Você está na página 1de 4

Art.214.

Entende-se por salrio-de-contribuio:

I - para o empregado e o trabalhador avulso: a remunerao auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servios efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio do empregador ou tomador de servios, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa;
Nota: O art. 2 da Lei n 10.243, de 19 de junho de 2001, ao dar nova redao ao 2 do art. 458 da CLT, excluiu do conceito de salrio as seguintes utilidades: I vesturios II - educao; III - transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou no por transporte pblico; IV - assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade; V - seguros de vida e de acidentes pessoais; VI - previdncia privada.

II - para o empregado domstico: a remunerao registrada na Carteira Profissional e/ou na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, observados os limites mnimo e mximo previstos nos 3 e5; III-para o contribuinte individual: a remunerao auferida em uma ou mais empresas ou pelo exerccio de sua atividade por conta prpria, durante o ms, observados os limites a que se referem os 3e 5; (Redao dada pelo Decreto n 3.265, de 29/11/1999)
Redao original III - para o trabalhador autnomo ou a este equiparado, empresrio e segurado facultativo: o salrio-base, observado o disposto no art. 215;

IV - para o dirigente sindical na qualidade de empregado: a remunerao paga, devida ou creditada pela entidade sindical, pela empresa ou por ambas; e V - para o dirigente sindical na qualidade de trabalhador avulso: a remunerao paga, devida ou creditada pela entidade sindical. VI-para o segurado facultativo: o valor por ele declarado, observados os limites a que se referem os 3 e 5; (Inciso acrescentado pelo Decreto n 3.265, e 29/11/1999) 1 Quando a admisso, a dispensa, o afastamento ou a falta do empregado, inclusive o domstico, ocorrer no curso do ms, o salrio-de-contribuio ser proporcional ao nmero de dias efetivamente trabalhados, observadas as normas estabelecidas pelo Instituto Nacional do Seguro Social. 2 O salrio-maternidade considerado salrio-de-contribuio. 3 O limite mnimo do salrio-de-contribuio corresponde: (Redao dada pelo Decreto n 3.265, de
29/11/1999, com incluso de incisos)

Redao original 3 O limite mnimo do salrio-de-contribuio corresponde ao piso salarial legal ou normativo da categoria ou, inexistindo este, ao salrio mnimo, tomado no seu valor mensal, dirio ou horrio, conforme o ajustado e o tempo de trabalho efetivo durante o ms.

I- para os segurados contribuinte individual e facultativo, ao salrio mnimo; e II- para os segurados empregado, inclusive o domstico, e trabalhador avulso, ao piso salarial legal ou normativo da categoria ou, inexistindo este, ao salrio mnimo, tomado no seu valor mensal, dirio ou horrio, conforme o ajustado e o tempo de trabalho efetivo durante o ms. 4 A remunerao adicional de frias de que trata o inciso XVII do art. 7 da Constituio Federal integra o salrio-de-contribuio.

5 O valor do limite mximo do salrio-de-contribuio ser publicado mediante portaria do Ministrio da Previdncia e Assistncia Social, sempre que ocorrer alterao do valor dos benefcios. 6 A gratificao natalina - dcimo terceiro salrio - integra o salrio-de-contribuio, exceto para o clculo do salrio-de-benefcio, sendo devida a contribuio quando do pagamento ou crdito da ltima parcela ou na resciso do contrato de trabalho. 7 A contribuio de que trata o 6 incidir sobre o valor bruto da gratificao, sem compensao dos adiantamentos pagos, mediante aplicao, em separado, da tabela de que trata o art. 198e observadas as normas estabelecidas pelo Instituto Nacional do Seguro Social. 8 O valor das dirias para viagens, quando excedente a cinqenta por cento da remunerao mensal do empregado, integra o salrio-de-contribuio pelo seu valor total. 9 No integram o salrio-de-contribuio, exclusivamente: I - os benefcios da previdncia social, nos termos e limites legais, ressalvado o disposto no 2; II - a ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta, nos termos da Lei n 5.929, de 30 de outubro de 1973; III-a parcela in natura recebida de acordo com programa de alimentao aprovado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, nos termos da Lei n 6.321, e 14 de abril de 1976; IV - as importncias recebidas a ttulo de frias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente dobra da remunerao de frias de que trata o art. 137 daConsolidao das Leis do Trabalho; V - as importncias recebidas a ttulo de: a) indenizao compensatria de quarenta por cento do montante depositado no Fundo de Garantia do Tempo de Servio, como proteo relao de emprego contra despedida arbitrria ou sem justa causa, conforme disposto no inciso I do art. 10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias; b) indenizao por tempo de servio, anterior a 5 de outubro de 1988, do empregado no optante pelo Fundo de Garantia do Tempo de Servio; c)indenizao por despedida sem justa causa do empregado nos contratos por prazo determinado, conforme estabelecido no art. 479 da Consolidao das Leis do Trabalho; d)indenizao do tempo de servio do safrista, quando da expirao normal do contrato, conforme disposto no art. 14 da Lei n 5.889, de 8 de junho de 1973; e) incentivo demisso; f) (Revogado pelo Decreto n 6.727, de 12/01/2009)
Redao original

f) aviso prvio indenizado; g) indenizao por dispensa sem justa causa no perodo de trinta dias que antecede a correo salarial a que se refere o art. 9 da Lei n 7.238, de 29 de outubro de 1984; h) indenizaes previstas nos arts. 496 e 497 da Consolidao das Leis do Trabalho; i) abono de frias na forma dos arts. 143 e 144 da Consolidao das Leis do Trabalho; j)ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salrio por fora de lei; (Redao dada pelo Decreto n 3.265, de 29/11/1999)
Redao original j) ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salrio;

l) licena-prmio indenizada; e m) outras indenizaes, desde que expressamente previstas em lei; VI - a parcela recebida a ttulo de vale-transporte, na forma da legislao prpria; VII - a ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho do empregado, na forma do art. 70 da Consolidao das Leis do Trabalho; VIII - as dirias para viagens, desde que no excedam a cinqenta por cento da remunerao mensal do empregado; IX - a importncia recebida a ttulo de bolsa de complementao educacional de estagirio, quando paga nos termos da Lei n 6.494, de 7 de dezembro de 1977;

X - a participao do empregado nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo com lei especfica; XI - o abono do Programa de Integrao Social/Programa de Assistncia ao Servidor Pblico; XII - os valores correspondentes a transporte, alimentao e habitao fornecidos pela empresa ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante da de sua residncia, em canteiro de obras ou local que, por fora da atividade, exija deslocamento e estada, observadas as normas de proteo estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego;XIII a importncia paga ao empregado a ttulo de complementao ao valor do auxlio-doena desde que este direito seja extensivo totalidade dos empregados da empresa; XIV - as parcelas destinadas assistncia ao trabalhador da agroindstria canavieira de que trata o art. 36 da Lei n 4.870, de 1 de dezembro de 1965; XV - o valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativo a programa de previdncia complementar privada, aberta ou fechada, desde que disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da Consolidao das Leis do Trabalho; XVI - o valor relativo assistncia prestada por servio mdico ou odontolgico, prprio da empresa ou com ela conveniado, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, culos, aparelhos ortopdicos, despesas mdico-hospitalares e outras similares, desde que a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa; XVII - o valor correspondente a vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no local do trabalho para prestao dos respectivos servios; XVIII-o ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado, quando devidamente comprovadas; (Redao dada pelo Decreto n 3.265, de 29/11/1999)
Redao original XVIII - o ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado e o reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da criana, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas;

XIX - o valor relativo a plano educacional que vise educao bsica, nos termos do art. 21 da Lei n 9.394, de 1996, e a cursos de capacitao e qualificao profissionais vinculados s atividades desenvolvidas pela empresa, desde que no seja utilizado em substituio de parcela salarial e que todos os empregados e dirigentes tenham acesso ao mesmo; XX - (Revogado pelo Decreto n 3.265, de 29/11/1999)
Redao original XX - a importncia recebida a ttulo de bolsa de aprendizagem garantida ao adolescente at dezesseis anos de idade, nos termos da legislao especfica;

XXI - os valores recebidos em decorrncia da cesso de direitos autorais; e XXII - o valor da multa paga ao empregado em decorrncia da mora no pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso do contrato de trabalho, conforme previsto no 8 do art. 477 da Consolidao das Leis do Trabalho. XXIII-o reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da criana, quando devidamente comprovadas as despesas; (Inciso acrescentado pelo Decreto n 3.265, de 29/11/1999) XXIV-o reembolso bab, limitado ao menor salrio-de-contribuio mensal e condicionado comprovao do registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social da empregada, do pagamento da remunerao e do recolhimento da contribuio previdenciria, pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da criana; e (Includo peloDecreto n 3.265, de 29/11/1999) XXV-o valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativo a prmio de seguro de vida em grupo, desde que previsto em acordo ou conveno coletiva de trabalho e disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da Consolidao das Leis do Trabalho. (Includo pelo Decreto n 3.265, de 29/11/1999) 10. As parcelas referidas no pargrafo anterior, quando pagas ou creditadas em desacordo com a legislao pertinente, integram o salrio-de-contribuio para todos os fins e efeitos, sem prejuzo da aplicao das cominaes legais cabveis.

11. Para a identificao dos ganhos habituais recebidos sob a forma de utilidades, devero ser observados: I - os valores reais das utilidades recebidas; ou II - os valores resultantes da aplicao dos percentuais estabelecidos em lei em funo do salrio mnimo, aplicados sobre a remunerao paga caso no haja determinao dos valores de que trata o inciso I. 12. O valor pago empregada gestante, inclusive domstica, em funo do disposto na alnea "b" do inciso II do art. 10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal, integra o salrio-de-contribuio, excludos os casos de converso em indenizao previstos nos arts. 496 e 497 da Consolidao das Leis do Trabalho. 13. Para efeito de verificao do limite de que tratam o 8 e o inciso VIII do 9, no ser computado, no clculo da remunerao, o valor das dirias. 14. A incidncia da contribuio sobre a remunerao das frias ocorrer no ms a que elas se referirem, mesmo quando pagas antecipadamente na forma da legislao trabalhista. 15. O valor mensal do auxlio-acidente integra o salrio-de-contribuio, para fins de clculo do salrio-de-benefcio de qualquer aposentadoria, observado, no que couber, o disposto no art. 32. 16. No se considera remunerao direta ou indireta os valores despendidos pelas entidades religiosas e instituies de ensino vocacional com ministro de confisso religiosa, membros de instituto de vida consagrada, de congregao ou de ordem religiosa em face do seu mister religioso ou para sua subsistncia, desde que fornecidos em condies que independam da natureza e da quantidade do trabalho executado. (Includo pelo Decreto n 4.032, de 26/11/2001)