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SEO I Do Direito a Frias e da sua Durao Art.

129 - Todo empregado ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao. Art. 130 - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco ) vezes; II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (qua torze) faltas; III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) faltas; IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (tr inta e duas) faltas. 1 - vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do empregado ao servio. 2 - O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de servio. Art. 130-A - Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada perodo de doze mes es de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: I - dezoito dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, at vinte e cinco horas; II - dezesseis dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte horas, at vi nte e duas horas; III - quatorze dias, para a durao do trabalho semanal superior a quinze horas, at v inte horas; IV - doze dias, para a durao do trabalho semanal superior a dez horas, at quinze ho ras; V - dez dias, para a durao do trabalho semanal superior a cinco horas, at dez horas ; VI - oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas. Pargrafo nico - O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mai s de sete faltas injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu perodo de fr ias reduzido metade. Art. 131 - No ser considerada falta ao servio, para os efeitos do Art. anterior, a ausncia do empregado: I - nos casos referidos no art. 473 ; II - durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observados os requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela Previdncia Social; III - por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo Instituto

Nacional do Seguro Social - INSS, excetuada a hiptese do inciso IV do art. 133 ; IV - justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que no tiver determinado o desconto do correspondente salrio; V - durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de p riso preventiva, quando for impronunciado ou absolvido; e VI - nos dias em que no tenha havido servio, salvo na hiptese do inciso III do art. 133 . Art. 132 - O tempo de trabalho anterior apresentao do empregado para servio militar obrigatrio ser computado no perodo aquisitivo, desde que ele comparea ao estabeleci mento dentro de 90 (noventa) dias da data em que se verificar a respectiva baixa . Art. 133 - No ter direito a frias o empregado que, no curso do perodo aquisitivo: I - deixar o emprego e no for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqentes sua sada; II - permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 (trinta) d ias; III - deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisao parcial ou total dos servios da empresa; e IV - tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de au xlio-doena por mais de 6 (seis) meses, embora descontnuos.

1 - A interrupo da prestao de servios dever ser anotada na Carteira de Trabalho e Pr dncia Social. 2 - Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o empregado, aps o implem ento de qualquer das condies previstas neste Art., retornar ao servio. 3 - Para os fins previstos no inciso III deste Art. a empresa comunicar ao rgo local do Ministrio do Trabalho, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de i ncio e fim da paralisao total ou parcial dos servios da empresa, e, em igual prazo, comunicar, nos mesmos termos, ao sindicato representativo da categoria profission al, bem como afixar aviso nos respectivos locais de trabalho.

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