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XI EXAME DE ORDEM UNIFICADO Coordenao Pedaggica OAB

CURSO EXTENSIVO FINAL DE SEMANA XI EXAME DE ORDEM UNIFICADO

Disciplina Aula

Direito Processual do Trabalho 01

EMENTA DA AULA I. II. ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO

GUIA DE ESTUDO

I. ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO A Justia do Trabalho chamada de especial ou especializada. Portanto envolve regras prprias, concursos prprios, competncia prpria, etc. Estudar os arts. 111 a 116 da CF. No artigo 111, esto dispostos os rgos da Justia do Trabalho. Temos trs graus de jurisdio trabalhista.
3 Grau TST 2 Grau TRTs 1 Grau Juzes do Trabalho

O Brasil tem 24 TRTs. So Paulo o nico estado que tem dois TRTs. O art. 112 traz a figura dos juzes de direito investidos em matria trabalhista. Juzes estaduais ou federais (justia comum).

A CF estabelece que a lei (lei ordinria federal) criar Varas da Justia do Trabalho podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito.

Comarca 1 Vara do Trabalho

Comarca 2 Juiz de Direito Investido

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No caso de sentena proferida pelo Juiz de Direito investido em matria trabalhista, cabe recurso ordinrio para o respectivo TRT.

Sendo recurso ordinrio, o prazo ser de 08 dias (art. 895, I da CLT)

Observao

Princpio da Identidade Fsica do Juiz, previsto no art. 132 do CPC. O juiz que concluir a audincia julgar a lide. Este princpio aplicvel ao processo do trabalho? R: Atualizao de 2012 cancelamento da Smula 136 do TST. Aps o cancelamento, vem prevalecendo o entendimento da aplicao deste princpio na justia do trabalho.

COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO

Competncia Territorial da Justia do Trabalho

Em razo do lugar (ex rationi loci) Trata-se de competncia relativa. As regras de competncia territorial esto dispostas no art. 651 da CLT. O caput dispe a regra e os pargrafos dispem as excees. Regra: Art. 651, caput da CLT a ao trabalhista dever ser ajuizada no local de prestao dos servios, independentemente do local da contratao, sendo o empregado reclamante ou reclamado, Isto vale tanto para empregado reclamante como para empregado reclamado (exemplos: inqurito judicial para apurao de falta grave, ao de consignao em pagamento).

H lacuna na CLT em relao hiptese de prestao de servios em mais de um lugar.

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Empregado admitido no local A (contratado), para prestar servios no local B, transferido para o local C e foi demitido sem justa causa.

Prevalece o entendimento de que a ao dever ser ajuizada no ltimo local de prestao dos servios.

Principal Exceo Competncia Internacional Art. 651, 2 da CLT A Justia do Trabalho brasileira competente para julgar as aes envolvendo lides ocorridas em agncia ou filial no estrangeiro, desde que no haja Conveno Internacional em sentido contrrio.

Caso concreto empregado contratado no Brasil para prestar servios no Japo. No Japo, sofreu leses trabalhistas, diversos direitos no foram honrados. Voltou para o Brasil e ajuizou reclamao trabalhista.

A ao ser ajuizada onde? No Brasil Qual o direito processual dever ser aplicado? Direito processual brasileiro Qual o direito material a ser aplicado? Temos o que a doutrina chama de conflito de leis trabalhistas no espao. O TST editou a Smula 207, que traz o princpio da Lex loci executionis (lei do local da execuo). A relao jurdica trabalhista ser regida pelas leis do pas da execuo do contrato. Atualizao de 2012 cancelamento da Smula 207 do TST. Aps o cancelamento, vem prevalecendo o entendimento da aplicao da lei brasileira quando mais favorvel princpio da norma mais favorvel (art. 7, caput da CF; art. 3, II da Lei n 7.064/1982).

Competncia Material da Justia do Trabalho (um dos trs temas mais importantes de Trabalho)

Tambm chamada em razo da matria ou ex ratione materiae. Absoluta, o juiz dever conhec-la de ofcio.

Com o advento da EC n 45/2004 (Reforma do Judicirio), houve uma ampliao significativa da competncia material do judicirio trabalhista, prevista no art. 114 da CF.
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Art. 114, I CF Aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da Administrao Pblica direta e indireta da Unio, Estados, Municpios e DF.

Observao: Aes oriundas da relao de trabalho (termo mais amplo comportando vrias espcies de trabalho). Abranger: relao de emprego, trabalho autnomo, trabalho avulso, trabalho eventual, estgio, etc.

Observao: Prevalece o entendimento de que a Justia do Trabalho no tem competncia para julgar ao de cobrana de honorrios de profissional liberal contra cliente. Smula 363 do STJ competncia da Justia Comum Estadual.

Observao: Prevalece o entendimento de que a Justia do Trabalho no tem competncia para julgar aes penais, mesmo nos casos de crimes contra a organizao do trabalho e crimes contra a Administrao da Justia do Trabalho. Foi ajuizada ADI 3.684-0. Liminar do STF afastou a possvel competncia da Justia do Trabalho. Exemplo: trabalho escravo. Nestes casos prevalece o entendimento da competncia da Justia Comum Federal (art. 109 VI da CF).

Observao: O STF decidiu que a Justia do Trabalho no tem competncia para julgar as aes envolvendo qualquer relao de ordem estatutria ou de carter jurdico administrativo. ADI n 3.395-6 deciso plenria do STF. A Justia do Trabalho ficou s com os celetistas, a Justia Comum ficou com os estatutrios e com as outras relaes de carter jurdico-administrativo.

Art. 114, II CF A Justia do Trabalho tem competncia para julgar as aes que envolvam exerccio do direito de greve.

Ler art. 9 da CF e Lei n 7.783/1989 (Lei de Greve da Iniciativa Privada). Aes individuais e coletivas.

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Observao: Smula Vinculante 23 STF a Justia do trabalho competente para julgar as aes possessrias que envolvam exerccio do direito de greve, desde que relacionadas aos trabalhadores da iniciativa privada.

Art. 114 VI CF A Justia do Trabalho tem competncia para as aes de indenizao por danos materiais ou morais decorrentes da relao de trabalho.

Estudar Smula 392 TST e Smula Vinculante 22 STF. Exemplos: revista ntima de mulheres e homens, prticas discriminatrias no ambiente de trabalho, e-mails pessoais, cmeras abusivas, HIV, acidente de trabalho.

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