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Ordem de Servio OS SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO

EMPRESA: EMPREGADO: CARGO: SETOR DE TRABALHO: MATRCULA: GERNCIA: GGPE CONCEITO LEGAL
Conforme estabelecido no item 1.7, NR-01 da Portaria 3214/MTE, cabe ao empregador elaborar Ordem de Servio (OS) sobre Segurana e Medicina do Trabalho, dando cincia aos empregados. Todo empregado recm admitido dever ser treinado sobre a ORDEM DE SERVIO referente as suas atividades que ir executar, em seu primeiro dia de trabalho na empresa, bem como receber orientao em servio por 45 dias.

REA: 32 Pelotizao

OBJETIVO
Informar os trabalhadores sobre os riscos de acidentes, doenas profissionais e doenas do trabalho que por ventura venham a existir no ambiente laboral e instru-los quanto forma de eliminar ou neutralizar os riscos atravs da conscientizao, medidas administrativas, utilizao de Equipamento de Proteo Coletiva (EPC) e Equipamento de Proteo Individual (EPI).

OBRIGAES DO EMPREGADO
- Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta Ordem de Servio; - Comunicar todas as condies inseguras presentes no ambiente ao superior imediato; - Elaborar a Anlise Preliminar de Riscos (APR), antes do incio das atividades, salvo quando houver procedimento especfico para estas; o empregado deve estudar previamente os riscos associados tarefa; se a tarefa ou as circunstncias nas quais estiver trabalhando mudarem, este dever parar o que estiver fazendo para reavaliar os riscos; - Cumprir o procedimento de Bloqueio de Energias Perigosas ao fazer qualquer interveno em mquinas, equipamentos ou instalaes de mina e usina; - Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteo Individual (EPI) indicados para a funo; - Manter a ordem, disciplina, higiene e segurana no trabalho; - Participar de treinamentos especficos e relacionados a padres operacionais, segurana e sade; - Executar as tarefas que lhe forem delegadas aps treinamento especfico para execuo da mesma; - Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em situao de risco; - Colaborar com a empresa na aplicao das Normas Regulamentadoras expedidas pelo MTE; - Qualquer dvida ou anormalidade antes ou durante a execuo da atividade, solicitar orientao ao seu superior imediato; - Em caso de riscos graves e iminentes, solicitar a soluo da anormalidade. Caso no seja solucionada e esgotada todas as possibilidades de eliminao da condio de risco, exercer o Direito de Recusa.

ATIVIDADES HABITUAIS
Realizar inspeo de segurana e acompanhamento de atividades de manuteno em mquinas e equipamentos de mina nas instalaes da oficina central; Inserir dados no sistema de controle de informaes.

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAO DAS ATIVIDADES


- Treinamentos de segurana; - Adoo de medidas de proteo em ordem: coletivas e individuais.

EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI) DE USO OBRIGATRIO EPI bsico EPI especfico culos de segurana Protetor auricular Capacete de segurana com jugular Botina de segurana PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE
1 - Informar Medicina do Trabalho o nome do acidentado, local (rea, ponto de encontro), descrio da ocorrncia, o nmero de vitimas e gravidade aparente; 2 - Preservar as condies fsicas do local do acidente; 3 - Comunicar a ocorrncia, ao superior hierarquico; 4 - Participar da anlise de acidente.

MEDICINA DO TRABALHO
O trabalhador dever submeter aos exames mdicos determinados pela Medicina do Trabalho; O empregado acidentado dever comparecer Medicina do trabalho, quando solicitado.

PROIBIES
- Executar qualquer tarefa para a qual no tenha sido treinado e autorizado. Certificar-se de ter avaliado os riscos e de se proteger contra eles. Sempre utilizar os EPI e obter a Permisso de Trabalho, quando necessria. O empregado deve ser habilitado para a execuo da tarefa e estar autorizado a realiz-la; dever dispor das ferramentas e equipamentos corretos e garantir que elas estejam em boas condies; dever informar-se sobre a necessidade de alguma licena para o trabalho antes de iniciar a tarefa, em caso de dvida, perguntar ao seu supervisor; - Trabalhar em altura sem as medidas de segurana recomendadas em procedimento ou APR; - Trabalhar em espao confinado (galerias, tneis, interior de mquinas, silos etc), sem as medidas de segurana recomendadas em procedimento especifico e APR; - Operar qualquer mquina ou equipamento com partes mveis ou rodantes ou aquecidas, sem as devidas protees; - Trabalhar na empresa sob o efeito ou posse de drogas / lcool, bem como portar armas brancas ou armas de fogo; - Dirigir nas reas de abrangncia da empresa sem utilizar o cinto de segurana. O uso do cinto obrigatrio tambm aos passageiros presentes no veculo, qualquer que seja distncia a ser percorrida, exceto reas da cava de mina (item 22.7.11.1 NR-22); - Conduzir /operar / dirigir veculos e equipamentos automotivos sem a devida habilitao e autorizao, expedidas pela Segurana Patrimonial, ou de forma imprudente que coloque a vida em risco; - Manusear substncias qumicas e perigosas sem a devida autorizao. O empregado dever possuir treinamento na FISPQ especfica e utilizar os EPI adequados; - Transitar ou permanecer sob ou sobre cargas suspensas; - Expor-se ou expor pessoas a situaes de risco grave e iminente sua integridade fsica, em condies de trabalho, seja em mquinas, equipamentos e/ou instalaes; - Executar operaes com explosivos e acessrios sem estar devidamente habilitado e autorizado. O empregado dever cumprir, na ntegra, os procedimentos de segurana especficos para as atividades; - Violar ou tornar inoperante ou ineficaz qualquer dispositivo de segurana atribudo a uma mquina / equipamento / instalao / servios. - Operar equipamentos defeituosos; - Operar pontes rolantes e/ou equipamentos de guindar sem estar devidamente habilitado e autorizado; - Acessar e/ou transitar em reas delimitadas, restritas e de risco sem a devida autorizao / capacitao, contrariando procedimentos e/ou sinalizaes; - Fumar em locais proibidos; - Desconhecer os equipamentos de emergncia e suas localizaes no setor de trabalho, tais como extintores, chaves de emergncia e chave geral; - Descumprir as Normas de Segurana e Medicina da Empresa; - Descumprir os procedimentos internos: operacionais, segurana, sade e meio ambiente; - Brincar em servio; - Correr no local de trabalho; - Improvisar consertos em mquinas / equipamentos; - Retirar proteo de mquinas, equipamentos ou reas de trabalho oferecendo risco de acidente; - Utilizar cabos eltricos, ferramentas, mquinas, equipamentos em mal estado de conservao; - Jogar gua em equipamentos eltricos energizados, tais como: motores, tomadas, painis e transformadores.

PUNIES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta O.S., gerando demisso do empregado por justa causa, o qual o processo ocorrer conforme: - Advertncia oral (evidenciado por escrito); - Advertncia escrita; - Suspenso de dias de trabalho; - Demisso por justa causa, caso as punies aplicadas no tenham sido suficientes, ou quando o empregado praticar uma falta grave (expor-se ou expor pessoas a situaes de risco grave iminente). Descontos em salrio ou indenizaes emecaso de danos propositais ou extravios dos EPI, nos Termos do Artigo 462, pargrafo 1 da CLT.

TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO


Recebi da empresa xxxxx - Minerao Casa de Pedra, a Ordem de Servio de mesmo teor desta que agora assino, referente s minhas funes, que foi elaborada atendendo a legislao trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo cincia tambm, que o no cumprimento de qualquer item desta OS implica em punio de acordo com a legislao trabalhista e normas da empresa.

______________________________, _______ de ____________________ de 20_______ DADOS DO EMPREGADO E ASSINATURA Nome Legvel: Identidade: Cargo: Assinatura do empregado / matrcula: Assinatura do responsvel pela rea / matrcula: