CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el CONTRATO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD, que celebran al amparo de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa aprobado por el Decreto Supremo N 007-2008-TR. y normas complementarias de una parte C.S. FULL TIME F&R SAC, con RUC 20524749735 y domicilio fiscal en Prolongacin Moquegua Mz. 23B Lt. 7C Jos Glvez Villa Mara del Triunfo - Lima, debidamente representado por su Gerente, el Sr. ROLANDO JEANPIERR FEBRES RUIZ , identificado con DNI N 45867120, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. IVN BENJAMN TORRES GUTIRREZ, identificado con DNI N 07529567, domiciliado en Jr. Hait N 635 San Martn de Porres, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa cuyo objeto social principal es Brindar Seguridad, por lo que requiere los servicios del trabajador, por incremento coyuntural de los servicios originados por variaciones sustanciales de la demanda en el mercado, de acuerdo con el Art.58 del D. Leg. SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad por incremento de actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de VIGILANTE. TERCERO: El presente contrato tiene una duracin de Dos (2) meses, cuyo inicio ser el 01 de Marzo del 2013 y concluye el 30 de Abril del 2013. CUARTO: EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios de Lunes a Domingo rotativo, con un total de 48 horas semanales, 1 hora de refrigerio diario y 1 da de descanso a la semana. QUINTO: EL TRABAJADOR tiene conocimiento que la empresa est acogida al Rgimen Especial de la Pequea empresa, por lo que slo le correspondern los siguientes beneficios: Remuneracin Mnima Vital; Jornada de trabajo de 8 horas; Descanso semanal 24 horas continuas; Gratificacin 15 das en Julio y 15 das en Diciembre Descanso vacacional de 15 das al ao; Despido injustificado 20 das por ao laborado, con tope de 120 das; Seguro social de salud y Rgimen pensionario. CTS equivalente a 15 das por ao. Utilidades de acuerdo al D. leg. 892

SEXTO: EL EMPLEADOR abonara AL TRABAJADOR la cantidad de S/. 750.00 (Setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) como remuneracin mensual, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. SEPTIMA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales y conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad y velando los intereses de EL EMPLEADOR debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes o instructores. OCTAVA: En caso que EL TRABAJADOR sea participe o tenga inicio de robo. Automticamente perder el trabajo y su sueldo correspondiente del mes indicado; si EL TRABAJADOR tiene inicio o participe de robo. Ser denunciado a las autoridades competentes. Por daos y perjuicios, asi como la responsabilidad penal por el delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal. NOVENA: Asimismo el vnculo laboral se extinguir en virtud de las dems causales de extincin del contrato, sealadas en el artculo 16 de la LPCL. En caso de despido injustificado la indemnizacin se regir por lo establecido en el artculo 38 de dicho dispositivo legal. DECIMA: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el libro planillas de Remuneraciones, asi como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por la ley, aprobado mediante Decreto Supremo N 007-2008-TR. Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado el da 01 del mes de Marzo del ao 2013

__________________________ EL EMPLEADOR

_________________________ EL TRABAJADOR