aplicvel classe de Agente de Servios Escolares;

1/06/2011

II - Estrutura II: constituda de 3 (trs) faixas e 7 (sete) nveis, aplicvel classe de Agente de Organizao Escolar;

III - Estrutura III: constituda de 2 (duas) faixas e 7 (sete) nveis, aplicvel s classes em extino de Secretrio de Escola e Assistente de Administrao Escolar .

Artigo 13 - A Escala de Vencimentos, a que se refere o artigo 12 desta lei complementar, constituda de tabelas aplicveis aos cargos e funes-atividades de acordo com a jornada de trabalho a que estejam sujeitos os seus ocupantes, na seguinte conformidade: I - Tabela I, Jornada Completa de Trabalho;

II - Tabela II, Jornada Comum de Trabalho. Artigo 14 - A remunerao dos servidores abrangidos pelo Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios, de que trata esta lei complementar, compreende, alm dos vencimentos e salrios a que se refere o artigo 12, as seguintes vantagens pecunirias: I - adicional por tempo de servio, de que trata o artigo 129 da Constituio do Estado, que ser calculado na base de 5% (cinco por cento) sobre o valor do vencimento ou salrio, por quinqunio de prestao de servio, observado o disposto no inciso XVI do artigo 115 da mesma Constituio; II - sexta-parte; III - gratificao pro labore, prevista no artigo 15 desta lei complementar; IV - dcimo terceiro salrio; V - acrscimo de 1/3 (um tero) das frias; VI - ajuda de custo; VII - dirias; VIII - gratificaes e outras vantagens pecunirias previstas em lei. SEO V Da Gratificao Pro Labore Artigo 15 - O exerccio da funo de Gerente de Organizao Escolar, caracterizada como especfica da classe de Agente de Organizao Escolar, ser retribudo com gratificao pro labore, calculada mediante a aplicao do percentual de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da faixa 3, nvel IV, Estrutura II, da Escala de Vencimentos Classes de Apoio Escolar EV-CAE, de que trata o inciso II do artigo 12 desta lei complementar. 1 - Em carter excepcional, at a extino definitiva, poder o disposto nesse artigo ser aplicvel s classes de Secretrio de Escola e de Assistente de Administrao Escolar. 2 - Para fins do disposto neste artigo, a quantificao das funes, observado o mdulo de pessoal da unidade escolar, bem como a identificao das respectivas unidades escolares a que se destinam, sero estabelecidas em decreto a ser editado no prazo de 90 (noventa) dias contados a partir da data de vigncia desta lei complementar, mediante proposta da Secretaria da Educao.

A Lei excepciona a designao do secretrio de escola para exercer a funo de Gerente de Organizao Escolar, uma vez que passa a ser cargo em extino. Acredito que, at a obteno do Certificado Ocupacional, sero designados aqueles servidores que demonstram melhor perfil para a funo, desde que preencham todos os requisitos necessrios e os secretrios levam muita vantagem uma vez que todos tm o ensino mdio, alm do conhecimento adquirido por exigncia do cargo. O valor a ser pago pro labore ao GOE, em 2011, ser de R$ 843,91. Conforme dispe o 2, s conheceremos o mdulo em at 90 dias a partir da publicao desta LC (todas as escolas tero um GOE? Quantos em cada unidade escolar?). S saberemos aps a publicao do Decreto!

Artigo 16 - O valor da gratificao pro labore, de que trata o artigo 15 desta lei complementar, sobre o qual incidiro, quando for o caso, o adicional por tempo de servio e a sextaparte dos vencimentos, ser computado para fins de clculo de dcimo terceiro salrio, de acordo com o 2 do artigo 1 da Lei Complementar n 644, de 26 de dezembro de 1989, das frias e do acrscimo de 1/3 (um tero) das frias.
O valor recebido por conta da designao de GOE ser somado para fins de clculo dos adicionais e sexta-parte.

Artigo 17 - Os servidores designados para o exerccio da funo de Gerente de Organizao Escolar no perdero o direito gratificao pro labore quando se afastarem em virtude de frias, licena-prmio, gala, nojo, jri, licena para tratamento de sade, faltas abonadas, servios obrigatrios por lei e outros afastamentos que a legislao considere como de efetivo exerccio para todos os efeitos. Artigo 18 - A funo de Gerente de Organizao Escolar de que trata o artigo 15 desta lei complementar, ser exercida mediante o preenchimento dos seguintes requisitos: I - obteno de certificado ocupacional; II - certificado de concluso do ensino mdio ou equivalente. 1 - O certificado a que se refere o inciso I deste artigo ser obtido mediante processo de Certificao Ocupacional a ser estabelecido por decreto e gerido pela Secretaria de Gesto Pblica. 2 - Ao servidor designado para o exerccio da funo de Gerente de Organizao Escolar caber gerir no mbito da organizao escolar, as atividades especificadas no artigo 4 desta lei.
Como ser o Processo de Certificao Ocupacional? Em, no mximo 180 (cento e oitenta dias) a partir da publicao desta LC saberemos. H essa determinao legal no 3, artigo 6, Disposies Transitrias desta LC. At l sero designados servidores para o exerccio dessa funo (GOE) veja o Artigo 7 das Disposies Transitrias.

SEO VI Da Progresso
FAIXA/NVEL I II III PROGRESSO > > > > > > >

Artigo 19 - Progresso a passagem do servidor de um nvel para outro imediatamente superior dentro de uma mesma faixa da respectiva classe. Artigo 20 - A Progresso ser realizada anualmente, mediante processo de avaliao de desempenho, obedecido o limite de at 20% (vinte por cento) do total de servidores titulares de cargos ou ocupantes de funes-atividades integrantes das classes do Quadro de Apoio Escolar. Artigo 21 - Podero participar do processo de progresso, os servidores que tenham: I - cumprido o interstcio mnimo de 3 (trs) anos de efetivo exerccio no nvel em que seu cargo ou funo-atividade estiver enquadrado; II - o desempenho avaliado anualmente, nos termos dos procedimentos e critrios estabelecidos em decreto. Pargrafo nico - O cmputo do interstcio a que se refere o inciso I deste artigo ter incio a partir do cumprimento do estgio probatrio de 3 (trs) anos de efetivo exerccio. Artigo 22 - Observado o limite estabelecido no artigo 20 desta lei complementar, somente podero ser beneficiados com a progresso os servidores que tiverem obtido resultados finais positivos no processo anual de avaliao de desempenho.

Lembra aqui que so apenas 20% do total de servidores que tero direito progresso.

Artigo 23 - Interromper-se- o interstcio quando o servidor estiver afastado do seu cargo ou funo-atividade, exceto se: I - para exercer, junto s Prefeituras Municipais conveniadas com a Secretaria da Educao no Programa de Ao de Parceria Educacional Estado - Municpio, sem prejuzo de vencimentos e das demais vantagens do cargo, atividades a ele inerentes; II - para desenvolver atividades junto a entidade representativa dos integrantes das classes do Quadro de Apoio Escolar, sem prejuzo de vencimentos e das demais vantagens do cargo, at o limite mximo de 8 (oito) dirigentes, na forma a ser regulamentada pelo Poder Executivo; III - designado para funo retribuda mediante gratificao pro labore, a que se refere o artigo 15 desta lei complementar; IV - afastado nos termos dos artigos 67, 78, 79 e 80 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968, ou artigo 15, I, e dos artigos 16 e 17, todos da Lei n 500, de 13 de novembro de 1974; V - afastado, sem prejuzo dos vencimentos ou salrios, para participao em cursos, congressos ou demais certames afetos respectiva rea de atuao, pelo prazo mximo de 90 (noventa) dias; VI - afastado nos termos do inciso 1 do artigo 125 da Constituio do Estado de So Paulo; VII - afastado nos termos da Lei Complementar n 367, de 14 de dezembro de 1984, alterada pela Lei Complementar n 1.054, de 7 de julho de 2008.
Aqui contempla uma serie de afastamentos para fim de progresso. O afastamento para o servidor requisitado junto ao TRE/SP no constou desse rol.

Artigo 24 - Os demais critrios relativos progresso sero estabelecidos em decreto, mediante proposta da Secretaria da Educao, ouvida a Secretaria de Gesto Pblica. SEO VII Da Promoo
FAIXA/NVEL 1 2 3

Artigo 25 - Promoo a passagem do servidor da faixa em que seu cargo ou funoatividade se encontra para a faixa imediatamente superior, mantido o nvel de enquadramento, devido a aquisio de competncias adicionais s exigidas para ingresso no cargo de que titular ou funo-atividade de que ocupante. Artigo 26 - So requisitos para fins de promoo: I - contar, no mnimo, 5 (cinco) anos de efetivo exerccio na faixa em que o cargo ou funo-atividade estiver enquadrado; II - ser aprovado em avaliao terica ou prtica para aferir a aquisio de competncias adicionais s exigidas para ingresso; III - possuir: a) certificado de concluso do ensino mdio ou equivalente, para os integrantes da classe de Agente de Servios Escolares;

b) diploma de graduao em curso de nvel superior, para os integrantes da classe de Agente de Organizao Escolar, quando da promoo para a faixa 3; c) diploma de graduao em curso de nvel superior, para os integrantes da classe de Secretrio de Escola. Artigo 27 - Os demais critrios relativos ao processo de promoo sero estabelecidos em decreto, mediante proposta da Secretaria da Educao, ouvida a Secretaria de Gesto Pblica.
Lei anterior falava de Evoluo Funcional Referncia anterior: LEI COMPLEMENTAR N 888, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2000 Artigo 15 - Aos integrantes da Carreira de Apoio Escolar assegurada Evoluo Funcional. Pargrafo nico - Evoluo Funcional a passagem para nvel retribuitrio superior do respectivo cargo, mediante avaliao de indicadores de crescimento da capacidade potencial de trabalho do profissional da rea. Artigo 16 - A Evoluo Funcional ocorrer por meio do Fator Atualizao e do Fator Produo Profissional, que so considerados, para efeitos desta lei complementar, indicadores do crescimento da capacidade, da qualidade e da produtividade do trabalho do profissional da rea. 1 - Aos fatores de que trata o "caput" deste artigo sero atribudos pesos, calculados a partir de itens componentes de cada fator, aos quais sero conferidos pontos, segundo critrios a serem estabelecidos em regulamento. 2 - Nos nveis iniciais dos cargos da Carreira de Apoio Escolar, o Fator Atualizao ter maior ponderao do que o Fator Produo Profissional, invertendo-se a relao nos nveis finais. 3 - Consideram-se componentes do Fator Atualizao cursos em nvel superior ao do exigido para o provimento do cargo, bem como cursos de formao complementar, de durao igual ou superior a 16 (dezesseis) horas, realizados pela Secretaria da Educao, por intermdio de seus rgos competentes, ou por outras instituies reconhecidas, aos quais sero atribudos pontos, conforme sua especificidade. 4 - Consideram-se componentes do Fator Produo Profissional a assiduidade, produes individuais e projetos coletivos realizados pelo profissional de Apoio Escolar, no exerccio de seu cargo, aos quais sero atribudos pontos, conforme suas caractersticas e especificidade. 5 - Os cursos previstos neste artigo, bem como os itens da produo profissional, sero considerados uma nica vez, vedada sua acumulao. Artigo 17 - Para fins da Evoluo Funcional prevista no artigo anterior, dever ser cumprido o interstcio mnimo de 5 (cinco) anos, computado sempre o tempo de efetivo exerccio do profissional no nvel em que estiver enquadrado. Artigo 18 - Interromper-se- o interstcio a que se refere o artigo anterior quando o servidor estiver: I - provendo cargo em comisso; II - afastado para prestar servios junto a rgo de outro Poder do Estado; III - licenciado para tratamento de sade, por prazo superior a 6 (seis) meses, nas hipteses previstas nos artigos 191 e 199 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968. Artigo 19 - Os pontos acumulados e no utilizados para fins de Evoluo Funcional sero considerados, para os mesmos fins, em relao ao integrante do Quadro de Apoio Escolar que vier a ser investido em cargo desse mesmo quadro. Artigo 20 - A Evoluo Funcional prevista nesta lei complementar aplica-se ao Assistente de Administrao Escolar. Artigo 21 - Fica instituda na Secretaria da Educao, Comisso de Gesto da Carreira com a participao paritria das entidades de classe, tendo a atribuio de propor critrios para a Evoluo Funcional e demais providncias relativas ao assunto, na forma a ser estabelecida em regulamento.

SEO VII Da Substituio Artigo 28 - Poder haver a substituio de que tratam os artigos 80 a 83 da Lei Complementar n 180, de 12 de maio de 1978, para a funo de Gerente de Organizao Escolar, observados os requisitos legais: 1 - A substituio de que trata o caput deste artigo ser exercida por servidor da mesma ou de outra unidade escolar, aprovado no processo de certificao ocupacional, conforme o disposto no artigo 18 desta lei complementar. 2 - Se o perodo de substituio for igual ou superior a 15 (quinze) dias, o servidor far jus gratificao pro labore de que trata o artigo 15 desta lei complementar proporcional aos dias substitudos.
Parece aqui que o legislador quis dizer pode haver substituio ao GOE Gerente de Organizao Escolar, mas vai receber s se a substituio for por 15 ou mais dias. A substituto poder ser servidor da mesma ou de outra unidade escolar. Referncia anterior: LEI COMPLEMENTAR N 888, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2000 Artigo 26 - Haver substituio nos impedimentos legais e temporrios e para cargos vagos de Secretrio de Escola e Agente de Organizao Escolar do Quadro de Apoio Escolar, observados os requisitos legais. Pargrafo nico - A substituio de que trata o "caput" deste artigo ser exercida sempre por servidor ocupante de outro cargo de nvel retribuitrio inferior, na seguinte ordem de prioridade: I - servidor da mesma unidade escolar, desde que candidato remanescente, aprovado em concurso pblico para o cargo objeto da referida substituio; II - servidor de outra unidade escolar, desde que candidato remanescente, aprovado em concurso pblico para o cargo objeto da referida substituio; III - servidor da mesma unidade escolar; IV - servidor de outra unidade escolar. Artigo 27 - Durante o tempo em que exercer a substituio, o substituto far jus diferena entre o valor do nvel retribuitrio em que estiver enquadrado e o do cargo do substitudo ou vago, mantido o nvel do substituto.

CAPTULO III Disposies Finais Artigo 29 - O integrante do Quadro de Apoio Escolar readaptado permanecer prestando servios junto respectiva unidade de classificao do cargo ou funo-atividade, desempenhando o rol de atribuies fixado pelo rgo competente. Artigo 30 - Aplica-se ao titular de cargo do Quadro de Apoio Escolar, exceto quanto aos readaptados, na forma a ser regulamentada, a remoo para unidade escolar onde houver vaga, por meio de concurso de ttulos ou unio de cnjuges. Pargrafo nico - A remoo dos servidores no abrangidos pela mobilidade funcional de que trata o "caput" deste artigo poder ocorrer por meio de transferncia, na forma a ser disciplinada pela Secretaria da Educao.
O servidor readaptado no poder se inscrever para o concurso de remoo. Para fins de remoo, quando do afastamento do servidor, junto ao TRE, por exemplo, esses cargos no sero considerados para a composio do mdulo, quer dizer, se tiver outro servidor querendo sua vaga, esta vaga pode ser dele. Veja a Resoluo SE 32... Resoluo SE 32, de 26-5-2011

(publicado DOE de 27/05/2011 pginas 21 e 22) Dispe sobre a atuao e a movimentao dos integrantes do Quadro de Apoio Escolar QAE, e do Quadro da Secretaria da Educao QSE, das unidades escolares da rede estadual de ensino. ... Artigo 2 - para o clculo do mdulo de pessoal das escolas, deixar de ser computado o funcionrio ou o servidor que se enquadrar em uma das seguintes situaes: ... IV afastado: a) nos termos dos incisos XIII e XIV do artigo 30 da Lei federal n 4.737, de 15.7.1965; O item a, inciso IV, artigo 2 fala dos requisitados junto ao TRE, ou seja, ao retornarmos poderemos estar adidos. Referncia anterior: LEI COMPLEMENTAR N 888, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2000 Artigo 31 - O readaptado, integrante do Quadro de Apoio Escolar, permanecer prestando servios junto respectiva unidade de classificao do cargo, de acordo com o rol de atribuies fixado pelo rgo competente. Artigo 32 - Aplica-se ao titular de cargo do Quadro de Apoio Escolar, exceto quanto aos readaptados, na forma a ser regulamentada, a remoo para unidade escolar onde houver vaga, por meio de concurso de ttulos. Pargrafo nico - A movimentao dos servidores no abrangidos pela mobilidade funcional de que trata o "caput" deste artigo poder ocorrer atravs de transferncia, na forma a ser disciplinada pela Secretaria da Educao.

Artigo 31 - No mais se aplicam aos servidores abrangidos por esta lei complementar, por terem sido absorvidas na Escala de Vencimentos: I - a Gratificao Geral, de que trata o 5 do artigo 1 da Lei Complementar n 901, de 12 de setembro de 2001; II - a Gratificao de Funo instituda pela Lei Complementar n 1.019, de 15 de outubro de 2007.
As gratificaes foram incorporadas Gratificao Geral e de Secretrio. Briga antiga da nossa categoria.

Artigo 32 - O artigo 2 da Lei Complementar n 687, de 7 de outubro de 1992, alterado pelo artigo 9 da Lei Complementar n 978, de 6 de outubro de 2005, passa a vigorar com a seguinte redao: Artigo 2 - O Adicional de Local de Exerccio ser calculado mediante aplicao do coeficiente 1,50 (um inteiro e cinquenta centsimos) sobre a Unidade Bsica de Valor UBV, observada a jornada de trabalho a que estiver sujeito o servidor. (NR).
O ALE passa a ser de R$ 150,00 (40h). Para as unidades escolares que fazem jus a esse adicional. O que dizia a lei. Artigo 9 - O artigo 2 da Lei Complementar n 687, de 7 de outubro de 1992, alterado pelo inciso II do artigo 2 da Lei Complementar n 808, de 28 de maro de 1996, passa a vigorar com a seguinte redao: "Artigo 2 - O adicional de local de exerccio ser calculado mediante a aplicao dos percentuais a seguir identificados, sobre o valor do padro em que estiver enquadrado o cargo ou a funo-atividade do servidor, observada a jornada de trabalho a que estiver sujeito, na seguinte conformidade: I - 6,58% (seis inteiros e cinqenta e oito centsimos por cento), a partir de 1 de janeiro de 2005;

II - 6,27% (seis inteiros e vinte e sete centsimos por cento), a partir de 1 de setembro de 2005." (NR).

Artigo 33 - Em decorrncia do disposto no artigo 31 desta lei complementar e de reclassificao, os valores da Escala de Vencimentos instituda pelo artigo 12 desta lei complementar ficam fixados na conformidade dos Anexos II a V e passam a vigorar a partir de: I - Anexo II, 1 de junho de 2011; II - Anexo III, 1 de julho de 2012; III - Anexo IV, 1 de julho de 2013; IV - Anexo V, de 1 de julho de 2014. Artigo 34 - Ficam criados, na Tabela III, do Subquadro de Cargos Pblicos (SQC-III) do Quadro de Apoio Escolar, da Secretaria da Educao, 10.000 (dez mil) cargos de Agente de Organizao Escolar, Faixa 1, Nvel I, Estrutura II, da Escala de Vencimentos Classes de Apoio Escolar EV-CAE. Pargrafo nico - Os cargos a que se refere este artigo sero exercidos em Jornada Completa de Trabalho. Artigo 35 - Ficam extintos, na vacncia, os cargos e funes-atividades de: I - Secretrio de Escola, faixa 1, Estrutura III, da Escala de Vencimentos Classes de Apoio Escolar; II - Assistente de Administrao Escolar, faixa 2, Estrutura III, da Escala de Vencimentos Classes de Apoio Escolar. Artigo 36 - medida que ocorrer a extino de um cargo de Secretrio de Escola, nos termos do inciso I do artigo 35 desta lei complementar, fica criado um cargo de Agente de Organizao Escolar, padro 1/I, da Escala de Vencimentos -Estrutura II Classes de Apoio Escolar. Pargrafo nico - Para os fins do disposto no "caput" deste artigo, o Secretrio da Educao dever, mediante resoluo, declarar, em cada caso, a criao do cargo de Agente de Organizao Escolar, identificando o cargo que lhe deu origem. Artigo 37 - O disposto nos artigos 8 a 10 desta lei complementar aplica-se aos ocupantes de cargo de Secretrio de Escola que se encontrem em estgio probatrio. Artigo 38 - Esta lei complementar e suas Disposies Transitrias aplicam-se, no que couber: I - aos servidores das classes do Quadro de Apoio Escolar que integram os Quadros das demais Secretarias de Estado; II - aos inativos e aos pensionistas. Artigo 39 Haver, anualmente, processo de negociao entre Governo do Estado e as entidades representativas dos integrantes das carreiras do magistrio para que se avalie o plano salarial estabelecido na presente lei. Complementar.
Artigo includo por conta da Emenda Aglutinadora n. 64.

Artigo 40 - Os ttulos dos ocupantes de cargos e de funes-atividades abrangidos por esta lei complementar sero apostilados pelas autoridades competentes. Artigo 41 - As despesas resultantes da aplicao desta lei complementar correro conta das dotaes prprias consignadas no oramento vigente, ficando o Poder

Executivo autorizado a abrir, para o corrente exerccio, se necessrio, crditos suplementares, mediante a utilizao de recursos, nos termos do 1 do artigo 43 da Lei federal n 4.320, de 17 de maro de 1964. Artigo 42 - Esta lei complementar e suas Disposies Transitrias entram em vigor na data de sua publicao, produzindo efeitos a partir de 1 de junho de 2011, ficando revogados: I - os artigos 6 e 19 da Lei n 7.698, de 10 de janeiro de 1992; II - a Lei Complementar n 888, de 28 de dezembro de 2000; III - o 5 do artigo 1 da Lei Complementar n 901, de 12 de setembro de 2001; IV - a Lei Complementar n 978, de 6 outubro de 2005; V - a Lei Complementar n 1.019, de 15 de outubro de 2007.

CAPTULO IV Disposies Transitrias Artigo 1 - As classes constantes do Anexo I desta lei complementar ficam enquadradas na forma nele prevista.

Artigo 2 - Os atuais servidores integrantes das classes constantes do Anexo I desta lei complementar tero os respectivos cargos ou funes-atividades enquadrados na forma e faixa nele prevista e no nvel cujo valor seja igual ou imediatamente superior quantia resultante do somatrio do valor do padro do cargo ou funo-atividade e da Gratificao Geral, a que se refere o 5 do artigo 1 da Lei Complementar n 901, de 12 de setembro de 2001. 1 - Os servidores que, em 31 de maio de 2011, contarem com tempo de efetivo exerccio superior a 3 (trs) anos tero o cargo de que so titulares ou as funesatividades de que so ocupantes enquadrados no nvel II, se o enquadramento de que trata o caput deste artigo resultar no nvel I. 2 - Efetuado o enquadramento nos termos do caput deste artigo e, quando for o caso, nos termos do 1, somar-se ao valor do padro obtido, o adicional por tempo de servio e a sexta-parte, se cabvel. 3 - Se da aplicao do disposto no 2 deste artigo resultar somatrio inferior remunerao mensal do ms imediatamente anterior ao de enquadramento, a diferena apurada ser paga em cdigo especfico, a ttulo de vantagem pessoal. 4 - Para efeito de apurao da remunerao mensal de que trata o 3 deste artigo, sero considerados, desde que devido ao servidor, os seguintes valores:

1 - do padro do cargo ou da funo-atividade; 2 - das gratificaes previstas no artigo 31 desta lei complementar; 3 - do abono complementar de que trata a Lei Complementar n 1.135, de 1 de abril de 2011; 4 - do adicional por tempo de servio e da sexta parte dos vencimentos. 5 - Sobre o valor da vantagem pessoal apurada nos termos do 3 deste artigo incidiro os ndices de reajuste geral concedidos aos servidores regidos por esta lei complementar. Artigo 3 - O servidor que contar com dcimos incorporados nos termos do artigo 133 da Constituio do Estado, relativos diferena de vencimentos ou salrios do cargo ou funo-atividade de que titular ou ocupante para o cargo de Secretrio de Escola, previsto na Lei Complementar n 888, de 28 de dezembro de 2000, adquiridos em data anterior vigncia desta lei complementar, ter a respectiva diferena apurada na seguinte conformidade: I - se integrante das classes do Quadro de Apoio Escolar: na faixa 1, Estrutura III, da Escala de Vencimentos - Classes de Apoio Escolar - EV-CAE, de que trata o artigo 12 desta lei complementar, mantido o nvel de enquadramento do respectivo cargo ou funo-atividade de que titular ou ocupante; II - se no integrante das classes do Quadro de Apoio Escolar : na faixa 1, nvel II, Estrutura III, da Escala de Vencimentos - Classes de Apoio Escolar - EV-CAE, de que trata o artigo 12 desta lei complementar.

Se no integrante das classes do QAE a tabela acima. Se integrante das Classes de Apoio Escolar a tabela a mesma acima, o Nvel depender da situao atual do interessado. Considerado ali em sua totalidade, ou seja, 10/10.

Artigo 4 - Os requisitos a que se referem os incisos I e II do artigo 6 desta lei complementar, no se aplicam aos atuais ocupantes de cargos e funes-atividades por eles abrangidos.
O grau de escolaridade exigido para o exerccio dos cargos QAE (para o AOE o ensino mdio, onde antes era o ensino fundamental) apenas para os novos ingressantes.

Artigo 5 - Ficam cessadas, a partir da vigncia desta lei complementar, as designaes para responder por cargo vago ou exercer funo de servio pblico retribuda mediante pro labore, nos termos do artigo 28 da Lei n 10.168, de 10 de julho de 1968, de Secretrio de Escola, bem como as designaes de substitutos.
Se a escola tem secretrio designado, esta cessar. Os efeitos que dispe o artigo 42, certamente no retroagir para fins deste artigo, vale a data da publicao desta LC.

Artigo 6 - Em carter excepcional, poder a Secretaria da Educao, at a finalizao do primeiro processo de Certificao Ocupacional, designar servidores ocupantes de cargos de Agente de Organizao Escolar, de Secretrio de Escola e de Assistente de

Administrao Escolar para o exerccio da funo de Gerente de Organizao Escolar, ficando dispensado do cumprimento do requisito constante do inciso I do artigo 18 desta lei complementar. 1 - Para os fins do disposto neste artigo, a quantidade de funes fica limitada a uma por unidade escolar. 2 - Os servidores designados nos termos do caput deste artigo faro jus a gratificao pro labore, nos termos do artigo 15 desta lei complementar. 3 Caber a Secretaria de Gesto Pblica, em conjunto com a Secretaria da Educao, adotar medidas necessrias para concretizao do primeiro processo de Certificao Ocupacional, no prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias a contar da data de publicao desta lei complementar. 4 - No prazo mximo de 30 (trinta) dias, a contar da data de homologao do primeiro processo de Certificao Ocupacional, as designaes de que trata o caput deste artigo ficam cessadas, automaticamente, cabendo Secretaria da Educao, a partir dessa data, designar servidores, observados os termos do artigo 18 desta lei complementar.
A Secretaria de Gesto Pblica e a Secretaria de Educao tm a incumbncia de concretizar o primeiro processo de Certificao Ocupacional em, no mximo, 180 dias a partir da publicao desta LC.

Palcio dos Bandeirantes, aos 11 de julho de 2011. Geraldo Alckmin

Herman Jacobus Cornelis Voorwald Secretrio da Educao Jlio Francisco Semeghini Neto Secretrio de Gesto Pblica Andrea Sandro Calabi Secretrio da Fazenda Edson Aparecido dos Santos Secretrio do Desenvolvimento Metropolitano Sidney Estanislau Beraldo Secretrio-Chefe da Casa Civil

Os grifos e negritos no constaram do original As observaes tm carter apenas informativo, nada tcnico, assim, todas os comentrios e, principalmente as opinies contrrias sero bem-vindas para um melhor entendimento desta LC. O texto marcado refere-se s alteraes feitas pelo legislador ao projeto inicial. Fonte; Internet e Grupo de Secretrios do Yahoo.