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INSTITUTO DE CINCIAS SOCIAIS E HUMANAS Edital N 04 Normas para Apresentao do Trabalho Interdisciplinar Dirigido TIDIR O Diretor do Instituto de Cincias

s Sociais e Humanas, professor Edvander Lus Moura, no uso de suas atribuies, e CONSIDERANDO: 1 A reestruturao curricular implantada pelo Centro Universitrio UNA, com a incluso da disciplina Trabalho Interdisciplinar Dirigido TIDIR como forma de promover a interdisciplinaridade dentro e fora da sala de aula; 2 A necessidade de os alunos trabalharem de forma sistemtica, organizada e solidria em grupos, tanto na sala de aula como em outros espaos de aprendizagem, visando construo de sua autonomia acadmica, intelectual, poltica e profissional; 3 - A deciso de se reservar, em horrios regulares de aulas, o tempo adequado ao desenvolvimento das diferentes atividades inerentes ao TIDIR; 4 A Resoluo CEPE N 69/2007, que aprova as Normas para o Trabalho Interdisciplinar Dirigido TIDIR para os cursos de bacharelado e licenciatura do Centro Universitrio UNA; RESOLVE: Art. 1 - Em todos os cursos cujas matrizes curriculares contemplem a disciplina TIDIR, os alunos sero orientados sobre as regras de construo, apresentao e avaliao do trabalho interdisciplinar, estabelecidas no Manual de Trabalho Interdisciplinar Dirigido e neste Edital. Art. 2 - Todos os alunos matriculados nas disciplinas TIDIR devero desenvolver trabalho interdisciplinar que envolva atividades de estudos e pesquisa, em conformidade com os Planos de Ensino indicados pelos professores dos referidos componentes curriculares. 1 - Os Trabalhos Interdisciplinares sero desenvolvidos, obrigatoriamente, em grupos de no mnimo 4 e no mximo 7 alunos participantes, sem interferncia prvia dos professores ou Coordenadores de Curso, tanto na composio dos grupos como na manuteno de seus membros, cabendo aos alunos a responsabilidade pela manuteno de um grupo solidrio, tico e responsvel para com suas atividades acadmicas. O nmero de participantes dos grupos de cada turma dever ser especificado no ANEXO A deste Edital. 2 - Os Trabalhos Interdisciplinares devero ser desenvolvidos a partir de atividades em classe, sob orientao do professor de TIDIR, com a co-orientao dos demais docentes das disciplinas que compem o mdulo ou perodo, bem como em atividades de estudos e pesquisas realizadas fora de sala de aula, de acordo com os horrios disponibilizados para tal finalidade, para cada turma. 3 - Conforme Portaria N 03/2008 da Reitoria da UNA, em nenhuma hiptese ser permitida a matrcula em disciplinas cujo horrio de aulas coincida com os horrios reservados s atividades extraclasse do TIDIR.

4 - Alunos matriculados em mais de um TIDIR devero desenvolver tantos Trabalhos Interdisciplinares quantas forem as matrculas naquelas disciplinas. Art. 3 - O produto final do TIDIR (RELATRIO GERENCIAL), correspondente modalidade, ao tema/eixo e metodologia de trabalho especificados para cada turma no ANEXO A deste Edital constar de um documento final escrito com estrutura textual e formatao grfica especificadas respectivamente nos ANEXOS B e C deste Edital, e de uma apresentao oral a uma banca examinadora e em sala de aula, em horrios previamente comunicados aos alunos. 1 - Os trabalhos escritos devero ser entregues aos professores do mdulo nas datas fixadas no Plano de Ensino da disciplina TIDIR IV. 2 - Os critrios de avaliao do trabalho escrito e da apresentao oral encontram-se no ANEXO D deste Edital. Art. 4 - Na disciplina TIDIR, a avaliao ser processual e obedecer ao disposto no Manual do Trabalho Interdisciplinar Dirigido (item 5.7). 1 Nas demais disciplinas do perodo/mdulo, o Trabalho Interdisciplinar ser avaliado em 10 (dez) pontos, lanados na segunda etapa de avaliao, como parte da distribuio dos pontos de trabalho. 2 - O aluno em dependncia que no se matricular em todas as disciplinas do perodo/mdulo dever, se matriculado no TIDIR, desenvolver o Trabalho Interdisciplinar, sendo avaliado normalmente, no TIDIR e nas outras disciplinas em curso, de acordo com o Manual de Trabalho Interdisciplinar Dirigido. 3 - Ao aluno no matriculado no TIDIR dever ser aplicada, a critrio dos professores envolvidos, forma diferente de avaliao nas disciplinas em curso, em substituio aos pontos correspondentes participao da disciplina no TIDIR. 4 - Para a disciplina TIDIR no existe a possibilidade de recuperao em Prova Alternativa. Art. 5 - Os demais professores do perodo/mdulo, que no os de TIDIR, devero disponibilizar, com registro em seu Plano de Ensino, o mnimo de 10% da carga horria total da disciplina para co-orientao e acompanhamento do Trabalho Interdisciplinar. Art. 6 - Os casos omissos sero resolvidos pela Diretoria da Faculdade, ouvido o Colegiado do Curso respectivo. Art. 7 - No dia das bancas de qualificao a presena obrigatria para todos os alunos em todas as apresentaes. Art. 8 - As apresentaes sero limitadas a 5 bancas por dia. Art. 9 - Os resumos dos trabalhos devero ser entregues aos professores da banca de qualificao com pelo menos uma semana de antecedncia.

Belo Horizonte, 14 de Fevereiro de 2013.

Professor Edvander Lus Moura Diretor ICSH

OBSERVAES GERAIS

TIDIR
Centro Universitrio UNA - ICSH
Cada grupo deve gerenciar seus prprios dilogos, dados, concluses, tempo, relatrios, etc. A definio de papis pode colaborar para a gesto do trabalho. Sempre que o grupo se reunir, seus componentes devem se revezar entre os seguintes papis: Lder do dilogo: garante que todas as vozes sejam ouvidas; mantm o foco da discusso; evita digresses e assuntos paralelos. Cronometrista: mantm o grupo consciente do tempo investido nas discusses e do tempo restante para a concluso da atividade proposta. Redator: Registra os resultados do grupo; toma nota do que discutido; registra as palavras dos componentes que se manifestam oralmente; pede a todos que apresentem as idias aprovadas por escrito. Revisor: Revisa o que o redator escreveu e compartilha suas impresses com o restante do grupo. Porta voz: Apresenta em sesses plenrias (quando for o caso) o trabalho do grupo no momento especificado. Observao importante: Todos os componentes do grupo devem participar ativamente de todo o processo de construo do trabalho. Trabalho em equipe no pode ser entendido como uma coletnea de trabalhos individuais, mas como uma elaborao conjunta. H, no entanto, casos em que tarefas mais complexas so divididas em partes e distribudas entre os componentes. A reviso final da tarefa concluda, porm, cabe a todos os membros da equipe.
Adaptado de GLOBAL FORUM AMRICA LATINA, CALL FOR ACTION SO PAULO 2008. Cooperar em aes inovadoras de educao em rede para um mundo sustentvel. Caderno de trabalho do participante. So Paulo, 2008, 44 p.

Sugesto de papis de autogesto e liderana de grupos (dicas para o trabalho em equipe)

Canais de comunicao entre professores e Ncleo de TIDIR Canais de comunicao entre os professores das disciplinas interdisciplinares Cacilda Nacur Lorentz Helio Renato Marini Minoda Luis Francisco Chabot Olmo Emerson Giovani Rabelo Canais de comunicao professor da disciplina TIDIR e alunos Fernando Augusto Moreira

Telefone: 3235-7321 e-mail: nucleotidir.icsh@una.br E-MAIL cacilda.lorentz@gmail.com heliormm@prof.una.br lchabot00@gmail.com egiovani@bol.com.br E-MAIL fernando.moreira@prof.una.br Definio institucional Valor do TIDIR em cada disciplina do mdulo: (TOTAL: 20 pontos). 10,0 pontos NOTA CONSENSUAL TRABALHO FINAL 10,0 pontos NOTA INDIVIDUAL o professor de cada disciplina do mdulo avaliar a participao de cada aluno nas atividades de sua disciplina relacionadas ao TIDIR. Avaliao processual (60,0 pontos): Conferncias professores-alunos; Auto-avaliao e avaliao do grupo; Cumprimento do cronograma de atividades; Definio e construo do produto; Redao processual do trabalho escrito; Banca de qualificao. Produto final (10,0 pontos): Trabalho final (10,0 pontos - nota consensual). Apresentao Oral (20,0 pontos): Banca final (20,0 pontos). Avaliao 360 (10,0 pontos):

Critrios de avaliao

Autoavaliao, avaliao individual dos integrantes do grupo e avaliao do professor TIDIR do grupo. (10,0 pontos).

CRONOGRAMA TIDIR

1) Formao de grupos 2) Alteraes/Incluses de grupos 3) 1 Semana de orientao 4) Reunio coordenao e professores do mdulo 5) 2 Semana de orientao 6) Reunio coordenao e professores do mdulo 7) Bancas de qualificao 8) Entrega dos trabalhos finais 9) Bancas Finais 10) Reunio Nota Consensual

Fevereiro e Maro At 30/03 01 a 05/04 08 a 12/04 23/05 a 29/05 03 a 07/06 18/06 19, 20 e 21/06 27/06 a 02/07 03, 04 e 05/07

ANEXO A PLANEJAMENTO TIDIR CURSO: ADMINISTRAO DE EMPRESAS TURMA: 4 MDULO NOITE PROFESSOR DE TIDIR: FERNANDO AUGUSTO MOREIRA TEMA DO MDULO: Empreendedorismo OBJETIVOS: Identificar ferramentas de implantao metodolgicas de desenvolvimento de empreendedorismo METODOLOGIA: Canvas, PRODUTO (S) FINAL (IS): Relatrio Gerencial

CONTEDOS PROPOSTOS PELOS PROFESSORES PARA O TRABALHO INTERDISCIPLINAR


DISCIPLINA PROFESSOR 1. Cacilda Lorentz CONTEDO PROPOSTO Papel do Gesto de Recursos Humanos no processo de entrega de valor superior ao consumidor. AGENDA DE TRABALHO

GESTO DE RECURSOS HUMANOS DIREITO EMPRESARIAL GESTO DE RECURSOS MATERIAIS METODOS QUANTITATIVOS

1. Hlio Minoda

Processo de constituio legal de uma empresa Viso Geral dos canais de distribuio e sua importncia no processo de construo de valor para o consumidor. Grficos, apurao de custos, curva abc dos mesmos.

1. Luis F. Chabot

1.Emerson Giovan

OBSERVAO: O RELATRIO FINAL DEVER APRESENTAR UMA CPIA DESTE ANEXO.

ANEXO B PROCESSO DE ORIENTAO DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR

Etapa
1. 2. 3. 4. 5. 6. Questionrio de pesquisa Segmentao e proposta de valor Apresentao e anlise de resultados da pesquisa Proposta de relacionamento Canais de comunicao e distribuio Anlise das atividades da cadeia produtiva

Valor 10 10 10 10 08 12

Data prevista 22.03 05.04 12.04 03.05 07.06 28.06

Data da entrega

Conceito R B MB

TOTAL Etapa
7. 8. Avaliao 360 Avaliao consensual verso do relatrio dever ser entregue aos professores do mdulo at 21.06.13 9. Banca de apresentao 03, 04 e 05 de Julho SUBTOTAL

60
Valor

Data prevista
28.06 28.06 03, 04 4 05/07

Data da realizao

Conceito R B MB

10 10 20 40

Legenda: F (Fraco) / R (Regular) / B (Bom) / MB (Muito Bom) / O (timo). TEMA: GRUPO: __________________________________________

___________________________________

ANEXO C FORMATAO DO PRODUTO FINAL (Dever ser desenvolvido pelo professor de TIDIR)

1. Segmento de Cliente 2. Proposta de Valor 3. Canais 3.1 Canais de distribuio 3.2 Canais de comunicao 4. Relacionamento com Clientes 5. Fontes de Receita 6. Recursos Principais 6.1 Recursos Humanos 6.2 Recursos Fsicos 6.3 Recursos Intelectuais 6.4 Recursos Financeiros 7. Atividades Chave 8. Principais Parcerias 9. Estrutura de Custos 10. Anexos 10.1 Processo jurdico de criao de empresa 10.2 Pesquisa de mercado

CRITRIOS DE AVALIAO Critrios de Avaliao do Trabalho escrito 1) Contedo a) Atualidade e abrangncia do tema tema atual e contextualizado, relacionado ao eixo de formao especfica do ciclo modular de aprendizagem e ao perfil do egresso b) Grau de informatividade do trabalho contedo abordado com amplitude e profundidade c) Interdisciplinaridade integrao dos contedos das disciplinas do mdulo. 2) Organizao de idias a) Continuidade e progresso de idias (coerncia) b) Clareza de expresso e grau de interpretabilidade do texto c) Estrutura textual do trabalho 3) Aspectos formais a)Articulao gramatical (coeso textual) b) Correo normativa (utilizao da variedade padro da lngua portuguesa) c) Formatao do trabalho segundo ABNT (4,0 pontos) (1,0 ponto) (1,0 ponto) (2,0 pontos) (3,0 pontos) (1,0 pontos) (1,0 pontos) (1,0 pontos) (3,0 pontos) (1,0 pontos) (1,0 pontos) (1,0 pontos) 10,0 pontos

Total

Critrios de avaliao da apresentao oral (BANCA):


Estrutura e organizao da apresentao Explicitao do objeto de anlise Consistncia da integrao dos contedos das disciplinas do mdulo (interdisciplinaridade). Sntese das principais concluses por objetivo de pesquisa Clareza na exposio Capacidade de argumentao Adequao das respostas s solicitaes da banca Cumprimento e dimensionamento do tempo de apresentao Sinergia do grupo Recursos (material impresso, recursos multimdia, banner, etc.) (2,0 pontos) (2,0 pontos) (2,0 pontos) (2,0 pontos) (2,0 pontos) (2,0 pontos) (2,0 pontos) (2,0 pontos) (2,0 pontos) (2,0 pontos) 20,0 pontos

Total

ANEXO E PROCESSO DE ORIENTAO DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR Professores do Mdulo Orientao 1 Participao 2,5 2. Entrega de atividades 2,5 Valor Data prevista Data da entrega ALUNOS

10. articipao 11. ntrega de atividades SUB-TOTAL TOTAL

2,5 2,5

10 10

TEMA: __________________________________________ GRUPO:

___________________________________

Assinatura do Professor:____________________________________ Assinatura do grupo: _________________________________________