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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SECRETARIA DA SEGURANA PBLICA POLCIA CIVIL ACADEMIA DE POLCIA CIVIL DIVISO DE RECRUTAMENTO E SELEO

EDITAL N 55/2010 Edital de Abertura Concursos Pblicos de Ingresso nas Carreiras de Escrivo de Polcia e de Inspetor de Polcia O Diretor da Academia de Polcia Civil do Estado do Rio Grande do Sul, no uso das atribuies que lhe so conferidas pelo artigo 134, pargrafo nico, da Constituio Estadual, torna pblico, para conhecimento dos interessados, que estaro abertas, no perodo de 02 a 31 de agosto de 2010, as inscries para os Concursos Pblicos visando o provimento de 250 (duzentos e cinquenta) vagas na carreira de Escrivo de Polcia, primeira classe e de 250 (duzentos e cinquenta) vagas na carreira de Inspetor de Polcia, primeira classe, no Estado do Rio Grande do Sul: 1. DAS BASES DOS CONCURSOS 1.1. O ingresso nas carreiras de Escrivo de Polcia e de Inspetor de Polcia, primeira classe, dar-se- atravs de Concursos Pblicos de Provas e Curso de Formao Profissional e reger-se- pela Lei n 12.350, de 26 de outubro de 2005, combinado com a Lei n 10.994, de 18 de agosto de 1997 e Decreto n 44.301, de 20 de fevereiro de 2006, pelo regulamento da ACADEPOL e pelas normas do presente Edital. 1.2. Os Concursos sero organizados pela Academia de Polcia Civil, atravs da Diviso de Recrutamento e Seleo, com a superviso da Comisso de Concurso. 1.3. Os concursos sero constitudos por prova de capacitao intelectual; prova de capacitao fsica; exames de sade; avaliao de aptido psicolgica para o cargo; sindicncia da vida pregressa e concludo com curso de formao profissional. A aprovao no curso de formao profissional ser requisito para a nomeao. 1.4. A prova de capacitao intelectual ser elaborada, aplicada e corrigida sob a responsabilidade da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - FDRH e ser constituda por uma prova de redao e por provas com questes objetivas. 1.4.1. Os contedos (programas) que sero abordados na fase de capacitao intelectual constam no ANEXO 3 deste edital. 1.5. As provas de capacitao intelectual e fsica; os exames de sade; a avaliao de aptido psicolgica; a sindicncia sobre a vida pregressa e o Curso de Formao Profissional sero eliminatrios. 1.6. Os critrios para classificao do candidato, visando ao ingresso no Curso de Formao Profissional, esto previstos no item 9 deste edital. 1.7. A divulgao oficial das informaes referentes s provas da etapa de capacitao intelectual dar-se- atravs de publicaes de editais ou avisos no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Sul, na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, na Av. Praia de Belas n. 1595, em Porto Alegre RS, na Academia de Polcia Civil - ACADEPOL, localizada na Rua Comendador Tavares, n 360, Bairro Navegantes, em Porto Alegre e atravs da Internet nos endereos www.fdrh.rs.gov.br e www.policiacivil.rs.gov.br/acadepol. 1.8. A divulgao oficial das informaes referentes as demais etapas e fases dos concursos dar-se- atravs de publicaes de editais ou avisos no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Sul, na Academia de Polcia Civil - ACADEPOL, localizada na Rua Comendador Tavares, n 360, Bairro Navegantes, em Porto Alegre e atravs da Internet no endereo www.policiacivil.rs.gov.br/acadepol. 1.9. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes referentes ao Concurso Pblico em que se inscreveu. 2. DOS CARGOS 2.1. - Escrivo de Polcia - Sntese das atribuies:

2.1.1. So atribuies do Escrivo de Polcia, entre outras previstas em Lei: escriturar ou orientar a escriturao dos livros cartorrios de delegacias; lavrar e expedir certides; lavrar autos de priso, de apreenso, de restituio, de depsito, de acareao e de reconhecimento; lavrar termos de declaraes de ocorrncia, de fianas, de compromisso e de representao; recolher fianas, nos termos da legislao; exarar boletins estatsticos; atualizar arquivos e bancos de dados; cumprir e fazer cumprir as determinaes das autoridades policiais; participar de diligncias externas, realizando prises e intimaes; portar arma de fogo de uso regulamentar; conduzir veculos oficiais; executar tarefas administrativas. 2.2. - Inspetor de Polcia - Sntese das atribuies: 2.2.1. So atribuies do Inspetor de Polcia, entre outras previstas em Lei: realizar diligncias, operaes, vigilncias e atos investigatrios; efetuar prises, buscas e apreenses; cumprir mandados; colaborar na execuo de atividades procedimentais e administrativas; cumprir e fazer cumprir as determinaes das autoridades policiais; manter atualizados os bancos de dados de interesse da investigao policial; elaborar relatrios de investigao; portar arma de fogo de uso regulamentar; conduzir veculos oficiais; executar tarefas administrativas. 2.3. Escolaridade para o exerccio da profisso: Curso de nvel Superior completo. 2.4. Aprovado no Curso de Formao Profissional e atendendo os demais requisitos legais exigidos para nomeao, o candidato ser investido no cargo para o qual se inscreveu, na primeira classe da carreira e em estgio probatrio, no regime estatutrio e de quarenta (40) horas semanais, com dedicao exclusiva, percebendo os vencimentos, atualmente, no valor de R$ 2.055,16 (dois mil e cinquenta e cinco reais e dezesseis centavos). 3. DA INSCRIO 3.1. As inscries sero efetuadas somente pela Internet e o candidato poder fazer inscrio para concorrer nos dois concursos (Escrivo de Polcia e Inspetor de Polcia); haja vista que as provas sero realizadas em datas diferentes e os cargos so distintos. Em caso de aprovao nos dois concursos, o candidato dever fazer a sua opo pelo cargo no momento da matrcula no curso de formao profissional. 3.2. So requisitos para a inscrio: a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas contidas no art. 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries; b) contar com, no mnimo, 18 anos de idade at a data da matrcula no curso de formao profissional; c) possuir cdula de identidade civil que contenha o n de registro geral (RG), utilizado para cadastramento de pessoas fsicas pelo rgo Estadual da Segurana Pblica; d) estar em dia com as obrigaes Militares e Eleitorais; e) ter concludo curso superior reconhecido pelo Ministrio da Educao, at a data da matrcula no Curso de Formao Profissional; f) possuir Carteira Nacional de Habilitao para conduzir veculos automotores, no mnimo da categoria B, at a data da matrcula no Curso de Formao Profissional; g) possuir CPF vlido perante a Receita Federal. h) possuir sade fsica, psiquitrica e aptido psicolgica adequados funo policial. i) Possuir conduta moral, social e profissional compatvel com a funo policial. 3.2.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para a inscrio e para nomeao. 3.2.2. Caso fique comprovado, em qualquer momento do processo seletivo, que o candidato no preenchia os requisitos exigidos para inscrio, ele ser eliminado do concurso. 3.2.3. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao das regras e condies estabelecidas neste edital e nas instrues especficas contidas nos comunicados e em outros editais e, ou, avisos pertinentes a esses concursos pblicos que por ventura venham a ser publicados, das quais no poder alegar desconhecimento. 3.3. Procedimentos para realizar a inscrio e para o recolhimento do valor da taxa de inscrio:

3.3.1. Perodo: as inscries devero ser efetuadas no perodo de 02 a 31 de agosto de 2010. 3.3.2. Local: as inscries somente podero ser realizadas pela Internet, no site: www.fdrh.rs.gov.br preenchendo o formulrio eletrnico de inscrio (ficha de inscrio) correspondente ao cargo pretendido. As inscries devem ser feitas separadamente, para cada um dos cargos (Escrivo de Polcia e, ou, Inspetor de Polcia). 3.3.3. Dever ser colocado no formulrio eletrnico de inscrio o nome completo do candidato, o nmero do CPF e o nmero da Cdula de Identidade Civil RG (item 3.2 letra c). O documento, cujo nmero constar no formulrio eletrnico de inscrio, dever ser, preferencialmente, o apresentado no momento da realizao das provas objetivas. 3.3.4. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, o candidato dever imprimir o documento guia de arrecadao para o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser efetuado em qualquer agncia do BANRISUL ou, para quem for correntista do BANRISUL, em outros meios de arrecadao que o Banco disponibiliza. O pagamento dever ser feito at o dia 01 de setembro de 2010. A FDRH, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data posterior. 3.3.4.1. Para cada cargo que o candidato pretenda concorrer dever ser recolhida a respectiva taxa de inscrio. 3.3.5. O candidato ter sua inscrio aceita somente quando a FDRH receber da Secretaria da Fazenda a confirmao do pagamento da sua taxa de inscrio. 3.3.6. No ser considerado o pedido de inscrio que deixar de ser concretizado por falhas de computadores, congestionamento de linhas ou outros fatores de ordem tcnica, principalmente nos ltimos dias de inscrio. Por este motivo, a Comisso dos Concursos aconselha aos candidatos no efetuarem sua inscrio nos ltimos dias do perodo citado no item 3.3.1 deste edital, para que eventuais problemas de congestionamento no ocorram. 3.3.7. O valor da taxa de inscrio de R$ 115,04 (cento e quinze reais e quatro centavos) para cada cargo que o candidato pretenda concorrer. 3.3.8 As provas sero realizadas em Porto Alegre, em dia, horrio e local que sero divulgados por edital de convocao. 3.4 Regulamentao das inscries: 3.4.1. Os candidatos podero se inscrever nos dois cargos, uma vez que as provas sero aplicadas em datas diferentes. 3.4.2. No sero homologadas as inscries pagas com cheque sem a devida proviso de fundos, assim como aquelas que no observarem o exigido para a inscrio, previsto no item 3 (trs) e respectivos subitens; 3.4.3. No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile (fax), correio eletrnico (e-mail) ou em carter condicional; 3.4.4. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no formulrio eletrnico de inscrio, por ocasio da inscrio e reconhece, automaticamente, a declarao constante nesse documento, confirmando que est ciente e de acordo com as normas e condies previstas neste edital, inclusive quanto aos requisitos para inscrio, arcando, sob as penas da lei, com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento desse documento; 3.4.5. No haver devoluo da taxa paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua inscrio homologada; 3.5 Homologao das Inscries: 3.5.1. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer aos candidatos por meio de edital, no qual ser divulgado o motivo do indeferimento (exceto dos no pagos), conforme o estabelecido no subitem 1.7. deste Edital. Da no homologao cabe recurso, que dever ser formulado conforme o previsto no subitem 13.2 deste Edital. 3.5.2. A homologao das inscries no abrange aqueles itens que devem ser comprovados somente por ocasio da matrcula no curso de formao profissional e da nomeao, tais como idade, escolaridade e outros previstos no subitem 15.2 deste Edital. Nessa ocasio, esses documentos sero analisados e somente sero aceitos se estiverem de acordo com as normas previstas neste Edital. Por isso, o candidato deve

verificar se possui os requisitos exigidos para a inscrio, pois a homologao das inscries no significa o reconhecimento de itens que devem ser comprovados posteriormente. 3.5.3. A no interposio do recurso no prazo estabelecido, bem como o improvimento do recurso interposto, acarreta o cancelamento do pedido de inscrio e a consequente eliminao do candidato do certame. 3.5.4. As inscries homologadas sero publicadas na Internet, nos endereos eletrnicos referidos no subitem 1.7 com, no mnimo, 7 (sete) dias de antecedncia realizao da prova escrita. 3.5.5. Havendo mudana de endereo durante o concurso, o candidato dever comunicar, por escrito, imediatamente, Diviso de Recrutamento e Seleo da Academia de Polcia Civil, Rua Comendador Tavares n 360, Bairro Navegantes, Porto Alegre, RS, CEP 90230-020. 4. DA FASE DE CAPACITAO INTELECTUAL: 4.1. A Fase de Capacitao Intelectual, para cada concurso, ser constituda de prova escrita, cuja elaborao e execuo ficaro sob a responsabilidade da FDRH, com apoio tcnico da Diviso de Recrutamento e Seleo da ACADEPOL e sob a superviso da Comisso de Concurso. 4.2. Da Prova Escrita. 4.2.1. A prova escrita para o cargo de Escrivo de Polcia ser realizada em dia diferente da data da prova escrita para o cargo de Inspetor de Polcia. 4.2.2. A prova escrita ser dividida em 3 (trs) partes: 4.2.2.1. Primeira Parte: Ser destinada verificao de conhecimentos da Lngua Portuguesa, constituindose de 25 (vinte e cinco) questes objetivas e de uma redao, com durao mxima de 3 (trs) horas. A redao, cujos critrios de avaliao encontram-se no ANEXO 2 deste Edital, dever ser redigida contendo, no mnimo, 25 (vinte e cinco) linhas e , no mximo, 30 (trinta) linhas versando sobre tema proposto pela Banca Elaboradora. 4.2.2.2. Segunda Parte: Constar de 25 (vinte e cinco) questes objetivas de Conhecimentos Especficos versando sobre conhecimentos bsicos de Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito Constitucional, Direito Administrativo e Direitos Humanos, conforme programas e bibliografias constantes no ANEXO 3 deste Edital. 4.2.2.3. Terceira Parte: Constar de 25 (vinte e cinco) questes objetivas de Conhecimentos Gerais destinadas a verificar os conhecimentos bsicos de Informtica e de Conhecimentos Gerais, conforme programas e bibliografias constantes no ANEXO 3 deste Edital. 4.2.3. A Prova Escrita, em suas 3 (trs) partes, ser realizada em dois turnos, em uma mesma data, e no ser permitido consultar livros, leis ou quaisquer apontamentos. 4.2.4. A Segunda e a Terceira Partes da Prova Escrita sero realizadas em um mesmo turno, com um total de 50 (cinquenta) questes e com durao mxima de 3 (trs) horas. 4.2.5. Durante a realizao da Prova Escrita, em ambos os turnos, a FDRH poder proceder, como forma de identificao, coleta de impresso digital de todos os candidatos. 4.2.6. No sero corrigidas as redaes dos candidatos que no alcanarem, no mnimo, 38 (trinta e oito) acertos no total das questes objetivas (75 questes) que compem a prova escrita e, no mnimo, 13 (treze) acertos nas questes objetivas ( 25 questes) de Lngua Portuguesa, observado o disposto no ANEXO 1 deste edital . 4.2.7. Sero eliminados do concurso os candidatos que no obtiverem o desempenho mnimo estabelecido no subitem 4.2.6 e o mnimo de 15 (quinze) pontos na prova de redao, conforme estabelecido no ANEXO 1 deste edital. 4.2.8. A nota final da Fase de Capacitao Intelectual ser igual soma das notas ou pontos obtidos em cada uma das provas objetivas com a da redao. Essa nota final servir para a composio da classificao para matrcula no Curso de Formao Profissional, em conformidade com o item 9 e Anexo 1 deste Edital. 4.2.9. Para garantir o sigilo, as provas objetivas sero corrigidas eletronicamente por processo de leitura tica e as redaes sero previamente desidentificadas, seguindo-se, em ambos os casos, critrios prprios de segurana e inviolabilidade utilizados pela FDRH .

4.2.10. Os candidatos devero realizar a Prova Escrita utilizando apenas caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta, com ponta grossa. 4.2.11. O rascunho da redao poder ser feito com lpis. 4.3. A classificao dos candidatos na Fase de Capacitao Intelectual se dar pela ordem decrescente da pontuao obtida na nota final, conforme estabelecido no subitem 4.2.8 deste edital. 4.3.1 Havendo igualdade na mdia de dois ou mais candidatos, o desempate para efeito de ordem de classificao para a matrcula, obedecer, sucessivamente, aos seguintes critrios: a) maior nota na prova de redao; b) maior nota na segunda parte da Prova Escrita; c) maior nota na terceira parte da Prova Escrita; d) maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa; 4.3.2. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate dar-se- atravs do sistema de sorteio descrito a seguir: 4.3.2.1. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente. A ordem crescente ou decrescente do nmero de inscrio ser definida pelo resultado do primeiro prmio da extrao da Loteria Federal imediatamente posterior ao dia de aplicao das Provas Objetivas, segundo os critrios a seguir: a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente; b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser decrescente. 5. DA CAPACITAO FSICA 5.1. Os candidatos aprovados e classificados na Fase de Capacitao Intelectual sero convocados para realizar a Prova de Capacitao Fsica, constituda de testes fsicos, conforme estabelecido no Anexo 4 deste Edital, todos com carter eliminatrio. A critrio da comisso, a prova poder ser filmada. 5.2. Os testes estabelecem limites mnimos de capacidade fsica e orgnica para que o candidato possa frequentar o Curso de Formao Profissional nas disciplinas que exigem esforo fsico, tais como: Condicionamento Fsico, Defesa Pessoal, Uso da Fora, Uso da Arma de Fogo e Tcnicas de Operaes Policiais, bem como para desempenhar com eficincia e integralmente a funo policial. 5.3. Nesta Fase, o candidato que no obtiver pontuao mnima em qualquer um dos testes de capacitao fsica previstos no ANEXO 4 no poder prosseguir na realizao dos demais testes, sendo eliminado do Concurso e, consequentemente, excludo do processo seletivo. Nestes casos, no ser permitida a permanncia do candidato eliminado no local da prova. 5.4. Ser considerado INAPTO na prova de capacitao fsica e, consequentemente, eliminado no Concurso, o candidato que no alcanar o mnimo de 02 (dois) pontos em cada teste fsico e mdia aritmtica mnima de 03 (trs) pontos no conjunto dos 04 (quatro) testes, conforme ANEXO 4. 5.5. O candidato que no comparecer, deixar de apresentar o atestado mdico referido no subitem 5.9 ou negar-se a participar de qualquer um dos testes ser eliminado do Concurso. 5.6. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, cimbras, efeitos de medicamentos, contuses, luxaes, etc.), de doena, ou compromissos pessoais que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir, ou que lhe diminuam a capacidade fsico orgnica, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado, mudana de horrio ou nova prova pelos examinadores ou pela Comisso de Concurso, em respeito ao princpio da isonomia. 5.7. O candidato dever comparecer no local da prova munido da cdula de identidade civil e vestindo roupa adequada prtica de exerccios fsicos, em dia e hora previamente divulgados por Edital publicado conforme o estabelecido no subitem 1.8. deste Edital. 5.8. O aquecimento e, ou, alongamento muscular, antes de qualquer dos testes de capacitao fsica, ser de inteira responsabilidade do candidato. 5.9. Antes da realizao da Prova de Capacitao Fsica, os candidatos devero, no prazo que ser estipulado no edital de convocao para a prova, apresentar Comisso de Concurso atestado mdico especfico (modelo ser publicado em edital quando da convocao para a Prova de Capacitao Fsica) que o habilite para a realizao dos testes previstos no ANEXO 4.

6. DA SINDICNCIA SOBRE A VIDA PREGRESSA DO CANDIDATO 6.1. Os candidatos aprovados na Fase de Capacitao Intelectual sero submetidos sindicncia sobre a vida pregressa, de carter eliminatrio, com base nas informaes prestadas, nos dados coletados, e nos seguintes documentos que devero ser apresentados quando forem solicitados pela ACADEPOL: a) Cpia da Cdula de Identidade Civil que contenha o n do Registro Geral (RG) e CPF. b) Declarao, em formulrio prprio da Academia, assinada pelo candidato, na qual esclarea: se j foi, ou no, indiciado em sindicncia ou inqurito administrativo, ou em inqurito policial, ou processado criminalmente, com os esclarecimentos pertinentes em caso positivo; informe acerca de aes em que tenha sido ru no juzo cvel; informe acerca de protestos de ttulos ou penalidades no exerccio de cargo pblico ou profisso de nvel superior, com esclarecimentos pertinentes em caso positivo, em qualquer dos casos; c) 01 (uma) foto 3 cm x 4 cm recente, obedecidos os critrios para confeco da Cdula de Identidade Civil. d) certido, atestado, ou declarao, do rgo de recursos humanos, pblico ou privado, referente ao ltimo cargo ou emprego, onde conste se sofreu, ou no, punies ou sanes disciplinares. e) outros documentos que a Comisso de Concurso entender necessrios. 6.2.Estar eliminado do Concurso o candidato que deixar de cumprir, rigorosamente, o estabelecido no subitem 6.1 deste edital). 6.3. A sindicncia consistir na coleta de informaes sobre a vida pregressa e atual e a conduta individual, social e profissional do candidato. 6.4. O Conselho Superior de Polcia, verificando a existncia de fato da vida pregressa do candidato que o desabone e, em tese, o incompatibilize para o exerccio da funo policial, notificar esse, atravs do Servio de Sindicncia da Diviso de Recrutamento e Seleo da ACADEPOL, para, no prazo de 05 (cinco) dias, apresentar alegaes escritas, julgando a seguir. 6.5. Ficar o candidato sujeito a desligamento e cancelamento de matrcula, ainda que frequentando o Curso de Formao Profissional, caso surja fato novo, informao no declarada, omitida ou declarada falsamente, inclusive no que diz respeito aos requisitos para inscrio no concurso; ou que seja reconhecida a existncia de fato da vida pregressa do candidato que o desabone e que seja considerado incompatvel com o exerccio da funo policial, mesmo que apurado posteriormente. 7. DOS EXAMES DE SADE 7.1. Os candidatos aptos na Prova de Capacitao Fsica sero submetidos a exames de sade, com carter eliminatrio. O candidato ao cargo policial dever possuir sade fsica sem limitaes ou deficincias, em especial as de natureza cardiolgica; ortopdica; ocular e auditiva; segundo os critrios estabelecidos pelo DMEST/SARH, que considera, para efeito de avaliao, as peculiaridades e exigncias da funo policial. 7.1.1. Os candidatos sero avaliados quanto sade em inspeo realizada pelo rgo Oficial do Estado DMEST/Secretaria da Administrao e Recursos Humanos/SARH. A critrio do DMEST/SARH, a inspeo mdica poder incluir a avaliao da sanidade psquica. 7.1.2. Quando da convocao para os exames de sade, o candidato ser informado dos exames que dever providenciar, por sua conta, para apresentar perante a junta mdica do DMEST/SARH. 7.1.3. O resultado dos exames de sade, apresentado pelo DMEST/SARH, sero deliberados pela Comisso de Concurso. 8. DA AVALIAO DA APTIDO PSICOLGICA 8.1. Os candidatos aprovados na fase de capacitao intelectual e que estiverem aptos nas demais fases do concurso, sero convocados para realizao da avaliao da aptido psicolgica. 8.2. A Avaliao da Aptido Psicolgica ser realizada por psiclogos, credenciados pelo Conselho Regional de Psicologia, designados pela Comisso de Concurso e coordenados pelo Gabinete Psicolgico da Diviso de Recrutamento e Seleo da Academia de Polcia Civil, cujos resultados enunciaro as condies de habilitao do candidato ao cargo e para o porte de arma de fogo, considerando-o Apto ou Inapto. O candidato considerado Inapto ser eliminado do concurso. 8.2.1. A banca designada para a avaliao da aptido psicolgica poder, se entender necessrio, exigir que o candidato apresente laudo psiquitrico.

8.3. A anlise da aptido ou inaptido do candidato est relacionada s exigncias especficas de cada cargo e suas complexidades e ser fundamentada na utilizao de tcnicas e testes psicolgicos reconhecidos e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia. Dentre os critrios avaliados sero identificados: nvel mental; capacidade de ateno e rapidez; raciocnio lgico; memria; controle emocional; e caractersticas de personalidade relacionadas aos cargos de Escrivo de Polcia e de Inspetor de Polcia. 8.4. Em respeito ao princpio da isonomia, no sero consideradas como razes de recurso os casos em que o candidato alegar alterao fsica ou patolgica como sendo a desencadeadora do rendimento apresentado durante as testagens (doena, efeito de substncia medicamentosa, luto, cansao excessivo, tenso extrema, etc). 8.5. O resultado da avaliao da aptido psicolgica ser deliberado pela Comisso de Concurso. 8.5.1. Os laudos devero ter circulao reservada, respeitado o sigilo e a tica profissional do Psiclogo. 9. DA CLASSIFICAO DO CANDIDATO PARA MATRCULA NO CURSO DE FORMAO 9.1. A classificao dos candidatos, para fins de matrcula no Curso de Formao Profissional, aprovados e classificados nas provas da Fase de Capacitao Intelectual, aptos na prova de Capacitao Fsica e atendidos os requisitos de capacitao nos Exames de Sade (realizados pelo DMEST/SARH) e aptos na Avaliao de Aptido Psicolgica, se dar pela ordem decrescente da pontuao obtida na soma dos resultados das provas objetivas com os da prova de redao, em conformidade com o disposto nos subitens 4.2.8, 4.3.1 e 4.3.2 e ANEXO 1, todos deste Edital. 9.2. Os candidatos habilitados para matrcula no Curso de Formao Profissional ficam condicionados aprovao na sindicncia sobre a vida pregressa, a qual pode eliminar o candidato a qualquer tempo, em qualquer fase do concurso, at mesmo durante o Curso de Formao Profissional. 9.3. O Secretrio de Estado da Segurana Pblica homologar o resultado final da fase de capacitao intelectual do concurso, precedendo convocao para matrcula no Curso de Formao Profissional. 10. DA MATRCULA NO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL 10.1. Os candidatos aprovados e classificados de acordo com as vagas fixadas neste Edital (250 vagas) para Escrivo de Polcia e (250 vagas) para Inspetor de Polcia sero convocados para realizarem a matrcula no respectivo Curso de Formao Profissional, respeitada a ordem de classificao, nos termos do subitem 9.1. deste edital, sendo considerados como desistentes, e consequentemente eliminados, os candidatos que no atenderem convocao no prazo definido. 10.2. No ato da matrcula o candidato dever apresentar cpia autenticada do Diploma de Curso Superior e da Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo na categoria B. A no apresentao desses documentos implicar na eliminao do candidato. 10.3. No caso de desistncia, eliminao ou excluso de candidato classificado para matrcula no Curso de Formao Profissional, sua substituio ser pelo seguinte na ordem de classificao, se houver; desde que no tenha sido ministrado, at o momento da substituio, mais do que 10% da carga horria prevista para o Curso de Formao Profissional. 10.4. Os demais candidatos, aprovados, mas no classificados dentro do nmero de vagas previsto neste Edital, podero ser convocados, a qualquer tempo, para realizarem o Curso de Formao Profissional, observado o prazo de validade do Concurso, conforme as necessidades da Administrao, de acordo com a ordem de classificao e desde que esteja autorizado o preenchimento das vagas. 11. DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL 11.1. Como requisito para a investidura nos cargos est previsto o Curso de Formao Profissional de Escrivo de Polcia e o Curso de Formao Profissional de Inspetor de Polcia, os quais sero executados pela Academia da Polcia Civil, com carga horria mnima de 800 horas aula, cada um. 11.1.1. O Curso de Formao Profissional poder ser complementado com estgio de avaliao, nos termos do Regulamento da ACADEPOL. 11.2. O Curso de Formao Profissional ter avaliao de desempenho e ser eliminatrio, com regramento estabelecido no regulamento da ACADEPOL.

11.2.1. A aptido para o exerccio do cargo ser aferida em funo da adequao e da capacidade demonstrada pelo candidato, na condio de aluno, no desempenho de atos e de atividades inerentes ao cargo e pela presteza, correo e segurana demonstradas na realizao dos exerccios tericos e prticos que lhe forem solicitados. 11.2.2. A frequncia ao Curso de Formao Profissional dever ser em regime de dedicao integral, admitindo-se apenas 10% (dez por cento) de faltas justificadas, na forma do regulamento da ACADEPOL. O candidato permanecer disposio da ACADEPOL enquanto for aluno do Curso de Formao Profissional ou estiver em perodo de estgio de avaliao. 11.2.3. O candidato, para obter aprovao, dever alcanar aproveitamento mnimo de 70% (setenta por cento) em cada disciplina do Curso, conforme estabelecido no regulamento da ACADEPOL. 11.3. O candidato matriculado no Curso de Formao Profissional far jus bolsa de estudo, no valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) dos vencimentos da primeira classe das respectivas carreiras de Escrivo de Polcia e de Inspetor de Polcia. 11.4. O Servidor Pblico Estadual, detentor de cargo efetivo e estvel, matriculado no Curso de Formao Profissional, ter direito ao afastamento do exerccio de seu cargo, atravs de licena, podendo optar por perceber os vencimentos do cargo que detm, devendo ser considerado de efetivo exerccio os dias em que o servidor estiver afastado para frequentar o referido Curso. 11.5. Ser excludo do Curso de Formao Profissional e, em consequncia, reprovado e eliminado, o candidato que, alm das situaes previstas nos subitens 11.2.2. e 11.2.3. incidir nas seguintes situaes: I - tiver ausncia no justificada; II - mantiver comportamento inadequado; III - usar meios ilcitos no perodo de avaliao; IV - no demonstrar aptido para o exerccio do cargo; V - no obtiver o aproveitamento mnimo exigido, em cada disciplina. VI - ainda, se for considerado reprovado na sindicncia da vida pregressa, por fato que o incompatibilize para o exerccio da funo policial, por deciso do Conselho Superior de Polcia. 11.5.1. As situaes previstas no subitem 11.5, incisos I a IV deste edital sero submetidas pela Direo da ACADEPOL, aps a realizao de sindicncia, ao Conselho Superior de Polcia, para julgamento e deliberao quanto excluso e eliminao do candidato. 11.6. A situao prevista no subitem 11.5 inciso V, bem como a falta de frequncia ao Curso de Formao Profissional, sero decididas pela Direo da ACADEPOL, nos termos do seu regulamento. 11.7. O regulamento da ACADEPOL estabelecer as normas disciplinares e a forma de apurao das transgresses. 11.8. Durante o Curso de Formao Profissional o candidato poder ser avaliado, em carter informativo, por profissionais da Psiquiatria e, ou, da Psicologia, sob coordenao do Gabinete Psicolgico da Diviso de Recrutamento e Seleo da ACADEPOL. 11.9. A deciso do Conselho Superior de Polcia que concluir pela excluso e eliminao do candidato ser publicada no Dirio Oficial do Estado. Nestes casos, o candidato ser considerado reprovado no Concurso Pblico, para todos os efeitos legais. 12. DA CLASSIFICAO FINAL PARA FINS DE NOMEAO 12.1. A nomeao em carter efetivo obedecer rigorosamente a ordem de classificao dos aprovados nos respectivos Cursos de Formao Profissional. 12.2. Em caso de empate na classificao, prevalecer, em primeiro lugar, a maior mdia nas matrias tcnico-policiais, em segundo lugar a maior mdia nas matrias jurdicas, conforme estabelecido no regulamento da ACADEPOL; em terceiro lugar a melhor classificao obtida na Fase de Capacitao Intelectual dos concursos, conforme critrios estabelecidos no item 9 deste Edital. 13. DOS RECURSOS 13.1. Os recursos, para todas as provas, fases e etapas dos concursos, devero ser protocolados no prazo de trs dias teis aps a publicao oficial dos resultados de cada etapa, prova ou fase dos Concursos. 13.1.1. O prazo recursal ser sempre contado a partir do primeiro dia til ao da data de publicao do ato no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Sul.

13.2. Os recursos referentes Primeira Etapa dos Concursos, ou seja, inscrio no homologada, aos gabaritos, s notas obtidas nas provas objetivas e s notas obtidas na redao devero ser dirigidos ao Presidente da Comisso de Concursos e protocolados na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH Av. Praia de Belas, 1595 Porto Alegre/RS ou encaminhados pelo Correio, neste caso, somente por SEDEX. 13.3. O candidato dever apresentar seu recurso em formulrio padro, que constar em edital e poder ser obtido pela Internet, nos endereos: www.fdrh.rs.gov.br (fase de capacitao intelectual) e www.policiacivil.rs.gov.br/acadepol ( para as demais fases e etapas do concurso). 13.4. O pedido de recurso dever conter: a) nome completo e nmero de inscrio do candidato, nos locais indicados; b) indicao do cargo pretendido; c) objeto do pedido do recurso, claramente especificado; 13.5. O deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicado conforme prev o subitem 1.7. ou 15.7 deste Edital. 13.6. No sero considerados os recursos fora do prazo. Quando o recurso for remetido por SEDEX, a data da postagem no poder ser posterior ao prazo de interposio do recurso. 13.7. No sero aceitos recursos por e-mail ou fac-smile (fax). 13.8. No sero aceitos pedidos que no contenham os requisitos indicados no subitem 13.4. deste Edital e nos editais especficos que divulgaro os resultados das provas, fases e etapas dos concursos. 13.9. Nas fases e etapas previstas nos itens 5; 7 e 8 deste edital, o requerimento de recurso dever ser dirigido ao Presidente da Comisso de Concursos, entregue e protocolado na Diviso de Recrutamento e Seleo da ACADEPOL, Rua Comendador Tavares, 360, Bairro Navegantes, Porto Alegre-RS, CEP: 90.230-020. 13.10. Se da anlise de recursos referentes aos gabaritos das provas objetivas resultar anulao de questes, estas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. 13.11. Das decises sobre a vida pregressa do candidato, item 6 deste edital, caber recurso de reconsiderao, no prazo de 03 (trs) dias, a contar de sua publicao oficial, dirigido ao Presidente do Conselho Superior de Polcia e protocolado na ACADEPOL, Rua Comendador Tavares, 360, Bairro Navegantes,Porto Alegre-RS, CEP: 90.230-020. 14. DAS DISPOSIES GERAIS 14.1. Ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que no comparecer; chegar atrasado ou se negar a participar, por qualquer motivo, de qualquer uma das provas, testes ou exames previstos no presente Edital; bem como, durante a realizao das provas escritas tentar fraud-las, ou comunicar-se, por qualquer meio, com outro candidato, ou pessoa alheia ao concurso; utilizar-se de aparelho eltrico ou eletrnico de comunicao ou transferncia de dados; consultar texto no autorizado; ausentar-se do recinto, salvo se acompanhado do fiscal do Concurso, ou identificar a prova com sinais ou impresses que possam revelar a sua identidade, exceto nos campos especficos para este fim; que for culpado por descortesia para com quaisquer dos examinadores, executores, fiscais ou autoridades presentes; que utilizar-se dos equipamentos referidos no item 14.4 deste edital; que ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha ou caderno de respostas sem autorizao ou em desacordo com o edital; que descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; que perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 14.2. As provas, testes e exames previstos neste edital sero realizados em uma nica oportunidade, no se admitindo, em hiptese alguma, troca de local, de horrio ou data de aplicao da prova ou nova chance ou tratamento diferenciado aos candidatos, em respeito ao princpio da isonomia. 14.3. Ser cancelada a inscrio, ou sujeitar-se- demisso durante o estgio probatrio, alm de responder criminalmente pela falsidade, o candidato responsvel por declarao falsa, assim como, sero excludos, mesmo aps a realizao das provas do Concurso, no decurso ou final do Curso de Formao Profissional ou aps a divulgao do resultado final, os concorrentes que, comprovadamente, no preencherem as condies objetivas ou as qualidades morais exigidas para o cargo pretendido. 14.4. No ser permitido aos candidatos ingressarem nos locais de prova portando telefones celulares; rdios; fones de ouvido; quaisquer equipamentos eletro-eletrnicos que seja possvel comunicao de voz ou dados; usando chapus ou bons, ou culos escuros, salvo se for por recomendao mdica, quando ento dever apresentar o respectivo atestado mdico original, firmado por mdico com o respectivo carimbo e

identificao do CID; portando armas de fogo ou de corte, ou instrumento perigoso. Os organizadores do concurso no se responsabilizaro pelo desaparecimento de objetos trazidos pelos candidatos e que no estiverem sob a guarda da comisso de concurso. 14.5. Antes de decorridos 2/3 (dois teros) do perodo previsto para execuo das provas escritas, no ser permitido ao candidato se retirar levando consigo os cadernos de provas. 14.6. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Concurso Pblico, nas dependncias do local onde for aplicada a prova. 14.7. No permitido ao candidato fumar na sala de provas e nos locais de circulao dos prdios em que ocorrer a prova. 14.8. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das questes. 14.9. O candidato que necessitar atendimento mdico ser atendido fora da sala em que est sendo aplicada a prova, retirando-se sem levar a prova, podendo retornar aps o atendimento, concorrendo com o mesmo tempo de durao de prova dos candidatos que permaneceram em sala. 14.9.1. Caso o candidato que teve atendimento mdico optar em no permanecer concorrendo ao cargo em concurso, desistindo de realizar a prova, dever permanecer no local de atendimento mdico, ausentando-se aps 1 (uma) hora de incio da prova. Neste caso o candidato no levar a prova, conforme o subitem 14.5. 14.10. Ser responsabilizado criminalmente o candidato que fraudar o presente concurso pblico. 14.11. Todas as provas, testes, avaliaes e exames sero realizados nesta Capital, em datas, horrios e locais comunicados por Edital publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Sul, com antecedncia mnima de 7 (sete) dias. 15. DAS DISPOSIES FINAIS 15.1. O candidato aprovado no curso de formao ser lotado em qualquer municpio do Estado do Rio Grande do Sul. 15.2. O candidato fica ciente de que no municpio da sua primeira lotao dever cumprir o perodo de estgio probatrio, ressalvado o interesse da Administrao. 15.3. A inscrio implica no reconhecimento e na aceitao das normas e condies referentes ao Concurso. 15.4. O candidato que participar dos dois concursos dever se submeter a todas as provas e avaliaes previstas neste edital, exceo feita ao curso de formao profissional (opo na matrcula), em ambos os certames; haja vista que tratam-se de processos de seleo independentes e para cargos distintos. 15.5. Os Concursos tero validade por 02 (dois) anos, contados da data da publicao da homologao do resultado final do concurso, que precede a convocao para matrcula no curso de formao. Os candidatos aprovados, mas no classificados dentro do nmero de vagas abertas por este edital, podero ser chamados para a matrcula no curso de formao profissional e concluso do processo seletivo, desde que o preenchimento das vagas excedentes esteja autorizado pelo Poder Executivo e que o concurso esteja dentro do prazo de validade. 15.6. Fazem parte deste Edital os seguintes Anexos, os quais podem ser acessados nos sites www.fdrh.rs.gov.br e www.policiacivil.rs.gov.br/acadepol: 15.6.1. ANEXO 1 Critrios de Aprovao nas Provas Objetivas; 15.6.2. ANEXO 2 Redao Critrios de Avaliao; 15.6.3. ANEXO 3 Programas e Bibliografias Indicados para as Provas Objetivas; 15.6.4. ANEXO 4 Provas de Capacitao Fsica. 16.Os casos omissos neste Edital sero decididos pela Comisso de Concurso. Academia de Polcia Civil, Porto Alegre, 30 de julho de 2010. Gerson Mello Delegado de Polcia Diretor-Geral ACADEPOL Lus Henrique Gasparetto Delegado de Polcia Diretor DRS/ACADEPOL

CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NAS CARREIRAS DE ESCRIVO DE POLCIA E DE INSPETOR DE POLCIA EDITAL N 55/2010 - ANEXO 1
QUADRO DEMONSTRATIVO DAS PROVAS OBJETIVAS DA FASE DE CAPACITAO INTELECTUAL DO CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO DAS PROVAS, DO N. DE QUESTES, DO VALOR DAS QUESTES E DA PONTUAO MXIMA.

CONCURSO

PROVAS - Lngua Portuguesa


- Conhecimentos Especficos

CARTER Eliminatrio/ Classificatrio Eliminatrio/

N. DE QUESTES
25 25 25

VALOR DA QUESTO
0,8 1,0 1,0

PONTUAO MXIMA

20,0 25,0 25,0 30,0

Classificatrio
Eliminatrio/

C.01- Escrivo de Polcia

- Conhecimentos Gerais
- Redao

Classificatrio
Eliminatrio/

Classificatrio

CONCURSO
C.02- Inspetor de Polcia

PROVAS
- Lngua Portuguesa - Conhecimentos Especficos

CARTER Eliminatrio/ Classificatrio Eliminatrio/

N. DE QUESTES
25 25 25

VALOR DA QUESTO
0,8 1,0 1,0

PONTUAO MXIMA

20,0 25,0 25,0 30,0

Classificatrio
Eliminatrio/

- Conhecimentos Gerais
- Redao

Classificatrio
Eliminatrio/

Classificatrio

Critrio para aprovao nas Provas Objetivas e para correo da Prova de Redao: no mnimo, 13 acertos nas questes da Prova de Lngua Portuguesa e, no mnimo, o total de 38 (trinta e oito) acertos nas questes das trs provas objetivas.
Critrio para aprovao na Prova de Redao: obter pontuao mnima de 15 (quinze) pontos na Redao. Clculo da Nota Final na Fase de Capacitao Intelectual: PLP + PCE + PCG + PR , onde PLP pontuao na prova de Lngua Portuguesa, PCE pontuao na prova de Conhecimentos Especficos, PCG pontuao na prova de Conhecimentos Gerais e PR pontuao na prova de Redao.

CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NAS CARREIRAS DE ESCRIVO DE POLCIA E DE INSPETOR DE POLCIA - EDITAL N 55/2010 ANEXO 2 CRITRIOS PARA A AVALIAO DA REDAO 1. Somente sero corrigidas as redaes dos candidatos que obtiverem a pontuao mnima nas provas objetivas da Fase de Capacitao Intelectual, conforme o estabelecido no Anexo 1 deste Edital. 2. A Redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos e ter carter eliminatrio, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 15 (quinze) pontos. 3. A Redao dever ser manuscrita, com a utilizao de caneta de tinta azul ou preta indelvel, de qualquer espcie, inclusive esferogrfica de ponta grossa. 4. A redao ser penalizada com desconto de 50% se houver predomnio de narrao ou descrio sobre a dissertao, bem como sero descontados, tambm em 50%, os textos que abordarem o tema apenas tangencialmente. 5. A abordagem de outro tema que no o proposto caracteriza fuga total, passvel de nota zero. 6. No sero consideradas as redaes ilegveis. 7. Na aplicao da prova, os candidatos recebero folha para rascunho e folha especfica para a Redao. 8. Na correo da Redao, levar-se-o em conta, dentre os critrios de avaliao, a ateno ao tema proposto e modalidade de texto exigida, bem como o domnio da Norma Culta da Lngua Portuguesa, alm do cumprimento do nmero de linhas; no mnimo, 25 (vinte e cinco) e, no mximo, 30 (trinta). 9. O processo de atribuio de notas da Redao consta de duas avaliaes independentes, cada uma realizada por um professor. Tanto a primeira avaliao quanto a segunda tm o mesmo peso na pontuao final atribuda redao. As duas avaliaes, porm, correspondem a diferentes paradigmas: a) a primeira avaliao dita "analtica". Nela, o corretor pontua independentemente, um por um, os vrios aspectos fundamentais para a redao de um bom texto. Tais aspectos subdividem-se em dois campos de critrios: Estrutura e Contedo (compreendendo: ngulo de abordagem do tema, clareza, ponto de vista, autonomia e consistncia; estrutura do pargrafo e carter dissertativo; coeso textual; competncia da argumentao; criticidade e organicidade) e Expresso (dividida em: convenes ortogrficas, morfossintaxe, pontuao, semntica e sintaxe). Esses dois campos de critrios tm pesos iguais no clculo final resultante desta primeira avaliao; b) a segunda avaliao dita "holstica". Nesta, um segundo corretor avalia o texto no conforme critrios isolados, mas em seu conjunto. De uma leitura atenta da redao, porm no segmentada como a anterior, resulta um nico grau. 10. A pontuao final do candidato na Redao ser dada pela seguinte frmula: (PAA + PAH) 2 (PAA a Pontuao na Avaliao Analtica num total de 30 pontos e PAH a Pontuao na Avaliao Holstica num total de 30 pontos). 11. Para fins de garantir o sigilo, as redaes sero desidentificadas antes de sua avaliao, segundo critrios de segurana e inviolabilidade. A data, o horrio e o local do processo de desidentificao sero comunicados em edital, conforme estabelece subitem 1.7. deste Edital. A identificao das redaes tambm se far publicamente em dia, hora e local estabelecido em edital, com antecedncia mnima de (3) trs dias.

CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NAS CARREIRAS DE ESCRIVO DE POLCIA E DE INSPETOR DE POLCIA - EDITAL N 55/2010 ANEXO 3 PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS DAS PROVAS ESCRITAS DA FASE PRELIMINAR

DIREITO PENAL PROGRAMA: Princpios constitucionais do Direito Penal. A lei penal no tempo, no espao e em relao s pessoas. Interpretao da lei penal. Tipicidade e suas excludentes. Ilicitude e suas excludentes. Culpabilidade e suas excludentes. Concurso de agentes. Concurso de crimes. Dos crimes em espcie: contra a pessoa; contra patrimnio; contra liberdade sexual; contra administrao pblica; contra a f pblica. Lei das Contravenes Penais (Decreto-Lei n 3.688/41).. Lei n 8.069/1990 ). Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/1990). Crimes hediondos (Lei n 8.072/1990 e alteraes feitas pela Lei n 11.464/2007). Lei 8.137/90. Lei n 9.099/1995. Tortura (Lei n 9.455/1997). Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei n 9.503/1997, Cap. XIX, e Lei n 11.705/2008). Lei n 9.459/1997. Lei do Meio Ambiente ( Lei n 9.605/1998). Lei n 10.409/2002. Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/2003). Lei n 10.826/2003. Estatuto do Desarmamento (Lei n 10.826/03, alterado pelas Leis n 10.867/04 e n 10.884/04 e Dec. N 5.123/04). Lei Maria da Penha ( Lei n 11.340/2006). Lei Antidrogas (Lei n 11.343/2006).

DIREITO PROCESSUAL PENAL PROGRAMA: . Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. Habeas corpus. Lei n 9.099/1995. Interceptao telefnica (Lei n 9.296/1996). Lei n 12.037/09. Lei n 10.258/2001. Lei n 10.259/2001. Processo e julgamento dos crimes contra a violncia domstica e familiar (Lei n 11.340/06). Lei n 11.449/2007. DIREITO CONSTITUCIONAL PROGRAMA: Princpios constitucionais. Poder Executivo. Poder Legislativo. Poder Judicirio. Segurana Pblica na Constituio Federal. Funes essenciais Justia. ; Segurana Pblica: Organizao da segurana pblica. A propriedade na ordem econmica: a propriedade urbana e rural. Cultura. Proteo Famlia; criana; adolescente e idoso DIREITO ADMINISTRATIVO PROGRAMA: Servidores Pblicos (Lei Complementar n 10.098/94 - Lei n 7.366/80 (Estatuto dos Servidores da Polcia Civil ). Organizao bsica da Polcia Civil. Lei n 10.994/1997.

INFORMTICA PROGRAMA: Microinformtica: conceito de hardware e software; componentes bsicos de hardware (processadores, memrias, barramentos, dispositivos de armazenamento, dispositivos de entrada e sada, placas e arquiteturas); categorias e tipos de softwares. Windows XP: uso do ambiente grfico (janelas, menus e atalhos); painel de controle (configurao do ambiente Windows); rea de trabalho; rea de transferncia; aplicativos e acessrios; windows explorer; meu computador; conceitos, criao, manipulao e propriedades de pastas, arquivos e atalhos; backup e compactao de arquivos. Internet: conceitos bsicos, servios e segurana; buscadores, utilizao do Internet Explorer 8 e correio eletrnico (Outlook Express).

BrOffice Writer 3.2: teclas de atalho, barras de ferramentas e menus; edio (insero, excluso e seleo) e formatao de caractere, pargrafo e pgina; tabelas; localizao e substituio de texto; marcadores e numerao; colunas; notas de rodap; sees; ndices; impresso e ferramentas. BrOffice Calc 3.2: teclas de atalho, barras de ferramentas e menus; edio (insero, excluso e seleo) e formatao de clulas, linhas, colunas, planilhas e pginas; cabealhos e rodaps; grficos; funes, frmulas e expresses matemticas; referncias absolutas e relativas; impresso e ferramentas.

CONHECIMENTOS GERAIS PROGRAMA: Aspectos polticos; histricos; geogrficos; culturais e econmicos do Estado do Rio Grande do Sul e do Brasil. http://pt.scribd.com/doc/24182980/Apostila-Rio-Grande-Do-Sul

CONCURSO PBLICO PARA ESCRIVO DE POLCIA E INSPETOR DE POLCIA ANEXO 4- EDITAL N 55/2010 PROVA DE CAPACITAO FSICA Composta de 04 (quatro) testes, conforme descritos a seguir: 1. Teste de Corrida (resistncia cardiovascular ou cardiorespiratria): a) o incio e o trmino do teste sero precedidos por um sinal sonoro emitido pelos examinadores; b) o candidato dever percorrer a maior distncia possvel no tempo de 12 (doze) minutos, podendo, durante este tempo, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando; c) aps o final do teste, o candidato dever permanecer parado ou se deslocando em sentido perpendicular pista, sem abandon-la, at ser liberado pelos examinadores; d) no ser permitido ao candidato, uma vez iniciado o teste, abandonar a pista ou deslocar-se no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, depois de finalizado os doze (12) minutos, antes de ser liberado pelos examinadores; e) no ser permitido ao candidato dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica durante a realizao dos testes; f) o candidato ter uma nica oportunidade de realizar o teste; g) a pontuao do teste ser atribuda conforme a tabela abaixo: Distncia (em metros) Pontos Masculino Menos de 2.299 Entre 2.300 e 2.399 Entre 2.400 e 2.499 Entre 2.500 e 2.599 Mais de 2.600 Feminino Menos de 1.899 Entre 1.900 e 1.999 Entre 2.000 e 2.099 Entre 2.100 e 2.199 Mais de 2.200 0.00 (inapto e eliminado) 2.00 3.00 4.00 5.00

2. Teste de Flexibilidade Teste de Sentar e Alcanar (YMCA) a) O teste usa uma rgua firmada no cho, colocando uma fita adesiva (30,5 centmetros) em ngulo reto marca de 38,1cm sobre a rgua. b) O candidato assume a posio sentada, com as pernas estendidas e afastadas lateralmente 30,5 cm, os calcanhares tocam a fita na marca de 38,1cm. c) O candidato flexiona vagarosamente o quadril frente, com as mos paralelas (uma sobre a outra) e tentando alcanar a maior distncia possvel ao longo da rgua. d) O avaliador segurar os joelhos do candidato para que estes no flexionem. O candidato no pode inclinar-se com apenas uma das mos. e) O escore obtido o ponto mais distante na rgua contatado pelas pontas dos dedos na melhor de trs (3) tentativas. Flexibilidade (em centmetros) Masculino Menos de 25 25 a 30 31 a 38 39 a 45 Mais de 45 Feminino Menos de 35 35 a 40 41 a 45 46 a 50 Mais de 50 0,00 (Inapto e eliminado) 2,00 3,00 4,00 5,00 Pontos

3. Teste de Abdominal (resistncia muscular localizada):

a) o candidato inicia o teste em decbito dorsal (deitado de costas), com os joelhos flexionados formando um ngulo de menos de 90 graus, as plantas dos ps devem estar apoiadas no cho e afastadas no mximo 30 centmetros, as mos devem estar posicionadas atrs da cabea. O candidato executar a flexo mxima elevando o tronco, sem elevar o quadril, at os cotovelos tocarem os joelhos, retornando posio inicial, antes de iniciar a prxima flexo; b) a contagem de cada execuo se dar quando o candidato retornar a posio inicial, ou seja, as costas em contato com o solo; c) o candidato realizar o maior nmero de flexes abdominais corretamente em sessenta (60) segundos; caso o candidato no consiga encostar os cotovelos nos joelhos ou deixe de retornar a posio inicial, a execuo ser considerada incorreta, no sendo computado no seu desempenho; d) os examinadores fixaro as pernas do candidato durante toda a execuo do teste; e) a contagem do nmero de execues corretas ser realizada pelo examinador, e este avisar quando uma delas no estiver correta; o teste ser realizado em uma nica oportunidade, no tempo estipulado (60 segundos). f) a pontuao do teste ser atribuda conforme a tabela abaixo: Abdominal (em nmero de execues) Pontos Masculino Menos de 29 Entre 30 e 34 Entre 35 e 39 Entre 40 e 44 Mais de 45 Feminino Menos de21 Entre 22 e 26 Entre 27 e 31 Entre 32 e 36 Mais de 37 0.00 (inapto e eliminado) 2.00 3.00 4.00 5.00

4- Teste de Preenso Manual com Dinammetro 11. Na posio inicial ortosttica (de p com os braos ao longo do corpo em extenso), o candidato executa a maior fora de preenso no dinammetro no tempo mximo de 3 (trs segundos); 12. A mo ou o dinammetro no pode encostar em qualquer parte do corpo durante a execuo do teste; 13. O dinammetro manual ajustado de acordo com o tamanho da mo e testado duas vezes somente na mo dominante do candidato, sendo computado o maior valor; 14. O instrumento possui uma escala avaliada em quilogramas fora (Kgf); e) A pontuao do teste ser atribuda conforme a tabela abaixo:

Preenso Manual em Kgf Pontos Masculino Menos que 36 36 a 39 40 a 50 51 a 59 Mais que 59 Feminino Menos que 21 21 a 23 24 a 30 31 a 39 Mais que 39 0,00 (Inapto e eliminado) 2,00 3,00 4,00 5,00