PROPOSTA DE REFORMULAO DO PCC LEI N 11 559, DE 10 DE JUNHO DE 1998 E SUAS ALTERAES

Institui o Plano de Cargos e Carreiras PCC, do Quadro Permanente de Pessoal do Sistema Pblico Estadual de Educao e determina providncias pertinentes.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO: Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei: CAPITULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1. Fica institudo o Plano de Cargos e Carreiras - PCCV do Sistema Pblico Estadual de Educao, nos termos desta Lei, que consolida os princpios e normas a serem observados pela Secretaria Estadual de Educao, em consonncia com a poltica de pessoal do Poder Executivo Estadual. Art. 2. Para efeito desta Lei, o Quadro Permanente do Pessoal do Sistema Pblico Estadual de Educao formado pelos servidores que exercem as funes dos cargos de carreiras de nvel fundamental, mdio e superior, dos grupos ocupacionais voltados ao atendimento direto dos objetivos da Secretaria de Educao - SE. CAPTULO II DOS OBJETIVOS DO PCC DO SISTEMA PBLICO ESTADUAL DE EDUCAO Art. 3. O PCC do Sistema Pblico Estadual de Educao objetiva a profissionalizao e valorizao do servidor, bem como a melhoria do desempenho e da qualidade dos servios de educao prestados ao conjunto da populao do Estado de Pernambuco. Art. 4. O PCC do Sistema Pblico Estadual de Educao contempla tambm os seguintes objetivos especficos: I - restabelecer a carreira no servio pblico de educao, dotando a Secretaria de Educao de uma estrutura de cargos compatvel com a sua estrutura organizacional e de mecanismos e instrumentos que regulem a progresso funcional e salarial do servidor; II - adotar os princpios da titulao, da avaliao do desempenho, do desenvolvimento profissional e do tempo de servio para a progresso na carreira; III - manter corpo profissional de alto nvel, dotado de conhecimentos, valores e habilidades compatveis com a responsabilidade poltico-institucional da Secretaria de Educao; IV - integrar o desenvolvimento profissional de seus servidores ao desenvolvimento da educao no Estado.

CAPTULO III DOS CONCEITOS FUNDAMENTAIS Art. 5. Para os efeitos desta Lei, considera-se: I - Grade - o conjunto de matrizes de vencimento referente a cada cargo. II - Matriz - o conjunto seqencial de classes e faixas. III - Grupo Ocupacional da Educao - os Grupos ocupacionais contemplam conjuntos de cargos de acordo com a natureza da atividade, possuem carreiras especficas e representam as funes relacionadas com o atendimento dos objetivos do Sistema Pblico Estadual de Educao. IV - Carreira - a organizao estruturada de Cargos ou de srie de Classes do mesmo nvel que define a evoluo funcional dos servidores e os nveis de retribuio remuneratria correspondente. V - Atividade de Magistrio - por atividade de magistrio entende-se o exerccio da docncia e de atividades tcnico-pedaggicas que do, diretamente, suporte s atividades de ensino. VI - Atividade de Tcnico - por atividade de tcnico entende-se o trabalho relativo orientao, infra-estrutura e acompanhamento psico-pedaggico a comunidade escolar. VII - Atividade Administrativa - por atividade administrativa entende-se o trabalho relativo as aes operacionais que contribuem com o processo ensino-aprendizagem, especializado ou no. VIII Habilitao o grau de formao escolar ou acadmica exigido para o ingresso no quadro permanente de pessoal da Secretaria de Educao e servir para progresso na carreira quando o servidor, em efetivo exerccio, adquirir nova habilitao. CAPTULO IV
DOS GR UP OS OC UP AC IONAIS E DA ES TR UTUR A DE C AR GOS E C ARR EIR AS

SEO I DOS GRUPOS OCUPACIONAIS Art. 6. Os grupos ocupacionais do Quadro Permanente de Pessoal do Sistema Pblico Estadual de Educao sero os seguintes: I - Grupo 1: Magistrio; II - Grupo 2: Tcnico; III - Grupo 3: Administrativo; (Professores Indgenas ???) SEO II DOS CARGOS COMPONENTES DOS GRUPOS OCUPACIONAIS
Art. 7. Compem o Quadro Permanente de Pessoal do Sistema Pblico Estadual de Educao os cargos, nos respectivos quantitativos constantes do Anexo I desta Lei, criados e oriundos da transformao de cargos existentes, resguardada a correspondncia de suas atribuies e funes.

SEO III DA ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRAS Art. 8. Os cargos de provimento efetivo so caracterizados por sua denominao, pela descrio sumria e detalhada de suas atribuies e pelos requisitos de instruo, exigidos para ingresso. Pargrafo nico. Os cargos de provimento efetivo do Sistema Pblico Estadual de Educao esto descritos e especificados no anexo II de A at G da presente Lei. Art. 9. Os cargos de provimento efetivo esto vinculados s atividades da Secretaria de Educao e estruturados segundo o nvel de instruo exigido para o ingresso, sendo: I Grupo 1 Magistrio: Cargo: Professor; II Grupo 2 Tcnico: a) Cargo de Nvel Superior: 1. Tcnico /Analista Educacional b) Cargo de Nvel Mdio: 1. Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais; 2. Instrutor de Lngua Brasileira de Sinais; 3. Braillista. (Assistente Educacional ???) III Grupo 3 - Administrativo: a) Cargo de Nvel Mdio: 1. Assistente Administrativo Educacional; b) Cargo de Nvel Fundamental: 1. Auxiliar de Servios Administrativos Educacionais. (PROFUNCIONRIO E TECNOLGOS)
Art. 10. Os cargos pblicos de provimento efetivo ficam distribudos em CLASSES, num total de 4 (quatro), identificadas pelos numerais romanos "I, II, III e IV," s quais esto associados critrios de habilitao, avaliao de desempenho, desenvolvimento Profissional e o tempo de servio.

Pargrafo nico. Cada CLASSE est composta por 4 (quatro) FAIXAS, designadas pelas letras "a, b, c" e "d". CAPTULO V DO PROCESSO DE INGRESSO E DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
S E O I DO INGR ES S O NA C AR R EIR A

Art. 11. O ingresso dos servidores no Quadro Permanente de Pessoal do Sistema Pblico Estadual de Educao dar-se- atravs de Concurso Pblico nos termos da legislao vigente.

Art. 12. Constituem requisitos de formao escolar ou acadmica para o ingresso nos cargos, os constantes do Anexo III desta Lei. SEO II DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA Art. 13. O desenvolvimento na carreira dos cargos do Sistema Pblico Estadual de Educao poder ocorrer mediante os procedimentos de: I - Progresso Horizontal - passagem do servidor de uma matriz para a outra, conforme a exigncia de habilitao, respeitando a CLASSE e a FAIXA onde se encontra. II - Progresso Vertical - passagem do servidor de uma CLASSE ou FAIXA para a imediatamente superior, obedecidos os critrios de avaliao de desempenho, desenvolvimento profissional e de tempo de servio. II - (detalhar em mais uma progresso por elevao de nvel profissional) SUBSEO I DA PROGRESSO VERTICAL Art. 14. A Progresso Vertical dar-se-: (ADEQUAR) I - Por Avaliao de Desempenho; II Por Desenvolvimento Profissional; III - Por Tempo de Servio. (Por experincia profissional) DA AVALIAO DE DESEMPENHO Art. 15. A avaliao de desempenho um processo contnuo e sistemtico de verificao da atuao do servidor no cumprimento de suas atribuies, em favor da construo da qualidade da educao pblica, possibilitando o seu desenvolvimento profissional na carreira e no servio pblico. Pargrafo nico. A avaliao de que trata o caput deste artigo ser regulamentada segundo diretrizes a serem estabelecidas por uma comisso paritria, formada pela Secretaria de Educao e o SINTEPE. Art. 16. A Progresso Vertical ocorrer, aps o cumprimento do estgio probatrio, para o servidor que alcanar, no mnimo, 70% (setenta por cento) da pontuao mxima definida no processo de avaliao de desempenho, no final de cada ano letivo. 1. O Servidor concorrer Progresso Vertical quando se encontrar entre FAIXA e CLASSE, desde que cumpra o interstcio de 01 (um) ano e esteja dentre o contingente de no mnimo 20% (vinte por cento) de servidores, por cargo, habilitados por ordem de classificao, no final do ano letivo, pelo processo de Avaliao de Desempenho, efetuado em cada Unidade Administrativa.
2 Nas Unidades Administrativas com menos de 09 (nove) servidores sero progredidos 2 (dois) servidores por cargo. 3. Na aplicao dos percentuais previstos nesta Lei as fraes obtidas sero arredondadas para a unidade imediatamente superior.

DO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Art. 17. Desenvolvimento Profissional processo que visa atualizar os conhecimentos tcnicos, desenvolver habilidades e mudanas de atitudes a fim de aprimorar sua formao profissional e social. Art. 18. A Progresso Vertical ocorrer, aps o cumprimento do estgio probatrio, para o servidor que alcanar, no mnimo, 70 (setenta) pontos no somatrio dos critrios para o desenvolvimento profissional. Pargrafo nico. A avaliao de que trata o caput deste artigo ser regulamentada segundo diretrizes a serem estabelecidas por uma comisso paritria, formada pela Secretaria de Educao e o SINTEPE. Devendo ser aprovada em assembleia pelos funcionrios que sero avaliados.
Art. 19. Os servidores ocupantes do cargo de professor e que, no tenham apresentado a documentao comprobatria de sua respectiva complementao pedaggica, somente faro jus a sua progresso pelos critrios de Avaliao de desempenho e/ou desenvolvimento profissional, quando satisfizerem o referido requisito de formao. DO TEMPO DE SERVIO

Art. 20. A Progresso Vertical por Tempo de Servio ser assegurada e concedida ao servidor a cada 10 (dez) anos de efetivo exerccio, no mbito da Secretaria de Educao, passando a primeira faixa da classe imediatamente superior a qual se encontra, de acordo com os requisitos estabelecidos na Constituio estadual. Art. 21. A Progresso Vertical dever observar a ordem seqencial de disposio das FAIXAS, vedada a ascenso para outra FAIXA que no a imediatamente superior. SUBSEO II DA PROGRESSO HORIZONTAL Art. 22. A Progresso Horizontal ocorrer a qualquer tempo, independente do cumprimento do estgio probatrio, para os servidores que adquirir a titulao. Mediante apresentao de certificado ou diploma devidamente instrudo e ser efetivada a partir da data que for protocolado o requerimento do servidor, desde que atenda aos requisitos estabelecidos na presente Lei. Art. 23. Os cursos de graduao ps-graduao lato-sensu e stricto sensu, para os fins previstos nesta Lei, realizados pelos ocupantes de cargos dos grupos ocupacionais Magistrio e Tcnico somente sero considerados, para fins de progresso, se ministrados por instituio autorizada e reconhecida pelos rgos competentes e, quando realizados no exterior, forem revalidados por instituio brasileira, credenciada para este fim. Art. 24. Os cursos de tcnico profissional, graduao e ps-graduao lato-sensu, para os fins previstos nesta Lei, realizados pelos ocupantes de cargos do grupo ocupacional Administrativo somente sero considerados, para fins de progresso, se ministrados por instituio autorizada e reconhecida pelos rgos competentes e, quando realizados no exterior, forem revalidados por instituio brasileira, credenciada para este fim.

Art. 25. Em nenhuma hiptese uma mesma titulao poder ser utilizada em mais de uma forma de progresso. Art. 26. O servidor que adquirir nova titulao passar para a matriz de vencimento correspondente sua habilitao, permanecendo na mesma CLASSE e FAIXA salarial. Art. 27. A progresso Horizontal dar-se- exclusivamente: I Grupo Ocupacional: Magistrio a) a progresso para a matriz de vencimento de Licenciatura Plena dar-se- para o Professor que obtiver a Graduao em Licenciatura Plena em qualquer rea da Educao; b) a progresso para a matriz de vencimento do Graduado com Licenciatura Plena e com Especializao dar-se- para o Professor portador de licenciatura plena, que obtiver Curso de PsGraduao Latu-Sensu, Especializao, em rea relacionada sua atuao com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas; c) a progresso para a matriz de vencimento do Graduado com Licenciatura Plena e com Mestrado dar-se- para o Professor portador de licenciatura plena, que obtiver Curso de Ps-Graduao Stricto-Sensu, Mestrado, em rea relacionada sua atuao; d) a progresso para a matriz de vencimento do Graduado com Licenciatura Plena e Doutorado, dar-se- para o Professor portador de licenciatura plena, que obtiver Curso de Ps-Graduao, Stricto-Sensu, Doutorado, em rea relacionada sua atuao; II Grupo Ocupacional: Tcnico A) Nvel Mdio a) A progresso para a matriz de vencimento do tcnico profissional ps-mdio dar-se- para o servidor, que obtiver Curso Tcnico profissional em Libras ou Braille, em instituies reconhecidas pelo MEC. b) A progresso para a matriz de vencimento graduao dar-se- para o servidor, que obtiver curso superior em rea pedaggica ou afim, em instituies reconhecidas pelo MEC. c) A progresso para a matriz de vencimento do Graduado com Especializao dar-se- para o Servidor, que obtiver Curso de Ps-Graduao Latu-Sensu, Especializao, em rea relacionada sua atuao, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas; B) Nvel Superior: a) a progresso para a matriz de vencimento do Graduado com Especializao dar-se- para o Tcnico Educacional, que obtiver Curso de Ps-Graduao Latu-Sensu, Especializao, em rea relacionada sua atuao, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas; b) a progresso para a matriz de vencimento do Graduado com Mestrado dar-se- para o Tcnico Educacional, que obtiver Curso de Ps-Graduao Stricto-Sensu, Mestrado, em rea relacionada sua atuao;
c) a progresso para a matriz de vencimento do Graduado com Doutorado dar-se- para o Tcnico Educacional, que obtiver Curso de Ps-Graduao, Stricto-Sensu, Doutorado, em rea relacionada sua atuao;

III Grupo Ocupacional: Administrativo A) Nvel Fundamental a) A progresso para a matriz de vencimento Nvel Mdio dar-se- para o auxiliar administrativo educacional que obtiver o ensino mdio completo. b) A progresso para a matriz de vencimento de Tcnico Profissional dar-se- para o auxiliar administrativo educacional que obtiver o Curso de Tcnico Profissional em Nutrio Escolar ou em infra-estrutura e meio ambiente. c) A progresso para a matriz de vencimento graduao dar-se- para o servidor, que obtiver curso superior em qualquer rea, em instituies reconhecidas pelo MEC. B) Nvel Mdio a) A progresso para a matriz de vencimento de Tcnico Profissional dar-se- para o assistente administrativo educacional que obtiver o Curso de Tcnico Profissional em gesto escolar ou multimeios-didticos. b) A progresso para a matriz de vencimento graduao dar-se- para o assistente administrativo educacional, que obtiver curso superior em qualquer rea, em instituies reconhecidas pelo MEC. c) A progresso para a matriz de vencimento do Graduado com Especializao dar-se- para o assistente administrativo educacional, que obtiver Curso de Ps-Graduao Latu-Sensu, Especializao, em rea relacionada sua atuao, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas;
C AP TULO VI

DOS VENCIMENTOS
Art. 28. A estrutura de vencimentos do Quadro Permanente de Pessoal do Sistema Pblico Estadual de Educao ser estabelecida e praticada a partir dos seguintes fatores:

I - a natureza das atribuies e requisitos de habilitao e qualificao do cargo; II - a poltica salarial do Poder Executivo Estadual; Pargrafo nico - No estabelecimento da estrutura de vencimentos do Quadro Permanente de Pessoal do Sistema Pblico Estadual de Educao ser observado o princpio de igual remunerao para igual habilitao e equivalente desempenho de funes inerentes ao cargo. Art. 29. A estrutura de vencimento base, do Quadro Permanente de Pessoal Efetivo do Sistema Pblico Estadual de Educao, agrega os cargos dos grupos ocupacionais de Magistrio, Tcnico e Administrativo, assim denominados: I Professor: constituda de 04 (quatro) classes e 04 (quatro) faixas salariais por classe; II Tcnico Educacional: constituda de 04 (quatro) classes e 04 (quatro) faixas salariais por classe; III Intrprete de LIBRAS: constituda de 04 (quatro) classes e 04 (quatro) faixas salariais por classe; IV Instrutor de LIBRAS: constituda de 04 (quatro) classes e 04 (quatro) faixas salariais por classe; V Braillistas: constituda de 04 (quatro) classes e 04 (quatro) faixas salariais por classe;

VI Assistente Administrativo Educacional: constituda de 04 (quatro) classes e 04 (quatro) faixas salariais por classe; VII Auxiliar de Servios Administrativos Educacionais: constituda de 04 (quatro) classes e 04 (quatro) faixas salariais por classe. 1 As FAIXAS salariais determinam os valores mnimos e mximos dos vencimentos bases correspondentes a cada CLASSE salarial.
2 A estrutura de vencimento base e de seus respectivos valores nominais, do Quadro Permanente de Pessoal Efetivo do Sistema Pblico Estadual de Educao, a descrita no anexo IV desta Lei. 3 Ser garantida a reviso anual do valor dos vencimentos bases dos cargos do quadro permanente de pessoal da Secretaria Estadual de Educao.

Art. 30. Para efeito da concesso e pagamento das gratificaes de que trata o caput do artigo 31 e do seu 2, da Lei n 11.329, de 16 de janeiro de 1996, a base de clculo para incidncia dos respectivos percentuais nsitos no referido artigo e pargrafo, passa a ser o valor do respectivo vencimento base do servidor beneficirio. CAPTULO VII DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS Art. 31. O enquadramento dos Professores Leigos que ocupam o quadro em extino, lotados na Secretaria de Educao, dar-se-, aps a concluso da Licenciatura Plena, no cargo de Professor, na matriz de Licenciatura Plena. Pargrafo nico - Os atuais ocupantes do cargo de professor, que trabalham no Ensino Fundamental de 5. a 8. srie e no Ensino Mdio que no possuam habilitao para o exerccio da funo docente, passam a integrar quadro em extino, com matriz de vencimento constante do Anexo V - A. (Art. 7 O Anexo V-A da Lei n 12.642, de 15 de julho de 2004 passa a vigorar com a redao constante do Anexo II da presente Lei Complementar. Art. 32. Os professores oriundos das faixas FS - I, FS - II, FS - III, FS - IV, e FS - VI ficam enquadrados na faixa FS I , e, os professores das faixas FS - VII, FS - VIII e FS - IX ficam enquadrados na faixa FS - II, da tabela constante do Anexo referido no caput deste artigo) (redao dada pelo Art. 1 da Lei 12.642 de 15/07/2004 e Lei Complementar 112/2008) Pargrafo nico. Satisfeitos os requisitos de formao e qualificao profissional, os servidores de que trata o caput deste artigo tero o seu respectivo enquadramento ao plano de cargos e carreiras assegurado. (redao dada pelo Art. 1 da Lei 12.642 de 15/07/2004). Art. 33. Os professores nomenclatura PSM sero enquadrados na faixa e na matriz correspondentes aos respectivos nveis e faixas salariais ocupados anteriormente deciso judicial que originou sua condio de inserto na nomenclatura PSM, nos termos do art. 30, desta Lei. 1. Fica assegurado aos professores referidos no caput deste artigo a percepo das diferenas entre os valores correspondentes ao enquadramento previsto nesta Lei, observadas, inclusive as fases nela estabelecidas, e os provenientes da referida deciso judicial, enquanto perdurarem os seus efeitos.

 2. As diferenas referidas no pargrafo anterior sero objeto de pagamento atravs de rubrica especfica. Art. 34. Para os Assistentes Administrativos Educacionais e os Auxiliares Administrativos Educacionais que recebem o cdigo 215, em conformidade com o decreto 207 (curso noturno) ser efetivada a incorporao dos valores ao vencimento base para trabalhar numa jornada de 40 horas por semana. Art. 35. Os servidores aposentados e pensionista, enquadrados nos grupos ocupacionais Magistrio, Tcnico e Administrativo tero proventos revistos, passando para a faixa salarial d na respectiva classe em que se encontra. Art. 36. Fica assegurado aos atuais ocupantes do cargo de Professor Catedrtico, nomenclatura FSN, a incorporao aos proventos da aposentadoria das verbas inerentes ao cargo de catedrtico. Art. 37. No prazo de 30 dias, contados a partir da data da publicao da presente Lei, ser constituda Comisso para elaborao do Plano de Avaliao de Desempenho, que se constituir em instrumento complementar do PCC. Art. 38. Fica determinado o intervalo de 3% (trs por cento) entre as faixas e de 12% (doze por cento) entre as classes para todos os cargos que compem o Quadro de Pessoal Permanente da Secretaria de Educao do Estado. Art. 39. Para o cargos de Professor e Tcnico Educacional, o intervalo entre as matrizes de vencimento, ser de 20% (vinte por cento) para matriz de Especializao, 20% (vinte por cento) para matriz de Mestrado e 20% (vinte por cento) para matriz de Doutorado. Art. 40. Para os cargos de Assistente Administrativo Educacional, Intrprete de LIBRAS, Instrutor de LIBRAS, e Braillista o intervalo entre as matrizes de vencimento ser de 15% (quinze por cento), 17% (dezessete por cento) e 20% (vinte por cento), respectivamente. Art. 41. Para o cargo de Auxiliar Administrativo Educacional o intervalo entre as matrizes de vencimento ser de 15% (quinze por cento), 15% (quinze por cento) e 17% (dezessete por cento), respectivamente. Art. 42. A ttulo de compensao, devido a no realizao da progresso por avaliao de desempenho nos ltimos anos, 100% dos Servidores em atividade sero progredido para faixa subseqente a que se encontra. Art. 43. Os ocupantes dos cargos do grupo ocupacional Administrativo com formao ensino mdio completo e graduao sero reenquadrados da seguinte forma: 1 Os Servidores do cargo de Auxiliar Administrativo Educacional, com formao ensino mdio completo, enquadrados na classe IV, faixa salarial a, da matriz de vencimentos ensino fundamental completo com cursos de qualificao profissional de 240 horas, sero reenquadrados na classe IV, faixa salarial d, da matriz de vencimentos ensino mdio completo.

 2 Os Servidores do cargo de Auxiliar Administrativo Educacional, com graduao, enquadrados na classe IV, faixa salarial a, da matriz de vencimentos ensino fundamental completo com cursos de qualificao profissional de 240 horas, com 10 at 20 anos de servio na rede pblica estadual de ensino, sero reenquadrados na classe II, faixa salarial d, da matriz de vencimentos graduao. 3 Os Servidores do cargo de Auxiliar Administrativo Educacional, com graduao, enquadrados na classe IV, faixa salarial a, da matriz de vencimentos ensino fundamental completo com cursos de qualificao profissional de 240 horas, com 20 at 30 anos de servio na rede pblica estadual de ensino, sero reenquadrados na classe III, faixa salarial a, da matriz de vencimentos graduao. 4 Os Servidores do cargo de Auxiliar Administrativo Educacional, com graduao, enquadrados na classe IV, faixa salarial a, da matriz de vencimentos ensino fundamental completo com cursos de qualificao profissional de 240 horas, acima de 30 anos de servio na rede pblica estadual de ensino, sero reenquadrados na classe IV, faixa salarial a, da matriz de vencimentos graduao. 5 Os Servidores do cargo de Assistente Administrativo Educacional, com graduao, enquadrados na classe IV, faixa salarial a, da matriz de vencimentos ensino mdio completo com cursos de qualificao profissional de 300 horas, com 10 at 20 anos de servio na rede pblica estadual de ensino, sero reequadrados na classe II, faixa salarial a, da matriz de vencimentos graduao. 6 Os Servidores do cargo de Assistente Administrativo Educacional, com graduao, enquadrados na classe IV, faixa salarial a, da matriz de vencimentos ensino mdio completo com cursos de qualificao profissional de 300 horas, com 20 at 30 anos de servio na rede pblica estadual de ensino, sero reequadrados na classe III, faixa salarial a, da matriz de vencimentos graduao. 7 Os Servidores do cargo de Assistente Administrativo Educacional, com graduao, enquadrados na classe IV, faixa salarial a, da matriz de vencimentos ensino mdio completo com cursos de qualificao profissional de 300 horas, acima de 30 anos de servio na rede pblica estadual de ensino, sero reequadrados na classe VI, faixa salarial a, da matriz de vencimentos graduao. (Falta fazer reenquadramentos do pessoal de LIBRAS e Braillistas)

CAPTULO VIII
DAS DIS P OS I ES F INAIS

Art. 44. As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta de dotaes oramentrias prprias. Art. 45. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 46. Revogam-se as disposies em contrrio e em especial os Decretos nmeros 5.181 de 26 de julho de 1978, 5.707 de 14 de maro de 1979, 6.760 de 07 de outubro de 1980, 7.501 de 14 de outubro de 1981, 17.5l5 de 22 de julho de 1994, e os arts. 9, 10, 11, 12, 13 e 14 da Lei n 10.335 de 16 de outubro de 1989, art. 1 da Lei n 10.856 de 29 de dezembro de 1992, e o art. 3 da Lei n 11.216 de 20 de junho de 1995. ANEXO I CARGOS COMPONETES DOS GRUPOS OCUPACIONAIS CARGOS EXISTENTES QUANTIDADE CARGOS TRANSFORMADOS/PC C ESPECIALISTA EM EDUCAO 10 PROFESSOR I 13.000 PROFESSOR II 12.000 PROFESSOR TCNICO DE NVEL SUPERIOR 10 (COM LIC. PLENA) ASSISTENTE SOCIAL 04 ARQUITETO 04 BIBLIOTECRIO 14 ENGENHEIRO 08 ECONOMISTA 05 NUTRICIONISTA 04 TCNICO TCNICO EM ADMINISTRATAO 01 EDUCACIONAL TCNICO EM RELAES PBLICAS 01 TCNICO DE NVEL SUPERIOR 52 PESQUISADOR 06 CONTADOR 02 FISIOTERAPEUTA OU PRAXITERAPEUTA 01 ASSISTENTE CONTBIL 02 AGENTE ADMINISTRATIVO 180 AGENTE DE AGROPCUARIA 01 ASSISTENTE AGENTE DE SADE 02 ADMINISTRATIVO AGENTE DE SERVIOS EDUCACIONAL CULTURAIS EDUCACIONAIS 01 DATILOGRAFO 01 ASSISTENTE ESTATSTICO 01

QUANT.

35.671

2.754

4.670

AGENTE DE SERVIO DE ENGENHARIA E ARQUITETURA AUXILIAR DE SERVIOS ADMINISTRATIVOS ARTIFCE ARTIFICE DE ELETRICIDADE MOTORISTA PSICLOGO Professor de Intrprete de LIBRAS Nvel Superior Professor de Intrprete de LIBRAS Nvel Mdio Professor Instrutor de LIBRAS Professor Braillista N. Superior Professor Braillista N. Mdio

02 68 21 01 55 03 05+73 20+110 13+76 03+45 09+45 ANEXO II A Instrutor de LIBRAS Braillista AUXILIAR DE SERVIOS ADMINISTRATIVO S EDUCACIONAIS TCNICO EDUCACIONAL Intrprete de LIBRAS 3.410

15

208 89 102

DESCRIO DOS CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE DA SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAO GRUPO 1: Magistrio. CARGO: Professor. ATRIBUIES: 01. Planeja e ministra aulas em turmas do Ensino Fundamental, de Educao Especial, Educao de Jovens e Adultos, Ensino Mdio e Educao Profissional; 02. Analisa dados referentes recuperao, aprovao e evaso de estudantes; 03. Participa da elaborao e avaliao de propostas curriculares; 04. Participa da escolha do livro didtico; 05. Participa de estudos e pesquisas da sua rea de atuao; 06. Participa da promoo e coordenao de reunio, encontros, seminrios, cursos, eventos da rea educacional e correlata; 07. Participa da elaborao e gesto da proposta pedaggica da escola em uma ao coletiva com os demais segmentos; 08. Produz e publica textos pedaggicos; 09. Coordena as atividades de bibliotecas escolares; 10. Coordena, formula, executa, avalia e supervisiona a poltica educacional; 11. Coordena e supervisiona e avalia a poltica educacional; 12. Normatiza vivncias curriculares e a vida escolar do estudante e tambm zela pelo cumprimento da legislao escolar e educacional; 13. Planeja executa e avalia atividades de capacitao de pessoal da rea de educao; 14. Participa da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas, programas e polticas educacionais; 15. Supervisiona a utilizao de equipamentos de laboratrios e salas ambiente; 16. Emite parecer tcnico; 17. Executa outras atividades correlatas.

REQUISITO: Graduao em Licenciatura Plena nas diversas disciplinas do currculo. ANEXO II B DESCRIO DOS CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE DA SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAO GRUPO 2: Tcnico CARGO: Tcnico Educacional ATRIBUIES: 01. Atende ao pessoal da escola da comunidade e ao pblico em geral; 02. Realiza diagnostico, emite parecer, supervisiona, avalia as atividades em sua rea de atuao; 03. Realiza atividades de preveno na rea de sade educacional e edificaes; 04. Supervisiona empresas terceirizadas; 05. Programa, coordena, executa, recupera, conserva, cataloga, arquiva e mantm atualizadas as atividades sobre sua responsabilidade; 06. Elabora textos e material; 07. Participa com todos os setores dos aspectos administrativos e pedaggicos da Escola; 08. Participa de reunies sesses de estudos, cursos e pesquisas referentes sua rea de atuao; 09. Redige ofcios, relatrios e formulrios, estatsticos; 10. Faz elaborao de projetos e planilhas oramentrias; 11. Promove a orientao tcnica; 12. Participa do planejamento das aes desenvolvidas no mbito da Secretaria; 13. o cumprimento de diretrizes e normas referente a organizaes, funcionamento e desenvolvimento das escolas; 15. Desenvolve sistemas de comunicao no mbito da Instituio utilizando veculos de comunicao; 16. Orienta o professor no acompanhamento do desenvolvimento psicopedaggico do aluno; 17. Acompanha os alunos portadores de necessidades educativas especiais; 18. Realiza atividades de preveno das causas das necessidades educativas especiais junto escola; 19. Realiza atividades de preveno em sua rea de atuao de situaes comportamentais que interfiram na aprendizagem do estudante; 20. Participa do planejamento das atividades das Unidades interdisciplinares de Apoio Psicopedaggico, dos Centros de Reabilitao e Educao Especial e das escolas especiais; 21. Executa outras atividades correlatas. REQUISITO: Graduao em Administrao, Arquitetura, Biblioteconomia, Cincias Contbeis, Cincias Sociais, Direito, Economia, Engenharia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Informtica, Nutrio, Pedagogia, Psicologia, Relaes Pblicas, Servio Social, Sociologia.

ANEXO II C DESCRIO DOS CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE DA SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAO GRUPO 2: Tcnico CARGO: Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS ATRIBUIES: 01. Interpreta em Lngua Brasileira de Sinais / Lngua Portuguesa as atividades didtico pedaggica e culturais desenvolvidas nas instituies de ensino que ofertam educao bsica; 02. Participa da formao de intrpretes em Lngua Brasileira de Sinais; 03. Produo e publicao de textos pedaggicos; 04. Participa da promoo e coordenao de reunies, encontros, seminrios, cursos, eventos da rea educacional e correlatas; 05. Participa da elaborao e avaliao de propostas curriculares; 06. Participa na escolha do livro didtico; 07. Participa de estudos e pesquisas da sua rea de atuao; 08. Participa da elaborao e Gesto da proposta pedaggica da escola em uma ao coletiva com os demais segmentos; 09. Participa da avaliao institucional do sistema educacional do estado; 10. Executa atividades correlatas. REQUISITO: Portador de Nvel Mdio Completo; Comprovar experincia como intrprete de LIBRAS; ANEXO II D DESCRIO DOS CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE DA SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAO GRUPO 2: Tcnico CARGO: Instrutor de Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS ATRIBUIES: 01. Ministra aulas prticas de Lngua Brasileira de Sinais; 02. Apia o trabalho do professor na transmisso da Lngua Brasileira de Sinais; 03. Orienta a aplicao de metodologia no ensino de Lngua Brasileira de Sinais; 04. Participa na escolha do livro didtico; 05. Participa de estudos e pesquisas da sua rea de atuao; 06. Participa da elaborao e Gesto da proposta pedaggica da escola em uma ao coletiva com os demais segmentos; 07. Participa da avaliao institucional do sistema educacional do estado; 08. Executa outras atividades correlatas;

REQUISITO: Portador de Nvel Mdio Completo; Comprovar experincia como Instrutor de Lngua Brasileira de Sinais; ANEXO II E DESCRIO DOS CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE DA SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAO GRUPO 2: Tcnico CARGO: Braillista ATRIBUIES: 01. Realiza transcrio de documentos e material didtico, do sistema convencional (escrita em tinta), para o sistema Braille e vice e versa; 02. Promove a divulgao de atualizaes implementadas no sistema Braille; 03. Promove a difuso do sistema Braille, ministrando treinamentos para profissionais da rea de Educao e Comunidade em geral; 04. Apia o servio de atendimento itinerante, no que se refere a adaptao de material pedaggico, destinado aos educandos com deficincia visual matriculados no sistema regular de ensino; 05. Participa da formao de professores Braillistas; 06. Produo e publicao de textos pedaggicos; 07. Participa da promoo e coordenao de reunies, encontros, seminrios, cursos, eventos da rea educacional e correlatos; 08. Participa da elaborao e avaliao de propostas curriculares; 09. Participa da escolha do livro didtico; 10. Participa de estudos e pesquisas da sua rea de atuao; 11. Participa da elaborao e gesto da proposta pedaggica da escola em uma ao coletiva com os demais segmentos; 12. Participa da avaliao institucional do sistema educacional do estado; 13. Executa outras atividades correlatas. REQUISITOS: Portador de Nvel Mdio Completo; Comprovar experincia como Braillista. ANEXO II F DESCRIO DOS CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE DA SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAO GRUPO 3: Administrativo CARGO: Assistente Administrativo Educacional ATRIBUIES: 01. Recepciona e atende ao pblico interno e externo, orienta e fornece informaes e documentos; 02. Recebe, confere, protocola e encaminha correspondncias e documentos aos setores da instituio ou a outros rgos; 03. Classifica documentos e correspondncias;

04. Digita textos, documentos, relatrios e correspondncias, transcrevendo originais manuscritos e impressos; 05. Preenche formulrios e fichas padronizadas atravs da coleta de dados, consulta documentos, Dirio Oficial e outras fontes; 06. Informa processos em tramitao na unidade de trabalho; 07. Efetua clculos pertinentes sua atividade; 08. Secretaria reunies e outros eventos; 09. Auxilia na elaborao de relatrios e projetos pertinentes sua atividade; 10. Organiza, atualiza e conserva arquivos e fichrios ativos e inativos da unidade de trabalho onde atua; 11. Requisita e controla material de consumo e permanente da unidade de trabalho onde atua; 12. Executa servios auxiliares diversos, relativos ao apoio financeiro e contbil; 13. Participa direta ou indiretamente de servios relacionados a verbas, processos e convnios; 14. Opera computadores, instala redes e conserta equipamentos de informtica; 15. Organiza videoteca e programas de TV em VHF; 16. Executa outras tarefas administrativas inerentes ao cargo. REQUISITOS: Certificado de Nvel Mdio Completo. ANEXO II G DESCRIO DOS CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE DA SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAO GRUPO 3: Administrativo. CARGO: Auxiliar de Servios Administrativos Educacionais. ATRIBUIES: 01. Executa servios internos e externos, recebendo ou entregando documentos, mensagens ou objetos e assina protocolos; 02. Coopera no encaminhamento do pblico aos diversos setores da Unidade, acompanhando ou prestando informaes; 03. Abastece mquinas e equipamentos e efetua limpeza peridica; 04. Opera mquinas copiadoras e controla cpias solicitadas; 05. Serve gua, caf e lanche, preparando-os quando necessrio; 06. Zela pela segurana dos estudantes, orientando-os sobre as normas disciplinares para manter a ordem e evitar acidentes; 07. Zela pela segurana da instituio, impedindo a entrada de pessoas estranhas e sem autorizao; 08. Zela pela boa organizao da copa, limpando-a, guardando os utenslios e mantendo a ordem a e higiene do local; 09. Zela pelo ambiente de trabalho varrendo, lavando, espanando e mantendo a ordem e a segurana dos equipamentos e do prdio; 10. Efetua servios de arrumao, transportes e remoo de mveis, mquinas, pacotes, caixas e materiais diversos; 11. Coleta o lixo, para deposit-lo em lixeira ou em incinerador; 12. Efetua o controle dos gneros alimentcios necessrios ao preparo de merenda, recebendo-os e armazenando-os de acordo com as normas e instrues estabelecidas;

13. Informa quando h necessidade de reposio do estoque de alimentos e de utenslios; 14. Seleciona os alimentos necessrios ao preparo das refeies, separando-os e pesando-os de acordo com o cardpio do dia, para atender aos programas alimentares; 15. Distribui as refeies preparadas, entregando-as conforme rotina determinada; 16. Registra o nmero de refeies distribudas, anotando-as em impressos prprios; 17. Efetua a limpeza e a guarda dos utenslios empregados no preparo e distribuio das refeies; 18. Mantm a ordem, a higiene e a segurana do ambiente de trabalho, observando as normas e instrues, para prevenir acidentes; 19. Transporta tcnicos e servidores da educao para servios externos; 20. Transporta merenda escolar, material e equipamento; 21. Instala e mantm a rede hidrulica, eltrica e mobiliar; 22. Executa outras atividades correlatas. REQUISITOS: Certificado de Concluso do Ensino Fundamental Completo. ANEXO III
REQUISITOS DE FORMAO ESCOLAR OU ACADMICA

CARGO PROFESSOR

REQUISITOS Graduao em Licenciatura Plena. Graduao em Administrao, Arquitetura, Biblioteconomia, Cincias Contbeis, Cincias Sociais, Direito, Economia, Engenharia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Informtica, Nutrio, Pedagogia, Psicologia, Relaes Pblicas, Servio Social, Sociologia. Nvel Mdio completo; Comprovar experincia como Braillista Nvel Mdio completo; Comprovar experincia como intrprete de LIBRAS Nvel Mdio completo; Comprovar experincia como Instrutor de Lngua Brasileira de Sinais;

TCNICO EDUCACIONAL BRAILLISTA INTRPRETE DE LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS INSTRUTOR DE LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL AUXILIAR DE SERVIOS ADMINISTRATIVO S EDUCACIONAIS

Ensino Mdio Completo. Ensino Fundamental Completo.

Anexo IV - A PROFESSOR FORMAO EM LICENCIATURA PLENA - 30 HORAS AULAS/SEMANA Matriz de Vencimento base, segundo o nvel de formao profissional, com intervalo de 20% entre as matrizes. Srie de classes com intervalos de 12% Faixas Salariais com intervalo de 3% Graduao em Licenciatura Plena VALOR d IV c b a d III c b a d II c b a d I c b a 3.605,48 3.500,47 3.398,52 3.299,54 2.946,02 2.860,22 2.776,92 2.696,04 2.407,18 2.337,07 2.269,00 2.202,92 1.966,90 1.909,62 1.854,00 1.800,00 Graduao em Licenciatura Plena e Especializao VALOR 4.326,65 4.200,63 4.078,28 3.959,49 3.535,26 3.432,29 3.332,32 3.235,27 2.888,63 2.804,49 2.722,81 2.643,51 2.360,28 2.291,54 2.224,80 2.160,00 Graduao em Licenciatura Plena e Mestrado VALOR 4.774,79 4.635,72 4.500,70 4.369,61 4.242,34 4.118,78 3.998,81 3.882,34 3.466,38 3.365,41 3.267,39 3.172,23 2.832,34 2.749,85 2.669,76 2.592,00 Graduao em Licenciatura Plena e Doutorado VALOR 6.230,41 6.048,94 5.872,76 5.701,71 5.090,81 4.942,53 4.798,58 4.658,81 4.159,65 4.038,50 3.920,87 3.806,67 3.398,81 3.299,82 3.203,71 3.110,40

Anexo IV - B PROFESSOR FORMAO EM LICENCIATURA PLENA - 40 HORAS AULAS/SEMANA Matriz de Vencimento base, segundo o nvel de formao profissional, com intervalo de 20% entre as matrizes. Graduao em Licenciatura Plena VALOR d IV c b a d III c b a d II c b a d I c b a 4.807,41 4.667,39 4.531,45 4.399,46 3.928,09 3.813,68 3.702,60 3.594,76 3.209,61 3.116,12 3.025,36 2.937,25 2.622,54 2.546,16 2.472,00 2.400,00 Graduao em Graduao em Licenciatura Licenciatura Plena e Plena e Especializao Mestrado VALOR 5.768,90 5.600,87 5.437,74 5.279,36 4.713,71 4.576,42 4.443,13 4.313,71 3.851,53 3.739,35 3.630,44 3.524,70 3.147,05 3.055,39 2.966,40 2.880,00 VALOR 6.922,68 6.721,05 6.525,29 6.335,23 5.656,46 5.491,70 5.331,75 5.176,46 4.621,84 4.487,22 4.356,52 4.229,64 3.776,46 3.666,47 3.559,68 3.456,00 Graduao em Licenciatura Plena e Doutorado VALOR 8.307,21 8.065,26 7.830,35 7.602,28 6.787,75 6.590,05 6.398,10 6.211,75 5.546,21 5.384,67 5.227,83 5.075,56 4.531,75 4.399,76 4.271,61 4.147,20

Srie de classes com intervalos de 12%

Faixas Salariais com intervalo de 3%

Anexo IV C TCNICO EDUCACIONAL Srie de classes com intervalos de 12% Faixas Salariais com intervalo de 3% d IV c b a d III c b a d II c b a d I c b a Matriz de Vencimento base, segundo o nvel de formao profissional, com intervalo de 20% entre as matrizes Graduao Superior VALOR 3.204,94 3.111,59 3.020,96 2.932,97 2.618,73 2.542,45 2.468,40 2.396,51 2.139,74 2.077,41 2.016,91 1.958,16 1.748,36 1.697,44 1.648,00 1.600,00 Graduao Superior e especializao VALOR 3.845,92 3.733,90 3.625,15 3.519,56 3.142,46 3.050,94 2.962,07 2.875,80 2.567,68 2.492,89 2.420,28 2.349,79 2.098,03 2.036,92 1.977,60 1.920,00 Graduao Superior e mestrado VALOR 4.615,11 4.480,69 4.350,19 4.223,49 3.770,97 3.661,13 3.554,50 3.450,97 3.081,22 2.991,48 2.904,35 2.819,76 2.517,64 2.444,31 2.373,12 2.304,00 Graduao Superior e doutorado VALOR 5.538,14 5.376,84 5.220,23 5.068,18 4.525,16 4.393,36 4.265,40 4.141,16 3.697,47 3.589,77 3.485,22 3.383,71 3.021,17 2.933,17 2.847,74 2.764,80

ANEXO IV - D

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL; INTRPRETE DE LIBRAS; INSTRUTOR DE LIBRAS e BRAILLISTA 30 horas por semana Matriz de Vencimento base, segundo o nvel de formao profissional,com intervalo, respectivamente, de 15%,17%,20%) Tcnico Profissional VALOR 2.403,70 2.333,69 2.265,72 2.199,73 1.964,04 1.906,84 1.851,30 1.797,38 1.604,80 1.558,06 1.512,68 1.468,62 1.311,27 1.273,08 1.236,00 1.200,00 Especializao (Ps-graduao) VALOR 3.374,80 3.276,51 3.181,07 3.088,42 2.757,52 2.677,20 2.599,23 2.523,52 2.253,14 2.187,52 2.123,80 2.061,94 1.841,02 1.787,40 1.735,34 1.684,80

Srie de classes com intervalos de 12%

Faixas Salariais Formao de com Ensino intervalo Mdio de 3% Completo VALOR D 2.089,22 2.028,37 1.969,29 1.911,93 1.707,08 1.657,36 1.609,09 1.562,22 1.394,84 1.354,21 1.314,77 1.276,47 1.139,71 1.106,51 1.074,29 1.043,00

Graduao

VALOR 2.812,33 2.730,42 2.650,89 2.573,68 2.297,93 2.231,00 2.166,02 2.102,93 1.877,62 1.822,93 1.769,84 1.718,29 1.534,18 1.489,50 1.446,12 1.404,00

IV

C B A D

III

C B A D

II

C B A D

C B A

ANEXO IV - E

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL; INTRPRETE DE LIBRAS; INSTRUTOR DE LIBRAS e BRAILLISTA 40 horas por semana Matriz de Vencimento base, segundo o nvel de formao profissional,com intervalo, respectivamente, de 15%,17%,20%) Tcnico Profissional VALOR 3.206,54 3.113,15 3.022,47 2.934,44 2.620,04 2.543,72 2.469,63 2.397,70 2.140,81 2.078,45 2.017,92 1.959,14 1.749,23 1.698,28 1.648,82 1.600,80 Especializao (Ps-graduao) VALOR 4.501,98 4.370,86 4.243,55 4.119,95 3.678,53 3.571,39 3.467,36 3.366,37 3.005,69 2.918,15 2.833,15 2.750,63 2.455,92 2.384,39 2.314,94 2.247,52

Srie de classes com intervalos de 12%

Faixas Salariais Formao de com Ensino intervalo Mdio de 3% Completo VALOR D 2.788,26 2.707,05 2.628,20 2.551,65 2.278,26 2.211,90 2.147,48 2.084,93 1.861,55 1.807,33 1.754,70 1.703,59 1.521,07 1.476,77 1.433,76 1.392,00

Graduao

VALOR 3.751,64 3.642,37 3.536,28 3.433,29 3.065,43 2.976,15 2.889,46 2.805,31 2.504,74 2.431,78 2.360,95 2.292,19 2.046,60 1.986,99 1.929,11 1.872,93

IV

C B A D

III

C B A D

II

C B A D

C B A

ANEXO IV - F

AUXILIAR ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL 30 horas por semana Srie de classes com intervalos de 12% Faixas Salariais Ensino com Ensino Mdio Tcnico Fundamental intervalo Completo Profissional Completo de 3% VALOR VALOR VALOR D IV C B A D III C B A D II C B A D I C B A 1.816,80 1.763,88 1.712,51 1.662,63 1.484,49 1.441,25 1.399,27 1.358,52 1.212,96 1.177,63 1.143,33 1.110,03 991,10 962,23 934,21 907,00 2.089,22 2.028,37 1.969,29 1.911,93 1.707,08 1.657,36 1.609,09 1.562,22 1.394,84 1.354,21 1.314,77 1.276,47 1.139,71 1.106,51 1.074,29 1.043,00 Matriz de Vencimento base, segundo o nvel de formao profissional,com intervalo, respectivamente, de 15%,15%,17%) Graduao VALOR 2.812,33 2.730,42 2.650,89 2.573,68 2.297,93 2.231,00 2.166,02 2.102,93 1.877,62 1.822,93 1.769,84 1.718,29 1.534,18 1.489,50 1.446,12 1.404,00

2.403,70 2.333,69 2.265,72 2.199,73 1.964,04 1.906,84 1.851,30 1.797,38 1.604,80 1.558,06 1.512,68 1.468,62 1.311,27 1.273,08 1.236,00 1.200,00

ANEXO IV - G

AUXILIAR ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL 40 horas por semana Srie de classes com intervalos de 12% Faixas Salariais Ensino com Ensino Mdio Tcnico Fundamental intervalo Completo Profissional Completo de 3% VALOR VALOR VALOR D IV C B A D III C B A D II C B A D I C B A 2.422,39 2.351,84 2.283,34 2.216,83 1.979,31 1.921,66 1.865,69 1.811,35 1.617,28 1.570,17 1.524,44 1.480,04 1.321,46 1.282,97 1.245,60 1.209,33 2.785,75 2.704,61 2.625,84 2.549,36 2.276,21 2.209,91 2.145,55 2.083,06 1.859,87 1.805,70 1.753,11 1.702,05 1.519,68 1.475,42 1.432,45 1.390,72 Matriz de Vencimento base, segundo o nvel de formao profissional,com intervalo, respectivamente, de 15%,15%,17%) Graduao VALOR 3.748,19 3.639,02 3.533,02 3.430,12 3.062,61 2.973,41 2.886,80 2.802,72 2.502,43 2.429,54 2.358,78 2.290,08 2.044,71 1.985,16 1.927,34 1.871,20

3.203,59 3.110,29 3.019,69 2.931,74 2.617,63 2.541,38 2.467,36 2.395,50 2.138,84 2.076,54 2.016,06 1.957,34 1.747,62 1.696,72 1.647,30 1.599,32

MATRIZ PERMANENTE DOS VENCIMENTOS DOS PROFESSORES LEIGOS QUE COMPEM O QUADRO EM EXTINO

ANEXO II "Anexo V-A da Lei n 12.642, de 15 de julho de 2004. (Falta atualizar estes valores) Carga Horria Faixa Salarial 150h/a Vencimento FS I FS II ANEXO V B
PROFESSOR CATEDRTICO

200h/a Vencimento

FAIXA SALARIAL FSN

VENCIMENTOS

OBSERVAO: Os destaques em vermelho para definio, atualizao e/ou correo.