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DUMPING SOCIAL

Kalyne Mayara Pires de Oliveira Karlla Priscila de S Drumond Marcos Douglas Pires de Oliveira Professor: Carlos Cosentino Curso de Ps Graduao em Direito do Trabalho e Previdencirio Faculdade Mauricio de Nassau ESA Direito do Trabalho Individual I 07/03/2013

1. RESUMO O Dumping Social pode ser definido como a prtica de exportao de bens e servios a preos inferiores aos praticados no pas de origem, a fim de eliminar a concorrncia. Ocorre comumente no comrcio exterior, mas tambm podem ocorrer no mercado interno, objetivando-se conquistar novos mercados Internacionais. Frequentemente encontrados nas operaes de empresas que procuram se expandir em novos mercados internacionais, eles vendem seus produtos nos mercados estrangeiros a preos extremamente baixos, muitas vezes inferiores ao custo de produo, usando uma mo de obra barata. Este um recurso usado temporariamente, sabendo que mais tarde ser cobrado um preo mais elevado que possa compensar a perda inicial.

2. INTRODUO O trabalho ora exposto refere-se ao Conceito dumping social e seus efeitos na esfera Trabalhista. Nesta senda, envolve a anlise da indevida obteno de vantagem pelo empresariado ante a concorrncia, s custas da agresso a direitos trabalhistas, bem como, as consequncias danosas sociedade em que ocorre tal problemtica, includos outros pontos pertinentes em relao matria.

3. DESENVOLVIMENTO 3.1. CONCEITO DE DUMPING SOCIAL Ao abordar o conceito de dumping social, a doutrina majoritria se manifesta nos seguintes temos: Dumping social a expresso para designar a atitude de certos Estados em praticar salrios muito baixos e condies de trabalho precrias, ingredientes para que seus produtos saiam para o mercado internacional por preos altamente reduzidos e competitivos. Para Otvio Augusto Custdio de Lima, dumping social o translado de empresas de um Estado para outro, procurando menores custos de mo-deobra e ou vantagens tributrias; atravs de estratgia de um ou mais participantes de fixao de salrios reduzidos e, ainda, pelo translado dos prprios trabalhadores de Estado ao outro em busca de melhores condies operacionais e maiores lucros. A expresso dumping advm do verbo ingls dump, o qual significa desfazer-se de algo e deposit-lo em determinado local, deixando-o l como se fosse lixo. No direito trabalhista ptrio, contudo, tal expresso tem sentido prprio, querendo significar, resumidamente, a obteno de vantagem indevida pelo empresariado, perante a concorrncia, s custas da agresso a direitos trabalhistas constitucionalmente garantidos, em desrespeito aos princpios da solidariedade e da dignidade humana do trabalhador. Trata-se de se desconsiderar a estrutura do Estado social e do prprio modelo capitalista a fim de obter vantagens econmicas.

3.2. DA PROBLEMTICA CONSEQUNCIAS DANOSAS DO DUMPING SOCIAL PARA A SOCIEDADE

Essa situao poder gerar inmeras distores na economia do pas importador do produto, inclusive poder impedir que empresas que tinham interesse, se estabeleam nos locais que esto sendo alvo de dumping social. Conforme observamos, caractersticas essenciais do dumping social nos dois conceitos abordados so: alcanar um preo muito baixo do produto a ser comercializado, sacrificando as relaes laborais internas, reduzindo, desta forma, as condies de trabalho; mudana da sede da empresa visando incentivos, ou seja, diminuio no custo da mo-de-obra e da carga tributria, obtendo, consequentemente, aumento nos lucros.

3.3. PROBLEMTICA NO BRASIL O art. 170 da CF/88 prev que A ordem econmica, fundada na valorizao do trabalho humano e na livre iniciativa, tem por fim assegurar a todos existncia digna, conforme os ditames da justia social, observados os princpios da funo social da propriedade (inciso III) e da busca do pleno emprego (inciso VIII), alm de outros. As normas em comento possuem relevncia em nosso sistema capitalista, tendo em vista que a sociedade, para se autossustentar nesse padro, depende da aplicao prtica das normas de direito social. Comumente se presenciam prticas empresariais que, na busca desenfreada pelo lucro, acabam suplantando direitos trabalhistas mnimos, constitucionalmente previstos, atingindo a prpria pessoa do trabalhador. Em verdade, o desrespeito aos direitos trabalhistas caracteriza crime contra a ordem econmica, nos termos do art. 20, I, e 23, I, da Lei 8.884/94. O professor Jorge Luiz Souto Maior leciona a respeito da matria, referindo que: No raro, ademais, a pulverizao da fbrica se d com a criao de corpos intermedirios. O antigo empregador no contrata mais empregados, contrata contratantes, para usar feliz figurao do professor Carlos Chiarelli. Esses contratantes, uma vez contratados, contratam trabalhadores ou at mesmo outros

contratantes, instaurando-se uma rede de subcontrataes que provocam, na essncia, uma desvinculao, em razo da distncia fsica, entre o capital e o trabalho. O dado da explorao se esfumaa, tornando muito difcil a responsabilizao, pois o empregador aparente, que se apresenta de forma imediata, , quase sempre, desprovido de capacidade econmica. Esse modelo provoca o esfacelamento da noo de classe poltica entre os trabalhadores. Esses no se vinculam por similitude de condies de vida e de trabalho. Pelo contrrio, tendem a concorrer uns com os outros pelos postos de servio oferecidos, pouco importando as suas condies e garantias trabalhistas asseguradas. O sistema favorece uma espcie de dumping social no nvel do prprio trabalho. Ou seja, o novo modelo, que esfumaa a relao de emprego, gera: excessivas jornadas de trabalho; usurpao do domiclio; mascaramento das responsabilidades do poder econmico frente ao meio ambiente do trabalho; aumento das doenas do trabalho (com relevante custo social e humano); afastamento do capital frente ao trabalho; eliminao do antagonismo de classes, mantendo-se apenas com tal feio a classe dominante; extino da conscincia de classe daqueles que no ostentam a condio de capitalistas e que tm como alternativa de sobrevivncia a venda da fora de trabalho. Os efeitos da prtica de dumping social na esfera trabalhista so nefastos. O dano gerado de ordem moral e o em face da sociedade, e no apenas em relao ao indivduo trabalhador. Alm disso, tal dano configura ato ilcito por abuso de direito, entendimento que se fundamenta nos artigos 186, 187 e 927 do CCB. Amauri Mascaro Nascimento leciona o seguinte a respeito das consequncias da prtica do dumping social na esfera trabalhista: (...) Essa conduta, alm de sujeitar o empregador condenao de natureza individual decorrente de reclamao, por meio da qual o trabalhador lesado pleiteia o pagamento de todos os direitos trabalhistas desrespeitados, inclusive a correta anotao do contrato de emprego na CTPS e indenizaes previdencirias

e, eventualmente, reparaes por danos morais de carter compensatrio e pedaggico, pode acarretar, tambm, uma sano de natureza coletiva pelo dano causado sociedade, com o objetivo de coibir a continuidade ou a reincidncia de tal prtica lesiva a todos os trabalhadores indistintamente considerados, pois certo que tal leso de natureza difusa.

4. CONCLUSO Dessa maneira, podemos verificar que o dumping social tem sido um assunto muito discutido na atualidade, gerando uma preocupao com preveno dessa modalidade, que decorre do desrespeito com a jornada de trabalho, da contratao de prestadoras de servios para atividade-meio (terceirizao), descumprimento das normas de medicina e segurana do trabalho entre outros. Essa violao aos direitos trabalhistas parte da busca incansvel pela diminuio do custo operacional das empresas para obteno de maiores lucros, gerando dano de ordem moral que atinge no somente o trabalhor como tambm a sociedade, alm de caracterizar ato ilcito por abuso de direito.

5. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS LIMA, Otvio Augusto Custdio de .As multinacionais e as relaes trabalhistas no MERCOSUL Disponvel em: www1.jus.com.br/doutrina/texto. MAIOR, Jorge Luiz de Souto no artigo: A Supersubordinao - Invertendo a lgica do jogo disponvel em www.nucleotrabalhistacalvet.com.br/ NASCIMENTO, AMAURI MASCARO de DUMPING SOCIAL E DANO MORAL COLETIVO TRABALHISTA disponvel em

http://www.amaurimascaronascimento.com.br/