CURSO DE 2 FASE VII EXAME DE ORDEM PROFESSORA ARYANNA MANFREDINI

PRIMEIRO EXERCCIO DE PETIO INICIAL E QUESTES 1 A 4 Murilo Fininho foi contratado, na data de 15 de outubro de 2008, pela empresa Heart Attack Grill Ltda., para trabalhar na cidade de Florianpolis/SC, como garom, mediante salrio de R$ 1000,00. O autor afirma que uma das especialidades da Lanchonete era o sanduche denominado quadruple bypass com 4 hambrgueres, 1 kilo de carne e 8000 calorias. Alega que recebia dos cliente cativos em mdia R$ 200,00 mensais de gorjeta, as quais no era computadas para o clculo das verbas trabalhistas. Desde o incio do contrato de trabalho, a empresa servia aos empregados diariamente no horrio do lanche o que chamava de valeinfarto, ou seja, um quadruple bypass e um refrigerante, o que correspondia a R$ 150,00 mensais. A supervisora sempre ressaltava que tal vantagem no correspondia a salrio, mas sim a um agrado aos funcionrios para que divulgassem os produtos da empresa. Com base nesse argumento em outubro de 2009 o empregador resolveu unilateralmente suprimir tal parcela. A jornada de trabalho do reclamante de segunda a sexta-feira, era das 8h s 16h40, com 40 minutos de intervalo para descanso e alimentao. Aos sbados terminando o labor 1h, horrio em que normalmente o ltimo cliente ia embora, conduzido ao seu carro, em cadeira de rodas, por uma das garonetes, que se vestem de enfermeiras e a empresa, ento, era fechada, sendo que o ltimo nibus que servia o local de trabalho passava nas proximidades da mesma s 00:00h. A empresa, ento, colocava disposio do reclamante um veculo para conduzi-lo at sua casa, o que demorava em mdia 45 minutos. Relata que foi descontado do seu salrio um dia de trabalho e o descanso semanal remunerado relativo quela semana no ms de novembro de 2010 em razo de ter faltado ao trabalho para comparecer em juzo como parte no processo em que estava litigando contra seu antigo empregador, muito embora tivesse apresentado certido da Justia do Trabalho confirmando suas alegaes. Em 09/03/2012 quando carregava uma mesma bandeja cheia de lanches, uma criana atravessou correndo sua frente e ele caiu no cho. Antes mesmo de conseguir se levantar, sua supervisora Patrcia Carrask saiu do caixa e se dirigiu a ele gritando que era um incompetente, afirmando que foi um erro ter contratado um empregado to magrinho e fraco para trabalhar na empresa. Furiosa lhe despediu na frente de todos por justa causa por desdia, exigindo que antes de sair da empresa limpasse toda sua sujeira. Sentindo-se humilhado na frente de todos aqueles clientes, o empregado comeou a chorar, fez a limpeza como ela mandou e saiu da empresa. Apesar de tudo no recebeu suas verbas rescisrias at o momento. Passados mais de 30 dias do episdio o reclamante lhe procura e relata que recebeu as frias relativas aos perodos aquisitivos 2008/2009 e 2009/2010 e os dcimos terceiros salrios dos anos anteriores ao da resciso e admite que recebia adicional noturno. Na qualidade de advogado do reclamante apresente a medida processual cabvel para a defesa de seus direitos.

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QUESTES 1 A 4 QUESTO 1 - (OAB/FGV 2010.2 - I Exame de Ordem) Em reclamao trabalhista ajuizada em face da empresa Y, Jos postula assinatura da CTPS, horas extras e diferenas salariais com fundamento em equiparao salarial e pagamento de adicional de periculosidade. Na defesa oferecida, a empresa nega ter o empregado direito assinatura da CTPS, dizendo ter o obreiro trabalhado como autnomo; quanto s horas extras, nega o horrio alegado, se reportando aos controles de frequncia, que demonstram, segundo alega, que o reclamante no as realizava; e, quanto s diferenas salariais, sustenta que o reclamante era mais veloz e perfeito na execuo do servio do que o paradigma apontado. Considerando as normas processuais sobre a distribuio do nus da prova, estabelea, atravs de fundamentos jurdicos, a quem cabe o nus da prova em relao a cada uma das alegaes contidas na defesa apresentada pelo reclamado? QUESTO 2 (OAB/FGV 2010.3 III Exame de Ordem) Marcos Jose , administrador, foi contratado pela empresa Mao de Obra em 5/3/2001. Em 12/12/2003, foi dispensado por justa causa , sob a alegac ao de ter praticado ato de improbidade . Naquela ocasiao , Marcos foi acusado pelo seu empregador de ter furtado um notebook da empresa, pois o levou para casa no dia 10/03/2003 e, apesar de sucessivos pedidos de devoluo, at aquele momento no o havia feito. Ocorre que, alm de dispensar o empregado ncia . por justa causa, no mesmo dia o empregador foi a delegacia e efetuou um boletim de ocorre Tres meses depois, em 12/03/2004, foi aberto inquerito policial, cujo resultado foi encaminhado ao MinistrioPublico estadual . Em 15/05/2004, o promotor de justic a apresentou denuncia em face de Marcos , requerendo a sua condenac ao . O processo criminal se desenvolveu ao longo de quase cinco anos , tendo sido proferida a sentenc a judicial definitiva em 12/04/2009, absolvendo Marcos Jose da acusac ao por falta de provas . Em vista dessa decisao , Marcos resolveu ajuizar ao trabalhista em face do seu antigo empregador , o que foi feito em 14/02/2010. Na petic ao inicial, Marcos requereu a reversao da sua dispensa para sem justa causa , bem como o pagamento de aviso previo, frias proporcionais e indenizao de 40% sobre o FGTS. Com base na situac ao concreta , responda aos itens a seguir , empregando os argumentos juridicos apropriados e a fundamenta o legal pertinente ao caso . a) As pretensoes formuladas por Marcos estao prescritas ? (Valor: 0,5) b) O resultado do processo criminal vinculara juridicamente o resultado do processo do trabalho? (Valor: 0,5) QUESTO 3 (OAB/FGV 2011.3 - VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO) Tcio ajuizou ao trabalhista em face da empresa Hora Certa Ltda., na qual pretendia receber horas extras e reflexos. Na prpria petio inicial j havia impugnado os controles de ponto aduzindo que no havia variao de horrio. Na audincia, a r trouxe os documentos, juntandoos com a contestao e declarou que pretendia produzir prova testemunhal acerca do pedido do autor. O juiz, aps examinar a documentao, indeferiu a prova testemunhal da r. Na sentena, o juiz julgou procedente o pedido do autor. Considerando as regras de distribuio do nus da prova, o juiz agiu corretamente? Fundamente. (Valor: 1,25) QUESTO 4 (elaborada pela professora AryannaManfredini)

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Murilo Perdulrio ajuizou reclamao trabalhista postulando horas extras e reflexos, sob a alegao de que trabalhava 60 horas semanais. O juiz proferiu a sentena julgando procedente o pedido do autor, condenando a reclamada ao pagamento de R$ 35.000,00. Nenhuma das partes interps recurso ordinrio no prazo de 8 dias, transitando em julgado a reclamao. Antes de iniciada a fase de liquidao, a reclamada props ao reclamante a realizao de acordo no valor de R$ 6000,00. Murilo vislumbrado com a possibilidade de receber de imediato o dinheiro para comprar roupas novas, aceita prontamente o valor oferecido. As partes, ento, celebraram acordo no valor de R$ 6000,00, o qual foi homologado pelo juiz. Diante do exposto, responda fundamente as seguintes indagaes. a) O juiz era obrigado a homologar o acordo celebrado entre as partes? Caso se recusasse caberia a impetrao de mandado de segurana? b) Sobre qual valor incidem as contribuies previdencirias?

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