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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TIPOS DE PERSONALIDADES

FACULTAD DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS ESCUELA DE INGENIERA DE EMPRESAS ASIGNATURA: Comportamiento Organizacional TEMA: Tipos de Personalidades RESPONSABLES: Comisin Acadmica Jcome Richard Roque Morejn Silva Mara Fernanda Lessly Bosquez Sptimo Semestre 1

FECHA DE ENTREGA: 08 de Abril de 2013

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INTRODUCCION

La personalidad es el termino con el que se suele designar como algo nico, singular, lo que tiene un individuo, las caractersticas que lo distinguen de los dems, debemos tener claro que nos caracteriza como entes independientes y diferentes que se manifiesta en el comportamiento. El pretender saber las personalidades implica conocer el comportamiento de cada una de las personas, es el patrn de sentimientos y pensamientos persiste a lo largo del tiempo y de las situaciones, por lo tanto analizaremos que tipos de personalidades poseemos en base a varios parmetros, La personalidad es la suma total de las maneras en que una persona reacciona ante otros y la manera en que se relaciona con lo dems o, en otras palabras ms simples, es lo que caracteriza a un individuo y lo que lo hace ser como es, diferente a todos los dems. El conocimiento de la personalidad de los diferentes estudiantes nos permitir saber como comportarnos con los mismos sin embargo, el medio que nos rodea, y las experiencias que tenemos a lo largo de la vida, matizan nuestro comportamiento, pero siempre domina una tendencia. .

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OBJETIVO GENERAL Saber y conocer los tipos de personalidades que tienen los estudiantes del Grupo de Trabajo del Sptimo 1 OBJETIVOS ESPECIFICOS Describir fiable y til en base a sus caractersticas fsicas y psicolgicas a partir de la observacin de la conducta. Identificar el patrn de conducta y actitudes de la personalidad, de cmo o baj que condiciones se adquiere y mantiene dicho patrn de conducta. Explicar a partir de la identificacin de aquellos factores personales y situacionales determinantes de la conducta, de los diferentes tipos de personalidades.

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CONTENIDO
Personalidad
La personalidad no es mas que el patrn de pensamientos, sentimientos y conducta de presenta una persona y que persiste a lo largo de toda su vida, a travs de diferentes situaciones.

Teoras humansticas de la personalidad.


Dice que la existencia humana es algo ms que luchar por conflictos internos y crisis existenciales. Cualquier teora de la personalidad que subraye la bondad fundamental de las personas y su lucha por alcanzar niveles mas elevados de conociendo y funcionamiento entra dentro del grupo de teora humanstica de la personalidad. Otra teora, es la de la tendencia a la auto realizacin, segn Rogers, el impulso del ser humano a realizar sus auto conceptos o las imgenes que se ha formado de si mismo es importante y promueve el desarrollo de la personalidad. Tambin, deca que el impulso de todo organismo a realizar su potencial biolgico y a convertirse en aquello que intrnsecamente puede llegar a ser. (Teora de la realizacin).

Rasgos de la personalidad.
No son ms que las disposiciones persistentes e internas que hacen que el individuo piense, sienta y actu, de manera caracterstica. Teora de los rasgos. Los tericos de los rasgos rechazan la idea sobre la existencia de unos cuantos tipos muy definidos de personalidad. Sealan que la gente difiere en varias caractersticas o rasgos, tales como, dependencia, ansiedad, agresividad y sociabilidad. Todos poseemos estos rasgos pero unos en mayor o menor grado que otros. Desde luego es imposible observar los rasgos directamente, no podemos ver la sociabilidad del mismo modo que vemos el cabello largo de una persona, pero si esa persona asiste constantemente a fiestas y a diferentes actividades, podemos concluir con que esa persona posee el rasgo de la sociabilidad. Los rasgos pueden calificarse en cardinales, centrales y secundarios. Rasgos cardinales: Son relativamente poco frecuentes, son tan generales que influyen en todos los actos de una persona. Un ejemplo de ello podra ser una persona tan egosta que prcticamente todos sus gestos lo revelan.
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Rasgos Centrales: Son ms comunes, y aunque no siempre, a menudo son observables en el comportamiento. Ejemplo, una persona agresiva tal ves no manifieste este rasgo en todas las situaciones. Rasgos secundarios: Son atributos que no constituyen una parte vital de la persona pero que intervienen en ciertas situaciones. Un ejemplo de ello puede ser, una persona sumisa que se moleste y pierda los estribos.

Tipos de temperamentos
Sanguneo es aquella persona conservadora, hablantina, que por lo general siempre anda muy feliz, es entusiasta, amigable, compasivo. Es una persona clida y vivaz. Comunicativo y receptivo por naturaleza. Le gusta tocar todo. Se adapta bien a cualquier ambiente. Aunque es trabajador, se deja llevar por la superficialidad, en lo negativo: es dbil de carcter, inestable, indisciplinado, inquieto, no confiable, egocntrico, ruidoso, exagerado. Colrico es aquella persona es voluntarioso, determinado, independiente, optimista, prctico, productivo, decisivo, confiable y fiel. Siempre vive ocupado en cosas. Es un atrevido para hacer cosas nuevas. Debido a sus arrebatos, improvisa, se precipita, despilfarra energa y cae en la dispersin. Abandona las cosas cuando aparece algn peligro. Es rpido, muy activo, prctico en sus decisiones, autosuficiente y sobre todo independiente. Es extrovertido, pero no tanto como la persona de temperamento sanguneo. Se fija metas y objetivos, en lo negativo es una persona que rpido se enciende o se enoja con un pequea bromita ya est que hecha rayos cruel, sarcstico, dominante, desconsiderado, orgulloso, autosuficiente su estado emocional es cambiante de un rato a otro ya anda triste o enojado. Melanclico es aquella persona dotada, analtica, sensible, perfeccionista, idealista, leal, Es abnegado, perfeccionista y analtico. Es muy sensible emocionalmente. Es propenso a ser introvertido, sin embargo, puede actuar de forma extrovertida. No se lanza a conocer gente, sino deja que la gente venga a l. Sus tendencias perfeccionistas y su conciencia hacen que sea muy fiable, pues no le permiten abandonar a alguien cuando estn contando con l, en lo negativo es una persona egocntrica, que jams persona una ofensa, negativo, terco, poco prctico, poco sociable, crtico, vengativo.

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Flemtico Es aquella persona calmada, tranquila, confiable, eficiente, conservadora, prctica, lder, diplomtico, juicioso. Por genera son matemticas y tienes habilidades artistas innatas.es reposado y tranquilo. Es reflexivo y callado Es muy ordenado. Le gusta trabajar solo. Es puntual y se preocupa por la exactitud de todas las cosas. La inteligencia del flemtico es lenta, pero profunda, en lo negativo es tacao temeroso, indeciso, espectador, auto protector, egosta, sin motivacin.

Categoras de la personalidad
Extroversion: Locuaz, atrevido, activo, bullicioso, vigoroso, positivo, espontneo, efusivo, enrgico, entusiasta, aventurero, comunicativo, franco, llamativo, ruidoso, dominante, sociable. Afabilidad: Calido, amable, cooperativo, desprendido, flexible, justo, corts, confiado, indulgente, servicial, agradable, afectuoso, tierno, bondadoso, compasivo, considerado, conforme. Dependencia: Organizado, dependiente, escrupuloso, responsable, trabajador, eficiente, planeador, capaz, deliberado, esmerado, preciso, practico, concienzudo, serio, ahorrativo, confiable. Estabilidad emocional: Impasible, no envidioso, relajado, objetivo, tranquilo, calmado, sereno, bondadoso, estable, satisfecho, seguro, imperturbable, poco exigente, constante, placido, pacifico. Cultura o inteligencia: Inteligente, perceptivo, curioso, imaginativo, analtico, reflexivo, artstico, perspicaz, sagaz, ingenioso, refinado, creativo, sofisticado, bien informado, intelectual, hbil, verstil, original, profundo, culto.

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Tipos de carcter
Nervioso: Las personas que tienen este tipo de carcter se caracterizan por tener dificultades en la memorizacin, comprensin y en el razonamiento lgico. Estas personas suelen ser desordenadas y carentes de disciplina y perseverancia para realizar las cosas. Sentimental: A las personas que tienen este carcter les cuesta adaptarse a los cambios, se desalientan con rapidez cuando aparecen dificultades y les gusta hacer las cosas bien. En el mbito laboral resultan indecisos y lentos. Son personas reflexivas y abstradas, se desmoralizan con facilidad, son rencorosas y cuesta reconciliarse con ellas. Son individuos tmidos, sensibles, pesimistas y tienden a buscar el aislamiento y soledad. Colrico: Son personas que no suelen terminar las cosas que comienzan y cambian constantemente de actividad. En el mbito laboral son poco disciplinadas. Les cuesta sintetizar y adquirir nuevos conocimientos, son de tensionarse muy fcilmente. Adems, los colricos son buenos con la improvisacin y comprenden las cosas rpido. Apasionado: Son muy imaginativos y memoriosos, les gustan las tareas ms variadas, estar ocupados y les aficiona estudiar. Esto ltimo lo hacen ordenada y metdicamente. Suelen preferir el trabajo individual al grupal. Son personas hbiles para la literatura, historia, matemticas y redaccin. Las cuestiones relacionadas con la poltica, la religin y lo social les atraen. Sanguneo: Las personas con carcter sanguneo suelen adaptarse con facilidad a cualquier ambiente, son muy curiosas y toquetean todo. Son trabajadoras, cerebrales y piensan todo con frialdad. Suelen utilizar la mentira como recurso para alcanzar lo que deseen y son poco sensibles. Flemtico: A personas con carcter flemtico les gusta trabajar individualmente, son muy ordenadas y metdicas. Adems, se caracterizan por ser callados y muy reflexivos as como tambin tranquilos. Les importa que las cosas sean exactas, son

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puntuales y su inteligencia es profunda pero lenta. Amorfo: Quienes tienen una personalidad amorfa son desordenadas y torpes, evitan los esfuerzos y suelen dejar las cosas para despus. Su vida pasa por comer y dormir y son muy perezosos. Analizan las cosas superficialmente y razonan lentamente. Suelen ser extrovertidos y sociales, no se caracterizan por ser entusiastas. Llegan tarde a todas partes, son poco originales y se dejan llevar por la corriente. Aptico: Las personas apticas no suelen interesarse por las actividades, tienen pocas ideas y estmulos. Son personas melanclicas y cerradas, testarudas y difciles de conocer. Son pasivos, indiferentes, rutinarios y tambin perezosos.

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Anlisis de Richard Jcome Yo Richard Jacome Yo pienso que el tipo de personalidad que poseo es entusiasta porque soy divertido porque hago rer a la gente, soy espontaneo digo lo que pienso aunque a veces deba pensar las cosas antes de actuar adems me adapto a cualquier situacin. El temperamento que tengo es el colrico porque puedo ser muy hostil, suelo ser insensible ante los problemas de los dems, cuando me enojo a menudo soy cruel y frecuentemente sarcstico. Y en el carcter sanguneo soy poco sensible, a veces miento para conseguir lo que quiero, soy optimista, social y me adapto bien a una situacin diferente. Lessly El tipo de personalidad que ella posee es entusiasta porque siempre pasa alegra es divertida, su temperamento es flemtico ya que nunca pierde la compostura y nunca se enfada, tiene muchos amigos ya que posee un sentido de humor natural. Su carcter es colrico ya que le gusta hacer nuevas cosas y es extrovertida. Mara Fernanda Su tipo de personalidad es ayudador porque siempre est al tanto de lo que les sucede a sus amigos, tambin es posesiva ya que siempre cree tener la razn. Su temperamento es sanguneo porque no le gusta la soledad, le gusta estar rodeada de gente, es una persona alegre, vivaz y sentimental en un alto grado. Su carcter es apasionado ya que ella es una persona con una gran capacidad de imaginacin, vive siempre ocupada, estudia de forma ordenada y tiene una gran aficin a la poltica. Roque Su tipo de personalidad es leal porque es alguien responsable, orientado a la seguridad y en ocasiones algo nervioso. Su temperamento es melanclico porque es muy crtico, y le gusta entregarse al sacrificio personal adems es un muy buen amigo.

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Su carcter es colrico porque le gustan las cosas concretas, inmediatas, y tcnicas. Comprende con rapidez y es bueno para improvisar.

Anlisis de Mara Fernanda Silva Yo Mara Fernanda Mi tipo de personalidad ya lo han mencionado mis amigos me gusta ayudar a todas las personas que pueda ya que pienso que siempre que se pueda hacer algo de corazon lo hare por todos los medios necesarios. Mi temperamento es sanguineo ya que siempre me gusta estar feliz y que todos quienes me rodean sean felices ya que tenemos todo para serlo. Mi carcter es apasionado amo siempre lo que hago y me gustan hacerlas bien. Lessly Su personalidad es sin duda entusiste tiene un carisma que iradia felicidad en cada momento ya que siempre es feliz frente a toda dificultad. Su carcter es colerico ya que es extrovertida y siempre tiene algun proposito que lo cumple.

Richard Jacome La personalidad de Richard es ser franco ya que siempre habla con sinceridad todo lo que expresa y es de las personas muy confiables y directas nunca calla nada siempre dice lo que piensa y siente. El temperamento es ser colerico ya que se enoja por la minima cosa pero igualmente se sabe controlar. En el carcter es sanguineo ya que tiende a la adaptacion de cualquier tipo de situacion. Roque La personalidad es positivo igualmente extrovertido ya que siempre esta pendiente de todo se preocupa por la Universidad y siempre se encuentra activo.

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Su temperamento es melancolico ya que es un amigo de verdad que siempre te esta apoyando en las buenas y en las malas. Su carcter es colerico ya que siempre se salva de calquier cosa le gusta las cosas que se hagan con rapidez y rigidez es un poco perfeccionista. Analisis de Roque Morejon Yo Roque Morejn Mi tipo de personalidad es ayudador porque soy una persona responsable y que le gusta ayudar a los dems y de esta manera todos poder salir adelante. Mi temperamento es sanguneo porque no me gusta estar solo siempre quiero estar rodeado de las dems personas. Mi carcter es colrico porque me gustan las cosas concretas, inmediatas, y tcnicas. Mara Fernanda Silva Su personalidad es ayudadora porque es una persona muy responsable y siempre est al pendiente de sus compaeros y amigos y siempre est presente cuando se la necesita. Su temperamento es colrico ya que tiene un sistema nervioso rpido, es muy activa en sus decisiones, adems siempre tiene que tener la mente ocupada y estar haciendo algo. Adopta posiciones definidas frente a las cuestiones, y se le puede ver organizando marchas contra la injusticia social. Su carcter puede definirse como sentimental y colrica porque es muy sensible y reflexiva, le gusta hacer las cosas bien adems siempre vive ocupado en cosas y comprende con rapidez y es buena para improvisar pero se tensiona fcilmente. Richard Jcome Su personalidad es un poco entusiasta porque es alegre adems es una persona espontaneo que dice lo que piensa. Su temperamento es colrico porque a veces puede ser muy hostil, suelo ser insensible ante los problemas de los dems, pero cuando se trata de cosas esenciales siempre te da su apoyo. Su carcter es sanguneo y sensible, a veces miente para conseguir lo que quiere, soy optimista adems el comprende con rapidez y es bueno para

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improvisar. Lesly bosques La personalidad que ella posee es un poco entusiasta porque siempre pasa alegra es divertida, nunca se enoja y siempre trata de hacer las cosas bien. Su temperamento es sentimental y flemtico ya es una persona muy preocupada adems que nunca pierde la compostura y nunca se enfada, tiene muchos amigos ya que posee un sentido de humor natural y ella poco se enoja con los dems pero cuando lo hace si debemos preocuparnos. Su carcter es colrico ya que le gusta hacer nuevas cosas y es extrovertida, e innovadora, adems le gustan las cosas concretas, inmediatas, y tcnicas

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CONCLUSIONES
Nuestra personalidad es puesta a prueba en la vida por ciertos y

determinados hechos que tienen un impacto emocional en nosotros. La vida se constituyen en una oportunidad para ampliar y transformar positivamente nuestras capacidades, nuestro conocimiento de nosotros mismos, nuestro auto concepto y toda nuestra personalidad en crecimiento y evolucin. Al conocer los tipos de personalidades de nuestro grupo de trabajo hemos concluido que en si acertamos todos con el anlisis que hemos hecho y todos tenemos diferentes puntos de vista pero son iguales a lo como somos.

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RECOMENDACIONES
Realizar este tipo de anlisis con todos los parmetros indicados para saber con exactitud el tipo de personalidad que tiene una persona. Identificar los tipos, sus categorias,carcter,temperamento para dar una opinin de la personalidad de una persona. Poner nfasis con los tipos de personalidades para saber como manejar el comportamiento de las personas.

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BIBLIOGRAFIA
www.reddeautores.com/opinion-actualidad/teoria-de-la-personalidad-delcambio/

http://www.tiposde.org/cotidianos/246-tipos-de-caracter/#ixzz2PpdRxMNC http://wwwtemperamentos.blogspot.com/ http://www.buenastareas.com/ensayos/Personalidad

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ndice
INTRODUCCION.......................................................................2 OBJETIVO GENERAL.................................................................3 OBJETIVOS ESPECIFICOS..........................................................3 CONTENIDO............................................................................4
Personalidad.................................................................................4 Tipos de temperamentos...............................................................5 Categoras de la personalidad........................................................6 Tipos de carcter...........................................................................7

Anlisis de Richard Jcome......................................................9 Anlisis de Mara Fernanda Silva............................................10 Analisis de Roque Morejon.....................................................11 CONCLUSIONES.....................................................................13 RECOMENDACIONES..............................................................14 BIBLIOGRAFIA.......................................................................15 ndice................................................................................... 16

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