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CONTRATO DE TRABALHO DE EMPREGO DOMSTICO Pelo presente instrumento, as partes: EMPREGADOR DOMSTICO: nome, nacionalidade, estado civil, profisso,

titular do CPF n, RG, residente no endereo; e EMPREGADA DOMSTICA: nome, nacionalidade, estado civil, profisso, titular do CPF n, RG, residente no endereo; Firmam o presente CONTRATO DE TRABALHO DOMSTICO, nos termos da Lei n 5.859, de 11 de dezembro de 1972, com as alteraes da Lei n 11.324, de 19 de julho de 2006, e da Constituio Federal, com as seguintes clusulas e condies: DAS ATRIBUIES DO CARGO E LOCAL DE TRABALHO: 1 CLUSULA So consideradas atividades da empregada todas as pertinentes ao trabalho domstico, sobretudo, as de lavar, passar, encerar, cozinhar e limpar, entre outras. Pargrafo primeiro: Ficar a cargo do empregador domstico a deciso acerca de eventual uso de uniforme pela empregada domestica. 2 CLUSULA A EMPREGADA exercer suas funes no domiclio do empregador situado no endereo indicado no prembulo deste Contrato, o qual poder sofrer alteraes, bem como eventualmente em outros locais determinados pelo empregador, que digam respeito as pessoas residentes e aos assuntos domstico da casa. Pargrafo primeiro: Fica desde j acertado que o empregado, em caso de viagens a serem realizadas pelo empregador, se convocado, dever acompanh-lo, cumprindo normalmente as suas atribuies, ficando o empregador responsvel pela sua hospedagem, alimentao e hora extra em caso de ultrapassar a sua jornada semanal de trabalho; Pargrafo segundo: Caso a empregada no seja convocada a acompanhar o empregador em viagens, poder continuar normalmente prestando seus servios, ficando disposio da famlia do empregador, de acordo com as normas e condies preestabelecidas, como tambm poder ficar em casa com a percepo integral de seu salrio sem ficar disposio da famlia do empregador, e estas horas no trabalhadas e percebidas integralmente pela empregada podero ser compensadas posteriormente com horas extras, domingos ou feriados trabalhados. 3 CLUSULA Salvo com a expressa autorizao do empregador, no pode a empregada delegar para terceiros as suas atribuies previstas neste instrumento de contrato de prestao de servios, sob pena de ocorrer sua resciso imediata e/ou infrao disciplinar; DAS ANOTAES NA CTPS 4 CLUSULA dever da empregada fornecer sempre que solicitado sua Carteira de trabalho e previdncia social, ficando o empregador, por outro lado, obrigado a providenciar as anotaes na Carteira de Trabalho da empregada, quanto a data de admisso, cargo ou funo, salrio contratado, frias, data de desligamento do emprego e condies especiais, se houver, devolvendo-a imediatamente, devidamente assinada, no prazo de 48 horas. DA REMUNERAO: 5 CLUSULA - A empregada exercer o cargo de empregado domstico, mediante o pagamento de salrio mensal de R$ (especificar valor compatvel com o mnimo regional do Paran em caso de jornada de 8 horas dirias (44 horas semanais) ou proporcional ao mnimo em caso de jornada menor); (valor por extenso:), sujeitando-se, contudo, aos descontos legais. Pargrafo primeiro: A empregada domstica ter direito ainda a gratificao correspondente ao 13 (dcimo terceiro) salrio que ser concedida anualmente, em duas parcelas. A primeira, entre os meses de fevereiro e novembro, no valor correspondente metade do salrio do ms anterior, e a segunda, at o dia 20 de dezembro, no valor da remunerao de dezembro, descontado o adiantamento feito (artigo 1, da Lei n 4090, de 13 de julho de 1962, e artigos 1 e 2, da Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965). Pargrafo segundo: Se a empregada optar por receber o adiantamento a que se refere o pargrafo anterior, por ocasio das frias, dever requerer no ms de janeiro do ano correspondente (artigo 2, 2, da Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965). 6 CLUSULA dever do empregador preencher devidamente os recibos de pagamento dos salrios, e demais verbas remuneratrias, inclusive adiantamentos, sejam mensais ou semanais, solicitando assinatura da empregada no ato do pagamento.

7 CLUSULA dever do empregador providenciar o pagamento pontual do salrio da empregada - at o 5 dia til do ms subseqente ao vencido (artigo 459, 1, CLT) - em dia til e no local do trabalho, em dinheiro ou mediante depsito em conta bancria, em estabelecimento prximo ao local do trabalho (artigos 465, 463, e 464, p.nico, da CLT). DOS DESCONTOS 8 CLUSULA A EMPREGADO autoriza o desconto em seu salrio das importncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdencirios, de alimentao, habitao e vale transporte. 9 CLUSULA Sempre que causar algum prejuzo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa ficar obrigada a empregada a ressarcir o empregador pelos danos causados, ficando desde j autorizado o desconto direto na fonte remuneratria, o qual poder ser parcelado, a critrio do empregador. 10 CLUSULA Podero ser descontados do salrio do trabalhador domstico os dias que tenha faltado sem apresentar justificativa legalmente admitida. Pargrafo nico: Caso a empregada venha porventura a faltar ao trabalho por se encontrar doente, dever agendar pelo telefone 135, para requerer o auxlio doena e a percia em um posto do Instituto Nacional de Seguridade Social INSS, onde receber os valores relativos aos dias de atestado. DO RECOLHIMENTO PREVIDNCIA SOCIAL - INSS 11 CLUSULA O recolhimento previdncia social, na ordem de 20% sobre o salrio contratual, de responsabilidade do empregador e dever ser feito at o dia 15 do ms subseqente ao vencido (se no houver expediente bancrio nesse dia o vencimento ser antecipado). Pargrafo primeiro: O empregador contribuir com 12%, j a empregada domstica, por sua vez, contribuir com 8% do salrio contratual. Essas contribuies incidiro tambm sobre os pagamentos relativos a 13 salrio, frias e respectivo 1/3 constitucional, exceto frias indenizadas e 1/3 indenizado na resciso contratual; Pargrafo segundo: O recolhimento da contribuio previdenciria sobre o 13 salrio dever ser feito at o dia 20 de dezembro, antecipando-se o pagamento para o dia til anterior quando no houver expediente bancrio nesse dia. Pargrafo terceiro: O empregador poder descontar diretamente do salrio da empregada o percentual correspondente a respectiva quota parte de 8%; Pargrafo quarto: O recolhimento da contribuio previdenciria sobre o 13 salrio dever ser feito at o dia 20 de dezembro, antecipando-se o pagamento para o dia til anterior quando no houver expediente bancrio nesse dia. Pargrafo quinto: O valor total de contribuies previdencirias patronais, poder ser deduzido do imposto de renda de pessoa fsica (Lei n. 11.324, de 19 de julho de 2006). DO TRANSPORTE 12 CLUSULA : a empregada far jus ainda a antecipao do VALE TRANSPORTE, sendo devido apenas quando da necessidade comprovada de utilizao de meios de transporte coletivo urbano, para deslocamento residncia/trabalho e vice-versa. Para tanto, a empregada dever declarar a quantidade de vales necessria para o efetivo deslocamento (Lei n 7.418, de 16 de dezembro de 1985, regulamentada pelo Decreto n 95.247, de 17 de novembro de 1987). A referida bonificao no tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao para quaisquer efeitos, no constituindo, inclusive base de incidncia de contribuio previdenciria ou de FGTS; Pargrafo nico: a verba de vale transporte ser antecipada do prprio salrio da empregada, sendo posteriormente descontado, devendo o empregador contribuir e participar dos gastos de deslocamento com a ajuda de custo equivalente apenas parcela que exceder a 6% (seis por cento) do salrio bsico. DA ALIMENTAO 13 CLUSULA - O empregador autoriza que a empregada se alimente da comida disponvel na residncia, sem obrigatoriedade de fornecer alimento em todos os dias de trabalho. A alimentao fornecida no tem carter contraprestrativo, tratando-se de mera doao para a realizao do trabalho e no pelo trabalho, nos termos do pargrafo 2 do artigo 2 A da Lei 5.859/1972. DO HORRIO E JORNADA DE TRABALHO: 14 CLUSULA - A prestao do servio se dar de segunda-feira a sbado, no horrio de ...... s ......, com intervalo de ....... s ......, perfazendo a jornada de 8 horas dirias e de 44 horas semanais (se houver necessidade de horas extraordinrias, dever ser celebrado acordo de prorrogao de jornada).

Pargrafo primeiro: O controle da jornada ser realizado atravs de livro ou ficha de ponto prprio de acesso comum s partes, subscrito pela EMPREGADA com a cincia da EMPREGADORA. Pargrafo segundo: A empregada fica obrigada a preencher a ficha de ponto exatamente nos horrios de chegada e sada, anotando os minutos e horas correspondentes sem arredondamentos, sob pena de se presumir como dia de falta passvel de desconto; Pargrafo terceiro: A hora de almoo no faz parte da jornada de horas dirias e semanais. A jornada engloba apenas as horas que so destinadas ao trabalho. Os intervalos de descanso, intra e inter jornada, igualmente no so computados na jornada de trabalho. 15 CLUSULA - Em caso de ausncia ao servio, a empregada se compromete, alm de comunicar, se possvel, antecipadamente, ao empregador, a apresentar o atestado mdico ou outro de qualquer natureza, ainda na primeira oportunidade do seu retorno ao servio, para justificar a sua falta, ressaltando-se, outrossim, que tais obrigaes tambm se estendem s hipteses previstas no art. 473 da CLT; HORAS EXTRAS 16 CLUSULA -: vedada a realizao de horas extras e/ou em horrio noturno, sem a expressa e documentada autorizao do empregador; Pargrafo primeiro: Em caso de necessidade de cumprimento de hora extraordinria previamente autorizada pelo empregador, far jus a empregada ao pagamento de adicional de 50%, calculado da seguinte forma: Dividir-se- o salrio mensal (bruto) pelo nmero de horas trabalhadas no ms. O valor encontrado ser o correspondente a uma hora normal que dever ser acrescido de 50%. Esse resultado, que corresponde a uma (1) hora extra, ser multiplicado pelo nmero de horas complementares efetivamente trabalhadas. Pargrafo segundo: Poder ser dispensado o acrscimo de salrio (adicional de horas extras) se o excesso de horas em um dia autorizado for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias.. Pargrafo terceiro: Poder ainda haver a compensao das horas excedentes em um dia, devidamente autorizadas, com as horas do dia em que a empregada deixou de trabalhar injustificadamente e o empregador no efetuou o respectivo desconto no seu salrio; INTERVALOS INTRA E INTER JORNADA: 17 CLUSULA - Para a jornada de oito horas dirias, o intervalo para repouso ou alimentao (INTERVALO INTRAJORNADA OU DENTRO DA JORNADA) ser de 1 horas. Quando a jornada de trabalho no exceder de seis horas, o intervalo concedido ser de 15 minutos. Pargrafo primeiro: Durante o intervalo de descanso e alimentao, a empregada poder permanecer na residncia do empregador, entretanto, durante este perodo absolutamente vedada a realizao de quaisquer atividade laboral, sem a expressa e documentada autorizao do empregador, sob pena de infrao disciplinar; Pargrafo segundo: A empregada fica obrigada a preencher a ficha de ponto exatamente nos horrios de entrada e sada do intervalo de descanso, anotando os minutos e horas correspondentes sem arredondamentos, sob pena de se presumir como intervalo regularmente cumprido; 18 CLUSULA - A empregada ainda tem direito ao intervalo inter-jornada (entre jornadas) de no mnimo 11 horas, sendo vedado o incio de nova jornada de trabalho sem que se finde o perodo de 11 horas de descanso entre a ltima jornada cumprida. 19 CLUSULA - A empregada ter direito ao seu repouso semanal remunerado, que ser concedido preferencialmente 1 aos domingos, como tambm ao gozo dos feriados civis e religiosos , sem prejuzo de sua remunerao, podendo, se houver trabalho nesses dias, ser concedida folga compensatria ou efetuado o pagamento correspondente, porm em dobro. DAS FRIAS 20 CLUSULA A empregada ainda tem direito a FRIAS DE 30 (TRINTA) DIAS - remuneradas com, pelo menos, 1/3 a mais que o salrio normal, aps cada perodo de 12 meses de servio prestado ao presente empregador, contado da

Exemplo: 1 de janeiro, Sexta-Feira da Paixo, 21 de abril, 1 de maio, 7 de setembro, 12 de outubro, 2 de novembro, 15 de novembro 25 de dezembro e os declarados em lei

data de assinatura deste termo (artigos 7, pargrafo nico, da Constituio Federal, 4, da Lei n 11.324, 19 de julho de 2006, e 129, 130 e 142, da CLT). Pargrafo primeiro: Tal perodo, fixado a critrio do empregador, dever ser concedido nos 12 meses subseqentes data em que a empregada tiver adquirido o direito (artigos 134 e 136, da CLT). Pargrafo segundo: A empregada poder requerer a converso de 1/3 do valor das frias em abono pecunirio (transformar em dinheiro 1/3 das frias), desde que o faa at 15 dias antes do trmino do perodo aquisitivo (artigo 143, da CLT). Pargrafo terceiro: O empregador tem o dever de providenciar o pagamento da remunerao das frias at 2 dias antes do incio do respectivo perodo de gozo pela empregada, (artigo 145, CLT). 21 CLUSULA Na hiptese de encerramento do contrato de trabalho antes do encerramento do perodo aquisitivo de 12 meses, a empregada ter direito, independente do motivo do desligamento, a remunerao equivalente s frias proporcionais (Conveno n 132, da OIT, promulgada pelo Decreto n 3.197, de 05 de outubro de 1999, artigos 146 a 148, CLT). Ou seja, cada ms trabalhado representar o direito a 1/12 das frias integrais. Em caso de ms incompleto trabalhado, ser considerado como cheio o perodo correspondente acima de 14 dias de servio. 22 CLUSULA A falta injustificada ao servio acarretar repercusso no nmero de dias de frias a que o trabalhador tem direito, conforme regras da legislao trabalhista. NORMAS DE SEGURANA 23 CLUSULA - A empregada declara que foi orientada a tomar os devidos cuidados no uso dos aparelhos eltricos da residncia, fogo, produtos de limpeza, triturador de alimentos, bem com a utilizar luvas quando necessrio. Pargrafo primeiro: o empregador responsvel pela adoo de medidas de proteo, preveno e precauo, devendo orientar permanentemente a empregada sobre riscos da atividade, observando ainda: I procedimentos recomendveis de segurana relacionados a trabalhos em altura, levantamento de pesos, manuseio e limpeza prximas a instalaes eltricas, exposio a agentes qumicos, fsicos, biolgicos, inflamveis e trmicos; Pargrafo segundo: o empregador fica obrigado a providenciar a diminuio de riscos do ambiente de trabalho, mantendo adequadamente as instalaes fsicas, eltricas, de gs e encanamento, fornecendo inclusive todos os equipamentos de segurana adequado a realizao das atribuies da empregada, tais como luvas e calados impermeveis, capas e produtos proteo em caso de exposio ao sol, etc; REGIME DISCIPLINAR: 24 CLUSULA - Resta acordado que quaisquer infraes do disposto neste contrato, por parte da EMPREGADA, ficar o EMPREGADOR facultado a apresentar advertncias, suspenso e/ou demisso, ressalvando-se fatos que justifiquem demisso imediata, como porte de armas, embriaguez, furto e briga no local de trabalho etc. 25 CLUSULA As infringncias da legislao trabalhista que rege a funo das empregadas facultaro ao EMPREGADOR realizar dispensa por justa causa. 26 CLUSULA - A EMPREGADA compromete-se a respeitar as regras e costumes de convvio social da casa da empregadora, mantendo conduta irrepreensvel no ambiente de trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, alm dos previstos em lei, o desacato moral ou agresso fsica ao empregador, aos parentes do empregador, aos amigos do empregador, aos visitantes da residncia do empregador, ou as pessoas vizinhas da residncia do empregador. 27 CLUSULA - A EMPREGADA compromete-se tambm a respeitar o dever de preenchimento verdadeiro da ficha de ponto, exatamente nos horrios de entrada e sada, e ainda ir se abster de realizar horas extras ou noturnas sem o consentimento expresso do empregador, sob pena de infrao disciplinar passvel de advertncia ou demisso por justa causa, conforme a reincidncia. 28 CLUSULA - a empregada fica ciente de que a higiene absoluta indispensvel na atividade contratada, devendo todas as regras neste sentido ser estritamente observadas, sob pena de configurar a hiptese de justa causa para a resciso do contrato, de conformidade com a alnea h do art. 482 da CLT; DURAO DO CONTRATO DE TRABALHO 29 CLUSULA - O prazo deste contrato de 30 dias, a ttulo de experincia, podendo ser prorrogado por mais (30 ou 60) dias desde que a soma desses perodos no exceda de 90 dias), se rescindido, neste prazo, no haver cumprimento ou indenizao do aviso prvio.

Pargrafo nico - Permanecendo a empregada a servio da empregadora aps o trmino do perodo de experincia, continuaro em vigor por prazo indeterminado as clusulas constantes deste contrato. 30 CLUSULA - As partes iro extinguir o presente contrato pelas causas explicitadas, bem como se houver insatisfao pela execuo do servio ou no recebimento do mesmo. DO AVISO PRVIO: 31 CLUSULA - Para fins de resciso unilateral do contrato de trabalho, institui-se a obrigao de AVISO-PRVIO entre as partes de, no mnimo, 30 dias. Entretanto, a cada ano de servio para, sero acrescidos 3 dias, at o mximo de 60 dias, de maneira que o tempo total de aviso prvio no exceda de 90 dias (artigo 7, pargrafo nico, da Constituio Federal, e Lei n 12.506, de 11 de outubro de 2011). Pargrafo primeiro: Quando uma das partes quiser rescindir o contrato de trabalho dever comunicar outra sua deciso, com antecedncia mnima de 30 dias. A contagem do prazo do aviso prvio se inicia no dia imediatamente posterior ao da comunicao. Pargrafo segundo: No caso de dispensa imediata, o empregador dever efetuar o pagamento relativo aos dias do aviso-prvio, computando-os como tempo de servio para efeito de frias e 13 salrio. Pargrafo terceiro: A falta de aviso-prvio por parte da empregada d ao empregador o direito de descontar os salrios correspondentes ao respectivo prazo. 32 CLUSULA - ESTABILIDADE NO EMPREGO EM RA ZO DA GRAVIDEZ: desde a confirmao da gravidez at 5 (cinco) meses aps o parto a empregada no poder ser demitida (artigo 4-A, da Lei n 5.859, de 11 de dezembro de 1972, com as alteraes da Lei n 11.324, de 19 de julho de 2006). DAS VERBAS RESCISRIAS 33 CLUSULA - So verbas rescisrias devidas ao empregado domstico dispensado sem justa causa ou demitido por pedido prprio: Aviso Prvio, Saldo de Salrio,13 Salrio (integral ou proporcional), Frias Vencidas, Frias proporcionais. INCORPORAO DE DIREITOS E DEVERES AINDA NO REGULAMENTADOS DA EMENDA N. 72 DE 2013 34 CLUSULA No tem aplicao imediata ao presente contrato os demais direitos e deveres recprocos previstos na Emenda Constitucional n. 72 de 2013, cujos quais ainda dependem de regulamentao, principalmente no que se refere a: I - Relao de emprego protegida contra despedida arbitrria; II - FGTS; III - remunerao do trabalho noturno superior do diurno; IV - salrio famlia; V auxlio creches e pr-escola; VI - seguro contra acidentes de trabalho. Pargrafo primeiro: A partir da regulamentao dos direitos e deveres citados acima, previstos na Emenda Constitucional n. 72 de 2013, empregado e empregador devero deliberar sobre o interesse em dar continuidade ao presente contrato, devendo ainda, se for o caso, elaborar aditivo ao presente para fins de efetivao dos novos termos. Pargrafo segundo: Os direitos e deveres eventualmente incorporados ao presente no tero efeito retroativo. DISPOSIES FINAIS 35 CLUSULA - No caso de mudana de residncia, estado civil, nascimento de filho ou qualquer outra alterao dos dados e qualificaes pessoais que tenham impacto sobre o presente contrato de trabalho, a empregada fica obrigada a comunicar a alterao ao EMPREGADOR, por escrito, at o segundo dia em que ocorra o fato superveniente. 36 CLUSULA - Para dirimir quaisquer controvrsias oriundas do CONTRATO, ser competente o foro da local da contratao e prestao de servios. Por estarem de acordo, firmam o presente contrato de trabalho domstico, na presena de duas testemunhas, para que passa produzir seus efeitos legais: Dois Vizinhos, data: Assinatura do Empregador Assinatura do Empregado

Testemunha 1: (nome e CPF)

Testemunha 2: (nome e CPF)