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MBA EM GESTO DE PESSOAS PS-GRADUAO 2013

Mdulo A LIDERANA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DIMENSO HUMANA NA GOVERNANA CORPORATIVA Autor: Profa. Ms. Maria Aparecida de Lima Madureira Faculdade Anhanguera de Sorocaba

DESAFIO PROFISSIONAL 1. ENUNCIADO


Um dos mbitos da disciplina A Dimenso Humana na Governana Corporativa trata da Responsabilidade Social e a Sustentabilidade, para que de fato as corporaes consigam adotar prticas sociais responsveis e sustentveis necessrio um desenvolvimento organizacional que se adqe s normas internacionais e formem lideranas no sentido de efetivar tais prticas. Este desafio profissional baseia-se no estudo dirigido de duas Certificaes Internacionais: a ISO 14001 e a Norma SA 26000 que apontam caminhos para que tanto a Sustentabilidade quanto a Responsabilidade Social sejam adotadas na Governana Corporativa.

2. INTRODUO
Para desenvolver este desafio profissional voc dever pesquisar os dois documentos: a ISO 14001 e a Norma SA 26000, e relacion-los a dois conceitos desenvolvidos nas disciplinas anteriores: habilidades de lideranas e desenvolvimento organizacional . A partir destas primeiras orientaes vamos apresentao da tarefa.

3. PROPOSIO DA TAREFA
Este Desafio Profissional deve ser desenvolvido em quatro etapas: 1. Etapa: Fazer um fichamento das principais caractersticas dos documentos ISO 14001 e Norma SA 26000. 2. Etapa: relembrar os dois conceitos: habilidades de lideranas e desenvolvimento organizacional. 3. Etapa: Elaborar um texto dissertativo argumentativo respondendo a seguinte questo: A gesto para a Sustentabilidade exige inovao e liderana, por que? 4. Etapa: escrever o texto usando como referncia os estudos orientados nas 3 etapas anteriores.

3.1 Revisar o Material de Leitura


Esta uma etapa que o estudante dever refletir sobre o material que usou na pesquisa solicitada no desafio profissional.

3.2

Escreva seu trabalho

A partir da leitura e dos estudos proporcionados nos mdulos anteriores desenvolva seu texto. Caractersticas do texto: Layout: O seu trabalho deve ser entregue utilizando o layout da ps-graduao. Pginas: Trabalho com mnimo de 10 pginas e mximo de 30 pginas. Margem Normal: Superior 2,5 cm, inferior 2,5 cm, esquerda 3 cm e direita 3 cm. Ttulos: Fonte Arial, Tamanho 16, CAIXA ALTA, Negrito. Subttulos: Fonte Arial, Tamanho 14, Caixa Baixa, Negrito, Estilo. Corpo do Texto: Fonte Arial, Tamanho 11, Espaamento 1,5, Justificado. Tabelas: Ttulos: acima na Fonte Arial tamanho 14, alinhado esquerda, Contedo: Fonte Arial, Tamanho 11, alinhado esquerda, Valores: Tamanho 11, alinhado direita.

4. AVALIAO

Componente

Critrio Genrico

Critrio Especfico

Peso

Utilizao dos referenciais da leitura fundamental

Os pressupostos tericos da leitura fundamental foram realmente utilizados a fim do cumprimento do desafio de profissional?

Os pressupostos tericos que devem ter sido apreendidos pelo aluno so baseados na leitura fundamental da disciplina.

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Execuo da tarefa

A execuo da tarefa se deu de modo eficiente? H desvios de objetivos? O formato de apresentao do resultado da tarefa corresponde ao exigido no enunciado? O produto final da tarefa adequado como forma de apresentao do resultado final? O desafio foi vencido? A tarefa foi completada? Os objetivos foram alcanados?

A anlise dos resultados foi desenvolvida de maneira correta? O texto contempla todas as etapas da auditoria? O resultado final respondeu ao desafio apresentado?

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O produto final do DP (formato de apresentao)

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Desafio

Para que o desafio seja vencido, o aluno dever realizar as tarefas estabelecidas: 1. Entrega de um texto dissertativo argumentativo.

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Total

100

5. Referncias Bibliogrficas
Almeida, Fernando. Os desafios da sustentabilidade. Ed. Campus ElServier:SP, 2007.

http://www.iso26000qsp.org/ http://www.lrqa.com.br/certificacao/meio_ambiente/iso14001.asp