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ENTJ: PERFIL DESAFIADOR, ESTIMULANTE, DIRETO E JUSTO

Postado em 27/01/2010 por Redao Instituto Voc

Os ENTJ so pessoas lgicas, organizadas, estruturadas, objetivas e determinadas.

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O perfil psicolgico Extrovertido (E), Intuio (N), Pensamento (T) e Julgamento (J) vem o mundo mais atravs da Intuio do que dos sentidos, de modo que se interessam principalmente pelas possibilidades futuras, por tudo que est alm do bvio e do conhecido. A Intuio estimula seu interesse intelectual, sua curiosidade por novas idias, tolerncia s teorias e o gosto por problemas complexos. Raramente se sentem confortveis em empregos que no exijam a Intuio. Precisam ter problemas para resolver, para os quais provavelmente encontraro novas solues. Entretanto se interessam mais pelo quadro geral do que por procedimentos e fatos detalhados. Os executivos desse tipo geralmente se cercam de outros Intuitivos porque gostam de pessoas que entendem as coisas com rapidez e cuja mente funciona de maneira semelhante sua. No entanto, fazem bem em ter pelo menos um tipo sensorial em sua equipe para no deixar escapar fatos e detalhes relevantes. Ponto Forte Os ENTJ so bons organizadores e lderes por natureza. Elaboram conceitos e teorias de maneira bastante rpida, transformando possibilidades em planos com objetivos de curto e longo prazo. Percebem rapidamente quando um procedimento ineficiente e sem lgica e se sentem bastante estimulados para corrigi-los e tem esprito de liderana aguado, gostam de organizar as pessoas e situaes de maneira que caminhem na direo certa. Caractersticas dos ENTJ Os ENTJ so naturalmente crticos, pois utilizam principalmente o Pensamento em seu mundo exterior. Determinam suas prprias convenes e so eficazes quanto a sua aplicao em outras pessoas, organizaes e em si prprios. Valorizam a inteligncia, competncia, abominam a ineficincia e podem ser duros quando necessrio. Eles costumam ser analticos, lgicos, objetivamente crticos, determinados, claros e assertivos. Os ENTJ so intelectualmente curiosos, sempre buscam novas idias e gostam de problemas complexos. Eles utilizam principalmente a Intuio em seu mundo interior para conceber possibilidades e criar o discernimento necessrio para tomar decises e fazer planos. Eles costumam ser conceituais, pois focam em elaborar teorias e planos inovadores. Os ENTJ tm grande habilidade para resolver problemas organizacionais. So totalmente conscientes em relao aos complexos relacionamentos existentes dentro das organizaes e so orientados por aes e estratgias, antecipam problemas, formulam planos e sistemas, organizam os recursos humanos e materiais para atingir seus objetivos. Geralmente no mostram interesse por atividades rotineiras de manuteno, pois preferem estmulo por novos desafios. Como as Pessoas Vem os ENTJ Os ENTJ gostam de interagir com pessoas estimulantes e se sentem muito energizados por elas. Geralmente questionam declaraes e comportamentos, esperando que as pessoas os defendam para que possa ocorrer um aprendizado mtuo. Os ENTJ admiram e procuram pessoas que os apiem, digam o que pensam e argumentem de maneira persuasiva. Preferem que as coisas sejam claras, determinadas e as atraes que sentem pelas idias podem lev-los a explorao e debates amplos e intuitivos. Sua boa fluncia verbal, determinao, autoconfiana e estmulo para organizar os outros podem algumas vezes subjugar as pessoas. Os ENTJ costumam ser vistos como pessoas diretas, desafiadoras, determinados, objetivas, justas e estimulantes. Possveis Armadilhas

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Podem ignorar as necessidades alheias, consideraes e limitaes prticas quando concentrados em uma tarefa, tomam decises muito rapidamente, ignoram e reprimem seus prprios sentimentos e parecem impacientes e dominadores. Envie seu comentrio clicando aqui!
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