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FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE DE LISBOA - EXAME FINAL 18 de Janeiro de 2011 Direito do Trabalho I (Dia) 2 horas Regente: Professor Doutor

or Lus Manuel Teles de Menezes Leito GRELHA DE CORRECO O Colgio de Lisboa, com sede em Lisboa, publicou o seguinte anncio: Procura-se: Director

de Departamento de Informtica, do sexo masculino, idade at 25 anos, dinmico e com gosto pelo trabalho. Foram admitidas cinco candidaturas, sendo excludas as de Ana, por ser mulher, e de
Adalberto, por ter 30 anos. Igualdade e No Discriminao Discriminao Directa Artigo 23 n. 1 alnea a) Factores de Discriminao Sexo e Idade Artigos 24 n. 1 e n. 2 alnea a) e 25 Discriminao em funo do sexo Artigo 30 n. 1 e n. 2 Indemnizao por acto discriminatrio Artigo 28 Durante as entrevistas, os candidatos responderam, por escrito, a um questionrio que inclua as seguintes perguntas: (i) J foi condenado pela prtica de crime de abuso sexual de crianas? (ii) Professa a religio catlica? (iii) J alguma vez consumiu ou consome habitualmente drogas leves? (iv) Pensa tirar o mestrado nos prximos dois anos? (v) filiado ou admite inscrever-se em algum sindicato? Direitos de Personalidade Reserva da Intimidade da Vida Privada Artigo 16 n. 1 e n. 2 Proteco de Dados Pessoais Artigo 17 n. 1 alnea a), n. 3 e n. 4 Dever de Informao Artigos 106 n. 2 e 109 n. 3

FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE DE LISBOA - EXAME FINAL 18 de Janeiro de 2011 Direito do Trabalho I (Dia) 2 horas Regente: Professor Doutor Lus Manuel Teles de Menezes Leito Igualdade e No Discriminao Discriminao Indirecta Artigo 23 n. 1 alnea b) Factores de Discriminao Religio, Instruo e Filiao Sindical Artigos 24 n. 1 e n. 2 alnea a) e 25 Indemnizao por acto discriminatrio Artigo 28 Em 10/01/2010, Carlos, Director do Colgio, celebrou oralmente com Antnio um contrato de trabalho por tempo indeterminado para Director do Departamento de Informtica, competindo-lhe assegurar a manuteno dos computadores e ainda dirigir Drio e Pedro, funcionrios da mesma Direco. Foi convencionado que Antnio trabalharia 9 horas por dia, em contrapartida de 800,00 mensais ilquidos, acrescidos de subsdio de refeio, no valor de 10,00/dia, bem como que entrava s 8h e saa s 18h, com hora de almoo entre as 13h30 e as 14h30. Contrato de Trabalho Artigo 11 Forma Artigo 110 Categoria Noo Acepes Artigo 115 Tempo de Trabalho Artigo 197 Perodo Normal de Trabalho Artigo 198 Horrio de Trabalho Artigo 200 Artigo 212 Intervalo de Descanso Artigo 213 n. 1 Descanso Semanal Artigo 232 Limites mximos do perodo normal de trabalho Artigo 203 n. 1 Invalidade da clusula Artigo 121 n. 2

FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE DE LISBOA - EXAME FINAL 18 de Janeiro de 2011 Direito do Trabalho I (Dia) 2 horas Regente: Professor Doutor Lus Manuel Teles de Menezes Leito Adaptabilidade Individual Artigo 205 Retribuio Artigos 258, 261, 270 e 276 Subsdio de Refeio Artigo 260 n. 2 e n. 1 alnea a) Em 15/4, Antnio comeou a namorar em segredo com Bela, filha do Director e maior de idade, e em pleno horrio de trabalho deslocava-se habitualmente ao caf da frente, onde permanecia vrias horas. Faltas Ausncias parciais Faltas injustificadas e respectivos efeitos Artigo 248 n. 1 e n. 2, 249 n. 3 e 256 n. 1 Deveres do Trabalhador Deveres gerais Artigo 126 n. 1 e n. 2 Dever de assiduidade Artigo 128 n. 1 alnea b) Dever de zelo e diligncia Artigo 128 n. 1 alnea c) Em 20/4, com o intuito de diminuir custos do Colgio, Carlos comunicou a Antnio que passaria a receber apenas 6,00 de subsdio de refeio, o que muito o incomodou, apesar de normalmente s despender 5,00 no almoo. Retribuio Subsdio de Refeio (qualificao ou no como retribuio) Artigo 260 n. 2 e n. 1 alnea a) Nesse mesmo momento, Carlos ordenou tambm a Antnio que teria de trabalhar ao Sbado no ms de Maio, entre as 9h e as 12h, uma vez que a sua colaborao era necessria na vigilncia das provas das Jornadas de Literatura. Antnio cumpriu, sem qualquer contestao. Trabalho Suplementar Artigos 226 n. 1 e 227 n. 1 e n. 3 Descanso compensatrio Artigo 229 n. 1 e n. 2 Pagamento Artigo 268 n. 1 alnea b) e n. 2

FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE DE LISBOA - EXAME FINAL 18 de Janeiro de 2011 Direito do Trabalho I (Dia) 2 horas Regente: Professor Doutor Lus Manuel Teles de Menezes Leito Ius Variandi Funcional Artigos 115, 118 (no integra o objecto do contrato), 120 (anlise dos requisitos) e 128. n. 1 al. e) Em 15/5, Carlos descobriu Antnio e Bela escondidos numa das salas do colgio em situao de alguma intimidade. Contendo a fria, nesse mesmo dia, Carlos comunicou a Antnio que passaria, a partir de 1/6 e durante trinta dias, a trabalhar nas instalaes do Colgio em Setbal. Antnio recusou invocando que no tinha automvel para se deslocar de Lisboa para Setbal, bem como que tinha pnico de andar de barco e de comboio, tendo-lhe sido comunicado que ento passaria doravante a exercer as mesmas funes de Drio e Pedro. Deveres do Trabalhador Deveres gerais Artigo 126 n. 1 e n. 2 Dever de urbanidade Artigo 128 n. 1 alnea a) Dever de zelo e diligncia Artigo 128 n. 1 alnea c) Ius Variandi Geogrfico Artigos 193 Artigos 194 n. 1 alnea b) e 196 (anlise dos requisitos) Artigo 128. n. 1 al. e) Mudana para Categoria Inferior Artigos 119 (anlise dos requisitos) e 128. n. 1 al. e) Antnio, zangado com o sucedido, decidiu denunciar no seu blog as ilegalidades fiscais e de segurana que o Colgio h muito vinha praticando, situaes que, respectivamente, qualificou de muito graves face situao financeira do pas e ao facto de estarem em causa crianas. No entanto, um inqurito realizado pelas autoridades competentes infirmou as denncias de Antnio, considerando-as absolutamente falsas. Deveres do Trabalhador Deveres gerais Artigo 126 n. 1 e n. 2 Dever de lealdade Dever de Sigilo Artigo 128 n. 1 alnea f) Conflito de Deveres

FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE DE LISBOA - EXAME FINAL 18 de Janeiro de 2011 Direito do Trabalho I (Dia) 2 horas Regente: Professor Doutor Lus Manuel Teles de Menezes Leito Em 06/06, Carlos comunicou a Antnio que terminava imediatamente o seu contrato. Perodo Experimental Artigos 111 n. 1 e n. 2, 112 n. 1 alnea c) e 114 n. 3 e n. 4 Artigo 334 CC (anlise do preceito) No dia seguinte, Antnio exigiu ao Colgio o pagamento de 1h de trabalho suplementar por cada dia em que trabalhou, bem como uma indemnizao pelas perguntas que lhe apresentaram aquando do recrutamento, tendo Carlos considerado que nada tinha que pagar, uma vez que, e desde logo, o contrato no era vlido, devido ao facto de o Colgio apenas se vincular com a declarao do Director, Carlos, e do Director Financeiro; por outro lado, Carlos afirma que a haver algum credor, este seria o Colgio em virtude de Antnio se ter ausentado sistematicamente do seu local de trabalho; e, por fim, Carlos alega que no Colgio todos os trabalhadores tm aquele horrio h muitos anos, sublinhando, ainda, que Antnio esteve sempre de acordo. Pagamento de 1 hora por dia Pagamento em singelo ou como trabalho suplementar (neste sentido Acrdo do Supremo Tribunal de Justia de 13/10/2010, Processo n. 142/06.9TTLRS.L1.S1) Indemnizao pelas perguntas Requisitos Espcie Artigo 28 Invalidade do contrato Artigos 122 n. 1 e n. 2 e 123 n. 1, n. 3 e n. 4 Crdito por ausncia do local de trabalho Faltas injustificadas Efeito perda de retribuio Artigo 256 n. 1 Uso Contra legem Artigo 203 n. 1 como norma supletiva com limites mximos imperativos Artigo 3 n. 4 Directiva n. 2003/88/CE do Parlamento Europeu e do Conselho de 4 de Novembro

FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE DE LISBOA - EXAME FINAL 18 de Janeiro de 2011 Direito do Trabalho I (Dia) 2 horas Regente: Professor Doutor Lus Manuel Teles de Menezes Leito PONTUAO: 18 valores, distribudos da seguinte forma:

(i) Igualdade e No Discriminao - 1,5 valores (ii) Direitos de Personalidade - 1,5 valores (iii) Dever de Informao - 0,5 valores (iv) Contrato de Trabalho - 0,5 valores (v) Forma - 0,5 valores (vi) Categoria - 1 valor (vii) Tempo de Trabalho 1,5 valores (viii) Retribuio 1,5 valores (ix) Faltas - 1 valor (x) Deveres do Trabalhador 1 valor (xi) Trabalho Suplementar - 1,5 valores (xii) Ius Variandi Funcional - 1 valor (xiii) Ius Variandi Geogrfico - 1 valor (xiv) Perodo Experimental - 1,5 valores (xv) Pagamento de 1 hora por dia 0,5 valores (xvi) Invalidade do contrato 1 valor (xvii) Uso 1 valor
2 valores (ponderao global)

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