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MINISTRIO DA JUSTIA SECRETARIA NACIONAL DE JUSTIA DEPARTAMENTO PENITENCIRIO NACIONAL CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS

DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL N 1 DEPEN, DE 29 DE ABRIL DE 2013 O DIRETOR-GERAL DO DEPARTAMENTO PENITENCIRIO NACIONAL (DEPEN), no uso das atribuies legais que lhe conferem a Portaria n 222, de 25 de fevereiro de 2013, da Secretaria-Executiva do Ministrio Justia, publicada no Dirio Oficial da Unio de 26 de fevereiro de 2013, pgina 33, tendo em vista o disposto na Portaria n 519, de 31 de outubro de 2012, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio de 1 de novembro de 2012, Seo 1, pgina 105, na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, e alteraes, e na Lei n 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, e alteraes, torna pblica a realizao concurso pblico para provimento de vagas nos cargos de Agente Penitencirio Federal, de Tcnico de Apoio Assistncia Penitenciria e de Especialista em Assitncia Penitenciria, do Departamento Penitencirio Nacional do Ministrio da Justia, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB) e pelo DEPEN. 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender duas fases. 1.2.1 A primeira fase do concurso compreender as seguintes etapas: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do CESPE/UnB; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do CESPE/UnB; c) exame de aptido fsica, de carter eliminatrio, somente para o cargo de Agente Penitencirio Federal, de responsabilidade do CESPE/UnB; d) avaliao mdica, de carter eliminatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do CESPE/UnB; e) avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do CESPE/UnB; f) investigao social, de carter eliminatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do DEPEN com apoio logstico do CESPE/UnB. 1.2.2 A segunda fase do concurso consistir no Curso de Formao Profissional (CFP), de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do DEPEN com apoio logstico do CESPE/UnB. 1.3 A primeira fase do concurso e a percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia sero realizadas nas capitais das 26 unidades da Federao e no Distrito Federal. 1.3.1 A segunda fase do concurso ser realizada em Braslia/DF. 1.3.2 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1

1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes). 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: classificao e assistncia material, educacional, social e sade do preso, conforme disposto nos artigos 6 e 11 da Lei n 7.210, de 11 de julho de 1984 (Lei de Execuo Penal), atuando nos estabelecimentos penais federais integrantes da estrutura do Departamento Penitencirio Nacional do Ministrio da Justia. REMUNERAO: R$ 3.401,00 (trs mil, quatrocentos e um reais) referentes ao vencimento bsico, acrescida de Gratificao de Desempenho de Atividade de Assistncia Especializada do Departamento Penitencirio Nacional do Ministrio da Justia (GDAPEN), de que trata a Lei n 11.907/2009. CARGO 1: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: CLNICA GERAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina e certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Clnica Mdica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de registro no rgo de classe. CARGO 2: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: ENFERMAGEM REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no rgo de classe. CARGO 3: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: FARMCIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. CARGO 4: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: ODONTOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. CARGO 5: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: PEDAGOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. CARGO 6: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: PSICOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. CARGO 7: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: PSIQUIATRIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina e certificado de especializao ou de residncia mdica com habilitao em Psiquiatria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de registro no rgo de classe. CARGO 8: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: SERVIO SOCIAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. CARGO 9: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: TERAPIA OCUPACIONAL 2

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Terapia Ocupacional, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe. 2.2 NVEL MDIO CARGO 10: AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, da categoria B. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exerccio das atividades de atendimento, vigilncia, custdia, guarda, escolta, assistncia e orientao de pessoas recolhidas aos estabelecimentos penais federais e s dependncias do Departamento de Polcia Federal. REMUNERAO: R$ 3.254,04 (trs mil, duzentos e cinquenta e quatro reais e quatro centavos) referentes ao vencimento bsico, acrescida de Gratificao de Desempenho de Atividade de Agente Penitencirio Federal (GDAPEF), de que trata a Lei n 11.907/2009. CARGO 11: TCNICO DE APOIO ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: TCNICO EM ENFERMAGEM REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, acrescido de certificado de concluso de curso de Tcnico em Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: suporte e apoio tcnico especializado s atividades de classificao e assistncia material, educacional, social e sade do preso, internado ou egresso, conforme disposto nos arts. 6 e 11 da Lei n 7.210/1984 (Lei de Execuo Penal), atuando nos estabelecimentos penais federais integrantes da estrutura do Departamento Penitencirio Nacional do Ministrio da Justia. REMUNERAO: R$ 2.303,17 (dois mil, trezentos e trs reais e dezessete centavos) referentes ao vencimento bsico, acrescida de Gratificao de Desempenho de Atividade de Assistncia Especializada do Departamento Penitencirio Nacional do Ministrio da Justia (GDAPEN), de que trata a Lei n 11.907/2009. 2.3 DA JORNADA DE TRABALHO 2.3.1 A jornada de trabalho dos cargos de Agente Penitencirio Federal ser de 40 (quarenta) horas semanais ou at 192 (cento e noventa e duas) horas mensais, nos casos aos quais se aplique o regime de trabalho por plantes. 2.3.2 A jornada de Trabalho dos cargos de Especialista em Assistncia Penitenciria e de Tcnico de Apoio Assistncia Penitenciria ser de 40 (quarenta) horas semanais. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Ser aprovado no concurso pblico. 3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em gozo dos direitos polticos. 3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais. 3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea, conforme item 2 deste edital. 3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 3.9 Apresentar certido negativa dos cartrios de protestos e ttulos da cidade/municpio e/ou da jurisdio onde residiu nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses. 3

3.10 Apresentar certides de antecedentes criminais da Justia Federal, da Justia Estadual ou da Justia do Distrito Federal (para os residentes no Distrito Federal), da Justia Eleitoral e, quando for o caso, da Justia Militar Estadual (art. 125, pargrafo 3 da CF), da cidade/municpio e/ou da jurisdio onde residiu nos ltimos cinco anos, expedidas, no mximo, h seis meses. 3.11 Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal. 3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea por ocasio da posse. 3.13 Cumprir as determinaes deste edital. 4 DAS VAGAS 4.1 As vagas para os cargos/reas de que trata este edital esto definidas no quadro a seguir. Candidatos com Cargo/rea Geral Total deficincia Cargo 1: Especialista em Assistncia 4 (*) 4 Penitenciria rea: Clnica Geral Cargo 2: Especialista em Assistncia 5 1 6 Penitenciria rea: Enfermagem Cargo 3: Especialista em Assistncia 1 (*) 1 Penitenciria rea: Farmcia Cargo 4: Especialista em Assistncia 4 (*) 4 Penitenciria rea: Odontologia Cargo 5: Especialista em Assistncia 3 (*) 3 Penitenciria rea: Pedagogia Cargo 6: Especialista em Assistncia 4 1 5 Penitenciria rea: Psicologia Cargo 7: Especialista em Assistncia 4 (*) 4 Penitenciria rea: Psiquiatria Cargo 8: Especialista em Assistncia 5 1 6 Penitenciria rea: Servio Social Cargo 9: Especialista em Assistncia 1 (*) 1 Penitenciria rea: Terapia Ocupacional Cargo 10: Agente Penitencirio Federal 95 5 100 Cargo 11: Tcnico de Apoio Assistncia 4 (*) 4 Penitenciria rea: Tcnico em Enfermagem (*) Para essa cargo/rea, no h reserva de vaga para candidato com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva. 4.2 DA LOTAO 4.2.1 Os candidatos sero lotados em uma das quatro penitencirias federais localizadas nas cidades de Catanduvas/PR, Campo Grande/MS, Mossor/RN e Porto Velho/RO, de acordo com o interesse e necessidade da Administrao. 4.2.2 Os candidatos aprovados e classificados sero nomeados dentro do nmero de vagas previsto neste edital, obedecendo ordem de classificao no cargo/rea a que concorreu. 4.2.3 Os candidatos aprovados tero lotaes e exerccio definidos pelo DEPEN. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4

5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990. 5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 5.1.3 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao, ao exame de aptido fsica, avaliao mdica, avaliao psicolgica ou ao Curso de Formao Profissional, e todas as demais normas de regncia do concurso. 5.1.4 As condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato, com deficincia ou no, no concurso pblico, bem como para a posse no cargo, constam do subitem 5.1 do Anexo II deste edital. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 3 de junho de 2013, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso DEPEN/2013 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 3 de junho de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 3 de junho de 2013, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 5

do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.3.2 No haver adaptao do exame de aptido fsica, da avaliao mdica, da avaliao psicolgica ou do Curso de Formao Profissional s condies do candidato, com deficincia fsica ou no. 5.3.3 As condies psicolgicas, clnicas, sinais ou sintomas que comprometem e/ou impossibilitem o desempenho das atribuies inerentes ao cargo/rea, dispostas no item 2 deste edital, esto previstas nos Anexos II e IV deste edital, e sero causa de inaptido no certame. 5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 5.4.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados na primeira fase do concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que analisar a sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo V deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea. 5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e alteraes. 5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.

5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 TAXAS: a) Especialista em Assistncia Penitenciria todas as reas: R$ 90,00 (noventa reais); b) Agente Penitencirio Federal: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais); c) Tcnico de Apoio Assistncia Penitenciria rea: Tcnico em Enfermagem: R$ 70,00 (setenta reais). 6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 10 de maio de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 3 de junho de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 17 de junho de 2013. 6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea a que deseja concorrer e por uma localidade de realizao de provas. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s)/reas em que haja sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s)/reas, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada por via postal, por fax ou por correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 7

6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 10 de maio de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 3 de junho de 2013, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.4.8.2 deste edital. 6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.4.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e (ou) torn-las inverdicas; b) fraudar e (ou) falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital. 6.4.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 7 de junho de 2013, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13. 6.4.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina

de acompanhamento, para pagamento at o dia 17 de junho de 2013, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 3 de junho de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso DEPEN/2013 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 3 de junho de 2013, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 6.4.9.6.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.7 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 9

7 DAS FASES DO CONCURSO 7.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir. 7.1.1 ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA TODAS AS REAS E TCNICO DE APOIO ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: TCNICO EM ENFERMAGEM Fase Prova/tipo rea de conhecimento N de itens Carter (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 e (P3) Discursiva classificatrio 1 fase (P4) Avaliao mdica Eliminatrio (P5) Avaliao psicolgica Eliminatrio (P6) Investigao social Eliminatrio 2 fase (P7) Curso de Formao Eliminatrio e Profissional classificatrio 7.1.2 AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL Fase Prova/tipo rea de conhecimento N de itens Carter (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 e (P3) Discursiva classificatrio 1 fase (P4) Exame de aptido fsica Eliminatrio (P5) Avaliao mdica Eliminatrio (P6) Avaliao psicolgica Eliminatrio (P7) Investigao social Eliminatrio 2 fase (P8) Curso de Formao Eliminatrio e Profissional classificatrio 7.2 As provas objetivas e a prova discursiva tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 4 de agosto de 2013, no turno da tarde. 7.3 Na data provvel de 24 de julho de 2013, ser publicado no Dirio Oficial da Unio edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 7.3.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13 para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.3.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.3.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.3 deste edital. 7.4 O resultado final nas provas objetivas o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, na data provvel de 27 de agosto de 2013. 7.5 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos) 10

8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 20 deste edital. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico. 8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio. 8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 19.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, em data a ser informada no edital de resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.10.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; 11

b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.10.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.10.4 sero ordenados por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 8.10.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 8.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, a partir das 19 horas da data provvel de 6 de agosto de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, e seguir as instrues ali contidas. 8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13 quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA PROVA DISCURSIVA (para todos os cargos) 9.1 A prova discursiva valer 20,00 pontos e consistir de redao de texto dissertativo, de at 30 linhas, abordando temas relacionados Lei n 7.210/1984 (Lei de Execuo Penal) e alteraes. 9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste edital. 9.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de 12

pontuao. 9.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva. 9.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 9.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA 9.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir. Candidatos com Cargo/rea Geral Total deficincia Cargo 1: Especialista em Assistncia 51 3 54 Penitenciria rea: Clnica Geral Cargo 2: Especialista em Assistncia 73 4 77 Penitenciria rea: Enfermagem Cargo 3: Especialista em Assistncia 14 1 15 Penitenciria rea: Farmcia Cargo 4: Especialista em Assistncia 51 3 54 Penitenciria rea: Odontologia Cargo 5: Especialista em Assistncia 38 2 40 Penitenciria rea: Pedagogia Cargo 6: Especialista em Assistncia 64 3 67 Penitenciria rea: Psicologia Cargo 7: Especialista em Assistncia 51 3 54 Penitenciria rea: Psiquiatria Cargo 8: Especialista em Assistncia 73 4 77 Penitenciria rea: Servio Social Cargo 9: Especialista em Assistncia 14 1 15 Penitenciria rea: Terapia Ocupacional Cargo 10: Agente Penitencirio Federal 570 30 600 Cargo 11: Tcnico de Apoio Assistncia 51 3 54 Penitenciria rea: Tcnico em Enfermagem 9.7.1.1 Se no houver candidatos com deficincia aprovados e classificados nas provas objetivas na forma do subitem 9.7.1 deste edital, sero convocados candidatos da lista de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao e o quantitativo total do quadro do referido subitem. 9.7.2 Os candidatos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem 9.7.1 deste edital estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.7.3 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela coerncia e pela coeso. 9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero. 13

9.7.5 As provas discursivas sero corrigidas conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 20,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no subitem 9.1 deste edital; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero. 9.7.6 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 10,00 pontos. 9.7.7 Os candidatos que no tiverem as provas discursivas avaliadas estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 9.7.8 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 9.8 DOS RECURSOS DA PROVA DISCURSIVA 9.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 10 DO EXAME DE APTIDO FSICA (somente para o cargo de Agente Penitencirio Federal) 10.1 Sero convocados para o exame de aptido fsica os candidatos aprovados na prova discursiva. 10.1.1 Os candidatos no convocados para o exame de aptido fsica estaro eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 10.2 O exame de aptido fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para desempenhar as tarefas tpicas do cargo. 10.2.1 O candidato ser considerado apto ou inapto no exame de aptido fsica. 10.3 O exame de aptido fsica consistir em submeter o candidato aos testes de barra fixa, impulso horizontal e corrida de doze minutos. 10.4 Demais informaes a respeito do exame de aptido fsica constam do Anexo I deste edital e constaro de edital especfico de convocao para essa etapa. 10.5 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 10.6 DOS RECURSOS DO EXAME DE APTIDO FSICA 10.6.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio no exame de aptido fsica dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 11 DA AVALIAO MDICA (para todos os cargos) 11.1 Sero convocados para a avaliao mdica os candidatos aprovados na prova discursiva. 14

11.2 A avaliao mdica ter carter eliminatrio e o candidato ser considerado apto ou inapto. 11.3 A avaliao mdica objetiva aferir se o candidato goza de boa sade fsica e psquica para suportar os exerccios a que ser submetido durante o Curso de Formao Profissional e para desempenhar as tarefas tpicas da categoria funcional. 11.4 A avaliao mdica estar sob a responsabilidade de juntas mdicas designadas pelo CESPE/UnB. 11.5 A avaliao mdica compreender a avaliao clnica, sob a responsabilidade da junta mdica designada pelo CESPE/UnB, e avaliao dos exames complementares (mdicos e laboratoriais), cuja relao consta do subitem Anexo II deste edital. 11.6 O candidato submetido avaliao mdica dever apresentar junta mdica os exames complementares (mdicos e laboratoriais), previstos no subitem Anexo II deste edital. A junta mdica poder solicitar, ainda, a realizao de outros exames laboratoriais e complementares, alm dos previstos, para fins de elucidao diagnstica. 11.7 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames complementares (mdicos e laboratoriais) necessrios. 11.8 Em todos os exames laboratoriais e mdicos, alm do nome do candidato, dever constar, obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel, sendo motivo de inautenticidade destes a inobservncia ou a omisso do referido nmero. 11.9 Os exames laboratoriais e mdicos apresentados sero avaliados pelas juntas mdicas, em complementao avaliao clnica. 11.10 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao clnica e dos exames complementares (mdicos e laboratoriais) dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um. 11.11 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto na avaliao mdica e o que deixar de apresentar qualquer um dos exames relacionados no Anexo II deste edital. 11.12 Demais informaes a respeito da avaliao mdica constaro de edital especfico de convocao para essa etapa. 11.13 DOS RECURSOS DA AVALIAO MDICA 11.13.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao mdica dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 12 AVALIAO PSICOLGICA (para todos os cargos) 12.1 Sero convocados para a avaliao psicolgica os candidatos aprovados na prova discursiva. 12.1.1 Os candidatos no convocados para a avaliao psicolgica estaro eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 12.2 A avaliao psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de baterias de testes e instrumentos psicolgicos cientficos, destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do candidato com as atribuies do cargo, bem como as caractersticas de personalidade prejudiciais ao cargo. 12.3 Na avaliao psicolgica, o candidato ser considerado apto ou inapto. 12.3.1 Ser considerado inapto o candidato que no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e(ou) habilidades especficas de acordo com os requisitos psicolgicos necessrios ao desempenho das atribuies inerentes ao cargo. 12.4 O candidato considerado inapto na avaliao psicolgica ser eliminado do concurso. 12.5 Demais informaes a respeito da avaliao psicolgica constam do Anexo IV deste edital e constaro de edital especfico de convocao para essa etapa. 12.6 DOS RECURSOS DA AVALIAO PSICOLGICA (para todos os cargos)

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12.6.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao psicolgica dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 13 DA INVESTIGAO SOCIAL (para todos os cargos) 13.1 A investigao social ser realizada conforme o Anexo III deste edital. 13.2 A investigao social, de carter eliminatrio, ser realizada pelo DEPEN, com apoio logstico do CESPE/UnB, e visa avaliar o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel dos candidatos. 13.3 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha de Informaes Confidenciais (FIC), na forma do modelo disponibilizado oportunamente. 13.3.1 Durante todo o perodo do concurso pblico, at a nomeao, exclusivamente para efeito da Investigao Social, o candidato dever manter atualizados os dados informados na FIC, assim como cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a Investigao Social, nos termos do Anexo III deste edital. 13.4 O candidato dever apresentar, em momento definido em edital de convocao especfico, os originais dos documentos previstos no item 5 do Anexo III deste edital, todos indispensveis ao prosseguimento no certame. 13.4.1 Sero convocados para a entrega da FIC os candidatos aprovados na prova discursiva. 13.5 O candidato que no preencher e/ou no enviar a FIC no prazo disposto em edital especfico ser eliminado do certame. 13.6 Demais informaes a respeito da investigao social constaro de edital especfico de convocao para essa etapa. 13.7 DOS RECURSOS DA INVESTIGAO SOCIAL 13.7.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na investigao social dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 14 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA FASE DO CONCURSO 14.1 A nota final na primeira fase do concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD). 14.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes das notas finais na primeira fase do concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 14.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados na primeira fase do concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea. 14.4 O edital de resultado final na primeira fase do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro a seguir, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944/2009. Candidatos com Cargo/rea Geral Total deficincia Cargo 1: Especialista em Assistncia 17 1 18 Penitenciria rea: Clnica Geral Cargo 2: Especialista em Assistncia 23 2 25 Penitenciria rea: Enfermagem Cargo 3: Especialista em Assistncia 4 (*) 5 Penitenciria rea: Farmcia Cargo 4: Especialista em Assistncia 17 1 18 16

Penitenciria rea: Odontologia Cargo 5: Especialista em Assistncia 13 1 14 Penitenciria rea: Pedagogia Cargo 6: Especialista em Assistncia 20 2 22 Penitenciria rea: Psicologia Cargo 7: Especialista em Assistncia 17 1 18 Penitenciria rea: Psiquiatria Cargo 8: Especialista em Assistncia 23 2 25 Penitenciria rea: Servio Social Cargo 9: Especialista em Assistncia 4 1 5 Penitenciria rea: Terapia Ocupacional Cargo 10: Agente Penitencirio Federal 190 10 200 Cargo 11: Tcnico de Apoio Assistncia 17 1 18 Penitenciria rea: Tcnico em Enfermagem 14.4.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro a seguir, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009. 14.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 14.4 e 14.4.1 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados na primeira fase do concurso pblico. 14.6 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009. 15 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA PRIMEIRA FASE DO CONCURSO 15.1 Em caso de empate na nota final na primeira fase do concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; f) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal). 15.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade. 15.2 Os candidatos a que se refere a alnea f do subitem 15.1 deste edital sero convocados, antes do resultado final na primeira fase do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado. 15.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008. 16 DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL (para todo os cargos) 16.1 O curso de formao tem por objetivo complementar, ampliar e desenvolver o nvel de conhecimento torico-prtico necessrio ao futuro desempenho das atribuies relacionadas ao cargo, descritas no item 2 deste edital. 17

16.2 O curso de formao ser regido por normas e regras definidas por meio de Edital especfico publicado no Dirio Oficial da Unio, em data a ser divulgada. 16.2.1 Constaro dessa publicao informaes referentes estrutura curricular (disciplinas e carga horria), critrios de frequncia e assiduidade, critrios de avaliao, critrios de classificao, entre outras. 16.3 O curso de formao, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 60,00 pontos e ser realizado em Braslia (DF), em local e data a ser divulgado posteriormente, em regime de tempo integral, com atividades que podero ocorrer inclusive aos sbados, domingos e feriados. 16.4 Os candidatos matriculados no curso de formao faro jus, durante o curso, a auxlio financeiro correspondente a 50% (cinquenta por cento) da remunerao inicial mensal do cargo, sobre a qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de opo pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo de servidor pblico federal, nos termos do art. 14 da Lei n 9.624, de 2 de abril de 1998. 16.5 Sero convocados para participar do curso de formao os candidatos aprovados e classificados na primeira fase do concurso pblico, dentro do nmero de vagas oferecidas no concurso pblico. 16.6 O curso de formao ser ministrado em, uma ou mais turmas, e a convocao para o preenchimento de cada uma destas se dar seguindo a estrita ordem de classificao da primeira fase do concurso pblico, em funo do nmero de vagas oferecido para cada turma. 16.7 A convocao dos candidatos, contendo as informaes e a documentao necessria para a matrcula no Curso de Formao, ser publicada por meio de edital especfico no Dirio Oficial da Unio em data a ser definida. 17 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 17.1 A nota final no concurso ser divulgada por grupo, ao trmino de cada turma do Curso de Formao Profissional, considerando-se o disposto no art. 13, 8, do Decreto n 6.944/2009. 17.2 A nota final no concurso ser calculada, considerando-se que NF a nota final no concurso pblico, NPO a nota final nas provas objetivas, NPD a nota final na prova discursiva e NCF a nota final no Curso de Formao Profissional, da seguinte forma: NF = NPO + NPD + NCF. 17.3 Os candidatos considerados aprovados ao final de cada turma do Curso de Formao Profissional sero ordenados e classificados por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 17.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea. 17.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 18 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NO CONCURSO 18.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota no Curso de Formao Profissional; c) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal). 18.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade. 18.2 Os candidatos a que se refere a alnea c do subitem 18.1 deste edital sero convocados, antes do resultado final no concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.

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18.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008. 19 DAS DISPOSIES FINAIS 19.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 19.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13. 19.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/depen_13, ressalvado o disposto no subitem 19.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 19.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 19.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 19.2 deste edital. 19.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. 19.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 19.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 19.4 deste edital. 19.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso DEPEN/2013 (alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 19.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 19.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 19.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de 19

pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas. 19.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 19.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados. 19.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 19.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 19.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 19.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 19.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 19.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 19.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 19.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 19.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 19.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 19.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 19.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 19.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 19.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 19.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao. 19.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, 20

telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha. 19.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 19.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 19.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 19.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 19.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 19.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e(ou) outros objetos, tais como os listados no subitem 19.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 19.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao. 21

19.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 19.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 19.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final da primeira turma do Curso de Formao Profissional, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 19.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 19.6 ou 19.7 deste edital, conforme o caso, e perante o DEPEN, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 19.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo DEPEN. 19.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 20 deste edital. 19.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 20 deste edital. 19.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 20 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 20.1 HABILIDADES 20.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 20.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 20.2 CONHECIMENTOS 20.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 20.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ESPECIALISTA EM ASSITNCIA PENITENCIRIA TODAS AS REAS LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida 22

e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 8 Poder Judicirio. 8.1 rgos do Poder Judicirio. 8.1.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia (NCJ). 9 Funes essenciais Justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 Defensoria Pblica. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e revogao. 3.3 Prescrio. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4.4 Lei n 8.112/1990 e alteraes. 5 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei n 8.429/1992 e alteraes. 7 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 8 Controle e responsabilizao da administrao. 8.1 Controle administrativo. 8.2 Controle judicial. 8.3 Controle legislativo. 8.4 Responsabilidade civil do Estado. 9 Decreto n 6.049 de 2007 (Regulamento Penitencirio Federal). 10 Lei n 11.907/2009: Seo XXIII, das Carreiras da rea Penitenciria Federal. TPICOS DE DIREITOS HUMANOS: 1 Declarao Universal dos Direitos Humanos (adotada e proclamada pela Resoluo 217-A (III) da Assembleia Geral das Naes Unidas, em 10 de dezembro de 1948). 2 Os Direitos Humanos na Constituio Federal de 1988 (artigos 5. ao 15.). 3 Regras mnimas da ONU para o tratamento de pessoas presas. 4 Programa Nacional de Direitos Humanos (PNHD-3), Decreto 7.037/2009 e alteraes. NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional Windows. 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox). 3.3 Programa de correio eletrnico Outlook Express. 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 20.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ESPECIALISTA EM ASSITNCIA PENITENCIRIA TODAS AS REAS CARGO 1: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: CLNICA GERAL: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3 Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2 Doenas cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias. 2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes formao e instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Doena pulmonar obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3 Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 23

Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7 Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 5 Abordagem das queixas comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e angioedema. 5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica. 6.2 Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7 Doenas endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoidismo e hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas suprarrenais. 7.7 Distrbios das glndulas paratireoides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatoide. 8.2 Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da imunodeficincia adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5 Candidase. 9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 10 Enfermidades da Pele. 11 Exames complementares invasivos e no invasivos de uso frequente na prtica clnica diria. 12 Emergncias clnicas. 12.1 Vias areas e ventilao. 12.2 Ressuscitao cardiopulmonar. 12.3 Edema agudo pulmonar. 12.4 Crise hipertensiva. 12.5 Hemorragia digestiva. 12.6 Estados de choques. 12.7 Anafilaxia. 12.8 Intoxicaes. 12.9 Crise convulsiva. 12.10 Acidente vascular enceflico. 12.11 Alteraes do estado de conscincia. 12.12 Hipoglicemia e hiperglicemia. 13 Percia mdica. 14 Decreto n 7.003/2009: Regulamenta a licena para tratamento de sade. 15 Decreto n 6.833/2009, institui o Subsistema Integrado de Ateno a Sade do Servidor Pblico Federal. 15 Artigo 83, artigos 202 at 206-A e artigos 211 at 214 da Lei 8.112/1990. CARGO 2: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: ENFERMAGEM: 1 Sistema nico de Sade (SUS). 1.1 princpios, diretrizes, estrutura e organizao. 1.2 Polticas de sade. 1.3 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade. 1.4 Nveis progressivos de assistncia sade. 1.5 Sistema de planejamento do SUS. 1.5.1 Planejamento estratgico e normativo. 1.6 Direitos dos usurios do SUS. 1.7 Participao e controle social. 1.8 Aes e programas do SUS. 1.9 Legislao bsica do SUS. 2 Vigilncia epidemiolgica e vigilncia em sade. 2.1 Programas de preveno e controle de doenas transmissveis prevalentes no cenrio epidemiolgico brasileiro. 2.2 Doenas e agravos no-transmissveis. 2.3 Programa Nacional de Imunizaes. 3 Teorias e processo de enfermagem. 3.1 Taxonomias de diagnsticos de enfermagem. 4 Procedimentos tcnicos em enfermagem. 5 Assistncia de enfermagem perioperatria. 6 Assistncia de enfermagem a pacientes com alteraes da funo cardiovascular e circulatria. 6.1 Digestiva e gastrointestinal. 6.2 Metablica e endcrina. 6.3 Renal e do trato urinrio. 6.4 Reprodutiva. 6.5 Tegumentar. 6.6 Neurolgica. 6.7 Msculo esqueltico. 7 Assistncia de enfermagem aplicada sade sexual e reprodutiva da mulher com nfase nas aes de baixa e mdia complexidade. 8 Assistncia de enfermagem gestante, parturiente e purpera. 9 Assistncia de enfermagem ao recm-nascido. 9.1 Modelos de ateno ao recm-nascido que compem o programa de humanizao no pr-natal e nascimento. 10 Assistncia de enfermagem mulher no climatrio e menopausa e na preveno e tratamento de ginecopatias. 11 Assistncia de enfermagem criana sadia. 11.1 Crescimento, desenvolvimento, aleitamento materno, alimentao. 11.2 Cuidado nas doenas prevalentes na infncia (diarreicas e respiratrias). 12 Atendimento a pacientes em situaes de urgncia e emergncia. 12.1 Estrutura organizacional do servio de emergncia hospitalar e pr-hospitalar. 12.2 Suporte bsico de vida em emergncias. 12.3 Emergncias relacionadas a doenas do aparelho respiratrio, do aparelho circulatrio e psiquitricas. 12.4 Atendimento inicial ao politraumatizado. 12.5 Atendimento na parada cardiorrespiratria. 12.6 Assistncia de enfermagem ao paciente crtico com distrbios hidroeletrolticos, cido-bsicos, insuficincia respiratria e ventilao mecnica. 12.6.1 Insuficincia renal e mtodos dialticos. 12.6.2 Insuficincia heptica. 12.6.3 Avaliao de conscincia no paciente em coma. 12.7 Doao, captao e transplante de rgos. 12.8 Enfermagem em urgncias. 12.8.1 Violncia, abuso de 24

drogas, intoxicaes, emergncias ambientais. 13 Gerenciamento de enfermagem em servios de sade. 13.1 Gerenciamento de recursos humanos. 13.1.1 Dimensionamento, recrutamento e seleo, educao continuada, avaliao de desempenho, liderana, superviso, comunicao, relaes de trabalho e processo grupal. 13.2 Avaliao da qualidade nos processos de trabalho. 13.2.1 Custos, auditoria, acreditao. 13.3 Processo de trabalho de gerenciamento em enfermagem. 14 Atuao da enfermagem em procedimentos e mtodos diagnsticos. 15 Agravos sade relacionados ao trabalho. 16 Gerenciamento dos resduos de servios de sade. 17 Pressupostos tericos e metodolgicos da pesquisa em sade e enfermagem. 18 Central de material e esterilizao. 18.1 Processamento de produtos para sade. 18.2 Processos de esterilizao de produtos para sade. 18.3 Controle de qualidade e validao dos processos de esterilizao de produtos para sade. 19 Prticas de biossegurana aplicadas ao processo de cuidar. 19.1 Risco biolgico e medidas de precaues bsicas para a segurana individual e coletiva no servio de assistncia sade. 19.2 Precauo-padro e precaues por forma de transmisso das doenas. 19.2.1 Definio, indicaes de uso e recursos materiais. 19.2.2 Medidas de proteo cabveis nas situaes de risco potencial de exposio. 20 Controle de infeco hospitalar. 21 Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. 22.1 Legislao em enfermagem. CARGO 3: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: FARMCIA: 1 Farmacotcnica: formas farmacuticas slidas e lquidas de administrao oral, parenteral, retal, tpica, oftlmica e vaginal. 2 Princpios de farmacocintica e farmacodinmica. 3 Princpios e mecanismos de atuao de frmacos e mediadores qumicos. 4 Farmacologia cardaca, renal e da hipertenso. 5 Farmacologia do sistema nervoso central. 6 Frmacos usados no tratamento de parasitoses. 7 Frmacos que afetam a funo gastrointestinal. 8 Frmacos utilizados nas afeces do aparelho respiratrio. 9 Mecanismo de atuao de antimicrobianos, anti-inflamatrios, antineoplsicos, antivirais e(ou) medicamentos controlados. 10 Fundamentos da dispensao de medicamentos: doses e vias de administrao. 11 Medicamentos genricos, excepcionais e especficos. 12 Farmacologia da dor. 13 Abuso de drogas. 14 Interaes medicamentosas. 15 Neurotransmisso colinrgica e adrenrgica. 16 Insulina e frmacos hipoglicimiantes orais. 17 Vitaminas hidrossolveis e lipossolveis. 18 Noes bsicas de toxicologia e toxicologia de medicamentos. 19 Farmacoepidemiologia: ensaios clnicos de fase I a IV. 25 Ciclos da assistncia farmacutica. 20 Poltica Nacional de Medicamentos. 21 Legislao farmacutica: Lei Federal n 5.991/1973, Resoluo n 328/1999, Portaria n 344/1998 e Lei Federal n 6.437/1977. 22 Princpios bsicos para controle de estoque: avaliao, previso, custo e nveis de estoque. 30 Farmacovigilncia e hemovigilncia. 23 Controle de qualidade de medicamentos biolgicos. 24 Planejamento estratgico. 24.1 Logstica. 24.2 Padronizao de procedimentos. 24.3 Gesto de fornecedores. 25 tica e legislao profissional. CARGO 4: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: ODONTOLOGIA: 1 Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da crie dental. 3 Semiologia, tratamento e preveno da crie dentria. 4 Preparo cavitrio. 5 Materiais odontolgicos: forradores e restauradores. 6 Etiopatogenia e preveno da doena periodontal. 7 Implante e suas indicaes. 8 Princpios gerais de radiologia e Interpretao radiogrfica. 9 Cirurgia menor em odontologia. 10 Teraputica e farmacologia odontolgica de interesse clnico. 11 Anestesia local em odontologia. 12 Exodontia: indicaes, contraindicaes, tratamento dos acidentes e complicaes. 13 Traumatismos dentoalveolares: diagnstico e tratamento. 14 Princpios gerais de ortodontia e suas indicaes. 15 Procedimentos clnicos integrados em periodontia, endodontia, prtese e dentstica. 16 Normas de biossegurana. 17 Odontologia esttica. 18 Polpa dental. 19 Odontologia preventiva e sade pblica. 20 Prtese bucomaxilofacial 21 Odontogeriatria. 22 tica profissional. 23 Auditoria e percia odontolgica. CARGO 5: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: PEDAGOGIA: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Bases legais da educao nacional: Lei n 10.172/2001 (Plano Nacional de Educao 2001 a 25

2010, LDB (Lei n 9.394/1996) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.2. Legislao aplicada educao a distncia. 2 A superviso. 2.1 Concepo e prtica. 2.2 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao. 2.2.1 Normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 2.3 Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 3.2 Projeto poltico-pedaggico no ambiente organizacional. 3.2.1 Concepo, princpios e eixos norteadores. 3.3 Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 3.4 A avaliao na perspectiva da construo do conhecimento. 3.5. Desenvolvimento de competncias: conhecimentos, habilidades, atitudes. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 5.3 Educao de adultos. 5.4 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos. 5.4.1 Objetivos e contedos de ensino. 5.4.2 Mtodos e tcnicas. 5.4.3 Novas tecnologias aplicadas educao e plataformas de aprendizagem virtuais e avaliao educacional. 5.5 Metodologia de projetos presenciais e a distancia. 5.5.1 Um caminho entre a teoria e a prtica. 5.5.2 Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 6 A ao pedaggica e o trabalho com projetos. 7 tica e trabalho. CARGO 6: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: PSICOLOGIA: 1 tica profissional: psiclogos clnicos e biotica na sade. 2 Avaliao psicolgica e psicodiagnstico. 2.1 Fundamentos e etapas da medida psicolgica. 2.2 Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. 2.3 Tcnicas de entrevista. 2.4 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 3 Teorias e tcnicas psicoterpicas. 3.1 Psicoterapia individual, grupal, de casal e de famlia, com crianas, adolescentes e adultos. 3.2 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), scio-histrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno). 4 Psicopatologia. 4.1 Transtornos de humor. 4.2 Transtornos de personalidade. 4.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas. 4.4 Transtornos de ansiedade. 4.5 Transtorno do estresse ps-traumtico. 4.6 Transtornos depressivos. 4.7 Transtornos fbicos. 4.8 Transtornos psicossomticos. 4.9 Transtornos somatoformes. 4.10 Esquizofrenia. 4.11 Outros transtornos psicticos. 4.12 Estruturas clnicas (neurose, psicose e perverso). 5 Psicologia da sade. 5.1 Psicologia hospitalar: tica em sade e no contexto hospitalar. 5.2 Processo sade-doena (doenas crnicas e agudas). 5.3 Impacto diagnstico. 5.4 Processo de adoecimento. 5.5 Enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. 5.6 Teorias e manejos do estresse. 5.6.1 Teorias e manejo da dor. 5.6.2 Estilos de enfrentamento. 5.6.3 O impacto da doena e da hospitalizao sobre o doente e a famlia. 5.7 Aes bsicas de sade: promoo. 5.7.1 Preveno. 5.7.2 Reabilitao. 5.7.3 Barreiras e comportamentos de sade. 5.7.4 Nveis de ateno sade. 5.8 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em sade. 5.9 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 6 Interveno psicolgica em problemas especficos. 6.1 Terceira idade e violncia. 6.2 O processo de envelhecimento e as doenas crnicas e degenerativas. 6.3 Tratamento e preveno da dependncia qumica: lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 6.4 Outras demandas especficas de interveno psicolgica. 7 Psicologia institucional. 7.1 Objetivos e nveis da higiene mental. 7.2 Promoo da sade como paradigma reestruturante de interveno: o papel do psiclogo nessa perspectiva e sua insero na equipe multidisciplinar. 7.3 Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional. CARGO 7: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: PSIQUIATRA: 1 Classificao em psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR. 2 Diagnstico sindrmico e diagnstico nosolgico em psiquiatria. 3 26

Psicopatologia. 4 Interconsulta psiquitrica. 5 Neuroimagem em psiquiatria. 6 Psicofarmacologia: indicaes, posologias, efeitos adversos, intoxicaes, interaes. 7 Psicoterapias: fundamentos tericos, indicaes, modalidades e aplicaes clnicas. 8 Emergncias psiquitricas. 9 Eletroconvulsoterapia. 10 Psiquiatria forense: responsabilidade penal e capacidade civil. 11 Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos. 12 Transtornos relacionados ao uso de substncias psicoativas. 12.1 Drogao na infncia e na adolescncia. 13 Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento. 14 Exame psiquitrico e exames complementares em psiquiatria da infncia e da adolescncia. 15 Abuso fsico e sexual na infncia e na adolescncia. 16 Modelos de atendimento em psiquiatria da infncia e da adolescncia em sade pblica. 17 Exames complementares em psiquiatria. 18 Esquizofrenia. 19 Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo, esquizofreniforme, psictico breve, delirante persistente, delirante induzido. 20 Sndromes psiquitricas do puerprio. 21 Transtornos do humor. 22 Transtorno obsessivocompulsivo e transtornos de hbitos e impulsos. 23 Transtornos fobicoansiosos: fobia especfica, social e agorafobia. 24 Outros transtornos de ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada. 25 Transtornos somatoformes. 26 Transtornos alimentares. 27 Transtornos do sono. 28 Transtornos de adaptao e de estresse ps-traumtico. 29 Transtornos dissociativos. 30 Transtornos de identidade e de preferncia sexual. 31 Transtornos de personalidade. 32 Transtornos factcios. 32.1 Simulao. 32.2 No adeso ao tratamento. 33 Retardo mental. 34 Transtornos de desenvolvimento psicolgico. 35 Transtornos de dficit de ateno e hiperatividade (TDAH). 36 Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a infncia ou a adolescncia. CARGO 8: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: SERVIO SOCIAL: 1 Fundamentos ticos, tica profissional e legislao especfica: lei de regulamentao da profisso, cdigo de tica profissional, diretrizes curriculares dos cursos de servio social, resolues do Conselho Federal de Servio Social. 2 A dimenso investigativa, processos de planejamento e de interveno profissional. 2.1 Formulao de projeto de interveno profissional: aspectos tericos e metodolgicos. 2.2 Fundamentos, instrumentos e tcnicas de pesquisa social. 2.3 O planejamento como processo tcnico-poltico: concepo, operacionalizao e avaliao de planos, programas e projetos. 3 A dimenso tcnico-operativa do servio social. 3.1 Concepes e debates sobre instrumentos e tcnicas. 3.2 Entrevista, visita domiciliar, visita institucional, reunio, mobilizao social, trabalho em rede, ao socioeducativa com indivduos, grupos e famlia, abordagens individual e coletiva. 3.3 Estudo social, percia social, relatrio social, laudo social, parecer social. 3.4 Atuao em equipe multiprofissional e interdisciplinar. 4 Questo social e direitos de cidadania. 4.1 Formas de expresso, enfrentamento e servio social. 5 Poltica social. 5.1 Fundamentos, histria e polticas. 5.2 Seguridade social no Brasil: relao Estado/sociedade; contexto atual e neoliberalismo. 5.3 Polticas de sade, de assistncia social e de previdncia social e respectivas legislaes. 5.4 Polticas sociais setoriais: educao, habitao, trabalho, polticas urbanas e rurais, meio ambiente e respectivas legislaes. 5.5 Polticas e programas sociais dirigidas aos segmentos: crianas, adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afro-descendentes, indgenas, pessoas com deficincia, pessoas com transtorno mental, pessoas vtimas de violncia, moradores de rua, usurios de lcool e outras drogas, portadores de HIV, e respectivas legislaes. 5.6 Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente. 5.6.1 Concepes e modalidades de famlia, estratgias de atendimento e acompanhamento. 5.6.2 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). 6 Legislao social. 6.1 Leis da seguridade social (LOS, LOPS, LOAS): Lei n 8.212/1991 (Lei Orgnica da Seguridade Social); Lei n 8.080/1990 (Lei Orgnica da Sade); Lei n 8.213/1991; Lei n 8.742/1993 (Lei Orgnica da Assistncia Social) e respectivas atualizaes. CARGO 9: ESPECIALISTA EM ASSISTNCIA PENITENCIRIA REA: TERAPIA OCUPACIONAL: TERAPIA OCUPACIONAL: 1 Fundamentos da terapia ocupacional. 2 Mtodos e tcnicas de avaliao e classificao 27

em terapia ocupacional. 3 Atividades e recursos teraputicos. 4 Abordagens grupais em terapia ocupacional. 5 Papel da terapia ocupacional nas equipes interdisciplinares. 6 Cinesiologia e biomecnica. 7 Terapia ocupacional na sade mental e psiquiatria. 8 Terapia ocupacional na disfuno fsica. 9 Terapia ocupacional nos processos de sade/doena e trabalho. 10 Terapia ocupacional nos processos de sade/doena e envelhecimento. 11 Terapia ocupacional na disfuno sensorial. 12 Terapia ocupacional na prtica social. 13 Dispositivos e recursos de tecnologia assistiva. 14 Biotica e legislao profissional. 15 Mtodos e tcnicas da terapia ocupacional na preveno a sade. 20.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL E DE TCNICO DE APOIO ASSISTENCIA PENITENCIRIA LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlao de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Significao das palavras. 13 Redao de Correspondncias oficiais (Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 13.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequao do formato do texto ao gnero. NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional Windows. 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox). 3.3 Programas de correio eletrnico Outlook Express. 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Decreto n 1.171/ 1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos.4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. ATUALIDADES (SOMENTE PARA O CARGO DE AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL): 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, poltica, economia, sociedade, educao, sade, , relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO DE APOIO ASSISTNCIA PENITENCIRIA): 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Lei n 8.666/1983 e alteraes. 7 Controle e responsabilizao da administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.112/1990 e alteraes; Lei n 8.429/1992 e alteraes; Decreto n 6.049/2007 (Regulamento Penitencirio Federal), Lei n 11.907/2009: Seo XXIII, Das Carreiras da rea Penitenciria Federal. 20.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL

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NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 Congresso Nacional, Cmara dos Deputados, Senado Federal, Deputados e Senadores. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuies do Presidente da Repblica e dos Ministros de Estado. 7 Poder Judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do Poder Judicirio. 7.2.1 Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico, Advocacia e Defensoria Pblicas. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Lei n 8.666/1983 e alteraes. 7 Controle e responsabilizao da administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.112/1990 e alteraes; Lei n 8.429/1992 e alteraes; Decreto n 6.049/2007 (Regulamento Penitencirio Federal), Lei n11.907/2009: Das Carreiras da rea Penitenciria Federal. NOES DE DIREITO PENAL: 1 Aplicao da lei penal. 1.1 Princpios da legalidade e da anterioridade. 1.2 A lei penal no tempo e no espao. 1.3 Tempo e lugar do crime. 1.4 Lei penal excepcional, especial e temporria. 1.5 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 1.6 Pena cumprida no estrangeiro. 1.7 Eficcia da sentena estrangeira. 1.8 Contagem de prazo. 1.9 Fraes no computveis da pena. 1.10 Interpretao da lei penal. 1.11 Analogia. 1.12 Irretroatividade da lei penal. 1.13 Conflito aparente de normas penais. 2 Crimes contra a pessoa. 3 Crimes contra o patrimnio. 4 Crimes contra a administrao pblica. 5 Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal. 5.1 Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965); Lei de Drogas (Lei n 11.343/2006); Crimes hediondos; Crimes de tortura (Lei n 9.455/1997); Estatuto do Desarmamento (Lei n 10.826/2003). NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 1.1 Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 2 Inqurito policial. 3 Ao penal. 4 Priso e liberdade provisria. 4.1 Lei n 7.960/1989 (priso temporria). 5 Processo e julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 6 O habeas corpus e seu processo. 7 Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal. 7.1 Lei n 11.671/2008 (Incluso de presos em estabelecimentos penais federais), Decreto n 6.877/2008 (Dispe sobre a incluso de presos em estabelecimentos penais federais de segurana mxima ou a sua transferncia para aqueles estabelecimentos). TPICOS DE DIREITOS HUMANOS: 1 Declarao Universal dos Direitos Humanos (adotada e proclamada pela Resoluo 217-A (III) da Assembleia Geral das Naes Unidas, em 10 de dezembro de 1948). 2 Os Direitos Humanos na Constituio Federal de 1988 (artigos 5. ao 15.). 3 Regra mnimas para o tratamento de pessoas presas, da ONU. 4 Programa Nacional de Direitos Humanos (PNHD-3), Decreto n 7.037/2009 e alteraes. 20.2.1.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO DE APOIO ASSISTNCIA PENITENCIRIA TPICOS DE DIREITOS HUMANOS: 1 Declarao Universal dos Direitos Humanos (adotada e proclamada pela Resoluo 217-A (III) da Assembleia Geral das Naes Unidas, em 10 de dezembro de 1948). 2 Os Direitos Humanos na Constituio Federal de 1988 (artigos 5. ao 15.). 3 Regra mnimas para o tratamento

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de pessoas presas, da ONU. 4 Programa Nacional de Direitos Humanos (PNHD-3), Decreto n 7.037/2009 e alteraes. TCNICO DE ENFERMAGEM: 1 Noes gerais de anatomia e fisiologia humana. 2 Noes de histologia dos tecidos. 3 Noes de farmacologia. 4 Noes de microbiologia e parasitologia. 5 Biossegurana em sade. 6 Controle de infeco hospitalar. 7 Organizao do processo de trabalho em sade e enfermagem. 8 Procedimentos tcnicos de enfermagem. 9 Assistncia em sade coletiva. 10 Assistncia em sade mental. 11 Assistncia ao paciente cirrgico. 12 Assistncia ao paciente com disfunes cardiovascular, circulatria, digestiva, gastrointestinal, endcrina, renal, do trato urinrio, reprodutiva, neurolgica e musculoesqueltica. 13 Enfermagem materno-infantil. 13.1 Assistncia de enfermagem mulher no ciclo gravdico-puerperal e no climatrio. 14 Assistncia de enfermagem ao recm-nascido, criana e ao adolescente hospitalizado. 14.1 Clnico e cirrgico. 15 Assistncia na emergncia/urgncia e no trauma. 16 Assistncia em terapia intensiva. 17 Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse para a sade pblica. 17.1 Diarreia, clera, dengue, doena de Chagas, esquistossomose, febre tifoide, meningite, ttano, sarampo, tuberculose, hepatite hansenase, difteria, diabetes, hipertenso arterial, raiva, leishmaniose, doenas sexualmente transmissveis. 18 Sistema nico de Sade (SUS). 18.1 Princpios, diretrizes, estrutura e organizao. 18.2 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade. 18.3 Nveis progressivos de assistncia sade. 18.4 Direitos dos usurios do SUS. 18.5 Participao e controle social. 18.6 Aes e programas do SUS. 18.7 Legislao bsica do SUS. 19 tica profissional. 19.1 Legislao em enfermagem. 19.2 Associaes de classe e rgos de fiscalizao do exerccio profissional. 20 Segurana no trabalho. 21 Humanizao no cuidado do paciente/cliente.

AUGUSTO EDUARDO DE SOUSA ROSSINI Diretor-Geral do DEPEN

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ANEXO I DO EXAME DE APTIDO FSICA Consoante o disposto no art. 137, pargrafo 2, inciso I, da Lei 11.907 de 02 de fevereiro de 2009, e diante da necessidade de estabelecer os critrios, regular a aplicao do exame de aptido fsica e definir os padres exigidos dos candidatos no exame de aptido fsica do concurso pblico para provimento de vagas no cargo de Agente Penitencirio Federal, o exame de aptido fsica ser realizado nos seguintes termos: 1 O exame de aptido fsica consiste no conjunto de trs testes fsicos previstos no subitem 2.2 deste anexo, de carter eliminatrio, com pontuao mnima e mxima, realizados em ordem pr-estabelecida, por candidatos habilitados por atestado mdico especfico, participantes de concurso pblico para provimento de vagas no cargo de Agente Penitencirio Federal. 2 Das Disposies Iniciais 2.1 Os candidatos convocados nos termos do edital do respectivo concurso devero submeter-se ao exame de aptido fsica, conforme as normas estabelecidas neste anexo, tendo em vista a aptido fsica necessria para suportar as exigncias do Curso de Formao Profissional e desenvolver as competncias tcnicas necessrias para desempenhar com eficcia as atribuies do cargo. 2.1.1 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em edital especfico, munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido h, no mximo, quinze dias anteriores realizao dos testes, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, tais como: camiseta, calo ou bermuda, tnis, meias. 2.1.2 No atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto prtica de atividades fsicas e realizao dos testes de aptido fsica exigidos no certame, no sendo aceito o atestado em que no conste esta autorizao expressa ou do qual conste qualquer tipo de restrio. 2.1.3 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a realizao do exame de aptido fsica e ser retido pela organizadora do certame. No ser aceita a entrega do atestado mdico em outro momento, ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem anterior. 2.1.4 Constatada, a qualquer tempo, a desobedincia aos subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste anexo, o candidato ter o resultado dos seus testes anulado e assumir a responsabilidade pelas consequncias do esforo realizado. 2.1.5 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ou que apresent-lo com restries realizao de qualquer dos testes fsicos ser impedido de realizar o exame de aptido fsica e, consequentemente, ser considerado eliminado do certame. 2.1.6 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas, gravidez etc.), que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a performance dos candidatos nos testes do exame de aptido fsica, sero desconsiderados, no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado por parte da Administrao, mesmo que ocorram durante a realizao dos testes. 2.1.7 A realizao de qualquer exerccio preparatrio para o exame de aptido fsica ser de total responsabilidade do candidato. 2.2 O exame de aptido fsica constar de 3 (trs) testes especificados a seguir:

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I teste de barra fixa, como primeira avaliao para candidatos do sexo masculino ou Teste de Suspenso em Barra Fixa, como primeira avaliao para candidatos do sexo feminino; II teste de impulso horizontal, como segunda avaliao; III teste de corrida de doze minutos, como terceira e ltima avaliao. 2.2.1 O exame de aptido fsica obedecer ordem prevista na especificao no subitem 2.2 deste anexo e ser aplicado de forma subsequente com intervalo mnimo de 5 (cinco) minutos entre um e outro. 2.2.2 O candidato que no obtiver pontuao mnima em qualquer dos testes do exame de aptido fsica no poder prosseguir na realizao dos demais testes, estando eliminado e, consequentemente, excludo do concurso pblico. No ser permitida a permanncia do candidato eliminado no local do exame de aptido fsica. 2.2.3 O candidato ser considerado apto na prova de aptido fsica se, submetido a todos os testes, atingir a pontuao mnima de 2 (dois) pontos para cada teste e mdia aritmtica de 3 (trs) pontos no conjunto dos testes, no sendo utilizado qualquer tipo de arredondamento neste resultado. 3 Da descrio dos Testes 3.1 Teste de Barra Fixa 3.1.1 Teste Dinmico de Barra Fixa Teste Masculino 3.1.1.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de barra fixa para os candidatos do sexo masculino obedecer aos seguintes aspectos: 3.1.1.2 Ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra, com pegada livre (pronao ou supinao) e braos estendidos, podendo receber ajuda para atingir essa posio, devendo manter o corpo na vertical e sem contato com o solo; 3.1.1.3 Ao comando iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos at o queixo ultrapassar a parte superior da barra. Em seguida, estender novamente os cotovelos at a posio inicial; 3.1.1.4 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos; b) a no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerada um movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato. 3.1.1.5 No ser permitido ao candidato: I tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues, sendo, para tanto, permitida a flexo das pernas; II receber qualquer tipo de ajuda fsica; III utilizar luva(s) ou qualquer material para proteo das mos; IV apoiar o queixo na barra. 3.1.1.6 A pontuao do teste de barra fixa ser atribuda conforme a tabela a seguir. Nmero de flexes Pontos De zero a 2 0 (eliminado) 3 2 4 3 5 4 6 5 3.1.1.7 O candidato dever realizar no mnimo 3 (trs) flexes completas para obter a pontuao mnima do teste. A no execuo de pelo menos 3 (trs) flexes vlidas eliminar o candidato. 3.1.1.8 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira aps 5 (cinco) minutos. 32

3.1.2 Teste Esttico de Barra Fixa Teste Feminino 3.1.2.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de suspenso em barra fixa para os candidatos do sexo feminino obedecer aos seguintes aspectos: I ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posio; II ao comando iniciar, depois de tomada a posio inicial pela candidata, o fiscal da prova inicia imediatamente a cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio, sendo que o fiscal avisar o tempo decorrido na execuo. 3.1.2.2 Ser proibido candidata quando da realizao do teste de suspenso em barra fixa: I aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; II utilizar luva(s) ou qualquer outro artifcio para proteo das mos; III ceder a sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra; ou IV apoiar o queixo na barra. 3.1.2.3 A pontuao do teste de suspenso em barra fixa ser atribuda conforme a tabela a seguir. Tempo em Suspenso Pontos De zero a 10s 0 (eliminado) De 11s a 15s 2 De 16s a 20s 3 De 21s a 25s 4 Igual ou superior a 26s 5 3.1.2.4 A candidata dever permanecer no mnimo 11s em suspenso para obter a pontuao mnima do teste. A no permanncia em suspenso por no mnimo 11s eliminar a candidata. 3.1.2.5 Ser concedida uma segunda tentativa candidata que no obtiver o desempenho mnimo na primeira aps 5 (cinco) minutos. 3.2 Teste de Impulso Horizontal 3.2.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de impulso horizontal, para os candidatos do sexo masculino e do sexo feminino, obedecer aos seguintes aspectos: I ao comando em posio, o candidato dever posicionar-se atrs da linha de medio inicial, em p, esttico, com os ps paralelos e sem tocar a linha; II ao comando iniciar, o candidato saltar frente com movimento simultneo dos ps. A marcao da distncia saltada ser a partir da linha de medio inicial, a qual ser computada na marcao, at a marca no solo, de qualquer parte do corpo do candidato que estiver mais prxima da linha; III a marcao levar em considerao as seguintes observaes: a) a ltima parte do corpo (mais prxima da linha de sada) que tocar o solo ser referncia para a marcao; b) na aterrissagem com os ps, o calcanhar do p que estiver mais prximo da linha de sada ser a referncia. 3.2.2 No ser permitido ao candidato: I receber qualquer tipo de ajuda fsica; II utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxlio impulso; III perder o contato de nenhum dos ps com o solo antes da impulso; IV tocar com o(s) p(s) na linha de medio inicial (salto queimado); 33

V projetar o corpo frente com consequente rolamento. 3.2.3 O Teste de Impulso Horizontal ser realizado em piso adequado, em uma superfcie plana e uniforme. 3.2.4 A pontuao do teste de impulso horizontal ser atribuda conforme a tabela a seguir. Distncia Pontos Masculino Feminino Igual ou inferior a 1,75 m Igual ou inferior a 1,35 m 0 (eliminado) de 1,76 m a 1,85 m de 1,36 m a 1,45 m 2 de 1,86 m a 1,95 m de 1,46 m a 1,55 m 3 de 1,96 m a 2,05 m de 1,56 m a 1,65 m 4 Igual ou superior a 2,06 m Igual ou superior a 1,66 m 5 3.2.5 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira ou queimar o salto, aps 5 (cinco) minutos. 3.2.6 O salto iniciado, mesmo que queimado, ser contado como tentativa, e 2 (dois) saltos queimados implicar a eliminao do candidato. 3.3 Teste de Corrida de Doze Minutos 3.3.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de corrida de doze minutos, do sexo masculino e do sexo feminino, ser a seguinte: I o candidato dever, no tempo de 12 (doze) minutos, percorrer a maior distncia possvel. O candidato poder, durante os 12 (doze) minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; II o incio e o trmino do teste sero indicados ao comando da banca examinadora emitido por sinal sonoro; III aps o final do teste, o candidato dever permanecer parado ou se deslocar em sentido perpendicular pista, sem abandon-la, at ser liberado pela banca. 3.3.2 No ser permitido ao candidato: I uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pela banca; II deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps finalizados os 12 (doze) minutos, sem ter sido liberado pela banca; III dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica. 3.3.3 O teste de corrida de doze minutos dever ser aplicado em uma pista com condies adequadas e marcao escalonada a cada 10 (dez) metros. 3.3.4 A pontuao do teste de corrida de doze minutos ser atribuda conforme tabela a seguir: Distncia Pontos Masculino Feminino Igual ou inferior a 2.200 m Igual ou inferior a 1.800 m 0 (eliminado) de 2.201 m a 2.400 m de 1.801 m a 2.000 m 2 de 2.401 m a 2.600 m de 2.001 m a 2.200 m 3 de 2.601 m a 2.800 m de 2.201 m a 2.400 m 4 Igual ou superior a 2.801 m Igual ou superior a 2.401 m 5 3.3.5 O candidato do sexo masculino que no alcanar a distncia mnima de 2.201 (dois mil duzentos e um) metros ou o candidato do sexo feminino que no alcanar a distncia mnima de 1.801 (mil oitocentos e um) metros ser eliminado do concurso. 3.3.6 Cada candidato ter apenas uma tentativa para realizar o teste. 34

4 Das Disposies Gerais e Finais 4.1 responsabilidade do candidato manter seu condicionamento fsico condizente com, no mnimo, os desempenhos exigidos para aprovao no exame de aptido fsica at a convocao e durante o Curso de Formao Profissional. 4.2 Os imprevistos ocorridos durante o exame de aptido fsica sero decididos pelo presidente da banca examinadora. 4.3 O exame de aptido fsica dever ser aplicado por uma banca examinadora presidida por um profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educao Fsica (CREF), com habilitao plena em Educao Fsica e poder ser acompanhado por um representante do Departamento Penitencirio Nacional. 4.4 O candidato que infringir qualquer proibio prevista neste anexo, independentemente do resultado dos testes, ser eliminado do concurso. 4.5 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento das regras deste anexo. 4.6 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Comisso de Concurso.

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ANEXO II DA AVALIAO MDICA Diante da necessidade de definir os padres exigidos dos candidatos na avaliao mdica do concurso pblico para provimento de cargos da rea penitenciria federal, a avaliao mdica ser realizado nos seguintes termos. 1 Das Disposies Iniciais 1.1 A avaliao mdica ser composta de avaliao clnica, realizada por junta mdica, de exames complementares (mdicos e laboratoriais). 1.2 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao clnica e dos exames complementares (mdicos e laboratoriais) dos candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um. 1.3 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto na avaliao mdica. 1.4 Os candidatos convocados para a avaliao mdica devero comparecer aos locais previamente indicados, conforme os editais especficos para avaliao clnica, munidos dos exames complementares (mdicos e laboratoriais). 2 Da Avaliao Mdica 2.1 A avaliao mdica ser realizada por junta mdica, a qual dever consignar, objetivamente, os dados observados na respectiva ficha mdica. 2.1.1 A critrio da junta mdica, poder ser solicitado ao candidato a realizao de outros exames laboratoriais e complementares, que devero ser apresentados no prazo de at 10 (dez) dias e s suas expensas. 2.1.2 Se na anlise do avaliao clnica, dos exames complementares (mdicos e laboratoriais) for evidenciada alguma alterao clnica, a junta mdica dever determinar se esta : I incompatvel com o cargo pretendido; II potencializada com as atividades a serem desenvolvidas; III determinante de frequentes ausncias; IV capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a segurana do candidato ou de outras pessoas; V potencialmente incapacitante a curto prazo. 2.1.3 Evidenciadas quaisquer das alteraes descritas no subitem 2.1.2, o candidato ser considerado inapto. 3 Dos Exames Laboratoriais 3.1 Durante a avaliao mdica devero ser apresentados pelos candidatos os seguintes exames laboratoriais: I sangue: hemograma completo, glicose, ureia, creatinina, cido rico, colesterol total e fraes, triglicerdeos, Gama-GT, fosfatase alcalina, transaminases (TGO/TGP), bilirrubinas, sorologia para doena de Chagas, VDRL, perfil sorolgico para hepatite B (HBsAg, HBeAg, Anti HBc (IgM, IgG), Anti HBe, Anti HBs), e sorologia para Hepatite C (Anti HVC) e ABO-Rh; II urina: EAS; III fezes: parasitolgico de fezes; IV antidrogas: exame com janela de deteco de 90 (noventa) dias pela amostra de queratina para: 36

a) Maconha; b) Metablicos do delta-9 THC; c) Cocana; d) Anfetaminas (inclusive metablitos e seus derivados); e) Opiceos. 3.1.1 Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material para realizao de outros exames antidrogas, a qualquer tempo, no interesse do Departamento de Penitencirio Nacional. 4 Dos Exames Mdicos Complementares 4.1 No decorrer da avaliao mdica devero ser apresentados pelos candidatos os seguintes exames mdicos complementares: I neurolgico: eletroencefalograma (EEG), laudo e avaliao clnica neurolgica realizada pelo especialista; II cardiolgicos, todos com laudo: a) avaliao clnica cardiolgica realizada pelo especialista; b) eletrocardiograma; c) ecocardiograma bidimensional com Doppler; III pulmonar: a) raios X de trax PA e perfil, com laudo; b) prova de funo pulmonar; IV oftalmolgicos: avaliao oftalmolgica pelo especialista, considerando: a) acuidade visual sem correo; b) acuidade visual com correo; c) tonometria; d) biomicroscopia; e) fundoscopia; f) motricidade ocular; g) senso cromtico; h) campo visual (campimetria computadorizada), com laudo; V otorrinolaringolgicos: a) avaliao clnica otorrinolaringolgica realizada pelo especialista; b) audiometria tonal; VI raios X de coluna lombo-sacra, AP e perfil com laudo; VII ecografia de abdome total; VIII psiquitrico: a) avaliao psiquitrica realizada por especialista, com laudo sobre comportamento, humor, coerncia e relevncia do pensamento, contedo ideativo, percepes, hiperatividade, encadeamento de ideias, orientao, memria recente, memria remota, tirocnio, uso ou no de medicamentos psicotrpicos (psicofrmacos), e ainda, qualquer antecedente de doena psiquitrica, conforme o modelo constante neste anexo. 5 Dos Resultados do Avaliao Mdica 5.1 So condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato no concurso pblico, bem como para a posse no cargo: I cabea e pescoo: a) tumores malignos na rea de cabea e pescoo; 37

b) alteraes estruturais da glndula tireoide, com repercusses em seu desenvolvimento; c) deformidades congnitas ou cicatrizes deformantes ou aderentes que causem bloqueio funcional na rea de cabea e pescoo; II ouvido e audio: a) perda auditiva maior que 25 (vinte e cinco) decibis nas frequncias de 500, 1000 e 2000 Hz (hertz); b) perda auditiva maior que 30 (trinta) decibis isoladamente nas frequncias de 500, 1000 e 2000 Hz (hertz); c) otosclerose; d) labirintopatia; e) otite mdia crnica. III olhos e viso: a) acuidade visual a 6 (seis) metros: avaliao de cada olho separadamente; b) acuidade visual com a melhor correo ptica: sero aceitos 20/20 em ambos os olhos e at 20/20 em um olho e 20/40 no outro olho; c) motilidade ocular extrnseca: as excurses oculares devem ser normais; d) senso cromtico: sero aceitos at 3 (trs) interpretaes incorretas no teste completo; e) presso intraocular: fora dos limites compreendidos entre 10 a 18 mmHg; f) cirurgia refrativa: ser aceita desde que tenha resultado na viso mnima necessria aprovao; g) infeces e processos inflamatrios crnicos, ressalvadas as conjuntivites agudas e hordolo; h) ulceraes, tumores, exceto o cisto benigno palpebral; i) opacificaes corneanas; j) sequelas de traumatismos e queimaduras; k) doenas congnitas e adquiridas, incluindo desvios dos eixos visuais (estrabismo superior a 10 dioptriasprismticas); l) ceratocone; m) leses retinianas, retinopatia diabtica; n) glaucoma crnico com alteraes papilares e(ou) no campo visual, mesmo sem reduo da acuidade visual; o) doenas neurolgicas ou musculares; p) discromatopsia completa; IV boca, nariz, laringe, faringe, traqueia e esfago: a) anormalidades estruturais congnitas ou no, com repercusso funcional; b) desvio acentuado de septo nasal; c) mutilaes, tumores, atresias e retraes; d) fstulas congnitas ou adquiridas; e) infeces crnicas ou recidivantes; f) deficincias funcionais na mastigao, respirao, fonao e deglutio; V pele e tecido celular subcutneo: a) infeces bacterianas ou micticas crnicas ou recidivantes; b) micoses profundas; c) parasitoses cutneas extensas; d) eczemas alrgicos cronificados ou infectados; e) expresses cutneas das doenas autoimunes; f) ulceraes, edemas ou cicatrizes deformantes que podero vir a comprometer a capacidade funcional de qualquer segmento do corpo; 38

g) hansenase; h) psorase grave com repercusso sistmica; i) eritrodermia; j) prpura; k) pnfigo: todas as formas; l) lcera de estase, anmica, microangioptica, arteriosclertica e neurotrfica; m) colagenose lpus eritematoso sistmico, dermatomiosite, esclerodermia; n) paniculite nodular eritema nodoso; o) neoplasia maligna; VI sistema pulmonar: a) doena pulmonar obstrutiva crnica (DPOC); b) tuberculose ativa pulmonar e em qualquer outro rgo; c) sarcoidose; d) pneumoconiose; e) tumores malignos do pulmo ou pleura; f) radiografia de trax: dever ser normal, avaliando-se a rea cardaca, exceto alteraes quando consideradas insignificantes e(ou) desprovidas de potencialidade mrbida e no associadas a comprometimento funcional; VII sistema cardiovascular: a) doena coronariana; b) miocardiopatias; c) hipertenso arterial sistmica, no controlada; d) hipertenso pulmonar; e) cardiopatia congnita, ressalvada a CIA, a CIV e a PCA corrigidos cirurgicamente, e a valva artica bicspide, que no promovam repercusso hemodinmica; f) valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de valva mitral com ausncia de repercusso funcional; g) pericardite crnica; h) arritmia cardaca complexa e(ou) avanada; i) linfedema; j) fstula arteriovenosa; k) angiodisplasia; l) arteriopatia oclusiva crnica arteriosclerose obliterante, tromboangete obliterante, arterites; m) arteriopatia no oclusiva aneurismas, mesmo aps correo cirrgica; n) arteriopatia funcional doena de Raynaud, acrocianose, distrofia simptico reflexa; o) sndrome do desfiladeiro torcico; VIII abdome e trato intestinal: a) hrnia da parede abdominal com protuso do saco hernirio inspeo ou palpao; b) visceromegalias; c) formas graves de esquistossomose e de outras parasitoses sistmicas (como por exemplo: doena de Chagas, Calazar, malria, amebase extraintestinal); d) histria de cirurgia significativa ou resseco importante (apresentar relatrio cirrgico, descrevendo o que foi realizado no ato operatrio); e) doenas hepticas e pancreticas; f) leses do trato gastrointestinal ou distrbios funcionais, desde que significativos; g) tumores malignos; 39

h) doenas inflamatrias intestinais; i) obesidade mrbida; IX aparelho genito-urinrio: a) anormalidades congnitas ou adquiridas da genitlia, rins e vias urinrias, com repercusses funcionais; b) uropatia obstrutiva crnica; c) prostatite crnica; d) rim policstico; e) insuficincia renal de qualquer grau; f) nefrite interticial; g) glomerulonefrite; h) sfilis secundria latente ou terciria; i) varicocele e/ou hidrocele em fase de indicao cirrgica; j) orquite e epidemite crnica; k) criptorquidia bilateral; l) urina: sedimentoscopia e elementos anormais; cilindruria, proteinria (++), hematria (++), glicosria, atentando-se para a proteinria e hematria de candidatos de sexo feminino em poca menstrual (normal); m) a existncia de testculo nico na bolsa no incapacitante desde que a ausncia do outro no decorra de anormalidade congnita; a hipospdia balnica no incapacitante; X aparelho osteomioarticular: a) doena infecciosa ssea e articular (osteomielite); b) alterao de eixo que comprometa a fora e a estabilidade das articulaes; c) alterao ssea que comprometa a fora e a estabilidade dos membros superiores e inferiores; d) escoliose desestruturada e descompesada, apresentando ngulo de Cobb maior do que 10, com tolerncia de at 3; e) lordose acentuada, com ngulo de Ferguson maior do que 45 (radiografia em posio ortosttica e paciente descalo); f) hipercifose com ngulo de Cobb maior do que 45 e com acunhamento maior do que 5 em pelo menos trs corpos vertebrais consecutivos; g) genu recurvatum com ngulo maior do que 5 alm da posio neutra na radiografia em projeo lateral, paciente em decbito dorsal com elevao do calcneo de 10 cm, em situao de relaxamento; h) genu varum que apresente distncia bicondilar maior do que 7 cm, cujas radiografias realizadas em posio ortosttica com carga, mostrem ngulo de 5, com tolerncia de mais ou menos 3, no gnero masculino, no eixo anatmico; i) genu valgum que apresente distncia bimaleolar maior do que 7 cm, cujas radiografias realizadas em posio ortosttica com carga, mostrem ngulo de 5, no gnero masculino, no eixo anatmico; j) discrepncia no comprimento dos membros inferiores que apresente ao exame, encurtamento de um dos membros, superior a 10 mm (0,10 cm), confirmado mediante exame de escanometria dos membros inferiores; k) espondillise, espondilolistese, hemivrtebra, tumores vertebrais (benignos e malignos); l) discopatia, laminectomia, passado de cirurgia de hrnia discal, pinamento discal lombar do espao intervertebral; presena de material de sntese, exceto quando utilizado para fixao de fraturas, desde que estas estejam consolidadas, sem nenhum dficit funcional do segmento acometido, sem presena de sinais de infeco ssea; artrodese em qualquer articulao; m) prteses articulares de quaisquer espcies; 40

n) doenas ou anormalidades dos ossos e articulaes, congnitas ou adquiridas, inflamatrias, infecciosas, neoplsticas e traumticas; casos duvidosos devero ser esclarecidos por Percia Mdica Oficial; o) luxao recidivante de qualquer articulao, inclusive ombros; frouxido ligamentar generalizada ou no; instabilidades em qualquer articulao; p) fratura viciosamente consolidada, pseudoartrose; q) doena inflamatria e degenerativa osteoarticular, incluindo as necroses avasculares em quaisquer ossos e as osteocondrites e suas sequelas; r) artropatia gotosa, contraturas musculares crnicas, contratura de dupuytren; s) tumor sseo e muscular; t) distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ou leses por esforo repetitivo, incluindo tendinopatias em membros superiores e inferiores; u) deformidades congnitas ou adquiridas dos ps (p cavo-varo, p plano rgido, hlux-valgo, hlux-varo, hlux-rgidus, sequela de p torto congnito, dedos em garra com calosidade ou no, calosidade aquileia, dedo extranumerrio, coalizes tarsais); v) ausncia parcial ou total, congnita ou traumtica de qualquer segmento das extremidades; w) qualquer diminuio da amplitude do movimento em qualquer articulao dos membros superiores e inferiores, da coluna vertebral ou pelve; XI doenas metablicas e endcrinas: a) diabetes mellitus; b) tumores hipotalmicos e hipofisrios; c) disfuno hipofisria e tireoidiana sintomtica; d) tumores da tiroide, exceto cistos insignificantes e desprovidos de potencialidade mrbida; e) tumores de suprarrenal e suas disfunes congnitas ou adquiridas; f) hipogonadismo primrio ou secundrio; g) distrbios do metabolismo do clcio e fsforo, de origem endcrina; h) erros inatos do metabolismo; i) desenvolvimento anormal, em desacordo com a idade cronolgica; j) doena metablica; XII sangue e rgos hematopoiticos: a) anemias, exceto as carenciais; b) doena linfoproliferativa maligna leucemia, linfoma; c) doena mieloproliferativa mieloma mltiplo, leucemia, policitemia vera; d) hiperesplenismo; e) agranulocitose; f) distrbios hereditrios da coagulao e da anticoagulao e deficincias da anticoagulao (trombofilias); XIII doenas neurolgicas: a) infeco do sistema nervoso central; b) doena vascular do crebro e da medula espinhal; c) sndrome ps-traumatismo cranioenceflico; d) distrbio do desenvolvimento psicomotor; e) doena degenerativa e heredodegenerativa, distrbio dos movimentos; f) distrofia muscular progressiva; g) doenas desmielinizantes e esclerose mltipla; h) epilepsias e convulses; i) eletroencefalograma digital com mapeamento: fora dos padres normais; 41

XIV doenas psiquitricas: a) transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncias psicoativas; b) esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes; c) transtornos do humor; d) transtornos neurticos; e) transtornos de personalidade e de comportamento; f) retardo mental; g) dependncia de lcool e drogas; XV doenas reumatolgicas: a) artrite reumatoide; b) vasculites sistmicas primrias e secundrias (granulomatose de Wegener, poliangiite microscpica, sndrome de Churg-Strauss, poliarterite nodosa, doena de Kawasaki, arterite de Takayasu), arterite de clulas gigantes, prpura de Henoch-Shlein; c) lpus eritromatoso sistmico; d) fibromialgia; e) sndrome de Sjgren; f) sndrome de Behet; g) sndrome de Reiter; h) espondilite anquilosante. i) dermatopolimiosite; j) esclerordemia; XVI tumores e neoplasias: a) qualquer tumor maligno; b) tumores benignos dependendo da localizao, repercusso funcional e potencial evolutivo. 6 Das Disposies Gerais e Finais 6.1 Os exames laboratoriais e complementares mencionados acima devero ser realizados a expensas do candidato e neles dever constar o nome completo do candidato, que dever ser conferido quando da avaliao mdica. 6.2 Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do nome do candidato, dever constar, obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel, sendo motivo de inautenticidade destes a inobservncia ou a omisso do referido nmero. 6.3 Os exames laboratoriais e complementares tero validade de 180 (cento e oitenta) dias. 6.4 Em obedincia ao artigo 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, o candidato poder ser submetido a avaliaes mdicas complementares, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional. 6.5 Caso o candidato seja considerado inapto, a junta dever fundamentar tal inaptido, nos termos do subitem 2.1.2 deste anexo. 6.6 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo. 6.7 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Comisso de Concurso. 7 Modelo de laudo de avaliao psiquitrica

Atestado Mdico Psiquitrico 42

Declaro para os devidos fins que avaliei o(a) candidato(a) ______________________________________ para cumprir uma finalidade do Edital do Departamento Penitencirio Nacional e que no encontrei alteraes do comportamento, humor, percepes, orientao e da memria recente e remota. Observei coerncia e relevncia do pensamento, do tirocnio e do encadeamento de idias. No encontrei indcios acerca do uso de psicofrmacos.

Atenciosamente,

Braslia/DF, __de ________________de 201__.

Assinatura Legvel do Profissional com CRM e informao de ser especialista em Psiquiatria

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ANEXO III DA INVESTIGAO SOCIAL AVALIAO DO PROCEDIMENTO IRREPREENSVEL E DA IDONEIDADE MORAL INATACVEL DO CANDIDATO Consoante o disposto no art. 137, pargrafo 2, inciso I, da Lei n 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, e no Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, e diante da necessidade de definir normas disciplinares de avaliao do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel, exigidos dos candidatos no concurso pblico para provimento de cargos da rea penitenciria federal, a Investigao Social ser realizada nos seguintes termos: 1 O procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel sero apurados por meio de investigao sobre a vida pregressa e atual do candidato, no mbito social, funcional, civil e criminal dos candidatos inscritos no concurso pblico para provimento de cargos Agente Penitencirio Federal, Tcnico de Apoio Assistncia Penitenciria e Especialista em Assistncia Penitenciria no Departamento Penitencirio Nacional. 2 A investigao citada no item 1 deste anexo de responsabilidade do Departamento Penitencirio Nacional (DEPEN), por intermdio da Diretoria do Sistema Penitencirio Federal (DISPF) e CoordenaoGeral de Informao e Inteligncia Penitenciria (CGIN) a esta subordinada, e ocorrer durante a primeira fase do concurso pblico de que trata o item 1. 3 A investigao ter incio por ocasio da inscrio do candidato no concurso pblico, sendo que aqueles aprovados na primeira fase, so obrigados a manter as condies de aprovao na etapa de investigao para verificao dos antecedentes pessoais, durante todo o perodo do certame, cujo descumprimento implicar na excluso do nome do candidato do Edital de Homologao do Concurso, constituindo impedimento para sua nomeao. 4 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha de Informaes Confidenciais (FIC), na forma do modelo disponibilizado oportunamente. 4.1 Durante todo o perodo do concurso pblico o candidato dever manter atualizados os dados informados na FIC, assim como cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a investigao. 5 O candidato dever apresentar, em momento definido em edital de convocao especfico, os originais dos seguintes documentos, todos indispensveis ao prosseguimento no certame: I certido de antecedentes criminais, das cidades da Jurisdio onde reside e onde residiu nos ltimos 5 (cinco) anos: a) da Justia Federal; b) da Justia Estadual ou do Distrito Federal; c) da Justia Militar Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino; d) da Justia Militar Estadual ou do Distrito Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino; II certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral; III certides dos cartrios de protestos de ttulos das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos 5 (cinco) anos; IV certides dos cartrios de execuo cvel das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos 5 (cinco) anos. 5.1 Somente sero aceitas certides expedidas, no mximo, nos 90 (noventa) dias anteriores data de entrega fixada em edital e dentro do prazo de validade especfico se constante da mesma. 5.2 Sero desconsiderados os documentos rasurados. 44

5.3 O Departamento Penitencirio Nacional poder solicitar, a qualquer tempo durante a investigao, outros documentos necessrios para a comprovao de dados ou para o esclarecimento de fatos e situaes envolvendo o candidato. 6 So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel do candidato: I habitualidade em descumprir obrigaes legtimas; II relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais; III vcio de embriaguez; IV uso de droga ilcita; V prostituio; VI prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes; VII prtica habitual do jogo proibido; VIII respondendo ou indiciado em inqurito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado de ocorrncia, ou respondendo a ao penal ou a procedimento administrativo-disciplinar; IX demisso de cargo pblico e destituio de cargo em comisso, no exerccio da funo pblica, em qualquer rgo da administrao direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal, mesmo que com base em legislao especial; X demisso por justa causa nos termos da legislao trabalhista; XI existncia de registros criminais; XII declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa; XIII outras condutas que revelem a falta de idoneidade moral do candidato. 7 Ser passvel de eliminao do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que: I deixar de apresentar quaisquer dos documentos exigidos nos itens 4 e 5 deste anexo, nos prazos estabelecidos nos editais especficos; II apresentar documento ou certido falsos; III apresentar certido com expedio fora do prazo previsto no subitem 5.1 deste anexo; IV apresentar documentos rasurados; V tiver sua conduta enquadrada em qualquer das alneas previstas item 6 deste anexo; VI tiver omitido informaes ou faltado com a verdade, quando do preenchimento da Ficha de Informaes Confidenciais FIC ou de suas atualizaes. 8 A Comisso de Investigao Social, que possui carter deliberativo, e tem por finalidade a avaliao do procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel dos candidatos no concurso pblico para provimento de cargos do DEPEN, ser constituda por ato especfico do Diretor-Geral do DEPEN, e possui as seguintes atribuies: I promover apreciao das informaes, indicando infrigncia de qualquer dos dispositivos elencados no item 6 deste anexo, ou contendo dados merecedores de maiores esclarecimentos; II deliberar por notificar candidato, o qual dever apresentar defesa no prazo de 5 (cinco) dias teis; III analisar e julgar defesa escrita de candidato, fundamentando, expondo os argumentos de fato e de direito, em ata a ser lavrada pelo secretrio, que ser assinada pelos integrantes da Comisso. 8.1 Caso a Comisso decida pela excluso do candidato, este ser devidamente cientificado. 9 Ser publicada em edital a relao dos candidatos eliminados do concurso pblico com base na investigao social. 10 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo.

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11 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Comisso do Concurso.

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ANEXO IV DA AVALIAO PSICOLGICA Consoante o disposto no art. 137, pargrafo 2, inciso I, da Lei n 11.907, de 02 de fevereiro de 2009, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009 e no Decreto n 7.308, de 20 de setembro de 2010, assim como na Resoluo CFP n 1, de 19 de abril de 2002, do Conselho Federal de Psicologia, e diante da necessidade de regular a aplicao da avaliao psicolgica no concurso pblico para provimento de cargos da rea penitenciria federal, a avaliao psicolgica ser realizada nos seguintes termos: 1 Considera-se avaliao psicolgica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos cientficos destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do candidato com as atribuies do cargo. 2 A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, ser realizada aps a aplicao da avaliao mdica. 3 A avaliao psicolgica ser realizada com base em estudo cientfico das atribuies, das responsabilidades e das competncias necessrias para cada cargo integrante do Departamento Penitencirio Nacional. 3.1 Os requisitos psicolgicos para o desempenho no cargo sero estabelecidos previamente, por meio de estudo cientfico das atribuies e responsabilidades do cargo, descrio detalhada das atividades e tarefas, identificao dos conhecimentos, habilidades e caractersticas pessoais necessrios para sua execuo e identificao de caractersticas restritivas ou impeditivas para o cargo. 4 A avaliao psicolgica poder compreender a aplicao coletiva e/ou individual de instrumentos, capazes de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo. 4.1 So requisitos da avaliao psicolgica caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e habilidades especficas, definidos em consonncia com o estudo cientfico citado no subitem 3.1 deste anexo. 5 A avaliao psicolgica ser realizada por banca examinadora constituda por psiclogos regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia. 6 A banca examinadora dever utilizar testes psicolgicos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, em conformidade com a Resoluo CFP n 2, de 24 de maro de 2003. 7 O resultado da avaliao psicolgica ser obtido por meio da anlise de todos os instrumentos psicolgicos utilizados, considerando os critrios estabelecidos, a partir do estudo cientfico do cargo, os quais devero ser relacionados aos requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo. 8 O candidato ser considerado apto ou inapto na avaliao psicolgica. 8.1 Ser considerado apto o candidato que apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual e habilidades especficas, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo. 8.2 Ser considerado inapto o candidato que apresentar caractersticas restritivas ou impeditivas e/ou no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual, habilidades especficas, isolada ou cumulativamente, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo. 8.3 A classificao inapto na avaliao psicolgica no significar, necessariamente, incapacidade intelectual ou existncia de transtornos de personalidade; indicar apenas que o candidato no atendeu aos requisitos para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo. 47

9 Ser eliminado do concurso pblico o candidato inapto na avaliao psicolgica ou que no tenha sido avaliado em razo do no comparecimento nas datas e horrios estabelecidos em edital especfico. 10 A publicao do resultado da avaliao psicolgica listar apenas os candidatos aptos, em obedincia ao que preceitua o artigo 6 da Resoluo CFP n 1, de 19 de abril de 2002, do Conselho Federal de Psicologia. 11 Ser assegurado ao candidato conhecer as razes que determinaram a sua classificao como inapto, bem como a possibilidade de interpor recurso. 11.1 Na sesso de conhecimento das razes da classificao, o candidato, se assim desejar, poder ser assessorado por psiclogo contratado, devidamente inscrito em Conselho Regional de Psicologia. 11.2 No ser permitido ao candidato, nem ao psiclogo contratado, gravar a sesso de conhecimento e nem retirar ou reproduzir os testes psicolgicos e as folhas de respostas. 11.3 O psiclogo contratado somente poder ter acesso documentao pertinente avaliao psicolgica do candidato na presena de um psiclogo da banca examinadora. 12 Em obedincia ao artigo 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, o candidato poder ser submetido a avaliaes psicolgicas complementares, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional, caso entenda-se necessrio. 13 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste anexo. 14 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste anexo sero dirimidos pela Comisso de Concurso.

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ANEXO V

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) deficincia(s), CID-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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