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Professor Andr Alencar Direito Constitucional Exerccios

DIREITOS SOCIAIS Art. 6 So direitos sociais a educao, a sade, a alimentao, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurana, a previdncia social, a proteo maternidade e infncia, a assistncia aos desamparados, na forma desta Constituio.

CESPE SEARHP/SEFAZ Tcnico de Finanas Aplicao: 4/5/2002. O direito sade, o direito ao lazer e a assistncia aos desamparados constituem direitos sociais, segundo a Constituio da Repblica. CESPE Ministrio Pblico do Estado do Amazonas Cargo 6: Agente Tcnico Funo: Jurdico Caderno F Aplicao: 20/01/2008 A Emenda Constitucional n. 26/2000 incluiu, entre os direitos sociais, o direito a moradia. Sendo assim, o bem de famlia do fiador em contrato de locao no pode ser penhorado, pois fere o direito social da moradia. CESPE/Agente Controlador de Alagoas - SEFAZ 2002 O direito a moradia, assim como educao, sade e lazer reconhecido como direito social, conforme a Constituio da Repblica. 1 PROIBIDO REPRODUZIR OU COMERCIALIZAR www.estudioaulas.com.br

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Possibilitar melhores condies de vida a todos. (Objetivo Art. 3). Criam condies materiais para o exerccio dos direitos bsicos do ser humano. Esto relacionados s situaes sociais, econmicas e culturais portanto, direitos de segunda gerao ou segunda dimenso. Tradicionalmente esto associados reserva do possvel. CLASSIFICAO Direitos sociais em sentido estrito; Moradia; Seguridade Social; Sade Previdncia Assistncia; Instituies sociais Famlia Crianas Adolescentes DIREITOS DO TRABALHADOR Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: CESPE TCU Cargo: Tcnico de Controle Externo rea: Apoio Tcnico e Administrativo Especialidade: Tcnica Administrativa Caderno Bravo Aplicao: 29/09/2007 Em captulo prprio da Constituio Federal, apresentado o rol de todos os direitos sociais a serem considerados no texto constitucional. Empregado: Toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. Trabalhador eventual: Presta servios em carter transitrio, acidental, para diversos tomadores. Temporrios: Atender necessidade transitria de uma empresa para substituir ou acrescentar mo de obra temporria. 2 PROIBIDO REPRODUZIR OU COMERCIALIZAR www.estudioaulas.com.br Idosos Portadores de deficincia. Direitos sociais econmicos, Direito ao Trabalho Direitos dos trabalhadores Direitos sociais culturais. Cultura Desporto Educao

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Autnomo (aqueles que organizam sua prpria atividade). Avulso equiparado (XXXIV). Presta servio essencial e complementar atividade da empresa, mas sem inserirse na sua organizao. Para diversas empresas, sem vnculo empregatcio. A CF equipara trabalhador urbano ao rural. A CF ainda distingue o trabalhado domstico (conforme art. 7 par. n.). DIREITOS DO TRABALHADOR PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS: PROTEO AOS MENOS FAVORECIDOS, RECONHECIMENTO DA CONDIO DE DESEQUILBRIO ENTRE O TRABALHADOR E O EMPREGADOR MANUTENO OU BUSCA PELA IGUALDADE CESPE / AGU Concurso Pblico Aplicao: 25/4/2004 Cargo: Procurador Federal de 2. Categoria So princpios constitucionais do trabalho, expressos ou deduzveis na Constituio Federal de 1988, o princpio da proteo do trabalhador e o princpio da no-discriminao. CESPE TJAC Concurso Pblico Aplicao: 8/9/2002 Cargo: Auxiliar Judicirio Um agricultor empregado em uma fazenda ter direito, entre outros, ao FGTS, remunerao do trabalho noturno superior do diurno, gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal e repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos. CESPE FHCGV/PA / Concurso Pblico Aplicao: 14/3/2004 Cargo 17: Auxiliar Administrativo As trabalhadoras rurais no tm direito a licena maternidade. DIREITOS DO TRABALHADOR I - relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que prever indenizao compensatria, dentre outros direitos; II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio; III - fundo de garantia do tempo de servio; Defesa da relao de emprego. Restringir o direito potestativo do empregador. Art. 8 VIII Estabilidade provisria. (Dirigente sindical). ADCT Art. 10. 3 PROIBIDO REPRODUZIR OU COMERCIALIZAR www.estudioaulas.com.br

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o o Membros de comisses internas. CIPA (preveno de acidentes). Gestantes at cinco meses aps o parto.

Atribui multa de 40% sobre o valor do FGTS. Punir financeiramente o empregador. Despedida arbitrria: Fruto do humor, do poder potestativo, sem razo.

CESPE COHAB/Bauru Concurso Pblico Aplicao: 23/5/2004. Cargo 8: Escriturrio Administrativo Arnaldo foi despedido de seu emprego em uma empresa privada, sem que a empresa indicasse o motivo da demisso. Nessa situao, o referido ato de demisso nulo, pois a Constituio da Repblica probe terminantemente a despedida sem justa causa. DIREITOS DO TRABALHADOR IV - salrio mnimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para qualquer fim; V - piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho; VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo; VII - garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que percebem remunerao varivel; Os arts. 7, IV, e 39, 3 (redao da EC 19/1998), da Constituio referem-se ao total da remunerao percebida pelo servidor pblico. (Smula Vinculante 16.) O clculo de gratificaes e outras vantagens do servidor pblico no incide sobre o abono utilizado para se atingir o salrio mnimo. (Smula Vinculante 15.) "No viola a Constituio o estabelecimento de remunerao inferior ao salrio mnimo para as praas prestadoras de servio militar inicial. (Smula Vinculante 6.) Salvo nos casos previstos na Constituio, o salrio mnimo no pode ser usado como indexador de base de clculo de vantagem de servidor pblico ou de empregado, nem ser substitudo por deciso judicial. (Smula Vinculante 4.) CESPE COHAB/Bauru Concurso Pblico Aplicao: 23/5/2004 Cargo 5: Assistente Administrativo O estado de So Paulo editou lei fixando o salrio mnimo a ser pago pelas empresas aos seus trabalhadores em um valor correspondente ao dobro do salrio mnimo fixado por lei federal. Nessa situao, a referida lei estadual invlida porque a Constituio da Repblica determina que o salrio mnimo deve ser nacionalmente unificado.

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CESPE TRT 9.a Regio Caderno L - Cargo 6: Tcnico Judicirio rea Administrativa 3 Aplicao em 11/11/2007 O salrio mnimo fixado por lei federal, consoante as peculiaridades de cada regio do Pas, e deve observar valor capaz de atender s necessidades vitais bsicas do trabalhador e de sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustamentos peridicos que preservem seu poder aquisitivo, sendo vedada a vinculao para fins de correo de preos. CESPE/Analista Judicirio STJ Considerando a rigidez das regras definidas no texto constitucional editado em momento histrico diverso do presentemente vivido , no possvel a reduo de salrio dos trabalhadores como forma de reduzir demisses, nem mesmo por meio de conveno ou acordo coletivo. CESPE TRT 9.a Regio Caderno L - Cargo 6: Tcnico Judicirio rea Administrativa 3 Aplicao em 11/11/2007 O salrio irredutvel, exceto quando assim estipulado em acordo entre as partes, considerada alguma compensao com outro direito. DIREITOS DO TRABALHADOR

VIII - dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da aposentadoria; IX remunerao do trabalho noturno superior do diurno; X - proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa; XI participao nos lucros, ou resultados, desvinculada da remunerao, e, excepcionalmente, participao na gesto da empresa, conforme definido em lei; XII - salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei; XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho; XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva; XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinquenta por cento do normal;

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"Os intervalos fixados para descanso e alimentao durante a jornada de seis horas no descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de revezamento para o efeito do art. 7, XIV, da Constituio." (Smula 675.) CESPE / AGU Concurso Pblico Aplicao: 25/4/2004 Cargo: Procurador Federal de 2. Categoria Segundo o STF, ainda que a empresa funcione de forma contnua, por meio de turnos ininterruptos de revezamento, o tempo de intervalo intrajornada, concedido no turno, no computado como horrio de jornada de trabalho, para fins de aferio do respeito, pela empresa, do horrio mximo de seis horas, permitido pela Constituio Federal para a jornada nesse regime de trabalho. CESPE TRT 9.a Regio Caderno L - Cargo 6: Tcnico Judicirio rea Administrativa 3 Aplicao em 11/11/2007 O repouso semanal remunerado dever, necessariamente, recair em domingos, exceto se o trabalhador tiver religio ou crena que lhe exija o descanso em outro dia da semana. CESPE TJDFT/2000 Cargo: Tcnico Judicirio (Nvel Intermedirio) / reas: Administrativa e Judiciria Seria inconstitucional a lei que, intentando desestimular a realizao de servio extraordinrio pelos trabalhadores e com isso aumentar o nmero de empregados contratados, fixasse o adicional de horas extras em 100% do valor da hora normal, para o setor industrial. DIREITOS DO TRABALHADOR XVII - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal; XVIII - licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de cento e vinte dias; XIX - licena-paternidade, nos termos fixados em lei; XX - proteo do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos especficos, nos termos da lei; XXI - aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei; XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana; XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; XXIV - aposentadoria; XXV - assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at 5 (cinco) anos de idade em creches e pr-escolas;

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CESPE TRT 9.a Regio Caderno L - Cargo 6: Tcnico Judicirio rea Administrativa 3 Aplicao em 11/11/2007 O trabalhador ter direito a frias anuais remuneradas com adicional de, pelo menos, um tero do valor do salrio normal. CESPE Cmara dos Deputados Prova 1 Objetiva 2.a Parte Concurso Pblico Aplicao: 29/9/2002 Cargo: Analista Legislativo / Assistente Tcnico FC de Consultor Legislativo rea V 7 / 10 Inspirada nos objetivos maiores de proteo maternidade e de valorizao da dignidade da pessoa humana, consagrou o legislador constitucional a estabilidade no emprego gestante, com durao de 120 dias. CESPE TRE/AL Concurso Pblico Aplicao: 8/8/2004 Cargo 1: Analista Judicirio rea: Administrativa Mnica tem 25 anos de idade, est grvida e foi recm nomeada para o cargo de analista judicirio do TRE/AL. Com relao a essa situao hipottica, por ser a maternidade um direito social garantido pela Constituio da Repblica, aps o nascimento de seu filho, Mnica ter direito a licena-maternidade que perdurar enquanto ela amamentar o beb. CESPE/ANALISTA JUDICIRIO STF Considerando que o contrato de trabalho entre um empregado e a empresa Z tenha sido rescindido, certo que, na hiptese de o aviso prvio ser-lhe devido, o prazo do mesmo ser, no mnimo, de trinta dias, ainda que, no curso da relao laboral, o salrio do empregado tenha sido pago semanalmente e que a demisso tenha ocorrido com menos de um ano de vigncia do contrato de trabalho. CESPE TRT 9.a Regio Caderno L - Cargo 6: Tcnico Judicirio rea Administrativa 3 Aplicao em 11/11/2007 O aviso prvio ser concedido ao empregado para busca de nova colocao de trabalho, com antecedncia de pelo menos sete dias da dispensa, ou indenizao correspondente ao perodo devido de reduo da jornada. CESPE Ministrio do Trabalho e Emprego (TEM) Cargo 1: Administrador Caderno D Aplicao: 21/12/2008 A assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at 5 anos de idade em creches e pr-escolas um direito social dos trabalhadores urbanos e rurais. DIREITOS DO TRABALHADOR XXVI - reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho; XXVII - proteo em face da automao, na forma da lei; XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa; 7 PROIBIDO REPRODUZIR OU COMERCIALIZAR www.estudioaulas.com.br

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XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho;

A Justia do Trabalho competente para processar e julgar as aes de indenizao por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda no possuam sentena de mrito em primeiro grau quando da promulgao da EC 45/2004. (Smula Vinculante 22.) CESPE TRT 9.a Regio Caderno L - Cargo 6: Tcnico Judicirio rea Administrativa 3 Aplicao em 11/11/2007 A indenizao por danos morais ou materiais, decorrentes de acidente de trabalho, devida pelo empregador ao empregado, depende, necessariamente, da demonstrao do dolo patronal para sua ocorrncia. CESPE TRT 9.a Regio Caderno L - Cargo 6: Tcnico Judicirio rea Administrativa 3 Aplicao em 11/11/2007 O trabalhador pode propor ao referente a crditos decorrentes da relao de trabalho at o prazo de dois anos aps o fato que enseja o pedido. 8 PROIBIDO REPRODUZIR OU COMERCIALIZAR www.estudioaulas.com.br

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DIREITOS DO TRABALHADOR XXX - proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; XXXI - proibio de qualquer discriminao no tocante a salrio e critrios de admisso do trabalhador portador de deficincia; XXXII - proibio de distino entre trabalho manual, tcnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos; XXXIII - proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de quatorze anos; XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vnculo empregatcio permanente e o trabalhador avulso.

"O limite de idade para a inscrio em concurso pblico s se legitima em face do art. 7, XXX, da Constituio, quando possa ser justificado pela natureza das atribuies do cargo a ser preenchido." (Smula 683.) CESPE FHCGV/PA / Concurso Pblico Aplicao: 14/3/2004 Cargo 17: Auxiliar Administrativo A Constituio da Repblica probe que, dentro de uma mesma empresa e no exerccio de funo similar, haja diferenas salariais ligadas a diferenas de sexo, cor ou grau de escolaridade dos empregados. CESPE COHAB/Bauru Concurso Pblico Aplicao: 23/5/2004. Cargo 8: Escriturrio Administrativo A Constituio da Repblica veda o trabalho de adolescentes de 13 anos de idade, mesmo na condio de aprendizes. CESPE MP/TCDF Concurso Pblico Aplicao: 22/9/2002 Cargo: Procurador direito dos trabalhadores, alm de outros que visem melhoria de sua condio social, o estabelecimento da idade mnima de dezesseis anos para o trabalho noturno, perigoso ou insalubre e de quatorze anos para qualquer trabalho, salvo a condio de aprendiz. CESPE FUNCAP/PA / Concurso Pblico Aplicao: 21/3/2004 Cargo 9: Agente Administrativo A Constituio da Repblica probe que pessoa menor de 18 anos de idade seja contratada para realizar trabalho insalubre.

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CESPE PMDF Cargo: Oficial Policial Militar Capelo Caderno A Aplicao: 11/03/2007 Um rapaz de 17 anos de idade foi contratado para trabalhar em um restaurante no perodo noturno, com uma jornada de seis horas. Ao tomar conhecimento do contrato, o advogado do dono do restaurante informou imediatamente ao seu cliente que a situao do rapaz recm-contratado era vedada pela Constituio Federal. Nessa situao, as informaes do advogado no esto corretas, pois o que vedado pela Constituio o trabalho noturno aos menores de 16 anos. CESPE TJDFT/2000 Cargo: Tcnico Judicirio (Nvel Intermedirio) / reas: Administrativa e Judiciria No contrariam a Constituio as contrataes de uma mulher, de vinte e um anos de idade, para trabalhar como empregada em mina de carvo, e de um menor, de quinze anos de idade, para trabalhar como aprendiz em uma fbrica de componentes eletrnicos. CESPE/Analista Judicirio STJ O trabalho insalubre em minas de carvo ou na operao de mquinas que possam causar mutilao s permitido a partir dos dezoito anos de idade. CESPE COHAB/Bauru Concurso Pblico Aplicao: 23/5/2004. Cargo 8: Escriturrio Administrativo Uma empresa pblica contratou um profissional autnomo, mediante contrato de prestao de servios, para prestar consultoria tcnica em relao a um projeto. Nessa situao, a Constituio da Repblica garante ao referido profissional o direito a dcimo terceiro salrio. DIREITOS DO TRABALHADOR Pargrafo nico. So assegurados categoria dos trabalhadores domsticos: IV - salrio mnimo... VI - irredutibilidade do salrio... VIII - dcimo terceiro salrio... XV - repouso semanal... XVII - gozo de frias... XVIII - licena gestante... XIX - licena-paternidade... XXI - aviso prvio... XXIV - aposentadoria; Previdncia social

CESPE FHCGV/PA / Concurso Pblico Aplicao: 14/3/2004 Cargo 17: Auxiliar Administrativo Os empregados domsticos tm direito a receber dcimo terceiro salrio. CESPE/ANALISTA JUDICIRIO STF A Constituio da Repblica assegura aos trabalhadores domsticos o direito ao seguro-desemprego, mas apenas na hiptese de desemprego involuntrio. 10 PROIBIDO REPRODUZIR OU COMERCIALIZAR www.estudioaulas.com.br

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CESPE TST Cargo 8: Tcnico Judicirio rea: Administrativa Aplicao: 17/02/2008 A Constituio Federal de 1988 atribui aos trabalhadores domsticos direito a seguro desemprego, remunerao diferenciada para servio noturno e Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS). CESPE TST Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa Aplicao: 17/02/2008 Considere a situao hipottica em que o Congresso Nacional tenha aprovado emenda CF, apresentada pelo presidente da Repblica, determinando a revogao do pargrafo nico do art. 7. do texto constitucional, que exclui dos empregados domsticos vrios dos direitos assegurados aos demais trabalhadores. Considere, ainda, que, aps a promulgao da emenda, um partido poltico tenha ingressado no Supremo Tribunal Federal (STF) com Ao Direta de Inconstitucionalidade (ADI), postulando a invalidao da emenda por motivo de violao de clusula ptrea. O referido partido poltico est correto ao sustentar que a emenda constitucional acima mencionada viola clusula ptrea. ART. 8 SINDICATOS Art. 8 livre a associao profissional ou sindical, observado o seguinte: o o o Livre: Plena, permitida, concedida. Liberdade; H um interesse pblico que faz com que a liberdade venha a ser tutelada pelo Estado. A liberdade no absoluta - devem ser obedecidas as regras referentes associao: - deve ser lcita - deve ter fins pacficos - no se admite a organizao paramilitar

ASSOCIAO PROFISSIONAL: Liberdade associativa aos trabalhadores - ou seja, o direito de criar associaes no mbito da profisso. ASSOCIAO SINDICAL: Liberdade de criar sindicatos.

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INCISO I: REGISTRO DE SINDICATO I - a lei no poder exigir autorizao do Estado para a fundao de sindicato, ressalvado o registro no rgo competente, vedadas ao Poder Pblico a interferncia e a interveno na organizao sindical; O ato de registro de entidade sindical ato administrativo vinculado. No h discricionariedade. Registro: Necessrio com base no art. 45 do CC. Junto ao Ministrio do Trabalho e Emprego. O objetivo garantir a unicidade sindical. Vedado ao Poder Pblico: Vedado ao poder executivo (atividade administrativa) interferir, intervir, atrapalhar. STF: At que lei venha a dispor a respeito, incumbe ao Ministrio do Trabalho proceder ao registro das entidades sindicais e zelar pela observncia do princpio da unicidade. (Smula 677.)

INCISO II - PRINCPIO DA UNICIDADE SINDICAL II - vedada a criao de mais de uma organizao sindical, em qual quer grau, representativa de categoria profissional ou econmica, na mesma base territorial, que ser definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, no podendo ser inferior rea de um Municpio; Finalidade: fortalecer os sindicatos. Tenham efetiva representatividade junto a categoria. GRAU: sindicato (1 grau); Federao (2 Grau = 5 ou mais sindicatos); Confederao (3 Grau = 3 ou mais federaes). CATEGORIA PROFISSIONAL: Sindicatos dos trabalhadores; CATEGORIA ECONMICA: Sindicatos dos empregadores; BASE TERRITORIAL: a rea de atuao da entidade. Ser definida pelos interessados, mas no pode ser menor que um Municpio. Os princpios da unicidade e da autonomia sindical no obstam a definio, pela categoria respectiva, e o consequente desmembramento de rea com a criao de novo sindicato, independentemente de aquiescncia do anteriormente institudo, desde que no resulte, para algum deles, espao inferior ao territrio de um Municpio (CF, art. 8, II). (RE 227.642, Rel. Min. Octavio Gallotti, julgamento em 14-121998, Primeira Turma, DJ de 30-4-1999.) CESPE TRT / 16. Regio CADERNO ALUSIO AZEVEDO 24/07/2005 Cargo 1: Analista Judicirio rea: Administrativa vedada a criao de mais de uma organizao sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econmica, na mesma base territorial, que ser definida pelos trabalhadores ou empregados interessados, no podendo ser inferior rea de um municpio. 12 PROIBIDO REPRODUZIR OU COMERCIALIZAR www.estudioaulas.com.br

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CESPE TJDFT Manh Concurso Pblico Aplicao: 1./6/2003 Cargo: Analista Judicirio rea: Judiciria Especialidade: Taquigrafia Sindicatos devem observar o princpio de unicidade, significando dizer que proibida a criao de mais de uma organizao sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econmica, na mesma base territorial, que ser definida pelo poder pblico, no podendo ser inferior rea de um municpio. INCISO III - SUBSTITUIO PROCESSUAL: III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questes judiciais ou administrativas; Direito de atuar em nome prprio requerendo direito alheio = SUBSTITUIO PROCESSUAL - No h necessidade de autorizao especfica para essa substituio (no se aplica a exigncia do art. 5 XXI). CESPE MP/TCDF Concurso Pblico Aplicao: 22/9/2002 Cargo: Procurador atribuio exclusiva de cada sindicato a defesa judicial e administrativa dos direitos individuais de seus filiados. CESPE Procuradoria Geral do Estado da Paraba Cargo: Procurador de estado Aplicao: 02/03/2008 Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria nas questes judiciais, mas, no, nas administrativas. CESPE TJDFT Manh Concurso Pblico Aplicao: 1./6/2003 Cargo: Analista Judicirio rea: Judiciria Especialidade: Taquigrafia Sindicatos tm legitimidade para defender direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questes judiciais ou administrativas. CESPE Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome (MDS) Cargo: Tcnico de nvel superior Nvel III: Atividade Tcnica de Suporte Aplicao: 11/10/2008 A CF estabelece a legitimidade dos sindicatos para defender em juzo os direitos e interesses coletivos dos integrantes da categoria que representam. Caso se trate de direitos individuais, o sindicato no ter legitimidade para defend-los em juzo. INCISO IV - CONTRIBUIES SINDICAIS IV - a assemblia geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria profissional, ser descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representao sindical respectiva, independentemente da contribuio prevista em lei;

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h duas contribuies: 1: IV - a assemblia geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria profissional, ser descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representao sindical respectiva, - STF: A contribuio confederativa de que trata o art. 8, IV, da Constituio, s exigvel dos filiados ao sindicato respectivo. (Smula 666.) s ser cobradas dos sindicalizados!!!! 2: independentemente da contribuio prevista em lei; SER COBRADA DE TODOS OS TRABALHADORES DA RESPECTIVA CATEGORIA - SINDICALIZADOS OU NO! "IMPOSTO SINDICAL" Na verdade no imposto (tecnicamente falando), mas tributo! vinculado, tem que PAGAR! descontada no ms de maro = 1 dia de trabalho para o sindicato. obs: A contribuio assistencial (fixada em acordo ou conveno coletiva) no obrigatria para os no sindicalizados, porm cobrada caso no haja "reclamao" por parte do trabalhador no sindicalizado. INCISO V - LIBERDADE ASSOCIATIVA V - ningum ser obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato; semelhante ao art. 5 XX.

CESPE COHAB/Bauru Concurso Pblico Aplicao: 23/5/2004. Cargo 8: Escriturrio Administrativo Diana foi contratada como metalrgica. Nessa situao, ela tem o direito de no se filiar ao sindicato dos metalrgicos de sua regio. CESPE FHCGV/PA / Concurso Pblico Aplicao: 14/3/2004 Cargo 17: Auxiliar Administrativo Todo trabalhador do setor privado tem obrigao de estar filiado ao sindicato que representa a sua categoria. INCISO VI - PARTICIPAO DOS NAS NEGOCIAES COLETIVAS VI - obrigatria a participao dos sindicatos nas negociaes coletivas de trabalho; NEGOCIAES gnero e possui duas espcies: o ACORDO COLETIVO DE TRABALHO: Envolve sindicatos, porm, no abrange, necessariamente, toda a categoria. PROIBIDO REPRODUZIR OU COMERCIALIZAR www.estudioaulas.com.br

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o CONVENO COLETIVA DE TRABALHO: Envolve sindicatos, porm, necessariamente, abrangem toda a categoria.

Art. 7 XXVI - reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho; Reconhecimento: Fora normativa - vale como se fosse lei!

INCISO VII - DIREITO DO APOSENTADO PARTICIPAR VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizaes sindicais; INCISO VIII - ESTABILIDADE DO "DIRIGENTE SINDICAL" VIII - vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direo ou representao sindical e, se eleito, ainda que suplente, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei. Registro tem que ser comunicado empresa (normalmente o sindicato quem comunica, mas pode ser o empregado). Vedada a dispensa: No absoluta porque pode haver a dispensa se houver falta grave - tem que ser apurada junto Justia do Trabalho.

Registro da Candidatura

Vale para cargo de dirigente ou representante sindical ainda que suplente!

Um ano aps o trmino do mandato

Incio do Mandato

Trmino do Mandato

Eleio Se no eleito a estabilidade termina aqui

1 ano

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CESPE PMDF Cargo: Oficial Policial Militar Capelo Caderno A Aplicao: 11/03/2007 Pedro caixa de banco privado em Braslia DF. Foi presidente do sindicato dos bancrios do DF na ltima gesto. Registrou a candidatura em agosto de 2004 e tomou posse no cargo em dezembro do mesmo ano. Em novembro de 2005, cometeu falta grave na sua agncia e foi demitido do banco pelo gerente. Nessa situao, a demisso ilegal, uma vez que o mandato como presidente se encerrar em dezembro de 2006. Pargrafo nico. As disposies deste artigo aplicam-se organizao de sindicatos rurais e de colnias de pescadores, atendidas as condies que a lei estabelecer. DIREITO DE GREVE - ART. 9 Art. 9 assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exerc-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. 1 - A lei definir os servios ou atividades essenciais e dispor sobre o atendimento das necessidades inadiveis da comunidade. 2 - Os abusos cometidos sujeitam os responsveis s penas da lei. Essa norma de eficcia contida porque a lei pode limitar (conter) a liberdade (o direito) criado pela norma constitucional.

CESPE TJDFT Cargo: Tcnico Judicirio (Nvel Intermedirio) / reas: Administrativa e Judiciria Considere a seguinte situao hipottica: Em face da edio da norma que veio conceder aos trabalhadores domsticos a incluso facultativa no FGTS, os integrantes da referida categoria no DF deliberaram, em assembleia, pela deflagrao de greve, objetivando, assim, fazer que os empregadores lhes concedessem aquele benefcio. Nessa situao, a paralisao seria ilegal, haja vista a Constituio no garantir o direito de greve aos trabalhadores domsticos, e em razo de no ser adequado defender o interesse em questo por meio de movimento paredista. CESPE TST Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa Aplicao: 17/02/2008 No que concerne ao direito de greve, a CF determina que lei ordinria definir os servios ou atividades essenciais e dispor sobre o atendimento das necessidades inadiveis da comunidade. DIREITO DE REPRESENTAO JUNTO EMPRESA, JUNTO AOS RGOS PBLICOS - ART. 10 E ART. 11 Art. 10. assegurada a participao dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos rgos pblicos em que seus interesses profissionais ou previdencirios sejam objeto de discusso e deliberao.

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Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, assegurada a eleio de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.

CESPE MP/TCDF Concurso Pblico Aplicao: 22/9/2002 Cargo: Procurador Nas empresas com mais de cem empregados, assegurada a eleio de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover o entendimento direto com os empregadores. CESPE COHAB/Bauru Concurso Pblico Aplicao: 23/5/2004. Cargo 8: Escriturrio Administrativo Os empregados de determinada empresa, mediante voto unnime das quinhentas pessoas que ali trabalham, elegeram Eduardo como seu representante para promover entendimento direto com o empregador. Nessa situao, a eleio de Eduardo inconstitucional, pois a Constituio da Repblica garante aos sindicatos o monoplio da representao dos empregados perante os empregadores.

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