Você está na página 1de 158

Curso Tcnico/a de Segurana e Higiene no Trabalho

Preveno de Riscos Profissionais

Grupo I: Ctia Silva Carlos Dimas Conceio Reis Ftima Sacramento Eliana Silva
Silves, 18 de Novembro de 2010

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

ndice
Introduo ................................................................................................................................. 5 Medicina do Trabalho ............................................................................................................ 7 Definio de Medicina do Trabalho: ............................................................................ 7 Objectivos gerais da Medicina no Trabalho: ............................................................ 8 Doena profissional ............................................................................................................ 9 Acidentes de Trabalho ........................................................................................................ 10 Causas dos acidentes ...................................................................................................... 10 A classificao dos acidentes ....................................................................................... 11 Custos directos e indirectos de acidentes de trabalho ....................................... 13 Absentismo ............................................................................................................................. 16 Indicadores estatsticos de sinistralidade e doenas profissionais .................... 17 Indicadores de doenas profissionais ....................................................................... 20 Plano de Preveno.............................................................................................................. 23 Razes para a Elaborao de um Plano de Preveno....................................... 23 Objectivos Gerais .............................................................................................................. 24 Objectivos Especficos ..................................................................................................... 24 Num plano de preveno tem de constar: ............................................................. 25 Auditorias e Inspeces ..................................................................................................... 27 Processo de Auditoria ..................................................................................................... 27 Relatrio de Auditoria ..................................................................................................... 28 Objectivos de uma Auditoria ........................................................................................ 28 Razes para uma auditoria ........................................................................................... 28 Requisitos dos Auditores ............................................................................................... 29 Responsabilidade dos Auditores ................................................................................. 29 Responsabilidade do Chefe da Equipa de Auditores ........................................... 30 Incidncia e Tipos ................................................................................................................. 30 Incidncia ............................................................................................................................ 30 Tipos ...................................................................................................................................... 31 Como utilizar as listas de verificao........................................................................ 33 Documentao ................................................................................................................... 35 Relatrio da Auditoria ..................................................................................................... 35 Contedo.............................................................................................................................. 36

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Planeamento / Programao ........................................................................................ 37 Conduo da Auditoria ................................................................................................... 37 Entrevista............................................................................................................................. 38 Reunio e Apresentao de Resultados ................................................................... 39 Inspeces Autoridade das Condies no Trabalho (ACT) ................................... 39 Objectivos ............................................................................................................................ 40 Actividades de um Inspector........................................................................................ 40 rgos de Consulta e Participao dos Trabalhadores .......................................... 42 Medidas Organizacionais.................................................................................................... 46 Arrumao e limpeza .......................................................................................................... 52 Medidas de Engenharia ...................................................................................................... 54 Processos por via hmida.............................................................................................. 57 Ventilao ............................................................................................................................ 58 Acstica ................................................................................................................................ 59 Isolamento trmico .......................................................................................................... 64 Ambiente trmico ............................................................................................................. 66 Barreiras............................................................................................................................... 68 Amortecedores................................................................................................................... 70 Manuteno......................................................................................................................... 71 Medidas de informao e Formao .............................................................................. 72 Medidas de Proteco Colectiva ...................................................................................... 74 Manuteno e conservao dos equipamentos de proteco colectiva: ..... 75 Critrios de seleco ....................................................................................................... 76 Equipamento de Proteco Individual .......................................................................... 82 EPIs ............................................................................................................................................ 82 Ao adquirirmos os EPIs devemos ter em conta os critrios seguintes:.... 83 Tipos de EPIs ..................................................................................................................... 84 Exemplo de um inqurito de Boas Prticas no uso de EPIs. ......................... 91 Check List para Inspeces Sistemticas de Segurana e Higiene do Trabalho nas Instalaes. ............................................................................................. 94 Questes para inspeco ............................................................................................... 94 Dias da inspeco ............................................................................................................. 94 Sinalizao ............................................................................................................................ 103

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Formas de sinalizao: ................................................................................................. 104 Comunicao verbal:..................................................................................................... 104 Sinais de perigo............................................................................................................... 105 Sinais de Proibio ......................................................................................................... 106 Sinais de obrigao ........................................................................................................ 107 Sinais de emergncia .................................................................................................... 108 Medidas de Preveno e Proteco em situao de perigo grave e imediato ................................................................................................................................................... 109 Concluso .............................................................................................................................. 111 Anexo I ................................................................................................................................... 114 Anexo II.................................................................................................................................. 125 Anexo III ................................................................................................................................ 138 Anexo IV ................................................................................................................................ 140 Anexo V .................................................................................................................................. 147 Anexo VI ................................................................................................................................ 154 Anexo VII ............................................................................................................................... 155

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Introduo
A Preveno consiste na adopo de um conjunto de medidas de proteco, de forma a impedir que a segurana fsica do trabalhador possa ser colocada em risco (mera probabilidade e incerteza da ocorrncia de danos), durante a realizao do seu trabalho. Segundo a Organizao Mundial de Sade, a principal finalidade dos Servios de Sade Ocupacional consiste na promoo de condies de trabalho que garantam o mais elevado grau de qualidade de vida no local de trabalho, protegendo e promovendo a sade dos trabalhadores, tal como, o seu bem-estar fsico, mental e social, prevenindo as doenas e os acidentes profissionais. Como tal, podemos dizer que prevenir ver antecipadamente, chegar antes de o acidente ocorrer ou seja, adoptar todas as medidas possveis para que o acidente no tenha a possibilidade de ocorrer. Objectivos gerais Prevenir e reduzir os riscos profissionais; Proteger e promover a sade da populao trabalhadora; Humanizar as condies de trabalho; Promover a satisfao profissional; Contribuir para melhores nveis de desempenho. De forma a prevenir e a reduzir riscos profissionais, a OIT (Organizao Internacional do Trabalho) instituiu o dia 28 de Abril Dia Mundial em Memria das Vtimas de Acidentes e Doenas relacionadas com o Trabalho. Este dia, relembrado devido ao facto de nessa data no ano de 1969 terem morrido 78 trabalhadores na exploso de uma mina no Estado da Virgnia nos Estados Unidos. Relativamente legislao, a OIT criou a Conveno 155 (a fim de dispor de Polticas de segurana e sade do trabalhado em todos os ramos de actividade, incluindo a Administrao Pblica). Desta conveno surgiu um quadro normativo de Segurana Higiene e

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Sade do Trabalho, surgindo leis que regulamentaram questes de higiene e segurana e higiene no trabalho que at ento, sofriam de grande precariedade. At surgir esta conveno a vida humana tinha muito pouco valor, os trabalhadores eram escravizados, o trabalho feminino desvalorizado, tal como, a gravidez, e o trabalho infantil era bastante frequente. Os operrios em caso de acidente eram substitudos, como se de peas descartveis se tratasse, at porque, no havia profissionalizao, com toda a facilidade um fazia o trabalho do outro. A mudana de mentalidades e legislao fez com que nos dias de hoje, se reconhece-se o valor do trabalhador como ser humano, bem como, profissional qualificado.

Consulta, Informao e Formao de Trabalhadores Conforme a Lei 102/ 2009 de 10 de Setembro no arts. 18, 19 e 20, a consulta, a informao e a formao aos trabalhadores so de fulcral importncia para este tema pois s desta forma, foi possvel ao longo dos tempos melhorar as condies de trabalho, prevenir riscos profissionais e reduzir o nmero de acidentes, nomeadamente, os graves e mortais.

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Medicina do Trabalho
Definio de Medicina do Trabalho: Medicina do Trabalho ou Medicina Ocupacional uma especialidade mdica que se ocupa da promoo e preservao da sade do trabalhador. O mdico do trabalho avalia a capacidade do candidato a determinado trabalho e realiza reavaliaes peridicas da sua sade dando nfase aos riscos ocupacionais aos quais este trabalhador fica exposto. A par da Medicina do Trabalho est a Ergonomia (estuda o bemestar fsico do indivduo) e a Psicossociologia (estuda o bem-estar psquico do indivduo). Na sua seco VII, a Lei 102/2009 de 10 de Setembro Art. 108 (ver anexo V), prev determinados exames, os quais passamos a abordar. EXAMES DE ADMISSO, antes do inicio da prestao de trabalho ou, quando a urgncia da admisso o justificar, nos 15 dias teis seguintes, excepo das empresas que envolvam a utilizao de gneros alimentares, cujo exame deve realizar-se antes do inicio da prestao do trabalho, com o objectivo de certificar a ausncia de doena transmissveis pela actividade. EXAMES PERIDICOS, anuais para os menores de 18 anos e para os maiores de 55 anos e, de 2 em 2 anos para os restantes trabalhadores;

EXAMES OCASIONAIS,

sempre

que

haja

alterao

das

condies de trabalho, aps ausncia superior a 30 dias por motivo de doena ou acidente, a pedido da empresa, do trabalhador, ou do mdico de trabalho;

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

EXAMES solicitados Realizao

MDICOS pelo de

COMPLEMENTARES, do trabalho para de

podem completar

ser a

mdico anlises

observao e parecer mdico. laboratoriais perfil habitual: Hemograma, Glicemia, Colesterol, Urina II; Medio da Tenso Arterial, Peso e Altura; Espirometria (exame aos pulmes); Electrocardiograma; Realizao de rastreio visual; Realizao de exames audiomtricos mediante indicao do Mdico do Trabalho e/ou anlise do Relatrio de Rudo Ocupacional, de acordo com a Legislao aplicvel em vigor.

Objectivos gerais da Medicina no Trabalho: A Medicina do Trabalho tem por objectivo criar e manter condies de trabalho que no prejudiquem a sade dos trabalhadores e que sejam tanto quanto possvel, as mais adequadas s caractersticas de cada um, contribuindo para a sua realizao pessoal e profissional. Desde modo, ao promover as condies de sade do trabalhador a entidade patronal vai obter uma maior satisfao do trabalhador maximizando a produtividade. Este objectivo, concretiza-se no s com a vigilncia mdica mas tambm, tendo em conta os procedimentos seguintes: Fornecendo apoio tcnico empresa que permita o controlo dos problemas de sade, de modo, a aumentar a qualidade de vida dos trabalhadores, o bem-estar e a produtividade. Identificando e avaliando os factores de risco, recomendando as medidas necessrias para a sua eliminao ou reduo. Promovendo a sade, ao utilizar o local de trabalho como ponto de encontro com os trabalhadores e estabelecendo uma articulao com os mdicos assistentes.

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Avaliando, tratando e limitando a incapacidade resultante de acidente ou doena, procedendo eventual reconverso profissional do trabalhador. Informando e formando os trabalhadores, estimulando a sua participao na melhoria das condies de trabalho.

Doena

profissional

Doena profissional toda a leso resultante

da

exposio

prolongada e repetida a riscos profissionais, habitualmente, s perceptveis ao fim de algum tempo e difceis de caracterizar" (Cardim, 1992: 42) Em suma, doena profissional toda a leso ou doena resultante da exposio directa, prolongada e repetida a riscos profissionais no mbito do desempenho da actividade profissional do trabalhador. Podemos dividir as doenas profissionais em dois grupos: Doena profissional, especfica de determinada profisso, por exemplo a silicose, vulgarmente designada pela doena dos pulmes, que tem origem na inspirao de poeiras por mineiros, trabalhadores de pedreiras, da construo civil e o processo de branqueamento da ganga. Doena do trabalho, toda a doena que ocorre no decorrer de uma actividade profissional, por exemplo, a lombalgia. Existem ainda doenas que o indivduo j possui, por exemplo, lombalgia crnica ou hipertenso, mas que se agravam no decorrer da actividade profissional, estas no so consideradas doenas profissionais.

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Acidentes de Trabalho
Acidente caracterizado por ser um acontecimento sbito e anmalo, implicar a produzido morte, durante invalidez a realizao ou de uma actividade ou a econmica originando na vtima, uma ou mais leses, que podem temporria permanente, necessidade de tratamentos mdicos e/ou medicamentos, podendo ser ocasionados por um conjunto diverso de factores de risco que fazem parte das condies de trabalho. Incidente de trabalho qualquer atitude que represente um desvio em relao s normas estabelecidas. um acontecimento perigoso, que ocorre como resultado de uma aco ou inaco, mas que no origina quaisquer ferimentos ou morte.

Causas dos acidentes Causa pessoal est relacionada com o conjunto de conhecimentos e habilidades que cada um possui para desempenhar uma tarefa num dado momento. A probabilidade de envolvimento em acidentes aumenta quando as condies psicolgicas no so as melhores (problemas pessoais, depresso, etc), ou quando no existe preparao e treino suficiente). Causa mecnica diz respeito s falhas materiais existentes no ambiente de trabalho. Quando o equipamento no apresenta proteco para o trabalhador, quando a iluminao do ambiente de trabalho deficiente ou quando no h boa manuteno do equipamento, dos riscos de acidente aumentam consideravelmente. A outra razo apontada est relacionada com motivos econmicos, pois a eliminao total ou quase total de todos os riscos, teria custos extraordinariamente elevados o que poderia provocar uma diminuio da prpria competitividade da empresa.

10

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Aces perigosas Falta de cumprimento de ordens (no fazendo uso de EPIs) ligados natureza do trabalho (erros de armazenagem) nos mtodos de trabalho (trabalhador a ritmo anormal), a forma de manobra das mquinas (velocidade, distraces, brincadeiras, etc.).

A classificao dos acidentes Os acidentes tambm podem ser classificados segundo a forma do acidente (quedas de pessoas/objectos, marcha, choque, pancada, entaladela, esforos excessivos ou em movimentos falsos, exposio a temperaturas altas, electricidade, substncias nocivas ou radiao) ou segundo o agente material (mquinas, meios de transporte e de manuteno, ferramentas, materiais substncias ou radiao, ambientes de trabalho) e, finalmente, segundo a natureza da leso e localizao da leso (fracturas, luxaes, entorses, amputaes, queimaduras, envenenamento ou asfixia que podem ser na cabea, membros, tronco ou coluna). consequncias das quais se destaca: Incapacidade Temporria a perda da capacidade para o trabalho por um perodo limitado de tempo, aps o qual o trabalhador retorna s suas actividades normais. Incapacidade Permanente Parcial - a diminuio para toda a vida, da capacidade fsica total para o trabalho, por exemplo, quando ocorre a perda de um dedo ou de uma vista. Incapacidade Permanente Total - a invalidez incurvel para o trabalho. (Miguel, 2004) A classificao dos acidentes varia em funo das respectivas

11

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Morte em ltimo caso quando ocorre o acidente (que pode ser no trabalho e no ser acidente de trabalho). Outros casos: acidentes sem incapacidade, j que o tempo em que se fica lesado inferior a um dia.

Considera-se

que

ocorreu

um

acidente

de

trabalho

nas

seguintes circunstncias: Quando decorre no local e horrio de trabalho; No trajecto de ida e de regresso que o trabalhador faz para chegar e para sair do trabalho; Na execuo de servios mesmo que sejam prestados espontaneamente pelo trabalhador desde que os resultados tragam proveitos econmicos para a entidade empregadora; Em reunies que decorram no local de trabalho e em actividades de representao dos demais trabalhadores; No local de trabalho aquando da frequncia de cursos de formao profissional; Fora do local de trabalho aquando da frequncia de cursos de formao profissional desde que a entidade empregadora conceda a devida autorizao; No trmino de contrato de trabalho quando o trabalhador procura um novo emprego nas horas que lhe so concedidas para esse fim; Lei 98/2009; SECO II; Delimitao do acidente de trabalho Artigo 8. Conceito; Artigo 9. Extenso do conceito. (ver anexo I)

12

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Custos directos e indirectos de acidentes de trabalho


Custos dos acidentes Desde os estudos levados a cabo por H. W. Heinrich em 1931, passaram a classificar-se os custos dos acidentes de trabalho em dois tipos: Os custos directos ou custos segurados so directamente

imputados ao acidente e so quantificveis com facilidade. Exemplo de custos directos: Salrios Indemnizaes Assistncia mdica e medicamentosa Estes custos normalmente esto cobertos pelos seguros de trabalho, e so representados pelo respectivo prmio. Os custos indirectos no so facilmente quantificveis, nem normalmente cobertos. Estes custos por vezes so subtis, mas muito reais e infelizmente muito superiores aos directos. So os mais difceis de identificar, tm, segundo autores, um custo de trs a quatro vezes os custos directos, podendo nalguns casos ser 10 vezes.

Exemplo de custos indirectos: Tempo perdido pelo acidentado e pelos outros trabalhadores; Tempo de investigao da(s) causa(s) do acidente; Tempo e gastos com o recrutamento, seleco e formao de um substituto quando necessrio; Perdas de produo motivadas pela influncia causada nos outros trabalhadores; Perdas por produtos defeituosos produzidos aps o acidente;

13

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Perdas com o aumento dos desperdcios na produo aps o acidente; Perdas da eficincia e da produtividade do acidentado aps recuperao; Perdas comerciais pela no satisfao dos prazos de entrega; Perdas resultantes da degradao do nome e da imagem da empresa no mercado; Perda de horas de trabalho pela vtima; Perda de horas de trabalho pelas testemunhas e responsveis; Perda de horas de trabalho pelas pessoas encarregues do inqurito; Interrupes de produo; Danos materiais; Atraso na execuo do trabalho; Custos inerentes s peritagens e aces legais eventuais; Diminuio do rendimento durante a substituio; A retoma de trabalho pela vtima. Estas perdas podem ser muito elevadas podendo representar quatro vezes mais o valor dos custos directos.

14

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Tipo de Custos

Caracterizao
Incluem o tempo perdido (do acidentado e demais trabalhadores que dependem do trabalhador ou que o auxiliaram no momento do acidente). Compensao do tempo perdido durante o perodo do acidente sob a forma de horas extraordinrias. O pagamento do salrio que no assegurado pelo seguro. Custos inerentes aos danos causados nos equipamentos, matrias-primas ou produtos. Custo inerente ao material que possa substituir o que ficou danificado. Custos relativos a uma nova implementao de materiais/equipamentos. A colocao de um indivduo com pouca experincia de trabalho no lugar do acidentado tambm pode trazer custos, uma vez, que pode no conseguir produzir as mesmas quantidades. Custos da menor produo e perda de rendimentos por desocupao do equipamento. Engloba o tempo dedicado ao acidente por parte do pessoal tcnico, representante dos trabalhadores, manuteno, servio mdico e administrativo., apoio jurdico.

Custos de mo-de-obra directa

Custos materiais de produo

Custos Gerais

Gastos materiais dos centros mdicos e do transporte do acidentado. Gastos associados a eventuais incndios, perdas de mercado, atrasos nas entregas.

15

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Absentismo
Absentismo entendido como o no comparecimento ao trabalho, designando falta por motivos alheios previso da chefia do servio. Pode ser decorrente de diversos por e factores como doenas problemas da efectivamente comprovadas e no comprovadas, razes de carcter familiar, faltas voluntrias da motivos de pessoais, financeiros e de transporte, baixa motivao para trabalhar, alm da superviso precria chefia polticas inadequadas organizao. O elevado ndice de absentismo, alm do custo financeiro para as instituies, traz dificuldades para o trabalho em equipa, decorrente da sobrecarga dos presentes e prejuzo para os utentes dos servios quando caso disso. Bases em que se fundamenta a Medicina do Trabalho: Baseia-se na Lei 102/2009, 10 de Setembro Seco VII Servio de Sade no Trabalho. (ver anexo I)

16

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Indicadores estatsticos de sinistralidade e doenas profissionais


Indicadores de sinistralidade: Tabela 1- Nmero de mortes por acidentes de trabalho entre 2000 e 2008. Ano 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Mortes 368 365 357 312 306 300 253 276 231

Acidentes de trabalho mortais


276 253 300 306 312 231 368 365 357 2000 2001 2002 2003 2004

Fig 1. Grfico referente a acidentes de trabalho mortais Fonte: Jornal da Tarde (SIC)

Baseado nestas informaes podemos concluir: Que os indicadores de sinistralidade, relativos a Portugal Continental, revelam uma tendncia para a diminuio da sinistralidade global de forma moderada. Tm sido postas em prtica as medidas de preveno e proteco, bem como, a consulta, a informao e a formao aos trabalhadores. As leis tm estado a ser implementadas,

17

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

tem havido mais inspeces e auditorias. A mentalidade aos poucos tende a mudar. Todos estes factores so determinantes para a diminuio da sinistralidade. Tabela 2 Evoluo do nmero total de acidentes por actividade econmica entre 2000 e 2004.

2000 Nmero total de acidentes Mortais Com baixa Nmero de dias perdidos 234192 368 179867 6480435

2001 244936 365 187051 7738 981

2002 248097 357 176884 7624893

2003 237222 293 171661 6304316

2004 234109 306 171037 6730952

Acidentes trabalho contabilizados

179867

N total de acidentes Mortais Baixa mdica

368

234192

Fonte: Manual_TSHT_1

18

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Actividades Econmicas CAE VER. 2 A Agricultura, Silvicultura e Pesca B Pesca C Indstrias Extractivas D Indstrias Transformadoras E Electricidade, Gs e gua F Construo G Com. Gr/Ret. Rep V. Auto Moto H Alojamento e Restaurao I Transportes, Armazenagem e Comunicaes J Actividades Financeiras K Activ. Imob. Alug. Serv. Pr. Emp. L Adm. Publ. Defesa e Seg. Social M Educao N Sade e Aco Social O Outros Serv. Colectividade, Sociais e Pessoais P Famlias c/ Empreg. Domsticos Q Org. Inter. e Out. Inst. Ext-Territ 00 Ignorada

2000 6.780 1.798 2.398 84.650 1.055 48.241 31.106 8.061 8.675 913 9.687 4.768 1.347 3931 4.096 1.231 4 4.039

2001 7.060 1.108 2.877 90.786 1.091 53.721 33.017 7.678 9.052 700 10.107 6.568 1.436 5.153 4.401 896 32 1.421

2002 7.103 2.044 2.854 89.560 1.021 57.083 36.009 9.087 10.395 721 11.878 5.631 1.520 5.651 4.880 956 0 1.704

2003 7.218 2.045 2.449 82.537 1.058 53.978 35.171 8.689 10.293 620 11.602 5.459 1.475 5.814 5.022 1.055 16 2.721

2004 6.964 2.352 2.328 75.795 850 53.957 35.599 10.434 9.646 769 13.308 6.293 1.564 6.325 4.932 1.004 10 1.979

Fonte: Manual_TSHT_1

Baseado nesta tabela podemos concluir: Que no ano 2000, a rea com maior nmero de acidentes de trabalho foram a das indstrias transformadoras, seguida da rea da

19

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

construo. Os acidentes mortais diminuram entre 2000 e 2004, a indstria transformadora foi aquela onde mais diminuram os acidentes de trabalho, tambm este o sector onde ocorrem mais acidentes de trabalho. Os casos mortais tambm diminuram.

Indicadores de doenas profissionais


Em 2008, foram certificados 4.841 novos casos de doena profissional dos quais 4.410 se referem a trabalhadores do Regime Geral e 431 a trabalhadores do Regime da Administrao Pblica.

Doenas Profissionais 2008


431

4410 Regime Geral Regime Administrao Pblica

Fig. 2 Grfico referente a Doenas Profissionais em 2008 Fonte: http://www.dnpst.eu/estatisticas.html

Podemos concluir que: Os trabalhadores do regime geral so muitssimo mais afectados pelas doenas profissionais, do que, os do regime da administrao pblica.

20

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Doenas Profissionais

Numero de Casos

3000 2500 2000 1500 1000 500 0

2569 1841

Mulheres

Homens

Fig. 3 Grfico referente a doenas profissionais entre gnero. Fonte: http://www.dnpst.eu/estatisticas.html

Podemos concluir que: As mulheres continuam a ser mais atingidas pela doena profissional com 2.569 casos, enquanto que, os homens registaram 1841.

21

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Manifestao Clnica
132 572

2.925

Msculo-Esquelticas

Hipoacsia

Mortes

Fig. 4 Manifestao clnica de doenas profissionais Fonte: Manual de SHT 2010

Podemos concluir que: Em termos de manifestao clnica, as doenas com maior incidncia so as Msculo-Esquelticas, que no seu conjunto representam 66,32% (2925 doenas), seguidas dos casos de Hipoacsia (surdez), que representam 12,97% (572 Casos) do total. Nmero de mortes relacionadas com doena profissional de 132.

De acordo com o Cdigo do Trabalho, Artigo 283., Artigo 284. Regulamentao da preveno e reparao O disposto neste captulo regulado em legislao especfica.
(ver anexo I)

22

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Plano de Preveno
Plano de Preveno Visa identificar, prevenir e reduzir os riscos de ocorrncia e desenvolvimento de incndios, definindo regras de segurana, de explorao e de comportamento a adoptar.

Razes para a Elaborao de um Plano de Preveno Identifica os riscos e permite minimizar os seus efeitos; Estabelece acidentes identificados; Define princpios, normas e regras de actuao face aos cenrios possveis; Organiza os meios e prev misses para cada um dos intervenientes; Permite desencadear aces oportunas para limitar as consequncias do sinistro; Evita confuses, erros e a duplicao de actuaes; Prev Permite e organiza treinar antecipadamente que a interveno ser e a evacuao; procedimentos podero testados atravs de exerccios. cenrios para os de riscos

23

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Objectivos Gerais a) Dotar o estabelecimento de um nvel de Segurana eficaz; b) Limitar as consequncias de um acidente; c) Sensibilizar para a necessidade de conhecer e rotinizar procedimentos de autoproteco a adoptar, por parte dos professores, funcionrios e alunos em caso de acidente; d) Co-responsabilizar toda a populao trabalhadora no

cumprimento das normas de segurana; e) Preparar e organizar os meios humanos e materiais existentes, para garantir a salvaguarda de pessoas e bens, em caso de ocorrncia de uma situao perigosa.

2. Objectivos Especficos a) Conhecimento real e pormenorizado das condies e Segurana do Estabelecimento; b) Correco pelos rgos de Gesto da empresa, das carncias e situaes disfuncionais detectadas; c) Sensibilizao, organizao e treino dos meios humanos internos, tendo em vista a situao de emergncia;

24

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

d) Maximizao das possibilidades de resposta dos meios da primeira interveno; e) Elaborao do instalaes; f) Elaborao do Plano de Interveno. Plano de Evacuao (parcial ou total) das

Num plano de preveno tem de constar: Identificao do edifcio (morada, telefone e nome do superior hierrquico); Caracterizao do espao (localizao geogrfica, Norte, Sul, Este e Oeste); a. Tipo de Estabelecimento (Pblico ou Privado) b. Tipo de Ocupao de edifcio (Residencial, comrcio, escolar) c. Descrio das instalaes (Edifcio nico/n de pisos, pavilhes/n total) d. Localizao energia Identificao de riscos e. Internos f. Externos Levantamento de Meios e Recursos g. Equipamentos de 1 Interveno (Localizao de Bocas de incndio interiores) h. Extintores (Localizao) das fontes de

25

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

i. Sinalizao e Iluminao j. Meios de Alarme e Alerta k. Vigilncia Acesso a Viaturas de Socorro Organismos de Apoio (Bombeiros, Proteco Civil) Plano de emergncia Plano de Evacuao Plano de Actuao Instrues de Segurana Segurana aos Sismos Cheias e Inundaes

26

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Auditorias e Inspeces
Auditoria Processo sistemtico, independente e documentado, realizado com o propsito de obter evidncia de auditoria e avaliar a mesma de forma objectiva auditoria). (De acordo com as referncias: ISO 19011: 2003) Auditado Todos os aspectos e sistemas que consistem numa empresa a serem auditados. Auditor Pessoa qualificada e mandatada para planear, executar, relatar e seguir uma aco de auditoria. Chefe da Equipa Auditora Auditor encarregue de preparar a auditoria nos seus vrios aspectos, nomeadamente, a pesquisa e divulgao de informao especializada. para determinar o cumprimento das polticas, procedimentos ou requisitos utilizados como referencia (critrios de

Processo de Auditoria Aces realizadas de acordo com um plano estabelecido para assegurar que as actividades relevantes para Segurana, Higiene e Sade no Trabalho (SHST) so realizadas e mantidas com um nvel de eficcia apropriado.

27

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Relatrio de Auditoria Documento descritivo das

constataes

efectuadas

durante

processo de auditoria, no qual, deve constar a identificao das reas carecidas de aces correctivas e respectivas recomendaes de melhoria.

Objectivos de uma Auditoria Estabelecer a conformidade dos elementos do sistema com os requisitos especficos; Dar oportunidades de melhorias no sistema; Avaliar a eficcia do sistema de gesto; Averiguar se o sistema de gesto implementado est a cumprir com a poltica e com os objectivos definidos pela organizao; Reconhecimento do sistema

Razes para uma auditoria Legal obrigatrio a realizao de uma auditoria conforme prevista na lei; Econmicas ou estruturais quando os objectivos so melhorar as condies de segurana dos trabalhadores ao mesmo tempo que beneficia de rentabilidade econmica; Sociais quando o objectivo transmitir uma informao a singulares e/ou empresas que determinado assunto. tenham interesse naquele

28

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Requisitos dos Auditores Saber ouvir; Possuir esprito aberto maturidade e tenacidade; Ser objectivo a analisar; Manter a independncia relativamente s empresas auditadas; Conduzir-se com descrio; Manter confidencialidade em todos os assuntos relacionados com a auditoria; Actuar de forma objectiva e razovel em todas as vertentes da sua interveno; Possuir conhecimentos especializados nos domnios a auditar; Dominar as directivas, normas, regulamentos, prescries, requisitos, processos e procedimentos aplicveis; Expressar-se de forma simples e objectiva de forma a assegurar que os procedimentos e boas prticas aconselhados, so bem compreendidos pelos trabalhadores envolvidos.

Responsabilidade dos Auditores As actividades e as responsabilidades dos auditores so as seguintes: Seleccionar o procedimento de auditoria aplicvel; Identificar e analisar os documentos normativos e/outros aplicveis; Sensibilizar os trabalhadores contactados para o cumprimento das prescries de SHST; Propor aces correctivas; Elaborar os relatrios de auditoria.

29

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Responsabilidade do Chefe da Equipa de Auditores As principais responsabilidades e atribuies do chefe da equipa auditora so: Promover e conduzir a reunio inicial; Informar e orientar a equipa; Coordenar o processo de auditoria; Estabelecer o ritmo da auditoria; Estabelecer e manter a comunicao dentro da equipa e com a entidade auditada; Coordenar a preparao e emisso de relatrios; Promover e conduzir a reunio final; Verificar a implementao e eficcia das aces correctivas, se para tal for solicitado.

Incidncia e Tipos

Incidncia As auditorias de Segurana incidem na generalidade dos aspectos relacionados com as condies de SHST das instalaes e dos trabalhos.

Instalaes Sociais e Escritrio Compreende as condies especficas do escritrio da empresa e de cada uma das instalaes de apoio aos trabalhadores, tais como, refeitrio, dormitrio, balnerio, instalaes sanitrias, etc.

Trabalhos em Execuo Compreende as condies especficas de cada tipo de trabalho em execuo na empresa.

30

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Organizao da Segurana Engloba a atitude e empenho dos trabalhadores e chefias perante as exigncias da segurana no trabalho tais como a utilizao de de Equipamentos de Proteco Individual (EPIs), primeiros planos emergncia, acidentes de socorros,

trabalho, entre outros. Higiene e Segurana Engloba os problemas relacionados com a exposio aos agentes fsicos, qumicos e biolgicos e a promoo e a vigilncia da sade dos trabalhadores. A relao das situaes a auditar em cada um destes grupos encontra-se discriminada nas listas de verificao. Esta relao deve ser actualizada/adaptada na fase de preparao da auditoria desde que tal se justifique.

Tipos Auditorias Gerais que abrangem a globalidade da empresa. Auditorias Especficas dirigidas a determinados aspectos concretos, nomeadamente: Auditoria Tcnica Tem por objectivo a avaliao da eficcia dos meios tcnicos adoptados face aos riscos inerentes s actividades ou equipamentos.

31

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Auditoria de Gesto Tem por objectivo a avaliao e o controlo do grau de cumprimento da regulamentao, mtodos e procedimentos de trabalho.

Meios Documentais Para que o diagnstico seja o mais preciso, objectivo e exaustivo possvel, a equipa auditora deve estar munida de meios documentais que a auxiliem na preparao. Conduo e apresentao de resultados.

Regulamentao A legislao/regulamentao/normalizao constitui a principal fonte de informao acerca dos riscos e respectivos mtodos de preveno e controlo. A documentao usualmente utilizada, constituda pela legislao nacional e comunitria, normas portuguesas e europeias, regras tcnicas do Instituto de Seguros de Portugal, notas tcnicas do Autoridade Nacional de Proteco Civil (ANPC) e manuais de segurana, procedimentos e instrues de trabalho. Listas de Verificao/Check List So listas em formato de tabela que discriminam os diversos requisitos a controlar dentro de cada rea. Analisam-se os requisitos e estabelece-se a conformidade/no conformidade avaliando de forma objectiva, de acordo com o estipulado na legislao e normalizao aplicvel.

32

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Como utilizar as listas de verificao Para cada item existem oito colunas, a primeira (N/A No Aplicvel) serve para indicar se o item se aplica ao objecto da auditoria. Se no se aplicar, colocar um (x) nesta coluna. As duas colunas seguintes (C Conforme) e (NC No Conforme) servem para indicar a conformidade do item. Se no houver necessidade de efectuar melhorias, assinalar com uma cruz a coluna (C Conforme). Se pelo contrrio, o item necessitar de correco, colocar a cruz na coluna (NC No Conforme). Neste caso, necessrio avaliar qualitativamente os nveis de incumprimento em funo dos riscos que so gerados e escalonar as intervenes necessrias sua correco atravs da opo por uma das trs possveis pontuaes: Pouco (L) Ligeira pessoas instalaes. Risco para pessoas e instalaes. (G) Grave imediato resoluo. Risco elevado para pessoas (C) Crtica instalaes. a imediata trabalhos. e Requer Interveno dos suspenso imediata a Deve Interveno sua dias. no ser programada de prazo mximo de 5 risco para Interveno dias. no

e prazo mximo de 30

33

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Assinalar com um (x) numa das colunas (L), (G) ou (C) a opo que foi tomada. A coluna seguinte, indica uma medida correctiva tipo que deve ser considerada como meramente indicativa, a medida correctiva que deve ser aconselhada pelo auditor, em consonncia com a equipa tcnica do estaleiro e tendo em considerao os meios disponveis (humanos e materiais) existentes nas instalaes e dever ser anotada na coluna Medidas Recomendadas. Deste modo, existem tantas Listas de Verificao quantas os aspectos a auditar, salientando-se que os itens integrados em cada Lista, apesar de terem sido considerados os mais representativos dentro de cada tema, no esgotam o conjunto de disposies e prescries de segurana inerentes a esse tema, pelo que devem ser tambm actualizados pela equipa auditora se tal se julgar necessrio. Nas linhas para comentrios, existentes no final de cada lista, os auditores devero indicar os bons exemplos ou boas prticas encontradas assim como outras anotaes de interesse. O registo das observaes constituir a prova objectiva que servir de base ao relatrio de auditoria. conveniente consultar os relatrios de auditorias anteriores na fase de preparao, devendo dar maior ateno observao dos itens (NC - No Conforme) que foram detectados anteriormente. Antes de concluir, deve certificar-se de que para todos os itens da lista os espaos correspondentes s colunas (NA) ou (C), (NC) esto preenchidos. No caso de a coluna (NC) estar assinalada, uma das colunas (L), (G) ou (C) tambm deve estar preenchida, bem como, a respectiva medida recomendada.

34

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Para

uma

correcta que a

Documentao avaliao das condies equipa auditora tenha

de

segurana, a toda

necessrio

acesso

documentao relativa empresa tais como: Plano de segurana e sade ou fichas de procedimentos de segurana; Peas de projecto com relevncia para a preveno de riscos profissionais; Lay-out / Plano de Emergncia; Organograma da empresa com definio de funes e responsabilidades; Plano de trabalhos; Planos de pormenor dos trabalhos com riscos especiais; Fichas de inqurito de acidentes de trabalho; Cpia das aplices e ltimo recibo do seguro de acidentes de trabalho; Cpia das aplices e ltimo recibo do seguro de mquinas e equipamentos; Cpia do plano e registos de manuteno de mquinas e equipamentos; Relatrios de auditorias e/ou inspeces de avaliao das condies de segurana da empresa.

Relatrio da Auditoria O relatrio final da auditoria o culminar de todo o trabalho desenvolvido, pois nele que se iro apresentar os erros e defeitos, assim como, os bons exemplos encontrados na empresa auditada e as propostas de melhoria necessrias. Devido importncia que tem na fase de ps-auditoria, a sua elaborao deve ser cuidada e, o coordenador no deve ultrapassar um prazo mximo de 10 dias para o remeter ao Proprietrio/responsvel da empresa.

35

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

O aspecto do relatrio importantssimo, tal como no relacionamento humano, o primeiro contacto fundamental para a sua aceitao. As vrias partes que o compem, devem estar separadas facilitando a sua leitura e consulta. Na folha de rosto devem constar a data de realizao da auditoria, quem a realizou, a localizao e caracterizao sucinta do objecto auditado. Deve concluir elaborando um resumo das principais deficincias detectadas, bem como as medidas de preveno aconselhadas.

Contedo O texto do relatrio deve ser objectivo e directo, redigido em linguagem acessvel e no ser extenso nem demasiado resumido. O relatrio dever conter: A identificao dos auditores; O programa (horrio das visitas e entrevistas); A incidncia e o tipo de auditoria; Comentrios relativos ao desenvolvimento da auditoria (consultas bibliogrficas, agradecimentos, etc. ); O resumo da avaliao, contendo a apreciao global dos auditores; A apresentao dos resultados, contendo o conjunto de observaes e percepes adquiridas e os riscos identificados; As recomendaes, contendo propostas de resoluo dos problemas identificados, na forma de medidas de preveno. A parte descritiva deve ser iniciada com o realce dos bons exemplos encontrados, apresentando-se depois os itens que carecem de correco e respectivas propostas de soluo, de forma sistematizada, por ordem de prioridades e no de forma avulsa. Por cada no conformidade identificada, dever ser aberta uma Ficha de Registo de No Conformidade e Aces Correctivas. O seu

36

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

preenchimento poder ser efectuado pela equipa auditora, pelo coordenador de segurana e sade ou por outrem designado pelo responsvel da entidade. O Coordenador de Segurana e Sade na fase de execuo dever efectuar as modificaes ao Plano de Segurana e Sade (PSS) ou Fichas de Procedimento de Segurana que as concluses da auditoria revelem ser necessrias e acompanhar a resoluo das deficincias detectadas.

Planeamento / Programao nesta fase, que se determina e calendariza o conjunto de actividades, que compem a auditoria, nomeadamente: Contactos preliminares entre auditores e auditados; Preparao da auditoria o mbito o Elaborao das listas de verificao o Compilao da legislao, normalizao e outras prescries aplicveis; Conduo da auditoria; Preparao e redaco do relatrio; Reunio para apresentao dos resultados.

Conduo da Auditoria A auditoria deve-se iniciar por uma reunio na empresa com a finalidade de informar o director e os responsveis do objectivo e mbito da mesma e solicitar a sua colaborao.

37

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

O chefe da equipa auditora dever explicar o planeamento e a programao previstos. Dever tambm esclarecer todas as dvidas que surjam. Finda a reunio segue-se a observao e a avaliao dos parmetros listados seguindo a sequncia programada: Verificao de todos os itens das listas de verificao; Obteno da evidncia objectiva, tendo por base as observaes directas e as entrevistas efectuadas; Identificao das no conformidades e sua avaliao; Formulao das aces correctivas; Comunicao ao auditado das concluses da auditoria.

Entrevista Quando se revelar necessrio completar a inspeco visual com informaes que impliquem entrevistar trabalhadores ou dirigentes, a fim de avaliar as atitudes, a participao, o empenhamento e os conhecimentos dos trabalhadores nos vrios aspectos da segurana e a responsabilidade imputada s hierarquias, a objectividade obriga a certas regras, de forma, a obter do entrevistado as respostas pretendidas. As perguntas devem revestir-se de um aspecto informal e objectivo: Porqu Quando Onde Quem Qual Como Geralmente tm respostas curtas e objectivas. As entrevistas devero ser realizadas prximo do local de trabalho habitual do entrevistado, a fim de, no o colocar num ambiente desconhecido e hostil que o poder inibir.

38

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

No decorrer da entrevista, o auditor dever abster-se de comentar as observaes feitas ou de manifestar os seus prprios pontos de vista.

Reunio e Apresentao de Resultados aconselhvel que o chefe da equipa auditora promova uma reunio final com o responsvel da entidade, onde dar a conhecer as principais concluses da auditoria e escutar as reaces dos auditados a essas concluses, esclarecer algumas dvidas que surjam e aconselhar quanto s aces ps-auditoria que devero ser tomadas.

Inspeces Autoridade das Condies no Trabalho (ACT) A ACT um servio administrativo de acompanhamento e de controlo do cumprimento das normas relativas s condies de e trabalho, para a emprego, das segurana desemprego contribuies social. A ACT exerce a aco inspectiva com a finalidade no de das seu assegurar mbito o de cumprimento integradas disposies pagamento

competncia e com vista a promover a melhoria das condies de trabalho, prestando s entidades patronais e aos trabalhadores, ou s respectivas associaes representativas, nos locais de trabalho ou fora deles, informaes, conselhos tcnicos ou recomendaes sobre o modo mais adequado de observar essas disposies.

39

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Objectivos Promover e controlar o cumprimento das disposies legais, regulamentares e convencionais respeitantes s condies de trabalho, designadamente as relativas a Segurana, Higiene e Sade no Trabalho; Sugerir as medidas adequadas em caso de falta ou inadequao de normas legais ou regulamentares; Promover e controlar o cumprimento das normas relativas ao apoio, ao emprego e proteco no desemprego, bem como o pagamento das contribuies para a segurana social; Promover aces dos e prestar sujeitos informaes, das relaes com vista e ao das esclarecimento laborais

respectivas associaes, relativamente interpretao e observncia eficaz das normas aplicveis, incluindo as relativas Segurana, Higiene e Sade no Trabalho e organizao das actividades de preveno; Organizar o registo individual dos sujeitos responsveis pelas infraces laborais, conforme o disposto na lei.

Actividades de um Inspector O inspector do trabalho desenvolve a sua actividade com a finalidade de assegurar o cumprimento das disposies integradas no mbito da competncia da ACP, com vista a promover a melhoria das condies de trabalho, podendo: Prestar s entidades patronais, trabalhadores e seus representantes, nos locais de trabalho ou nos servios da ACP, informaes e conselhos tcnicos sobre o modo mais adequado de observarem essas disposies; Desenvolver as aces necessrias avaliao das condies de trabalho; Notificar para que, dentro de um prazo fixado, sejam realizadas nos locais de trabalho as modificaes necessrias para

40

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

assegurar a aplicao das disposies relativas segurana, higiene e sade dos trabalhadores; Promover processos de contra-ordenao, levantando autos de notcia, elaborando participao ou procedendo a inqurito prvio; Notificar, para que sejam adoptadas medidas imediatamente executrias, incluindo a suspenso de trabalhos em curso, em caso de risco grave ou probabilidade sria da verificao de leso da vida, integridade fsica ou sade dos trabalhadores; Realizar vistorias conjuntas e dar pareceres no mbito de processos de licenciamento relativos instalao, alterao e laborao de estabelecimentos, tendo em vista a preveno de riscos profissionais; Realizar inquritos em caso de acidentes de trabalho mortais ou que evidenciem situaes particularmente graves, ou de doenas profissionais que provoquem leses graves, sem prejuzo, neste caso, das competncias de outras entidades, com vista ao desenvolvimento de medidas de preveno adequadas nos locais de trabalho; Promover a colaborao de outras entidades com competncia no mbito das condies de trabalho.

41

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

rgos de Consulta e Participao dos Trabalhadores


As entidades patronais devem consultar os trabalhadores e/ou os seus representantes e devem possibilitar a sua participao em todas as questes relativas segurana e sade no trabalho. Esta obrigao implica: A consulta dos trabalhadores; O direito dos trabalhadores e/ou seus representantes apresentarem propostas; A participao equilibrada de acordo com a legislao e/ou prticas nacionais O empregador deve consultar por escrito e, pelo menos, duas vezes por ano, previamente ou em tempo til, os representantes dos trabalhadores ou, na sua falta, os prprios trabalhadores. Alm disso, as consultas, respectivas respostas e propostas, devem constar de registo em livro prprio organizado pela empresa. Os representantes dos trabalhadores ou, na sua falta, os prprios trabalhadores, devem ser consultados sobre um leque variado de matrias que vo desde as Medidas de Preveno e Proteco a adoptar pelo empregador at aos programas de formao no domnio da SHST (Caixa n1). A participao dos trabalhadores um elemento essencial do sistema de gesto da SHST. Os trabalhadores e os seus representantes eleitos para a SHST tm direito, no mnimo, a formao e consulta em todas as matrias relacionadas com a SHST e com o seu posto de trabalho. activa Para uma participao fases do nas diferentes

processo de gesto da SHST (concepo, planeamento, organizao,

42

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

execuo, avaliao, correco e melhoria), os trabalhadores e/ou seus representantes precisam no s de tempo como de outros recursos (financeiros, tcnicos, humanos, logsticos). O mandato dos representantes dos trabalhadores de trs anos. A sua substituio s admitida em caso de renncia ou impedimento Para o exerccio das definitivo. funes, Da, os haver suplentes nas listas de candidatura. suas representantes dos trabalhadores devero dispor de um crdito mensal de cinco horas, que no acumulvel com outros de que o titular eventualmente beneficie.

43

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Caixa n. 1 - Matrias relativas SHST que devem ser objecto de consulta Medidas de preveno e proteco a adoptar pelo empregador; Medidas e instrues a adoptar em caso de perigo grave e iminente; Medidas de primeiros socorros, de combate a incndios e de evacuao do pessoal em caso de sinistro; Medidas que pelo seu impacto nas tecnologias bem como no contedo, organizaes e demais condies de trabalho, tenham repercusso sobre a SHST; Designao e exonerao dos responsveis pelas

actividades e servios de SHST (ex., Mdico do Trabalho ou Tcnico Superior de Higiene e Segurana no Trabalho com funes de coordenao); Designao e exonerao dos trabalhadores encarregues de pr em prtica as medidas de primeiros socorros, combate a incndios e evacuao de pessoal; Programa e organizao da formao em SHST.

44

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Caixa n 2 - Outras matrias que podem e devem ser objecto de consulta Definio de estratgias e planos de aco em matria de SHST, incluindo uma poltica escrita, anual ou plurianual, no domnio especfico da sade dos trabalhadores; Afectao de recursos (humanos, tcnicos e financeiros, etc.) para as actividades e servios de SHST; Avaliao peridica de resultados em matria de melhoria das condies de SHST; Relatrio anual da actividade dos servios de SHST; Elaborao de relatrios especficos sobre acidentes de trabalho e doenas profissionais ou outros documentos ex., Inspeco do Trabalho, Autoridade de Sade). a remeter s autoridades competentes em matria de SHST (por

De acordo com as Leis: Portaria 1532/2008, 29 de Dezembro, Artigos 202., 203. Lei n. 102/2009 de 10 de Setembro, Artigos 8., 18., 21., 25., 26., 77., 101., 102., 111., 112.. Lei n.59/2008, 226., 228.. Conveno 155. Lei 35/2004, 29 de Julho, Artigo 8.. Lei 220/2008, 12 de Novembro, Artigo 16.. (ver anexo II)

45

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Medidas Organizacionais
As medidas organizacionais prevem a organizao do trabalho. Uma das principais envolve, a qualidade de vida dos trabalhadores, que deve ser garantida tendo por base, entre outros aspectos, a formao profissional, a rotatividade dos postos de trabalho, a implementao de pausas, a adequao da carga fsica e mental do trabalho atribudo a cada indivduo e a garantia de exposio mnima a factores de risco. A Autoridade para Condies de Trabalho (ACT) apresenta um esquema similar, prevendo nove princpios gerais de preveno que passam a ser enumerados: Evitar riscos; Avaliar riscos; Combater os riscos na origem; Adaptar o trabalho ao Homem; Ter em conta o estado da evoluo tcnica; Substituir o que perigoso pelo que isento de perigo ou menos perigoso; Planificar a preveno com um sistema coerente; Dar prioridade s medidas de proteco colectiva em relao s medidas de proteco individual; Dar instrues adequadas aos trabalhadores. Estes pontos podem ser traduzidos pelas aces de anlise

propriamente ditas, valorizao do risco e controlo do risco. Assim, para evitar os riscos, deve-se proceder a uma avaliao a qual, se constitui como o epicentro da gesto da segurana e sade no trabalho, permitindo uma configurao das aces de controlo e gesto subjacente, devidamente legislada para que haja uma normalizao efectiva dos procedimentos e metodologias de trabalho.

46

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Contudo, no convm esquecer que os riscos dependem das condies em que se verifica o desempenho da actividade e variam de acordo com a actividade profissional exercida, sendo to diversa que se impe conhecer cada sector de actividade; porm no carece que se estabeleam estratgias adequadas a todo e qualquer tipo de risco. A avaliao envolve a identificao dos riscos para se poder intervir convenientemente, bem como das pessoas que so mais susceptveis de serem atingidas. Deve tambm estimar a probabilidade de ocorrncia, a forma de eliminar ou reduzir os riscos, o estabelecimento de prioridades relativamente s medidas a tomar, a sua aplicao e controlo e, finalmente, a seleco de trabalhadores para facilitarem o fornecimento de informaes relativas aos resultados obtidos. Estas componentes da avaliao de riscos promovem um processo dinmico entre os trabalhadores, a empresa e a tcnico responsvel pelo processo j que procedem a um levantamento de todos os factores do Sistema de Trabalho (Homem/Mquina/Ambiente). As organizaes devem possuir nas suas dependncias o servio de higiene e segurana a cargo de um tcnico devidamente qualificado que deve actuar em conjunto com um servio de medicina do trabalho e com a manuteno assegurando diversas funes, das quais se destacam em primeiro lugar a identificao prvia e controlo de uma forma sistematizada dos riscos e perigos ocupacionais. Destacando-se neste grupo, tcnicos e tcnicos superiores de segurana higiene e sade no trabalho ou ergonomistas, psiclogos, engenheiros de segurana. Estes procedimentos referem que deve existir, numa primeira instncia, uma investigao prvia dos acidentes, de maneira a que se possa conhecer em detalhe as circunstncias que o provocaram. Esta medida confere uma viso que fornece informaes teis aquando do desenho das medidas preventivas de modo que no futuro

47

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

estas situaes no se voltem a repetir, da a importncia das estatsticas do trabalho, para identificar os perigos, listar os agentes causais e caracterizar as respectivas condies de exposio. Este departamento deve possuir a informao tcnica de todos os trabalhadores, quadros e empregadores, bem como, a vizinhana que se encontre nas imediaes, no s durante a instalao da empresa, como tambm, durante a sua laborao para que se possam efectuar observaes planeadas com o intuito de controlar o modo de operao de cada trabalhador, alm das caractersticas que lhe esto associadas (portadores de deficincia, idade, gravidez, trabalho temporrio), de uma forma sistemtica e metdica, uma vez que, estas observaes permitem que se determine os nveis de segurana com que se realiza o trabalho. O mesmo departamento deve ainda verificar os ensaios dos materiais e sistemas de proteco, nos quais se inclua proteco individual, alm de efectuar uma promoo no sentido de adaptar os trabalhadores s diferentes tarefas inerentes a cada trabalho, bem como, adaptar o trabalho s caractersticas anatomo-fisiolgicas de cada trabalhador. Este princpio, aplica-se aos locais de trabalho, aos equipamentos e aos procedimentos, com a finalidade de respeitar as capacidades fsicas, psquicas e mentais de cada um, em especial dos mais vulnerveis, evitando que o trabalho seja montono e isolado, sem esquecer que os ritmos biolgicos so diferentes em cada um, bem como, o ritmo de trabalho. Em ltimo lugar, este departamento da empresa deve igualmente visar a elaborao de um programa de preveno dos riscos profissionais alm de fixar os objectivos inerentes proteco e controlo de resultados.

48

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Exemplo: Recurso ao trabalho com produtos qumicos. O trabalho com produtos qumicos pode apresentar um risco para os trabalhadores. A avaliao de riscos do produto qumico implica a identificao dos perigos inerentes e o clculo dos riscos que lhe esto implcitos. O risco calcula-se mediante a probabilidade do perigo provocar alguma leso real, assim como, a potencial gravidade que isso acarreta para as pessoas que com ele trabalham. Neste sentido, a avaliao de riscos uma pea central no puzzle que compe a gesto da segurana laboral, na medida em que promove a formao de conhecimentos que permitem uma tomada de deciso consciente que tem em conta, segundo a Autoridade para Condies de Trabalho (ACT), o seguinte: O grau de exposio e o nmero de trabalhadores; As prioridades de interveno; As necessidades de formao e informao; As medidas tcnicas e organizativas; O controlo peridico das condies de trabalho; As necessidades de vigilncia da sade dos trabalhadores. Segundo a mesma fonte, para se proceder avaliao, existe um momento adequado, que de acordo com o cdigo do trabalho na fase do projecto, quer este se encontre no processo de licenciamento da actividade metodologias desenvolvimento tambm depois, da de das de empresa quer na escolha dos trabalho. actividades uma forma Posteriormente, propriamente peridica ou processos e durante ditas o deve-se Esta

proceder igualmente a uma avaliao, no s na fase inicial mas ocasional. reavaliao que se faz posteriormente que permite um reajuste das medidas preventivas que foram seleccionadas e implementadas ajustando-as de acordo com o contexto e evoluo da actividade

49

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

laboral, uma vez que, esta no um processo esttico, pelo contrrio evoluem constantemente de acordo com o desenvolvimento das investigaes e das situaes de trabalho, devendo contar, tal como, j foi referido com o empregador, trabalhador e profissionais de segurana. O contedo da avaliao deve visar todos os locais e postos de trabalho permanentes (escritrios) e os locais sujeitos a mudanas constantes (construo civil), alm dos trabalhos de curta durao no rotineiros (manuteno), considerando todos os riscos de uma forma global inclusive as possveis interaces, hierarquizando-os de forma a evidenciar as situaes de perigo grave e iminente, sem esquecer os equipamentos e produtos. A avaliao deve considerar as avaliaes feitas em momentos anteriores e a evoluo das tcnicas de evoluo dos riscos (ACT). Apesar de no existir uma metodologia nica para se proceder avaliao do trabalho, as nos esta deve so possuir regras pelos para o seu desenvolvimento, procedimentos e quais conferidas regulamentos devem

jurdicos, pelas normas tcnicas, cdigo do trabalho, manuais de guias dos fabricantes. Todavia considerar-se dois procedimentos gerais que visam, por um lado, uma estruturao das operaes para que no sejam esquecidos alguns factores de risco e, pelo outro lado, uma interrogao sobre a possibilidade do risco poder ser eliminado. A ACT alerta para as formalidades da avaliao, facto que vai de encontro aos procedimentos apontados, ou seja, os resultados da avaliao de risco devem ser objecto de registo sob a forma de mapas globais com todos os dados dos trabalhadores expostos, relatrios das inspeces internas que se realizaram tendo em vista a segurana, relatrios da avaliao dos riscos especficos, bem como dos exames mdicos, acidentes de trabalho e das estatsticas da sinistralidade, que segundo o cdigo do trabalho devem permanecer em arquivo, pelo menos, cinco anos.

50

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Os relatrios do acidente baseiam-se no preenchimento de um impresso que deve conter: Dados relativos identificao da vtima (nome, idade,

profisso, antiguidade na empresa); Dados relativos ao acidente (hora, local, dia da semana e classificao de acordo com cada item que j foi referido - tipo da leso, o que ocasionou, localizao, etc.). Sistematizando, a planificao coerente dos sistemas de segurana implica que se integre "a tcnica, a organizao do trabalho, as condies de trabalho, as relaes sociais e a influncia dos factores ambientais", tal como j tnhamos visto o que leva a que a avaliao, o controlo e a gesto de riscos no se desenvolva de uma forma desintegrada dos contextos reais de trabalho e dos objectivos traados, os quais, contam com as polticas da empresa e as dimenses do trabalho que ela comporta, bem como, as relaes internas e externas que lhe esto inerentes. A partir da avaliao procede-se a implementao de medidas de preveno, proteco e controlo dos riscos. De acordo com a Lei 102/2009 de 10 de Setembro, CAPTULO VI, SECO I, Artigo 73., Artigo 74.. (Ver o anexo III)

51

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Arrumao e limpeza
No suficiente que a construo dos locais de trabalho esteja de acordo com as regras de segurana e de higiene, necessrio tambm que a arrumao reine no local de trabalho. A "arrumao pode ser definida como a organizao das coisas no cmodo. Pode ser subdividida em dois componentes: ordem e limpeza. A ordem a disposio no espao segundo uma categorizao das coisas. A limpeza o produto da aco empreendida a partir de uma classificao do sujo e da eliminao deste. Ordem, Limpeza e Higiene no so conceitos "vazios" nos locais de trabalho. Infelizmente, ainda existe quem pensa que estes conceitos apenas dizem respeito equipa de limpeza da empresa, e todos os anos as estatsticas revelam acidentes com origem em escorreges, tropees e quedas, perfeitamente evitveis. uma necessidade bsica que faz parte integrante do ambiente de trabalho, a ordem e a limpeza desses locais proporciona um ambiente mais agradvel e saudvel, refora a atitude positiva dos trabalhadores, aumenta a produo e diminui os riscos de acidentes. imperativo que cada empresa, regida pela segurana, faa prevalecer na sua cultura organizacional que a ordem e limpeza sejam uma responsabilidade de todos. A limpeza dos locais no menos importante, sobretudo no que diz respeito sade dos trabalhadores contra as infeces, as infestaes, os acidentes de trabalho e as doenas profissionais. As operaes de limpeza e desinfeco devem ser feitas de forma a no levantar poeiras, fora do horrio de expediente ou durante as horas de trabalho quando as exigncias particulares a tal, obriguem e possam ser feitas sem inconvenientes para o trabalhador com produtos no txicos ou irritantes. Os resduos devem ser colocados em recipientes prprios de acordo com o seu grau de perigosidade. Quando necessrias, devem ser tomadas medidas especiais para exterminar os roedores, os insectos e outros vermes, que podem ser

52

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

condutores de doenas epidmicas. Para evitar o aparecimento destes riscos tambm a OIT aconselha que necessrio limpar cuidadosamente todos os dias os locais de trabalho. Cada colaborador responsvel por manter limpo e ordenado o seu ambiente de trabalho, de modo que cada equipamento ou ferramenta de trabalho esteja no seu devido lugar, no haja lixo e materiais espalhados no local. Vantagens da Arrumao e Limpeza: Elimina as causas provveis de quedas e de incndios; Diminui o risco de acidente; Melhora o aproveitamento do espao; Diminuio dos custos de manuteno de mquinas, equipamentos, utenslios; Proporciona um ambiente mais agradvel e saudvel; Aumenta a produtividade; Refora a atitude positiva e encoraja a melhores hbitos de trabalho; Promove a boa imagem da empresa.

53

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Medidas de Engenharia
As Medidas de Engenharia iniciam-se desde a construo dos edifcios, quer sejam para habitao ou para locais de trabalho. As medidas construtivas/tcnicas visam a construo de estruturas que actuam de modo a minimizar ou at mesmo a anular o risco que determinado agente acarreta para a sade e so consideradas quando se projectam as infra-estruturas de suporte organizao, ou posteriormente, quando se determina a sua necessidade mediante uma reavaliao dos riscos. Estas passam pelo isolamento (impedir que o contaminante passe para o ambiente onde se encontra o trabalhador), substituio das substncias ou processos perigosos por outros menos agressivos, captao do contaminante no ponto da sua formao e ventilao geral das reas de trabalho. As medidas construtivas comeam pela construo do local de trabalho. Relativamente construo das infra-estruturas de suporte de um edifcio, h a considerar factores bsicos. Assim, de um modo sinttico e focando s os aspectos que so mais ilustrativos de como devem ser concebidos os locais de trabalho de acordo e em conformidade com a Portaria n 987/93, de 6 de Outubro: Os edifcios onde existam locais de trabalho devem estar construdos de forma a assegurar as necessrias condies de estabilidade, resistncia e salubridade, garantindo a segurana compatvel com as caractersticas e os riscos das actividades que neles sejam exercidas; O p direito mnimo dos edifcios onde existam locais de trabalho de 3 m; A rea mnima por trabalhador de 1,80 m2, depois de deduzidos os espaos ocupados por mveis, mquinas, entre outros;

54

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

A instalao elctrica no pode comportar risco de incndio ou de exploso; As vias normais de emergncia tm de estar permanentemente desobstrudas e em condies de utilizao; Os meios de deteco e combate contra incndios devem ser definidos em funo das dimenses e do tipo de utilizao dos edifcios onde esto instalados os postos de trabalho, das caractersticas fsicas e qumicas das matrias e das substncias neles existentes, bem como, o n. mximo de pessoas que neles possam encontrar-se; Os locais de trabalho fechados devem dispor de ar puro em quantidade suficiente para as tarefas a executar, atendendo aos mtodos de trabalho e ao esforo fsico exigido; A temperatura e humidade dos locais de trabalho devem ser adequadas ao organismo humano; Os locais de trabalho devem dispor, na medida do possvel, de iluminao natural adequada; Os locais de trabalho que no possam dispor de iluminao natural adequada devem implementar iluminao artificial, complementar ou exclusiva, que garanta idnticas condies de segurana e de sade aos trabalhadores; Os postos de trabalho devem estar instalados em locais com isolamento trmico compatvel com o tipo de actividade desenvolvida e o esforo fsico exigido aos trabalhadores; Os pavimentos dos locais de trabalho devem ser fixos, estveis, antiderrapantes cavidades; As janelas, as clarabias e os dispositivos de ventilao devem estar instalados e ter as caractersticas que permitam o seu funcionamento em segurana; sem inclinaes perigosas salincias e

55

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

A posio, o nmero, a dimenso e os materiais das portas e portes devem atender natureza e tipo de utilizao dos locais de trabalho; As vias de circulao, incluindo escadarias e escadas fixas, devem permitir a circulao fcil e segura das pessoas e para que os trabalhadores na sua proximidade no corram qualquer risco; As escadas e passadeiras rolantes devem estar equipadas com dispositivos de segurana e de paragem de emergncia, acessveis e facilmente identificveis; Sempre que a segurana ou a sade dos trabalhadores o exija, deve existir um local de descanso facilmente acessvel. Depois da descrio sumria dos vrios conceitos fundamentais ligados concepo de locais de trabalho, importa referir alguns mtodos de preveno em relao, aos Processos por Via Hmida, Ventilao, Acstica, Isolamento trmico, Ambiente trmico, Barreiras, Amortecedores e Manuteno.

56

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Processos por via hmida


So todos aqueles processos utilizados para diminuir poeiras e processos de refrigerao. Exemplo: Na rea da pedreira, prev-se o aumento da concentrao de poeiras em consequncia da movimentao local de terras, da prpria explorao e do trfego de mquinas e viaturas efectuada nos acessos no pavimentados. As medidas de preveno: utilizao do processo por via hmida e a rega dos acessos. Esta profisso pode originar pneumoconioses, a mais frequente a silicose, esta considerada uma doena profissional, pois afecta essencialmente as pessoas que desenvolvem as suas tarefas quotidianas nas indstrias e em actividades onde so utilizados elementos que contm slica (quartzo, areia, granito). De acordo com a Decreto-Lei n. 162/90 de 22 de Maio Artigo 152.. (Ver o anexo IV)

57

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Ventilao
A ventilao dos locais de trabalho muito importante, pois esta vai melhorar o nvel de qualidade do ar interior, o que vai baixar o nvel de poluentes, dar mais conforto trmico, logo, garantir mais conforto para os trabalhadores, os espaos ficarem mais arejados e frescos. Nos locais de trabalho deve privilegiar-se a ventilao natural. Os locais de trabalho fechados devem possuir um volume suficiente de ar puro (caudal mdio de 30 a 50 m3 por hora e por trabalhador), em funo dos mtodos de trabalho e das condies fsicas. Os equipamentos mecnicos de ventilao devem garantir um funcionamento eficaz e possuir mecanismos de deteco de avarias. Os trabalhadores no podem ser expostos a correntes de ar nocivas, devendo ser rapidamente eliminada a poluio do ar respirvel. O nvel de concentrao das substncias nocivas no pode ultrapassar os limites definidos em legislao especfica. A sua captao dever ser, sempre que possvel, efectuada no seu ponto de formao. As instalaes de ar condicionado ou ventilao mecnica devem assegurar que efectuado o controlo da velocidade do ar, a limpeza das condutas e a renovao peridica do ar nos espaos de trabalho. De acordo com a Portaria n. 702/80 de 22 de Setembro, Artigo22. e o Artigo 23.. (Ver anexo IV)

58

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Acstica
A acstica o ramo da fsica que estuda o som. Quando nos encontramos num ambiente de trabalho e no conseguimos ouvir perfeitamente a fala das outras pessoas no mesmo recinto, uma primeira indicao de que o local demasiado ruidoso. Os especialistas no assunto definem o rudo como todo o som que causa sensao desagradvel ao homem. O rudo pois, um agente fsico que pode afectar de modo significativo a qualidade de vida do trabalhador. Este mede-se utilizando um instrumento denominado medidor de presso sonora (sonmetro), e a unidade usada como medida o decibel ou abreviadamente dB, no entanto, este precisa de um filtro normalizado A, de forma a medir o rudo no ouvido humano, ou seja, dB(A) (unidade de medio do rudo do ouvido humano). Assim sendo, as perdas de audio so derivadas da frequncia e intensidade do rudo, transmitidas atravs de ondas sonoras (tanto pelo ar como por materiais slidos). Quanto maior for a densidade do meio condutor, maior ser a velocidade de propagao do rudo. Consoante os valores de rudo a que o trabalhador est sujeito, a organizao dever actuar da seguinte forma:

59

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Nvel de Exposio pessoal ao rudo durante o trabalho (8 horas) Disponvel proteco auditiva individual. Lep, d >= 80 dB(A Vigilncia da sade de 2 em 2 anos. Informao e Formao. Obrigatoriedade de utilizao dos Lep, d>= 85 dB(A) protectores de ouvido, devidamente sinalizada. Vigilncia da sade anualmente. Proibio de trabalhadores Lep, d >= 87 dB(A) expostos a estes nveis de rudo, sem proteco. Sem qualquer medida de controlo ou proteco o excesso de intensidade do rudo acaba por afectar o desempenho do trabalhador na execuo da sua actividade laboral, pois provoca distrbios ao nvel do crebro e do sistema nervoso. Inclusive, em condies de exposio prolongada ao rudo por parte do aparelho auditivo, os efeitos podem resultar na surdez profissional. Surdez a segunda doena profissional com maior incidncia em Portugal. As sequelas referentes ao rudo tm impactos no trabalhador a todos os nveis, tais como, dificuldades para se relacionar com os colegas e famlia, dificuldades acrescidas em se aperceber da movimentao de veculos ou mquinas, agravando desta forma, as condies de risco de acidente fsico. Medidas a tomar

60

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

As medidas de proteco que se podem tomar de forma a eliminar ou minimizar os efeitos nocivos de exposio ao rudo: Formao e informao dos trabalhadores; Sinalizao e limitao de acesso das zonas muito ruidosas; Vigilncia mdica e audiomtrica da funo auditiva dos trabalhadores expostos; Encapsulamento de mquinas; Barreiras acsticas; Montagem de elementos absorventes do som; Limitao ruidosos; Organizao da rotatividade de mudanas nos postos de trabalho; Utilizao de protectores de ouvido. Existem alguns materiais que se podem utilizar para minimizar a exposio do trabalhador, efectuando uma actuao sobre a fonte produtora de rudo: Substituio de engrenagens metlicas por engrenagens da durao do trabalho em ambientes muito

plsticas (reduo do atrito); Diminuio da velocidade de rotao dos ventiladores. Utilizao de materiais amortecedores de choques e vibraes; Utilizao de silenciadores nas sadas de jactos de ar ou gases; Substituio e ajustamento de partes do equipamento soltas ou desequilibradas; Quando no possvel o controlo do rudo na fonte ou quando a reduo conseguida no suficiente, pode-se actuar sobre as vias de propagao.

61

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Actuao sobre as vias de propagao Isolamento anti-vibraes; Diminuio da transmisso das vibraes produzidas por uma mquina atravs de elementos slidos adjacentes fonte de rudo; Utilizao de suportes adequados (borracha, cortia, resinas sintticas) que permitem a reduo dos nveis de rudo em locais mais ou menos afastados. Encapsulamento Pode constituir uma medida muito eficaz se projectada e executada adequadamente. Deve conferir um bom isolamento (atravs de materiais densos e compactos) e uma boa absoro sonora (atravs de materiais porosos e pouco densos); Painis anti-rudo No to eficientes como o encapsulamento, mas permitem o controlo da propagao do rudo numa determinada direco. Devem ser construdos por materiais isolantes revestidos por materiais absorventes do lado em que se encontra a fonte de rudo. Tratamento acstico das superfcies Permite a reduo da repercusso no interior de um local de trabalho. As superfcies lisas e duras, que reflectem o rudo, devem ser evitadas e, quando existam, devem ser revestidas por placas de material absorvente; No eficaz na proteco de trabalhadores prximos das fontes de rudo.

62

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Cabinas Em vez de encapsular as mquinas, protegem-se as pessoas, estas medidas so sobretudo teis quando existem muitas fontes de rudo cuja proteco seria impossvel ou demasiado dispendiosa. Deve evitar-se que as paredes opostas tenham superfcies vidradas, para evitar ondas sonoras estacionrias. Quando o nvel sonoro a que o trabalhador est exposto, ultrapassa os valores admissveis e no vivel qualquer uma das solues anteriores, necessrio recorrer proteco individual. De acordo com a Lei 182/2006 de 6 de Setembro. (ver anexo IV)

63

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Isolamento trmico
O isolamento trmico consiste na utilizao de materiais que dificultam a dissipao de calor na construo de edifcios, caracterizado pela sua alta resistncia trmica. Estabelece uma barreira passagem do calor entre dois meios que naturalmente tenderiam rapidamente a igualarem as suas temperaturas. O isolamento trmico permite: Realizao de economias de energia, ao diminuir as perdas de calor / frio. A proteco do edifcio, reduzindo os riscos de condensao (humidades) em alguns casos e melhorando as suas qualidades trmicas noutros. Aumento do conforto, ao reduzir o "efeito de parede fria" (troca de calor por radiao entre as paredes e os ocupantes da habitao), que ocorre geralmente nas paredes exteriores, obtendo um menor custo na manuteno do edifcio e aumentando a vida til da estrutura. Proporciona um ambiente mais confortvel, produtivo e uma estrutura mais habitvel. O melhor isolante trmico o vcuo, mas devido grande dificuldade para se obterem e manterem condies de vcuo, empregue em muito poucas ocasies, limitadas em escala. Na prtica utiliza-se ar, que graas sua baixa condutividade trmica e a um baixo coeficiente de absoro da radiao, constitui um elemento muito resistente passagem de calor. Entretanto, o fenmeno de conveno que se origina nas cmaras-de-ar aumenta sensivelmente a sua capacidade de transferncia trmica. Alm disso, o ar deve estar seco, sem humidade, (o difcil de conseguir nas cmaras-de-ar). Por estas razes, so utilizados como isolamento trmico materiais porosos ou fibrosos, capazes de imobilizar o ar seco e confin-lo no

64

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

interior de clulas mais ou menos vedadas. Ainda que na maioria dos casos o gs enclausurado seja ar comum, em isolantes de clulas fechadas (formados por bolhas no comunicantes entre si, como no caso do poliuretano projectado), o gs utilizado como agente espumante o que fica finalmente enclausurado. Tambm possvel utilizar outras combinaes de gases distintas, mas o seu emprego muito pouco extenso. H vrios tipos de materiais slidos que podem ser bons isolantes, isso depende da utilidade dada, da temperatura de trabalho, do local de instalao entre outros. Podem-se utilizar como isolantes trmicos: L de rocha; Fibra de vidro; Vidro celular; Poliestireno expandido; Poliestireno extrudado; Espuma de poliuretano; Aglomerados de cortia; Entre outros. Um mau isolamento trmico pode provocar calor ou frio, afectando assim o desempenho dos trabalhadores. De acordo com a Portaria n 987/93, de 6 de Outubro; 9..
(ver anexo IV)

65

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Ambiente trmico
A temperatura e a humidade ambiental influenciam directamente o desempenho humano. J se realizaram alguns estudos em vrios contextos, dos quais, mostraram e comprovaram essas influncias, no s ao nvel da produtividade, como tambm, ao nvel dos riscos de acidentes. As temperaturas elevadas no ambiente de trabalho podem causar vrios sintomas, de onde se destaca o cansao, a transpirao excessiva, cardiopatias, abatimento trmico, cibras, dor de cabea, mal-estar, tonturas, nuseas e vmitos. As temperaturas baixas tambm provocam desconforto, este sintoma no organismo exige uma maior actividade cardiovascular, provocando a diminuio da sensibilidade tctil, podendo levar a resfriados, reduo da capacidade motora, tornando os movimentos mais lentos. Esses factores iro favorecer a ocorrncia de incidentes ou acidentes de trabalho. Nos ambientes onde h a necessidade do uso de equipamentos, como fornos e maaricos, associados ao tipo de material utilizado e s caractersticas das construes (insuficincia de janelas, portas ou outras aberturas necessrias a uma boa ventilao) a sensao de calor que sentimos proveniente da temperatura existente no local de trabalho e do esforo fsico que fazemos para executar uma tarefa, e pode provocar aquilo que designo de Stress Trmico. O conceito de Stress Trmico est relacionado com o desconforto do trabalhador em condies de trabalho em que a temperatura ambiente muito elevada, podendo conjugar-se com humidade baixa e com circulao de ar deficiente. A temperatura registada, estabelece-se em funo dos seguintes factores: Humidade relativa do ar; Velocidade e temperatura do ar;

66

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Calor radiante (produzido por fontes de calor do ambiente, como fornos, maaricos, luzes intensas); a temperatura ideal situa-se entre 21C e 26C enquanto a humidade relativa do ar deve estar situada entre 55% a 65%, e a velocidade do ar deve ser cerca de 0,12 m/s. Podem ainda ser tomadas medidas de carcter mais geral que passam por: Alteraes de layout; Implementao de sistemas de ventilao; Implementao Adoptar de de turnos com menor carga horria em de proteco colectiva (como o situaes onde ocorre a exposio a ambientes hostis; medidas enclausuramento ou arrefecimento de mquinas) e/ou medidas de proteco individual (viseiras, vesturio trmico especial). As medidas de minimizao de impactos passam pela promoo de: Uma correcta dieta alimentar de modo a fortalecer o

organismo; Implementao de turnos com menor carga horria em situaes onde ocorre exposio a ambientes hostis; No ingesto de lcool; Adopo de medidas de proteco individual (luvas, vesturio trmico especial). De acordo com a Portaria n. 702/80, de 22 de Setembro, Artigo 24.. (Ver anexo IV)

67

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Barreiras
Existem vrios tipos de barreiras, como os exemplos que se seguem: Barreiras acsticas: Impedem que a propagao da onda sonora ou rudo passe de um lugar para outro, recorrendo a estas quando se deseja que um rudo no alcance o homem. Estas vo minimizar a reflexo sonora das ondas num mesmo ambiente, ou seja, diminui ou elimina o nvel de reflexo (que a variao do eco) num mesmo ambiente. Neste caso, o objectivo reduzir os nveis de presso sonora no local e melhorar o nvel acstico. Barreiras de proteco de radiaes: Devem ser especificadas em funo da frequncia ou comprimento de onda da radiao. Estas barreiras podem ser, desde blocos macios at grelhas de fios metlicos, e especialistas. Barreiras primrias: Barreira um sistema que combina aspectos construtivos, equipamentos e mtodos operacionais que procuram o controlo das condies ambientais das reas fechadas e a minimizao das probabilidades de contaminaes. Barreiras secundrias: So componentes de edificao que incluem: piso, paredes, tecto, portas, janelas, entre outros. Paredes - em alvenaria estrutural reforada, com acabamentos sem juntas nem reentrncias, com cantos arredondados, impermeveis a lquidos e resistentes a desinfectantes qumicos e gasosos. devem ser desenhadas por

68

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Pisos - antiderrapantes, em resina epoxi, de alta resistncia, com acabamento sem juntas, sem reentrncias, com cantos arredondados, impermeveis a lquidos e resistentes a desinfectantes qumicos e gasosos. Tectos devem com ser de uma estrutura e lisa, com sem juntas e

reentrncias,

cantos

arredondados

acabamentos

resistentes a desinfectantes qumicos e gasosos. Portas devem ser confeccionadas em material retardante a fogo, prova de insectos e roedores, nas dimenses de 1,00 X 2,00m (no mnimo) e, com dispositivo de abertura sem a utilizao das mos. Devero possuir uma placa de proteco, com altura mnima de 0,40m em relao ao piso, para evitar fuga de roedores. Janela - no recomendvel a instalao de janelas com projeco ao exterior, pois podem alterar as condies climticas.

69

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Amortecedores
Os amortecedores so utilizados para diminuir as vibraes das mquinas e ferramentas. A utilizao destes feita quando medidas como: A manuteno peridica dos equipamentos; A substituio peas gastas; Os alinhamentos; Os ajustamentos; Outras operaes aos rgos mecnicos. J no surtem efeito de forma a reduzir no s as vibraes como os rudos. Fazendo a montagem das mquinas e dos equipamentos em sistemas antivibratrios, estes diminuem a transmisso das vibraes. Estas provocam vrios efeitos sobre o organismo como, lombalgias, lombocitica, leses raquidianas, distrbio osteoarticulares. De acordo com o Decreto-Lei n. 50/2005 de 25 de Fevereiro.
(ver anexo IV)

70

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Manuteno
um conjunto de tratamento e cuidados tcnicos, indispensveis ao funcionamento regular e permanente de mquinas, equipamentos, ferramentas e instalaes. Esses cuidados envolvem a conservao, a adaptao, a reparao, a substituio e a preveno. Existem vrios tipos de manuteno. Manuteno Preventiva: A manuteno preventiva corresponde um conjunto de aces ponderadas e ordenadas que se desenvolvem independentemente da ocorrncia de qualquer avaria, falha ou ruptura de um equipamento, sistema ou construo, que tm como objectivo, prolongar a respectiva vida til, reduzir as eventualidades e a durao dos perodos de indisponibilidade e garantir as condies de servio em operao. Deve-se proceder a inspeces, reposies de consumveis e substituies de componentes de desgaste rpido, evitando assim, a realizao de aces de maior envergadura e com maiores repercusses negativas no servio. Manuteno correctiva efectuada somente aps a ocorrncia de uma avaria ou falha. Desta forma, o principal objectivo reparar ou corrigir o funcionamento de mquinas, equipamentos, ferramentas e instalaes. Manuteno Peridica Consiste no planeamento antecipado das intervenes correctivas, a partir da aplicao sistemtica de uma ou mais tcnicas de monitorizao. De acordo com a Lei n. 102/2009 de 10 de Setembro, SECO V, Artigo 98.. (Ver anexo IV)

71

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Medidas de informao e Formao


Devido ao longo dos anos ter existido sempre uma grande sinistralidade e termos entrado na U.E, houve de a obrigao trabalho e de melhorar as condies tomar medidas

necessrias para alterar o comportamento dos trabalhadores de maneira a que interiorizem prticas seguras nas suas actividades. O mercado de trabalho tambm est sempre em constante evoluo, novos mtodos de produo, novas mquinas e novos aperfeioamentos tecnolgicos alm da crescente mobilidade e flexibilidade nas situaes de dos trabalho que origina por problemas da desadequao profissional trabalhadores, isso,

responsabilidade das empresas dar formao e informao aos seus trabalhadores de modo a melhorar a vida aos trabalhadores.

Formao A formao um factor essencial para prevenir leses e doenas profissionais, isto , permite que os trabalhadores aprendam a desempenhar as suas funes em segurana, adquirindo novas ideias e reforando as suas existncias, permitindo implantando coerentemente e ajustando as suas necessidades.

Objectivos: A aco de formao tem como objectivo alertar os trabalhadores das empresas dos conhecimentos adequados: Ao desempenho profissional mais eficaz mediante a adopo de comportamentos e prticas seguras;

72

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

adaptabilidade s novas tecnologias e formas de organizao do trabalho. H que salientar que para a reduo da sinistralidade no suficiente criar melhores condies de trabalho sem que em simultneo se promovam mudanas comportamentais dos trabalhadores.

Informao A empresa responsvel por fornecer informao actualizada aos seus trabalhadores sobre: Riscos existentes para a sua sade e

segurana, medidas de preveno e proteco e respectivas aplicao, tanto em termos de postos de trabalho como gerais da empresa; Actuao em caso de perigo grave ou iminente; Medidas de primeiros das socorros, em combate caso de a incndios e e evacuao uma delas. da responsabilidade da empresa informar os trabalhares sobre valores de anlise ambiental (concentrao de determinadas substancias, nveis de rudos, etc.), assim como, na admisso de novos colaboradores, mudana de postos de trabalho ou das funes desempenhadas e na alterao no processo, quer se trate de introduo de novos equipamentos, alterao dos existentes ou da introduo de novas substncias no processo fabril. instalaes emergncia

respectivas constituies das equipas intervenientes em cada

De acordo com a Lei 120/2009, Captulo III, Artigo 20., Artigo 19., Artigo 18.. (ver anexo V)

73

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Medidas de Proteco Colectiva


Equipamentos de Proteco Colectiva ou EPC, tm como objectivo, proteger um grupo de pessoas enquanto realiza determinada tarefa ou actividade no seu posto de trabalho.

Deve-se: Us-los apenas para a finalidade a que se destina; Responsabilizar-se por sua guarda e conservao; Comunicar qualquer alterao que o torne imprprio para o uso; Adquirir o tipo adequado a actividade do empregado; Treinar o trabalhador sobre seu uso adequado; Tornar obrigatrio seu uso; Substitu-lo quando danificado ou extraviado.

74

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Manuteno e conservao dos equipamentos de proteco colectiva: As medidas de Proteco Colectiva, atravs dos Equipamentos de Proteco Colectiva (EPC), devem ter prioridade em relao aos Equipamentos de Proteco Individual (EPI), conforme determina a legislao, uma vez que, beneficiam todos os trabalhadores, indistintamente. Os EPCs devem ser mantidos nas condies que os especialistas em segurana estabelecerem, devendo ser reparados sempre que apresentarem qualquer deficincia.

Vejamos alguns exemplos de aplicao de EPCS: Sistema de exausto que elimina gases, vapores ou

poeiras contaminantes do local de trabalho; Enclausuramento de mquina ruidosa para livrar o ambiente do rudo excessivo; Comando bimanual, que mantm as mos ocupadas, fora da zona de perigo, durante o ciclo de uma mquina; Cabo de segurana para conter equipamentos

suspensos sujeitos a esforos, caso venham a se desprender. Quando no for possvel adoptar medidas de segurana de ordem geral para garantir a proteco contra os riscos de acidentes e doenas profissionais, devem-se utilizar os equipamentos de proteco individual, conhecidos pela sigla EPI.

75

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Critrios de seleco Autoclave: Gera a esterilizao de equipamentos termo resistentes, atravs de calor hmido (vapor) e presso.

Cabine para histologia: A cabine dever ser construda em ao inox, com exausto por duto. especfica para trabalhos histolgicos (trabalhos de analise de DNA e RNA das clulas.

HOTTE: A cabine dever ser construda de forma aerodinmica, de maneira que o fluxo de ar ambiental no cause turbulncias e correntes, reduzindo assim, o perigo de inalao e a contaminao do operador e do ambiente.

76

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Manta ou cobertor: utilizado para abafar ou envolver a vtima de incndio, devendo ser confeccionado em l ou algodo grosso, no sendo admitido tecidos com fibras sintticas.

Vaso de areia ou balde de areia: utilizado sobre o derramamento de lcalis para neutraliz-lo.

Mangueira ou extintor de incndio: O modelo padro, comprimento e localizao so fornecidos pelas normas do Corpo de Bombeiros, e so utilizados em caso de incndio.

77

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Sprinkle: o sistema de segurana que, atravs da elevao de temperatura, produz fortes borrifos de gua no ambiente (borrifador de tecto em caso de incndio).

Luz

Ultra

Violeta:

So

lmpadas

germicidas,

cujo

comprimento da onda eficaz de 240 nm. O seu uso em cabine de segurana biolgica no deve exceder 15 minutos. O tempo mdio de uso de 3000 horas.

Dispositivos de pipetagem: So os dispositivos de suco para pipetas. Ex. pipetador automtico, pra de borracha e outros.

78

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Proteco do sistema de vcuo: So filtros do tipo cartucho, que impedem a passagem de aerossis. Tambm usado o frasco de transbordamento, que contm desinfectante. Anteparo para microscpio de imunofluorescncia: o dispositivo acoplado ao microscpio, que impede a passagem de luz ultravioleta, que poder causar danos aos olhos, at mesmo, levar o operador cegueira. Kit para limpeza em caso de derrame biolgico, qumico ou radioactivo: composto pelo fato de proteco, luvas, mscara, mscara contra gases, culos ou protector facial, botas de borracha, touca, ps para recolher o material, pina para estilhaos de vidro, panos de esfrego e papel toalha para o cho, baldes, soda custica ou bicarbonato de sdio para neutralizar cidos, areia seca para cobrir lcalis, detergente no inflamvel, vaporizador de formaldedo, desinfectantes e sacos plsticos.

Kit de primeiros socorros: composto por analgsicos/ antipirticos (dores / febre), antidiarreicos (diarreia), antihistamnicos (alergias), antiemticos (perturbaes gstricas), colrio ocular, desinfectante tpico para tratamento desinfeco de e feridas, tratamento termmetro, de feridas seringas e agulhas vrias, material de (compressas, pensos rpidos, ligaduras, suturas adesivas).

79

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Chuveiro de emergncia e lava-olhos: O chuveiro de emergncia e os lava-olhos so utilizados para descontaminao de produtos qumicos nocivos. Chuveiro de aproximadamente 30cm de dimetro, accionado por alavancas de mo, cotovelo ou p. Deve ser de fcil acesso e receber manuteno constantemente.

Redes de segurana: As redes de segurana servem para proteger pessoas de quedas e acidentes, assim como na queda de objectos. Guarda corpos: Elemento que serve para proteger pessoas de quedas e acidentes, em funo de desnvel de piso ou de ambientes mais altos em relao aos outros. o mesmo que parapeito.

Rodap: Faixa de proteco ao longo das bases das paredes, junto ao piso. Os rodaps podem ser de madeira, cermica, pedra, mrmore, etc.

80

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Andaimes: So construes provisrias auxiliares, munidas de plataformas horizontais elevadas, suportadas por estruturas de seco reduzida, e que se destinam a apoiar a execuo de trabalhadores de construo, manuteno, reparao ou demolio de estruturas.

Bailus:

Cestos

de

proteco

para

gruas.

Plataformas

multifunes, de elevao para 2 pessoas, suspensa, estes bailus so a soluo ideal para a realizao de trabalhos em altura em que nenhum outro processo ou equipamento se mostre mais seguro e eficiente.

De acordo com o Decreto-lei 50/2005 de 25 de Fevereiro, Captulo III, Seco I, Artigo 30., Artigo 31., Captulo II, Seco II, Artigo 19., Artigo 37.. (ver anexo V)

81

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Equipamento de Proteco Individual (EPIs)


Os equipamentos de proteco individual (EPI) devem ser utilizados quando os riscos existentes, no podem ser evitados ou suficientemente limitados por meios tcnicos de proteco colectiva ou por medidas, mtodos ou processos de organizao do trabalho. Como o prprio nome indica, os equipamentos de proteco individual (EPI) so utilizados para prevenir os trabalhadores de riscos especficos a que possam estar expostos prejudicais para a sua sade e bem-estar. Os equipamentos de proteco individual devem ser pessoais e intransmissveis, ou seja, cada trabalhador dever ter os seus (EPI). Caso no seja possvel cada trabalhador ter o seu prprio EPI, o mesmo dever ser descontaminado entre cada utilizao.

82

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Ao adquirirmos os EPIs devemos ter em conta os critrios seguintes: Normas aplicveis sua concepo e fabrico; Riscos a prevenir e condies do local de trabalho; Exigncias ergonmicas e de sade do trabalhador; Parte do corpo a proteger; Caractersticas do prprio trabalhador; Usado de acordo com as instrues do fabricante; Cmodos, leves, robustos e adaptveis. Directiva n89/686/CEE, do Conselho, de 21 de Dezembro.
(ver anexo VI)

Os equipamentos de Proteco Individual devem ser utilizados quando os riscos existentes no podem ser evitados, quando no so suficientemente limitados por meios tcnicos de proteco colectiva ou por medidas/ mtodos ou processos de organizao do trabalho: Condies do trabalhador; Proporcionam uma proteco eficaz; No ocasionam riscos adicionais nem danos desnecessrios; Serem compatveis entre si, no caso de uma utilizao simultnea de vrios equipamentos.

83

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Tipos de EPIs
Cabea: Capacete: O uso pessoal e obrigatrio e deve ser utilizado sempre que as condies de trabalhos o obriguem, quer pela existncia de perigo de queda do trabalhador ou de materiais sobre ele. No geral o trabalhador protege-se de: Quedas de objectos; Cortes na cabea; Projeco violenta de objectos; Choques elctricos; Choques trmicos.

Capuz :

O uso pessoal com a finalidade da proteco do crnio

contra riscos das seguintes origens: Origem trmica; Salpicos de produtos qumicos; Contacto com partes mveis de mquinas.

84

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Ouvidos Protector para os ouvidos: Os protectores de concha envolvem todo o pavilho auditivo externo no seu conjunto, a fim de proteger do rudo.

Tampes auditivos: so inseridos no canal auditivo externo.Com a finalidade de proteger o trabalhador do rudo que est acima do limite de tolerncia, 87 dB.

Proteco ocular culos: A sua finalidade de proteger os trabalhadores contra possiveis acidentes que possam acontecer, tais como: Contra partculas; Luz intensa; Radiao; Salpicos de produtos qumicos.

85

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Proteco do rosto Mascaras: Vias respiratrias; Proteco do sistema respiratrio contra gases tais como: Vapores; Nvoas; Poeiras.

Ps e pernas Botas: Este tipo de calado visa proteger os ps , dedos dos ps e pernas contra riscos de: Origem trmica; Humidade; Produtos qumicos; Quedas e perfuraes.

86

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Mos e braos Luvas de proteo,mangas, manguitos, dedeiras: Devem ser utilizadas em trabalhos que haja perigo de leso provocado por: Materiais corrosivos; Escoriastes; Abrasivos; Cortantes ou perfurantes; Produtos qumicos; Custicos; Alrgicos; Solventes orgnicos e derivados do petrleo.

87

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Pele Cremes protectores: Proteco da pele contra a aco de produtos qumicos em geral.

Grupos de cremes: Grupo 1 - creme gua resistente, aquele que,quando na pele do usurio,no facilmente removvel com gua. Grupo 2 - creme leo resistente, so aqueles que, quando aplicado na pele do usurio, no facilmente removvel na presena de leos ou substncias apolares. Grupo 3 - cremes especiais so aqueles com indicaes e usos definidos e bem especificados pelo fabricante.

Tronco e abdmen Aventais, capas, jaquetas: Equipamentos especiais de proteco para evitar os riscos tais como: Riscos de origem trmica; Riscos de origem radioactiva; Riscos de origem mecnica; Agentes qumicos; Agentes meteorolgicos

88

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

EPIs trabalhos em altura: Tendem prevenir e proteger os trabalhadores de possveis quedas em altura. Cinto de segurana: um EPI de uso obrigatrio em trabalhos acima de 2 metros, em que haja risco de queda.

Cadeiras suspensas:Uso obrigatrio para trabalhos em altura em que haja a necessidade deslocamento vertical.

Trava quedas: um dos EPIs obrigatrio a usar para trabalhos realizados com movimentao vertical em andaimes suspensos.

89

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

As obrigaes do empregador: a) Fornecer equipamento de proteco individual e garantir o seu bom funcionamento; b) Fornecer e manter disponvel nos locais de trabalho informao adequada sobre cada equipamento de proteco individual; c) Informar os trabalhadores dos riscos contra os quais os equipamentos de proteco individual os visa proteger; d) Assegurar a formao sobre a utilizao dos equipamentos de proteco individual; e) - Formao e informao. A formao e informao so de extrema importncia, visto que todo o trabalhador deve saber a utilidade dos EPIs, como e quando utilizar os equipamentos de proteco individual. As obrigaes do trabalhador: a) Utilizar correctamente o equipamento de proteco individual de acordo com as instrues que lhe forem fornecidas; b) Conservar e manter em bom estado o equipamento que lhe for atribudo; c) Participar de imediato, todas as avarias ou deficincias do equipamento de que tenha conhecimento. Os EPIs so ferramentas de trabalho que evitam leses ou minimizam a sua gravidade, em casos de acidente ou exposio a riscos.

Consultar Lei. (ver anexo VI)

90

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Exemplo de um inqurito de Boas Prticas no uso de EPIs. Em caso negativo, quais os EPIs que ainda no so distribudos pela empresa e quais funes a que se destinam? Tipo de EPI Funo Motivo do no fornecimento

Equipamentos de Proteco Individual - EPIs Indique se a empresa distribui os EPI's necessrios e Sim suficientes aos trabalhadores. No

Indique se a empresa emite Ficha de Controlo de EPI para Sim cada funcionrio. No

Indique se a empresa actualiza a Ficha de Controlo de EPI Sim a cada novo EPI distribudo. No

Indique se o funcionrio assina a Ficha em pauta cada vez Sim que recebe um EPI novo. No

Indique se todos os EPIs adquiridos pela empresa tm Sim C.A. Em caso negativo, assinale qual tipo: Indique se foi encontrado algum EPI no adequado actividade do trabalhador Sim No No

91

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Qual? Tipo de EPI Actividade exercida Inadequao observada

Indique

se

todos

os

trabalhadores

da

empresa

foram Sim No

informados e treinados quanto ao uso de EPIs

Em caso negativo, quais os trabalhadores que ainda no receberam treino? Porqu?

Sector da empresa

Funo

Trabalhador

Indique se todos os trabalhadores que foram treinados Sim quanto ao uso de EPIs assinaram Lista de Chamada, ou No documento similar, que comprove sua participao no treino.

Indique se quem ministrou o treino est devidamente Sim habilitado junto ao MTb para tal mister. No

Nome: Qualificao Tcnica:

92

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Indique se h manuteno peridica (troca de peas, Sim substituio e higienizao) dos EPIs No

Indique se esta manuteno peridica dos EPIs est Sim devidamente registada na Ficha de Controle de EPIs de No cada funcionrio, ou em documento similar Qual a periodicidade desta manuteno? Tipo de EPI Periodicidade Tipo de manuteno

93

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Check List para Inspeces Sistemticas de Segurana e Higiene do Trabalho nas Instalaes. Questes para inspeco Cada situao dever objectiva ter uma para Dias da inspeco

evidncia

consubstanci-la. 1. H algum empregado a trabalhar sem EPI, pessoal da administrao ou visitante a transitar pela rea sem EPI (em locais onde obrigado o uso de EPI), durante a inspeco? 2. H algum local de trabalho, onde seja obrigatrio o uso de EPI, sem placa 3. que H que emanao mostre de fumos riscos essa ou obrigatoriedade? fuligens para dentro das instalaes, possam representar sade dos empregados? 4. Todos os resduos da empresa (efluentes) esto sendo recolhidos em tanque, para posterior remoo ou tratamento? 5. As condies de iluminao das instalaes e postos de trabalho so satisfatrias? 6. Os responsveis pela recolha de resduos, da empresa registada na FEEMA, actualizados, esto e disponveis, esto em

conformidade com a realidade?

94

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

7. H algum local da empresa onde as guas residuais ainda no sejam tratadas empresa recolha ? 8. O responsvel por Segurana e Higiene do Trabalho possui treino em segurana, com o devido registo? 9. Os empregados tiveram treino/palestras, sobre segurana e sade ocupacional, com os devidos registos? 10. H local especfico fazerem para as os suas empregados ou armazenadas para a a responsvel efectuar

refeies, com mesas, cadeiras, forno e outras comodidades? 11. No banheiro, de h e nmero vasos suficiente chuveiro

sanitrios, em funo do nmero de empregados? 12. 13. H H vestirios, com armrios, das cadeados e nomes dos empregados? bebedouros dentro instalaes, a funcionar e em nmero suficiente, para os empregados? 14. H anlises fsico-qumicas de e microbiolgicas da gua bebida pelos empregados, 15. As dentro uma dos frequncia pr-determinada? instalaes sanitrias empregados esto em boas condies

95

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

de higiene e limpeza? 16. O vestirio dos empregados est limpo e higienizado? 17. Os empregados esto com seus uniformes condies 18. H limpos de uso? e em (Levar boas em

considerao o tipo de trabalho). materiais, peas, das que dentro ou produtos, encostadas, instalaes, para tm os cair que e/ou de possam equipamentos, estocadas, que sobre 19. empregados eles, H manuse-los? algum nos termmetro processos manmetro presso

representem

riscos

quando

trabalho, que indique a temperatura e errneas? (Instrumentos desalegrados e/ou quebrados)? 20. A rede de incndio est com a presso de gua adequada? 21. H mangueiras para gua de incndio em bom estado de uso? 22. Os extintores de 1m2 esto abaixo com deles, sinalizao

dentro da validade e bem distribudos pelas instalaes da empresa? 23. H croquis das instalaes da empresa que mostrem onde esto os extintores, onde h mangueiras e pontos para conexo delas com a

96

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

rede de gua de incndio? 24. Os empregados sabem como manusear os extintores de incndio? 25. H canaletas para colectar a gua da chuva, para uso interno, visando evitar 26. gua que os resduos sejam arrastados para fora da empresa? H alguma tubulao/linha de residual interna, que tenha

ligao para fora da empresa, com vlvula aberta (risco de vazamento)? valido tambm para bacias de conteno (diesel, leos, etc.). 27. H pra-raios nas instalaes da empresa? 28. Os empregados tiveram treino, com registo, em primeiros socorros? 29. H mapa de riscos para as instalaes da empresa e actualizado? 30. A base de dados referente a todos os trabalhadores est actualizada e disponvel? 31. H contentores para a recolha de lixo dentro das instalaes da empresa, sinalizados e em nmero julgado suficiente? ( fcil us-los) 32. Os empregados tm abertura e condies de darem sugestes para melhorar a segurana nas instalaes da empresa? (Lei 102/2009, 10 de Setembro, artigo 18,Consulta aos

97

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Trabalhadores). 33. O horrio do almoo dos pela empregados respeitado

Direco da empresa? 34. A necessidade de horas extra dos trabalhadores -lhes comunicada e as dificuldades particulares so levadas em considerao? 35. O horrio de sada respeitado pela Direco (salvo motivos de fora maior, que como cargas esforos extra para e no fazer programadas de Pedidos de clientes, exijam facturao necessria para a sade financeira da empresa e cumprir os seus compromissos)? 36. As prateleiras de que possuem todos os sinalizao de carga mxima? 37. H registo trabalhadores receberam informao e formao para trabalhar nos postos de trabalho e exercerem as tarefas que lhes foram confiadas? 38. tarefas H encarregados e todos e/ou os supervisores para as actividades e operacionais empregados os conhecem? 39. As instalaes elctricas dentro da rea operacional esto em perfeito estado de uso e no representam riscos quando so accionadas?

98

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

(fusveis, 40. H

disjuntores, registo nas de

chaves,

interruptores, quadros de fora) desratizaes da peridicas instalaes

empresa? (Os pontos devem estar indicados no croquis da empresa). 41. H caixa com materiais dentro de das primeiros socorros

instalaes e de fcil acesso para os empregados? 42. Os de equipamentos gs, tanques que com esto representam risco, como caldeiras, depsitos produtos sinalizados? 43. Os produtos e que apresentam livres de riscos, quando armazenados, esto sinalizados guardados situaes perigosas (gs, solventes, tintas, produtos qumicos)? 44.Os lavatrios e pias possuem sabonete, pasta e papel e/ou toalhas para um asseio adequado antes das refeies e no final do dia? 45. As demarcaes dos extintores no solo 46. (1m2) As esto de livres sada tiverem e de que desimpedidas? portas emergncia, quando inflamveis,

evacuar a partir dessas reas de trabalho, abrem para fora?

99

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

47. As instalaes de trabalho so varridas, lavadas e/ou higienizadas, diariamente? 48. Chove dentro das instalaes, nos postos de trabalho, em dias de chuva, comprometendo 49. H as condies de trabalho e a sade dos empregados? equipamentos, sem mquinas, ou ferramentas ou instrumentos sendo usados manuteno lubrificao, colocando em risco quem os usa? (Perguntar aos empregados) 50. Todos os resduos lquidos, slidos e gasosos que a empresa gera esto identificados e controlados? 51. Existe pessoal com curso de primeiros-socorros empresa? 52. H alguma sala de emergncia, onde um empregado acidentado possa ficar repousando em maca, enquanto aguarda atendimento? 53. A Direco da empresa possui Plano de Emergncia Interno? E Planta de Emergncia afixada? 54. H jornada de trabalho definida e cumprida? 55. H bancos, onde os empregados que trabalham em p possam, se necessrio, instantes? descansar por alguns dentro da

100

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

56. As reas de circulao dentro das instalaes sinalizadas, da para empresa informar esto e

resguardar as pessoas e empregados que tm que transitar dentro delas? 57. A Direco e o responsvel por Segurana e Higiene do Trabalho fizeram alguma campanha interna de preveno de acidentes, nos ltimos 6 meses? 58. H cartazes sobre preveno de acidentes, trabalho, de comportamento senso de e equipa no em

situaes de emergncia, uso correcto ferramentas equipamentos, entre outros, dentro das instalaes da empresa? 59. H cartazes sobre Proibido Fumar dentro das instalaes da empresa? 60. H sistema (rdio, para casos interno em com de que a e comunicao interfones), necessitem 61. H walk-talk,

empregados, encarregado/supervisor, comunicar-se de Direco para emergncias? registos de acidentes para anlises causas, que

melhorias possam ser implementadas posteriormente? 62. As reas de actividades

101

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

operacionais

esto

demarcadas

no

solo e sinalizadas? 63. H quadro dentro das instalaes da empresa, de fcil visualizao pelos empregados, para afixar avisos sobre assuntos de interesse deles, ou eles so comunicados boletins, por outros meios, como encontros?

(Perguntar aos empregados) 64. H menores de idade a trabalhar nas instalaes da empresa?

102

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Sinalizao
A sinalizao um conjunto de smbolos e sinais especificamente criados para garantir a a fcil nas compreenso diversas dos riscos laborais. ou A procedimentos cumprir situaes

sinalizao de segurana dever existir em todos os locais de trabalho, qualquer que seja a actividade, para abranger quer os trabalhadores, quer todos aqueles que temporariamente a se encontrem (ex.: abertos ao pblico. visitas, fornecedores, prestadores de servios externos), mas tambm, nos locais que habitualmente se encontram

DL141/95,14Junho Alteraes: L113/99,3 de Agosto Regulamentao: Portaria 1456-A/95,11 Dezembro. (ver anexo VI)

103

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Formas de sinalizao: Existem vrias formas complementam entre si:

de

sinalizao

universais

que

se

Sinais coloridos (pictogramas ou luminosos) para assinalar riscos ou dar indicao. Os sinais luminosos de segurana devero garantir um contraste no excessivo, mas tambm no insuficiente, tendo em vista as suas condies de utilizao. A superfcie luminosa dever ser de uma cor uniforme igual, conforme o caso, com as cores usadas nos sinais coloridos (pictogramas). A alimentao elctrica dos sinais luminosos dever ser autnoma. Sinais acsticos habitualmente para assinalar situaes de alarme e de evacuao. Podem ser de vrios tipos e caractersticas, por exemplo: Intermitentes (indicando um maior perigo); Contnuos, normalmente associados a situaes de alarme ou evacuao.

Comunicao verbal: Sinais gestuais para que, quando a comunicao de viva voz no seja possvel, se possa dar as indicaes necessrias.

104

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Sinais de perigo Os sinais inseridos nesta categoria visam advertir para uma situao, objecto ou aco susceptvel de originar dano ou leso pessoal e/ou nas instalaes. Tm forma triangular, o contorno e pictograma a preto e o fundo amarelo.

Sinais de Perigo
Perigo - substncias corrosivas

Perigos vrios

Perigo de incndio

Perigo de electrocusso

105

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Sinais de Proibio So sinais que indicam comportamentos proibidos, so utilizados em instalaes, acessos, aparelhos, instrues e procedimentos. Tm forma circular, o contorno vermelho, pictograma a preto e o fundo branco.

Sinais de Proibio

Proibido fumar

Passagens proibida

Proibida a entrada a pessoas

Proibido lavar as mos

106

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Sinais de obrigao Indicam comportamentos obrigatrios de acordo com a sinalizao. So utilizados em instalaes, acessos, aparelhos, instrues e procedimentos. Tm forma circular, fundo azul e pictograma a branco.

Sinais de obrigao
Proteco obrigatria dos olhos e vias respiratrias

Proteco obrigatria dos olhos

Proteco obrigatria de luvas, capacete e botas

Uso obrigatrio de tampes

107

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Sinais de emergncia Os sinais includos nesta categoria visam indicar, em caso de perigo, as sadas da emergncia, o caminho para o posto de socorro ou local onde existem dispositivos de salvao. Tm forma rectangular, fundo verde e pictograma a branco.

Sinais de emergncia

Sada de emergncia

Posto de primeiros

Duche de emergncia

Lava-olhos de emergncia

108

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Medidas de Preveno e Proteco em situao de perigo grave e imediato


Definio de preveno: A preveno pode ser definida como um conjunto de medidas e aces cautelares tendentes a eliminar ou limitar as consequncias de um acidente antes que se produza. Definio de proteco: A proteco entendida como um conjunto de medidas e aces destinadas a preservar ou minimizar as consequncias de um acidente quando este acontece. Os princpios gerais de preveno e proteco so os seguintes: Faa com que o seu local de trabalho seja confortvel; Tenha muito cuidado e siga as regras de segurana na realizao de actividades mais perigosas; Organize o local de trabalho ou o seu posto de trabalho, no deixe objectos fora dos seus lugares ou mal arrumados. Se tudo estiver no seu lugar no precisa de improvisar perante imprevistos e isso reduz os acidentes; Saiba quais os riscos e cuidados que deve ter na actividade que desenvolve e quais as formas de proteco para reduzir esses riscos; Participe sempre nas aces ou cursos de preveno de acidentes que a empresa lhe proporcionar; Aplique as medidas e dispositivos de preveno de acidentes que lhe so facultados, designadamente o uso de vesturio de proteco adequado, como as proteces auriculares para o rudo, culos, capacetes e dispositivos anti-queda, e equipamento de proteco respiratria, entre outras;

109

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

No receie sugerir empresa onde trabalha a realizao de palestras, seminrios e aces de formao sobre preveno de acidentes; Evitar/ eliminar os riscos inerentes ao local de trabalho; Avaliar com rigor os riscos no anulveis; Combater os riscos na sua origem; Adoptar o trabalho ao homem e no o inverso; Diagnosticar a origem dos factores de risco e suas consequncias.

Aces preventivas: Aco para eliminar a causa de uma potencial no conformidade ou de uma potencial situao indesejvel. Aco correctiva: Aco para eliminar a causa de uma no conformidade detectada ou de outra situao indesejvel.

110

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Concluso
O objectivo das medidas organizacionais dotarem-se dos recursos necessrios para combater e diminuir os acidentes de trabalho e doenas profissionais, nomeadamente, atravs de processos de avaliao e preveno dos riscos, bem como, do desenvolvimento e adopo de polticas que fortaleam e incrementem uma cultura de sade e segurana organizacional. Os critrios de avaliao dos factores de riscos devem ser obrigatrios e estar devidamente documentados, negociados com os trabalhadores e empregadores, devendo permitir simultaneamente a efectiva aplicao aos contextos de trabalho reais, atravs de melhorias na segurana e sade dos trabalhadores. As medidas de engenharia visam a construo de estruturas que actuam de modo a minimizar, ou at, mesmo a anular o risco que determinado agente acarreta para a sade e so consideradas quando se projectam as infra-estruturas de suporte organizao, ou posteriormente, quando se determina a sua necessidade mediante uma reavaliao dos riscos. A Medicina do Trabalho tem um papel decisivo na qualidade de vida dos trabalhadores no local de trabalho. Os acidentes de trabalho e as doenas profissionais tm consequncias materiais e humanas, a vrios nveis: trabalhador, famlia, colegas, empresa e pas. As ms condies de sade e de segurana no trabalho reduzem o potencial dos trabalhadores e enfraquecem a competitividade da economia europeia. Como consequncia da enorme carga sobre os sistemas de segurana social e fiscal, dos custos de produo mais elevados e da reduo da qualidade ao nvel da empresa. A nvel nacional, as estatsticas de acidentes de trabalho e de doenas profissionais, constituem as nicas fontes de informao anual de que dispomos para efeitos de avaliao das condies de sade e

111

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

segurana no trabalho. Estas apresentam uma eficcia reduzida, uma vez que, baseiam-se apenas na constatao e quantificao ulterior das leses ocorridas, no explicando os factores de ordem laboral que estiveram na sua origem. O estudo dos factores de risco laborais uma matria complexa, mas essencial, para que se compreenda a problemtica dos acidentes e doenas profissionais e a forma como estes afectam a performance das organizaes e da sociedade em geral. fundamental elaborar um plano de preveno, pois identifica os riscos e assim, permite minimizar os seus efeitos reduzindo substancialmente os acidentes de trabalho. Os trabalhadores tm o dever de se protegerem a eles prprios e aos outros. Para isto, essencial elegerem um representante em cada local de trabalho de maneira a que a informao seja perceptvel entre os superiores hierrquicos e subordinados. fundamental que de a e entidade que seja patronal EPI facultada disponha aos de EPC de (Equipamento Proteco Proteco Colectiva), (Equipamento

individual)

trabalhadores

informao e formao cumprindo com as leis e regulamentos. As leis existem para serem cumpridas para benefcio de todos. Existem assim as auditorias, elaboradas por tcnicos de SHT, que visam a deteco de irregularidades, pois a segurana e higiene no trabalho uma preocupao constante. O trabalho do tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho de extrema importncia tem o dever de esclarecer e impor aos trabalhadores o uso de todas as regras e normas previstas na lei. A educao dos trabalhadores um caminho longo, mas com persistncia, conseguimos mudar as mentalidades comeando pelos mais novos a quem mais facilmente se faz chegar a mensagem logo no incio das suas actividades profissionais.

112

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

A Segurana passa por cada um de ns. Todos somos um confrontados de com as mais A diferentes situaes que podem dar origem a acidente trabalho. responsabilidade individual fundamental de modo a evitar e prevenir acidentes, bem como tambm, as suas causas.

113

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Anexo I Leis - Medicina no Trabalho, Acidentes de Trabalho: Decreto Regulamentar n.o 6/2001 de 5 de Maio Este Decreto-lei actualiza a lista de Doenas Profissionais. Lei 98/2009 de 04 de Setembro SECO II Delimitao do acidente de trabalho Artigo 8. Conceito 1 acidente de trabalho aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho e produz directa ou indirectamente leso corporal, perturbao funcional ou doena de que resulte reduo na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte. 2 Para efeitos do presente captulo, entende -se por: a) Local de trabalho todo o lugar em que o trabalhador se encontra ou deva dirigir -se em virtude do seu trabalho e em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito ao controlo do empregador; b) Tempo de trabalho alm do perodo normal de trabalho o que precede o seu incio, em actos de preparao ou com ele relacionados, e o que se lhe segue, em actos tambm com ele relacionados, e ainda as interrupes normais ou forosas de trabalho. Artigo 9. Extenso do conceito 1 Considera -se tambm acidente de trabalho o ocorrido: a) No trajecto de ida para o local de trabalho ou de regresso deste, nos termos referidos no nmero seguinte; b) Na execuo de servios espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito econmico para o empregador;

114

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

c) No local de trabalho e fora deste, quando no exerccio do direito de reunio ou de actividade de representante dos trabalhadores, nos termos previstos no Cdigo do Trabalho; d) No local de trabalho, quando em frequncia de curso de formao profissional ou, fora do local de trabalho, quando exista autorizao expressa do empregador para tal frequncia; e) No local de pagamento da retribuio, enquanto o trabalhador a permanecer para tal efeito; f) No local onde o trabalhador deva receber qualquer forma de assistncia ou tratamento em virtude de anterior acidente e enquanto a permanecer para esse efeito; g) Em actividade de procura de emprego durante o crdito de horas para tal concedido por lei aos trabalhadores com processo de cessao do contrato de trabalho em curso; h) Fora do local ou tempo de trabalho, quando verificado na execuo de servios determinados pelo empregador ou por ele consentidos. 2 A alnea a) do nmero anterior compreende o acidente de trabalho que se verifique nos trajectos normalmente utilizados e durante o perodo de tempo habitualmente gasto pelo trabalhador: a) Entre qualquer dos seus locais de trabalho, no caso de ter mais de um emprego; b) Entre a sua residncia habitual ou ocasional e as instalaes que constituem o seu local de trabalho; c) Entre qualquer dos locais referidos na alnea precedente e o local do pagamento da retribuio; d) Entre qualquer dos locais referidos na alnea b) e o local onde ao trabalhador deva ser prestada qualquer forma de assistncia ou tratamento por virtude de anterior acidente; e) Entre o local de trabalho e o local da refeio; f) Entre o local onde por determinao do empregador presta qualquer servio relacionado com o seu trabalho e as instalaes que

115

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

constituem o seu local de trabalho habitual ou a sua residncia habitual ou ocasional. 3 No deixa de se considerar acidente de trabalho o que ocorrer quando o trajecto normal tenha sofrido interrupes ou desvios determinados fortuito. 4 No caso previsto na alnea a) do n. 2, responsvel pelo acidente o empregador para cujo local de trabalho o trabalhador se dirige. CAPTULO III Doenas profissionais SECO I Proteco nas doenas profissionais SUBSECO I Proteco da eventualidade Artigo 93. mbito 1 A proteco da eventualidade de doenas profissionais integra se no mbito material do regime geral de segurana social dos trabalhadores algumas vinculados por contrato de trabalho nas e dos trabalhadores independentes e dos que sendo apenas cobertos por eventualidades efectuem descontos respectivas contribuies com vista a serem protegidos pelo regime das doenas profissionais. 2 Podem, ainda, ser abrangidos pelo regime previsto no presente captulo os trabalhadores aos quais, sendo apenas cobertos por algumas eventualidades, a taxa contributiva que lhes aplicvel integre o custo da proteco nas doenas profissionais. Artigo 94. pela satisfao de necessidades atendveis do trabalhador, bem como por motivo de fora maior ou por caso

116

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Lista das doenas profissionais 1 A elaborao e actualizao da lista das doenas profissionais prevista no n. 2 do artigo 283. do Cdigo do Trabalho realizada por uma comisso nacional, cuja composio, competncia e funcionamento so fixados em legislao especial. 2 A leso corporal, a perturbao funcional ou a doena no includas na lista a que se refere o nmero anterior so indemnizveis desde que se prove serem consequncia necessria e directa da actividade organismo. Artigo 95. Direito reparao O direito reparao emergente de doenas profissionais previstas no n. 1 do artigo anterior pressupe que, cumulativamente, se verifiquem as seguintes condies: a) Estar o trabalhador afectado pela correspondente doena profissional; b) Ter estado o trabalhador exposto ao respectivo risco pela natureza da indstria, actividade ou condies, ambiente e tcnicas do trabalho habitual. Artigo 96. Avaliao, graduao e reparao das doenas profissionais A avaliao, graduao e reparao das doenas profissionais diagnosticadas da exclusiva responsabilidade do servio com competncias na rea da proteco contra os riscos profissionais. Artigo 97. Natureza da incapacidade 1 A doena profissional pode determinar incapacidade temporria ou permanente para o trabalho, nos termos definidos no artigo 19. 2 A incapacidade temporria de durao superior a 18 meses considera -se como permanente, devendo ser fixado o respectivo exercida e no representem normal desgaste do

117

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

grau de incapacidade, salvo parecer clnico em contrrio, no podendo, no entanto, aquela incapacidade ultrapassar os 30 meses. 3 O parecer clnico referido no nmero anterior pode propor a continuidade da incapacidade temporria ou a atribuio de penso provisria. Artigo 98. Proteco da eventualidade 1 A proteco nas doenas profissionais assegurada pelo desenvolvimento articulado e sistemtico das actuaes no campo da preveno, pela atribuio de prestaes pecunirias e em espcie tendo em vista, em conjunto com as intervenes de reabilitao e reintegrao profissional, a adaptao ao trabalho e a reparao dos danos emergentes da eventualidade. 2 As prestaes em espcie revestem, com as devidas adaptaes, as modalidades referidas no captulo anterior, bem como as previstas no artigo seguinte. 3 As prestaes pecunirias revestem, com as devidas adaptaes, as modalidades referidas no captulo anterior. Lei 102/2009 de 10 de Setembro Artigo 102. Informao e consulta ao servio de segurana e de sade no trabalho 1 O empregador deve fornecer aos servios de segurana no trabalho os elementos tcnicos sobre os equipamentos e a composio dos produtos utilizados. 2 Os servios de segurana no trabalho devem ser informados sobre todas as alteraes dos componentes materiais do trabalho e consultados, previamente. 3 Ao mdico do trabalho proibido assegurar a vigilncia da sade de um nmero de trabalhadores a que correspondam mais de 150 horas de actividade por ms.

118

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

4 Constitui contra -ordenao grave a violao do disposto nos nmeros anteriores. Art. 103 (Medicina do Trabalho) 1. Para efeitos da presente lei, considera-se mdico do trabalho o licenciado em Medicina com especialidade de medicina do trabalho reconhecida pela Ordem dos Mdicos. 2. Considera-se ainda mdico do trabalho, aquele a quem seja reconhecida idoneidade tcnica para o exerccio das respectivas funes, nos termos da lei. 3. No caso de insuficincia comprovada de mdicos de trabalho nos termos outros referidos nos em nmeros Medicina anteriores, a exercer o as qualificados pode

organismo competente do ministrio responsvel pela rea da sade autorizar licenciados respectivas funes, os quais, no prazo de quatro anos a contar da respectiva autorizao, devem apresentar prova da obteno da especialidade em medicina do trabalho sob pena de lhes ser vedada a continuao do exerccio das referidas funes. Art. 105 Garantia mnima de funcionamento do servio de sade no trabalho 1 O mdico do trabalho deve prestar actividade durante o nmero de horas necessrio realizao dos actos mdicos de rotina ou de emergncia e outros trabalhos que deva coordenar. 2 O mdico do trabalho deve conhecer os componentes materiais do trabalho com influncia sobre a sade dos trabalhadores desenvolvendo parta este efeito a actividade no estabelecimento nos seguintes termos: a) Em estabelecimento industrial ou estabelecimento de outra natureza com risco elevado, pelo menos uma hora por ms por cada grupo de 10 trabalhadores ou fraco;

119

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

b) Nos restantes estabelecimentos, pelo menos uma hora por ms por cada grupo de 20 trabalhadores ou fraco; Art. 106 Acesso a informao O mdico do trabalho tem acesso s informaes referidas nos n 1 e 2 do artigo 102, as quais se encontram sujeitas a sigilo profissional, nos termos do disposto no n3 do mesmo artigo. Art. 107 Vigilncia da sade A responsabilidade tcnica da vigilncia da sade cabe ao mdico do trabalho. Art. 108 Exames de sade 1 O empregador deve promover a realizao de exames de sade adequados a comprovar e avaliar a aptido fsica e psquica do trabalhador para o exerccio da actividade, bem como a repercusso desta e das condies em que prestada na sade do mesmo. 2 As consultas de vigilncia da sade devem ser efectuadas por mdico que rena os requisitos previstos no artigo 103 3 Sem prejuzo do disposto em legislao especial, devem ser realizados os seguintes exames de sade: a) Exames de admisso, antes do incio da prestao de trabalho ou, se a urgncia da admisso o justificar, nos 15 dias seguintes; b) Exames peridicos, anuais para os menores e para os trabalhadores com idade superior a 50 anos, e de 2 em 2 anos para os restantes trabalhadores; c) Exames ocasionais, sempre que haja alteraes substanciais nos componentes materiais de trabalho que possam ter repercusso nociva na sade do trabalhador, bem como no caso de regresso ao

120

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

trabalho depois de uma ausncia superior a 30 dias por motivo de doena ou acidente. 4 O mdico do trabalho, face ao estado de sade do trabalhador e aos resultados da preveno dos riscos profissionais na empresa, pode aumentar ou reduzir a periodicidade dos exames previstos no nmero anterior. 5 O mdico do trabalho deve ter em considerao o resultado de exames a que o trabalhador tenha sido submetido e que mantenham actualidade, devendo instituir a cooperao necessria com o mdico assistente. 6 Constitui contra -ordenao grave a violao do disposto nos n 1 e 3, bem como a utilizao de servio de mdico no habilitado nos termos do artigo 103 imputvel ao trabalhador. Art. 109 Ficha clnica 1 As observaes clnicas relativas aos exames de sade so anotadas na ficha clnica do trabalhador. 2 A ficha clnica est sujeita ao segredo profissional, s podendo ser facultada s autoridades de sade e aos mdicos afectos ao organismo com competncia para a promoo da segurana e da sade no trabalho do ministrio responsvel pela rea laboral. 3 Para efeitos do disposto nos nmeros anteriores, a ficha clnica no deve conter dados sobre a raa, a nacionalidade, a origem tnica ou informao sobre hbitos pessoais do trabalhador, salvo quando estes ltimos estejam relacionados com patologias especficas ou com outros dados de sade. 4 O mdico responsvel pela vigilncia da sade deve entregar ao trabalhador que deixar de prestar servio na empresa cpia da ficha clnica.

121

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

5 Em caso de cessao da actividade, as fichas clnicas devem ser enviadas para o servio com competncias para o reconhecimento das doenas profissionais na rea da segurana social. 6 Constitui contra -ordenao grave a violao do disposto no presente artigo, imputvel ao empregador no caso de servio interno, ou entidade titular de servio comum ou de servio externo que no seja convencionado. Art. 110 Ficha de aptido 1 Face ao resultado do exame de admisso, peridico ou ocasional, o mdico do trabalho deve, imediatamente na sequncia do exame realizado, preencher uma ficha de aptido e remeter uma cpia ao responsvel dos recursos humanos da empresa. 2 Se o resultado do exame de sade revelar a inaptido do trabalhador, o mdico do trabalho deve indicar, sendo caso disso, outras funes que aquele possa desempenhar. 3 A ficha de aptido no pode conter elementos que envolvam segredo profissional. 4 A ficha de aptido deve ser dada a conhecer ao trabalhador, devendo conter a assinatura com a aposio da data de conhecimento. 5 Sempre que a repercusso do trabalho e das condies em que o mesmo prestado se revelar nociva para a sade do trabalhador, o mdico do trabalho deve comunicar tal facto ao responsvel pelo servio de segurana e sade no trabalho e, bem assim, se o estado de sade o justificar, solicitar o seu acompanhamento pelo mdico assistente do centro de sade ou outro mdico indicado pelo trabalhador. 6 O modelo da ficha de aptido fixado por portaria conjunta dos membros do Governo responsveis pelas reas laboral e da sade.

122

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

7 Constitui contra -ordenao grave a violao do disposto nos n.os 1, 2, 3 e 4.

Cdigo do Trabalho Artigo 283. Acidentes de trabalho e doenas profissionais 1 O trabalhador e os seus familiares tm direito reparao de danos emergentes de acidente de trabalho ou doena profissional. 2 As doenas profissionais constam da lista organizada e publicada no Dirio da Repblica. 3 A leso corporal, perturbao funcional ou a doena no includas na lista a que se refere o nmero anterior so indemnizveis desde que se prove serem consequncia, necessria e directa, da actividade exercida e no representem normal desgaste do organismo. 4 A lei estabelece as situaes que excluem o dever de reparao ou que agravam a responsabilidade. 5 O empregador obrigado a transferir a responsabilidade pela reparao prevista neste captulo para entidades legalmente autorizadas a realizar este seguro. 6 A garantia do pagamento das prestaes que forem devidas por acidentes de trabalho que no possam ser pagas pela entidade responsvel, nomeadamente por motivo de incapacidade econmica, assumida pelo Fundo de Acidentes de Trabalho, nos termos da lei. 7 A responsabilidade pela reparao dos danos emergentes de doenas profissionais assumida pela segurana social, nos termos da lei. 8 O empregador deve assegurar a trabalhador afectado de leso provocada por acidente de trabalho ou doena profissional que reduza a sua capacidade de trabalho ou de ganho a ocupao em funes compatveis.

123

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Artigo 284. Regulamentao da preveno e reparao O disposto neste captulo regulado em legislao especfica.

124

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Anexo II Leis - Planos de preveno, auditorias, inspeces e rgos de consulta: Plano de Preveno Portaria 1532/2008, 29 de Dezembro Artigo 202. Procedimentos de preveno 1 Para as utilizaes-tipo devem ser definidas e cumpridas regras de explorao e de comportamento, que constituem o conjunto de procedimentos de preveno a adoptar pelos ocupantes, destinados a garantir a manuteno das condies de segurana nos domnios constantes dos nmeros seguintes. 2 Os procedimentos de explorao e utilizao dos espaos devem garantir permanentemente a: a) Acessibilidade dos meios de socorro aos espaos da utilizao-tipo; b) Acessibilidade dos veculos de socorro dos bombeiros aos meios de abastecimento de gua, designadamente hidrantes exteriores; c) Praticabilidade dos caminhos de evacuao; d) Eficcia da estabilidade ao fogo e dos meios de compartimentao, isolamento e proteco; e) Acessibilidade aos meios de alarme e de interveno em caso de emergncia; f) Vigilncia dos espaos, em especial os de maior risco de incndio e os que esto normalmente desocupados; g) Conservao dos espaos em condies de limpeza e arrumao adequadas; h) Segurana na produo, na manipulao e no armazenamento de matrias e substncias perigosas; i) Segurana em todos os trabalhos de manuteno, recuperao, beneficiao, instalaes, alterao que ou remodelao um risco de sistemas de ou das impliquem agravado incndio,

125

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

introduzam limitaes em sistemas de segurana instalados ou que possam afectar a evacuao dos ocupantes. 3 Os procedimentos de explorao e de utilizao das instalaes tcnicas, equipamentos e sistemas, nomeadamente dos referidos nos ttulos V e VI do presente regulamento, devem incluir as respectivas instrues de funcionamento, os procedimentos de segurana, a descrio dos comandos e de eventuais alarmes, bem como dos sintomas e indicadores de avaria que os caracterizam. 4 Os procedimentos de conservao e de manuteno das instalaes tcnicas, dispositivos, equipamentos e sistemas existentes na utilizao-tipo, devem ser baseados em programas com estipulao de calendrios e listas de testes de verificao peridica, designadamente os referidos nos ttulos V e VI do presente regulamento. 5 Constituem excepo ao estabelecido no nmero anterior os hidrantes exteriores, quando no se encontrem sob a responsabilidade da entidade exploradora da utilizao-tipo. 6 Nas zonas limtrofes ou interiores de reas florestadas, qualquer edifcio ou zona urbanizada deve permanecer livre de mato com continuidade horizontal susceptvel de facilitar a propagao de um incndio, a uma distncia de 50 m do edificado. Artigo 203. Plano de preveno 1 O plano de preveno, quando exigido nos termos do presente regulamento, deve ser constitudo: a) Por informaes relativas : i) Identificao da utilizao-tipo; ii) Data da sua entrada em funcionamento; iii) Identificao do RS; iv) Identificao de eventuais delegados de segurana;

126

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

b) Por plantas, escala de 1:100 ou 1:200 com a representao inequvoca, recorrendo simbologia constante das normas portuguesas, dos seguintes aspectos: i) Classificao de risco e efectivo previsto para cada local, de acordo com o disposto neste regulamento; ii) Vias horizontais e verticais de evacuao, incluindo os eventuais percursos em comunicaes comuns; iii) Localizao de todos os dispositivos e equipamentos ligados segurana contra incndio. c) Pelos procedimentos de preveno a que se refere no artigo anterior. 2 O plano de preveno e os seus anexos devem ser actualizados sempre que as modificaes ou alteraes efectuadas na utilizaotipo o justifiquem e esto sujeitos a verificao durante as inspeces regulares e extraordinrias. 3 No posto de segurana deve estar disponvel um exemplar do plano de preveno.

127

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Auditorias Lei n. 102/2009 de 10 de Setembro Acompanhamento e auditorias Artigo 94. Acompanhamento 1 - O servio externo deve comunicar ao organismo competente que emitiu a respectiva autorizao, no prazo de 30 dias aps a ocorrncia, a interrupo ou a cessao do seu funcionamento, bem como quaisquer alteraes que afectem a natureza jurdica e o objecto social, a localizao da sede ou dos seus estabelecimentos e ainda as relativas aos requisitos referidos no n. 1 do artigo 85. 2 - Os organismos competentes nos termos da presente lei devem trocar entre si informao sobre as comunicaes recebidas nos termos do n. 1. 3 - Constitui contra-ordenao grave a violao do disposto no n. 1. Artigo 95. Auditoria 1 - A capacidade dos servios externos autorizados e a qualidade da sua prestao avaliada atravs de auditoria, que incide sobre os requisitos referidos no n. 1 do artigo 85. 2 - As auditorias so realizadas na sequncia das comunicaes referidas no artigo anterior ou por iniciativa: a) Do organismo competente para promoo da segurana e da sade no trabalho do ministrio responsvel pela rea laboral ou do organismo competente do ministrio responsvel pela rea da sade, no que respeita s instalaes, tendo em conta as condies de segurana e de sade no trabalho; b) Do organismo competente do ministrio responsvel pela rea da sade, no que respeita s condies de funcionamento do servio na rea da sade no trabalho, nomeadamente o efectivo de pessoal

128

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

tcnico, recurso a subcontratao, equipamentos de trabalho na sede e nos estabelecimentos e equipamentos para avaliar as condies de sade, e procedimentos tcnicos da promoo e vigilncia da sade; c) Do organismo competente para promoo da segurana e da sade no trabalho do ministrio responsvel pela rea laboral, em relao s condies de funcionamento do servio na rea da segurana no trabalho, o efectivo de pessoal tcnico, recurso a subcontratao, equipamentos de trabalho na sede e nos estabelecimentos, equipamentos para a avaliao das condies de segurana no trabalho e equipamentos de proteco individual. 3 - Os servios referidos no nmero anterior podem recorrer contratao realizar. 4 - No mbito das auditorias, a qualidade dos servios prestados pode ser avaliada atravs de visitas de controlo s condies de segurana e de sade nos locais de trabalho das empresas a quem so prestados os servios. Artigo 96. Suspenso, revogao ou reduo da autorizao 1 - Tendo em considerao as alteraes comunicadas nos termos do artigo 94. ou verificadas atravs de auditoria a falta de requisitos essenciais ao funcionamento do servio externo ou ainda a verificao do no exerccio das actividades previstas no artigo 98., o organismo competente pode suspender, revogar ou reduzir a autorizao no que respeita aos domnios da segurana e da sade aos sectores de actividade ou s actividades de risco elevado. 2 - A suspenso decidida nos termos do nmero anterior tem uma durao mxima de dois anos, sendo obrigatoriamente comunicada ao organismo do outro ministrio competente. externa de servios de tcnicos especializados, atendendo complexidade ou especializao tcnica das tarefas a

129

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Lei n.59/2008 Artigo 228. Inspeco 1 A fiscalizao do cumprimento da legislao relativa a segurana, higiene e sade no trabalho, assim como a aplicao das correspondentes sanes, compete ao servio com competncia inspectiva do ministrio responsvel pela rea laboral, sem prejuzo de competncia fiscalizadora especfica atribuda a outras entidades. 2 Compete ao servio com competncia inspectiva do ministrio responsvel pela rea laboral a realizao de inquritos em caso de acidente de trabalho mortal ou que evidencie uma situao particularmente grave. 3 Nos casos de doena profissional ou de quaisquer outros danos para a sade ocorridos durante o trabalho ou com ele relacionados, a Direco -Geral da Sade, atravs das autoridades de sade, bem como o Centro Nacional de Proteco contra os Riscos Profissionais, podem, igualmente, promover a realizao dos inquritos. 4 Os representantes dos trabalhadores podem apresentar as suas observaes por ocasio das visitas e fiscalizaes efectuadas ao rgo ou servio pelo servio com competncia inspectiva do ministrio responsvel pela rea laboral ou outra autoridade competente, bem como solicitar a sua interveno se as medidas adoptadas e os meios fornecidos pela entidade empregadora pblica forem insuficientes para assegurar a segurana, higiene e sade no trabalho.

130

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

rgos de consulta Lei n. 102/2009 de 10 de Setembro Artigo 8. Consulta e participao 1 - Na promoo e na avaliao, a nvel nacional, das medidas de polticas no domnio da segurana e da sade no trabalho deve ser assegurada a consulta e a participao das organizaes mais representativas dos empregadores e trabalhadores. 2 - Para efeitos do disposto no nmero anterior, as organizaes de empregadores e trabalhadores com assento na Comisso Permanente de Concertao Social (CPCS) devem integrar: a) O Conselho Nacional de Higiene e Segurana no Trabalho (CNHST); b) O Conselho Consultivo para a Promoo da Segurana e Sade no Trabalho da Autoridade para as Condies do Trabalho. Artigo 18. Consulta dos trabalhadores 1 - O empregador, com vista obteno de parecer, deve consultar por escrito e, pelo menos, duas vezes por ano, previamente ou em tempo til, os representantes dos trabalhadores para a segurana e sade ou, na sua falta, os prprios trabalhadores sobre: a) A avaliao dos riscos para a segurana e a sade no trabalho, incluindo os respeitantes aos grupos de trabalhadores sujeitos a riscos especiais; b) As medidas de segurana e sade antes de serem postas em prtica ou, logo que possvel, em caso de aplicao urgente das mesmas; c) As medidas que, pelo seu impacte nas tecnologias e nas funes, tenham repercusso sobre a segurana e sade no trabalho; d) O programa e a organizao da formao no domnio da segurana e sade no trabalho;

131

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

e) A designao do representante do empregador que acompanha a actividade da modalidade de servio adoptada; f) A designao e a exonerao dos trabalhadores que desempenham funes especficas nos domnios da segurana e sade no local de trabalho; g) A designao dos trabalhadores responsveis pela aplicao das medidas previstas no n. 9 do artigo 15.; h) A modalidade de servios a adoptar, bem como o recurso a servios exteriores empresa ou a tcnicos qualificados para assegurar a realizao de todas ou parte das actividades de segurana e de sade no trabalho; i) O equipamento de proteco que seja necessrio utilizar; j) Os riscos para a segurana e sade, bem como as medidas de proteco e de preveno e a forma como se aplicam, quer em relao actividade desenvolvida quer em relao empresa, estabelecimento ou servio; l) A lista anual dos acidentes de trabalho mortais e dos que ocasionem incapacidade para o trabalho superior a trs dias teis, elaborada at ao final de Maro do ano subsequente; m) Os relatrios dos acidentes de trabalho referidos na alnea anterior. 2 - Para efeitos do disposto no nmero anterior, deve ser facultado o acesso s informaes tcnicas objecto de registo e aos dados mdicos colectivos, no individualizados, assim como s informaes tcnicas provenientes de servios de inspeco e outros organismos competentes no domnio da segurana e da sade no trabalho. 3 - O parecer previsto no n. 1 deve ser emitido no prazo de 15 dias a contar da data do pedido de consulta, podendo o empregador fixar prazo superior atendendo extenso ou complexidade das matrias. 4 - A no aceitao do parecer previsto no n. 1 quanto s matrias referidas nas alneas e), f), g) e h) do mesmo nmero deve ser fundamentada por escrito.

132

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

5 - Decorrido o prazo referido no n. 3 sem que o parecer tenha sido entregue ao empregador, considera-se satisfeita a exigncia de consulta. 6 - As consultas, respectivas respostas e propostas previstas nos n.os 1 e 4 devem constar de registo em livro prprio organizado pela empresa. 7 - Sem prejuzo do disposto nos nmeros anteriores, o trabalhador e os seus representantes para a segurana e a sade podem, a todo o tempo, apresentar propostas de modo a minimizar qualquer risco profissional. 8 - Constitui contra-ordenao muito grave a violao do disposto no n. 1. 9 - Constitui contra-ordenao leve a violao do disposto nos n.os 2, 4 e 6. Artigo 21. Representantes dos trabalhadores para a segurana e a sade no trabalho 1 - Os representantes dos trabalhadores para a segurana e a sade no trabalho so eleitos pelos trabalhadores por voto directo e secreto, segundo o princpio da representao proporcional pelo mtodo de Hondt. 2 - S podem concorrer listas apresentadas pelas organizaes sindicais que tenham trabalhadores representados na empresa ou listas que se apresentem subscritas, no mnimo, por 20 % dos trabalhadores da empresa, no podendo nenhum trabalhador subscrever ou fazer parte de mais de uma lista. 3 - Cada lista deve indicar um nmero de candidatos efectivos igual ao dos lugares elegveis e igual nmero de candidatos suplentes. 4 - Salvo disposio em contrrio prevista no instrumento de regulamentao colectiva aplicvel, os representantes dos trabalhadores no podem exceder: a) Empresas com menos de 61 trabalhadores - um representante;

133

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

b) Empresas de 61 a 150 trabalhadores - dois representantes; c) Empresas de 151 a 300 trabalhadores - trs representantes; d) Empresas de 301 a 500 trabalhadores - quatro representantes; e) Empresas de 501 a 1000 trabalhadores - cinco representantes; f) Empresas de 1001 a 1500 trabalhadores - seis representantes; g) Empresas com mais de 1500 trabalhadores - sete representantes. 5 - O mandato dos representantes dos trabalhadores de trs anos. 6 - A substituio dos representantes s admitida no caso de renncia lista. 7 - Os representantes dos trabalhadores dispem, para o exerccio das suas funes, de um crdito de cinco horas por ms. Artigo 25. Reunies com os rgos de gesto da empresa 1 - Os representantes dos trabalhadores para a segurana e a sade no trabalho tm o direito de reunir com o rgo de gesto da empresa, pelo menos uma vez por ms, para discusso e anlise dos assuntos relacionados com a segurana e a sade no trabalho. 2 - Da reunio referida no nmero anterior lavrada acta, que deve ser assinada por todos os presentes. 3 - O crdito de horas previsto no n. 7 do artigo 21. no afectado para efeitos de realizao da reunio a que se refere o n. 1. 4 - Constitui contra-ordenao grave a violao do disposto nos n.os 1 e 2. SECO II Eleio dos representantes dos trabalhadores para a segurana e a sade no trabalho Artigo 26. Capacidade eleitoral ou impedimento definitivo, cabendo a mesma aos candidatos efectivos e suplentes pela ordem indicada na respectiva

134

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Nenhum trabalhador da empresa pode ser prejudicado nos seus direitos de eleger e ser eleito, nomeadamente em razo da idade ou da funo. Artigo 77. Representante do empregador 1 - Se a empresa ou estabelecimento adoptar servio comum ou servio externo, o empregador deve designar em cada estabelecimento ou conjunto de estabelecimentos distanciados at 50 km daquele que ocupa maior nmero de trabalhadores e com limite total de 400 trabalhadores um trabalhador com formao adequada, nos termos do disposto no nmero seguinte, que o represente para acompanhar e coadjuvar a execuo das actividades de preveno. 2 - Para efeitos do nmero anterior, entende-se por formao adequada a que permita a aquisio de competncias bsicas em matria de segurana, sade, ergonomia, ambiente e organizao do trabalho, que seja validada pelo servio com competncia para a promoo da segurana e sade no trabalho do ministrio responsvel pela rea laboral ou inserida em sistema educativo, no SNQ ou ainda promovida por entidades da Administrao Pblica com responsabilidade no desenvolvimento de formao profissional. 3 - Constitui contra-ordenao grave a violao do disposto no nmero anterior. Artigo 101. Garantia mnima de funcionamento do servio de segurana no trabalho 1 - A actividade dos servios de segurana deve ser assegurada regularmente necessrio. 2 - A afectao dos tcnicos superiores ou tcnicos s actividades de segurana no trabalho, por empresa, estabelecida nos seguintes termos: no prprio estabelecimento durante o tempo

135

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

a) Em estabelecimento industrial - at 50 trabalhadores, um tcnico, e, acima de 50, dois tcnicos, por cada 1500 trabalhadores abrangidos ou fraco, sendo pelo menos um deles tcnico superior; b) Nos restantes estabelecimentos - at 50 trabalhadores, um tcnico, e, acima de 50 trabalhadores, dois tcnicos, por cada 3000 trabalhadores abrangidos ou fraco, sendo pelo menos um deles tcnico superior. 3 - O organismo competente para a promoo da segurana e sade no trabalho do ministrio responsvel pela rea laboral pode determinar uma durao mais alargada da actividade dos servios de segurana em estabelecimento em que, independentemente do nmero de trabalhadores, a natureza ou a gravidade dos riscos profissionais, bem como os indicadores de sinistralidade, se justifique uma aco mais eficaz. 4 - Constitui contra-ordenao grave a violao do disposto nos nmeros anteriores. Artigo 102. Informao e consulta ao servio de segurana e de sade no trabalho 1 - O empregador deve fornecer aos servios de segurana no trabalho os elementos tcnicos sobre os equipamentos e a composio dos produtos utilizados. 2 - Os servios de segurana no trabalho devem ser informados sobre todas as alteraes dos componentes materiais do trabalho e consultados, previamente, sobre todas as situaes com possvel repercusso na segurana dos trabalhadores. 3 - As informaes referidas nos nmeros anteriores ficam sujeitas a sigilo profissional, sem prejuzo de as informaes pertinentes para a proteco da segurana e sade deverem ser comunicadas aos trabalhadores envolvidos, sempre que tal se mostre necessrio, e aos representantes dos trabalhadores para a segurana e sade no trabalho.

136

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

4 - Constitui contra-ordenao grave a violao do disposto nos n.os 1 e 2. Lei n. 102/2009 de 10 de Setembro Artigo 111. Comunicaes 1 - Sem prejuzo de outras notificaes previstas na lei, o empregador deve comunicar ao organismo competente para a promoo da segurana e da sade no trabalho os acidentes mortais, bem como aqueles que evidenciem uma situao particularmente grave, nas vinte e quatro horas a seguir ocorrncia. 2 - A comunicao prevista no nmero anterior deve conter a identificao do trabalhador acidentado e a descrio dos factos, devendo ser acompanhado de informao e respectivos registos sobre os tempos de trabalho prestado pelo trabalhador nos 30 dias que antecederam o acidente. 3 - Constitui contra-ordenao grave a violao do disposto nos nmeros anteriores. Artigo 112. Informao sobre a actividade anual do servio de segurana e de sade no trabalho O empregador deve prestar, no quadro da informao relativa actividade social da empresa, informao sobre a actividade anual desenvolvida pelo servio de segurana e de sade no trabalho em cada estabelecimento.

137

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Anexo III Leis - Medidas Organizacionais: Lei n. 102/2009 de 10 de Setembro CAPTULO VI Servios da segurana e da sade no trabalho SECO I Organizao dos servios da segurana e da sade no trabalho Artigo 73. Disposies gerais 1 O empregador deve organizar o servio de segurana e sade no trabalho de acordo com as modalidades previstas no presente captulo. 2 Constitui contra -ordenao muito grave a violao do disposto no nmero anterior. Artigo 74. Modalidades dos servios 1 Na organizao do servio de segurana e sade no trabalho, o empregador pode adoptar, sem prejuzo do disposto no nmero seguinte, uma das seguintes modalidades: a) Servio interno; b) Servio comum; c) Servio externo. 2 Se na empresa ou no estabelecimento no houver meios suficientes para desenvolver as actividades integradas no funcionamento do servio de segurana e de sade no trabalho por parte do servio interno ou estando em causa o regime definido no artigo 81., deve o empregador utilizar servio comum ou externo ou, ainda, tcnicos qualificados em nmero suficiente para assegurar no todo ou em parte o desenvolvimento daquelas actividades. 3 O empregador pode adoptar diferentes modalidades de organizao em cada estabelecimento.

138

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

As

actividades

de

segurana

podem

ser

organizadas

separadamente das da sade, observando -se, relativamente a cada uma delas, o disposto no nmero anterior. 5 Os servios organizados em qualquer das modalidades referidas no n. 1 devem ter os meios suficientes que lhes permitam exercer as actividades principais de segurana e de sade no trabalho. 6 A utilizao de servio comum ou de servio externo no isenta o empregador da responsabilidade especfica em matria de segurana e de sade que a lei lhe atribui. 7 O empregador notifica o respectivo organismo competente da modalidade adoptada para a organizao do servio de segurana e de sade no trabalho, bem como da sua alterao, nos 30 dias seguintes verificao de qualquer dos factos. 8 Constitui contra -ordenao muito grave a violao do disposto no n. 5 e contra -ordenao leve a violao do disposto no nmero anterior.

139

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Anexo IV Leis - Medidas de Engenharia:

Processos por via hmida: Decreto-Lei n. 162/90 de 22 de Maio Artigo 152. Preveno das pneumoconioses e) Introduo de processos de humidificao sempre que necessrio e tecnicamente praticvel. Ventilao: Portaria n. 702/80 de 22 de Setembro Artigo 22. (Ventilao) 1 - Nos locais de trabalho devem manter-se boas condies de ventilao natural, recorrendo-se artificial complementarmente quando aquela seja insuficiente ou nos casos em que as condies tcnicas da laborao o determinem. Recomendao. - O caudal mdio de ar fresco e puro deve ser, pelo menos, de 30 m3 a 50 m3, por hora e por trabalhador, devendo evitar-se correntes de ar perigosas ou incmodas. 2 - Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, os locais onde, por imposies tecnolgicas, seja necessrio manter fechadas as portas e janelas durante o perodo laboral devem ser convenientemente arejados durante uma ou mais horas no incio e no fim de cada perodo de trabalho. Artigo 23. (Pureza do ar) Recomendao. - Os nveis de concentrao de substncias nocivas existentes no ar dos locais de trabalho no devem ultrapassar os definidos em norma portuguesa especfica.

140

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Acstica:

Decreto-Lei n.o 182/2006 de 6 de Setembro Artigo 3. Valores limite de exposio e valores de aco 1 - Para os efeitos da aplicao do presente decreto-lei, os valores limite de exposio e os valores de aco superior e inferior, no que se refere exposio pessoal diria ou semanal de um trabalhador e ao nvel de presso sonora de pico, so fixados em: a) Valores limites de exposio: LEX,8h = L EX,8h = 87 dB (A) e LCpico = 140 dB (C) equivalente a 200 Pa; b) Valores de aco superiores: LEX,8h = L EX,8h = 85 dB (A) e LCpico = 137 dB (C) equivalente a 140 Pa; c) Valores de aco inferiores: LEX,8h = L EX,8h = 80 dB(A) e LCpico = 135 dB (C) equivalente a 112 Pa. 2 Para a a aplicao do dos rudo valores limite de exposio, na determinao da exposio efectiva do trabalhador ao rudo tida em conta atenuao proporcionada pelos protectores auditivos. 3 Para a aplicao dos valores de aco, na determinao da exposio do trabalhador ao rudo no so tidos em conta os efeitos decorrentes da utilizao de protectores auditivos

141

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Artigo 7. Medidas de proteco individual 1 Nas situaes em que os riscos resultantes da exposio ao rudo no possam ser evitados por outros meios, o empregador pe disposio dos trabalhadores equipamentos de proteco individual no trabalho que obedeam legislao aplicvel e sejam seleccionados, no que respeita atenuao que proporcionam, de acordo com o anexo V, o qual faz parte integrante do presente decreto-lei. 2 Para a aplicao do disposto no nmero anterior, o empregador: a) Coloca disposio dos trabalhadores protectores auditivos individuais sempre que seja ultrapassado um dos valores de aco inferiores; b) Assegura a utilizao pelos trabalhadores de protectores auditivos individuais sempre que o nvel de exposio ao rudo iguale ou ultrapasse os valores de aco superiores; c) Assegura que os protectores auditivos seleccionados permitam eliminar ou reduzir ao mnimo o risco para a audio; d) Aplica medidas que garantam a utilizao pelos trabalhadores de protectores auditivos e controla a sua eficcia. Artigo 8. Valores limite de exposio 1 O empregador assegura que a exposio dos trabalhadores ao rudo durante o trabalho seja reduzida ao nvel mais baixo possvel e, em qualquer caso, no superior aos valores limite de exposio previstos no artigo 3. 2 Nas situaes em que sejam ultrapassados os valores limite de exposio, o empregador: a) Toma medidas imediatas que reduzam a exposio de modo a no exceder os valores limite de exposio; b) Identifica as causas da ultrapassagem dos valores limite;

142

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

c) Corrige as medidas de proteco e preveno de modo a evitar a ocorrncia de situaes idnticas. ANEXO I Medio do rudo 1 - Para a medio da exposio pessoal diria de um trabalhador ao rudo durante o trabalho, L(ndice EP,d), com o fim de a comparar com os valores fixados no presente diploma, assim como para determinar se o valor mximo do pico de nvel de presso sonora, MaxL(ndice PICO), igual ou superior a 140 dB, ou para a seleco dos protectores de ouvido, devero ser utilizados os instrumentos de medio indicados no anexo II, ou outros que possibilitem resultados equivalentes. 2 - Os instrumentos de medio devem ser calibrados mediante um calibrador acstico ou sistema equivalente, antes e depois de cada medio ou srie de medies. ANEXO IV Lista indicativa de medidas que devem ser tomadas para a reduo dos riscos ligados exposio dos trabalhadores ao rudo durante o trabalho (a que se refere o n. 7 do artigo 6.) 1 Medidas de carcter especfico para reduo do rudo na fonte: a) Utilizar mquinas, aparelhos, ferramentas e instalaes pouco ruidosos; b) Aplicar silenciadores e atenuadores sonoros; c) Utilizar chumaceiras, engrenagens e estruturas com menor emisso de rudo; d) Evitar valores elevados, como os que aparecem, por exemplo, nos choques muito fortes ou frequentes (pela utilizao de material resiliente nas superfcies de impacte), quedas de grande altura ou fortes resistncias aerodinmicas; e) Assegurar o dimensionamento correcto (reforos da estrutura com blocos de inrcia e elementos antivibrticos), acabamentos

143

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

mquina (equilibragem e polimento de superfcies) e uma escolha correcta dos materiais; f) Promover regularmente a manuteno dos equipamentos. 2 Medidas para a reduo da transmisso do rudo: a) Atenuao da transmisso de rudo de percusso, com reforo das estruturas; b) Desacoplamento dos elementos que radiam o rudo da fonte, por exemplo pela utilizao de ligaes flexveis nas tubagens; c) Isolamento contra vibraes; d) Utilizao de silenciadores nos escoamentos gasosos e nos escapes. 3 Medidas de reduo da radiao sonora: a) Aumento da absoro da envolvente acstica e barreiras acsticas; b) Encapsulamento das mquinas; c) Separao dos locais, por: i) Limitao da propagao do rudo, por exemplo pela compartimentao dos locais e pela colocao de divisrias e de cabinas; ii) Concentrao das fontes de rudo em locais de acesso limitado e sinalizados. 4 Medidas respeitantes acstica de edifcios: a) Aumento da distncia entre a fonte de rudo e a localizao dos postos de trabalho; b) Montagem de tectos, divisrias, portas, janelas ou pavimentos com elevado isolamento sonoro; c) Montagem de elementos absorventes do som; d) Optimizao da difusibilidade sonora (aumento das distncias entre as superfcies reflectoras e o posto de trabalho). 5 Organizao do trabalho: a) Rotatividade dos postos de trabalho;

144

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

b) Execuo dos trabalhos mais ruidosos fora do horrio normal de trabalho ou em locais com o menor nmero de trabalhadores expostos; c) Limitao da durao do trabalho em ambientes muito ruidosos. Isolamento trmico: Portaria n. 987/93, de 6 de Outubro 9. Os postos de trabalho devem estar instalados em locais com isolamento trmico compatvel com o tipo de actividade desenvolvida e o esforo fsico exigido aos trabalhadores. Ambiente trmico: Portaria n. 702/80 de 22 de Setembro Artigo 24. (Temperatura e humidade) 1 - As condies de temperatura e humidade dos locais de trabalho devem ser mantidas dentro de limites convenientes para evitar prejuzos sade dos trabalhadores. Recomendao. - Quando, por condicionalismos tecnolgicos, no for possvel ou conveniente modificar as condies de temperatura e humidade, deve providenciar-se de modo a proteger os trabalhadores contra temperaturas e humidades prejudiciais atravs de medidas tcnicas localizadas ou meios de proteco individual ou, ainda, pela reduo da durao dos perodos de trabalho no local. No devem ser adoptados sistemas de aquecimento que possam prejudicar a qualidade do ar ambiente. 2 - Nas indstrias em que os trabalhadores estejam expostos a temperaturas extremamente altas ou baixas devem existir cmaras de transio para que aqueles trabalhadores possam arrefecer-se ou aquecer-se gradualmente at temperatura ambiente. 3 - As tubagens de vapor e gua quente ou qualquer outra fonte de

145

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

calor devem ser isoladas, de forma a evitar radiaes trmicas sobre os trabalhadores. 4 - Sempre que necessrio, sero colocados resguardos, fixos ou amovveis, de preferncia prova de fogo, para proteger os trabalhadores contra radiaes intensas de calor. 5 - Os radiadores e tubagens de aquecimento central devem ser instalados de modo que os trabalhadores no sejam incomodados pela irradiao de calor ou circulao de ar quente. Deve assegurarse a proteco contra queimaduras ocasionadas por radiadores. Amortecedores: Decreto-Lei n.o 50/2005 de 25 de Fevereiro Artigo 3. Obrigaes gerais do empregador Para assegurar a segurana e a sade dos trabalhadores na utilizao de equipamentos de trabalho, o empregador deve: b) Atender, na escolha dos equipamentos de trabalho, s condies e caractersticas especficas do trabalho, aos riscos existentes para a segurana e a sade dos trabalhadores, bem como aos novos riscos resultantes da sua utilizao; Manuteno: Lei n. 102/2009 de 10 de Setembro SECO V Artigo 98. Actividades principais do servio de segurana e de sade no trabalho e) Colaborar na concepo de locais, mtodos e organizao do trabalho, bem como na escolha e na manuteno de equipamentos de trabalho.

146

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Anexo V Leis de Informao/Formao e EPC: Lei 102/2009 de 10 de Setembro Captulo II Obrigaes gerais do empregador e do trabalhador Artigo 15. Obrigaes gerais do empregador 2 O empregador deve zelar, de forma continuada e permanente, pelo exerccio da actividade em condies de segurana e de sade para o trabalhador, tendo em conta os seguintes princpios gerais de preveno: h) Priorizao das medidas de proteco colectiva em relao s medidas de proteco individual; CAPTULO III Consulta, informao e formao dos trabalhadores Artigo 18. Consulta dos trabalhadores 1 O empregador, com vista obteno de parecer, deve consultar por escrito e, pelo menos, duas vezes por ano, previamente ou em tempo til, os representantes dos trabalhadores para a segurana e sade ou, na sua falta, os prprios trabalhadores sobre: a) A avaliao dos riscos para a segurana e a sade no trabalho, incluindo os respeitantes aos grupos de trabalhadores sujeitos a riscos especiais; b) As medidas de segurana e sade antes de serem postas em prtica ou, logo que possvel, em caso de aplicao urgente das mesmas; c) As medidas que, pelo seu impacte nas tecnologias e nas funes, tenham repercusso sobre a segurana e sade no trabalho; d) O programa e a organizao da formao no domnio da segurana e sade no trabalho;

147

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

e) A designao do representante do empregador que acompanha a actividade da modalidade de servio adoptada; f) A designao e a exonerao dos trabalhadores que desempenham funes especficas nos domnios da segurana e sade no local de trabalho; g) A designao dos trabalhadores responsveis pela aplicao das medidas previstas no n. 9 do artigo 15.; h) A modalidade de servios a adoptar, bem como o recurso a servios exteriores empresa ou a tcnicos qualificados para assegurar a realizao de todas ou parte das actividades de segurana e de sade no trabalho; i) O equipamento de proteco que seja necessrio utilizar; j) Os riscos para a segurana e sade, bem como as medidas de proteco e de preveno e a forma como se aplicam, quer em relao actividade desenvolvida quer em relao empresa, estabelecimento ou servio; l) A lista anual dos acidentes de trabalho mortais e dos que ocasionem incapacidade para o trabalho superior a trs dias teis, elaborada at ao final de Maro do ano subsequente; m) Os relatrios dos acidentes de trabalho referidos na alnea anterior. 2 Para efeitos do disposto no nmero anterior, deve ser facultado o acesso s informaes tcnicas objecto de registo e aos dados mdicos colectivos, no individualizados, assim como s informaes tcnicas provenientes de servios de inspeco e outros organismos competentes no domnio da segurana e da sade no trabalho. 3 O parecer previsto no n. 1 deve ser emitido no prazo de 15 dias a contar da data do pedido de consulta, podendo o empregador fixar prazo superior atendendo extenso ou complexidade das matrias. 4 A no aceitao do parecer previsto no n. 1 quanto s matrias referidas nas alneas e), f), g) e h) do mesmo nmero deve ser fundamentada por escrito.

148

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

5 Decorrido o prazo referido no n. 3 sem que o parecer tenha sido entregue ao empregador, considera se satisfeita a exigncia de consulta. 6 As consultas, respectivas respostas e propostas previstas nos n.os 1 e 4 devem constar de registo em livro prprio organizado pela empresa. 7 Sem prejuzo do disposto nos nmeros anteriores, o trabalhador e os seus representantes para a segurana e a sade podem, a todo o tempo, apresentar propostas de modo a minimizar qualquer risco profissional. 8 Constitui contra -ordenao muito grave a violao do disposto no n. 1. 9 Constitui contra -ordenao leve a violao do disposto nos n.os 2, 4 e 6. Artigo 19. Informao dos trabalhadores 1 O trabalhador, assim como os seus representantes para a segurana e para a sade na empresa, estabelecimento ou servio, deve dispor de informao actualizada sobre: a) As matrias referidas na alnea j) do n. 1 do artigo anterior; b) As medidas e as instrues a adoptar em caso de perigo grave e iminente; c) As medidas de primeiros socorros, de combate a incndios e de evacuao dos trabalhadores em caso de sinistro, bem como os trabalhadores ou servios encarregues de as pr em prtica. 2 Sem prejuzo da formao adequada, a informao a que se refere o nmero anterior deve ser sempre disponibilizada ao trabalhador nos seguintes casos: a) Admisso na empresa; b) Mudana de posto de trabalho ou de funes; c) Introduo de novos equipamentos de trabalho ou alterao dos existentes;

149

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

d) Adopo de uma nova tecnologia; e) Actividades que envolvam trabalhadores de diversas empresas. 3 O empregador deve informar os trabalhadores com funes especficas no domnio da segurana e da sade no trabalho sobre as matrias referidas nas alneas a), b), i) e l) do n. 1 e no n. 2 do artigo anterior. 4 O empregador deve informar os servios e os tcnicos qualificados exteriores empresa que exeram actividades de segurana e de sade no trabalho sobre os factores que presumvel ou reconhecidamente afectem a segurana e a sade dos trabalhadores e as matrias referidas nas alneas a) e g) do n. 1 do artigo 18. 5 A empresa em cujas instalaes prestado um servio deve informar os respectivos empregadores e trabalhadores sobre as matrias identificadas no nmero anterior. 6 O empregador deve, ainda, comunicar a admisso de trabalhadores com contratos de durao determinada, em comisso de servio ou em cedncia ocasional, ao servio de segurana e de sade no trabalho mencionado no n. 4 e aos trabalhadores com funes especficas no domnio da segurana e da sade no trabalho. 7 Constitui contra -ordenao muito grave a violao do disposto nos n.os 1 e 2. 8 Constitui contra -ordenao leve a violao do disposto nos n.os 3, 4, 5 e 6. Artigo 20. Formao dos trabalhadores 1 O trabalhador deve receber uma formao adequada no domnio da segurana e sade no trabalho, tendo em ateno o posto de trabalho e o exerccio de actividades de risco elevado. 2 Aos trabalhadores designados para se ocuparem de todas ou algumas das actividades de segurana e de sade no trabalho deve

150

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

ser assegurada, pelo empregador, a formao permanente para o exerccio das respectivas funes. 3 Sem prejuzo do disposto no n. 1, o empregador deve formar, em nmero suficiente, tendo em conta a dimenso da empresa e os riscos existentes, os trabalhadores responsveis pela aplicao das medidas de primeiros socorros, de combate a incndios e de evacuao de trabalhadores, bem como facultar -lhes material adequado. 4 A formao dos trabalhadores da empresa sobre segurana e sade no trabalho deve ser assegurada de modo a que no possa resultar prejuzo para os mesmos. 5 Para efeitos do disposto nos nmeros anteriores, o empregador e as respectivas associaes representativas podem solicitar o apoio dos organismos pblicos competentes quando caream dos meios e condies necessrios realizao da formao. 6 Constitui contra -ordenao grave a violao do disposto nos n.os 1 a 4. Decreto-lei 50/2005 de 25 de Fevereiro Artigo 19. Manuteno do equipamento 1 - As operaes de manuteno devem poder efectuar-se com o equipamento de trabalho parado ou, no sendo possvel, devem poder ser tomadas medidas de proteco adequadas execuo dessas operaes ou estas devem poder ser efectuadas fora das reas perigosas. 2 - Se o equipamento de trabalho dispuser de livrete de manuteno, este deve estar actualizado. 3 - Para efectuar as operaes de produo, regulao e manuteno dos equipamentos de trabalho, os trabalhadores devem ter acesso a todos os locais necessrios e permanecer neles em segurana.

151

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Artigo 30. Princpios gerais As regras de utilizao dos equipamentos de trabalho previstas no presente captulo so aplicveis na medida em que o correspondente risco exista no equipamento de trabalho considerado. Artigo 31. Disposies gerais A fim de proteger a segurana dos operadores e de outros trabalhadores, os equipamentos de trabalho devem: a) Ser instalados, dispostos e utilizados de modo a reduzir os riscos; b) Ter um espao livre suficiente entre os seus elementos mveis e os elementos, fixos ou mveis, do meio circundante; c) Ser montados e desmontados com segurana e de acordo com as instrues do fabricante; d) Estar protegidos por dispositivos ou medidas adequados contra os efeitos dos raios nos casos em que possam ser atingidos durante a sua utilizao; e) Assegurar que a energia ou qualquer substncia utilizada ou produzida possa ser movimentada ou libertada com segurana; f) Ser utilizados apenas em operaes ou em condies para as quais sejam apropriados. Artigo 37. Medidas de proteco colectiva 1 - As medidas de proteco colectiva destinadas a limitar os riscos a que os trabalhadores que executam trabalhos temporrios em altura esto sujeitos devem atender ao tipo e caractersticas dos equipamentos de trabalho a utilizar. 2 - Sempre que a avaliao de riscos considere necessrio, devem ser instalados dispositivos de proteco contra quedas, com configurao e resistncia que permitam evitar ou suster quedas em altura.

152

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

3 - Os dispositivos de proteco contra quedas s podem ser interrompidos nos pontos de acesso de escadas, verticais ou outras. 4 - Se a execuo de determinados trabalhos exigir, tendo em conta a sua natureza, a retirada temporria de dispositivos de proteco colectiva contra quedas, o empregador deve tomar outras medidas de segurana eficazes e, logo que a execuo dos trabalhos termine ou seja suspensa, instalar esses dispositivos.

153

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Anexo VI Lei Equipamentos Proteco Individual: Decreto-Lei n. 128/93 de 22 de Abril Decreto-lei N 348/93 DE 1993- 10- 01 Portaria n988/93 de 1993- 10- 6 Portaria N 988/93, de 1 Outubro Portaria n1131/93 de 4 de Novembro Portaria n109/96 de 10 de Abril Portaria n695/97 de 19 de Agosto Despacho n13495/2005, de 25 de Maio

154

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Anexo VII Leis - Sinalizao: Decreto-lei n141/95,de 14 Junho Portaria n1456-A/95 de 11 Dezembro Decreto regulamentar n22-A/98, de 1 de Outubro Decreto regulamentar n41/2002, de 20 de Agosto Decreto regulamentar n 13/2003, de 26 de Junho

155

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Webgrafia
Webgrafia - Medicina no Trabalho, Acidentes de Trabalho:
http://www.dnpst.eu/estatisticas.html http://www.act.gov.pt/%28ptPT%29/CentroInformacao/Estatisticas/Paginas/default.aspx http://www.ambiformed.pt/index.php?page=detalhes_servico&sid=3

Webgrafia - Planos de Preveno, Auditorias e rgo de Consulta: http://www.ensp.unl.pt/luis.graca/textos57.html http://www.pmeportugal.com.pt/Geral/Tem%C3%A1ticas/Seg.-eHig.-no-Trabalho.aspx#Trabalhadores http://www.ensp.unl.pt/luis.graca/textos159.html


http://www.anossaescola.com/paul/ficheiros/documentos/PLANO%20DE%2 0EMERG%C3%8ANCIA_2007_2008.pdf

Webgrafia Medidas de Engenharia:


http://www.iambiente.pt/IPAMB_DPP/docs/RNT1336.pdf http://www.medipedia.pt/home/home.php?module=artigoEnc&id=227 http://www.sea-acustica.es/publicaciones/4350qp051.pdf http://www.esac.pt/rnabais/H&S/hsi_JFG/HigSI_Ruido_0506.pdf http://www.spacereflex.pt/content.asp?startAt=2&categoryID=115 http://www.google.pt/#hl=ptPT&q=hst+isolamento+termico&aq=f&aqi=&aql=&oq=&gs_rfai=&fp=e80ced2132fd 1027 http://www.artigonal.com/saude-artigos/papel-da-higiene-ocupacional-naprevencao-da-pair-1761583.html http://www.higieneocupacional.com.br/download/radiacao-astete.pd http://www.paho.org/spanish/hcp/hcv/boletin-aft-67-67a.pdf www.forma-te.com/.../2076-seguranca-higiene-e-saude-no-trabalho.html http://www.scribd.com/doc/19221700/Treinamento-Principais-Conceitos-deManutencao http://www.tdgi.pt/mocambique_2008/M2_2_Manut_Preventiva_Correctiva.pdf http://www.biotectronic.com/index_arquivos/Page768.htm http://www.artigonal.com/saude-artigos/papel-da-higiene-ocupacional-naprevencao-da-pair-1761583.html

156

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

http://www.scribd.com/doc/19360947/Livro-Eng-e-Seg-do-Trab-na-Industria-daConstrucao http://www.civil.uminho.pt/cec/revista/Num29/Pag%2015-26.pdf

Webgrafia EPIs:
http://200.199.118.135/orse/esp/ES00329.pdf http://www.centimfe.com/centimfe/pt/Areas/Qualidade/fichainformativa01http://w ww.google.pt/search?hl=ptBR&source=hp&q=defini%C3%A7%C3%A3o+de+equipamentos+de+protec%C3% A7oa+individual&btnG=Pesquisa+Google&aq=f&aqi=&aql=&oq=&gs_rfai=&rlz=1W 1ACAW_pt-BRPT335PT335 http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:Hc6RvHZRlcIJ:www.grup os.com.br/group/sintesc/Messages.html%3Faction%3Ddownload%26year%3D10% 26month%3D1%26id%3D1262773231963037%26attach%3DCheck%2520List%25 20-%2520NR-06.doc+cheque+list+de+epi&cd=6&hl=ptPT&ct=clnk&gl=pthttp://www.ufpel.tche.br/cic/2009/cd/pdf/CH/CH_00254.pdf

Webgrafia - Sinalizao:
http://elect.esen.pt/10ano/HigieneSegTrabalho-PA.pdf http://www.factor-segur.pt/artigosA/artigos/Sinaliz_Seg_Saude.pdf

157

Curso Tcnico de Segurana e Higiene do Trabalho

Bibliografia
Bibliografia - Medicina no Trabalho, Acidentes de Trabalho: Manual Formao SHST PME fornecido pelo formador Rui Nascimento. Manual_HST_TIEF [1] Bibliografia - Planos de Preveno, Auditorias e rgo de Consulta: Manuais facultados pelos formadores
Ttulo: Manual de Segurana, Autor Abel Pinto, Edies Slabo, Lda, 2 Edio, Lisboa 2005

Bibliografia Medidas Organizacionais: Pesquisa baseada no Manual_HST_TIEF [1]. Bibliografia Medidas de Engenharia: Manual_HST_TIEF [1]

Bibliogrfica EPIs: Manual Higiene, Segurana no Trabalho FDTI Fundao para a Divulgao das tecnologias de Informao. Autores: Carlos Alberto da Silva, Cludia Isabel Reis, Paula Cristina Pereira, Florentino Serralheira. Bibliografia - Sinalizao: Manual de Formao: Higiene e Segurana no Trabalho - Programa Formao PME

158