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PROCESSAMENTO DE SALRIOS |2013

Para efectuar o processamento de salrios em 2013 ter de atender-se s alteraes introduzidas pelo Oramento de Estado para 2013. Assim, consideremos um caso prtico para facilitar a compreenso.

1. Consideremos um funcionrio com os seguintes dados: Vencimento base Abono para falhas Dias de Trabalho IRS 2. Abono para falhas De acordo com a Portaria n. 1553-C de 31/12/2008, o valor do abono para falhas de 86,29. a) IRS Assim, para efeitos de IRS, determina o artigo 2., n.3, alnea c) do CIRS que esto sujeitos a IRS os abonos para falhas devidos a quem, no seu trabalho, tenha de movimentar numerrio, na parte em que excedam 5% da remunerao mensal fixa. Assim, no caso anlise teremos: 683,13 x 5% = 34,16 (valor no sujeito a IRS) 86,29 34,16 = 52,13 (valor sujeito a IRS) b) CGA/SS No caso da Segurana Social, o art. 46., n. 2, q) conjugado com o art. 277., e ainda considerando o n. 3 do art. 46. do Cdigo Contributivo determinam que o valor de abono para falhas que se encontra sujeito a IRS, tambm constitui base de incidncia para contribuies para a Segurana Social. Para quem efectua descontos para a CGA, o Oramento de Estado para 2013, no art.79., vem prever o seguinte: As quotizaes e contribuies para a Caixa incidem sobre a remunerao ilquida do subscritor tal como definida no mbito do regime geral de segurana social dos trabalhadores por conta de outrem. Em suma, o valor de 52,13 est sujeito a contribuies para a segurana social ou CGA. No caso da ADSE no existem alteraes, sendo o desconto de 1,5% efectuado sobre a remunerao base. 683,13 86,29 22 dias Casado, 2 titulares 2 dependentes

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Contribuinte n 502 176 482 Palcio da Mitra, n. 56 1950-009 LISBOA Telef.: 218 438 390 a 98 Fax: 218 438 399 E-mail: anafre@anafre.pt Consulte-nos em www.anafre.pt

3. Clculo de descontos sobre remuneraes Para efectuar o clculo do desconto de IRS ter de proceder-se da seguinte forma: Somar as remuneraes sujeitas a IRS, isto , remunerao base e abono para falhas na parte que excede os 5%: 683,13 + 52,13 = 735,26 (ver nas tabelas de IRS para 2013, atendendo situao de cada pessoa) Consultada a tabela XII das taxas de reteno na fonte a taxa a aplicar neste caso ser de 5,5% Descontos: IRS = 735,26 x 5,5% =40,44 , como arredonda para a unidade de euro inferior, consideramos 40 ; SS/CGA = 735,26 x 11% = 80,88 ADSE = 683,13 x 1,5% = 10,25 4. Clculo da Sobretaxa de IRS sobre remuneraes mensais (Remuneraes Descontos-RMMG) x 3,5% (735,26 40-80,88-10,25 485) x 3,5% =4,16 (arredonda para a unidade de euro inferior), consideramos 4 de sobretaxa de IRS. 5. Duodcimo do Subsidio de Natal O pagamento do subsdio de natal em duodcimo vem previsto no art. 28. da Lei do OE/2013 e o clculo efectua-se da seguinte forma: 683,13 / 12 = 56,93 ( a processar mensalmente) 6. Clculo de Descontos sobre Duodcimo do Subsidio de Natal Para efeitos de IRS, ter de consultar-se na tabela o valor do subsdio de natal na ntegra, isto , o valor de 683,13 . Neste caso, a taxa a aplicar 4%. Assim, teremos: IRS = 56,93 x 4% = 2,28 , arredonda para a unidade de euro inferior, consideramos 2 . SS/CGA = 56,93 x 11% =6,26 ADSE: 56,93 x 1,5% =0,85

7. Sobretaxa de IRS sobre o duodcimo do Subsidio de Natal (Duodcimo do sub. natal Descontos- RMMG) x 3,5% 12 (56,93 2-6,26-0,85 40,42) x 3,5% =0,26 (arredonda para unidade de euro inferior), consideramos 0 .

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Recibo de vencimento

Descrio Vencimento base Abono para Falhas (No sujeito a descontos) Abono para Falhas (Sujeito a descontos) Subsdio de Alimentao Duodcimo Subsdio de Natal Desconto IRS (Venc.+AbonoFalhas) Desconto CGA/SS (Venc.+AbonoFalhas) Desconto ADSE (Venc.) Desconto IRS (Duodcimo Subs. Natal) Desconto CGA/SS (Duodcimo Subs. Natal) Desconto ADSE (Duodcimo Subs. Natal) Sobretaxa (Venc.+AbonoFalhas) Sobretaxa (Duodcimo Subs. Natal) Totais TOTAL A RECEBER

Remuneraes 683,13 34,16 52,13 93,94 56,93

Descontos

920,29

40,00 80,88 10,25 2,00 6,26 0,85 4,00 0,00 144,24 776,05

OUTRAS SITUAES
A OBRIGAES DECLARATIVAS/PAGAMENTOS
FINANAS: - Entregar Autoridade Tributria e Aduaneira uma declarao de modelo oficial, referente aos rendimentos pagos ou colocados disposio e respetivas retenes de imposto, de contribuies obrigatrias para regimes de proteo social e subsistemas legais de sade, bem como de quotizaes sindicais: (art. 119. do CIRS) a) Mensalmente, at ao dia 10 do ms seguinte ao do pagamento; b) Anualmente, at ao final do ms de fevereiro de cada ano - Entregar ao sujeito passivo, at 20 de Janeiro de cada ano, documento comprovativo das importncias devidas no ano anterior; - At ao dia 20 de cada ms, entregar a guia de retenes na fonte e efectuar o pagamento.

SEGURANA SOCIAL: - Entregar declarao de remuneraes: a) Mensalmente, at ao dia 10 do ms seguinte ao do pagamento das remuneraes; - At ao dia 20 de cada ms efectuar o pagamento; 3/4
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- As taxas contributivas sofreram alteraes: Trabalhadores: 11% e Freguesia: 23,75% - Total:34,75% Eleitos: 11% e Freguesia: 18,60% - Total: 29,60% Nota: Os trabalhadores das Freguesias so considerados Trabalhadores da Administrao Pblica com relao jurdica de emprego- com vnculo de contrato. Os eleitos so considerados como Trabalhadores da Administrao Pblica com relao jurdica de emprego- com vnculo de nomeao, para estes no est includa a proteco no desemprego. CGA: - Entrega da declarao de remuneraes at ao dia 6 de cada ms; - As quotas descontadas nas remuneraes dos subscritores e as contribuies das entidades empregadoras so entregues Caixa Geral de Aposentaes at ao dia 15 do ms seguinte quele a que digam respeito. (Taxas: 11% (trabalhador) e 20% (Freguesia))

B- REDUO REMUNERATRIA
Mantem -se a reduo das remuneraes totais ilquidas mensais de valor superior a 1500, e abrange funcionrios e eleitos. (art. 27. do OE/2013)

C- ELEITOS LOCAIS
- As despesas de representao para alm de serem consideradas para efeitos de reduo, esto sujeitas na totalidade a descontos para o IRS e Segurana Social. - O subsdio suplementar de Novembro, equipara-se ao subsdio de Natal, estando por isso sujeito ao pagamento duodecimal. -Tambm se aplica a sobretaxa aos rendimentos dos eleitos locais.

D- SUBSDIO DE FRIAS
Est sujeito a reduo ou suspenso se o valor for superior a 600 .(art. 29. da LOE/2013)

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