-GLOSARIO1) Percepcin social - es el proceso por el cual tenemos una primera impresin de otras personas y realizamos juicios.

2) Error de primaca - S. Asch demuestra que la valoracin del primer contacto condiciona la secuencia de acontecimientos posteriores. 3) Efecto de Halo - si conocemos una caractersticas de una persona, presuponemos que posee tambin otras cualidades. 4) Personalidad implcita - la informacin que percibimos de otras personas no son datos aislados, sino que poseen relacin entre s y por eso nuestras impresiones son unitarios y coherentes. 5) Correlacin ilusoria - consiste en percibir una relacin donde no existe ninguna o una relacin ms fuerte de la que existe en realidad. 6) Atribucin - es la creencia de una persona sobre las causas de un acontecimiento. 7) Consenso - es el grado n que la conducta es compartida por otros. 8) Consistencia - es el grado en que la conducta se mantiene a lo largo del tiempo. 9) Distintividad - se refiere al hecho de que un comportamiento ocurra solo en circunstancias especficas. 10) Cognicin social - es el proceso por el cual elaboramos, interpretamos y utilizamos la informacin social. 11) Pensamiento egocntrico - tendencia a percibir que el propio yo tiene ms importancia en los acontecimientos pasados como si fuesen sus protagonistas principales. 12) Ideas preconcebidas - condicionan nuestras impresiones y recuerdos. 13) Sesgo de confirmacin - las personas buscan informacin que conforme sus creencias y no atienden a las evidencias que refutan dicha informacin.

14) Efecto del falso consenso - es la tendencia a creer que otras personas comparten nuestras actitudes en un grado mayor del que es en realidad. 15) Vigilancia automtica - tendemos a ser muy sensibles a la informacin social negativa. 16) Pensamiento contrafactual - es considerar lo que puedo haber sido. 17) Visin retrospectiva - es la tendencia a exagerar, despus de saber el resultado de un acontecimiento. 18) Socializacin - es el proceso por el cual los individuo aprenden, interiorizan y asimilan las normas, ideas y comportamiento de la cultura de su grupo social. 19) Individuacin - conversin del nio en un individuo con caractersticas peculiares. 20) Desarrollo cognitivo - es la capacidad de procesar informaciones complejas. 21) Maduracin - es el desarrollo fsico y psicolgico e influye la madurez sexual. 22) Culturizacin - es el aprendizaje de las caractersticas de la cultura dentro de la cual nace cada individuo. 23) Proxemica - que estudia la significacin de las distancias para la comunicacin humana. 24) Comunicacin de masas - es el conjunto de procedimientos que los grupos de especialistas utilizan para vulgarizar unos contenidos informativos o simblicos. 25) Cultura - es un conjunto de tcnicas de produccin, tradiciones, costumbres y creencias de un pueblo 26) Interculturidad - es la relacin en condiciones de igualdad de las diferentes culturas. 27) Roles de gnero - sin las conductas esperadas de la mujeres y los hombres, pero que vara a travs de las culturas y de un periodo histrico a otro.

28) Objetivos comunes - est formado por las necesidades de un grupo de 2 o ms personas. 29) Estructura del grupo - es la organizacin que adquiere el grupo al constituirse y desarrollar sus actividades. 30) Estatus - consiste en la posicin de cada miembro dentro del grupo y constituye a su funcionamiento. 31) Rol - es el comportamiento que se espera de una persona siguen su estatus. 32) Normas - son el conjunto de reglas y procedimientos que regulan el comportamiento y actitudes de los miembros de un grupo. 33) Atmsfera grupal - se refiere al estado de nimo y los sentimientos de un grupo. 34) Valores y creencias - son ideologas que regula sus relaciones y ayuda a mantener la cohesin grupal. 35) Comunicacin grupal - existe una correlacin positiva entre la eficacia y cantidad y calidad dentro del grupo. 36)Psicologa social - investiga cmo interactan y se influyen unos individuos a otros, que relaciones sociales mantienen entre ellos y como la cultura condiciona estos procesos. 37) Influencia social - constituye un cambio en las creencias, actitudes o conductas de una persona por la accin o presencia de otras personas. 38)Influencia interpersonal - comunicacin cara a cara y la influencia es recproca. 39)Persuasin - un comunicador intenta influir sobre una determinada audiencia. 40)Influencia de los medios audiovisuales - se caracteriza por la falta de contacto directo entre el emisor y el receptor. 41)Normalizacin - la influencia recproca de los miembros de un grupo hace que estos elaboren un norma. 42) Conformidad - se caracteriza por la existencia de una norma dominante y su aceptacin incondicional por parte de los individuos. 43) Innovacin - es el proceso de creacin de nuevas normas para reemplazar a las existentes.

44)Sumisin - mostrarse conforme sin estar de acuerdo. 45)Aceptacin - supone mostrar conformidad y acuerdo. 46) Poder - es la capacidad de un individuo o de un grupo de influir en los otros. 47)Poder colectivo - es el potencial para repartir amenazas y castigos que fuercen a otra persona. 48)Poder de la recompensa - es la capacidad de reforzar una conducta mediante el eligi o con bienes materiales. 49)Poder experto - algunas personas adquieren este poder porque otros reconocen sus conocimientos y capacidades. 50) Lder - es el papel de mayor responsabilidad dentro de un grupo y es necesario para que este funcion, porque permite aumentar la coordinacin de los esfuerzos.