Anlisis de los efectos de incomparecencia del demandado durante el desarrollo de la Audiencia Preliminar.

Dentro del nuevo proceso laboral, que el legislador estableci en Venezuela a partir de la entrada en vigencia de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo en el ao 2003, instituy como base de dicho proceso el principio de la oralidad, fundamentado en el artculo 257 de la Constitucin Nacional, as como tambin del numeral 4 de la Disposicin Transitoria Cuarta, ejusdem. Este principio est consagrado en los artculos 2 y 3 de la ley adjetiva laboral, lo que condujo al establecimiento de la figura procesal de la audiencia dentro del procedimiento laboral, con el fin de desarrollar la oralidad como elemento fundamental del mismo. Ahora bien, la Ley Orgnica Procesal del Trabajo (LOPTRA), contempla dentro del proceso laboral dos audiencias, la primera, la audiencia preliminar (art. 129 y ss.), y la segunda, la audiencia de juicio (art. 150). Dentro de stas participan directamente tres sujetos procesales, a saber: el juez, el demandado y el demandante. Sin embargo, la audiencia preliminar, la conoce el Juez de Sustanciacin Mediacin y Ejecucin, mientras que en la audiencia de juicio, conoce el Juez de Juicio, debido a que el proceso laboral venezolano se desarrolla en dos etapas, o fases. Por lo cual, s en la audiencia preliminar el Juez no logra a travs de la mediacin, la resolucin del conflicto, el demandado proceder a la contestacin de la demanda y posterior celebracin de la audiencia de juicio.

En tal sentido, la audiencia preliminar se realizar a partir de la admisin de la demanda, donde el Juez de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin fijar la fecha para su celebracin (art. 126 de la LOPTRA), adems, el demandado y el demandante debern comparecer al dcimo da hbil desde que conste en autos la notificacin de aquel o del ltimo si fueren varios (art. 128 ejusdem); as como tambin, la obligacin de la comparecencia a la audiencias de las partes (art. 129 ejusdem). En esta audiencia preliminar se podrn llevar a cabo diferentes fines como lo son: que el Juez de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin estimular medios alternos para la solucin del conflicto, tales como el arbitraje y la conciliacin (art. 133 ejusdem), adems, podr corregir los vicios que pudieran existir en el procedimiento, a travs del despacho saneador. Igualmente, deber incorporar las pruebas que hayan sido promovidas por las partes y, por ltimo acordar las medidas precautelativas

correspondientes (art. 137 ejusdem). La audiencia preliminar se podr prolongar, previa aprobacin del juez, las veces que sea necesario, para agotar completamente el debate (art. 132 de la LOPTRA), empero, la audiencia preliminar no podr exceder de cuatro (04) meses (art. 136 ejusdem). Ahora bien, como se mencion anteriormente, tanto la parte demandante como la demandada debern asistir

obligatoriamente a la celebracin de la audiencia preliminar, ya que dicha incomparecencia producir diferentes efectos.

En relacin a dichos efectos, existir el desistimiento, s la parte actora no compareciera a la audiencia preliminar, concedindosele un lapso de 90 das, para volver a intentar la demanda (art. 130 de la LOPTRA) y, la admisin de los hechos, cuando es la parte demandada quien no asiste a dicha audiencia (art. 131 ejusdem), siempre y cuando no sea contraria a derecho la peticin del demandante. Cabe destacar, que cuando la parte demandada sea la Repblica o un ente pblico que por extensin goza de los mismos privilegios y prerrogativas de sta, no aplicar tal disposicin (confesin ficta), sino que se tendr como negado todos los hechos alegados por el accionante. Por lo tanto, se ha establecido en la ley adjetiva laboral, dos efectos a la incomparecencia de las partes intervinientes, a saber: el desistimiento del proceso, cuando es la parte actora quien no comparece, personalmente o por medio de su apoderado, o la admisin de los hechos, en el caso de que la parte demandada no comparezca, teniendo el juez que decidir en este ltimo caso el mismo da. En el caso que la incomparecencia de la parte demandada tenga lugar en la celebracin del llamado primitivo para la audiencia preliminar, tales efectos tendrn carcter absoluto, en cambio, si ocurriera tal

incomparecencia en las prolongaciones de la audiencia preliminar, los efectos tendran carcter relativo, ya que las partes ha incorporado el proceso diferentes pruebas, las cuales le pueden permitir al juez tener

suficientes elementos de conviccin para decidir en relacin a la pretensin del actor. Para concluir, el proceso laboral venezolano, al sustentarse bajo el principio de oralidad, entre otros, introdujo en la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, la celebracin de diferentes audiencias, las cuales son: la audiencia preliminar, donde se cumplen una serie de fines, siendo uno de ellos la mediacin o conciliacin de las partes intervinientes en el juicio laboral (primera fase), y la otra, la audiencia de juicio, la cual se celebra una vez concluido la audiencia preliminar sin que las partes hayan convenido. Por lo que el legislador a travs de la ley procesal laboral, le otorg el carcter obligatorio de la comparecencia de las partes a la celebracin de dichas audiencias. GLORIA TORRICO C.I.18.396.695