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A atividade prtica supervisionada (ATPS) um procedimento metodolgico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivncia e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competncias requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduao. Promover a aplicao da teoria e conceitos para a soluo de problemas prticos relativos profisso. Direcionar o estudante para a busca do raciocnio crtico e a emancipao intelectual. Para atingir estes objetivos a ATPS prope um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua soluo. A sua participao nesta proposta essencial para que adquira as competncias e habilidades requeridas na sua atuao profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional.
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COMPETNCIAS E HABILIDADES
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, voc ter desenvolvido as competncias e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Compreende tecnologias relacionadas comunicao e processamento de dados e informaes. O desenvolvimento de sistemas informatizados desde a especificao de requisitos at os testes de implantao, bem como as tecnologias de comutao, transmisso, recepo de dados, podem constituir-se em especificidades desse eixo.
Produo Acadmica
Sero produzidos relatrios parciais referentes a cada uma das etapas.
Participao
Para a elaborao dessa atividade, os alunos devero previamente organizar-se em equipes de 1 a 4 participantes e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina. Essas equipes sero mantidas durante todas as etapas.
Padronizao
O material escrito solicitado nessa atividade deve ser produzido de acordo com as normas da ABNT1, com o seguinte padro: em papel branco, formato A4; com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta; espaamento duplo entre linhas; se houver citaes com mais de trs linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4cm da margem esquerda e espaamento simples entre linhas; com capa, contendo: nome de sua Unidade de Ensino, Curso e Disciplina; nome e RA de cada participante; ttulo da atividade; nome do professor da disciplina; cidade e data da entrega, apresentao ou publicao.
DESAFIO
A empresa LFLXZ Ltda. est informatizando a parte de controle de seu estacionamento. Diante disso est contratando sua equipe como uma consultoria que desenvolver um Modelo de Dados de forma a organizar todas as informaes em um SGBD (Sistema Gerenciador de Banco de Dados). A modelagem de dados dever ser realizada a partir da entidade Estacionamento, gerada a partir do levantamento de dados elaborado e com vistas a atender a demanda do cliente.
Consulte o Manual para Elaborao de Trabalhos Acadmicos. Unianhanguera. Disponvel em: <http://www.unianhanguera.edu.br/anhanguera/bibliotecas/normas_bibliograficas/index.html>.
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Entidade: Estacionamento Atributos: nro_ficha, cpf_proprietario, nome_proprietario, telefone_com, telefone_res, telefone_cel, e-mail, (placa_veiculo, modelo_veiculo, cor_veiculo, tipo_veiculo, ano_veiculo) Entidade: Vaga Atributos: (nro_vaga, placa_veiculo, modelo_veiculo, cor_veiculo, tipo_veiculo, ano_veiculo) Representao da estrutura da entidade: - Todos os atributos sublinhados so atributos chave. - Todos os atributos que estiverem entre parnteses, sero atributos repetitivos. Sua equipe de trabalho (consultoria contratada) dever ser composta com at 4 alunos, e essa entregar, ao final do desafio, sua proposta de modelo de dados.
Objetivo do Desafio
Elaborar um modelo de dados para o sistema de informao para controle de um estacionamento.
PASSOS
Passo 1 (Aluno) Ler o artigo o captulo 1.1 Modelos de Dados da apostila Introduo Banco de Dados de Osvaldo Kotaro Takai, Isabel Cristina Italiano e Joo Eduardo Ferreira. 2005. Disponvel em:<https://docs.google.com/a/aedu.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B9e1nJ9U5ACj ZWMyN2ViZjYtYWMxMS00OTE4LWIwYzItNTc0ZGU0MjEyOTI2&hl=en_US >. Acesso em: 12 abr. 2012. Fazer tambm uma pesquisa na internet para conhecer os principais softwares de gerenciamento de Banco de Dados. Entre eles: <http://www.postgresql.org> e: <http://www.mysql.com>. Acessos em: 12 abr. 2012. Passo 2 (Equipe) Desenvolver um comparativo entre a utilizao de arquivos convencionais (arquivo texto, por exemplo) e a utilizao de um SGBD (Sistema Gerenciador de Banco de Dados) para armazenamento de dados. Nesse comparativo essencial o apontamento de vantagens e desvantagens, bem como a aplicao de ambos os mtodos em uma operao empresarial, por exemplo, registro de vendas.
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Passo 3 (Equipe) Fazer as atividades a seguir: 1. Definir, em no mnimo 10 linhas, Modelo de Dados. 2. Citar os trs modelos de dados mais conhecidos descrevendo suas caractersticas e os softwares SGBD que utilizam cada um dos modelos. 3. Com base na entidade proposta no enunciado do desafio e nos modelos de dados citados neste passo, definam qual modelo de dados dever ser utilizado na resoluo do desafio. Por qu? Justificar a resposta com apresentao de exemplo. 4. Definir Esquema e Instncia em banco de dados, utilizando-se das entidades propostas no desafio para representar e exemplificar suas definies. Passo 4 (Equipe) Reunir as informaes levantadas nos passos anteriores e elaborem uma documentao com o nome de Relatrio 01 para utilizao nas prximas etapas. Entregar a documentao LFLXZ para apreciao.
PASSOS
Passo 1 (Equipe) Criar um quadro para cada entidade proposta no desafio, identificando todos seus atributos com seus devidos tipos, chaves e relacionamentos esperados. Passo 2 (Equipe) Fazer as atividades a seguir: 1. Para a representao grfica do MER existem figuras que simbolizam cada um dos componentes do DER (Diagrama Entidade-Relacionamento). Demonstrar, graficamente, cada um desses smbolos identificando-os com as entidades propostas. 2. Apresentar o(s) relacionamento(s) existente(s) entre as duas entidades identificando sua cardinalidade. Justificar o(s) relacionamento(s) apresentado(s) a partir do conceito de relacionamento e cardinalidade. Passo 3 (Equipe) Desenvolver um DER completo (Entidade, Atributos, Chaves, Relacionamento, Cardinalidade, Smbolos etc.) partindo das entidades propostas no desafio e das informaes trabalhadas nos passos anteriores.
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Passo 4 (Equipe) Elaborar um relatrio (Relatrio 2) documentando as informaes levantadas nos passos anteriores, de forma a demonstrar a empresa o desenvolvimento da equipe. Entregar o relatrio ao cliente para apreciao na prxima reunio.
PASSOS
Passo 1 (Equipe) Descrever sobre cada um dos itens que compem a estrutura do Modelo Relacional, apontando suas funes e relacionando-os com as entidades propostas no desafio. Passo 2 (Equipe) Descrever qual(is) limitao(es) existem na execuo do processo de Mapeamento do modelo MER para o Relacional. Justificar sua resposta, utilizando-se tambm de exemplos, tendo em vista que possuem estruturas e caractersticas distintas. Passo 3 (Equipe) Criar uma representao grfica que demonstre a converso do DER em Modelo Relacional descrevendo o processo passo a passo. Ao final, apresentar, em apenas um pargrafo, a opinio da equipe quanto ao modelo mais adequado, no ponto de vista de facilidade de compreenso da modelagem e estrutura funcional. Passo 4 (Equipe) Elaborar um relatrio (Relatrio 3) documentando as informaes levantadas nos passos anteriores, de forma a demonstrar a empresa o desenvolvimento da equipe. Entregar o relatrio ao cliente para apreciao na prxima reunio.
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duplicidade dos dados e mantenha as devidas dependncias das informaes nas vrias entidades do banco de dados. A proposta dessa etapa transformar tuplas no normalizadas em tuplas na 3 Forma Normal (3FN). Para realiz-la importante seguir os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Equipe) Transformar as tuplas no normalizadas das entidades propostas, passando-as para a 1 Forma Normal (1FN). Explicar a ao da equipe baseando e citando a qual conceito se enquadra a aplicao da 1FN. Passo 2 (Equipe) Fazer as atividades a seguir: 1. Agora, com as tuplas na 1FN, a equipe dever coloc-las na 2 Forma normal (2FN). Explicar a ao da equipe baseando e citando a qual conceito se enquadra a aplicao da 2FN. 2. Com as tuplas na 2FN, a equipe dever coloc-las, quando possvel, agora na 3 Forma Normal (3FN). Explicar a ao da equipe baseando e citando a qual conceito se enquadra a aplicao da 3FN. Passo 3 (Equipe) Elaborar um relatrio (Relatrio 4) documentando o passo a passo do desenvolvimento da normalizao. Entregar o relatrio ao cliente para apreciao na prxima reunio.
PASSOS
Passo 1 (Equipe) Criar 10 tuplas para cada relao (tabela) de forma que sigam os conceitos tratados anteriormente (chave primria/estrangeira, relacionamento, redundncia e integridade). Passo 2 (Equipe) Fazer as atividades a seguir:
Gerson Giuliangeli, Roberto da Silva Lobo
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1. Criar uma operao de SELEO para cada relao existente no modelo criado descrever que ao essa operao est realizando. 2. Criar uma operao de PROJEO para cada relao existente no modelo criado descrever que ao essa operao est realizando. 3. Criar uma operao de UNIO para cada relao existente no modelo criado descrever que ao essa operao est realizando. 4. Criar uma operao de INTERSEO para cada relao existente no modelo criado descrever que ao essa operao est realizando. Passo 3 (Equipe)
e e e e
Elaborar um relatrio (Relatrio 5) documentando com as informaes trabalhadas nesta etapa do desafio. Entregar o relatrio ao cliente para apreciao na prxima reunio.
PASSOS
Passo 1 (Equipe) Fazer as atividades a seguir: 1. Criar uma operao de DIVISO para cada relao existente no modelo criado e descrever que ao essa operao est realizando. 2. Criar uma operao de DIFERENA para cada relao existente no modelo criado e descrever que ao essa operao est realizando. 3. Criar uma operao de JUNO para cada relao existente no modelo criado e descrever que ao essa operao est realizando. Passo 2 (Equipe) Elaborar um relatrio (Relatrio 6) documentando as operaes desenvolvidas nos passos anteriores e a ao realizada por elas. Entregar o relatrio ao cliente em sua ltima reunio.