Funciones del administrador de empresas Actualmente el administrador de empresas representa uno de los roles ms importantes dentro de cada organizacin,

dado que de su desempeo depende el xito o fracaso de los objetivos propuestos por cada una de ellas. Se podra decir que su papel representa bsicamente el liderazgo, ya que el administrador es el encargado de guiar cada proceso que de acuerdo con su objeto social requiera su organizacin, con base en esto podr posteriormente establecer las estrategias necesarias y definir con efectividad, el cmo utilizar los recursos con los que cuenta dirigindolos hacia el objetivo final. El administrador debe analizar los recursos fsicos, financieros y humanos con los que cuenta, planear y distribuir los mismos de una manera estratgica y eficiente, y de la misma manera evaluar continuamente cmo puede optimizar cada uno de estos recursos para el beneficio de su organizacin, aunque este quizs no cumpla labores operativas, si deber conocer cada uno de los cargos y procesos, operativos y administrativos que se lleven a cabo dentro de la organizacin ya que ser su responsabilidad al momento de evaluar la consecucin de los propsitos establecidos para cada uno de los procesos. De la misma forma, es importante que el administrador de una organizacin establezca los mecanismos de control necesarios, con el fin de que pueda verificar la eficacia de las estrategias propuestas o proceder a realizar los cambios necesarios, de acuerdo con las necesidades que se vayan presentando en el desarrollo de cada actividad. Dentro de las labores del administrador cabe destacar la funcin social y humana que este representa para sus subordinados, dado que para mi concepto personal de este depende en gran parte la motivacin y el empeo que cada colaborador tendr al realizar las funciones asignadas de una manera eficaz y eficiente. Es as, como el administrador deber darle la importancia que merece, al hecho de que cada uno de los colaboradores conozca y este siendo continuamente retroalimentado en cada uno de los procesos que desempee, que puedan contar con una capacitacin permanente y estar presente en los

momentos importantes para cada uno de ellos, como lder debe influenciar en cada uno de sus colaborador Es no solo a nivel laboral, sino personal tambin, ya que de esta manera estar creando en cada uno de ellos un nivel mayor de compromiso con la organizacin y con la labor que cada uno de ellos desempee dentro de la misma. De acuerdo con los niveles de jerarqua que puede desempear cada administrador dentro de su organizacin, no se puede desconocer la importancia de ejercer realmente su rol de manera que aunque sea una parte pequea de la organizacin la que este a su cargo, ste tenga la habilidad necesaria para lograr que cumpla los objetivos propuestos y que en la ejecucin de sus labores pueda aportar lo mejor a la organizacin en general. Y siendo de las jerarquas mayores debe asegurarse que sus subordinados directos estn completamente encaminados en la misma visin y estrategias que se hayan sido propuestas en la organizacin. Dentro de la labor social cabe destacar que el administrador no solo deber tener como finalidad lograr los objetivos de su organizacin en particular, sino tambin, establecer objetivos que se encaminen a realizar aportes ambientales, ecolgicos y econmicos hacia la nacin en general.