Qu pasa con el desempleo juvenil en Ecuador?

En Ecuador, tal como ocurre en la mayora de pases, la tasa de desempleo juvenil es muy superior a la tasa de desempleo de los adultos. En muchos casos es dos o hasta tres veces ms alta. Qu se entiende por desempleo juvenil? Desempleo juvenil es el porcentaje de personas entre 15 y 24 aos, que a pesar de buscar empleo no lo tienen. Esto ocurre, por lo general, porque los jvenes, por su propia naturaleza, tienen poca experiencia en el mercado de trabajo. Eso hace que les cueste ms conseguir empleo, sobretodo cuando los mercados valoran la experiencia laboral. Por otro lado, puede ser resultado de procesos de capacitacin incompletos o inadecuados que hacen que el joven no tenga las destrezas que el mercado est buscando. Entonces es una combinacin de falta de experiencia, intrnseca a su propia naturaleza, y de deficiencias en el sistema de formacin y capacitacin. Qu pueden hacer el sector privado y el sector pblico para mejorar los indicadores de desempleo juvenil? Tiene que haber una colaboracin muy intensa entre ambos sectores. As se logra la incorporacin rpida de jvenes al mercado. El sector pblico tiene un rol fundamental en la formacin bsica (primaria y secundaria), as como en la expansin de la educacin universitaria a travs de financiamiento y brindando facilidades. Lo ms importante es garantizar que toda la poblacin tenga educacin bsica y permitir que independientemente de las condiciones socioeconmicas de los jvenes, estos tengan igualdad de oportunidades en el acceso a educacin superior. Esto por el lado del sector pblico. Y por el sector privado? Es muy importante invertir mucho ms en entrenamiento. Los estudios indican que los mejores programas de rendimiento no solo involucran formacin en las aulas, sino formacin en la empresa. A veces hace falta una formacin especializada para una industria o incluso para determinadas empresa. Por eso hay que invertir no solo en directivos, sino en obreros y tcnicos. Adems es importante promover espacios como las bolsas de empleo de tal manera que el sector privado tiene ms claro las destrezas que busca. En la medida en que las empresas comunican esa informacin al sector pblico, se logra una conexin entre trabajadores y empresas. As la informacin que es crucial se disemina y es ms fcil encontrar empleo. Cree usted que los jvenes de hoy tienen diferentes intereses que otras generaciones a la hora de buscar empleo? Esto puede influir en los ndices de desempleo juvenil? Es difcil tener una respuesta directa. Las altas rotaciones que vemos ahora en las empresas no necesariamente estn asociadas a un cambio de cultura juvenil, pueden estar asociadas al tipo de mercado de trabajo que estamos viviendo hoy en da. En dcadas recientes, hasta en el propio Japn que era un pas de tradicin de empleos de por vida, cada vez es ms comn, tanto para jvenes como para adultos la rotacin en sus empleos. Esta rotacin puede ser resultado de la enorme velocidad con la que se producen los cambios tecnolgicos. Pero tambin es resultado de que las propias personas deciden rotar para conocer reas de trabajo ms modernas