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CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS NDICE I. INTRODUCCIN 2 II. OBJETIVO GENERAL 3 III. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA 4 III.

ORGANIGRAMA GENERAL... 5 IV. ANLISIS DE PUESTOS 6 GENERALIDADES DESCRIPCIN GENRICA POSICIN EN EL ORGANIGRAMA FUNCIONES ESPECIFICAS REQUERIMIENTOS ESFUERZO CONDICIONES DE TRABAJO CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS I. INTRODUCCIN El presente documento se elabora con la finalidad principal de orientar en la toma de decisiones respecto a la contratacin y asignacin del personal. Se presenta informacin sobre el organigrama de Consorcio Industrial GUFRA, de la estructura orgnica vigente, desarrollndose el apartado de la descripcin de puestos, sealando los requisitos mnimos que debern cumplirse para efecto de ocupar los puestos en esta empresa. 2 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS II. OBJETIVO GENERAL Definir para cada puesto los deberes y responsabilidades, estableciendo los requisitos mnimos para la ocupacin de estos, tales como experiencia, escolaridad, entre otros criterios que se detallan en cada apartado correspondiente, as como la relacin de dependencias jerrquicas y de supervisin.

3 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS III. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA Consorcio Industrial GUFRA es una empresa comprometida a realizar trabajos de construccin e instalaciones que requieran sus clientes comprometindose a entregarlo en calidad, forma y tiempo. GUFRA hace su mximo esfuerzo para su completa satisfaccin ya que cuenta con equipo de primera y personal capacitado. Este equipo ha trabajado con diferentes constructoras, han realizado trabajos para varias empresas. Tienen un gran expediente que avala la experiencia y calidad de mano de obra que ponen a la disposicin de su clientela. 4 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS IV. ORGANIGRAMA GENERAL DEL CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA 5 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS IV. ANLISIS DE PUESTOS |GENERALIDADES | |Puesto: Gerente Administrativo |rea Funcional: Administrativa/Operaciones | | |Contable/Finanzas | ||| |Nivel Superior: Director General | || |Subordinados: Administrativo, Auxiliar Contable, Recepcin y Compras | |DESCRIPCIN GENRICA | |Su funcin principal es la de velar por la armona de las funciones administrativas de la empresa, adems de supervisar que los interfaces al | |sistema contable se encuentren adecuadamente, generar reportes de cumplimiento de metas, emitir y revisar toda la informacin del proceso | |administrativo de la empresa. Verificar el cierra contable y administrativo de la misma. | || POSICIN EN EL ORGANIGRAMA: 6

CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS FUNCIONES ESPECFICAS: |ACTIVIDADES |DIARIA |PERIDICA | |Supervisar los avances de las obras en proceso | |x | |Manejo de flujo de la empresa, programacin de pago a proveedores |x | | |Revisar los movimientos contables y/o contabilidad general |x | | |Realizar auditorias Internas de rdenes en proceso. | |x | |Supervisin de las cuentas por cobrar, y por pagar. |x | | |Proporcionar atencin a clientes y proveedores, as como a personal interno con |x | | |peticiones o solicitudes. | | | |Revisar que la documentacin y pagos para entrega. | |x | |Realizar mejoras a los procesos para as evitar cualquier contingencia. |x | | |Registrar entradas y salidas de activos |x | | |determinar las causas del cumplimiento y/o incumplimiento de obras segn fuera el caso. | |x | |Elaboracin y presentacin de los Estados Financieros. | |x | |Llevar el control de la tesorera en general de la empresa. |x | | |Actualizar la informacin de cuentas del banco |x | | |Elaborar requisiciones de papelera | |x | |Asistir a cursos de capacitacin que el jefe inmediato le indique | |x | |Toma de Decisiones | |x | REQUERIMIENTOS: |ESCOLARIDAD |CONOCIMIENTOS ESPECIALES |IDIOMAS | |Licenciatura en Administracin, |Dominio de los paquetes Office, |Nivel Intermedio de Ingles | |Contabilidad o Afn |Conocimiento en el campo de Construccin | | |PERFIL: | |EDAD: 25 a 35 aos |SEXO: M F I |ESTADO CIVIL: S C I | 7 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS |Experiencia: | |Contar con 3 aos mnimo de experiencia en puestos similares | |Caractersticas y Habilidades deseables: | |Responsable | |Pro activo | |Que tenga excelente trato con las personas | |Empata. |

|Actitud de servicio. | |Discrecin. | |Honesto | |Habilidad para interpretar las rdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, en condiciones normales de trabajo | |Iniciativa: | |Iniciativa para resolver algunos problemas sencillos que se presentan en el trabajo | |Iniciativa para resolver problemas difciles que se presentan eventualmente en el trabajo. | |Iniciativa para resolver problemas difciles que se presentan constantemente en el trabajo. | |Iniciativa para resolver problemas de gran complejidad y trascendencia que se presentan en el trabajo | ESFUERZO: |Fsico, Mental y/o Visual | |Requiere la atencin suficiente que debe ponerse en todo trabajo. | |Esfuerzo y Capacidad para trabajar bajo presin. | |Capacidad para trabajar eficientemente 10 hrs. diarias | |Responsabilidad en cuanto a: | |Supervisin de personas | |Valores y/o equipo | |Informacin Confidencial | CONDICIONES DE TRABAJO: |Ambiente: | |Propio de Oficina | |Probabilidad de Riesgos y/o Tipo: | |Accidentes de trabajo | |CUADRO DE AUTORIZACIONES | |ELABOR: |FECHA: | |REVIS: |FECHA: | |APROB: |FECHA: | 8 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS |GENERALIDADES | |Puesto: Administrativo |rea Funcional: Administracin/Operaciones | ||| |Nivel Superior: Gerente Administrativo |

|| |Subordinados: Recepcin Y Compras | |DESCRIPCIN GENRICA | |Su funcin principal es la de velar de las funciones administrativas de la empresa, adems de supervisar que los procesos del sistema | |administrativo se practiquen adecuadamente, generar reportes de cumplimiento de metas, emitir y revisar toda la informacin del proceso | |administrativo de la empresa. Manejo de Personal. | || POSICIN EN EL ORGANIGRAMA: 9 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS FUNCIONES ESPECFICAS: |ACTIVIDADES |DIARIA |PERIDICA | |Supervisar los avances de las obras en proceso |x | | |Control de Caja Chica |x | | |Realizar pagos a proveedores |x | | |Control de Nominas | |x | |Realizar auditorias Internas de rdenes en proceso. | |x | |Revisin en general de saldos |x | | |Registro de entradas y salidas de efectivo |x | | |Realizar pagos y cobranzas |x | | |Seguimientos de Facturas y Pedidos |x | | |Atencin de cuestiones bancarias |x | | |Supervisin de las cuentas por cobrar, y por pagar. |x | | |Proporcionar atencin a clientes y proveedores, as como a personal interno con |x | | |peticiones o solicitudes. | | | |Revisar que la documentacin y pagos para entrega. |x | | |Realizar mejoras a los procesos para as evitar cualquier contingencia. |x | | |determinar las causas del cumplimiento y/o incumplimiento de obras segn fuera el caso. | |x | |Control y seguimiento del Personal de Trabajo |x | | |Control de Incidencias | |x | |Asistir a cursos de capacitacin que el jefe inmediato le indique | |x | |Capacitacin y Adiestramiento cuando se requiera | |x | |Seleccin y Contratacin de Personal | |x | |Integracin de Expedientes del Personal | |x | REQUERIMIENTOS: |ESCOLARIDAD |CONOCIMIENTOS ESPECIALES |IDIOMAS | |Licenciatura en Administracin, |Dominio de los paquetes Office, |Nivel Intermedio de

Ingles | |Contabilidad o Afn |Conocimiento en el campo de Construccin | | 10 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS |PERFIL: | |EDAD: 23 a 35 aos |SEXO: M F I |ESTADO CIVIL: S C I | |Experiencia: | |Contar con 2 aos mnimo de experiencia en puestos similares | |Caractersticas y Habilidades deseables: | |Responsable | |Lder | |Pro activo | |Que tenga excelente trato con las personas | |Empata. | |Actitud de servicio. | |Discrecin. | |Honesto | |Habilidad para interpretar las rdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, en condiciones normales de trabajo | |Iniciativa: | |Iniciativa para resolver problemas difciles que se presentan eventualmente en el trabajo. | |Iniciativa para resolver problemas difciles que se presentan constantemente en el trabajo. | |Iniciativa para resolver problemas de gran complejidad y trascendencia que se presentan en el trabajo | ESFUERZO: |Fsico, Mental y/o Visual | |Requiere la atencin suficiente que debe ponerse en todo trabajo. | |Esfuerzo y Capacidad para trabajar bajo presin. | |Capacidad para trabajar eficientemente 10 hrs. diarias | |Responsabilidad en cuanto a: | |Supervisin de personas | |Valores y/o equipo | |Informacin Confidencial | CONDICIONES DE TRABAJO: |Ambiente: |

|Propio de Oficina | |Probabilidad de Riesgos y/o Tipo: | |Accidentes de trabajo | |CUADRO DE AUTORIZACIONES | |ELABOR: |FECHA: | |REVIS: |FECHA: | |APROB: |FECHA: | 11 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS |GENERALIDADES | |Puesto: Auxiliar Administrativo |rea Funcional: Administracin/Operaciones | ||| |Nivel Superior: Administrativo | || |Subordinados: | |DESCRIPCIN GENRICA | |Su funcin principal es la de colaborar con las funciones administrativas de la empresa, adems de llevar a cabo los procesos del sistema | |administrativo, generar reportes, elaborar informacin del proceso administrativo de la empresa. Atencin a Clientes y Personal de la empresa.| || POSICIN EN EL ORGANIGRAMA: 12 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS FUNCIONES ESPECFICAS: |ACTIVIDADES |DIARIA |PERIDICA | |Recepcin |x | | |Recepcin y entrega de informacin administrativa |x | | |Conocimiento de recepcin y entrega de mercanca y/o materiales. |x | | |Captura de Datos |x | | |Facturacin |x | | |Revisin de Facturas | |x | |Realizar Cotizaciones de material |x | | |Trato directo con los proveedores |x | | |Manejo de catalogo de clientes | |x | |Manejo de catalogo de proveedores | |x | |Depsitos Bancarios | |x |

|Registro de Reportes | |x | |Archivar | |x | |Registros de Crdito y Cobranza | |x | REQUERIMIENTOS: |ESCOLARIDAD |CONOCIMIENTOS ESPECIALES |IDIOMAS | |Preparatoria |Dominio de los paquetes Office, |Nivel Bsico de Ingles | | |Conocimiento en el campo de Construccin, | | | |Facilidad de Palabra | | |PERFIL: | |EDAD: 20 a 35 aos |SEXO: M F I |ESTADO CIVIL: S C I | |Experiencia: | |Mnima 1 ao como auxiliar administrativo y experiencia necesaria en atencin a clientes | 13 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS |Caractersticas y Habilidades deseables: | |Activa | |Responsable | |Facilidad de Palabra | |Excelente Presentacin | |Pro activo | |Que tenga excelente trato con las personas | |Empata. | |Actitud de servicio. | |Discrecin. | |Honesto | |Habilidad para interpretar las rdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, en condiciones normales de trabajo | |Iniciativa: | |Iniciativa para resolver algunos problemas sencillos que se presentan en el trabajo | |Iniciativa para resolver problemas difciles que se presentan eventualmente en el trabajo. | ESFUERZO: |Fsico, Mental y/o Visual | |Requiere la atencin suficiente que debe ponerse en todo trabajo. | |Esfuerzo y Capacidad para trabajar bajo presin. | |Capacidad para trabajar eficientemente 10 hrs. diarias |

|Responsabilidad en cuanto a: | |Valores y/o equipo | |Informacin Confidencial | CONDICIONES DE TRABAJO: |Ambiente: | |Propio de Oficina | |Probabilidad de Riesgos y/o Tipo: | |Accidentes de trabajo | |CUADRO DE AUTORIZACIONES | |ELABOR: |FECHA: | |REVIS: |FECHA: | |APROB: |FECHA: | 14 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS |GENERALIDADES | |Puesto: Gerente de Obra |rea Funcional: Produccin | ||| |Nivel Superior: Director General | || |Subordinados: Coordinadores de Obra y Residentes de Obra | |DESCRIPCIN GENRICA | |Su funcin principal es la de velar por la armona de las funciones productivas de la empresa, supervisar los procesos de trabajo as como el | |seguimiento de control de calidad de obra, seguimiento de proyectos en costo y tiempo, generar reportes de cumplimiento de metas, emitir y | |revisar todos los proyectos de campo. | || POSICIN EN EL ORGANIGRAMA: 15 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS FUNCIONES ESPECFICAS: |ACTIVIDADES |DIARIA |PERIDICA | |Supervisar los avances de las obras en proceso |x | | |Seleccin de subcontratista y contratistas |x | | |Entrega de reportes a Direccin de los avances de obra. |x | |

|Realizar mejoras a los procesos para as evitar cualquier contingencia. |x | | |Coordinar a contratistas en cuanto a presupuesto, tiempo y calidad |x | | |Entregar reportes de gastos y/o insumos de Obra |x | | |Control de Presupuestos |x | | |Atencin a Clientes | | | |Elaboracin de Presupuestos | |x | |Manejar AutoCad | |x | |Elaborar Programas de Obra a detalle | |x | |determinar las causas del cumplimiento y/o incumplimiento de obras segn fuera el caso. | |x | |Supervisar y Coordinar el mantenimiento de la imagen y limpieza de la Obra | |x | |Entrenar al Personal de Construccin en sus funciones | |x | |Atencin con el Jefe Directo | |x | |Asistir a cursos de capacitacin que el jefe inmediato le indique | |x | |Toma de Decisiones | |x | REQUERIMIENTOS: |ESCOLARIDAD |CONOCIMIENTOS ESPECIALES |IDIOMAS | |Ing. Civil |Obra Civil, Acabados e Instalaciones; |Nivel Intermedio de Ingles | | |Manejo de AutoCad | | |PERFIL: | |EDAD: 35 a 49 aos |SEXO: M F I |ESTADO CIVIL: S C I | 16 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS |Experiencia: | |Contar con 7 aos de experiencia en proyectos de Construccin | |Caractersticas y Habilidades deseables: | |Responsable | |Pro activo | |Que tenga excelente trato con las personas | |Empata. | |Actitud de servicio. | |Discrecin. | |Honesto | |Habilidad para interpretar las rdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, en condiciones normales de trabajo | |Iniciativa: |

|Iniciativa para resolver algunos problemas sencillos que se presentan en el trabajo | |Iniciativa para resolver problemas difciles que se presentan eventualmente en el trabajo. | |Iniciativa para resolver problemas difciles que se presentan constantemente en el trabajo. | |Iniciativa para resolver problemas de gran complejidad y trascendencia que se presentan en el trabajo | ESFUERZO: |Fsico, Mental y/o Visual | |Requiere la atencin y control suficiente que debe ponerse en todo proyecto de obra. | |Esfuerzo y Capacidad para trabajar bajo presin. | |Capacidad para trabajar eficientemente de tiempo completo | |Responsabilidad en cuanto a: | |Supervisin de personas | |Valores y/o equipo | |Informacin Confidencial | CONDICIONES DE TRABAJO: |Ambiente: | |De Campo, trabajo en Obras | |Probabilidad de Riesgos y/o Tipo: | |Accidentes de trabajo en campo. Contara con Seguro Medico por accidentes en zona y horario de trabajo. | |CUADRO DE AUTORIZACIONES | |ELABOR: |FECHA: | |REVIS: |FECHA: | |APROB: |FECHA: | 17 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS |GENERALIDADES | |Puesto: Coordinador de Obra |rea Funcional: Produccin | ||| |Nivel Superior: Gerente de Obra | || |Subordinados: Residentes de Obra y Contratistas | |DESCRIPCIN GENRICA | |Su funcin principal es la de coordinar y dirigir los desarrollos de los proyectos de la empresa, supervisar los procesos de trabajo as como | |el seguimiento de control de calidad de obra, seguimiento de proyectos en costo y

tiempo, generar reportes de cumplimiento de obras. | || POSICIN EN EL ORGANIGRAMA: 18 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS FUNCIONES ESPECFICAS: |ACTIVIDADES |DIARIA |PERIDICA | |Supervisar los avances de las obras en proceso |x | | |Seleccin de subcontratista y contratistas |x | | |Entrega de reportes a Direccin de los avances de obra. |x | | |Realizar mejoras a los procesos para as evitar cualquier contingencia. |x | | |Coordinar a contratistas en cuanto a presupuesto, tiempo y calidad |x | | |Entregar reportes de gastos y/o insumos de Obra |x | | |Control de Presupuestos |x | | |Realizar Instrucciones de Construccin |x | | |Realizar Presupuestos de Proyectos | |x | |Manejar AutoCad | |x | |Elaborar Programas de Obra a detalle | |x | |determinar las causas del cumplimiento y/o incumplimiento de obras segn fuera el caso. | |x | |Supervisar y Coordinar el mantenimiento de la imagen y limpieza de la Obra | |x | |Entrenar al Personal de Construccin en sus funciones | |x | |Atencin con el Jefe Directo | |x | |Asistir a cursos de capacitacin que el jefe inmediato le indique | |x | |Toma de Decisiones | |x | |Elaboracin de catalogo de conceptos | |x | REQUERIMIENTOS: |ESCOLARIDAD |CONOCIMIENTOS ESPECIALES |IDIOMAS | |Ing. Civil |Obra Civil, Acabados e Instalaciones; |Nivel Intermedio de Ingles | | |Manejo de AutoCad | | |PERFIL: | |EDAD: 24 a 35 aos |SEXO: M F I |ESTADO CIVIL: S C I | 19 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS |Experiencia: | |Contar con mnimo 4 aos de experiencia en proyectos de Construccin |

|Caractersticas y Habilidades deseables: | |Responsable | |Pro activo | |Que tenga excelente trato con las personas | |Empata. | |Actitud de servicio. | |Discrecin. | |Honesto | |Habilidad para interpretar las rdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, en condiciones normales de trabajo | |Iniciativa: | |Iniciativa para resolver problemas difciles que se presentan eventualmente en el trabajo. | |Iniciativa para resolver problemas difciles que se presentan constantemente en el trabajo. | |Iniciativa para resolver problemas de gran complejidad y trascendencia que se presentan en el trabajo | ESFUERZO: |Fsico, Mental y/o Visual | |Requiere la atencin y control suficiente que debe ponerse en todo proyecto de obra. | |Esfuerzo y Capacidad para trabajar bajo presin. | |Capacidad para trabajar eficientemente de tiempo completo | |Responsabilidad en cuanto a: | |Supervisin de personas | |Valores y/o equipo | |Informacin Confidencial | CONDICIONES DE TRABAJO: |Ambiente: | |De Campo, trabajo en Obras | |Probabilidad de Riesgos y/o Tipo: | |Accidentes de trabajo en campo. Contara con Seguro Medico por accidentes en zona y horario de trabajo. | |CUADRO DE AUTORIZACIONES | |ELABOR: |FECHA: | |REVIS: |FECHA: | |APROB: |FECHA: | 20

CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS |GENERALIDADES | |Puesto: Residentes de Obra |rea Funcional: En Campo | ||| |Nivel Superior: Coordinador de Obra | || |Subordinados: Contratistas | |DESCRIPCIN GENRICA | |Su funcin principal es la de llevar a cabo el desarrollo de proyectos de la empresa, realizar los procesos de trabajo as como el seguimiento| |de control de calidad de obra, seguimiento de proyectos en costo y tiempo, generar reportes de cumplimiento de obras. | || POSICIN EN EL ORGANIGRAMA: 21 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS FUNCIONES ESPECFICAS: |ACTIVIDADES |DIARIA |PERIDICA | |Realizar avances de las obras |x | | |Trato con subcontratista y contratistas |x | | |Realizar trabajos de Obra Civil, Elctrica y Pintura |x | | |Manejo de excavaciones |x | | |Demoliciones | |x | |Manejo de residuos industriales | |x | |Entrega de reportes a Direccin de los avances de obra. |x | | |Realizar mejoras a los procesos para as evitar cualquier contingencia. |x | | |Coordinar a contratistas en cuanto a presupuesto, tiempo y calidad |x | | |Entregar reportes de gastos y/o insumos de Obra |x | | |Control de Presupuestos |x | | |Realizar Instrucciones de Construccin |x | | |Realizar Presupuestos de Proyectos | |x | |Dar mantenimiento de la imagen y limpieza de la Obra | |x | |Asistir a cursos de capacitacin que el jefe inmediato le indique | |x | REQUERIMIENTOS: |ESCOLARIDAD |CONOCIMIENTOS ESPECIALES |IDIOMAS | |Mnimo preparatoria terminada |Obra Civil, Acabados e Instalaciones; | No es necesario | | |Vidrios, Aluminios y Pisos | |

|PERFIL: | |EDAD: 22 a 49 aos |SEXO: M F I |ESTADO CIVIL: S C I | 22 CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS |Experiencia: | |Experiencia en Construccin, Obra Civil, Acabados, Instalaciones, | |Caractersticas y Habilidades deseables: | |Responsable | |Actitud de servicio. | |Honesto | |Habilidad para interpretar las rdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, en condiciones normales de trabajo | |Iniciativa: | |Iniciativa para resolver problemas difciles que se presentan eventualmente en el trabajo. | |Iniciativa para resolver problemas difciles que se presentan constantemente en el trabajo. | |Iniciativa para resolver problemas de gran complejidad y trascendencia que se presentan en el trabajo | ESFUERZO: |Fsico, Mental y/o Visual | |Requiere la atencin y control suficiente que debe ponerse en todo proyecto de obra. | |Esfuerzo y Capacidad para trabajar bajo presin. | |Capacidad para trabajar eficientemente de tiempo completo | |Responsabilidad en cuanto a: | |Valores y/o equipo | CONDICIONES DE TRABAJO: |Ambiente: | |De Campo, trabajo en Obras | |Probabilidad de Riesgos y/o Tipo: | |Accidentes de trabajo en campo. Contara con Seguro Medico por accidentes en zona y horario de trabajo. | |CUADRO DE AUTORIZACIONES | |ELABOR: |FECHA: | |REVIS: |FECHA: | |APROB: |FECHA: |

23 ----------------------DIRECTOR GENERAL GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE OBRA CONTADOR ADMINISTRATIVO AUX. ADMINISTRATIVO CONTRATISTAS COORDINADOR DE OBRA COORDINADOR DE OBRA RESIDENTE DE OBRA RESIDENTE DE OBRA RESIDENTE DE OBRA RESIDENTE DE OBRA GERENTE ADMINISTRATIVO DIRECTOR GENERAL GERENTE DE OBRA DIRECTOR GENERAL ADMINISTRATIVO GERENTE ADMINISTRATIVO DIRECTOR GENERAL AUX. ADMINISTRATIVO

ADMINISTRATIVO GERENTE ADMINISTRATIVO DIRECTOR GENERAL COORDINADOR DE OBRA GERENTE DE OBRA DIRECTOR GENERAL COORDINADOR DE OBRA GERENTE DE OBRA DIRECTOR GENERAL RESIDENTE DE OBRA