APORTE INDIVIDUAL TRABAJO COLABORATIVO 2

ANA CAMILA REYES VLEZ COD 1022377342

CURSO PSICODIAGNOSTICO DE LA PERSONALIDAD

TUTOR RICARDO CEPERO RAMOS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD PROGRAMA DE PSICOLOGA BOGOT, 13 DE MAYO DE 2013

1. TEST DE WARTEGG

Es una prueba creada en el ao 1940 por Eric Wartegg. Es proyectiva, sencilla de aplicar tanto en ambos sexos como personas a partir de los 7 aos en adelante. La prueba permite conocer el rendimiento individual, comportamiento,

personalidad y las reacciones del individuo frente a situaciones como: Posicin frente al mundo Manejo de relaciones interpersonales Dinamismo y energa vital para el logro de objetivos Utilizacin de los procesos de anlisis, asociacin y sntesis Manejo de la ansiedad Comportamiento tico frente a valores, entre otros.

La prueba contiene 8 cuadros, en los cuales existen varias lneas o seales. A Partir de eso, el individuo al cual se le aplica la prueba, puede dibujar en cada uno lo que desee y en el orden que lo requiera, no se debe olvidar anotar el orden en el que escogi los recuadros para dibujar, pues todos estos detalles ayudan al anlisis y resultados de la prueba. Existen parmetros para los resultados de la prueba de esta forma se pueden identificar algunas caractersticas o factores, para esto, se originaron los campos, los cuales contienen algunos de los elementos relevantes en la personalidad de un individuo: Campo 1: Autoconcepto

Campo 2: Afectividad Campo 3: Proyecto de Vida Campo 4: Contenidos Inconscientes Campo 5: Impulsos Campo 6: Tipo de Raciocinio Campo 7: Madurez Sexual Campo 8: Laboral

La prueba puede ser aplicada en cualquier campo de la psicologa, pero principalmente se evidencia en: Psicologa Organizacional: Para seleccionar el personal Psicologa Clnica: En un caso clnico, para conocer las caractersticas personales. Psicologa Educativa: Cuando se quiere saber el porqu del bajo rendimiento de un estudiante. Campo Psicoanaltico: Cuando se quiere conocer el inconsciente de una persona y por qu acta de tal forma.

2. ENTREVISTA

NOMBRE: ________________________________________ EDAD: ___________ SEXO: ____________________

OCUPACIN: __________________

A continuacin encontrar una serie de preguntas las cuales debe responder marcando con una X en cada cuadro:

PREGUNTA 1. Le afecta la alabanza o la crtica 2. Tiene miedo a estar solo(a). 3. Le teme al ridculo.
4. Demuestra sus emociones. 5. Las personas le tienen envidia. 6. Siente que tiene habilidades especiales. 7. Se siente incmodo en situaciones sociales. 8. Le resulta difcil deshacerse de algunas cosas. 9. Se apega con facilidad a las dems personas. 10. Tiene temor al rechazo. 11. Habla demasiado en contacto con personas desconocidas 12. Recibe crticas sin motivo. 13. Necesita estar solo(a) con frecuencia. 14. Su estado de nimo cambia constantemente.

SI

NO

15. Es distante y fro con los dems. 16. Se considera arrogante y excntrico. 17. Exagera en la consecucin de sus logros. 18. Prefiere trabajar solo (a) para evitar problemas. 19. Le importa lo que digan de su desempeo. 20. Sabe qu tipo de persona quiere ser.

ENTREVISTA EVALUACION PSICODIAGNOSTICA

Datos del Caso: Nombre: ____________________________________________________ Lugar y Fecha de Nacimiento: ___________________________________ Edad: ________________ Fecha: _______________ Motivo de la Consulta:

Descripcin del Problema:

Seguimiento del Caso:

Observacin

Comportamental

Evaluacin Anlisis

Actividades Previas:

Procedimientos:

Resultados:

Hiptesis:

Impresiones y Recomendaciones

Firma Psiclogo: