Prof. Elsa Maria L S. Ferreira Pepino OAB-ES 4.

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DIREITO DO TRABALHO I Programa: (em separado) UNIDADE 1: ORIGEM E EVOLUO DO DIREITO DO TRABALHO 1. INTRODUO AO DIREITO DO TRABALHO
O termo Trabalho deriva do vocbulo tripalium que designava um instrumento feito de trs paus aguados, por vezes com pontas de ferro, usado pelos agricultores para bater as espigas de trigo ou de milho, para debulhar as espigas. Ganhou sentido moral de sofrimento, de encargo, de esforo, enfim de trabalhar. Acreditam alguns que no latim vulgar se tenha desenvolvido o infinitivo tripaliare, depois trapaliar e, finalmente, trabalhar.

1.1CONCEITO E OBJETO DO DIREITO DO TRABALHO

Na tentativa de conceituar o Direito do Trabalho encontram-se trs correntes distintas: A subjetivista que leva em conta os destinatrios, ou seja, os sujeitos a quem se destina, os tipos de trabalhadores a que se aplica. O direito do trabalho o direito especial dos trabalhadores, para uns, de todos os trabalhadores, para outros, somente o trabalhador subordinado (Cesarino Junior. Direito Social); A objetivista leva em conta o objeto, ou seja, a matria sobre que versa o direito do trabalho, tal como na subjetivista no h uma coincidncia de definies, para uns ocupa-se de todas as relaes de trabalho, enquanto para outros se aplica somente relao de emprego (Messias Pereira Donato. Tratado elementar de direito do trabalho); A mista que na conceituao de direito de trabalho leva em considerao tanto as pessoas como o objeto. a corrente mais aceite (entre outros, so adeptos desta corrente: Amauri Mascaro Nascimento, Srgio Pinto e Maurcio Godinho Delgado).

No h dvida de que o objeto principal do Direito Individual do Trabalho o estudo do trabalho subordinado. No todo o trabalhador que amparado pelo direito do trabalho, o servidor pblico e o trabalhador autnomo, por exemplo, no o so. Interessa principalmente o empregado, o trabalhador subordinado ao empregador, ou seja, aquele que no tem autonomia. Todavia, outros tipos de trabalhadores (avulso e eventual, por exemplo) tambm so estudados pelo Direito do Trabalho. Alm disso, o Direito do Trabalho tambm permeado de normas que se destinam aos sindicatos e associaes representativas (Direito do Trabalho Coletivo), bem como estabilizao da economia social e melhoria das condies humanas e sociais. 1.1.1 Denominao Ao longo dos tempos, vrias foram as expresses usadas para denominar esse novo ramo da cincia jurdica. Inicialmente, devido Revoluo Industrial denominou-se direito industrial (no vingou, as questes trabalhistas no dizem respeito apenas industria hoje o direito
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industrial faz parte do direito comercial, estuda marcas, patentes, invenes etc); Direito operrio (droit ouvrier) outra das expresses utilizadas, hoje rejeitada por restringir a abrangncia do direito do trabalho a um nico trabalhador, o ouvrier (trabalhador braal); Direito Corporativo foi a expresso utilizada nos pases totalitrios, diz respeito organizao sindical, objetivando a unidade de toda a economia; Direito social no sentido de que o direito social se destina proteo dos hipossuficientes (Cesarino Jnior); direito sindical, diz respeito ao sindicato e finalmente Direito do Trabalho a expresso mais aceita, por melhor individualizar a matria. a expresso usada mundialmente: Labor Law (ingls); Droit du travail (francs); derecho del trabajo (espanhol); Dirito Del Laboro (italiano). 1.1.2 Natureza jurdica No h unanimidade doutrinria quando se trata da natureza jurdica do Direito do Trabalho. H autores que defendem que pertence ao Direito Pblico, por sua feio estatutria, a irrenunciabilidade das normas (Ives Gandra), outros o enquadram no Direito Privado, pela sua origem no direito civil e porque surge de um contrato cujas partes so dois particulares que agem em interesse prprio (Amauri Mascaro Nascimento, Srgio Pinto Martins). H aqueles que defendem ser um Direito Misto, constitudo de normas de direito pblico e de direito privado, concomitantemente h a coexistncia de normas pblicas e de normas privadas (Orlando Gomes), e aqueles que o vem como Direito Unitrio, onde se fundem as normas de direito pblico e de direito privado, aparecendo uma nova realidade (Evaristo de Morais Filho, Arnaldo Sussekind). 1.1.3 Relao com outras cincias Tal qual as demais cincias, o direito do trabalho no um compartimento estanque, relaciona-se com os demais ramos da cincia jurdica. Sobretudo com o Direito Constitucional (temos hoje um verdadeiro direito constitucional do trabalho art. 7 e ss.), com o Direito Civil (o contrato de trabalho teve origem no direito civil, comeou por ser uma locao de servios), com o Direito Penal (do qual busca determinados conceitos, por exemplo, culpa e dolo), com o Direito Internacional (normas da OIT), com o Direito Tributrio (incidncia de tributos, base de clculo, etc), com o Direito administrativo (as normas de medicina e segurana do trabalho, bem como as de fiscalizao do trabalho pertencem administrao do Estado DRT), com o Direito Processual do Trabalho (que o que assegura o cumprimento do direito do trabalho), etc. O Direito do Trabalho relaciona-se, tambm, com outros ramos do saber como a Sociologia, a Biologia, Fsica e Qumica (medicina e segurana do trabalho), a Economia, a Contabilidade (clculos trabalhistas), etc.

1.2 ORIGEM E EVOLUO DO DIREITO DO TRABALHO

Antes de adentrarmos no estudo do Direito do Trabalho, e para que possamos compreend-lo, devemos lembrar suas origens e um pouco da sua histria. a) a escravido. A primeira forma de trabalho existente foi a escravido. O escravo era considerado uma coisa, no tinha qualquer direito, muito menos trabalhista (vinculao do homem ao homem). b) a servido.
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escravido seguiu-se a servido (feudalismo), em troca de proteo militar e poltica e pelo uso da terra os servos entregavam parte da produo rural aos senhores. O trabalho era considerado um castigo razo porque os nobres no trabalhavam (vinculao do homem terra). c) as corporaes de ofcio. Nas corporaes de ofcio existiam trs tipos de trabalhadores: os mestres, os companheiros e os aprendizes. Os mestres eram os donos das oficinas, os companheiros eram trabalhadores que recebiam pagamento pelo trabalho efetuado e os aprendizes eram menores que recebiam do mestre o ensino da profisso (ficavam sob a responsabilidade deste). Em 1789, as corporaes de ofcio foram suprimidas pela Revoluo Francesa por serem consideradas incompatveis com os ideais de liberdade do homem. d) a Revoluo Industrial do sc. XVIII. A revoluo industrial desencadeou todo o processo que levou ao surgimento efetivo do Direito do Trabalho. Trs fatores contriburam para o seu desenvolvimento, um econmico resultante da utilizao da mquina a vapor e do tear mecnico produo, tornando-a mais rpida e lucrativa; um fator social ou jurdico, resultante do desemprego provocado pelos novos mtodos de produo, que levou os trabalhadores a reunirem-se para reivindicarem melhores condies de trabalho e de salrios; um poltico, resultado da necessidade de interveno do Estado nas relaes de trabalho (transformao do Estado Liberal, abstencionista, em Estado Neoliberal interveno estatal na relao de emprego). e) a idia de justia social e de proletariado. s causa elencadas acima se somou a idia de justia social defendida pela Igreja Catlica (Encclica Rerum Novarum 1891) e do marxismo, preconizando a unio do proletariado. f) constitucionalismo social. Ao trmino da 1 Guerra Mundial surgiu o chamado constitucionalismo social, ou seja, a incluso nas constituies de normas destinadas proteo social da pessoa e de garantia de certos direitos fundamentais, incluindo de Direito do Trabalho. Constituio do Mxico 1917: delimitou a jornada de trabalho (8 horas); proibiu o trabalho de menor de 12 anos; limitou a jornada de trabalho de menores de 16 anos a 6 horas; estabeleceu um salrio mnimo, dentre outros direitos.

Constituio de Weimar (Alemanha) 1919; Tratado de Versalhes 1919 prevendo a criao da OIT; Carta Del Lavoro 1927; Declarao Universal dos Direitos do Homem 1948

No Brasil o surgimento do Direito do trabalho sofreu influncia de fatores externos e internos. Externamente foi influenciado pelas transformaes que vinham ocorrendo na Europa com a proliferao de normas de proteo ao trabalhador e o aparecimento da OIT (1919). Internamente os imigrantes deram origem a movimentos operrios reivindicando melhores condies de trabalho (final de 1800 e incio de 1900).
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Em 1930 surgiu a poltica trabalhista de Getlio Vargas. A Constituio de 1934 foi a 1 a tratar especificamente do Direito do Trabalho , garantindo a liberdade sindical, a isonomia salarial, salrio mnimo, jornada de trabalho de 8 horas etc. Em 1939 foi criada a Justia do Trabalho. Em 1943 existiam normas esparsas sobre os diversos direitos trabalhistas da a necessidade de reunir essas regras e, assim, surgiu a CLT. Desde 1934 que o direito do trabalho tem base constitucional. Atualmente regulado nos arts. 7 a 11: O art. 7 trata dos direitos individuais e tutelares do trabalho; O art. 8 trata do sindicato e suas relaes; O 9 trata da greve; O 10 dispe sobre a participao dos trabalhadores em colegiados e O 11 impe que nas empresas com mais de 200 trabalhadores seja eleito um representante dos trabalhadores para entendimento com o empregador.

Em suma, na evoluo do direito do trabalho podem distinguir-se 3 fases principais: a) a de formao e intensificao mais ou menos de 1802 a 1890 b) consolidao, autonomia e constitucionalizao 1890 [Conferncia de Berlin (1890), Encclica Rerum Novarum (1891), Constituio mexicana (1917) e alem (1919), criao da OIT (1919), constituies dos pases europeus aps a queda dos regimes totalitrios (Itlia, Portugal e Espanha) aos finais do sc. XX (Constituio brasileira de 1988)]; c) relativizao e questionamento do direito do trabalho.

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