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ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa estn constituidos principalmente por: REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, establece el siguiente Reglamento contenido en los siguientes trminos: ARTCULO 1. El SENA se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional de conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. La ley 9a.de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986 Resolucin 1016 de 1989, Resolucin 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y dems normas que con tal fin se establezcan. ARTICULO 2. El SENA promover y garantizar la constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986. Decreto 1295 de 1994 y Resolucin 1016 de 1989. ARTICULO 3. El SENA destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y Resolucin 1016 de 1989, el cual contempla como mnimo los siguientes aspectos. RIESGOS FISICOS Ruido Temperaturas extremas Iluminacin Radiaciones no ionizantes Vibraciones Presiones anormales RIESGOS MECANICOS Mquinas Equipos Herramientas

RIESGOS LOCATIVOS Pisos Techos Almacenamiento Muros Orden y limpieza

RIESGOS BIOLOGICOS Virus Hongos Bacterias

RIESGOS ERGONOMICOS Posiciones forzadas Sobre esfuerzos Fatiga Ubicacin inadecuada del puesto de trabajo RIESGOS QUIMICOS Gases y Vapores Polvos inorgnicos Polvos Orgnicos Humos Rocos Neblinas

RIESGOS ELECTRICOS Puestas a tierra Instalaciones en mal estado Instalaciones recargadas

a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios prevenir cualquier dao a su salud ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales. b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que originen los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

RIESGOS NATURALES Tormentas elctricas Huracanes Terremotos Deslizamientos

RIESGOS PSICOSOCIALES Gestin Organizacional Caractersticas de la Organizacin del Trabajo Caractersticas del grupo social de trabajo Condiciones de la tarea Carga fsica Condiciones del medio ambiente de trabajo. Interfase persona tarea

RIESGOS TRANSITO

DE

Colisiones Volcamientos Varadas Obstculos Atropellamientos OTROS RIESGOS Trabajo en alturas Trabajo en espacios confinados Trabajo con soldadura Incendio y/o explosin Manejo y transportes de materiales.

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Jornada de trabajo

PARAGRAFO. A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artculo, no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad profesional el SENA ejerce su control en la fuente, el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Programa general de Salud Ocupacional del SENA y el adoptado por cada Regional, el cual se da a conocer a todos los servidores pblicos de la Entidad y de la respectiva Regional. ARTICULO 5. El SENA y sus servidores pblicos darn estricto cumplimiento a las disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr la implantacin de las actividades de medicina preventiva del trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el Programa de Salud Ocupacional de la empresa. ARTICULO 6. El SENA implementar un proceso de induccin del trabajador sobre las actividades que debe desempear, capacitndolo respecto a las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especifico que vaya a realizar. ARTICULO 7. Este reglamento permanecer exhibido, en por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo y su contenido se da a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

los riesgos y el nmero de trabajadores expuestos Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa de Salud ocupacional. Responder ante los entes controladores de la Salud Ocupacional del pas y la ARP correspondiente. Controlar y evaluar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional en la Entidad, as como garantizar su financiamiento. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y del medio ambiente. Facilitar la participacin activa de los trabajadores a las actividades enfocadas a la prevencin y control de riesgos y enfermedades profesionales. Cotizar ante la Administradora de Riesgos Profesionales el valor correspondiente al seguro de riesgos profesionales, con el objeto de amparar las contingencias de accidente de trabajo y de enfermedad profesional.

Subdirectores, Jefes de Oficina, Coordinadores de Grupo y dems Servidores Pblicos de la Regional Santander Cumplir y hacer cumplir las polticas, objetivos y normas establecidos con relacin al programa de salud ocupacional Motivar y fomentar la prctica de mtodos seguros de trabajo Responsabilizarse por la seguridad integral del rea y el personal a su cargo Participar activamente en tareas de induccin y capacitacin permanente de los empleados Facilitar y estimular la asistencia de los trabajadores a las reuniones de capacitacin Velar porque todos los accidentes e incidentes sean reportados, registrados e investigados en forma adecuada En caso de accidente de trabajo, asegurar la atencin inmediata y el traslado a un centro asistencial del lesionado.

RESPONSABILIDADES EN SALUD OCUPACIONAL Direccin Regional

El Director Regional es el responsable del funcionamiento y operatividad del Programa de Salud Ocupacional, destinando los recursos Administrativos y financieros requeridos para tal fin y como tal sus funciones son: Formular, divulgar y asumir una poltica explcita del programa de salud ocupacional que considere conveniente para la Entidad. Garantizar condiciones de trabajo seguras que protejan a los trabajadores de los riesgos reales y/o potenciales presentes en el medio ambiente laboral y que contribuyan al bienestar fsico, mental y social de los mismos. Designar a travs de los Directores de cada regional, a los responsables de la ejecucin del Programa de Salud Ocupacional. Destinar los recursos humanos, tcnicos y financieros indispensables para el desarrollo del programa de salud ocupacional segn la actividad econmica, magnitud y severidad de

Responsables de la Ejecucin del Programa de Salud Ocupacional La responsabilidad de ejecucin del programa de Salud Ocupacional, estar bajo responsabilidad del Coordinador del Grupo Administrativo Mixto y su grupo de trabajo conformado, un coordinador del Programa Especialista en Salud Ocupacional, un Mdico Especialista en Salud Ocupacional lder del subprograma de medicina preventiva y del trabajo y un Psiclogo Especialista en Salud Ocupacional Lder del programa De Riesgo Psicolaboral. Sus responsabilidades son entre otras:

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Elaborar y actualizar el programa de salud ocupacional y el panorama de riesgos Programar y dar capacitacin en lo referente a salud ocupacional, estilos de vida saludable y ambientes laborales sanos a la poblacin trabajadora en general. Proponer a la Direccin, la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables Promover campaas de sanidad e higiene en trabajadores. Llevar registros y estadsticas de accidentes de trabajo. Enfermedad profesional, ausentismo e ndice de lesiones incapacitantes, elaborando la Vigilancia epidemiolgica de la poblacin trabajadora. Programar inspecciones peridicas a los puestos y reas de trabajo para verificar los correctivos o acciones tomadas Dar a conocer a la poblacin trabajadora, las normas o procedimientos del Programa de Salud Ocupacional, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y el Reglamento Interno de trabajo. Promover conductas y comportamiento para establecer estilos de trabajo saludables y ambientes laborales sanos. Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Salud Ocupacional (COPASO, Brigada y comit de emergencias). Elaborar en conjunto con los Subdirectores de Centros, coordinadores de reas, los protocolos y normas de bioseguridad por reas de trabajo. Mantener constante comunicacin con entidades asesoras en el tema y tomar parte activa en las actividades programadas por dichas organizaciones. Promover el registro y anlisis actualizado del personal empleado, accidentalidad, ausentismo, programas que se siguen, distribucin de elementos de seguridad y control, asegurndose que se cuenta con elementos de registro suficientes y adecuados. Evaluar y ajustar en forma peridica la gestin del programa de salud ocupacional Apoyar a la direccin del Programa en la gestin de salud ocupacional, asesorndola en la formulacin de polticas, objetivos, metas, procedimientos administrativos y tcnicos relacionados con el rea Informar a la Direccin sobre la gestin de salud ocupacional en la Entidad, coordinar su desarrollo y vigilar su cumplimiento. Verificar el cumplimiento de la poltica por parte de los miembros de la Entidad, prestndoles apoyo para que cumplan con las responsabilidades establecidas respecto al programa de salud ocupacional.

Promover la formacin y funcionamiento del comit paritario, Notificar a la ARP a la que se encuentre afiliada la Entidad los accidentes y enfermedades profesionales dentro de los dos das hbiles siguientes y registrar las actividades desarrolladas dentro del programa.

Servidores Pblicos y Contratistas Servicios Personales Es responsabilidad de los Servidores Pblicos, cumplir con las normas y recomendaciones del Programa de Salud Ocupacional, Reglamento Interno de trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Informarse sobre los factores de riesgo de su oficio y puesto de trabajo, los efectos derivados de la exposicin y las medidas preventivas y de proteccin. Participar de manera activa en las actividades y capacitacin que lleve a cabo la Entidad. Participar activamente en las actividades de prevencin y promocin en Salud Ocupacional fomentadas por EL SENA, en especial, en el Comit Paritario, las comisiones y programas de inspeccin que se asignen. Informar toda condicin ambiental peligrosa y prctica insegura, recomendando medidas de prevencin y control para los factores de riesgo. Utilizar los elementos de Proteccin Personal que la Entidad le ha asignado y mantenerlos adecuadamente dndole el uso debido. Observar las normas y reglamentos de Salud Ocupacional, adems de los procedimientos seguros de operacin, para su proteccin, la de sus compaeros y la de la empresa en general. Las dems que se consideren de apoyo al Programa de Salud Ocupacional y como medida de proteccin. Comit Paritario de Salud Ocupacional

Dentro de las funciones del Comit se encuentran: Velar porque la promocin en salud ocupacional se lleve a cabo en forma permanente para lograr el compromiso y la participacin activa de todas las instancias de la Entidad Conocer los puestos de trabajo y los riesgos propios de cada uno de ellos Conocer el Programa de Salud Ocupacional para controlar el cumplimiento del cronograma del mismo Participar en la evaluacin de las actividades de Salud Ocupacional. Velar porque la eleccin de los nuevos miembros del Comit Paritario se realice en forma democrtica, asegurando que todos los trabajadores tengan derecho a elegir y ser elegidos.

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Velar para que el empleador realice ante la ARP el reporte oportuno y veraz de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y participar en la investigacin de los mismos, adems de proponer medidas preventivas o correctivas. Participar en la planificacin y la organizacin del trabajo en la Entidad y la introduccin de nuevas tecnologas. Colaborar en la divulgacin del Programa y las actividades del mismo para lograr una participacin activa de los trabajadores. Las dems segn resolucin 2013 de 1986.