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REGRAS TICAS PARA O SERVIDOR PBLICO FEDERAL NO DECRETO N 1.

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NVEL: MDIO/FCIL/DIFCIL/MTO.FCIL/MTO.DIFCIL (MISTURADO) 1 Dona Gertrudes, servidora pblica federal, atua no atendimento ao pblico do protocolo da instituio em que trabalha, sendo a servidora mais antiga de seu setor. Restam apenas dois anos para a sua aposentadoria e, enquanto aguarda este tempo, dona Gertrudes s comparece ao trabalho por que esta a sua fonte de renda, mas j no encontra mais motivao para agir com eficincia e perfeio. O atendimento ao pblico, Dona Gertrudes deixa aos mais jovens esta tarefa, ainda que todos do setor estejam atendendo e haja formao de fila do lado de fora do balco, ela exclama: J fiz muito esse servio, isso agora com vocs! Em compensao, como servidora mais velha do setor, dona Gertrudes conhece o trabalho como a palma de sua mo e est sempre atualizada com as instrues, as normas de servio e a legislao pertinente ao servio de protocolo e gesto documental. Todos vivem solicitando as fichas ou a pasta preta de dona Gertrudes, j que computador ela diz no ser coisa do seu tempo e se recusa a utiliz-lo. Diante da situao problema acima narrada e tendo em mente o cdigo de tica do servidor pblico federal, aps proceder leitura dos seis itens que se seguem, assinale a opo que contenha os itens que representam regras ticas do Decreto n. 1.171/1994 infringidas pela conduta da servidora supracitada. 1. Jamais retardar qualquer prestao de contas, na condio essencial da gesto dos bens, direitos e servios da coletividade a seu cargo. 2. Ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se materializam na adequada prestao dos servios pblicos. 3. Apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da funo. 4. Manter-se atualizado com as instrues, as normas de servio e a legislao pertinentes ao rgo onde exerce suas funes. 5. Deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance, ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. 6. Deixar o servidor pblico qualquer pessoa espera de soluo que compete ao setor em que exera suas funes, permitindo a formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio, no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usurios dos servios pblicos.

a) 1 / 3 / 4

b) 2 / 4 / 6

c) 2 / 4 / 5 / 6

d) 2 / 5 / 6

e) 1 / 4 / 5

2 Quando se determina ao servidor pblico que ele exera com zelo e dedicao as atribuies de seu cargo e atenda com presteza o pblico, est-se diante de

a) obrigao legal implcita, na medida em que so decorrentes da interpretao dos direitos e deveres dos servidores que constam na legislao vigente.

b) deveres morais, que somente podem ser utilizados para punio disciplinar na hiptese de haver positivao da regra na unidade de classificao do servidor.

c) recomendao disciplinar implcita, punvel, na reiterao, com demisso.

d) recomendao moral a todos os servidores pblicos, no havendo possibilidade de punio disciplinar em decorrncia do desatendimento, a no ser pela anlise de desempenho.

e) deveres legalmente expressos, de modo que o desatendimento possibilita a adoo de providncias por parte da Administrao pblica.

3 De acordo com o decreto em questo, todas as entidades da administrao pblica federal indireta, autrquica e fundacional devero criar uma comisso de tica. A pena aplicvel ao servidor pblico pela comisso de tica a de censura.

Certo

Errado

ATENO: Esta questo foi anulada pela banca que organizou o concurso. 4 Nos termos do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, o conceito de servidor pblico, para fins de apurao do comprometimento tico,

a) restritivo, abrangendo apenas os que, por fora de lei, prestem servios de natureza permanente, ligados diretamente a qualquer rgo do poder estatal.

b) restritivo, abrangendo apenas os que, por fora de lei ou contrato, prestem servios de natureza permanente, ligados diretamente a qualquer rgo do poder estatal.

c) relativamente restritivo, abrangendo apenas os que, por fora de lei, contrato ou outro ato jurdico, prestem servios de natureza permanente, ligados diretamente a qualquer rgo do poder estatal.

d) bastante amplo, abrangendo at mesmo os que, por fora de qualquer ato jurdico, prestem servios de natureza excepcional, mesmo que no remunerados para tanto e ligados apenas indiretamente a um rgo do poder estatal.

e) amplo, abrangendo tambm os que, por fora de qualquer ato jurdico, prestem at mesmo servios de natureza temporria ou excepcional, desde que com retribuio financeira e ligados diretamente a algum rgo do poder estatal.

5 Considerando-se as normas aplicveis ao Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal, assinale a opo incorreta.

a) As pessoas jurdicas de direito privado podem provocar a atuao de Comisso de tica para apurao de infrao tica imputada a agente pblico.

b) As Comisses de tica, ao concluir pela existncia de falta de tica, podero aplicar ao servidor penas disciplinares como a de advertncia e suspenso.

c) A abertura de processo para apurao de infrao de natureza tica no depende de recebimento de denncia.

d) At sua concluso, os procedimentos instaurados para apurao de possveis infraes das normas ticas sero mantidos com a chancela de reservado.

e) Nem sempre a identidade do denunciante de infrao s normas ticas ser mantida sob reserva.

6 De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Municipal, aprovado pelo Decreto n. 13.319, de 20 de outubro de 1994, so deveres ticos do servidor pblico: I. tratar com cortesia e boa vontade os usurios dos servios pblicos; II. comunicar imediatamente a seus superiores hierrquicos todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico; III. abster-se de exercer as prerrogativas da sua funo com finalidade estranha ao interesse pblico; IV. abster-se de denunciar os superiores hierrquicos, em respeito ao princpio da hierarquia; V. apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da funo. Esto corretas:

a) apenas as afirmativas I, II, III e V.

b) apenas as afirmativas I, III, IV e V.

c) as afirmativas I, II, III, IV e V.

d) apenas as afirmativas I, III e V.

e) apenas as afirmativas I e III.

7 De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Municipal, aprovado pelo Decreto n 13.319, de 20 de outubro de 1994: I. a tica no servio pblico exige do servidor uma conduta no apenas de acordo com a lei, mas, tambm, com os valores de justia e honestidade; II. para consolidar a moralidade do ato administrativo, necessrio que haja equilbrio entre a legalidade e a finalidade na conduta do servidor; III. ao servidor lcito omitir a verdade, quando for importante para a Administrao; IV. o servidor deve manter o decoro no apenas no local de trabalho, mas, tambm, fora dele; V. as longas filas que se formam nas reparties pblicas no podem ser qualificadas como causadoras de dano moral aos usurios dos servios pblicos, porque no decorrem de culpa do servidor, mas sim da Administrao.

Esto corretas:

a) as afirmativas I, II, III, IV e V.

b) apenas as afirmativas I, II III e IV.

c) apenas as afirmativas I, II e IV.

d) apenas as afirmativas II, III e V.

e) apenas as afirmativas I, II e III.

8 Tratar com urbanidade as pessoas constitui

a) regra de trato social, mas cujo descumprimento impede o servidor de ocupar cargo de provimento em comisso.

b) regra de trato social, cujo descumprimento no acarreta sano administrativa para o servidor pblico.

c) dever legal do servidor pblico, cuja violao sempre acarretar a pena de suspenso, mas no a de demisso.

d) dever legal do servidor pblico, cuja violao pode acarretar a pena de advertncia.

e) conduta irrelevante no servio pblico, no constituindo seu descumprimento infrao legal, nem de regra de trato social.

9 Joo, servidor pblico federal, membro de Comisso de tica de determinado rgo do Poder Executivo Federal e foi acusado do cometimento de infrao de natureza tica. Nesta hiptese, a infrao tica ser apurada

a) pelo Ministrio da Justia.

b) pelo Presidente da Repblica.

c) pelo Ministro Chefe da Casa Civil.

d) pela Comisso de tica Pblica.

e) pela prpria Autarquia Federal a que est vinculado.

10 Joo, servidor pblico civil do Poder Executivo Federal, retirou da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, documento pertencente ao patrimnio pblico. J Maria, tambm servidora pblica civil do Poder Executivo Federal, deixou de utilizar avanos tcnicos e cientficos do seu conhecimento para atendimento do seu mister. Sobre os fatos narrados, correto afirmar que

a) nenhuma das condutas narradas constitui vedao prevista no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.

b) apenas Joo cometeu conduta vedada pelo Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.

c) apenas Maria cometeu conduta vedada pelo Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.

d) ambos praticaram condutas vedadas pelo Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.

e) Joo e Maria no esto sujeitos a Cdigo de tica; portanto, suas condutas, ainda que eventualmente irregulares, devero ser apreciadas na seara prpria.

11 NO considerada regra deontolgica, dentre outras, destinada ao servidor pblico civil do Poder Executivo federal:

a) A publicidade de todo e qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua omisso comprometimento tico contra o bem comum, imputvel a quem a negar.

b) O servidor deve prestar toda a ateno s ordens legais de seus superiores, velando por seu cumprimento e evitando conduta negligente, sendo que o descaso e o acmulo de desvios revelam imprudncia no desempenho funcional.

c) Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator de desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre conduz desordem nas relaes humanas.

d) Toda pessoa tem direito verdade, motivo pelo qual o servidor no pode omiti-la ou false-la, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da Administrao Pblica.

e) A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina, sendo que tratar mal uma pessoa que paga seus tributos causa de dano moral.

12 Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado. vedado ao servidor pblico:

a) exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de faz- lo contrariamente aos legtimos interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados administrativos.

b) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa lei.

c) resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou aticas e denunci-las.

d) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.

e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister.

13 Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta, indireta, autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, dever ser criada uma Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico. Comisso de tica incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execuo do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta tica, para o efeito de instruir e fundamentar promoes e para todos os demais procedimentos prprios da carreira do servidor pblico. A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a de:

a) censura e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por dois teros dos seus integrantes, com cincia dos faltosos.

b) suspenso e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do faltoso.

c) suspenso e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, sem cincia do faltoso.

d) censura e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do faltoso.

e) suspenso e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por dois teros dos seus integrantes, com cincia dos faltosos.

14 Quiou prestou concurso para o Ministrio da Pesca e Aquicultura, e foi classificado. A preocupao do referido servidor pblico com relao aos seus atos, comportamentos e atitudes que devem ser direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios pblicos. Os primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal so: I. ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios que se materializam na adequada prestao dos servios pblicos, ter comprometimento atico. II. ter respeito hierarquia, aceitar as presses de superiores hierrquicos que visem obter benesses. III. a dignidade e o decoro. IV. o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais. As afirmaes corretas so, apenas:

a) I e IV.

b) II e IV.

c) III e IV.

d) I e II.

e) II e III.

15 Acerca dos servidores pblicos, correto afirmar que so deveres fundamentais: I. ser improbo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opes, a melhor e a menos vantajosa para o bem comum. II. jamais retardar qualquer prestao de contas, condio essencial da gesto dos bens, direitos e servios da coletividade a seu cargo. III. ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e ateno, respeitando a capacidade e as limitaes individuais de todos os usurios do servio pblico, sem qualquer espcie de preconceito ou distino de raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, religio, cunho poltico e posio social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral. IV. exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de fazlo contrariamente aos ilegtimos interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados administrativos. As assertivas corretas so, apenas:

a) I e III.

b) II e IV.

c) III e IV.

d) II e III.

e) I e II.

16 O servidor Ken integrante da Comisso de tica onde trabalha. Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta, indireta, autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, dever ser criada uma Comisso de tica encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico, competindo-lhe conhecer concretamente de imputao ou de procedimento susceptvel de censura. Para fins de apurao do comprometimento tico; entende-se por aquele que: todo

a) por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.

b) por ato jurdico, s preste servios de natureza permanente, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.

c) por contrato, preste servio de natureza temporria ou excepcional, somente com retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.

d) por fora de lei ou de qualquer ato jurdico, preste servio de natureza permanente, sem retribuio financeira, ligado diretamente ao rgo do poder estatal, excepcionalmente que prevalea o interesse do Estado.

e) por contrato ou ato jurdico, s preste servios de natureza temporria ou excepcional, com retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.

17 O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal estabelece, no inciso VI, captulo I, que a funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do servidor podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. Com base nessas informaes, assinale a opo correta.

a) O inciso em questo atende a exigncia formal inscrita na Lei n. 8.112/1990, que dispe acerca do regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.

b) O contedo do inciso est eivado da cultura poltica tradicional brasileira, ao confundir a esfera pblica com a privada.

c) O contedo do inciso em apreo est em acordo com o inciso I, que estabelece a dignidade e o decoro como norteadores da conduta do servidor, no exerccio do cargo ou fora dele.

d) O contedo do inciso expressa a pretenso totalitria do Estado de controlar a vida privada do indivduo.

e) O contedo do inciso contradiz os dispositivos constitucionais que estabelecem a liberdade individual e a liberdade profissional.

18 Um servidor pblico de instituio federal, ao elaborar parecer favorvel quitao de imvel de muturio inadimplente, apresentou trs aspectos a serem considerados: a agncia financiadora abriria mo das multas, juros e correes e receberia apenas o valor venal do imvel; o valor venal do imvel seria pago com depsitos judiciais decorrentes das penas pecunirias da vara criminal do estado federado onde est situado o imvel; essa possibilidade poderia ser usada em virtude de se tratar de excepcionalidade decorrente da condio de vida do muturio, que foi obrigado a deixar o trabalho para cuidar de filho portador de rara doena degenerativa e incurvel (gangliosidose Gm1). Com referncia situao hipottica apresentada acima, assinale a opo correta de acordo com os princpios constitucionais e legais brasileiros e o Cdigo de tica do Servidor Pblico Federal.

a) O parecer foi desleal com a instituio, o que caracteriza improbidade administrativa.

b) O parecer do servidor pautou-se pela impessoalidade, o que fere, no caso, a moralidade pblica.

c) Como todos os cidados so iguais perante a lei, com os mesmos direitos e deveres, no cabe administrao pblica considerar a especificidade de cada caso.

d) Considerando que o parecer tenha sido favorvel ao muturio inadimplente em seus trs aspectos, isso significa que o servidor agiu contra os fins da instituio pblica.

e) O servidor pblico apresentou soluo legal e moral ao caso, o que atendeu aos princpios da legalidade, moralidade, eficincia, fazendo que a administrao pblica realizasse justia social.

19 A tica profissional um procedimento e um modelo de ao. Em face da utilizao dos recursos pblicos, das decises vinculantes que afetam os indivduos e dos riscos e incertezas da sociedade, uma prtica administrativa e poltica alheada das exigncias dos cidados, em matria de responsabilidade, aprofunda o deficit de legitimidade e de desempenho dos sistemas administrativo e poltico. Juan Mozzicafreddo. A responsabilidade e a cidadania na administrao pblica. In: Sociologia, problemas e prticas (40). Lisboa: CIES, 2002, p. 9-22 (com adaptaes). Assinale a opo correta acerca da relao entre tica profissional na administrao pblica e cidadania.

a) O sentido da responsabilidade no servio pblico resulta de um sistema de controle e fiscalizao bem estruturado, calcado em normas sedimentadas.

b) A responsabilizao individual do servidor pblico por seus atos est subsumida no nvel institucional, pois, quando o servidor erra, a instituio pblica que falha.

c) O controle externo da atividade pblica e do desempenho do servidor pblico indica que a prioridade dos atos deve visar os fins da instituio.

d) A responsabilidade do sistema administrativo, em termos de funcionamento e de respeito pelos preceitos jurdicos e polticos dos direitos dos cidados, diretamente proporcional insuficincia da sano, positiva ou negativa, pelos atos de gesto pblica.

e) A responsabilidade na disfuncionalidade do sistema administrativo tem por base razes econmicas e polticas.

20 A questo mais discutida a respeito da nova gerncia pblica , sem dvida, a sua implicao para as relaes de responsabilidade (accountability) entre os gerentes pblicos e os empregados, os ministrios e os rgos autnomos ou agncias, entre a administrao pblica e as autoridades polticas, a administrao pblica e os cidados, o Poder Legislativo e o Poder Executivo do governo, e entre os setores pblico e privado para o fornecimento de servios. Derry Ormond e Elke Lffler. A nova gerncia pblica. In: Revista do Servio Pblico - ENAP, 50 (02). Braslia, abr.-jun./1999, p. 66-96 (com adaptaes). A responsabilizao do servidor pblico por seus atos prevista no Brasil por intermdio de dispositivos constitucionais e legais e, internacionalmente, pela Organizao para a Cooperao e o Desenvolvimento Econmico (OCDE). A possibilidade de responsabilizar o servidor pblico por seus comportamentos e atitudes no desempenho da atividade pblica est diretamente relacionada s normas de conduta tica. Com relao a essas normas, assinale a opo correta.

a) A responsabilizao do servidor pblico por seus atos exerce impacto indireto na prtica cotidiana de valores e parmetros de tica no servio pblico.

b) O aumento da liberdade de ao constitui problema tico na administrao pblica, visto que contraria o princpio da impessoalidade.

c) O treinamento profissional propicia a conscientizao do ponto de vista tico e legal e desenvolve aptides essenciais anlise tica e ao raciocnio moral, o que diminui a liberdade de ao e, consequentemente, o comportamento desviante.

d) A responsabilizao do servidor pblico por seus atos requer que o processo de tomada de decises seja transparente e aberto ao pblico.

e) A responsabilizao do servidor pblico por seus atos propicia perseguies polticas e a manuteno das desigualdades internas do sistema.

21 Determinado rgo pblico federal realizou reunio para definir a destinao de recursos financeiros para educao bsica complementao da Unio. A fim de subsidiar a deciso, um servidor pblico responsvel pelos clculos para a referida destinao apresentou slides contendo os seguintes dados por municpios: demanda populacional pelo servio (isto , o tamanho da populao em idade escolar); oferta das instituies pblicas de educao bsica; recursos financeiros destinados no ano anterior; e, em funo da relao demanda-oferta, projeo de recursos financeiros a serem destinados no ano seguinte. Aps a apresentao, constatou-se que determinado municpio fora privilegiado com relao ao montante de recursos financeiros a serem destinados, em detrimento de outros municpios. Questionado, o servidor explicou que se baseara somente no critrio populacional para elaborar a projeo de distribuio dos recursos financeiros e que, na realidade, no houve necessidade de considerar os outros dados. Aps averiguao, a equipe comprovou que o municpio privilegiado realmente apresentava o maior contingente populacional, mas no aquele em idade escolar, conforme a apresentao dos slides. Verificou-se, posteriormente, que o municpio privilegiado era a localidade de origem do servidor, onde residia sua famlia. Considerando a situao hipottica apresentada acima, assinale a opo correta de acordo com o Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (DL n. 1.171/1994).

a) A situao descrita caracterizou a utilizao do cargo ou funo para obteno de favorecimentos para si ou para outrem, conduta esta que vedada pelo cdigo de tica em questo.

b) A atitude do servidor obedeceu aos princpios da impessoalidade e da verdade, uma vez que ele utilizou o critrio do maior contingente populacional ao destinar recursos financeiros ao municpio.

c) Como o trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a comunidade deve ser entendido como acrscimo ao seu prprio bem-estar, porque, como integrante da sociedade, o xito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimnio, o servidor em questo agiu em consonncia com o exerccio de sua funo pblica.

d) A apresentao do servidor cumpriu o dever de participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio de suas funes, tendo por escopo a realizao do bem comum.

e) A conduta do servidor constituiu erro tcnico.

22 Analise os itens que se seguem, relativos aos deveres fundamentais do servidor pblico. I - Tratar cuidadosamente os usurios dos servios, aperfeioando o processo de comunicao e contato com o pblico. II - Omitir a verdade sobre fato para beneficiar o cidado. III - Ser eficiente no cumprimento de suas tarefas sem ter que estar regularmente presente ao local de trabalho. IV - Facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito. De acordo com o Decreto no 1.171/1994, correspondente ao Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, esto corretos APENAS os itens

a) I e III.

b) I e IV.

c) II e III.

d) II e IV.

e) III e IV.

23 Considerando que uma servidora pblica, insatisfeita com seu trabalho, ausente-se com frequncia do seu local de trabalho, estendendo seu horrio de almoo indevidamente para passear, assinale a opo correta de acordo com o Cdigo de tica do Servidor Pblico.

a) Essa servidora est contrariando as regras de conduta estabelecidas pelo referido cdigo, pois as ausncias injustificadas de seu local de trabalho so fator de desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre conduz desordem nas relaes humanas.

b) Essa servidora pode ausentar-se, sem justificao, da repartio caso a carga normal de trabalho j esteja cumprida.

c) Essa servidora est praticando o crime de apropriao indbita ao auferir remunerao por horas de servio que no cumpre efetivamente. Ela dever, portanto, ser apenada pela comisso de tica com a suspenso e o pagamento de multa.

d) O cdigo em questo refere-se apenas s condutas praticadas no local de trabalho. Para o caso em tela, o superior hierrquico dessa servidora ter de lanar mo do Cdigo Disciplinar do Funcionalismo Pblico Federal.

e) Essa servidora s pode ausentar-se injustificadamente de seu local de trabalho se ocupar cargo de chefia.

24 Lcia, servidora pblica, a fim de complementar sua renda, associou-se a um grupo de vizinhas para comercializar um milagroso ch caseiro para emagrecer. O produto, vendido pelo grupo, era anunciado com a garantia de fazer os usurios perderem 20 kg em uma semana. Com base na situao hipottica apresentada, assinale a opo correta.

a) Caso Lcia comercializasse seus produtos fora de seu local de trabalho e em suas horas de folga, no haveria nenhum impedimento tico para sua conduta.

b) Ao vender o referido produto, Lcia praticou o crime descrito como explorao da credulidade pblica e, se condenada, perder seu cargo.

c) Lcia violou o cdigo de tica, pois assumiu encargos sociais incompatveis com o exerccio do poder poltico.

d) Lcia praticou o crime de patrocnio infiel, porm tal conduta no encontra vedaes no Cdigo de tica do Servidor Pblico.

e) Lcia violou as regras do Cdigo de tica do Servidor Pblico, pois vedado ao servidor exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

25 Carlos, servidor pblico, excede-se na bebida aos fins de semana, quando costuma frequentar bares e casas noturnas de sua localidade. Nessas ocasies, Carlos costuma falar palavras de baixo calo, fazer gestos obscenos e dirigir improprios contra a vida conjugal de seus colegas de trabalho. Diante da situao hipottica acima e considerando a regulamentao tica do servio pblico, assinale a opo correta.

a) Os excessos cometidos por Carlos referem-se aos perodos de folga e fora de seu local de trabalho, portanto no afetam o servio pblico.

b) Embora no haja nenhuma disposio no Cdigo de tica do Servidor Pblico quanto aos excessos cometidos por Carlos, ele praticou o crime de difamao contra seus colegas, podendo, em razo, disso, ser por estes processado.

c) O problema de Carlos a propenso ao alcoolismo. Isso no crime nem imoralidade, pois se trata de um distrbio que deve ser devidamente tratado no Sistema nico de Sade.

d) Ao prejudicar deliberadamente a reputao de seus colegas e apresentar-se embriagado com habitualidade, Carlos viola as disposies do Cdigo de tica do Servidor Pblico.

e) Carlos poder ser exonerado do servio pblico pelas prticas dos crimes de atentado violento ao pudor e calnia.

26 Maria, servidora pblica no estado do Rio Grande do Norte, portadora de necessidades especiais, necessita dirigir-se periodicamente ao banheiro para esvaziar sua sonda. Ocorre que Joo, um antigo colega de escola, trabalha agora com Maria na mesma repartio e, sabendo de seu apelido de infncia - Maria Caixa D'gua -, frequentemente a constrange diante dos colegas e do pblico em geral referindo-se a ela nesses termos. De acordo com o que dispe o Cdigo de tica do Servidor Pblico e com relao conduta de Joo, citada na situao hipottica acima, assinale a opo correta.

a) Nada pode ser feito contra Joo, pois a regulamentao tica do servio pblico no pode cercear o direito de expresso, por ser esse uma garantia constitucional de todo e qualquer cidado.

b) Essa conduta no viola o referido Cdigo, pois a utilizao do antigo apelido de infncia de Maria uma forma de demonstrar carinho e aceitao. Se Maria sente-se constrangida, isso se deve aos seus bloqueios psicolgicos.

c) Essa uma questo unicamente legal, sem qualquer repercusso de ordem tica ou moral; no entanto, Joo pode ser denunciado pela prtica do crime de constrangimento ilegal.

d) A conduta descrita considerada gravssima, devendo Joo, por conseguinte, ser processado e julgado pela Comisso de tica no Servio Pblico, que poder conden-lo a indenizar Maria por danos morais, bem como obrig-lo prestao de servios comunitrios.

e) A conduta de Joo reprovvel, pois vedado ao servidor pblico prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores ou de cidados que deles dependam.

27 proibido ao servidor pblico

I pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. II usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa, de modo a causar dano moral ou material, bem como fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros. III usar o cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem, bem como desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular. IV usar smbolos que evidenciem sua filiao religiosa no ambiente de trabalho. V consumir medicamentos sem prescrio mdica, bem como dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. Esto certos apenas os itens

a) I e II.

b) IV e V.

c) I, II e III.

d) I, III, IV e V.

e) II, III, IV e V.

28 A comisso de tica prevista no Cdigo de tica do Servidor Pblico encarregada de

a) conhecer concretamente de imputao de infraes penais e crimes contra o patrimnio pblico.

b) processar e julgar os crimes contra o Sistema Financeiro Nacional.

c) processar e julgar os crimes contra a f pblica.

d) orientar e aconselhar acerca da tica profissional do servidor pblico, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico.

e) processar e julgar as transgresses contra a regulamentao tica das carreiras pblicas, bem como aplicar as sanes penais cabveis.

29 De acordo com o respectivo Cdigo de tica, constitui dever fundamental do servidor pblico I ter a conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se materializam na adequada prestao dos servios pblicos. II resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou aticas.

III abdicar dos seus interesses pessoais, bem como dos meandros da vida privada, em funo dos interesses maiores da sociedade brasileira, e vivenciar a prestao dos servios pblicos como um verdadeiro sacerdcio. IV estimular a prtica da eugenia e disseminar os valores ticos no servio pblico. Esto certos apenas os itens

a) I e II.

b) I e III.

c) II e IV.

d) I, III e IV.

e) II, III e IV.

30 A moralidade da administrao pblica no deve ser limitada to somente distino entre o bem e o mal. De acordo com o que dispe o Cdigo de tica do Servidor Pblico, o fim almejado deve ser, sempre,

a) o atendimento s razes do Estado.

b) a manuteno da ordem e a realizao do progresso.

c) o bem comum.

d) o interesse da maioria.

e) a preservao da estrutura corporativa do Estado.

31 No que se refere tica no servio pblico e qualidade no atendimento ao pblico, assinale a opo correta.

a) Para a qualidade do atendimento ao pblico, fundamental tratar cuidadosamente os usurios dos servios, o que torna dispensvel o aperfeioamento do processo de comunicao.

b) No exerccio de suas atribuies, o servidor deve dar prioridade resoluo de situaes procrastinatrias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra forma de atraso na prestao de servios pelo setor em que exerce suas atribuies.

c) O servidor deve ser corts, ter urbanidade, sem, contudo, ter de estar atento s limitaes individuais de todos os usurios, diante do carter geral da prestao de servios pblicos.

d) A manuteno da limpeza no local de trabalho e a observncia de mtodos adequados sua organizao no tm relao com a tica no servio pblico.

e) O comparecimento ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da funo, embora recomendvel, no tem relao com a conduta tica no servio pblico.

32 Em cada uma das opes abaixo, apresentada uma situao hipottica acerca de comportamento e atitudes de profissionais do servio pblico, seguida de uma assertiva a ser julgada. Assinale a opo que apresenta a assertiva correta.

a) Amlia revelou para sua colega de trabalho informao sigilosa de que teve cincia aps participar de reunio com superiores hierrquicos. Nessa situao, Amlia no est sujeita a responsabilizao, j que sua conduta no resultou em qualquer prejuzo administrao pblica.

b) Antnio, no exerccio de suas funes, irritado com seus problemas pessoais, agrediu fisicamente um particular que questionava a demora no atendimento do servio. Nessa situao, Antnio no responder por sua conduta, pois o agredido foi um particular e no outro servidor pblico.

c) Joaquim, durante o expediente, presenciou Andr, seu colega de servio, recebendo determinada quantia em dinheiro de terceiro, para praticar ato relativo a seu dever de ofcio. Nessa situao, Joaquim no est obrigado a levar o ocorrido ao conhecimento da autoridade superior, visto que o ato administrativo praticado por Andr dizia respeito a seu dever de ofcio.

d) Felipe, ocupante de cargo de chefia, determinou que Mariana, a ele subordinada, recebesse em seu nome determinada quantia, paga por terceiro, para que tivesse prioridade no exame de processo de seu interesse, em andamento junto ao rgo pblico. Mariana recusou-se a receber a quantia. Nessa situao, a conduta de Mariana esteve de acordo com os preceitos ticos e legais, pois ela no obrigada a cumprir ordens superiores nessa hiptese.

e) Mateus, ocupante de cargo de chefia, exigiu que seus subordinados se filiassem respectiva associao profissional, para que seus interesses profissionais pudessem ser devidamente defendidos. Nessa situao, a conduta de Mateus, embora antitica, no ilegal, j que o cargo de chefia lhe autoriza exigir de seus subordinados a filiao, para melhor defesa de seus interesses.

33 O servidor pblico quando instado pela legislao a atuar de forma tica, no tem que decidir somente entre o que legal e ilegal, mas, acima de tudo entre o que

a) oportuno e inoportuno.

b) conveniente e inconveniente.

c) honesto e desonesto.

d) pblico e privado.

e) bom e ruim.

34 De acordo com o Cdigo de tica Profi ssional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, vedado ao servidor pblico: I. solicitar a um servidor, que lhe subordinado, que decida a pretenso deduzida por um amigo seu, de acordo com o que foi por ele postulado. II. ser scio de empresa que explore jogos de azar no autorizados.

III. informar a um amigo o teor de um ato governamental, ainda no publicado, o qual afetar interesses de muitas pessoas, inclusive desse mesmo amigo. IV. determinar a um outro servidor, que lhe subordinado, que execute algumas tarefas que so do seu interesse particular (interesse do mandante), salvo se o mandante ocupar cargo de elevada posio na hierarquia funcional. V. fazer exigncias desnecessrias que retardem o exerccio regular de um direito, pelo seu titular. Esto corretas:

a) apenas as afi rmativas I, II, III e V.

b) apenas as afi rmativas II, III, IV e V.

c) as afi rmativas I, II, III, IV e V.

d) apenas as afi rmativas III, IV e V.

e) apenas as afi rmativas II e IV.

35 De acordo com o Cdigo de tica Profi ssional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, o servidor pblico deve: I. exercer, com estrita moderao, as prerrogativas do cargo, abstendo-se de us-las em benefcio prprio ou de terceiro. II. escolher a opo que melhor atenda aos interesses do governo, quando estiver diante de mais de uma. III. zelar pelas exigncias especficas da defesa da vida e da segurana coletiva, quando no exerccio do direito de greve. IV. agir com cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus tributos. V. resistir s presses ilegais ou aticas e denunci-las, mesmo que os interessados sejam seus superiores hierrquicos. Esto corretas:

a) as afirmativas I, II, III, IV e V.

b) apenas as afirmativas I, II e V.

c) apenas as afirmativas I, II e IV.

d) apenas as afirmativas I, II e III.

e) apenas as afirmativas I, III, IV e V

36 De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: I. a tica no servio pblico exige do servidor uma conduta no apenas de acordo com a lei, mas, tambm, com os valores de justia e honestidade;

II. o servidor no pode omitir a verdade, ainda que contrria aos interesses da Administrao; III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, salvo nos casos em que a lei estabelecer o sigilo; IV. as longas filas que se formam nas reparties pblicas no podem ser qualificadas como causadoras de dano moral aos usurios dos servios pblicos porque no decorrem de culpa do servidor, mas sim da Administrao; V. para consolidar a moralidade do ato administrativo necessrio que haja equilbrio entre a legalidade e a finalidade na conduta do servidor. Esto corretas:

a) as afirmativas I, II, III, IV e V.

b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.

c) apenas as afirmativas I, II, III e V.

d) apenas as afirmativas I, III, IV e V.

e) apenas as afirmativas I, III e IV.

37 Conforme disciplinado pelo Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994, so deveres fundamentais do servidor pblico federal, exceto:

a) utilizar-se, a todo tempo, das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas.

b) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas exigncias especficas da defesa da vida e da segurana coletiva.

c) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento.

d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio de suas funes.

e) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por quem de direito.

38 Segundo o Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal, o Diretor de uma Autarquia Federal tem a obrigao de apresentar Comisso de tica Pblica-CEP sua declarao de bens e rendas, alm de diversos tipos de alteraes patrimoniais, tais como: I - a venda de um carro a um irmo; II - a aquisio de aes de um Banco, independente do percentual; III - o recebimento de quantia significativa, por herana; IV - a perda de grande parte do patrimnio; V - a permuta de um terreno, por outro equivalente, com um amigo. Devem ser comunicadas CEP as alteraes:

a) I e II, apenas.

b) I e V, apenas.

c) III e IV, apenas.

d) I, III e IV, apenas.

e) II, III e V, apenas.

39 Com relao ao Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico, julgue os itens que se seguem. A comisso de tica no pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de tica do servidor pblico concursado, mas, no tendo como faz-lo no caso do prestador de servios contratado, cabe a ela, em tais circunstncias, alegar a inexistncia de previso dessa situao no cdigo.

Certo

Errado

40 De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: I. o servidor pblico, quando estiver diante de mais de uma opo, deve escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. II. os atos da vida privada do servidor pblico podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de efi ccia e moralidade, salvo nos casos em que, nos termos da lei, deva-se manter o sigilo. IV. os registros sobre a conduta tica do servidor pblico devem ser fornecidos aos rgos encarregados da execuo do quadro de carreira dos servidores, para fins de instruir e fundamentar promoes. V. servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal. Esto corretas:

a) as afirmativas I, II, III, IV e V.

b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.

c) apenas as afirmativas I, II, III e V.

d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.

e) apenas as afirmativas II, III, IV e V.

41 De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, vedado ao servidor pblico: I. retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, bem pertencente ao patrimnio pblico. II. efetuar determinado investimento que, em face de informao obtida em razo do cargo e ainda no divulgada publicamente, sabe que ser altamente lucrativo.

III. participar de organizao que atente contra a dignidade da pessoa humana. IV. representar contra o seu superior hierrquico, perante a Comisso de tica. V. nomear, para exercer um cargo pblico, parente aprovado em concurso pblico para esse mesmo cargo. Esto corretas:

a) as afirmativas I, II, III, IV e V.

b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.

c) apenas as afirmativas I, II, III e V.

d) apenas as afirmativas II, III, IV e V.

e) apenas as afirmativas I, II e III.

42 As infraes de natureza tica apuradas pelas comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal

a) no podem ser informadas a outros rgos encarregados de apurao de infrao disciplinar ou criminal, mesmo que sejam de natureza grave.

b) devem ficar restritas ao mbito da prpria comisso, sob pena de configurar um bis in idem.

c) devem ser informadas ao rgo encarregado da execuo do quadro de carreira do servidor infrator, para o efeito de instruir e fundamentar promoes.

d) no podem ser sancionadas com a pena de censura tica se o processo de apurao no tiver observado o contraditrio e a ampla defesa, com todos os meios de prova assegurados em direito, inclusive testemunhal e pericial.

e) no podem ser objeto de qualquer recurso.

43 As comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal

a) no podem instaurar, de ofcio, processo destinado a apurar infrao de natureza tica, cometida por servidor do rgo ou entidade a que pertenam.

b) podem conhecer de representao, formulada por entidade associativa regularmente constituda, contra servidor pblico, por violao a norma ticoprofissional.

c) no podem conhecer de representao formulada contra o rgo ou entidade a que pertenam, porque a representao tem de ser feita contra servidor.

d) no tm por funo conhecer de consulta sobre norma tico-profissional.

e) tm competncia para aplicar a pena de advertncia.

44 As decises das comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal I. devem ter ampla divulgao, inclusive com o nome do servidor infrator, para que sirvam de exemplo e medida educativa. II. devem ser resumidas em ementas, omitindo-se os nomes dos interessados. III. devem ser encaminhadas, se for o caso, entidade fiscalizadora do exerccio profissional na qual o servidor pblico infrator estiver inscrito. IV. quando resumidas em ementas, devem ser encaminhadas s demais comisses de tica. Esto corretos os itens:

a) I, II e III

b) II, III e IV

c) I, III e IV

d) I, II e IV

e) I, II, III e IV

ATENO: Essa questo tornou-se juridicamente desatualizada, e serve apenas de consulta. Verifique os comentrios dos outros Colaboradores. 45 O Auxiliar Judicirio de Servios Gerais no est feliz. Nunca foi sua vontade exercer essa funo, pois quer outros cargos e funes no Tribunal. Por isso no se empenha no que faz, realiza suas tarefas superficialmente e sempre procura fugir do trabalho mais pesado, alegando problemas de sade. A atitude desse funcionrio

a) compreensvel, pois desejar melhores funes sempre positivo.

b) normal, pois acredita que tudo na vida transitrio.

c) eficiente, pois poder despertar o interesse de seus superiores para uma promoo.

d) leal, pois no gosta do que faz e demonstra publicamente seu desinteresse.

e) errada, pois um de seus deveres exercer com dedicao as atribuies de seu cargo.

46 Considere a figura.

(Torquato, Gaudncio. Cultura, poder, comunicao e imagem. So Paulo: Pioneira, 1991, p. 101) A atitude do Auxiliar Judicirio de Servios Gerais

a) errada, pois os assuntos profissionais discutidos no Tribunal devem ser mantidos em sigilo.

b) correta, pois conhecendo o assunto discutido poder contar as novidades para os colegas.

c) discreta, pois o funcionrio s est ouvindo sem que seja visto pelos presentes na reunio.

d) interessada, pois se os participantes da reunio necessitarem de algo ele se apresentar para atend-los.

e) inteligente, pois conhecendo o contedo das discusses mostrar aos superiores como bem informado.