CONCEPTOS BSICOS DE ERGONOMA

La Ergonoma es parte de la ciencia que estudia la relacin del cuerpo humano con el medio ambiente que le rodea.

DEFINICIN DE CONCEPTO

ETIMOLOGA Ergo : Trabajo, actividad Nomos : Principios, leyes Ciencia interdisciplinaria preocupada de adaptar el trabajo y el medio ambiente fsico laboral, a la persona, de manera de optimizar los recursos y generar un ambiente de trabajo que considere el confort, la eficacia, la seguridad y los aspectos humanos como un factor indispensable en el ambiente laboral.

Segn la Asociacin Internacional de Ergonoma, la ergonoma es el conjunto de conocimientos cientficos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones fsicas y mentales de la persona.

Mejorar la seguridad y el ambiente fsico del trabajador. Lograr la armona entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo. Aminorar la carga fsica y nerviosa del hombre. Buscar la comodidad y el confort as como la eficiencia productiva. Reducir o modificar tcnicamente el trabajo repetitivo. Mejorar la calidad del producto.

objetivos

OBJETIVO DE LA ERGONOMA

Los principales objetivos de la ergonoma y de la psicologa aplicada son los siguientes:

Identificar, analizar y reducir (ergonmicos y psicosociales). los riesgos laborales

Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las caractersticas del operador. Contribuir a la evolucin de las situaciones de trabajo, no slo bajo el ngulo de las condiciones materiales, sino tambin en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el mximo de confort, satisfaccin y eficacia.

Controlar la introduccin de las nuevas tecnologas en las organizaciones y su adaptacin a las capacidades y aptitudes de la poblacin laboral existente.
Establecer prescripciones ergonmicas para la adquisicin de tiles, herramientas y materiales diversos. Aumentar la motivacin y la satisfaccin en el trabajo

La ergonoma es la ciencia que pone en armona el trabajo y sus instrumentos con los aspectos funcionales y psicolgicos del hombre y de la salud. Las enfermedades musculares y posturales son la mayor parte de las ausencias laborables.

1. La ergonoma como disciplina integrada surgi hace algunos decenios; sin embargo empricamente data de los tiempos de la sociedad primitiva. 2. Es as como los descubrimientos arqueolgicos han indicado la existencia de herramientas y utensilios diversos, debidamente adecuados para el uso del hombre en funcin de sus dimensiones, necesidades e interaccin con el entorno.

LA ERGONOMIA A NIVEL MUNDIAL

TAYLOR Y LA ERGONOMIA

1. A principios del siglo XX, el ingeniero norteamericano Frederick W. Taylor expone en su obra Principios de Administracin Cientfica del Trabajo el estudio racional de la actividad laboral.
2. Histricamente se han mal interpretado los trabajos de este autor, criticndole haber puesto el nfasis en la produccin.

TAYLOR Y LA ERGONOMIA

3. Sin embargo, la filosofa de sus postulados indica su preocupacin en optimizar el rendimiento humano a travs:

1. del anlisis y modificacin de tareas 2. y el rediseo de herramientas manuales.

4. De hecho, Taylor es considerado en Norte Amrica uno de los precursores de la ergonoma

TAYLOR Y LA ERGONOMIA 5. Basndose en los postulados de Taylor, otro ingeniero norteamericano, Frank Gilbreth, estudia con su esposa, una psicloga, los movimientos que se realizan en diversas labores. 6. Ambas corrientes de pensamiento dieron origen a la tcnica del Estudio de Tiempos y Movimientos.

TAYLOR Y LA ERGONOMIA
1. Segn esta tcnica, un trabajo puede descomponerse en sus elementos fundamentales y luego puede disearse un nuevo mtodo mejorado.

GUERRAS MUNDIALES
1. Las dos guerras mundiales, particularmente la segunda son los acontecimientos que realmente impulsan esta disciplina. 2. Durante la Primera Guerra Mundial el trabajo en las fbricas de armamento y municiones. Cuyos turnos sobrepasaban las catorce horas de duracin, comenz a generar estrs y fatiga a los trabajadores lo que acarre gran cantidad de accidentes.

GUERRAS MUNDIALES
1. En Inglaterra, grupos de ingenieros, psiclogos, socilogos y mdicos trabajaron en comn durante y despus de la guerra, interesndose especialmente por los problemas generados en la interaccin del hombre con su trabajo.

HITOS MUNDIALES
1. Japn
1. En 1921, K.Tanaka publica su Libro Ingeniera Humana. 2. En 1964 se funda la Sociedad Ergonmica de Investigacin Cientfica Japonesa. 3. En el mbito mundial, en 1961, se funda la International Ergonomics Association (lEA), con ms de 30 pases miembros. 4. Por su parte, como disciplina independiente en los pases socialistas, la ergonoma empez a desarrollarse en los aos cincuenta con base en la mecanizacin y automatizacin de la produccin

En Mxico, esta disciplina comienza a conocerse de una forma ms generalizada, a partir de la firma del Tratado de Libre Comercio, por la homologacin futura de reglamentos y leyes con respecto a los trabajadores y empresarios, as como el intercambio comercial de maquinaria y productos en los tres pases del tratado, es decir una normatividad necesaria debido a las deferencias de poblacin (social y culturales) y sistema de trabajo, as como de las diferencias en las lneas de produccin existentes.

La practica de Ergonoma en Mxico, surge a partir de la dcada de 1990 con la apertura de la carrera de Diseo Industrial en la Universidad iberoamericana, posteriormente fue tomada en otras escuelas de la misma disciplina como la UNAM, la UAM y las dems que se han constituido as como la Ingeniera

CARCTER MULTIDISCIPLINARIO DE LA ERGONOMA

En la figura se esquematizan las disciplinas involucradas en este enfoque.

CARCTER MULTIDISCIPLINARIO DE LA ERGONOMA

1. Las ms relevantes y que a la vez agrupan otras disciplinas son: 1. Fisiologa del Trabajo: rea especializada de la fisiologa mdica, encargada del estudio analtico y descriptivo de los cambios funcionales del organismo humano, enfrentado a diversos factores laborales; tanto fsicos como preceptales.

CARCTER MULTIDISCIPLINARIO DE LA ERGONOMA

2. Biomecnica Ocupacional: Es la especialidad de la biomecnica, responsable de la descripcin y el anlisis de los factores que producen el movimiento del cuerpo ante condiciones laborales. Se enfoca en la identificacin de variables fsicas perjudiciales a la salud msculo esqueltica del trabajador. 3. Antropometra: Rama de la antropologa fsica que describe las dimensiones estticas y dinmicas de poblaciones de trabajadores. 4. Antropologa Social: Sub especialidad de la Antropologa enfocada en el anlisis de las manifestaciones culturales e histricas de la actividad laboral humana.

CARCTER MULTIDISCIPLINARIO DE LA ERGONOMA

5. Psicologa Laboral: Especialidad de la psicologa responsable de la evaluacin de las aptitudes y habilidades cognitivas, emotivas y senso perceptuales de las personas a ocupar un trabajo. Dentro de esta especialidad se halla la psico fisiologa de la percepcin, que constituye el capitulo de la fisiologa sicolgica que estudia los fenmenos funcionales de la senso percepcin de estmulos tctiles, propioceptivos, cinestsicos, acsticos y visuales.