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Curso: Tcnico de Higiene e Segurana no Trabalho UFCD FT25 Psicossociologia do Trabalho Formadora: Vnia Pires Este mdulo de Psicossociologia

ia do Trabalho, lecionado pela formadora Vnia Pires, com a durao de 25 horas, teve como objetivos:

Aplicar os mtodos e tcnicas de avaliao dos fatores psicossociais; Reconhecer a importncia da interveno psicossocial no mbito de

alteraes na organizao do trabalho e no indivduo;

Aplicar medidas preventivas que favoream o controlo do stress e do

erro humano.

Dentro deste mdulo foram abordados vrios contedos: Metodologia e tcnicas de avaliao dos fatores psicossociais Interveno psicossocial Stress Conceito Fatores de risco Avaliao do risco Consequncias Medidas preventivas Alteraes na organizao do trabalho Alteraes no indivduo

Erro humano Conceito Causas e consequncias Medidas preventivas

Este mdulo foi de extrema importncia para enriquecimento da nossa cultura geral e esclarecimento de algumas situaes comuns do dia-a-dia que poderemos encontrar no local de trabalho, que como tcnicos de SHT deveremos saber resolver. Muitos dos temas abordados j nos eram familiares no entanto no conhecamos os termos pelo qual so chamados. Entre alguns que abordamos saliento o Mobbing.
Rua Ernesto do Canto, n40 9500 312 Ponta Delgada S. Miguel Aores Telefone: 296 306 810 Fax: 296 306 819 Endereo de E-mail: geral@aprodaz.com

O Mobbing refletido por atos, atitudes ou comportamentos de violncia moral ou psquica em situao de trabalho, repetidos ao longo do tempo de maneira sistemtica ou habitual, que levam degradao das condies de trabalho adequadas, comprometendo a sade ou o profissionalismo ou ainda a dignidade do trabalho. Infelizmente muitas pessoas sentem este tipo de presso no local de trabalho, e isto pode acontecer por vrios motivos. Nos dias de hoje esta situao acontece com mais frequncia devido ao estado em que muitas empresas se encontram, necessitando de dispensar trabalhadores e no havendo capacidades financeiras para tal, pressionam os trabalhadores at estes se demitirem, mas dada a falta de empregos e todos os problemas que dai advm, o trabalhador resiste esta presso at nveis que ultrapassam as suas barreiras psicolgicas colocando em causa a sua sade mental entrando em depresso. No entanto existem alguns conselhos prticos para resistir ao Mobbing e no se deixar envolver por ele: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Tenha pacincia; No ceda ao desnimo e depresso; No tema uma possvel demisso; No pense ser o nico; Organizar-se para resistir; Recolha documentao sobre humilhaes sofridas; Procure aliados; Denuncie o Mobbing; Inscreva-se em uma associao contra o Mobbing;

10. Procure as vias legais.


Fonte: http://ideiasolta.blogs.sapo.pt/8568.html

Trabalho realizado por:

Nelson de Freitas Belchior


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