DECRETO N 73.841, DE 13 DE MARO DE 1974. D.O.U. de 13.03.1974 Regulamenta a Lei n 6.

019, de 3 de janeiro de 1974, que dispe sobre o trabalho temporrio. O PRESIDENTE DA REPBLICA , no uso da atribuio que lhe confere o artigo 81, item III, da Constituio e tendo em vista a Lei n 6.019, de 3 de janeiro de 1974, DECRETA: CAPTULO I Do Trabalho Temporrio Art 1 - Trabalho temporrio aquele prestado por pessoa fsica a uma empresa, para atender necessidade transitria de substituio de pessoal regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio de servios. CAPTULO II Da Empresa de Trabalho Temporrio Art 2 - A empresa de trabalho temporrio tem por finalidade colocar pessoal especializado, por tempo determinado, disposio de outras empresas que dele necessite. Art 3 - A empresa de trabalho temporrio, pessoa fsica ou jurdica, ser necessariamente urbana. Art 4 - O funcionamento da empresa de trabalho temporrio est condicionado a prvio registro no Departamento Nacional de Mo-de-Obra do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. 1 - O pedido de registro deve ser acompanhado dos seguintes documentos: I - prova de existncia da firma individual ou da constituio da pessoa jurdica, com o competente registro na Junta Comercial da localidade em que tenham sede; II - prova de nacionalidade brasileira do titular ou dos scios;

III - prova de possuir capital social integralizado de, no mnimo, 500 (quinhentas) vezes o valor do maior salrio-mnimo vigente no Pas, poca do pedido do registro; IV - prova de propriedade do imvel sede ou recibo referente ao ltimo ms de aluguel; V - prova de entrega da relao de trabalhadores a que se refere o art. 360 da Consolidao das Leis do Trabalho; VI - prova de recolhimento da contribuio sindical; VII - prova de inscrio no Cadastro Geral de Contribuintes do Ministrio da Fazenda; VIII - Certificado de Regularidade de Situao, fornecido pelo Instituto Nacional de Previdncia Social. 2 - O pedido de registro a que se refere o pargrafo anterior dirigido ao Diretor-Geral do Departamento Nacional de Mo-de-Obra e protocolado na Delegacia Regional do Trabalho no Estado em que se situe a sede da empresa. Art 5 - No caso de mudana de sede ou de abertura de filiais, agncias ou escritrios dispensada a apresentao dos documentos de que trata o 1 do artigo anterior, exigindo-se, no entanto o encaminhamento prvio ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra de comunicao por escrito com justificativa e endereo da nova sede ou das unidades operacionais da empresa. Art 6 - No caso de alterao na constituio de empresa j registrada, seu funcionamento depender de prvia comunicao ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra e apresentao dos documentos mencionados no item II do 1. do artigo 4. Art 7 - A empresa de trabalho temporrio obrigada a fornecer ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra, quando solicitada, os elementos de informao julgados necessrios ao estudo do mercado de trabalho. Art 8 - Cabe empresa de trabalho temporrio remunerar e assistir os trabalhadores temporrios relativamente aos seus direitos, consignados nos artigos 17 a 20 deste Decreto. Art 9 - A empresa de trabalho temporrio fica obrigada a registrar na Carteira de Trabalho e Previdncia Social do trabalhador sua condio de temporrio.

Art 10. - A empresa de trabalho temporrio obrigada a apresentar empresa tomadora de servio ou cliente, a seu pedido, Certificado de Regularidade de Situao, fornecido pelo Instituto Nacional de Previdncia Social. Art 11. - A empresa de trabalho temporrio obrigada a apresentar ao agente da fiscalizao, quando solicitada, o contrato firmado com o trabalhador temporrio, os comprovantes de recolhimento das contribuies previdencirias, bem como os demais elementos probatrios do cumprimento das obrigaes estabelecidas neste Decreto. Art 12. - vedado empresa de trabalho temporrio: I - contratar estrangeiro portador de visto provisrio de permanncia no Pas; II - ter ou utilizar em seus servios trabalhador temporrio, salvo o disposto no artigo 16 ou quando contratado com outra empresa de trabalho temporrio. Art 13. - Executados os descontos previstos em lei, defeso empresa do trabalho temporrio exigir do trabalhador pagamento de qualquer importncia, mesmo a ttulo de mediao, sob pena de cancelamento do registro para funcionamento, sem prejuzo de outras sanes cabveis. CAPTULO III Da Empresa Tomadora de Servio ou Cliente Art 14. - Considera-se empresa tomadora de servio ou cliente, para os efeitos deste Decreto; a pessoa fsica ou jurdica que, em virtude de necessidade transitria de substituio de seu pessoal regular e permanente ou de acrscimo extraordinrio de tarefas, contrate locao de mo-de-obra com empresa de trabalho temporrio. Art 15. - A empresa tomadora de servio ou cliente obrigada a apresentar ao agente da fiscalizao, quando solicitada, o contrato firmado com a empresa de trabalho temporrio. CAPTULO IV Do Trabalhador Temporrio Art 16. - Considera-se trabalhador temporrio aquele contratado por empresa de trabalho temporrio, para prestao de servio destinado a atender

necessidade transitria de substituio de pessoal regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio de tarefas de outra empresa. Art 17. - Ao trabalhador temporrio so assegurados os seguintes direitos: I - remunerao equivalente percebida pelos empregados da mesma categoria da empresa tomadora ou cliente, calculada base horria, garantido, em qualquer hiptese, o salrio-mnimo regional; II - pagamento de frias proporcionais, em caso de dispensa sem justa causa ou trmino normal do contrato temporrio de trabalho, calculado na base de 1/12 (um doze avos) do ltimo salrio percebido, por ms trabalhado, considerando-se como ms completo a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias; III - indenizao do tempo de servio em caso de dispensa sem justa causa resciso do contrato por justa causa, do trabalhador ou trmino normal do contrato de trabalho temporrio, calculada na base de 1/12 (um doze avos) do ltimo salrio percebido, por ms de servio, considerando-se como ms completo a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias; IV - benefcios e servios da previdncia social, nos termos da Lei nmero 3.807, de 26 de agosto de 1960, com as alteraes introduzidas pela Lei n 5.890, de 8 de junho de 1973, como segurado autnomo; V - seguro de acidentes do trabalho, nos termos da Lei n 5.316, de 14 de setembro de 1967. Art 18. - A durao normal do trabalho, para os trabalhadores temporrios de, no mximo, 8 (oito) horas dirias, salvo disposies legais especficas concernentes a peculiaridades profissionais. Pargrafo nico. A durao normal do trabalho pode ser acrescida de horas suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre a empresa de trabalho temporrio e o trabalhador temporrio, sendo a remunerao dessas horas acrescida de, pelo menos 20% (vinte por cento) em relao ao salrio-horrio normal. Art 19. - O trabalho noturno ter remunerao superior a 20% (vinte por cento), pelo menos, em relao ao diurno. Art 20. - assegurado ao trabalhador temporrio descanso semanal remunerado nos termos do disposto na Lei n 605, de 5 de janeiro de 1949. CAPTULO V

Do Contrato de Trabalho Temporrio Art 21. - A empresa de trabalho temporrio obrigada a celebrar contrato individual escrito de trabalho temporrio com o trabalhador, no qual constem expressamente os direitos ao mesmo conferidos, decorrentes da sua condio de temporrio. Art 22. - nula de pleno direito qualquer clusula proibitiva da contratao do trabalhador pela empresa tomadora de servio ou cliente. Art 23. - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho temporrio pela empresa: I - ato de improbidade; II - incontinncia de conduta ou mau procedimento; III - negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso da empresa de trabalho temporrio ou da empresa tomadora de servio ou cliente e quando constituir ato de concorrncia a qualquer delas, ou prejudicial ao servio; IV - condenao criminal do trabalhador, passada em julgado, caso no tenha havido suspenso da execuo da pena; V - desdia no desempenho das respectivas funes; VI - embriagus habitual ou em servio; VII - violao de segredo da empresa de servio temporrio ou da empresa tomadora de servio ou cliente; VIII - ato de indisciplina ou insubordinao; IX - abandono do trabalho; X - ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoa ou ofensas nas mesmas condies, salvo em caso de legtima defesa prpria ou de outrem; XI - ato lesivo da honra e boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra superiores hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa prpria ou de outrem; XII - prtica constante de jogo de azar;

XIII - atos atentatrios segurana nacional, devidamente comprovados em inqurito administrativo. Art 24. - O trabalhador pode considerar rescindido o contrato de trabalho temporrio quando: I - forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei, contrrios aos bons costumes ou alheios ao contrato; II - for tratado pelos seus superiores hierrquicos com rigor excessivo; III - correr perigo manifesto de mal considervel; IV - no cumprir a empresa de trabalho temporrio as obrigaes do contrato; V - praticar a empresa de trabalho temporrio ou a empresa tomadora de servio ou cliente, ou seus propostos, contra ele ou pessoa de sua famlia, ato lesivo da honra e boa fama; VI - for ofendido fisicamente por superiores hierrquicos da empresa de trabalho temporrio ou da empresa tomadora de servio ou cliente, ou seus propostos, salvo em caso de legitima defesa prpria ou de outrem; VII - quando for reduzido seu trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de forma a reduzir sensivelmente a importncia dos salrios; VIII - falecer o titular de empresa de trabalho temporrio constituda em firma individual. 1. - O trabalhador temporrio poder suspender a prestao dos servios ou rescindir o contrato, quando tiver de desempenhar obrigaes legais, incompatveis com a continuao do servio. 2. - Nas hipteses dos itens IV e VII, deste artigo, poder o trabalhador pleitear a resciso do seu contrato de trabalho, permanecendo ou no no servio at final deciso do processo. Art 25. - Sero considerados razes determinantes de resciso, por justa causa, do contrato de trabalho temporrio, os atos e circunstncias mencionados nos artigos 23 e 24, ocorridos entre o trabalhador e a empresa de trabalho temporrio e entre aquele e a empresa tomadora ou cliente, onde estiver prestando servio. CAPTULO VI

Do Contrato de Prestao de Servio Temporrio Art 26. - Para a prestao de servio temporrio obrigatria a celebrao de contrato escrito entre a empresa de trabalho temporrio e a empresa tomadora de servio ou cliente, dele devendo constar expressamente: I - o motivo justificador da demanda de trabalho temporrio; II - a modalidade de remunerao da prestao de servio, onde estejam claramente discriminadas as parcelas relativas a salrios e encargos sociais. Art 27. - O contrato entre a empresa de trabalho temporrio e a empresa tomadora ou cliente, com relao a um mesmo empregado, no poder exceder de trs meses, salvo autorizao conferida pelo rgo local do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, segundo instrues a serem baixadas pelo Departamento Nacional de Mo-de-Obra. Art 28. - As alteraes que se fizerem necessrias, durante a vigncia do contrato de prestao de servios relativas reduo ou ao aumento do nmero de trabalhadores colocados disposio da empresa tomadora de servio ou cliente devero ser objeto de termo aditivo ao contrato, observado o disposto nos artigos 26 e 27. CAPTULO VII Disposies Gerais Art 29. Compete Justia do Trabalho dirimir os litgios entre as empresas de servio temporrio e seus trabalhadores. Art 30. - No caso de falncia da empresa do trabalho temporrio, a empresa tomadora de servio ou cliente solidariamente responsvel pelo recolhimento das contribuies Previdenciria no tocante ao tempo em que o trabalhador esteve sob suas ordens, assim como em referncia ao mesmo perodo, pela remunerao e indenizao previstas neste Decreto. Art 31 - A contribuio Previdenciria devida na seguinte proporcionalidade: I - do trabalhador temporrio no valor de 8% (oito por cento) do salrio efetivamente percebido observado o disposto no art. 224 do Regulamento aprovado pelo Decreto n 72.771, de 6 de setembro de 1973; II - da empresa de trabalho temporrio, em quantia igual devida pelo trabalhador.

Art 32 - devida pela empresa de trabalho temporrio a taxa relativa ao costeio das prestaes por acidente de trabalho. Art 33 - O recolhimento das contribuies Previdencirias, inclusive as do trabalhador temporrio, bem como da taxa de contribuio do seguro de acidentes do trabalho, cabe empresa de trabalho temporrio, independentemente do acordo a que se refere o art. 237 do Regulamento aprovado pelo Decreto n. 72.771 de 6 de setembro de 1973. De conformidade com instrues expedidas pelo INPS. Art 34 - Aplicam-se s empresas de trabalho temporrio, no que se refere s suas relaes com o trabalhador , e perante o INPS. as disposies da Lei n. 3.807, de 26 de agosto de 1960, com as alteraes introduzidas pela Lei nmero 5.890, de 8 de junho de 1973. Art 35 - A empresa de trabalho temporrio , obrigada a elaborar folha de pagamento especial para os trabalhadores temporrios. Art 36 - Para os fins da Lei nmero 5.316, de 14 de setembro de 1967, considera-se local de trabalho para os trabalhadores temporrios, tanto aquele onde se efetua a prestao do servio, quando a sede da empresa de trabalho temporrio. 1. - A empresa tomadora de servio ou cliente obrigada a comunicar empresa de trabalho temporrio a ocorrncia de acidente do trabalho cuja vitima seja trabalhador posto sua disposio. 2. - encaminhamento do dentado ao Instituto Nacional de Previdncia Social pode ser feito diretamente pela empresa tomadora de servio, ou cliente, de conformidade com normas expedidas por aquele Instituto Art 37. - Ao trmino normal do contrato de trabalho, ou por ocasio de sua resciso, a empresa de trabalho temporrio deve fornecer ao trabalhador temporrio atestado, de acordo com modelo institudo pelo INPS. Pargrafo nico. O atestado a que se refere este artigo valer, para todos os efeitos, como prova de tempo de servio e salrio-de-contribuio, podendo, em caso de dvida ser exigida pelo INPS a apresentao pela empresa de trabalho temporrio, aos documentos que serviram de base para emisso do atestado. Art 38. - O disposto neste Decreto no se aplica aos trabalhadores avulsos. CAPTULO IX

Disposies Transitrias Art 39. - A empresa de trabalho temporrio, em funcionamento em 5 de maro de 1974, data da vigncia da Lei n 6.019. de 3 de janeiro de 1974, fica obrigada a atender os requisitos contates do artigo 4. deste Decreto at o dia 3 de junho de 1974,sob pena se suspenso de sue funcionamento, por ato do Diretor-Geral do Departamento Nacional de Mo-de-Obra. Pargrafo nico. Do ato do Diretor-Geral ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra que determinar a suspenso do funcionamento da empresa de trabalho temporrio, nos termos deste artigo, cabe recurso ao Ministro do Trabalho e Previdncia Social, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da data da publicao do ato no Dirio Oficial . Art 40 - Mediante proposta da Comisso de Enquadramento Sindical do Departamento Nacional do Trabalho, o Ministro do Trabalho e Previdncia Social incluir as empresas de trabalho temporrio e os trabalhadores temporrios em categorias existentes ou criar categorias especficas no Quadro de Atividades e Profisses a que se refere o art. 577 da Consolidao das Leis do Trabalho. Art 41 - O presente Decreto entrar em vigor na data de sua publicao revogadas as disposies em contrrio. Braslia, 13 de maro de 1974; 153 da Independncia e 86 da Repblica. EMLIO G.MDICI
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