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Afrontar conflictos para resolverlos no para buscar culpables. Considerar los Errores propios y ajenos como una oportunidad para aprender y mejorar. Experiencias Laborales: Departamento de Educacion 2012 2013 Profesional de Servicios de Alimentos 1
Educacin: Universidad Interamericana de PR Recinto de Guayama 2003-2007 Estudios Conducentes a un Bachillerato en Administracin Gerencial en Recursos Humanos 100 Crditos Aprobados
Ofreciendo un servicio en una Agencia Pblica o Privada donde pueda desarrollarme como persona y adquirir experiencia para crecer profesionalmente. Brindando un servicio de calidad a la agencia donde labore.
Competencias Laborales: Orientar, Dirigir, Tomar Decisiones y Lograr Objetivos. Compartir con los Colaboradores los Objetivos y Prioridades del Departamento de Organizacin. Utilizar el consenso para llegar a un acuerdo con los colaboradores de la compaa. Mejorar continuamente la comunicacin de los colaboradores de la compaa. Estimular la participacin de los colaboradores en la planificacin, toma de decisiones y soluciones de los problemas de la compaa. Buscar medios para que los colaboradores se comprometan, de manera voluntaria, con el logro de los objetivos de la organizacin.
Cocinero
Limpieza del Almacen Supermercado Dorabel II 2006-2008 Gerente - Cajero
- Asistente de carnicera
- Gondolero - Mantenimiento
Universidad Interamericana de PR Recinto de Analizar y Evaluar, conjuntamente con los Guayama (Verano 2006)
colaboradores, los logros alcanzados, las causas de las desviaciones y las posibles medidas correctivas.
Estudio y Trabajo (Prog. Federal) Bibliotecario - Archivar Libros - Archivar Revistas Magacines Educativas
Enlazar logros con recompensas de una manera justa y objetiva. Facilitar el trabajo de colaboradores y prestar el apoyo necesario para que puedan realizar efectivamente sus tareas.
Delegar, tantas las funciones como el poder para - Prestamos de Libros tomar decisiones, dando suficiente autonoma de accin colaborativa.