LA IGUALDAD FORMAL

Como definicin caracterstica, podemos decir que la igualdad formal supone la prohibicin normativa o legal de discriminar a una persona por razn de cualquier rasgo fsico, psicolgico o cultural. La igualdad formal garantiza legalmente los derechos humanos y de ciudadana de cualquier ser humano.

Caractersticas principales de la igualdad formal

1. La Igualdad Formal se expresa a travs de la prohibicin de discriminaciones, y por tanto a travs de medidas negativas 2. La Igualdad Formal es igualdad en el punto de partida. 3. La Igualdad Formal tiene por destinatario al ciudadano individualmente considerado. 4. El respeto del principio de Igualdad Formal se expresa mediante disciplinas unificadoras.

Dimensiones de la igualdad formal 1. Planteamiento: La problemtica nocin de igualdad Por parte de los tericos de los derechos sociales, tales derechos, tienen como punto comn de referencia estudiar con detalle las exigencias derivadas del principio de igualdad, si la idea de igualdad tiene una repercusin social, econmica, jurdica y poltica, su significado primordial excede los lmites de estos sectores para presentarse como un valor tico fundamental. El valor de la igualdad, ha variado respecto a su significado, contenido y relevancia social a lo largo del proceso histrico. Es imprescindible partir de la multiplicidad de esferas en las que incide la igualdad y del carcter histrico de su realizacin. A este fin se dirige, en primer trmino, la referencia a la pluralidad significativa de la igualdad. 2. Equivocidad significativa de la igualdad La nocin de igualdad, presenta estrechas relaciones con otros principios ideales dirigidos al desarrollo tico-social de las comunidades. Esta condicin, ha sido motivo de su diversidad significativa.

La igualdad, en algunas ocasiones, ha sido considerada de distintas maneras, en todo caso, tras el trmino igualdad algunas veces... [continua] Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo APA (2012, 02). Igualdad formal. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Igualdad-Formal/3435769.html La igualdad, en algunas ocasiones, ha sido considerada de distintas maneras, en todo caso, tras el trmino igualdad algunas veces hacemos alusin a ideas, valores y sentimientos muy distintos, producto de concepciones del mundo, muchas veces, opuestas. Segn la tesis de Ernst Bloch , frente al carcter ambiguo de la libertad, la igualdad se presenta bajo determinaciones claramente comprensibles, sin embargo, para Bloch la igualdad tiene un significado omnicomprensivo (material-formal) que excede los lmites jurdico-formales de la igualdad ante la ley. Principio de Igualdad Formal Para entender este principio, hay que tener en cuenta tres aspectos importantes: 1. Igualdad liberal. Equivale al deber de la ley de tratar igualmente a los iguales, y de reconocer a todos los ciudadanos algunos derechos fundamentales. Adems del principio de igualdad ante la ley, a veces se individualiza tambin en un principio de igualdad sustancial.

Igualdad ante la ley y prohibicin de discriminaciones:

Hace referencia a que el legislador ordinario o el legislador reglamentario estn impedidos de configurar supuestos normativos, distintos para aquellas personas que se encuentran en idntica situacin, circunstancia, status o rol ciudadano.

La discriminacin conlleva una consecuencia jurdica de distincin, preferencia, exclusin, restriccin o separacin, tendente a menoscabar la dignidad humana, o a impedir el pleno goce de los derechos fundamentales. La discriminacin es combatida a travs de la figura jurdica de la discriminacin promotora de la desigualdad.

3. Aplicacin de las mismas consecuencias jurdicas a situaciones o supuestos de hechos que sean iguales:

Hace referencia al artculo 19 N2, en su inciso final, precisa que ni la ley ni la autoridad alguna podrn establecer diferencias arbitrarias, debemos interpretar que ninguna autoridad, consideradas todas aquellas establecidas por la Constitucin y el ordenamiento jurdico, toda persona que ejerza poder pblico dentro del mbito legislativo, de gobierno de administracin o jurisdiccional tiene prohibido establecer normas y acciones discriminatorias. Asimismo, la igualdad no es slo frente a la ley, sino que es frente al derecho. El legislador debe tratar igual a las personas que se encuentran en situaciones e hiptesis jurdicas

igualdad material, como las diferentes regulaciones econmicas y sociales que se deben llevar a cabo, para que se d la igualdad como tal en la realidad, es decir, en las prcticas sociales.