DA SILVA, Nat Teodoro. As particularidades da notificao inicial trabalhista. 2012. 44 folhas.

Trabalho de Curso de Direito Faculdade de Ensino Superior Dom Bosco, Cornlio Procpio, 2012.

RESUMO

Este trabalho tem por objeto um breve estudo das particularidades da notificao inicial trabalhista, comparando-a com a citao do processo comum e examinando os princpios em conflito. O ramo trabalhista considerado autnomo e, dentre suas peculiaridades, h acentuada exigncia de celeridade e simplicidade. A desproporo no cumprimento destas ofende a qualidade da tutela jurisdicional, refletindo prejudicialmente na empresa e, consequentemente, na sociedade. Este estudo tem como objetivo propiciar uma reflexo sobre a eficcia dos meios processuais envolvidos e a possibilidade de mudanas. A partir de pesquisas jurdicas considerando doutrinas, jurisprudncias, artigos e entrevistas que elucidam a questo. O magistrado deve agir com cautela, evitando abusos de privilgios processuais atravs de uma conduta de m-f do trabalhador, preservando a aplicao da proteo constitucional e democraticamente adequada.

Palavras-chave: Citao. Processo do Trabalho. Informalidade. Celeridade. Preservao da empresa.

ABSTRACT This work's purpose is a brief study of the particularities of the labor initial notification, comparing it with the citation of common process and examining the principles in conflict. The labor branch is considered autonomous and , among its peculiarities, there are accentuated requirement of speed and simplicity. The disproportion in fulfilling these offends the quality of jurisdictional protection, reflecting detrimentally in the company and consequently in society. This study aims to propitiate a reflection about the effectiveness of procedural means involved and the possibility of changes. As of juridical researches considering doctrines, jurisprudence, articles and interviews that elucidate the issue. The magistrate must act with caution, avoiding any abuse of privileges through a bad procedural faith conduct of the worker, preserving the application of constitutional protections and democratically appropriate.

Keywords: Citation. Labour Procedure. Informality. Celerity. Preservation Company

SUMRIO

1 INTRODUO ......................................................................................................... 7

2 ASPECTOS INICIAIS .............................................................................................. 8 2.1 VISO HISTRICA ............................................................................................... 8 2.2 PRINCPIOS........................................................................................................ 13

4 A NOTIFICAO INICIAL NO PROCESSO DO TRABALHO E SEUS PRINCIPAIS ASPECTOS ......................................................................................... 22 4.1 ASPECTOS GERAIS SOBRE A APLICAO E INTERPRETAO DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO ............................................................................... 22 4.2 DA INFORMALIDADE E CELERIDADE DO PROCESSO DO TRABALHO........ 28 4.3 DA NOTIFICAO NO PROCESSO DO TRABALHO ........................................ 28 4.3.1 Delimitao do termo notificao inicial .................................................. 29 4.3.2 Da impessoalidade na notificao inicial ..................................................... 31 4.3.3 A notificao inicial e a ponderao entre a proteo do trabalhador e a preservao da empresa ........................................................................................ 35 4.3.4 A questo da revelia no processo do trabalho ............................................ 38

5 CONSIDERAES FINAIS ................................................................................... 42

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS ......................................................................... 43

1 INTRODUO

Partimos da premissa da imensa sobrecarga e acmulo de servios que assombram nossos tribunais, considerando que um dos elementos que no colabora para a celeridade processual a falha na comunicao da notificao inicial. Para uma melhor compreenso do tema deste trabalho, imprescindvel relembrar etapas de desenvolvimento que nossa civilizao superou e contribuiu para o estabelecimento e aperfeioamento dos mecanismos responsveis por tutelarem direitos. Ao recorrer ao Judicirio em busca de justia, fundamental que o magistrado determine a citao do ru, chamando-o para integrar a lide e exercer seu direito de defesa. Na Justia do Trabalho o instituto da notificao inicial distingue-se do processo comum, tornando-o singular devido a suas

particularidades. A criao de uma Justia especializada competente para apurar e julgar especificamente conflitos provenientes de relaes de trabalho deve-se situao de hipossuficincia que geralmente atinge o trabalhador, necessitando de princpios e normas diferenciados para estabelecer equilbrio processual e compensar essa desigualdade entre as partes. Em virtude deste maior amparo processual ao obreiro, por vezes, havendo m-f da parte autora ou de seu advogado, acarretar em injustia empresa. Se a notificao inicial no for eficaz e cumprir seu objetivo, indevidamente prejudicar o empregador, podendo incidir em revelia e confisso, gerando graves consequncias ou at mesmo atraso satisfao da pretenso. importante estabelecer equilbrio entre a procura pela rpida soluo do conflito e a concreta oportunidade de defesa, no somente pretendendo proteger o empregado, como tambm a empresa, esta responsvel por circulao de riqueza e gerao de empregos. Apresentar um conjunto de informaes para compreender o assunto do trabalho elucidar a importncia de uma reflexo sobre a capacidade dos atuais meios envolvidos e a possibilidades de mudanas.

2 ASPECTOS INICIAIS

2.1 VISO HISTRICA

Antes de abordar o tema do presente trabalho, principiamos recordando que a prpria natureza social e instintiva do homem coopera para que a coexistncia com outros de sua espcie seja imperativa, havendo assim, necessariamente, um processo de interao e interdependncia. o que Maria Helena Diniz explica:

O ser humano gregrio por natureza, no s pelo instinto socivel, mas tambm por fora de sua inteligncia, que lhe demonstra que melhor viver em sociedade para atingir seus objetivos. O Homem essencialmente coexistncia, pois no existe apenas, mas coexiste, isto , vive necessariamente em companhia de outros indivduos. Com isso, espontnea e at inconscientemente, levado a formar grupos sociais.1

A vivncia do ser humano em sociedade subentende a necessidade de interaes. Os indivduos estabelecem entre si relaes sociais e polticas, e destas surgem conflitos intersubjetivos e inerentes convivncia humana. Ao considerar as oposies de interesses de indivduos que convivem em uma sociedade, o ideal seria que estes, em busca de uma condio humana favorvel sociabilidade, administrassem e solucionassem tais oposies de forma pacfica, buscando o justo. Porm, no o que ocorre, vez que, diuturnamente, necessitamos da interveno do Estado para solucionar os impasses gerados atravs da convivncia. Conforme as sbias palavras do professor Miguel Reale:

[...] o Direito corresponde exigncia essencial e indeclinvel de uma convivncia ordenada, pois nenhuma sociedade poderia subsistir sem um mnimo de ordem, de direo e solidariedade. a

DINIZ, Maria Helena. Compndio de Introduo Cincia do Direito. 20 ed. ver. e atual. So Paulo: Saraiva, 2009, pgina 242.

razo pela qual um grande jurista contemporneo, Santi Romano, cansado de ver o Direito concebido apenas como regra ou comando, concebeu-o antes como realizao de convivncia ordenada.2

A sociedade est em constante modificao de acordo com as peculiaridades de cada poca. Houve tempos em que no havia a figura do Estado, e em outros, mesmo havendo, este no era capaz de sujeitar os litigantes sua deciso, ou seja, no tinha poder impositivo e no exprimia autoridade, sendo o processo considerado apenas negcio entre as partes. No incio da civilizao, por exemplo, a autotutela era a nica forma de resolver divergncias intersubjetivas. Atualmente a autodefesa no mais tolerada, podendo at configurar tipificao criminal. Nas palavras de Humberto Theodoro Jnior:

[...] impossvel evitar conflitos de interesse entre os cidados a respeito da interpretao dos direitos subjetivos e da fiel aplicao do direito objetivo aos casos concretos. Para manter o imprio da ordem jurdica e assegurar a paz social, o Estado no tolera a justia feita pelas prprias mos dos interessados.3

O progresso e dinamismo no desenvolvimento das civilizaes fizeram com que a autotutela se tornasse imprpria. A soluo para os conflitos passou a ser apreciada pela arbitragem, a qual considerada protagonista do incio da justia e do sistema judicirio aprimorado e formal que subsiste at os dias atuais, resultando na figura do Estado de Direito. Bem observa os doutrinadores Antonio Carlos de Arajo Cintra, Ada Pellegrini Grinover e Cndido Rangel Dinamarco, quanto a este progresso:

claro que essa evoluo no se deu assim linearmente, de maneira lmpida e ntida; a histria das instituies faz-se atravs de marchas e contramarchas, entrecortada frequentemente de retrocessos e

REALE, Miguel. Lices Preliminares de Direito. 27 edio. So Paulo: Saraiva, 2009,

pgina 2. THEODORO JNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil: Teoria geral do direito processual civil e processo de conhecimento. 50 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2009, pgina 1.
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estagnaes [...] da tendncia no sentido de chegar ao Estado todo poder de dirimir conflitos e pacificar pessoas.4

Nos dias atuais, com o desenvolvimento e consolidao do Estado e sua atividade jurisdicional, os conflitos de interesses gerados pela complexa convivncia em sociedade, quando no h concrdia, so apreciados pelo Poder Judicirio ou pelos mecanismos arbitrais, os quais detm a funo de solucionar litgios e, consequentemente, evitar o caos na ordem jurdica. No ensinamento dos doutrinadores Antonio Carlos de Arajo Cintra, Ada Pellegrini Grinover e Cndido Rangel Dinamarco:

[...] predominante o entendimento de que no h sociedade sem direito: ubi societas ibi jus. [...] E a resposta est na funo que o direito exerce na sociedade: a funo ordenadora, isto , de coordenao dos interesses que se manifestam na vida social, de modo a organizar a cooperao entre pessoas e compor os conflitos que se verificarem entre os seus membros. A tarefa da ordem jurdica exatamente a de harmonizar as relaes sociais intersubjetivas, a fim de ensejar a mxima realizao dos valores humanos com o mnimo de sacrifcio e desgaste.5

Neste diapaso, salienta Amauri Mascaro Nascimento:

A jurisdio, vista no plano histrico, resulta da passagem da ao fsica (autodefesa) para a ao jurdica (processo judicial). Maiores so as possibilidades de um desfecho justo e pacfico do conflito, desde que, realmente, fonte de deciso se atribuam a fora e a independncia necessrias. Por tal motivo a jurisdio funo do Estado, porque tem condies melhores para fazer cumprir as decises que provm de um rgo constitudo para o fim especfico de decidir, o Poder Judicirio.6

O processo o instrumento que tutela direitos e caracteriza-se pela relao do juiz e das partes, comprometendo-se principalmente com valores constitucionais. Amauri Mascaro Nascimento sucintamente diz que o direito processual tem por

GRINOVER, Ada Pellegrini; DINAMARCO, Cndido R., CINTRA, Antnio Carlos de Arajo. Teoria Geral do Processo. 25 edio. So Paulo: Malheiros. 2009, pgina 29. 5 GRINOVER, Ada Pellegrini; DINAMARCO, Cndido R., CINTRA, Antnio Carlos de Arajo. Teoria Geral do Processo. 25 edio. So Paulo: Malheiros. 2009, pgina 25. 6 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho. 24 ed. So Paulo: Saraiva, 2009, pgina 23.

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finalidade principal evitar, portanto, a desordem e garantir aos litigantes um pronunciamento do Estado para resolver a pendncia e impor a deciso7. O art. 5, LV, da Constituio Federal estabelece que aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes8. Nesse dispositivo a inteno do legislador constituinte garantir ao ru a oportunidade de se opor ao demandada, pois obviamente deve haver um equilbrio entre o direito de ao e de defesa. No pertinente esclarecimento de Luiz Guilherme Marinoni:

Porm, no preciso esforo para concluir que a defesa ampla a que no limitada. A inteno da norma evitar que a lei ou o juiz limitem a defesa, restringindo a possibilidade de o ru alegar, provar etc. Mas isso verdade no sentido de que a defesa no pode ser limitada irracionalmente. H situaes em que a limitao da defesa necessria para permitir a efetividade da tutela do direito.9

Neste contexto surge o principal instituto responsvel por garantir o contraditrio e a ampla defesa da parte demandada: a citao. Definida pelo art. 213 do Cdigo de Processo Civil como o ato pelo qual se chama a juzo o ru ou o interessado a fim de se defender 10. E na definio do doutrinador Luiz Guilherme Marinoni:

A citao o nome tcnico-jurdico que se d comunicao feita ao ru a respeito da propositura da ao, dando-se prazo para a sua defesa.11

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho. 24 ed. So Paulo: Saraiva, 2009, pgina 59. 8 BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm>. Acesso em: 25 out. 2012. 9 MARINONI, Luiz Guilherme. Teoria Geral do Processo. 3 ed. revista e atualizada. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2008, pgina 310. 10 BRASIL. Lei n 5.869, de 11 de janeiro de 1973. Institui o Cdigo de Processo Civil. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L5869compilada.htm>. Acesso em: 25 out. 2012. 11 MARINONI, Luiz Guilherme. Teoria Geral do Processo. 3 ed. revista e atualizada. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2008, pgina 315.

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Independente da natureza da ao, a citao assume essencial funo, pois indispensvel que o demandado seja informado do pleito contra ele imposto e tenha a sua disposio os recursos capazes de lhe permitir o contraditrio, oferecendo ao julgador fundamentos do seu ponto de vista. O entendimento jurdico majoritrio define este princpio como o da dualidade das partes, o qual declara imprescindvel a presena da parte contrria para a configurao e desenvolvimento de uma relao processual eficaz e vlida. Qualquer pessoa ao recorrer ao Judicirio, com a propositura da demanda, inicia a formao de uma relao jurdica processual, a qual somente se aperfeioa e efetivamente gera efeitos quando deixa de ser simples relao linear entre autor e juiz, momento em que h presena do demandado, passando este a saber da existncia da ao. Assim explana Ovdio Arajo Baptista sobre a relao processual:

[...] oferece esta peculiaridade fundamental: os destinatrios do ato final do processo, aqueles a quem a sentena se dirige, como norma imperativa de comportamento, ou seja, as partes, contribuem com sua atividade para o desenvolvimento da relao processual e para formao da sentena. Da a necessidade de que toda relao processual se angularize, depois de sua formao linear entre autor e Estado, mediante a convocao daquele que figura no outro plo da relao jurdica litigiosa, para que venha integr-la, na condio de demandado (ru). No h relao processual sem a participao de, no mnimo, trs pessoas, ou trs sujeitos: autor, ru e juiz.12

No ensino de Luiz Rodrigues Wambier e Eduardo Talamini:

Trata-se do princpio da bilateralidade da audincia, ou seja, a impossibilidade de atuao jurisdicional sem que se assegure ao ru a oportunidade de se fazer ouvir.13

Em

suma,

embora

anteriormente

predominava

informalismo

nas

comunicaes dos atos processuais, o progresso da civilizao e da tutela jurdica demandou um significativo reconhecimento de um mecanismo inerente

SILVA, Ovdio Arajo Baptista da. Curso de processo civil. vol. 1. 6 ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2002, pgina 15. 13 WAMBIER, Luiz Rodrigues; TALAMINI, Eduardo. Curso Avanado de Processo Civil, vol. 1, 10 ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2010, pgina 345.

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composio de uma lide: a citao. necessrio formalmente e efetivamente levar a conhecimento do ru a ao contra ele proposta, principalmente em respeito ao princpio do devido processo legal. Nas demandas trabalhistas h diferenas neste instituto, tornando-o mais clere em benefcio do obreiro hipossuficiente.

2.2 PRINCPIOS

H uma acirrada discusso sobre a morosidade da justia e a aplicao de procedimentos mais rpidos estrutura processual, gerando diversas reflexes e buscas de solues para a diminuio da espera pelas partes, sendo indispensvel estudar os princpios pertinentes. Princpios, em seu sentido gramatical, exprimem a ideia de origem de algo; comeo, preceito, regra, lei; fonte bsica ou primria que estabelece alguma coisa. J para o universo jurdico estabelecem diretrizes s normas de determinado ordenamento, so proposies que operam com noes meta-jurdicas e reportam realidade social e cultural, vez que a linguagem normativa propicia demasiados significados. Marcus Vinicius Rios Gonalves ensina:

Os princpios gerais erigem-se em verdadeiras premissas, pontos de partida, nos quais se apia toda cincia. O conhecimento cientfico no prescinde de sua existncia e exige que os estudiosos os respeitem e obedeam. [...] Muitos deles tm estatura constitucional. Por isso mesmo, costuma-se falar em um direito constitucional processual, [...] um conjunto de normas e princpios processuais que adquirem particular importncia, por terem sido tratados pelo legislador constitucional.14

Luiz Guilherme Marinoni explica a diferena de princpios e regras:

[...] Enquanto as regras se esgotam em si mesmas, na medida em que descrevem o que se deve, no se deve ou se pode fazer em

GONALVES, Marcus Vinicius Rios. Novo curso de direito processual civil, volume 1: teoria geral e processo de conhecimento. 6 edio. So Paulo: Saraiva, 2009, pgina 25 e 26.

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determinadas situaes, os princpios so constitutivos da ordem jurdica, revelando os valores ou critrios que devem orientar a compreenso e a aplicao das regras diante das situaes concretas. [...] Os princpios apresentam razes que podem ser superadas por razes opostas. A realizao dos princpios depende das possibilidades jurdicas e fticas, que so condicionadas pelos princpios opostos, e assim exigem a considerao dos pesos dos princpios em coliso segundo as circunstncias do caso concreto.15

Regras remetem mxima nula poena sine lege que representa a no aplicao de pena sem lei, enunciado na parte final do inciso XXXIX do art. 5 da Constituio de 1988: no h crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prvia cominao legal
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. Ou a norma aplicada ou no, so descritivas de

condutas e no h margem para conflitos entre elas, ao contrrio dos princpios, que so valorativos, havendo medidas e nveis diferenciados entre eles, de acordo com a situao concreta. Para proteger os cidados brasileiros e garantir-lhes uma existncia digna, juntamente com o progresso econmico nacional, o legislador constituinte, ao elaborar nossa Constituio Cidad, preocupou-se, justamente por temer o individualismo econmico decorrente do capitalismo, em elencar como um dos fundamentos constitucionais do Estado Democrtico de Direito a dignidade da pessoa humana, da qual decorrem os preceitos do devido processo legal e da valorizao do trabalho, atinentes ao tema do presente trabalho. A redao da Constituio Federal prev explicitamente a garantia do devido processo legal no inciso LIV do art. 5. e, de forma pleonstica, porm plausvel, inmeros mecanismos para melhor garantir e efetiv-la, para no restar incertezas e hesitao. Marcus Vinicius Rios Gonalves elucida:

Esse o princpio que constitui a base de todos os demais. A Constituio Federal, no art. 5, LIV, estabelece que ningum ser privado de liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal. Bastaria que fosse acolhido o due process of law para que

MARINONI, Luiz Guilherme. Teoria Geral do Processo. 3 ed. revista e atualizada. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2008, pgina 49 e 50. 16 BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm>. Acesso em: 25 out. 2012.

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estivessem asseguradas aos litigantes todas as garantias e o direito a um processo e uma sentena justa. , por assim dizer, o gnero do qual todos os demais princpios constitucionais do processo so espcies 17

Deste instituto protetor decorrem os princpios da razovel durao do processo e da celeridade, previstos no art. 5, LXXVIII, da Carta Magna, in verbis: a todos, no mbito judicial e administrativo, so assegurados a razovel durao do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitao
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. Foram

implantados com a Emenda Constitucional n 45/2004 (Reforma do Judicirio), embora j estivessem implicitamente consagrados na Constituio e explicitamente em outros diplomas. Humberto Theodoro Jnior esclarece:

O princpio da economia processual vincula-se diretamente com a garantia do devido processo legal, porquanto o desvio da atividade processual para os atos onerosos, inteis e desnecessrios gera embarao rpida soluo do litgio, tornando demorada a prestao jurisdicional. Justia tardia , segundo a conscincia geral, justia denegada. No justo, portanto, uma causa que se arrasta penosamente pelo foro, desanimando a parte e desacreditando o aparelho judicirio perante a sociedade. evidente que sem efetividade, no concernente ao resultado processual cotejado com o direito material ofendido, no se pode pensar em processo justo. E no sendo rpida a resposta do juzo para a pacificao do litgio a tutela no se revela efetiva. Ainda que afinal se reconhea e proteja o direito violado, o longo tempo em que o titular, no aguardo do provimento judicial, permaneceu privado de seu bem jurdico, sem razo plausvel, somente pode ser visto como uma grande injustia.19

Esse princpio constitucional reflete na concepo de que no processo no deve haver dilaes ou retardamentos indevidos, para no prolongar

excessivamente a realizao da justia e causar danos irreparveis parte prejudicada, tanto intrnsecos (moral e emocional), quanto extrnsecos (patrimonial e material). Ao contrrio, deve existir otimizao.

GONALVES, Marcus Vinicius Rios. Novo curso de direito processual civil, volume 1: teoria geral e processo de conhecimento. 6 edio. So Paulo: Saraiva, 2009, pgina 37. 18 BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm>. Acesso em: 25 out. 2012. 19 THEODORO JNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil: Teoria geral do direito processual civil e processo de conhecimento. 50 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2009, pgina 33.

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Havendo celeridade na prestao jurisdicional e razovel durao do processo, ao invs de formalidade excessiva, alcanado estar a dignidade das partes, pois neste contexto o exerccio e garantia destes direitos fundamentais justamente o que edifica uma vida digna. Alexandre de Moraes observa:

Os processos administrativos e judiciais devem garantir todos os direitos s partes, sem, contudo, esquecer a necessidade de desburocratizao de seus procedimentos e na busca da qualidade e mxima eficcia de suas decises. Na tentativa de alcanar esses objetivos, a EC n 45/04 trouxe diversos mecanismos de celeridade, transparncia e controle de qualidade da atividade jurisdicional.20

Embora mesmo antes da promulgao da referida Emenda Constitucional, a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal tentava consolidar tal inteno:

O JULGAMENTO SEM DILAES INDEVIDAS CONSTITUI PROJEO DO PRINCPIO DO DEVIDO PROCESSO LEGAL. - O direito ao julgamento, sem dilaes indevidas, qualifica-se como prerrogativa fundamental que decorre da garantia constitucional do 'due process of law'. O ru (...) tem o direito pblico subjetivo de ser julgado, pelo Poder Pblico, dentro de prazo razovel, sem demora excessiva nem dilaes indevidas. Conveno Americana sobre Direitos Humanos (Art. 7, ns. 5 e 6). Doutrina. Jurisprudncia . - O excesso de prazo, quando exclusivamente imputvel ao aparelho judicirio (...), traduz situao anmala que compromete a efetividade do processo, pois, alm de tornar evidente o desprezo estatal pela liberdade do cidado, frustra um direito bsico que assiste a qualquer pessoa: o direito resoluo do litgio, sem dilaes indevidas e com todas as garantias reconhecidas pelo ordenamento constitucional.21

Por vez surge conflito entre dois valores antagnicos: o estrito devido processo legal e a tempestividade. As partes buscam a efetiva satisfao de seus direitos materiais consagrados no ordenamento o quanto antes, todavia no pode haver desrespeito as indispensveis garantias da defesa. A morosidade gera abalo crena dos cidados e diminuio no grau de qualidade da prestao jurisdicional, enfraquecendo seu sentido reparador com a

20 21

MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. 18 ed. So Paulo: Atlas, 2005, pgina 94. RTJ 187/933-934, Rel. Min. CELSO DE MELLO

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delonga e, normalmente, beneficiando a parte mais forte, podendo esta suportar tranquilamente a espera pela deciso. Pedro Lenza leciona:
Em outro estudo observamos que, em algumas situaes, contudo, a demora, causada pela durao do processo e sistemtica dos procedimentos, pode gerar total inutilidade ou ineficcia do provimento requerido. Conforme constatou Bedaque, o tempo constitui um dos grandes bices efetividade da tutela jurisdicional, em especial no processo de conhecimento, pois para o desenvolvimento da atividade cognitiva do julgador necessria a prtica de vrios atos, de natureza ordinatria e instrutria. Isso impede a imediata concesso do provimento requerido, o que pode gerar risco de inutilidade ou ineficcia, visto que muitas vezes a satisfao necessita ser imediata, sob pena de perecimento mesmo do direito reclamado 22

Interessante indagao surge ao tentar determinar o prazo que cumpre o direito razovel durao do processo. H uma incgnita quanto ao

estabelecimento deste, por ser impossvel regrar de modo generalizado, tendo em vista que cada caso concreto e suas circunstncias que o definiro. No mbito processual trabalhista o propsito do Estado, assim como no direito material, realizar a justia social, construir uma economia mais eficaz e zelar pelo bem-estar da populao, atravs de um processo que claramente previne, guarda e protege o trabalhador, por ser a parte econmica, social e juridicamente inferior da relao, pretendendo eliminar esta gritante desigualdade e/ou evitar a acentuao desta desproporo. Amauri Mascaro Nascimento observa:

Discute-se se o princpio protecionista do direito do trabalho aplicvel no direito processual do trabalho, e h respostas afirmativas. Trueba Urbina responde sim: tanto as normas substantivas como as processuais so essencialmente protecionistas e tutelares dos trabalhadores; igual o entendimento de Radbruch, para quem o direito processual social caracteriza-se pelo protecionismo.23

LENZA, Pedro. Direito constitucional esquematizado. 16 ed. rev., atual. e ampl. So Paulo: Saraiva, 2012, pgina 1033. 23 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho. 24 ed. So Paulo: Saraiva, 2009, pgina 109, grifo meu.

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Todos os ramos da cincia processual busca a celeridade, economia processual, simplificao de procedimentos e razoabilidade da durao do processo. Deste modo, mesmo no sendo princpios especficos do processo trabalhista, h maior nfase destes devido s prprias peculiaridades do ramo. Sergio Pinto Martins explica:

Certos autores mencionam o princpio da rapidez, da celeridade existente na Justia do Trabalho, em virtude da necessidade de o trabalhador receber o mais rpido possvel os salrios que lhe foram sonegados. Isso no quer dizer que a celeridade princpio do processo do trabalho, mas da cincia processual, com efeitos mais intensos no processo laboral. 24

Amauri Mascaro Nascimento esclarece:

Relevo especial ganham, no direito processual do trabalho, entre outros aspectos, a celeridade, que deve ser mais acentuada para que possa cumprir os seus fins; a maior concentrao dos atos processuais, razo pela qual a audincia trabalhista assume importncia especial; e com isso a oralidade; a gratuidade, elevada a preocupao maior, dada a situao econmica do trabalhador (...) 25

No somente aplicvel s relaes judiciais trabalhistas, como tambm se faz extremamente necessrio, pela importncia do objeto que estas aes controvertem. Nesta esfera, o bem tutelado e em litgio reflete diretamente na sobrevivncia do trabalhador, tendo as verbas trabalhistas carter alimentar, motivo da busca pela maior rapidez no processo laboral. Advm e correlaciona-se com o princpio da informalidade ou simplicidade do processo do trabalho, ambos tm o mesmo objetivo, viabilizar simplicidade e rapidez e reduzir a rigidez excessiva, e devem ser aplicados conjuntamente. Justamente pelo explicitado percebe-se a essencialidade destes princpios para o tema do presente trabalho, tendo em vista que na prpria comunicao do ato da notificao inicial h peculiaridades que tendem a estabelecer equilbrio na relao processual, onde o obreiro no pode ficar em situao de desigualdade.

MARTINS, Srgio Pinto. Direito Processual do Trabalho: Doutrina e prtica forense. 29 ed. So Paulo: Atlas, 2009, pgina 39, grifo meu. 25 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho. 24 ed. So Paulo: Saraiva, 2009, pgina 109, grifo meu.

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Maurcio Godinho Delgado ensina:

medida que a Democracia consiste na atribuio de poder a quem destitudo de riqueza - ao contrrio das sociedades estritamente excludentes antes do sculo XIX, na Histria -, o trabalho assume o carter de ser o mais relevante meio garantidor de um mnimo de poder social grande massa da populao, que destituda de riqueza e de outros meios lcitos de que alcance. Percebeu desse modo, com sabedoria a Constituio a falcia de instituir a Democracia sem um correspondente sistema econmico-social valorizador do trabalho humano. 26

Renato Saraiva aponta:

Logo, o princpio da igualdade ou isonomia, previsto no art. 5 da CF/1988, determinando que todos so iguais perante a lei, perfeitamente respeitado pelo processo do trabalho, pois a prpria lei instrumental trabalhista que cria alguns privilgios ao obreiro, para lhe garantir a isonomia em relao ao empregador. O princpio da igualdade, pois, consiste em tratar de maneira igual os que se encontram em situao equivalente e de maneira desigual os desiguais, na medida de suas desigualdades.27

Esta apreciao da celeridade pode envolver, em contrapartida, ameaa valores como segurana jurdica, justia e preservao da empresa. Um processo absurdamente clere provavelmente afetar o julgamento do magistrado e limitar a participao das partes (defesa). Assim como muita lentido tambm poder acarretar o mesmo. Alice Monteiro de Barros observa:

O grande desafio que se enfrenta determinar o ponto de equilbrio entre uma flexibilizao sensvel s preocupaes legtimas das empresas e uma legislao que impea um retrocesso ao antigo arrendamento de servios, norteado pela autonomia da vontade, que foge completamente dos ideais de justia social.28

DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 3 ed. So Paulo: Ltr, 2004, pgina 34, grifo meu. 27 SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 6 ed. So Paulo: Mtodo, 2009, pgina 45. 28 BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 6 ed. So Paulo: Ltr, 2010, pgina 184.

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Nossa sociedade reclama da sobrecarga de processos nos tribunais e consequente longa durao dos processos, sejam comuns ou trabalhistas. Eliminar ou diminuir essa sobrecarga existente nos tribunais competncia no s do Poder Judicirio e do Executivo, mas tambm no Legislativo, ao elaborar as normas processuais adequadas s atuais circunstncias. Um possvel auxlio para contribuir na mudana dessa condio est em tramitao, trata-se da aprovao de um novo Cdigo de Processo Civil, o qual atendendo a sua funo de mecanismo infraconstitucional responsvel por construir procedimentos que tutelem de forma eficaz os direitos, visa oferecer novas solues tempestividade da jurisdio e simplificao do processo. Tal projeto prev a consagrao da flexibilizao procedimental, gerando grande repercusso e discusses doutrinrias, pois outorgaria maior autoridade ao juiz. Em contrapartida, os que defendem a ideia alegam que o processo contemporneo exige a ampliao da oportunidade de versatilidade pretendendo uma maior segurana jurdica. Jos Rogrio Cruz e Tucci, professor titular da Faculdade de Direito da USP:
Diversos dispositivos concedem ao juiz o poder de controlar e reprimir o comportamento abusivo e/ou desleal das partes, que possa colocar em risco a celeridade processual. Trata-se, como se observa, da insero do denominado case management, ou seja, de gerenciamento do iter procedimental por meio da atividade judicial. E esse gerenciamento, como bem explica Paulo Eduardo Alves da Silva, pode ser compreendido como o planejamento da conduo de demandas judiciais em direo resoluo mais adequada do conflito, com o menor dispndio de tempo e custos. Depende de uma postura ativa do juiz no controle do andamento dos feitos e organizao da unidade judiciria. Seus mecanismos bsicos so o envolvimento imediato do juzo com as questes da lide, a abertura para a resoluo alternativa do conflito e o planejamento do andamento e dos custos do processo. 29

Pela aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Civil ao processo trabalhista, futuramente poder haver reflexos nos procedimentos desta esfera que contribuiro para maior rapidez na satisfao da pretenso do trabalhador.

Garantias constitucionais da durao razovel e da economia processual no Projeto do Cdigo de Processo Civil, Revista de Processo RePro, ano 36, n 192, Fevereiro de 2011, pg. 204 e 205.

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Em face do contedo acima abordado, nota-se o mrito de estudos sobre os princpios citados, vez que geram e funcionam como diretrizes para compulsar suas observncias pelo Estado na criao e aprimoramento de leis, como tambm aos magistrados ao aplic-las, sempre com sensatez, proporcionalidade e razoabilidade para no ofender garantias mnimas atinentes prestao jurisdicional.

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4 A NOTIFICAO INICIAL NO PROCESSO DO TRABALHO E SEUS PRINCIPAIS ASPECTOS

4.1 ASPECTOS GERAIS SOBRE A APLICAO E INTERPRETAO DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

As normas visam alcanar controle e justia social na resoluo de conflitos interpessoais, atravs da justa distribuio de direitos e deveres. Caracterizam-se pela generalidade e imperatividade ao disciplinar regras gerais de conduta. a observao de Marcus Vinicius Rios Gonalves quanto imposio de regras ao indivduo:

[...] percebeu-se que no basta simplesmente estabelecer regras de conduta se no meios de imp-las coercitivamente. De nada vale a proibio se no h como impor o seu cumprimento.30

E para reger a adequada aplicao de tais regras so necessrias leis processuais, responsveis por associar os partcipes da relao com o prprio procedimento. Nas palavras de Marcus Vinicius Rios Gonalves:

aquela que trata das relaes que se estabelecem entre os que participam do processo e do procedimento, isto , do modo pelo qual os atos processuais sucedem-se no tempo. A relao processual e o procedimento so inseparveis e no existem isoladamente. Ambos compem e integram o processo [...]31

Os doutrinadores Antonio Carlos de Arajo Cintra, Ada Pellegrini Grinover e Cndido Rangel Dinamarco, explanam quanto s normas processuais:

GONALVES, Marcus Vinicius Rios. Novo curso de direito processual civil, volume 1: teoria geral e processo de conhecimento. 6 edio. So Paulo: Saraiva, 2009, pgina 2. 31 GONALVES, Marcus Vinicius Rios. Novo curso de direito processual civil, volume 1: teoria geral e processo de conhecimento. 6 edio. So Paulo: Saraiva, 2009, pgina 9.

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[...] O objeto das normas processuais a disciplina do modo processual de resolver os conflitos e controvrsias mediante a atribuio ao juiz dos poderes necessrios para resolv-los e, s partes, de faculdades e poderes destinados eficiente defesa de seus direitos, alm da correlativa sujeio autoridade exercida pelo juiz. Realmente, a norma processual visa a disciplinar o poder jurisdicional de resolver os conflitos e controvrsias, inclusive o condicionamento do seu exerccio provocao externa, bem como o desenvolvimento das atividades contidas naquele poder; visa, ainda, a regular as atividades das partes litigantes, que esto sujeitas ao poder do juiz; e, finalmente, visa a reger a imposio do comando concreto formulado atravs daquelas atividades das partes e do juiz.32

O Direito Processual do Trabalho objetiva solucionar to-somente conflitos oriundos das relaes de trabalho. Contem elementos caractersticos que o distinguem dos demais ramos, como normas, institutos e princpios prprios, sendo considerado uma disciplina autnoma pela doutrina predominante. Para melhor elucidar, vale reportar alguns ensinos doutrinrios.

Primeiramente a lio do Carlos Henrique Bezerra Leite:

J a teoria geral do direito processual do trabalho tem objeto mais delimitado, porquanto investiga setores especficos do processo do trabalho, as suas estruturas peculiares, os conceitos prprios e os valores especiais almejados pelo direito material do trabalho. Sua finalidade primordial reside, portanto, na realizao dos escopos social, poltico e jurdico do processo sob a perspectiva do direito material do trabalho [...]33

Sergio Pinto Martins sustenta que:

O Direito Processual o gnero do qual so espcies o Direito Processual Penal, Direito Processual Civil e o ramo mais recente o Direito Processual do Trabalho. Muitos conceitos como de ao, autor, ru, exceo, reconveno, recurso, so trazidos do mbito do Direito Processual e empregados no processo do trabalho, com suas devidas adaptaes. Utiliza-se, assim, da teoria geral do processo no processo do trabalho.34

GRINOVER, Ada Pellegrini; DINAMARCO, Cndido R., CINTRA, Antnio Carlos de Arajo. Teoria Geral do Processo. 25 edio. So Paulo: Malheiros. 2009, pgina 95. 33 LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 8 ed. So Paulo: LTr, 2010, pgina 46. 34 MARTINS, Srgio Pinto. Direito Processual do Trabalho: Doutrina e prtica forense. 29 ed. So Paulo: Atlas, 2009, pgina 27

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So notveis as peculiaridades processuais no mbito trabalhista quando comparado ao comum. Para que alcance a eficcia necessria e sem morosidade, h menos formalismo e maior prevalncia de algumas particularidades, das quais algumas interessam o presente tema. Nesta seara deve haver tambm ponderao e sabedoria do julgador no momento de decidir quais fontes do direito sero aplicadas no caso em concreto, assim como qual interpretao ser mais adequada quando houver norma com mais de um sentido. Antes de prosseguir, definindo fontes do direito no ensino de Miguel Reale:
Por fonte do direito designamos os processos ou meios em virtude dos quais as regras jurdicas se positivam com legtima fora obrigatria, isto , com vigncia e eficcia no contexto de uma estrutura normativa. O direito resulta de um complexo de fatores que a Filosofia e a Sociologia estudam, mas se manifesta, como ordenao vigente e eficaz, atravs de formas, diramos mesmo de certas frmas, ou estruturas normativas, que so o processo legislativo, os usos e costumes jurdicos, a atividade jurisdicional e o ato negocial.35

Dentre vrias, as principais fontes formais trabalhistas elencadas pelos doutrinadores so a Constituio Federal de 1988, que disciplina de forma unitria e harmnica as estruturas fundamentais; a Consolidao das Leis do Trabalho; o Cdigo de Processo Civil e a Lei de Execuo Fiscal, aplicada principalmente na fase de execuo. Quanto Carta Magna, pertinente lembrar a moderna teoria

neoconstitucionalista, a qual fortalece o poder normativo da Constituio, atravs do pressuposto de que a hermenutica deve ocorrer a partir dela, ou seja, observam-se primeiro os direitos fundamentais para depois a norma trabalhista propriamente dita, como se houvesse um filtro constitucional. Teoria essa definida por Vicente Paulo e Marcelo Alexandrino como princpio da interpretao conforme a Constituio:

REALE, Miguel. Lices Preliminares de Direito. 27 edio. So Paulo: Saraiva, 2009, pgina 140.

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O princpio da interpretao conforme a Constituio impe que, no caso de normas polissmicas ou plurissignificativas (que admitem mais de uma interpretao), d-se preferncia interpretao que lhes compatibilize o sentido com o contedo da Constituio. Como decorrncia desse princpio temos que dentre as vrias possibilidades de interpretao, deve-se escolher a que no seja contrria ao texto da Constituio. [...] s admitida quando existe, de fato, um espao de deciso (espao de interpretao) em que sejam admissveis vrias propostas interpretativas, estando pelo menos uma delas em conformidade com a Constituio, que deve ser preferida s outras, em desconformidade com ela.36

O Cdigo de Processo Civil aplicado subsidiariamente quando houver lacuna na legislao trabalhista e for eficaz para a efetiva proteo jurisdicional do trabalhador, ou seja, quando compatvel com os princpios trabalhistas. Deste modo impe o art. 769 da Consolidao das Leis do Trabalho: Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo 37. E de acordo com Renato Saraiva:

[...] o processo do trabalho nefito, incompleto e assistemtico, ainda utilizando, subsidiariamente, boa parte das normas do processo civil, carecendo de uma legislao mais abrangente e complexa que defina seus prprios princpios, o que acaba por fazer com que os autores transportem para o campo trabalhista os princpios gerais do processo civil, adequando-os s peculiaridades e particularidades do processo do trabalho.38

Bem observa e lecciona o professor Amauri Mascaro Nascimento ao fazer uma interpretao mais profunda do art. 769 do diploma trabalhista e esclarecer que:

No s o Cdigo de Processo Civil pode ser aplicado complementarmente, porque a lei permite a utilizao, pelo juiz do trabalho, das regras cabveis do direito comum.

PAULO, Vicente; ALEXANDRINO, Marcelo. Direito Constitucional Descomplicado. 2 ed. Rio de Janeiro: Editora Impetus, 2008, pgina 74. 37 BRASIL. Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943. Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 25 out. 2012. 38 SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 6 ed. So Paulo: Mtodo, 2009, pgina 31.

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[...] o Cdigo de Defesa do Consumidor pode ser aplicado no processo trabalhista, observados os mesmos pressupostos j indicados.39

Por ltimo, temos a aplicao subsidiria tambm da Lei de Execuo Fiscal (Lei n 6.830/1980), aplicada principalmente da na execuo. decorrente do art. 889 da Consolidao Trabalhista:

Aos trmites e incidentes do processo da execuo so aplicveis, naquilo em que no contravierem ao presente Ttulo, os preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrana judicial da dvida ativa da Fazenda Pblica Federal. 40

Eventualmente ocorre a existncia de diferentes possibilidades de aplicao e/ou interpretao de determinadas normas a um caso concreto. O que nortear tais situaes ser sempre a ideia de proteo ao trabalhador, preservando os fins e reflexos sociais. justamente o propsito central do 1 do art. 852-I da CLT: O juzo adotar em cada caso a deciso que reputar mais justa e equnime, atendendo aos fins sociais da lei e as exigncias do bem comum
41

Sergio Pinto Martins assim presta explicao quanto forma de interpretao sociolgica de normas trabalhistas:

[...] em que se constata a realidade e a necessidade social na elaborao da lei e na sua aplicao. O juiz, ao aplicar a lei, deve ater-se aos fins sociais a que ela se dirige e s exigncias do bem comum.42

No mesmo sentido, examina e disserta Cndido Rangel Dinamarco:

Como a todo intrprete, incumbe ao juiz postar-se como canal de comunicao entre a carga axiolgica atual da sociedade em que

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho. 24 ed. So Paulo: Saraiva, 2009, pgina 88. 40 BRASIL. Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943. Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 25 out. 2012 41 BRASIL. Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943. Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 25 out. 2012. 42 MARTINS, Srgio Pinto. Direito Processual do Trabalho: Doutrina e prtica forense. 29 ed. So Paulo: Atlas, 2009, pgina 34.

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vive e os textos, de modo que estes fiquem iluminados pelos valores reconhecidos e assim possam transparecer a realidade da norma que contm no momento presente. O juiz que no assume essa postura perde a noo dos fins de sua prpria atividade, a qual poder ser exercida at de modo bem mais cmodo, mas no corresponder s exigncias de justia.43

Alice Monteiro de Barros ressalva:

[...] necessrio considerar tambm o elemento sociolgico, ao qual sero incorporados fatores de ordem poltica, econmica e moral que revelam os anseios da comunidade no momento da aplicao da lei. Lembre-se, entretanto, que esses fatores no autorizam o Juiz a modificar ou deixar de aplicar a norma vigente, mas a suaviz-la at onde o texto legal o permitir. A doutrina tem alertado para o fato de que a utilizao desses fatores na funo interpretativa exige prudncia e habilidade, pois h risco de arbitrariedade ao se entregar a conscincia moral de um povo apreciao subjetiva do Juiz. Assim, necessrio que a tendncia ou a ideia tenha penetrado de forma inequvoca na realidade social ao tempo da aplicao.44

Coerentes so estes entendimentos, sabe-se que o direito nasce da necessidade da sociedade e deve corresponder ao desejo para qual foi criado. O legislador trabalhista atua ativamente elaborando leis para assegurar conquistas em proveito dos hipossuficientes, tendo estas cunho no s jurdico, mas tambm poltico e social. Luiz Guilherme Marinoni vai alm e elucida que:

Portanto, ainda que se ignorasse a idia de pluralismo, jamais se poderia concluir que o texto da lei perfeito, e assim deve ser simplesmente proclamado pelo juiz, apenas por ser o resultado de um procedimento legislativo regular. De modo que se tornou necessrio resgatar a substncia da lei e, mais do que isso, encontrar instrumentos capazes de permitir a sua limitao e conformao aos princpios de justia.45

Pelo exposto, entende-se a necessidade de menor formalismo nos processos trabalhistas, pela prpria natureza do objeto da pretenso em litgio, e utilizao das

DINAMARCO, Cndido Rangel. A instrumentalidade do processo, 2 ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 1990, pgina 421. 44 BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 6 ed. So Paulo: Ltr, 2010, pgina 194, grifo meu. 45 MARINONI, Luiz Guilherme. Teoria Geral do Processo. 3 ed. revista e atualizada. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2008, pgina 46.

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fontes de direito que melhor protejam o operrio, para equilibrar sua situao desvantajosa.

4.2 DA INFORMALIDADE E CELERIDADE DO PROCESSO DO TRABALHO

Vimos, no captulo anterior sobre princpios, as exigncias de rapidez e simplicidade que o processo do trabalho requer devido natureza alimentar da ao, buscando evitar que o trabalhador seja vtima da mora processual, e aguarde por longos anos a satisfao de sua pretenso. Na lio de Eduardo Gabriel Saad:

Assim, pensamos porque ele se destina a dirimir controvrsias individuais e coletivas em que se discutem, primordialmente, assuntos de carter financeiro e indispensveis subsistncia de boa parte da populao. Qualquer delonga nesses processos pe em risco o direito natural vida do trabalhador e de seus dependentes. Identificamos nesse fato o motivo que justifica normas legais inspiradas pela celeridade e pela simplicidade dos atos que compem o processo do trabalho.46

O sistema processual comum no fornece a devida celeridade e simplicidade que exigem as demandas trabalhistas, advindo da a origem do processo laboral. A Consolidao das Leis Trabalhistas estabelece vrias particularidades que atenuam a formalidade para obter um menor lapso temporal. Todo esse amparo ao trabalhador se justifica na concepo de injustia ao enriquecer uma minoria por meio de prejuzo dignidade humana dos trabalhadores, dano este que o tornaria simples ferramenta e mercadoria, alm de acarretar aumento das desigualdades.

4.3 DA NOTIFICAO NO PROCESSO DO TRABALHO

SAAD, Eduardo Gabriel. Curso de direito processual do trabalho. 5 ed. rev., atual. e ampl. por Jos Eduardo D. Saad e Ana Maria Saad Castello Branco. So Paulo: LTr, 2007, pgina 41.

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4.3.1 Delimitao do termo notificao inicial

Depois dessas exposies, redirecionando o foco para o tema central do presente trabalho, quais sejam as notificaes trabalhistas, em especial a notificao inicial. Quanto nomenclatura diversa da processual civil Sergio Pinto Martins explica que:

O legislador doutrinrio, ao pretender justificar a autonomia do Direito Processual do Trabalho, utilizou-se da expresso notificao para todo e qualquer ato em que vai ser feita a comunicao dos atos processuais, tanto em relao citao, como para a intimao. A palavra notificao vem da poca em que a Justia do Trabalho pertencia ao Poder Executivo.47

Na prtica trabalhista no se faz distino dos termos utilizados para expressar a comunicao dos atos processuais, diferente do que ocorre no processo civil. Assim ensina Renato Saraiva:
O legislador ptrio, entretanto, objetivando justificar a autonomia do processo do trabalho, utilizou na Consolidao das Leis do Trabalho, de forma indiscriminada, o termo notificao, como o meio adequado para comunicao de todo e qualquer ato processual realizado no mbito da Justia laboral (seja citao ou intimao). 48

Mesmo no havendo diferena terminolgica, faz-se fundamental conceituar e distinguir a citao e a intimao, para que se possa identificar qual o sentido do emprego da palavra notificao, no texto legal trabalhista. De acordo com o artigo 234 do Cdigo de Processo Civil a intimao o ato pelo qual se d cincia a algum dos atos ou termos do processo, para que se faa ou deixe de fazer alguma coisa. J o art. 213 do mesmo diploma conceitua citao

MARTINS, Srgio Pinto. Direito Processual do Trabalho: Doutrina e prtica forense. 29 ed. So Paulo: Atlas, 2009, pgina 158. 48 SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 9 ed. So Paulo: Mtodo, 2012, pgina 160.

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como o ato pelo qual se chama a juzo o ru ou o interessado a fim de se defender

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. No ensino de Jos Miguel Garcia Medina:

Enquanto a citao tem por finalidade dar notcia ao demandado acerca da existncia da ao (art. 213), atravs da intimao realizam-se as demais comunicaes do rgo judicial s partes e a terceiros (art. 234). [...] Diz-se, assim, que a citao pressuposto processual de existncia do processo em relao ao ru, j que, antes da citao, ainda que exista processo, a relao processual dar-se- apenas entre demandante e juiz. 50

Enfocando na CLT, h previso no artigo 841 da CLT, de que:

Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou chefes de secretaria, dentro de quarenta e oito horas, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao reclamado, notificandoo ao mesmo tempo, para comparecer audincia de julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de cinco dias 51.

Nota-se, atravs da parte final do dispositivo, a utilizao do termo noticiando-o, ou seja, a prpria norma trabalhista diferencia a nomenclatura da citao, a qual usualmente denominada de notificao ao reclamado, sendo o termo mais difundido na prtica processual desta esfera. A notificao ao reclamado tambm considerada pressuposto vital para o desenvolvimento da relao processual. Tamanha a preocupao com a efetividade da citao, que o legislador, ao elaborar o art. 214 do CPC (Cdigo de Processo Civil), versou que para a validade do processo, indispensvel a citao

BRASIL. Lei n 5.869, de 11 de janeiro de 1973. Institui o Cdigo de Processo Civil. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L5869compilada.htm>. Acesso em: 25 out. 2012. 50 MEDINA, Jos Miguel Garcia. Cdigo de Processo Civil Comentado com remisses e notas comparativas ao projeto do novo CPC. 2 tiragem. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2011, pginas 219 e 207. 51 BRASIL. Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943. Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 25 out. 2012.

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inicial do ru, assim como no art. 215 do mesmo diploma afirmou que Far-se- a citao pessoalmente ao ru 52. Nas palavras de Humberto Theodoro Jnior:

To importante a citao, como elemento instaurador do indispensvel contraditrio no processo, que sem ela todo o procedimento se contamina de irreparvel nulidade, que impede a sentena de fazer coisa julgada.53

Compreende-se o indispensvel pressuposto que a notificao ao reclamado assume para a ao, assim como a citao, podendo at, em caso de no cumprimento das determinaes exigidas, ensejar nulidade de sentena. Em compensao veremos adiante que na esfera trabalhista h peculiaridades que a torna menos rgida.

4.3.2 Da impessoalidade na notificao inicial

Em contrapartida ao art. 215 do CPC, os institutos trabalhistas exigem um conjunto de normas mais flexveis, predominando, em especial, o sistema da impessoalidade na notificao inicial, visando maior rapidez na comunicao do ato. Renato Saraiva sinteticamente versa quanto questo:

[...] no h previso legal de pessoalidade na realizao da comunicao, sendo a notificao considerada vlida com a simples entrega do registro postal no endereo da parte.54

Seguindo o mesmo entendimento, o doutrinador Sergio Pinto Martins examina a fundo a diferena:

BRASIL. Lei n 5.869, de 11 de janeiro de 1973. Institui o Cdigo de Processo Civil. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L5869compilada.htm>. Acesso em: 25 out. 2012. 53 THEODORO JNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil: Teoria geral do direito processual civil e processo de conhecimento. 50 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2009, pgina 261. 54 SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 6 ed. So Paulo: Mtodo, 2009, pgina 198.

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No h necessidade de a notificao ser feita pessoalmente, simplificando-se, assim, o procedimento da comunicao dos atos processuais do trabalho. A notificao considerada realizada com a simples entrega do registro postal no endereo da parte. Pode-se tambm depositar a notificao na caixa postal da parte. Se a notificao for recebida pelo zelador ou outro empregado da administrao do edifcio, onde o destinatrio tem residncia ou domiclio, h a consumao do ato. Ser, dessa forma, a notificao considerada vlida desde que entregue no endereo correto do notificado, sem a devoluo pelo correio, independentemente da pessoa que a receber. Se fosse exigida a citao pessoal, o ru poderia esquivar-se ou tentar frustrar a citao. Nem mesmo quando cumprida por oficial de justia precisa a citao ser pessoal.55

tambm a orientao majoritria que o Tribunal Superior do Trabalho adota e aplica. Seguem jurisprudncias atinentes:
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA CITAO IMPESSOALIDADE. A citao, no processo do trabalho, no exige pessoalidade e, portanto, a notificao corretamente endereada e entregue na sede da reclamada regular, cabendo parte, que a impugna, demonstrar sua irregularidade. Agravo de instrumento desprovido.56 RECURSO DE REVISTA. NULIDADE DE CITAO MUNICPIO CITAO VIA POSTAL. Vigora nesta Justia Especializada o sistema da impessoalidade da citao, que se procede mediante notificao postal, expedida automaticamente para o endereo do reclamado. Desta forma, no h necessidade de que a citao se faa pessoalmente, sendo bastante, para consider-la vlida, que seja entregue no correto endereo do reclamado. Note-se que no h nenhuma exceo quanto aplicao do dispositivo ao Municpio. Recurso de revista conhecido e desprovido.57

Esta no obrigatoriedade da notificao ser pessoal e entregue em mos prprias, elimina a morosidade que pode gerar quando feita por oficial de justia, prestigiando-se, mais uma vez, a proteo ao trabalhador, atravs de um trmite processual mais rpido.

MARTINS, Srgio Pinto. Direito Processual do Trabalho: Doutrina e prtica forense. 29 ed. So Paulo: Atlas, 2009, pgina 159. 56 TST, PROC. N TST-AIRR-179/2005-117-08-40.9, Rel. Min. VIEIRA DE MELLO FILHO, Pub. DJ-06/10/2006 57 TST, PROC. N RR 374004920075210016, Rel. Min. Renato de Lacerda Paiva, Pub. DEJT 04/05/2012

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Ainda neste intuito de rapidez, a Smula 16 do TST versa que Presume-se recebida a notificao 48 horas depois de sua postagem. O seu no-recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo constituem nus da prova do destinatrio
58

e o nico do art. 774 da CLT diz Tratandose de notificao postal, no caso de no ser encontrado o destinatrio ou no de recusa de recebimento, o Correio ficar obrigado, sob pena de responsabilidade do servidor, a devolv la, no prazo de quarenta e oito horas, ao Tribunal de origem 59. Ambas as normas objetivam facilitar a comunicao de tal ato criando uma presuno relativa de efetivo recebimento pela simples entrega no endereo do destinatrio. Interessante citar o teor do recente acrdo do Exmo. Des. Hugo Carlos Scheuermann no processo n. 0102300-65.2005.5.04.0701 AP (julgamento em 21/01/2010), no qual se discute a questo referente citao pessoal:

Segundo o disposto no art. 841 da CLT, a notificao ser feita em registro postal com franquia. Portanto, no h exigncia da entrega pessoal da citao ao destinatrio, na medida em que, realizada por via postal, esta poder ser recebida por qualquer pessoa que se encontrar no local, a citao do executado, na forma procedida, perfeitamente vlida e eficaz, tal como concludo em primeiro grau.

Retomando a anlise do art. 841 da CLT, a parte inicial deste dispositivo demonstra outra diferena quanto ao rito da justia comum ao versar que Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou chefes de secretaria, dentro de quarenta e oito horas, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao reclamado 60. Na explicao de Carlos Henrique Bezerra Leite:
[...] o servidor pblico que receber a petio inicial da ao trabalhista notificar o ru, remetendo-lhe a segunda via da petio, para comparecer audincia de conciliao, instruo e julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de cinco dias. Na verdade,

Smulas da Jurisprudncia Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. Disponvel em: <http://www.tst.gov.br/web/guest/sumulas>. Acesso em: 25 out. 2012. 59 BRASIL. Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943. Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 25 out. 2012. 60 BRASIL. Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943. Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 25 out. 2012.

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a notificao, que feita por meio de registro postal, tem a funo de citar o ru e, ao mesmo tempo, intim-lo para comparecer audincia.61

Srgio Pinto Martins esclarece mais profundamente:

No processo do trabalho a citao do ru independe de requerimento do autor feito na petio inicial e tambm de qualquer ato do juiz. No h necessidade do despacho cite-se dado pelo juiz. A notificao expedida automaticamente pela secretaria da Vara ao receber a petio inicial, no prazo de 48 horas aps seu recebimento.62

Refere-se citao automtica, onde h obrigao do prprio serventurio em enviar a cpia da petio (contraf) parte demandada em 48 horas. A inteno do legislador utilizar estruturas normativas que resultem em um rpido provimento jurisdicional. Interessante observao faz o doutrinador Amauri Mascaro Nascimento quanto aos reflexos em outros ramos das novas construes jurdicas presentes na esfera laboral:

O direito processual do trabalho tem uma presena permanente e seu dinamismo constitui um importante espao experimental para novas construes jurdicas aproveitadas pelo direito processual civil, como a citao por via postal, o alargamento da conciliao como fase obrigatria processual, o procedimento sumrio, a penhora online e a irrecorribilidade das decises interlocutrias [...] 63

Os institutos processuais mencionados, da impessoalidade na realizao da comunicao da notificao inicial e de sua remessa automtica, so fundamentais na tentativa de conseguir maior celeridade no provimento jurisdicional trabalhista, simplificando procedimentos.

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 8 ed. So Paulo: LTr, 2010, pgina 330. 62 MARTINS, Srgio Pinto. Direito Processual do Trabalho: Doutrina e prtica forense. 29 ed. So Paulo: Atlas, 2009, pgina 159. 63 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho. 24 ed. So Paulo: Saraiva, 2009, pgina 60.

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4.3.3 A notificao inicial e a ponderao entre a proteo do trabalhador e a preservao da empresa

Exposto todo esse contedo sobre a hipossuficincia do trabalhador e as normas, princpios e meios utilizados para atenu-la, pertinente adiante apresentar breves anlises de eventual situao que a parte contrria, a empresa, pode ter que tolerar. Para esclarecer a questo suscitada, cabe a citao de alguns trechos da entrevista concedida TV Anamatra do Ministro do C. TST Antonio Jos de Barros Levenhagen, quando indagado a respeito do equilbrio entre o princpio da hipossuficincia e o da igualdade processual:

Se traz agora discusso um novo paradigma do Direito do Trabalho, que no to novo, mas vetusto como a CLT, que a preservao da empresa. Que a CLT e o Direito do Trabalho so protecionistas ao hipossuficiente no h menor dvida, s se explica a existncia do Direito do Trabalho em razo dessa proteo jurdica para compensar a fragilidade econmica do empregado. Mas no se pode esquecer que cerca de 80% das empresas no Brasil que empregam so constitudas de micro, pequenas e mdias empresas. Ento o que se prope hoje como um modelo para um equilbrio das relaes entre o capital e o trabalho que, mantida a proteo que o deve ser, se observe tambm os interesses da empresa, no do empresrio, mas da empresa como fonte geradora de renda e do prprio emprego. Tanto assim que o art. 1 da Constituio se funda na livre iniciativa e na valorizao social do trabalho. So dois valores constitucionais que devem ser observados pelo juiz do Trabalho. O juiz do Trabalho no pode priorizar um em detrimento do outro, porque ele desequilibra aquilo que o constituinte pretendeu. Mas, sobretudo, um dos maiores desafios do judicirio trabalhista saber o equilbrio exatamente entre a proteo que deve ser dispensada ao empregado e o sentido de preservao da empresa. So dois valores que devem coexistir em harmonia. O juiz do Trabalho deve render homenagem a esses dois valores, no prestigiando um em detrimento do outro para no desequilibrar essa relao to tnue da verdadeira justia.64

O Ministro prestigia o princpio constitucional implcito da preservao da empresa, o qual parte da concepo da manuteno da atividade empresarial, para

Entrevista concedia TV Anamatra, pelo Ministro do C. TST, Antonio Jos de Barros Levenhagen. Informativo da Anamtra, ano XIII, n 126, novembro/dezembro de 2009, fls. 5, grifo meu.

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consequentemente resguardar os interesses da coletividade e garantir a tutela do direito ao trabalho e a permanncia do obreiro nele. Logo, se vincula com o consagrado princpio trabalhista da continuidade da relao de emprego, j que justamente na empresa onde se centraliza e dispe a produo atravs de fora humana. Fran Martins opina quanto questo:

Contrariamente ao que se propunha, a previso da classe trabalhadora fomenta restrio e sacrifcios, mas se cogitarmos a continuidade dos negcios, os empregados seriam os mais privilegiados, porque de nada adianta querer receber e perder o emprego com fechamento da empresa.65

E seguindo a mesma interpretao, Carlos Aberto Farracha de Castro explana que:

O uso adequado e responsvel da tcnica da ponderao, portanto, pode contribuir para a convivncia harmnica entre o lucro e a dignidade da pessoa humana. Os pilares do Cdigo Civil (eticidade, socialidade e operabilidade) e o princpio da preservao da empresa auxiliam nesse desiderato, inclusive caso venham a ser interpretados de modo a incentivar que o lucro seja visualizado no s como causa para a constituio das sociedades empresariais, mas tambm como incentivo da concretizao da funo social da empresa, caso parcela dele venha a ser destinada ou repartida a sujeitos noproprietarios envolvidos naquela relao empresarial. Em assim sendo, a busca do lucro deixaria de se constituir objeto de rejeio por parcela da sociedade, tornando-se elemento que agrega os interesses dos empresrios, trabalhadores e consumidores, propiciando aumento da produtividade daquela atividade empresarial, gerando, pois, benefcios coletivos, o que contribui para a reduo das desigualdades de nossa sociedade.66 (Preservao da empresa no cdigo civil, pg. 170)

indiscutvel a importncia social que uma empresa ativa gera e, por formar um sistema econmico complexo, o desencadear de reflexos que causa quando em crise, repercutindo tanto em seus funcionrios, como em outras empresas e tambm na economia regional.

MARTINS, Fran. Curso de Direito Comercial. 30. ed. rev., atual. e amp. Rio de Janeiro: Forense, 2006, pgina 462. 66 CASTRO, Carlos Alberto Farracha de. Preservao da empresa no cdigo civil. Curitiba: Juru, 2007, pgina 170.

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Um dos grandes obstculos Justia justamente sua morosidade, desrespeitando a razovel durao do processo, sendo o exame deste bice abordado por vrios especialistas da rea, doutrinadores e palestrantes. Os cidados sofrem os efeitos e veem o exerccio de seus direitos distanciar cada vez mais. Em entrevista para a revista da Associao Nacional Dos Magistrados Da Justia Do Trabalho (Anamatra), O Ministro do Supremo Tribunal Federal Marco Aurlio Mello, proveniente da rea trabalhista e com mais de 20 anos de atuao na mais alta corte do pas, sabiamente exps sua opinio quanto celeridade processual:

Desde que estou aqui, o STF um Tribunal sobrecarregado de processos. Temos uma competncia muito ampla e a no sobra tempo. Vivemos uma angstia de conciliar a celeridade com o contedo. Ns podemos potencializar a celeridade em detrimento do contedo? Ser que o ato judicante pode ser tarifado? Ser que possvel coloc-lo como tarefa e dizer: Olha, voc tem at o final do ano para liquidar tais processos!. assim que ocorre em outros julgamentos? No, no assim.67

E Dierle Jos Coelho Nunes leciona:

de se verificar que a quantidade mdia de processos que um juiz brasileiro possui sob sua direo impe-lhe uma anlise superficial dos casos que lhe so submetidos, uma vez que o sistema de prestao jurisidicional faz com que este atue como se o que importasse no fosse a aplicao de tutela constitucional e democraticamente adequada, mas sim a prestao de servios rpidos e em larga escala.68

Cita-se tambm excertos de um artigo, publicado na Revista LTr, da Desembargadora Olga Aida Joaquim Gomieri, atuante no Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, que argumenta a complexidade para equilibrar a proteo ao empregado e a preservao da empresa e do emprego :

Entrevista com o Ministro do STF, Marco Aurlio Mello. Revista da Anamatra, Ano XXI, n 58, edio do 2 semestre de 2009. 68 NUNES, Dierle Jos Coelho. Direito Constitucional ao Recurso. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2006, pgina 49.

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[...] os tempos modernos prometem mais celeridade e, pensa-se, consequentemente haveria maior eficcia na definio dos processos. Entretanto, como exaustivamente j salientado e percebido por todos, essa celeridade processual no pode vir em diminuio da qualidade dos servios prestados aos jurisdicionados, em prejuzo plena realizao da Justia. Vemos, no entanto, que, com a nobre finalidade da rapidez na tramitao dos processos, outros valores de igual ou maior grandeza podem estar sendo sacrificados na Justia do Trabalho. A prpria eficincia, em seu sentido mais verdadeiro, pode estar sendo colocada em segundo plano. [...] uma instituio to importante e complexa como a Justia do Trabalho de hoje, para que atinja a verdadeira eficincia, exige grandes desafios, pois vive no epicentro das mais frequentes discusses, aquelas pertinentes s relaes do trabalho, que envolvem quase tudo que se possa pensar existente nesse mundo eminentemente social e globalizado, em que devem ser respeitados tanto os direitos do trabalhador como aqueles do empreendedor, posto que ambos so merecedores de toda a considerao.69

A preocupao da desembargadora acima citada quanto proteo de outros valores, cuja grandeza tamanha quanto o da celeridade processual, porm esto sendo sacrificados na justia trabalhista. Quando ocorre este detrimento de um valor imprescindvel, com certeza h consequente prejuzo para uma das partes, que geralmente neste mbito a empresa demandada. Antes de aduzir as prximas opinies doutrinrias preciso definir o instituto da revelia e suas consequncias, declarado pelo art. 319 do CPC como se o ru no contestar a ao, reputar-se-o verdadeiros os fatos afirmados pelo autor 70.

4.3.4 A questo da revelia no processo do trabalho

A anlise da notificao inicial desdobra consequentemente tambm para questes relacionadas revelia. Analisar tambm este instituto e sua funcionalidade

Relao capital e trabalho complexidade desafio do judicirio em estabelecer o equilbrio entre a proteo ao empregado x a preservao da empresa e do emprego, Revista LTR, v. 75, n. 07, Julho de 2011, grifo meu. 70 BRASIL. Lei n 5.869, de 11 de janeiro de 1973. Institui o Cdigo de Processo Civil. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L5869compilada.htm>. Acesso em: 25 out. 2012.

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nas demandas trabalhistas ajudar na elucidao das consequncias prticas de uma notificao ao reclamado eivado de vcios. Trata-se de pena imposta a parte que, regularmente citada, deixa de comparecer ou contestar. Nas palavras de Luiz Guilherme Marinoni e Daniel Mitidiero o efeito material da revelia est em que as alegaes fticas formuladas pelo autor na petio inicial so consideradas verdadeiras diante do silncio do ru
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. No mbito trabalhista, situao semelhante ocorre com a revelia que, de

acordo com o art. 844 da Consolidao das Leis do Trabalho, traz como consequncia a contumcia, sendo o revel tambm considerado confesso ficto quanto matria de fato. No comentrio de Carlos Henrique Bezerra Leite sobre a questo:

O principal efeito da revelia incide sobre a prova, uma vez que, se o ru no contestar a ao, sero considerados verdadeiros os fatos alegados pelo autor, dispensando-se a produo de outras provas sobre tais fatos.72

Fazendo um nexo entre a questo tema do trabalho e o instituto acima mencionado, verificamos que a no obrigatoriedade de pessoalidade na realizao da notificao inicial, considerada vlida com a simples entrega no endereo da parte, pode em determinadas situaes acarretar indevidamente a revelia da parte reclamada. Prosseguindo com este pensamento, Valentin Carrion assim leciona quanto nulidade de citao:

A nulidade de citao deve ser arguida pelo revel aps a intimao da sentena que o condenou, mediante recurso ordinrio ao Tribunal Regional. O meio mais clere e apropriado seria a declarao de inexistncia da sentena por ausncia da relao jurdica processual anterior; [...] Revelias forjadas, pelo oferecimento de endereos incorretos ou por outros meios, fazem parte da patologia forense destinada a propiciar acordos vantajosos para o autor. Mas acertada a declarao de inexistncia jurdica da sentena, pelo

MARINONI, Luiz Guilherme; MITIDIERO, Daniel. Cdigo de Processo Civil Comentado artigo por artigo. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2008, pgina 324. 72 LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 8 ed. So Paulo: LTr, 2010, pgina 487.

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prprio juiz que a prolatou, porque desprovida de elemento essencial; Barbosa Moreira, sem referir-se precisamente a essa hiptese, assim induz, quando analisa, no cvel, os embargos de devedor, fazendo cair a sentena com o processo na primeira instncia (Comentrios ao CPC, Forense, v. 5). A provocao do ru e o contraditrio so necessrios.73

Na atual prtica forense h advogados que utilizam meios antiticos e imorais para beneficiar seus clientes, como revelias forjadas, exposta pelo doutrinador acima, o que repudivel, sendo tais atitudes contrrias atividade da Justia. Retomando os ensinamentos da Desembargadora Olga Aida Joaquim Gomieri, a qual expe e exemplifica situaes vividas por ela no exerccio de sua funo:

[...] o simples endereamento pelo Correio, da notificao inicial, pode gerar para as empresas ou firmas individuais um risco muito grande de incidirem na terrvel revelia, caso no compaream audincia inicial para a qual foram convocados pelo rgo judicirio. E, estranhamente, o que se constata que, regra geral, na fase de execuo, aquelas reclamadas que no foram localizadas, [...] invariavelmente so facilmente encontradas pelos oficiais de justia, com base em novos endereos fornecidos pelo exequente e totalmente diversos daqueles informados pelo mesmo, em sua preambular. [...] nus inteis: para a administrao do Judicirio trabalhista, que verificar, l, mais na frente, na fase recursal (RO ou AI), ou na fase de execuo, ou da ao rescisria, que a citao na verdade no se deu ou foi nula, tendo de cancelar todos os atos processuais desde seu incio: como os consequentes prejuzos econmicos e financeiros, que necessria repetio de todos os atos processuais lhe trar, pois destruir toda aquela inicial celeridade. Por outro lado, o custo do processo trabalhista tambm ficar mais alto no s para a administrao da Justia, mas especialmente para o reclamado que, desesperado, ver pender contra si uma sentena condenatria, geralmente de valores vultuosos, para o resultado da qual no concorreu, tendo restado totalmente indefeso. E, especialmente, se incorre no descrdito da Justia. Enfim, todos perdem, quando isso acontece.74

Compreende-se que o trabalhador no pode ser vtima da demora na prestao judicial. Em contrapartida, temos situaes em que a informalidade na

CARRION, Valentin. Comentrios consolidao das leis do trabalho. 32 ed. So Paulo, 2007, pgina 613 e 614, grifo meu. 74 Relao capital e trabalho complexidade desafio do judicirio em estabelecer o equilbrio entre a proteo ao empregado x a preservao da empresa e do emprego, Revista LTR, v. 75, n. 07, Julho de 2011.

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comunicao dos atos na Justia do Trabalho gera prejuzo parte contrria, a empresa. O magistrado responsvel por diminuir a desigualdade existente entre as partes, porm com cautela para no causar danos nesta tentativa. Quanto ao prejuzo celeridade, acarretado pela repetio de todos os atos processuais considerados nulos, segue um recente julgado que exemplifica de forma simples a situao acima exposta:

NULIDADE PROCESSUAL. POSTAGEM PARA ENDEREO ANTIGO. CITAO INEXISTENTE. A relao jurdica processual somente se forma com a existncia de citao inicial regular e vlida, tendo em vista a obrigatoriedade de se assegurar ao reclamado o exerccio do direito de ampla defesa constitucionalmente garantido. Considerando-se que, no caso, a notificao-citatria foi encaminhada a endereo antigo e que no foram produzidas provas de que a pessoa que teria recebido a citao teria qualquer vinculao com a recorrente, tem-se que a mesma no foi validamente citada. Por conseqncia, impe-se a declarao de nulidade do processado a partir da citao inicial. Recurso provido.75

A busca pela celeridade pode, alm de ofender o devido processo legal, tornar-se ilusria. Ao constatar vcio na notificao inicial todo o processo recomea, ficando todos os envolvidos prejudicados: o reclamado como vtima de injustia, o trabalhador enfrenta a morosidade para recebimento das verbas trabalhistas e a imagem da Justia sofre depreciao. Embora o excesso de tempo na prestao jurisdicional pode causar injustia, no se admite ofensa aos princpios supremos da democracia e do devido processo legal em troca de velocidade ao procedimento benfica a uma das partes. O julgador deve buscar equilbrio e harmonia para preservar todos direitos constitucionais, assim como as garantias processuais decorrentes, sem considerar hierarquia entre elas.

TRT 15 R. 5 Cmara. 3 Turma. Proc. 0121700-62.2009.5.15.0008, Rel. Juiz Lorival Ferreira Dos Santos, em 18/01/11.

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5 CONSIDERAES FINAIS

Este trabalho dedicou-se ao estudo do instituto da notificao inicial trabalhista. necessrio refletir sobre normas, princpios, posicionamentos doutrinrios e jurisprudncias pertinentes, alm de comparar com a citao do processo comum. Levar efetivamente a conhecimento do empregador o pedido contra ele postulado o mnimo exigido para que exista oportunidade de defesa no processo. Os princpios que norteiam a Justia do Trabalho tornam este instituto mais flexvel, existindo a possibilidade de sua realizao no pessoal e com a simples entrega no endereo fornecido pelo autor. A grande dificuldade encontrada o fato de haver predominncia de informalidade na seara trabalhista e at mesmo na realizao da notificao inicial, a qual, dada sua imprescindibilidade, vital para a ao e caso exista vcio na sua comunicao, todo o processo ser anulado e o dissdio voltar ao incio. Como consequncia surge uma ilusria celeridade em alguns casos concretos. Aps a decretao da revelia e realizao da citao por edital, ao ingressar na fase de execuo o executado localizado pelo Oficial de Justia, que o comunica pessoalmente atravs de diligncias ou novo endereo fornecido pela parte autora. Isto gera o nus ao empregador de provar seu desconhecimento quanto demanda e requerer a nulidade da notificao inicial, juntamente com invalidao da ao e de todos os atos realizados. Tendo em vista a ampla liberdade para direo do processo que a Consolidao das Leis Trabalhistas outorga aos juzes e tribunais, estes podem determinar diligncias no intuito de certificar o real motivo da ausncia do empregador na audincia. Dentre elas, pode o magistrado deliberar uma segunda citao, a ser realizada por Oficial de Justia, o qual certificar e colher informaes, sendo certamente mais eficaz e instrutivo que a simples entrega postal. Neste diapaso, o magistrado deve agir com cautela ao proteger o trabalhador. Justamente por haver uma ao judicial trabalhista subentende-se que no houve conciliao harmnica entre as partes. Ao contrrio, h divergncia entre elas, resultando em motivao para uma conduta desleal, com m-f e abuso de privilgios processuais.

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