PGJ Edital Abertura Concurso 29.05.2013

MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO AMAZONAS
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2013 DE ABERTURA DE INSCRIES
O MNSTRO PBLCO DO ESTADO DO AMAZONAS, tendo em vista o
contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, nos termos da Lei
n 3.718 de 17 de fevereiro de 2012, faz saber que ser realizado em locais,
datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico
destinado ao provimento de cargos do MNSTRO PBLCO DO ESTADO
DO AMAZONAS, o qual reger-se- de acordo com as nstrues Especiais
estabelecidas neste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Car-
los Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
2. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas existentes e a formao
de cadastro reserva, relativas aos cargos constantes no Captulo , obedeci -
da a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital.
2.1 Aps o preenchimento das vagas indicadas no quadro constante do Ca-
ptulo , os candidatos aprovados podero ser nomeados para o preen-
chimento das vagas que vierem a ocorrer dentro do prazo de validade do
Concurso.
3. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Estatutrio, Lei
Ordinria n 2708/2001 de 26/12/2001).
4. Os candidatos aos Cargos do presente Concurso ficaro sujeitos carga
horria de 40 (quarenta) horas semanais, na forma da Lei Ordinria n
2708/2001 de 26/12/2001, salvo disposies em leis especficas.
5. Os Cargos, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de
vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo deste
Edital.
6. Para o cargo de Agente Tcnico Jurdico h oferta de vagas com lotao
nas Promotorias de Justia da Capital e do interior do Estado do Amazonas
(tacoatiara, Manacapuru, Parintins, Coari, Tef, randuba, Maus,
Manicor, Humait e Tabatinga). O candidato habilitado no concurso, no
momento da nomeao, respeitada a ordem classificatria far a escolha da
Promotoria para a qual ser lotado, conforme a oferta de vagas.
7. Para os demais cargos a oferta de vagas se dar exclusivamente na Capital
do Estado.
8. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos consta do Anexo deste
Edital.
9. O contedo programtico consta do Anexo deste Edital.
1
II. DOS CARGOS
1. Os Cargos, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de
vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir.
Ensino Superior CompIeto
- VaIor da Inscrio: R$ 132,70 (cento e trinta e dois reais e setenta
centavos)
- Remunerao IniciaI: R$ 6.377,14.
Cdigo
de
Opo
Cargo
EscoIaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da
posse)
N de Vagas
(1)
N de
Vagas a
Candidatos
com
Deficincia
(2)
AT01
Agente Tcnico
Jurdico
Diploma ou Certificado (acompanha-
do do histrico escolar) de Curso
Superior em Direito, reconhecido
pelo Ministrio da Educao.
17 01*
AT02
Agente Tcnico
Administrador
Diploma ou Certificado (acompanha-
do do histrico escolar) de Curso
Superior em Administrao, reco-
nhecido pelo Ministrio da Educa-
o.
01 -
AT03
Agente Tcnico
Contador
Diploma ou Certificado
(acompanhado do histrico escolar),
de Curso Superior em
ContabiIidade, reconhecido pelo
Ministrio da Educao.
05 01
AT04
Agente Tcnico
Economista
(acompanhado do histrico escolar)
de Curso Superior em Economia,
reconhecido pelo Ministrio da
Educao.
01 -
AT05
Agente Tcnico
Engenheiro Civil
de Curso Superior em Engenharia
CiviI, reconhecido pelo Ministrio da
Educao.
03 -
AT06
Agente Tcnico
Engenheiro
Florestal
de Curso Superior em Engenharia
FIorestaI, reconhecido pelo
Ministrio da Educao.
01 -
AT07
Agente Tcnico
Mdico (Clnico
Geral)
de Curso Superior em Medicina,
Educao.
01 -
2
AT08
Agente Tcnico
Psiclogo
de Curso Superior em PsicoIogia,
Educao.
01 -
AT09
Agente Tcnico
Pedagogo
de Curso Superior em Pedagogia,
Educao.
02 -
AT10
Agente Tcnico
Comuniclogo
de Curso Superior em
Comunicao SociaI, reconhecido
01 -
Notas:
(1)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos
dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
Ensino Mdio CompIeto
- VaIor da Inscrio: R$ 92,70 (noventa e dois reais e setenta centavos)
- Remunerao IniciaI: R$ 4.428,50.
Cdigo
de
Opo
Cargo
EscoIaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da
posse)
N de Vagas
(1)
N de
Vagas a
Candidatos
com
Deficincia
(2)
AA01
Agente de Apoio
Programador
Certificado, devidamente registrado,
de concluso de curso de Ensino
Mdio (antigo 2 grau), expedido por
nstituio de Ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao e expe-
rincia de 01 (um) ano na funo.
01 -
AA02
Agente de Apoio
Manuteno e
Suporte de
nformtica
pelo Ministrio da Educao e expe-
rincia de 01 (um) ano na funo.
01 -
AA03
Agente de Apoio
Administrativo
15 01
3
AA04
Agente de Apoio
Motorista Segurana
Carteira de Habilitao categoria
A/D, e experincia de 2 (dois) anos
na funo.
Cadastro
Reserva
-
Notas:
(1)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos
dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no
Cargo se atender s seguintes exigncias na data da posse:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de
n 70.391, de 12 de abril de 1972, n 70.436, de 18 de abril de 1972 e na
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, artigo 12,
pargrafo 1;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do
sexo masculino;
e) encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos;
f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos
constantes do Captulo e os documentos constantes do item 5 do
Captulo X deste Edital;
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no
item 1 deste Captulo perder o direito investidura no Cargo para o qual foi
nomeado.
IV. DAS INSCRIES
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder
alegar desconhecimento.
1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se
no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar
conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o
Concurso.
2. As inscries para o Concurso sero realizadas, excIusivamente peIa
Internet, no perodo das 10h do dia 20/06/2013 s 14h do dia 22/07/2013
(horrio de Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo.
2.1 O perodo de inscries poder ser prorrogado por at 2 dias teis, por
necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio do Ministrio
Pblico do Estado do Amazonas e/ou da Fundao Carlos Chagas.
2.2 A prorrogao de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio
aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao feita no
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br.
4
3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio
dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio conforme os
procedimentos estabelecidos a seguir:
3.1 Ler e aceitar o Requerimento de nscrio, preencher o Formulrio de
nscrio e transmitir os dados pela nternet.
3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de
boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s) conveniado(s),
no valor correspondente opo de Cargo, de acordo com as instrues
constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data
limite de pagamento, 22/07/2013:
- R$ 132,70 (cento e trinta e dois reais e setenta centavos) para os
cargos de Ensino Superior;
- R$ 92,70 (noventa e dois reais e setenta centavos) para os
cargos de Ensino Mdio;
3.2.1O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o
pagamento do valor da inscrio, aps concluso do
preenchimento do Formulrio de nscrio via nternet, em qualquer
banco do sistema de compensao bancria.
3.2.2O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em
dinheiro ou cheque do prprio candidato.
3.2.2.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser
considerado quitado aps a respectiva compensao.
3.2.2.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o
motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a
inscrio.
3.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de
agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato,
o boleto dever ser pago antecipadamente.
3.3 A partir de 26/06/2013 o candidato poder conferir, no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados da inscrio foram
recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato
dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato
SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia),
para verificar o ocorrido.
3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do
pagamento do valor da inscrio.
3.5 Sero canceladas a inscrio com pagamento efetuado por um valor
menor do que o estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos
pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das
inscries.
3.6 O candidato inscrito no dever enviar qualquer documento de
identificao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos
dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
3.7 A Fundao Carlos Chagas e o Ministrio Pblico do Estado do
Amazonas no se responsabilizam por solicitaes de inscrio no
recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
5
3.8 O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua no
efetivao.
4. Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de nscrio o
Cdigo de Opo de Cargo conforme tabela constante do Captulo deste
Edital e da barra de opes do Formulrio de nscrio via nternet.
5. Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar
atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo V, item
1) uma vez que s poder concorrer a um Cargo por perodo de aplicao.
5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo
de aplicao das provas ter confirmada apenas a ltima inscrio,
sendo as demais canceladas.
5.2 Considera-se inscrio efetivada aquela realizada de acordo com o
estabelecido no item 3 deste Captulo.
5.2.1No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga, ser
considerado o nmero do documento (gerado no ato da inscrio),
validando-se a ltima inscrio gerada.
6. As informaes prestadas no Formulrio de nscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se ao Ministrio Pblico do
Estado do Amazonas e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do
Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de forma
completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
7. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da Opo de
Cargo, bem como no haver, em hiptese alguma, devoluo da
importncia paga.
8. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio,
com exceo do cidado que se julgar amparado pela Lei Estadual n 3.088,
de 27 de outubro de 2006, que isenta do pagamento do valor da inscrio
em Concursos Pblicos Estaduais os trabalhadores, de qualquer regime
legal, que perfaam renda mensal no superior a trs salrios mnimos e
aqueles que estejam desempregados.
8.1 Para obter a iseno do pagamento da inscrio 2006, o candidato
dever fazer prova de sua renda mensal ou de sua condio de
desempregado, encaminhando, cpia autenticada do seu documento de
identidade, bem como os documentos abaixo indicados:
8.1.1Os trabaIhadores que estejam reguIarmente empregados
devero juntar a cpia autenticada de seu contracheque atualizado,
ou de documento similar, o qual comprove pagamento para fazer
prova de sua renda mensal, ou cpia autenticada da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho
(com as alteraes salariais) e da primeira pgina subsequente em
branco).
8.1.2 Os trabaIhadores ambuIantes, prestadores de servios e os que
exeram qualquer tipo de atividade autnoma, desde que no
cumulada com outra atividade cuja remunerao, somada, faa
exceder a trs salrios mnimos, devero fazer prova de sua renda
mensal, atravs de declarao de renda expedida por Contador
devidamente registrado no seu rgo de classe.
6
8.1.3Os trabaIhadores que se encontram desempregados devero
atravs da juntada de cpia autenticada de sua Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho
(com as alteraes salariais) e da primeira pgina subsequente em
branco ou, no tendo, da declarao de prprio punho de que est
desempregado, no exerce atividade como autnomo, no
participa de sociedade profissional e que a sua situao econmica
no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do
sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e
criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas de tal situao.
9. As inscries isentas de pagamento de que trata o item 8 deste Captulo
sero realizados no site www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos
Chagas, no perodo das 10:00 horas do dia 17/06/2013 s 14:00 horas do
dia 19/06/2013 (horrio de Braslia), por meio do link referente ao Concurso
Pblico do Ministrio Pblico do Amazonas, devendo o candidato ler e
aceitar a inscrio de seno de Pagamento do Valor da nscrio.
10. O candidato dever encaminhar original ou cpia autenticada dos
documentos indicados no item 8 e seus subitens deste Captulo, bem como
a cpia autenticada do seu documento de identidade, at 19/06/2013,via
Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas(A/C
Coordenao de Tratamento da nformao Ref.: seno de Pagamento
do Valor da nscrio/MP-AM Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim
Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
11. No sero consideradas as cpias no autenticadas bem como os
documentos encaminhados via fax, via Correio Eletrnico ou por outro meio
que no o estabelecido neste Edital.
12. Consideram-se, tambm, cpias autenticadas, para fins de comprovao
de documentos de iseno descrita neste Captulo, os documentos contendo
carimbos com a descrio confere com o original, datados e assinados por
autoridade pblica.
13. Os documentos encaminhados para as inscries com iseno de
pagamento do valor da inscrio tero validade somente para este Concurso
Pblico e no sero devolvidos.
14. As informaes prestadas no Formulrio de nscries sentas sero de
inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente
pelo teor das afirmativas.
15. A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao
declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido.
16. Expirado o perodo de postagem dos documentos, no sero aceitos
pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao.
17. As inscries para iseno de pagamento do valor da inscrio sero
analisadas e julgadas pela Fundao Carlos Chagas.
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18. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao
candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de iseno pela nternet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
c) fraudar e/ou falsificar documento;
d) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos no item 8 e
subitens;
e) no observar o perodo de postagem dos documentos.
19. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
20. A partir do dia 02/07/2013 o candidato dever verificar no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os
resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento da
inscrio, observados os motivos de indeferimento.
21. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do
valor da inscrio deferido ter sua inscrio validada, no gerando boleto
para pagamento da inscrio.
22. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do
valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois
dias teis, aps a divulgao no site da Fundao Carlos Chagas, da
relao de inscries indeferidas.
22.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada, no site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), a relao dos requerimentos
deferidos e indeferidos.
23. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de
inscrio e/ou seus recursos indeferidos e que queiram participar do certame
devero gerar o boleto e efetuar o pagamento de sua inscrio at a data
limite de 22/07/2013, de acordo com o item 3 deste Captulo.
23.1 O candidato que no regularizar sua inscrio, por meio do pagamento,
ter o pedido de inscrio invalidado.
24. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via
postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC,
ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer
outra via que no as especificadas neste Edital.
25. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem
rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
26. O Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e a Fundao Carlos
Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos
para prestar as provas do Concurso.
27. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para
realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries
(22/07/2013), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos
Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos Ref.:
8
Solicitao/Concurso Pblico MP - AM Av. Prof. Francisco Morato, 1565,
Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
27.1 O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo Mdico (original
ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial
solicitado.
27.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for
o motivo alegado, poder no ter a condio atendida.
27.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de
viabilidade e razoabilidade do pedido.
28. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova,
poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os
procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias
necessrias.
28.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (22/07/2013),
via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(A/C Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/MP - AM
Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP
CEP 05513-900).
28.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da
candidata.
28.3 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua
guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e permanecer em
ambiente reservado.
28.4 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi
convocada, com o acompanhante e a criana.
28.5 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas, responsvel
para a guarda da criana, acarretando candidata a impossibilidade de
realizao da prova.
28.6 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder
ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma
fiscal.
28.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata
lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs
ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de
amizade com a candidata.
V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas
que lhes so facultadas no inciso V do artigo 37 da Constituio Federal
e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em
Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia
que possuem.
2. Em cumprimento ao disposto no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de
1999 ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas
existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do
Concurso.
2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 resulte em
nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas
oferecidas.
9
2.2 O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso ser
convocado para ocupar a 5 vaga aberta, relativa ao cargo para o qual
concorreu, enquanto os demais candidatos com deficincia classifica-
dos, sero convocados para ocupar a 25, 45 vagas e, assim sucessi-
vamente, observada a ordem de classificao, enquanto houver ou sur-
gir vagas, durante o prazo de validade de Concurso.
2.3 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 2.2 sero con-
vocados exclusivamente candidatos com deficincia classificados, at
que ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando passaro a
ser convocados, para preench-las, candidatos da listagem geral.
2.4 A reserva de vagas para candidatos com deficincia, mencionada no
item 2.3, no impede a convocao de candidatos classificados, cons-
tantes da listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes
quelas reservadas.
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e
suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais
previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo
40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos
critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e
nota mnima exigida para aprovao. Os benefcios previstos no referido
artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das
inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos
Chagas, considerando, para este efeito, a data da postagem.
4.1 O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao da
prova prtica ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do
pedido, de acordo com o Cargo/Habilitao pretendido.
5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com
deficincia, especificando-a no Formulrio de nscrio, e que deseja
concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o
perodo de inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos Ref.:
Laudo Mdico MP-AM Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim
Guedala So Paulo SP CEP 05513-900), considerando, para este
efeito, a data da postagem, os documentos a seguir:
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo
mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao nternacional de
Doena CD, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a
assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por
sua emisso; anexando ao Laudo Mdico as informaes como: nome
completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF,
nome do Concurso e a opo de Cargo/Habilitao;
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial
em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar
solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o
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tipo de deficincia;
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento
do ntrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar
solicitao por escrito, at o trmino das inscries;
d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para
realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na
letra a deste item, dever encaminhar solicitao com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia, at o trmino das inscries.
5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em
Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas
devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos
devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e
puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
5.2 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial
Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
5.2.1O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova
Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho
de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova
especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos
relacionados a seguir:
5.3.1Dos Vox (sintetizador de voz);
5.3.2Jaws (Leitor de Tela);
5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
6. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos
dispositivos mencionados no item 5 e seus subitens sero considerados
como pessoas sem deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem como
podero no ter as condies especiais atendidas.
7. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever:
7.1 Declarar conhecer o Decreto n 3.298/99 e o Decreto n 5.296/2004.
7.2 Declarar estar ciente das atribuies do Cargo pretendido e que, no
caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho
dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio
probatrio.
7.3 nformar se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com
deficincia.
8. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme
instrues constantes deste Captulo no poder interpor recurso
administrativo em favor de sua condio.
9. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de
figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista
especfica de candidatos com deficincia, por Cargo.
10. O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado,
dever apresentar documento de identidade original, submeter-se
avaliao a ser realizada por Junta Mdica Oficial do Ministrio Pblico do
Estado do Amazonas ou por ele credenciada, objetivando verificar se a
11
deficincia se enquadra na previso do art. 4, e seus incisos do Decreto
Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior
Tribunal de Justia (STJ), nos termos dos artigos 37 e 43 do referido
Decreto, observadas as seguintes disposies:
10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser
realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes.
10.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato,
de documento de identidade original e ter por base o Laudo Mdico
encaminhado no perodo das inscries, conforme item 5 deste
Captulo, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
nternacional de Doena CD, bem como a provvel causa da
deficincia.
10.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado
para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia
avaliao tratada no item 10.
10.4 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do
art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas
alteraes, ele ser classificado em igualdade de condies com os
demais candidatos. desde que se enquadre nos limites estabelecidos
nos Captulos V e X deste Edital.
10.4.1 O candidato ser eliminado do certame, na hiptese de ter
sido classificado em posio superior aos limites constantes nos
Captulos V e X deste Edital.
11. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por
falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Concurso ou na
percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos
demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria, na
forma do contido no item 2.2, deste Captulo.
12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste
Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas
reservadas aos candidatos com deficincia.
13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso
Pblico e no ser devolvido.
14. O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por
Equipe Multiprofissional, que avaliar a compatibilidade entre as atribuies
do Cargo e a sua deficincia durante o estgio probatrio.
15. Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio
probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as
atribuies do Cargo.
16. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para
justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou
aposentadoria por invalidez.
12
VI. DAS PROVAS
1. O Concurso constar dos seguintes cargos, provas, nmero de questes,
peso, carter e durao, conforme tabela a seguir:
CARGO PROVAS
N DE
QUESTES
PESO CARTER
DURAO
DA PROVA
Agente Tcnico
Jurdico
Conhecimentos
Bsicos
Conhecimentos
Especficos
Prova Discursiva-
Redao
30
30
1
2 Eliminatrio e
Classificatrio
4h
Agente Tcnico
Administrador,
Contador,
Economista,
Engenheiro CiviI,
Engenheiro
FIorestaI, Mdico
(CInico GeraI),
PsicIogo,
Pedagogo e
ComunicIogo
Conhecimentos
Bsicos
Conhecimentos
Especficos
Prova Discursiva-
Redao
30
30
1
2 Eliminatrio e
Classificatrio
4h
Agente de Apoio
Programador,
Manuteno e
Suporte de
Informtica,
Administrativo e
Motorista
Segurana
Conhecimentos
Bsicos
Conhecimentos
Especficos
30
30
1
2
Eliminatrio e
Classificatrio
3h
2. As Provas de Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos
constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco
alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes do
Contedo Programtico do Anexo .
3. A Prova Discursiva-Redao para todos os cargos de Agente Tcnico
reger-se- conforme disposto, no Captulo X, deste Edital, e ser realizada
no mesmo dia e perodo de aplicao das Provas Objetivas.
VII. DA PRESTAO DAS PROVAS
1. As Provas Objetivas e Discursiva Redao sero realizadas na cidade de
Manaus-AM, com previso de aplicao para o dia 25/08/2013.
1.1 A Prova Objetiva para os cargos de Nvel Mdio ser aplicada no
perodo da manh e as Provas Objetiva e Discursiva Redao para os
cargos de Nvel Superior sero aplicadas no perodo da tarde.
13
2. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de
locais adequados sua realizao.
2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares
adequados existentes nos colgios localizados nas cidade de Manaus-
AM, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em
cidades prximas s determinadas para aplicao das provas, no
assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e
alojamento desses candidatos.
2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero
ocorrer em domingos ou feriados.
3. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero
divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para Provas,
a ser publicado no Dirio Oficial do Estado, no site da Fundao Carlos
Chagas: www.concursosfcc.com.br, e por meio de Cartes nformativos
que sero encaminhados aos candidatos por e-mail. Para tanto,
fundamental que o endereo eletrnico constante no Formulrio de
nscrio esteja completo e correto.
3.1 O candidato receber o Carto nformativo por e-mail, no endereo
eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
3.1.1 No sero encaminhados Cartes nformativos de
candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de
nscrio esteja incompleto ou incorreto.
3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Ministrio Pblico do
Estado do Amazonas no se responsabilizam por informaes de
endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de
mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto
ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como:
caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais
truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica,
sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos
Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
3.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa.
O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial do Estado, a
publicao do Edital de Convocao para Provas.
3.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato,
ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no
desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de
Convocao para Provas.
4. O candidato que no receber o Carto nformativo at o 3 (terceiro) dia
que antecede a aplicao das provas ou em havendo dvidas quanto ao
local, data e horrios de realizao das provas, dever entrar em contato
com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos
Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis,
das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data,
local e horrios constantes no Carto nformativo e no site da Fundao
Carlos Chagas.
14
6. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto nformativo enviado
ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues
ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de
documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e funo de
jurado, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da
pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas
Objetivas e Discursiva Redao.
6.1 O link para correo ser disponibilizado no primeiro dia til aps a
aplicao das provas.
6.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos
termos do item 6 dever arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
7. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo e/ou
condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato
com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos
Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da
data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 (de
segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 h, horrio de Braslia).
7.2 No ser admitida troca de opo de Cargo.
7.3 O candidato que no entrar em contato com a SAC no prazo
mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias
advindas de sua omisso.
8. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando
documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras
e/ou Cdulas de dentidade expedidas pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das
Relaes Exteriores; Cdula de dentidade para Estrangeiros; Cdulas de
dentidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que,
por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por
exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista;
Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira
Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97).
8.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a
permitir, com clareza, a identificao do candidato.
8.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de
realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30
(trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital
em formulrio prprio.
8.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo
documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia,
assinatura ou condio de conservao do documento e/ou prpria
identificao.
9. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
9.1 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a
realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo,
15
caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao
do Concurso Pblico.
10. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que
de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como
sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das
provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas e a
assinatura em campo especfico, por trs vezes.
10.1 A autenticao digital e as assinaturas dos candidatos na Folha
de Respostas visa a atender o disposto no Captulo X, item 7, deste
Edital.
11. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha
de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da
prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com
as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em
hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do
candidato.
11.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s
respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas
leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
11.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha
de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato.
11.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham
mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
12. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido
de caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta, lpis preto n
2 e borracha.
12.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da
Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de material transparente e
tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio.
13. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de
questes e a Folha de Respostas personalizada.
14. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado
para a realizao das provas, a Prova Discursiva Redao dever ser
feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul, no sendo
permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas.
14.1 No caso de auxlio para transcrio das provas ser designado um
fiscal devidamente treinado para essa finalidade.
14.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever ditar
todo o seu texto da Prova Discursiva Redao ao fiscal,
especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e
todos os sinais grficos de pontuao.
15. Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma espcie de
consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros,
cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
16
16. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha
de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do
documento de identidade e opo de Cargo.
17. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo
das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer
das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos
comunicados, s nstrues ao Candidato ou s nstrues constantes da
prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
17.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas
totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a
realizao das provas.
18. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer
tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio
das provas;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no
comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o
autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das
provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno
de Questes ou outros materiais no permitidos;
i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se
de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou
similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de
comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros
equipamentos similares), bem como protetores auriculares;
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido.
19. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter
desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, ainda
que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso.
19.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar
nenhum dos aparelhos indicados nas alneas l e m. Caso seja
necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos,
estes devero ser acondicionados, no momento da identificao, em
embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas
exclusivamente para tal fim.
19.2 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares,
garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive do despertador,
17
caso esteja ativado.
20. Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que estiver
utilizando ou portando em seu bolso os aparelhos eletrnicos indicados nas
alneas l e m, deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no
subitem 19.1 deste Captulo.
21. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas,
bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores
auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de
sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
21.1 A Fundao Carlos Chagas e Ministrio Pblico do Estado do
Amazonas no se responsabilizaro por perda ou extravio de
documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local
de realizao das provas, nem por danos neles causados.
22. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no
constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no
Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder a incluso do
candidato, desde que apresente o boleto bancrio com comprovao de
pagamento ou o comprovante de dbito em conta, mediante preenchimento
de formulrio especfico.
22.1 A incluso de que trata o item 22 ser realizada de forma condicional
e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do
Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a
pertinncia da referida inscrio.
22.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser
automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos
todos os atos dela decorrentes.
23. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de
verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do
incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida
substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas,
usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do
Colgio, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas,
estabelecer prazo para compensao do tempo usado para
regularizao do caderno.
24. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico,
visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado
processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser
automaticamente eliminado do Concurso.
25. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de
prova.
18
26. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e
horrio determinados.
27. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais
adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a
candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o
encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o site
www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das
provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao
das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.
27.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site
www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para interposio de
recursos referentes ao Resultado das Provas.
VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS
CARGOS
1. As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho
do grupo a elas submetido.
1.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes s Provas Objetivas do
respectivo Cargo.
3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com
mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez).
4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o
desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a
posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova.
Na avaliao das provas do Concurso:
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os
candidatos em cada prova;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota
padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o total de
acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na
prova (
X
), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da
prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta),
de acordo com a frmula:
s
x A
NP

=
x 10 + 50
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
X
= Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo
respectivo peso.
e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos
respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de
cada candidato.
19
5. Para todos os cargos de Agente Tcnico e Agente de Apoio, as Provas
Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos
tero carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o
candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 150 (cento e
cinquenta).
6. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do
Concurso.
IX. DA PROVA DISCURSIVA-REDAO PARA TODOS OS CARGOS DE
AGENTE TCNICO
1. Para todos os cargos de Agente Tcnico, a Prova Discursiva-Redao
ser aplicada juntamente com as Provas Objetivas para todos os
candidatos e somente sero avaliadas as dos candidatos habilitados e
mais bem classificados nas Provas Objetivas, na forma do Captulo V,
deste Edital, no limite estabelecido no quadro a seguir, mais os empates
na ltima colocao, e todos os candidatos com deficincia, inscritos na
forma do Captulo V e habilitados na forma do Captulo V deste Edital.
Cargos N de candidatos
Agente Tcnico Jurdico 170
Agente Tcnico Administrador 10
Agente Tcnico Contador 50
Agente Tcnico Economista 10
Agente Tcnico Engenheiro Civil 20
Agente Tcnico Engenheiro Florestal 10
Agente Tcnico Mdico (Clnico Geral) 10
Agente Tcnico Psiclogo 10
Agente Tcnico Pedagogo 20
Agente Tcnico Comuniclogo 10
2. Na Prova Discursiva-Redao, para todos os cargos de Agente Tcnico,
ser apresentada uma proposta a respeito da qual o candidato dever
desenvolver uma Redao.
3. Na avaliao da Prova Discursiva-Redao sero considerados, para
atribuio dos pontos, os seguintes aspectos:
3.1 Contedo - at 40 (quarenta) pontos:
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;
c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu
encadeamento.
3.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra uma
abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes
e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova.
3.2 Estrutura - at 30 (trinta) pontos:
a) respeito ao gnero solicitado;
20
b) progresso textual e encadeamento de ideias;
c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
3.3 Expresso - at 30 (trinta) pontos:
A avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou mecnico,
mas sim de acordo com sua estreita correlao com o contedo
desenvolvido.
A avaliao ser feita considerando-se:
a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento
exigido;
b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e
coerncia no uso;
c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens:
estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos;
concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal;
emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos
verbais; grafia e acentuao.
4. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do
desempenho na Prova Discursiva-Redao a que se refere este Captulo,
podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor antes ou
depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29
de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro
de 2012, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2,
pargrafo nico da citada norma que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da
Lngua Portuguesa.
5. Ser atribuda nota ZERO Redao que:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com
desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer
fragmento de texto escrito fora do local apropriado.
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a
identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
f) estiver em branco;
g) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
6. A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento
facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser
considerado na correo da Prova Discursiva-Redao pela banca
examinadora.
7. Na Prova Discursiva-Redao, devero ser rigorosamente observados os
limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena
de perda de pontos a serem atribudos Redao.
8. A Prova Discursiva-Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e
ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem), considerando-se
habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos.
21
9. O candidato no habilitado na Prova Discursiva-Redao ser excludo do
Concurso.
X. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
1. A nota final dos candidatos habilitados em todos os cargos de Agente
Tcnico, ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de
Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, mais a nota
obtida na Prova Discursiva-Redao, conforme critrios estabelecidos,
respectivamente, nos Captulos V e X deste Edital.
2. A nota final dos candidatos habilitados em todos os cargos de Agente de
Apoio ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhe-
cimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, conforme critrio esta-
belecido no Captulo V deste Edital.
3. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas
com deficincia, estas sero preenchidas por candidatos que no sejam
pessoas com deficincia, com rigorosa observncia da ordem
classificatria.
4. Na hiptese de igualdade de nota final, prevalecer, sucessivamente, o
candidato que:
4.1 Para todos os cargos de Agente Tcnico:
4.1.1 tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme a Lei n
10.741/03 (Lei do doso), sendo considerada, para esse fim, a data
limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 6,
Captulo V, deste Edital;
4.1.2 obtiver maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos;
4.1.3 obtiver maior nota na Prova Discursiva-Redao;
4.1.4 tiver maior idade;
4.1.5 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a
data da publicao da Lei n 11.689/08 e a data de trmino das
inscries.
4.2 Para todos os cargos de Agente de Apoio:
4.2.1 tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme a Lei n
10.741/03 (Lei do doso), sendo considerada, para esse fim, a data
limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 6,
Captulo V deste Edital;
4.2.2 obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
4.2.3 obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua
Portuguesa;
4.2.4 tiver maior idade;
4.2.5 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a
data da publicao da Lei n 11.689/08 e a data de trmino das
inscries.
5. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da
nota final, em listas de Classificao Geral e de Candidatos com
Deficincia por cargo.
6. O resultado final do concurso ser divulgado por meio de duas listas,
contendo:
22
6.1 a classificao de todos os candidatos habilitados, por cargo, inclusive
os inscritos como candidatos com deficincia;
6.2 a classificao exclusivamente dos candidatos habilitados inscritos para
as vagas reservadas a candidatos com deficincia, por cargo.
XI. DOS RECURSOS
1. Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
b) aplicao das Provas;
c) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
d) vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva e da Prova Discursiva
Redao;
e) ao resultado das Provas.
2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps
a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1
dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo
estipulado para a fase a que se referem.
2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a
evento diverso do questionado.
3. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site
da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com
as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos
conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao
Carlos Chagas.
3.2 A Fundao Carlos Chagas e o Ministrio Pblico do Estado do
Amazonas no se responsabilizam por recursos no recebidos por
motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia
eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
5. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex,
telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
6. Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os
candidatos que realizaram prova, no perodo recursal referente ao
resultado preliminar das Provas.
7. Ser concedida Vista da Prova Discursiva Redao a todos os
candidatos que tiveram a Prova corrigida, conforme Captulos X deste
Edital, em perodo a ser informado em Edital especfico.
7.1 A vista da Prova Discursiva Redao ser realizada no site da
Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, em data e
horrio a serem oportunamente divulgados. As instrues para a vista
de prova estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
23
8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
9. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos
interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s)
ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova,
independentemente de formulao de recurso.
11. Na ocorrncia do disposto nos itens 09 e 10 e/ou em caso de provimento
de recurso, poder ocorrer a classificao/desclassificao do candidato
que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
12. Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste
Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recursada;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente,
incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da mprensa e/ou de redes sociais online.
13. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER
DENTFCAO (nome do candidato ou qualquer outro meio que o
identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
14. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no
item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado
recurso de igual teor.
15. As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes
sero levadas ao conhecimento de todos os candidatos inscritos no
Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), no tendo qualquer carter didtico e
ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua
divulgao.
XII. DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos
interpostos, ser homologado pelo Ministrio Pblico do Estado do
Amazonas e publicado no Dirio Oficial do Estado do Amazonas, em
listas conforme disposto no item 6 do captulo X.
XIII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao e obedecer,
rigorosamente, ordem de classificao por Cargo.
1.1 No caso especfico do provimento dos cargos de Agente-Tcnico
Jurdico, os aprovados efetuaro a escolha entre as cidades
24
relacionadas no item 6 do Captulo deste Edital, obedecida,
rigorosamente, a classificao final do concurso.
1.1.1O candidato que, convocado para escolha de cidade de lotao,
no tiver interesse em assumir a vaga para a(s) cidade(s)
disponvel(eis), poder desistir do concurso ou optar, uma nica
vez pelo final da lista de classificados.
1.2 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas tero
sua nomeao publicada no Dirio Oficial do Estado.
2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o
ato de nomeao tornado sem efeito.
3. O candidato nomeado poder, dentro do prazo legal para posse,
apresentar requerimento, por escrito, solicitando posicionamento no final
da lista dos classificados, uma nica vez.
4. A critrio da Administrao poder, obedecida a ordem classificatria por
Cargo, haver uma comunicao prvia ao candidato, no sentido de que
este manifeste interesse em ser nomeado, ou firme termo de desistncia
da nomeao, podendo, nesta hiptese, requerer posicionamento no
final da lista de classificao, nos termos previstos no item 3 deste
Captulo.
5. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes
documentos para fins de posse:
a) Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constantes do
Captulo deste Edital;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo ;
c) Comprovante de ter exercido efetivamente a funo de jurado,
conforme subitens 4.1.5 e 4.2.5 do Captulo X, quando for o caso;
d) carteira de identidade;
e) certificado de reservista ou certificado de dispensa de incorporao;
f) ttulo de eleitor, acompanhado do comprovante de votao ou de
justificao, conforme o caso;
g) CPF;
h) certido de nascimento ou de casamento, com as respectivas
averbaes, se for o caso;
i) declarao quanto ocupao ou no de outro cargo, emprego ou
funo pblica;
j) certido negativa de antecedentes criminais relativa aos ltimos cinco
anos;
k) nmero do PS ou PASEP;
l) atestado de aptido fsica e mental;
m) trs fotos 3x4 recentes;
5.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem
fotocpias ou cpias no autenticadas.
6. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 5 deste
Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao de
inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de
sanidade fsica e mental expedido pela equipe de sade do Ministrio
Pblico do Estado do Amazonas, ou por eles credenciadas.
25
6.1Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com defi -
cincia tambm devero cumprir o disposto no item 6, sem prejuzo das
exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
6.2Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo m-
dica na data e horrio agendados pela Administrao implicar a sua
eliminao do Concurso.
6.3A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica cons-
tante do item 6 e os informar dos exames laboratoriais e complementa-
res a serem por eles apresentados naquela ocasio.
6.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados as
expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios
inspeo mdica constante do item 6 deste Captulo.
7. O Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, no momento do
recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do
candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia,
coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no
Carto para confirmao dos dados digitais e/ou assinaturas solicitadas
no dia da realizao das Provas.
8. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a
data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental
acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do
respectivo concurso pblico e anulao de todos os atos com respeito a
ele praticados pelo Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, ainda que
j tenha sido publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem
prejuzo das sanes legais cabveis.
XIV. DAS DISPOSIES FINAIS
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instru-
es e aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabe-
lecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventu-
ais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame,
acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem
como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a
ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
3. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das pro-
vas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para
cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
4. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado
por igual perodo, a critrio do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas.

5. O Ministrio Pblico do Estado do Amazonas poder homologar por atos
diferentes e em pocas distintas o resultado final dos cargos deste
Concurso.
26
6. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas
expectativa de direito nomeao, ficando este ato condicionado ob-
servncia das disposies legais pertinentes (ainda que supervenientes),
ao exclusivo interesse e convenincia do Ministrio Pblico do Estado do
Amazonas, rigorosa ordem de classificao das duas listagens e ao pra-
zo de validade do Concurso.
7. O Ministrio Pblico do Estado do Amazonas reserva-se o direito de pro-
ceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessida-
des do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero
de vagas existentes.
8. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e co-
municados sero publicados no Dirio OficiaI do Estado do Amazonas, e
divulgados nos sites da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) e do Ministrio Pblico do Estado do Amazo-
nas (www.mp.am.gov.br).
9. Ficaro disponveis o boletim de desempenho do candidato para consulta
por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br na
data em que os resultados das provas forem publicados no Dirio Oficial do
Estado.
10. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados
referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do
candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao
resultado do Concurso Pblico.
11. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides
relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal
fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), conforme item 9
deste Captulo, e a publicao do Resultado Final e homologao no Dirio
Oficial do Estado.
12. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo,
telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no
Formulrio de nscrio, o candidato dever:
12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til
aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 6 do
Captulo V deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.
12.2 Aps o prazo estabelecido no item 12.1 at a homologao dos
Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato
SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/MP-AM Av. Prof.
Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP
05513-900).
12.3 Aps a homologao do Concurso, encaminhar ao Ministrio
Pblico do Estado do Amazonas, Av, Cel. Teixeira, 7995 Nova
Esperana CEP 69037-473, mediante declarao assinada e datada,
contendo a identificao completa do candidato.
27
12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de
desempate estabelecido no item 4 e seus subitens no Captulo X deste
Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo
estabelecido no item 12.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de
desempate dos candidatos.
13. de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive
eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do
Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for
nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
14. O Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e a Fundao Carlos Chagas
no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes
de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo residencial errado ou no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes
de informao errnea de endereo por parte do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
15. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem
efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao
Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da
que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar
obrigao.
15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15
deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade
deolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
16. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes
disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as Provas
correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a
ser publicado.
17. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua
apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio can-
didato.
18. O Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e a Fundao Carlos Chagas
no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras pu-
blicaes referentes a este Concurso.
19. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edi-
tal, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do Concurso Pblico.
20. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos
duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Ministrio Pblico
do Amazonas e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
Manaus/AM, 29 de maio de 2013.
28
Dados: 2013.06.06 11:48:47 -04'00'
ANEXO I
Atribuio Bsica dos Cargos
DO AGENTE TCNICO
O Agente Tcnico tem como misso executar as atividades do mais alto grau
de complexidade e responsabilidade, de carter tcnico ou cientfico,
operacional ou de assessoramento da gesto institucional, para a formulao
de pesquisas, realizao de estudos, elaborao de projetos, projees e
pareceres tcnicos ou especializados relatrios, implementao e avaliao
dos instrumentos da poltica e desenvolvimento de programas, projetos e
sistemas, e outras atividades relacionadas s reas tecnolgicas,
administrativas, financeiras, atuariais, contbeis, logsticas, e outras em
conformidade com a formao do agente em curso de nvel superior, exigindo
capacitao especfica, conhecimentos e experincia na rea de atuao para
o desenvolvimento das atividades, por meio de suas atribuies.
Agente Tcnico - Jurdico
Compete realizar atividades de nvel superior na rea jurdica, fornecendo
suporte tcnico e administrativo ao exerccio das funes do Promotor de
Justia ou dos rgos da Administrao Superior do Ministrio Pblico do
Estado do Amazonas, mediante elaborao de minutas de peas jurdicas em
processos administrativos e judiciais; Expedio de certides;
Confeco de relatrios estatsticos; V Anlise e pesquisa de legislao,
doutrina e jurisprudncia; V ndexao de documentos e atendimento ao
pblico; V Quando em exerccio em Gabinete de Centro de Apoio
Operacional, a superviso das atividades do corpo administrativo do respectivo
Gabinete; V Executar outras atividades correlatas e compatveis com o grau
de complexidade do cargo.
Agente Tcnico - Administrador
Elaborao de pareceres, relatrios, planos, projetos, arbitragens e laudos,
em que se exija a aplicao de conhecimentos inerentes s tcnicas de
organizao; Pesquisas, estudos, anlises, interpretao, planejamento,
implantao, coordenao e controle dos trabalhos nos campos de
administrao geral, tais como: administrao e seleo de pessoal;
treinamento e desenvolvimento de Recursos Humanos organizao, sistemas e
mtodos; oramento pblico; logstica de material e patrimnio; administrao
financeira; relaes pblicas; Exerccio de funes de chefia ou direo,
intermediria ou superior, assessoramento e consultoria em rgos e
departamentos, ou seus compartimentos, cujas atribuies envolvam,
principalmente, a aplicao de conhecimentos inerentes s tcnicas de
administrao, quais sejam, aquelas relacionadas s atividades de
planejamento, organizao, direo e controle; V Executar outras atividades
de mesma natureza e grau de complexidade.
Agente Tcnico - Contador
Avaliao de acervos patrimoniais e verificao de haveres e obrigaes,
inclusive de natureza fiscal; Reavaliaes e medio dos efeitos das
variaes do poder aquisitivo da moeda sobre o patrimnio e o resultado
peridico de quaisquer entidades; Apurao de haveres e avaliao de
direitos e obrigaes, do acervo patrimonial de quaisquer entidades, em vista
de liquidao, fuso, ciso, expropriao no interesse pblico, transformao
ou incorporao dessas entidades, bem como em razo de entrada, retirada,
29
excluso ou falecimentos de scios, quotistas ou acionistas; V Concepo
dos planos de determinao das taxas de depreciao e exausto dos bens
materiais e dos de amortizao dos valores imateriais inclusive de valores
diferidos; V Clculo de correes monetrias e reavaliaes; V
Escriturao regular, oficial ou no, de todos os fatos relativos aos patrimnios
e variaes patrimoniais do rgo, bem como variaes oramentrias e
financeiras; V Classificao dos fatos para registros contbeis, utilizando o
sistema de administrao financeira do Estado (AF); V Execuo dos
servios de escriturao de contabilidade pblica; X Controle de
formalizao, guarda, manuteno ou destruio de livros e outros meios de
registro contbil, bem como dos documentos relativos vida patrimonial,
oramentria e financeira do rgo; X Elaborao de balancetes e de
demonstraes do movimento por contas ou grupos de contas, de forma
analtica ou sinttica; X Levantamento de balanos, como balanos
patrimoniais, balanos de resultados, balanos de resultados acumulados,
balanos de origem e aplicaes de recursos, balanos de fundos, balanos
financeiros, balanos de capitais, e outros; X Traduo, em moeda nacional,
das demonstraes contbeis originalmente em moeda estrangeira e vice-
versa; X ntegrao de balanos, inclusive consolidaes; XV Apurao,
clculo e registro de custos: custeio por absoro ou global, total ou parcial;
custeio direto marginal ou varivel; custeio por centro de responsabilidade com
valores reais normalizados ou padronizados, histricos ou projetados, com
registros em partidas dobradas ou simples, fichas, mapas, planilhas, folhas
simples ou formulrios contnuos; XV Anlise de custos e despesas; XV
Controle, avaliao e estudo da gesto econmica, financeira e patrimonial;
XV Anlise de custos com vistas ao estabelecimento dos preos de venda
de mercadorias, produtos ou servios, bem como tarifas nos servios pblicos,
e a comprovao dos reflexos dos aumentos de custos nos preos de venda,
diante de rgos governamentais; XV Anlise de balanos; XX Anlise
do comportamento das receitas; XX Avaliao de desempenho das entidades
e exame das causas de insolvncia e incapacidade de gerao de resultado;
XX Determinao de capacidade econmica-financeira das entidades,
inclusive conflitos trabalhistas e de tarifas; XX Elaborao de oramentos,
tais como econmicos, financeiros, patrimoniais e de investimentos; XX
Programao oramentria e financeira, e acompanhamento da execuo de
oramentos-programa, tanto na parte fsica quanto na monetria; XXV
Anlise das variaes oramentrias; XXV Conciliaes de contas; XXV
Organizao de processos de prestao de contas das entidades e rgos da
administrao pblica, autarquias, sociedades de economia mista, empresas
pblicas e fundaes de direito pblico, a serem julgadas pelo tribunais,
Conselhos de Contas e rgos similares; XXV Revises de balanos, de
contas, de demonstraes ou de registros contbeis; XXV Auditoria interna
e operacional; XXX Percias contbeis, judiciais e extrajudiciais; XXX
Organizao dos servios contbeis quanto concepo, planejamento e
estrutura material, bem como o estabelecimento de fluxogramas de
processamento, cronogramas, organogramas, modelos de formulrios e
similares; XXX Planificao de contas, com a descrio das suas funes e
do funcionamento dos servios contbeis; XXX Organizao e operao de
sistemas de controle patrimonial, inclusive quanto existncia e localizao
fsica dos bens; XXX Organizao e operao de sistemas de controle
interno; XXXV Executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
30
Agente Tcnico - Economista
Atividades relacionadas com trabalhos tcnicos que envolvam assuntos
relacionados com a interpretao, aplicao de legislao e emisso de
pareceres em assuntos diversos na rea de economia; Elaborar pareceres
sobre assuntos econmicos e financeiros; Elaborar anlises estatsticas de
ordem econmico-financeira; V Efetuar clculo de custos operacionais; V
Participar de comisso de processos licitatrios, elaborando anlise
econmica; V Analisar tendncias de mercado para determinao de poca
propcia para aquisio de materiais; V Efetuar clculos financeiros
inerentes aquisio de materiais; V Assessoria, consultoria e pesquisa
econmico-financeira; X Planejamento, formulao, implementao,
acompanhamento e avaliao de planos, programas, projetos e convnios de
natureza econmico-financeira; X Avaliao patrimonial econmico-financeira
de empresas e avaliao econmica de bens intangveis; X Percia judicial e
extrajudicial e assistncia tcnica, mediao e arbitragem, em matria de
natureza econmico-financeira, incluindo clculos de liquidao; X Anlise
financeira de investimentos; X Estudo, anlise, participao na elaborao
e acompanhamento da execuo de oramentos pblicos e avaliao de seus
resultados; XV Estudos de mercado, de viabilidade e de impacto econmico-
social relacionados ao meio ambiente, ecologia, ao desenvolvimento
sustentvel e aos recursos naturais; XV Auditoria e fiscalizao de natureza
econmico-financeira; XV Executar outras atividades correlatas e
compatveis com o grau de complexidade do cargo.
Agente Tcnico - Engenheiro CiviI
Atividades relacionadas com trabalhos tcnicos visando o planejamento,
organizao e controle de servios de elaborao de projetos, fiscalizao e
vistorias de obras do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas ou de obras
objeto de inquritos civis e/ou procedimentos administrativos investigatrios; e
particularmente: Estudar a viabilidade tcnica, elaborar, fiscalizar e
coordenar a execuo de projetos e construes, ampliaes e/ou reformas de
prdios; Elaborar projeto bsico/executivo para as licitaes de obras e
servios; V Executar vistorias tcnicas em edificaes e outros imveis
destinados ao uso do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas; V Fiscalizar
o cumprimento dos contratos administrativos, em seus aspectos tcnicos,
firmados pela instituio na rea de construo civil; V nspecionar a
execuo dos servios tcnicos e das obras do Ministrio Pblico do Estado do
Amazonas, apresentando relatrios sobre o andamento dos mesmos; V
Emitir pareceres tcnicos sobre projetos, obras e servios no mbito da
engenharia civil, inclusive opinando com relao a qualidade (parte tcnica)
das licitaes que tenham como objeto obras e servios; e V Elaborar
percias em inquritos civis e/ou procedimento administrativo instaurado no
mbito do MPE-AM e arbitramento se for o caso. X Atuar como assistente
tcnico do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas em processos judiciais;
X Receber as obras e servios do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas
apondo seu aprovo; X Executar outras atividades correlatas e compatveis
com a complexidade de seu cargo.
Agente Tcnico - Engenheiro FIorestaI
Realizar atividades que envolvam o assessoramento aos Membros do
Ministrio Pblico do Ministrio Pblico, em processos administrativos e
judiciais, compreendendo a realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise
de documentos, realizao de estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas
31
na rea de engenharia florestal; Atuar em processos administrativos e
judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico, bem como em convnios e
programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras
instituies; Prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres,
laudos e relatrios em matrias da rea de Engenharia Florestal, indicando a
fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados referentes
Engenharia Florestal; V Atuar em processos de interesse institucional do
Ministrio Pblico, em atividades de melhoramento florestal, de recursos
naturais renovveis, de ecologia, de edafologia, da utilizao de solo e floresta,
de climatologia, de defesa sanitria florestais, de silvimetria e de inventrio
florestal; V Executar vistorias em processos de produtos florestais, sua
tecnologia e sua industrializao; V Emitir pareceres tcnicos de
ordenamento e manejo florestal, de mecanizao na floresta, de implementos
florestais, de economia, crdito rural para fins florestais e seus servios afins e
correlatos; V Analisar e atuar como especialista em processos, pareceres e
estudos de impacto ambiental em conjunto com Membros do Ministrio Pblico
e outros tcnicos do Ministrio Pblico; V nspecionar e fiscalizar o
cumprimento dos contratos administrativos, execuo dos servios tcnicos e
aes no aspecto da engenharia florestal no, apresentando relatrios sobre o
andamento dos mesmos; X Elaborar percias na rea da engenhara florestal,
em inquritos civis e/ou procedimento administrativo instaurado no mbito do
Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e arbitramento se for o caso; X
Executar atividades relativas operao de sistemas de geoprocessamento e
de tratamento de informaes geogrficas; X Projetar, implementar e manter
redes de comunicao de dados geoespaciais e ferramentas de
geoprocessamento no suporte a tomada de deciso junto aos Membros do
Ministrio Pblico do Ministrio Pblico, em procedimentos e atividades
decorrentes do cumprimento das atribuies institucionais do Ministrio
Pblico; X Executar atividades relacionadas fiscalizao das contrataes
ou relaes de consumo e servios que sejam relacionados sua rea tcnica;
X Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Agente Tcnico - Mdico (CIinico GeraI)*
na rea da medicina; Planejar, coordenar, supervisionar e funcionar como
assistente em processo judicial em assuntos mdicos de interesse do
Ministrio Pblico; Atuar em processos administrativos e judiciais quando
indicado pelo Ministrio Pblico, bem como em convnios e programas de
interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies; V
Realizar atendimento mdico ambulatorial e emergencial, por meio de
consultas, tratamento e atendimentos a Membros do Ministrio Pblico e
servidores do Ministrio Pblico; V Atuar e Coordenar programas para a
preveno de doenas e promoo e preservao da sade no mbito dos
ambientes e condies de trabalho dos Membros do Ministrio Pblico e
servidores do Ministrio Pblico; V Coordenar programas de controle mdico
e sade ocupacional (PCMSO) no mbito do Ministrio Pblico, avaliando as
condies de sade dos integrantes da nstituio para determinadas funes
e/ou, relacionadas ao ambiente e segurana do trabalho, ergonomia e
sade ocupacional, indicando sua alocao para trabalhos compatveis com as
suas condies de sade, orientando-o, se necessrios, no processo de
32
adaptao; V Efetuar percias, inspeo de sade, auditorias e sindicncias
mdica em processos admissional, demissionais, peridicos, concesso de
licena para tratamento de sade, aposentadoria por invalidez, readaptao e
outros, emitindo laudos tcnicos e pareceres mdicos; V Executar
atividades relacionadas fiscalizao das contrataes ou relaes de
consumo e servios que sejam relacionados sua rea tcnica; X Executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade;
Agente Tcnico - PsicIogo
na rea da psicologia; Atuar em processos administrativos e judiciais
quando indicado pelo Ministrio Pblico, bem como em convnios e programas
de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies, na rea
da psicologia; Elaborar propostas de interveno na rea da psicolgica
organizacional de acordo com o interesse do Ministrio Pblico, com aes de
promoo da motivao e engajamento do servidor; aes de integrao e
ambientao dos servidores recm-admitidos; V Atuar nas aes de
treinamento e desenvolvimento de pessoal, com diagnostico de necessidades
de treinamento e desenvolvimento, alm de outras praticas e tcnicas
comportamentais que favoream o desenvolvimento humano; V Planejar,
participar e proceder a treinamentos e dinmicas visando ao aprimoramento
profissional e sade mental dos Membros do Ministrio Pblico e servidores
na capital e comarcas do interior; V Fazer acompanhamento e diagnstico
psicolgico de Membros do Ministrio Pblico e servidores, orientando e
acompanhando no aspecto comportamental; V Assessorar, quando
necessrio, as diversas reas da nstituio nas decises e aes pertinentes
s questes comportamentais da gesto de pessoas como a lotao, o
remanejamentos e as promoes; V Executar atividades relacionadas
fiscalizao das contrataes ou relaes de consumo e servios que sejam
relacionados sua rea tcnica; X Executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
Agente Tcnico - Pedagogo
na rea da pedagogia; Atuar em processos administrativos e judiciais
quando indicado pelo Ministrio Pblico, bem como em convnios e programas
de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies, na rea
da pedagogia; Elaborar e viabilizar o desenvolvimento de aes e de
processo ensino-aprendizagem de ensino e formao a Membros do Ministrio
Pblico e servidores do Ministrio Pblico. V Elaborar, acompanhar e avaliar
projetos e programas de treinamento, especializao e de ensino superior. V
Emitir pareceres e controlar o desempenho das aes de educao e formao
continuada do Ministrio Pblico, por meio de registros, dados e estatsticos
educacional; V Planejar, coordenar, assessorar e avaliar aes educativas
em ambientes de aprendizagem presencial, virtual, especial ou distncia,
para os Membros do Ministrio Pblico, servidores do Ministrio Pblico e
demais interessado da sociedade; V Elaborar e executar em conjunto aos
33
Membros do Ministrio Pblico, servidores do Ministrio Pblico, docentes e
administrativos propostas poltico pedaggicas para melhoria das aes do
Ministrio Pblico; V Executar atividades relacionadas fiscalizao das
contrataes ou relaes de consumo e servios que sejam relacionados sua
rea tcnica; X Executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Agente Tcnico - ComunicIogo*
na rea da comunicao social; Atuar em processos administrativos e
judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico, bem como em convnios e
programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras
instituies, na rea da comunicao social; Gerenciar e assegurar a
atualizao das bases de informao necessrias ao desempenho de
veiculadas sobre a atuao do Ministrio Pblico; V Planejar, coordenar e
supervisionar programas e projetos relacionados com comunicao interna e
externa de aes do Ministrio Pblico; V Redigir matrias sobre suas
atividades e distribu-las imprensa para divulgao; V Acompanhar e
analisar matrias divulgadas pelos veculos de comunicao social que so
relacionadas s atividades do Ministrio Pblico, Membros do Ministrio
Pblico e servidores; V Atender, assessorar e apoiar os rgos de execuo
e administrativos, nos assuntos relativos s aes de comunicaes sociais;
V Preparar e atualizar conjunto de material informativo para a imprensa e
para esclarecimento da sociedade em geral; X Fazer contato com jornalistas
para prestar ou complementar informaes; X dentificar temas e fatos que
possam ser de interesse jornalstico, com o objetivo de levar ao conhecimento
da sociedade; X Elaborar o jornal interno da nstituio e implementar o
contedo da mdia eletrnica e veiculao do clipping eletrnico dirio na
ntranet do Ministrio Pblico; X Fazer a cobertura jornalstica de eventos,
decises e fatos relevantes do Ministrio Pblico; X Organizar e conduzir
entrevistas individuais e coletivas, apoiando os Membros do Ministrio Pblico
do Ministrio Pblico, prestando informaes e orientaes sobre o
relacionamento com os meios de comunicao; XV Participar do
planejamento, elaborao e distribuio de folders, folhetos e jornais sobre o
Ministrio Pblico; XV Manter atualizado banco de dados oficial e de outros
segmentos de interesse da rea de Comunicao Social; XV Executar
atividades relacionadas fiscalizao das relaes de consumo e servios que
sejam relacionados sua rea tcnica; XV Executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.
DO AGENTE DE APOIO
O Agente de Apoio tem como misso executar as atividades de apoio
administrativo com grau intermedirio de complexidade, nas reas meio ou fim
da nstituio, desempenhando atividades de natureza administrativas,
financeiras, atuariais, contbeis, tecnologia e informaes, logsticas e outras
inerentes as diversas reas de atuao que requeiram a capacitao e demais
condies para desenvolvimento das atividades, por meio de suas atribuies.
34
Agente de Apoio - Programador
Codificar, em linguagem de computador, documentar, implantar e manter
sistemas de informao, utilizando as metodologias, ferramentas e linguagens
definidas pelo seu superior; Codificar, em linguagem de computador,
documentar, implantar e manter softwares de apoio ao desenvolvimento dos
sistemas de informao; Executar os teste necessrios aos programas
elaborados; V Elaborar cronograma de atividades dos projetos de sistemas
de informao do Setor; V mplementar, em conjunto com o Agente Tcnico
Analista de Banco de Dados, a modelagem de dados dos sistemas de
informao; V Pesquisar novas tecnologias da informao para orientar suas
aplicaes aos objetivos do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e
integr-las ao parque tecnolgico existente; V Emitir pareceres, laudos ou
outras peas tcnicas acerca das matrias afeta s atividades do cargo; V
nformar ao seu superior acerca de suas necessidades, bem como do
andamento de suas atividades. X Executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
Agente de Apoio - Manuteno e Suporte de Informtica
nstalar e configurar softwares bsicos e aplicativos; Executar
manuteno e atendimento em hardware e software em equipamentos;
Registrar as atividades realizadas nas Solicitaes de Servio; V Solicitar do
usurio a confirmao do efetivo cumprimento dos servios solicitados; V
Manter conservar e distribuir os materiais de informtica utilizados para exercer
as atividades de manuteno; V Orientar usurios quanto a procedimentos
tcnico-operacionais; V Realizar a manuteno corretiva e preventiva dos
hardwares e softwares, bem como solicitar conserto, reviso ou manuteno
dos bens de informtica, quando necessrio; V Receber, conferir e
examinar os materiais de informtica adquiridos, verificando o atendimento s
especificaes; X Realizar instalao e configurao de sistemas
operacionais; X Cumprir as normas da instituio relativas segurana da
informao; X Manter o controle de estoque de materiais de informtica com
vista a sua renovao; X Manter organizado os equipamentos sob sua
responsabilidade, bem como o local de trabalho; X Preparar relatrio
mensal do controle de material sob sua responsabilidade; XV nformar ao
seu superior quanto ao andamento de suas atividades; XV Executar outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Agente de Apoio - Administrativo
Realizar atividades de nvel intermedirio, relacionadas ao planejamento,
organizao e execuo de tarefas que envolvem a funo de suporte tcnico
e administrativo s unidades organizacionais do Ministrio Pblico do Estado
do Amazonas; Atuao nas reas de controle processual, documentao,
informao jurdica, recursos humanos, material, patrimnio, oramento e
finanas; Realizao de diligncias internas e externas, levantamento de
dados; V Elaborao de relatrios estatsticos, planos, programas, projetos e
instruo de processos; pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia; V
Emitir relatrios tcnicos e informaes em processos; V Distribuir e
controlar materiais de consumo e permanente; V Elaborar e conferir clculos
diversos; V Revisar; proceder a reproduo, expedio e arquivamento de
documentos e correspondncias; X Prestar informaes gerais ao pblico
dentro de sua rea de competncia; X Realizar trabalhos que exijam
conhecimentos bsicos de informtica, proceder a manuteno e consulta a
bancos de dados; X Quando lotado em rgo de execuo, ao Agente
35
Administrativo compete realizar atividades de nvel intermedirio, a fim de
fornecer suporte administrativo, auxiliando o exerccio das funes dos
membros do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, compreendendo o
apoio em processos administrativos e judiciais, a redao e digitao de atos
administrativos e documentos, alm de secretariar inquritos civis e
procedimentos administrativos, organizar e manter arquivos e fichrios, cumprir
diligncias que lhe sejam determinadas e atender ao pblico; X Executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Agente de Apoio - Motorista Segurana
Dirigir veculos automotores de propriedade do Ministrio Pblico do Estado
do Amazonas, observando a sinalizao, o fluxo do trnsito e as instrues
recebidas, para efetuar o transporte dos Membros em servio; Efetuar o
transporte de servidores, documentos e materiais, conforme determinao
dada pelo setor competente; Zelar pela manuteno do veculo, verificando
o seu estado fsico e condies de higiene, vistoriando-o regularmente,
comunicando ao setor competente qualquer irregularidade detectada,
objetivando assegurar suas condies de funcionamento; V Zelar pelo bom
andamento da viagem, adotando as medidas cabveis na preveno ou soluo
de qualquer incidente, para garantir a segurana dos passageiros, dos
transeuntes e de outros veculos; V Atuar na segurana pessoal dos
Procuradores e Promotores de Justia, em mbito interno e externo, utilizando
habilidades prprias do cargo, com vistas a assegurar a integridade fsica
dessas Autoridades; V Auxiliar na segurana fsica e patrimonial das
instalaes do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, quando determinado
pelo setor competente, em perodo diurno e noturno, com vistas manuteno
da ordem e garantia das necessrias condies de funcionamento; V
Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do
Edital de Abertura das nscries.
PARA TODOS OS CARGOS DE AGENTE TCNICO
CONHECIMENTOS BSICOS
Lngua Portuguesa:
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Concordncia
nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocao e
formas de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e do
perodo. Redao. Compreenso e interpretao de textos.
LegisIao:
Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas (Lei Complementar
n 011, de 17 de dezembro de 1993): Das disposies preliminares; Das
Disposies Gerais. Da organizao do Ministrio Pblico: das disposies
preliminares; dos rgos de administrao; dos rgos de execuo; dos
rgos de execuo na proteo dos interesses difusos e coletivos; dos rgos
auxiliares; do conflito de atribuies; dos impedimentos e suspeies; das
substituies. Das garantias e prerrogativas. Do regime disciplinar: dos deveres
36
e vedaes; da responsabilidade funcional; das correies; das penalidades e
sua aplicao; do procedimento disciplinar. Da carreira: da vacncia dos
cargos; do concurso de ingresso; da nomeao; da posse; do exerccio e do
estgio de adaptao; do estgio probatrio; da promoo; da remoo e da
permuta. Dos direitos e vantagens: dos subsdios; das vantagens pecunirias;
do tempo de servio; das frias; das licenas; da aposentadoria e da
disponibilidade; do reingresso. Das disposies finais e transitrias.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE TCNICO - JURDICO
Direito ConstitucionaI: Constituio: Conceito, classificao, interpretao e
aplicao. Poder Constituinte. Controle da constitucionalidade das leis. A
Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988:
Princpios Fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e
deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; direitos polticos;
partidos polticos. Princpio da legalidade e da reserva legal; princpio da
isonomia; princpio do devido processo legal, do contraditrio e da ampla
defesa. Habeas Corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e
habeas data. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; a
Unio, os Estados, o Municpio, o Distrito Federal e os Territrios; interveno;
administrao pblica (disposies gerais, servidores pblicos civis e militares).
Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. O Poder
Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies; a Cmara dos
Deputados; o Senado Federal; o processo legislativo; a fiscalizao contbil,
financeira e oramentria. O Poder Executivo: O Presidente e o Vice-
Presidente da Repblica; atribuies e responsabilidades. O Poder Judicirio:
disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia;
Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos
Estados. Conselho Nacional de Justia. Ministrio Pblico. Conselho Nacional
do Ministrio Pblico. Ordem Social: meio ambiente; a famlia, a criana, o
adolescente e o idoso; os ndios.
Direito Administrativo: Conceito, fontes e princpios informativos do Direito
Administrativo. Administrao Pblica: Objeto do Direito Administrativo;
conceito; elementos; poderes; organizao; rgos pblicos; hierarquia
administrativa. Agentes pblicos: funo pblica, empregados pblicos e
servidores pblicos; normas constitucionais concernentes aos servidores
pblicos; direitos e deveres e responsabilidades dos servidores pblicos;
processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. Atividade
Administrativa: conceito, natureza, fins e princpios bsicos. Poderes e deveres
do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Poderes Administrativos:
Poder vinculado. Poder discricionrio. Poder hierrquico. Poder disciplinar.
Poder regulamentar. Poder de polcia. Atos administrativos: Conceito e
requisitos. Atributos. Classificao. Espcies. Anulao e revogao.
Organizao Administrativa Brasileira: administrao direta e indireta.
Centralizao e descentralizao. Servios Pblicos: conceito e classificao;
regulamentao e controle; princpios e requisitos. Licitaes e contratos
administrativos (Lei n. 8.666/93): Conceito, princpios, objeto e finalidade.
Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e
fases. Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeito decorrentes). Lei
10.520/02. Comisso Permanente de Licitaes (constituio e
responsabilidade). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e
principais tipos; teoria da impreviso e reviso do contrato; resciso,
37
reajustamento de preos; atualizao monetria; equao econmico-
financeira; desfazimento; modalidades; convnios e consrcios administrativos.
Controle da Administrao Pblica: administrativo, legislativo e jurisdicional. Lei
de mprobidade Administrativa (Lei n 8.429/92).
Direito CiviI: Lei de introduo s normas do direito brasileiro (Decreto-Lei n
4.657, de 04/09/42, e alteraes). Cdigo Civil (Lei n 10.406, de 10/01/02) e
alteraes. Das Pessoas: Das pessoas naturais: personalidade, capacidade,
direitos de personalidade; das pessoas jurdicas; Do Domiclio. Dos Bens: Das
Diferentes Classes de Bens. Dos Fatos Jurdicos: Do Negcio jurdico:
Disposies Gerais; Da Representao; Dos Defeitos do Negcio Jurdico; Da
nvalidade do Negcio Jurdico. Dos Atos lcitos. Da Prescrio e da
Decadncia. Do Direito das Obrigaes: Das Modalidades das Obrigaes; Da
Transmisso das Obrigaes. Dos Contratos em Geral. Dos Contratos em
espcie. Da Extino do Contrato. Da Responsabilidade Civil.
Direito ProcessuaI CiviI: Princpios. Cdigo de Processo Civil, Lei n 5.869, de
11/01/73, e alteraes; Do Processo de Conhecimento: Da Jurisdio e da
Competncia: conceito; competncia funcional e territorial; competncia
internacional. Competncia absoluta e relativa; modificaes da competncia e
conflito, conexo e continncia. Da ao: conceito, ao e pretenso; natureza
jurdica, condies, princpios e classificao. Das partes e dos Procuradores.
O litisconsorte, capacidade de ser parte e estar em juzo; legitimao ordinria
e extraordinria; a substituio processual, interveno de terceiros. Do
Ministrio Pblico; Dos rgos Judicirios e Dos Auxiliares da Justia; Dos
Atos Processuais; da Formao, Suspenso e Extino do Processo; Do
Processo e do Procedimento; Do Procedimento Ordinrio. Dos Recursos:
conceito, fundamento, princpios, classificao, pressupostos intrnsecos e
extrnsecos de admissibilidade, efeitos e juzo de mrito. Reexame necessrio.
Apelao. Agravo. Embargos nfringentes, de divergncia e de declarao.
Recurso especial. Recurso extraordinrio. Recurso repetitivo no STJ (Lei n
11.672/2008) repercusso geral no STF (Lei n 11.418/2006). Ao Rescisria.
Do Processo de Execuo. Do Processo Cautelar. Dos Procedimentos
Especiais: Dos Procedimentos Especiais De Jurisdio Contenciosa. Do
Mandado de Segurana. Do Mandado de njuno. Do habeas data. Da Ao
Civil Pblica. Normas procedimentais para os processos perante o Superior
Tribunal de Justia e o Supremo Tribunal Federal: Lei n. 8.038, de 28/5/90,
(DOU de 29/5/90) e alteraes.
Direito PenaI: Cdigo Penal - Decreto-Lei n 2.848, de 7/12/40, e alteraes:
Parte geral: Da Aplicao da Lei Penal: princpios da legalidade e da
anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; Lei excepcional ou temporria;
Tempo do crime; Territorialidade; Lugar do crime; Extraterritorialidade; Eficcia
de sentena estrangeira, Do Crime: O fato tpico e seus elementos, relao de
causalidade, culpabilidade, supervenincia de causa independente, relevncia
da omisso, crime consumado; tentado e impossvel; desistncia voluntria e
arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime doloso e culposo;
agravao pelo resultado; Erro sobre elementos do tipo; descriminantes
putativas; erro determinado por terceiro; erro sobre a pessoa; erro sobre a
ilicitude do fato; coao irresistvel e obedincia hierrquica; causas
excludentes da ilicitude; excesso punvel; estado de necessidade; legtima
defesa; Da mputabilidade Penal. Do Concurso de Pessoas; do concurso de
crimes. Das penas: espcies, cominao, aplicao; da suspenso condicional
da pena, do livramento condicional; dos efeitos da condenao e da
reabilitao; das medidas de segurana. Da ao penal pblica e de iniciativa
privada: da extino da punibilidade; da execuo das penas em espcie: das
38
penas privativas de liberdade, das penas alternativas (Lei n 9.714/98), dos
regimes, autorizaes de sada e incidentes da execuo. Parte Especial: Dos
crimes contra a f pblica; crimes contra a Administrao Pblica. Sanes
aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no
exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica
direta, indireta e fundacional. Crimes de mprensa. Crimes de abuso de
autoridade (Lei n 4.898/65). Crimes contra as finanas pblicas (Lei n
10.028/2000, que alterou o Cdigo Penal). Crime contra a ordem tributria.
Crime de lavagem de dinheiro. Crimes ambientais. Crime de tortura; Lei n
11.340/2006 (Lei Maria da Penha). Crimes Hediondos: Lei n. 8.072, de
25/7/90, e alteraes. Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei n. 8.069, de
13/7/90, e alteraes: Parte Especial: Das Medidas de Proteo: Disposies
Gerais; Das Medidas Especficas de Proteo. Da Prtica de Ato nfracional:
Disposies Gerais; Dos Direitos ndividuais; Das Garantias Processuais; Das
Medidas Scio-Educativas. Dos Procedimentos: Disposies Gerais; Da
Apurao de Ato nfracional Atribudo a Adolescente; Dos Recursos. Do
Ministrio Pblico. Dos Crimes.
Direito ProcessuaI PenaI: Do nqurito Policial: conceito, caractersticas,
hipteses ou formas de instaurao, prazo para concluso e arquivamento. Da
Ao Penal: conceito, condies, pressupostos processuais. Ao Penal
Pblica: titularidade, condies de procedibilidade. Ao Penal Pblica
condicionada representao: conceito, titular do direito de representao,
destinatrio da representao e irretratabilidade. Ao Penal Privada:
titularidade, queixa, renncia, perdo, perempo, ao civil. Denncia: forma e
contedo, recebimento e rejeio. Jurisdio: competncia, critrios de
determinao e modificao; incompetncia: efeitos, das questes e processos
incidentes. Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado e Defensor, dos
Assistentes e Auxiliares da Justia. Da Priso e da Liberdade Provisria. Da
Priso Preventiva: conceito, natureza e requisitos. Presuno de nocncia e
Priso Cautelar. Das citaes e das intimaes: forma, lugar e tempo. Atos das
partes, dos Juzes, dos Auxiliares da Justia. Dos Prazos: caractersticas,
princpios e contagem. Da sentena: conceito, requisitos, classificao,
publicao, intimao; sentena absolutria: providncias e efeitos; sentena
condenatria: fundamento da pena e efeitos; da coisa julgada. Das nulidades e
dos recursos em geral. Do Procedimento relativo aos Processos da
competncia do Tribunal do Jri. Do Processo e julgamento dos crimes de
responsabilidade dos funcionrios pblicos. Dos Juizados Especiais Criminais
(Lei n 9.099/95 e Lei n 10.259/2001). Do Habeas Corpus.
AGENTE TCNICO - ADMINISTRADOR
Principais funes da administrao: planejamento, organizao, direo e
controle. Anlise de processos de trabalho. Administrao de Pessoas.
Recrutamento, Seleo e Treinamento de Pessoal. Avaliao de Desempenho.
Administrao de cargos e salrios. Planejamento Organizacional:
planejamento estratgico, ttico e operacional. Viso sistmica.
Departamentalizao. Organizao do Estado e da Administrao Pblica.
Modelos tericos de Administrao Pblica: patrimonialista, burocrtico e
gerencial. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto
privada. Princpios da Administrao Pblica. Novas tecnologias gerenciais e
organizacionais e sua aplicao na Administrao Pblica. Qualidade na
Administrao Pblica. Gesto Pblica empreendedora. Comunicao na
gesto pblica e gesto de redes organizacionais. A organizao como um
sistema social. Cultura organizacional. Motivao e Liderana.
39
Descentralizao. Delegao. Trabalho em equipe. Comunicao interpessoal.
Noes de estatsticas. Legislao administrativa. Atos administrativos.
Administrao direta, indireta e funcional. Governana e accountability em
Organizaes Pblicas. Oramento Pblico: conceitos e princpios
oramentrios. Oramento segundo a Constituio federal de 1988: Plano
Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras LDO e Lei
Oramentria Anual LOA. Organizao e mtodos. Administrao e fluxo de
processos. Licitaes e Contratos administrativos (Lei n 8.666/1993
atualizada): Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e
revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de
preos. Decreto n 3.555/2000 (atualizado). Lei n 10.520/2002. Administrao
de materiais: Conceitos de materiais e patrimnio. Dimensionamento e controle
de estoques. Classificao e localizao de materiais.
AGENTE TCNICO - CONTADOR
ContabiIidade GeraI: 1. Estrutura Conceitual. 2. Patrimnio: Componentes
Patrimoniais Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. 3. Fatos contbeis e
respectivas variaes patrimoniais. 4. Reduo ao valor recupervel de ativos.
Apurao de resultados; Sistemas de contas e plano de contas;
Demonstraes contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado
do Exerccio, Demonstrao do Resultado Abrangente, Demonstrao das
Mutaes do Patrimnio Lquido, Demonstrao dos Fluxos de Caixa,
Demonstrao do Valor Adicionado. Demonstrao Consolidada. 5. Anlise das
demonstraes contbeis; Lei n. 6.404/76 e atualizaes posteriores. 6. Perda
do valor recupervel de ativos. 7. Ativo ntangvel. 8. Operaes de
Arrendamento Mercantil. 9. Subveno e Assistncia governamental. 10. Ajuste
a Valor Presente. 11. nstrumentos Financeiros. 12. Combinao de Negcios
13. Estoques 14. nvestimentos. 15. Polticas Contbeis, mudana de
estimativa e retificao de erro. 16. Provises, passivos contingentes e ativos
contingentes. 17. Ativo mobilizado. 18. Propriedade para investimento. 19.
Receitas.
ContabiIidade PbIica: 1. Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao.
2.Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas, Oramentrias e
Extraoramentrias. Plano de Contas nico do Governo Federal: Conceito;
Estrutura Bsica: ativo, passivo, despesa, receita. 3. Estrutura das contas,
caractersticas das contas. 4. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis:
previso da receita, fixao da despesa, descentralizao de crditos,
liberao financeira, realizao da receita e despesa. Balancete:
caractersticas, contedo e forma. Demonstraes Contbeis: Balano
Oramentrio, Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das
Variaes Patrimoniais; Noes de SAF Sistema de Administrao
Financeira da Administrao Pblica Federal. Percia Contbil: Laudo Pericial,
Parecer Pericial Contbil. Normas contbeis brasileiras aplicadas ao setor
pblico.
Administrao Financeira e Oramentria: Oramento Pblico:
caractersticas do oramento tradicional, do oramento-programa e do
oramento de desempenho. Princpios oramentrios. Leis Oramentrias:
PPA, LDO, LOA. Oramento fiscal e de seguridade social. Oramento na
Constituio Federal de 1988 atualizada. Conceituao e classificao da
receita e da despesa oramentria brasileira. Execuo da receita e da
despesa oramentria. Crditos Adicionais. Cota, proviso, repasse e
destaque. Lei n. 10.180/2001 atualizada. Decreto n 6.170 de 25 de julho de
40
2007 e alteraes. Procedimentos de reteno de impostos e contribuies
federais. Lei n 9.430/1996. nstruo Normativa SRF n. 480/2004. Lei n
4.320/64.
Auditoria GovernamentaI: Sistema de controle interno no setor pblico
federal: Objeto e abrangncia da atuao; tcnica de controle. Auditoria:
Conceito, objetivo e finalidade. Classificao e formas de execuo.
Procedimentos e tcnicas de auditoria. Testes de observncia e substantivos.
nstrumental de trabalho: Papeis de Trabalho; Relatrio; Certificado. Normas
relativas execuo dos trabalhos. Controle Externo no mbito federal:
Competncia. nstrumentos, objeto e execuo de fiscalizao.
AGENTE TCNICO - ECONOMISTA
Microeconomia. Teoria do Consumidor. Preferncia. Curva de Demanda
ndividual e de mercado. Estrutura de Mercados. Concorrncia Perfeita.
Monoplio. Oligoplio. Concorrncia Monopolista. Estratgias Competitivas e
Jogos. Noes de Teoria dos jogos. Movimentos Estratgicos. Equilbrio Geral
e Bem-Estar. Organizao ndustrial. O Poder de Monoplio. Economias de
Escala e de Escopo. Especificidades e rreversibilidades. Subsdio Direto,
ndireto e Cruzado. ntegrao Vertical. Qualidade do Produto/Servio.
nterao Estratgica. Contestabilidade. Barreiras Entrada. Macroeconomia.
Medidas de Atividade Econmica. Conceitos de Produto, Renda, Valor
Adicionado e Valor Bruto da Produo. As Diferentes Maneiras de Mensurar o
Produto nterno. Moeda. Oferta e Demanda. Poltica Monetria. Setor Governo.
Poltica Fiscal. Dficit Pblico. Setor Externo. Balano de Pagamentos. Poltica
Cambial. Finanas. Equivalncia Financeira. Taxas de Juros. Anuidades.
Sistemas de Amortizao de Emprstimos e Financiamentos. Mtodos de
Avaliao de Fluxos de Caixa. Custo de oportunidade Estrutura de Capital e
Custo de Capital. Modelo de Precificao de Ativos (Capital AssetPricingModel
- CAPM). Custo Mdio Ponderado de Capital (WeightedAverageCostof Capital -
WACC). Sociedades de Capital Aberto e Relaes com a Comisso de Valores
Mobilirios. Novo Mercado. Poder de Controle e Acordo de Acionistas.
Finanas Pblicas. O Sistema Tributrio Brasileiro. Reforma do Estado. Crise
Fiscal. Desestatizao. Estado Regulador e Teoria da Captura. Parceria
Pblico-Privada. Regulao Econmica. Falhas de Mercado. Monoplio
Natural. Bens Pblicos. Externalidades. Assimetria de nformao. Problema do
Principal-Agente. Seleo Adversa. Risco Moral. Regulaes de Preo. Custo
do Servio ou Taxa de Retorno. Preo-Teto (PriceCap). Regulao por
Comparao (Yardstick). Estratgias de Precificao (linear e no-linear).
Defesa da Concorrncia. Matemtica Financeira. Juros e Desconto Simples.
Juros e Desconto Compostos. Estatstica: Populao e Amostra. Medidas de
Posio: Mdia Aritmtica, Geomtrica, Moda e Mediana. Medidas de
Disperso: Desvio Padro e Varincia. nferncia Estatstica: Correlao e
Regresso. Nmeros ndices: Clculo, Base Fixa e Encadeada, Mudana de
Base.
AGENTE TCNICO - ENGENHEIRO CIVIL
Topografia: interpretao dos levantamentos planialtimtricos, locao e
implantao de edificao. Projetos de obras de obras civis, implantao,
estruturas, alvenarias, instalaes prediais de gua e esgoto, instalaes
eltricas, instalaes especiais, instalaes de ar condicionado. Normas de
desenho tcnico. Processos de Planejamento, controle e oramento de obras;
Execuo de obras; Topografia e terraplenagem; locao de obras; sondagens;
Sade e Segurana no Trabalho e normas complementares aplicveis;
41
Canteiro de Obras: instalaes provisrias; dimensionamento de canteiro de
obras, depsitos e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas;
Fundaes; Escoramentos; Cimbramentos; Estrutura de Concreto; Estruturas
de Ao; Estruturas de Madeira; Argamassas; Concretos usuais e de alto
desempenho; Alvenarias; Vedaes; nstalaes prediais; Esquadrias;
Coberturas; Pisos; mpermeabilizao; Pinturas e revestimentos; solamento
Trmico e Acstico; Materiais de Construo Civil; Manuteno Predial;
Conteno e Estabilidade de Taludes. Drenagem Superficial e Subterrnea.
Resistncia dos Materiais de Anlise Estrutural. Patologias das Obras de
Engenharia Civil: Patologia das Fundaes e Patologia do Concreto Armado.
Normas tcnicas aplicadas construo civil e desempenho de edificaes;
Elaborao de contratos e licitaes com relao s normas vigentes;
nspees, vistorias, avaliaes e percias tcnicas de edificaes e conjuntos
urbanos de acordo com as normas vigentes; Especificaes de servios e
materiais; Elaborao de oramentos de projetos. Acompanhamento e
fiscalizao de obras e servios. Acessibilidade de pessoas com deficincia a
edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos NBR 9050. Redao
de relatrios, laudos e pareceres tcnicos; Normatizao tcnica de projetos de
engenharia; Legislao referente ao exerccio profissional do Engenheiro Civil;
Responsabilidade Civil e Criminal em Obras de Engenharia e Conhecimentos
legais sobre o enquadramento dos responsveis. Engenharia de Avaliaes:
legislao e normas, laudos de avaliao; Legislao ambiental e urbanstica.
Normas de desenho tcnico. Noes de AUTOCAD.
AGENTE TCNICO - ENGENHEIRO FLORESTAL
Uso sustentado dos recursos florestais. Equilbrio dos ecossistemas. Avaliao
do potencial dos Ecossistemas. mpacto Ambiental e Recuperao de reas
degradadas. Avaliao de mpacto Ambiental. Lei de crimes ambientais.
Conservao e proteo ambiental. Fitopatologia Florestal. Viveiro Florestal e
produo de mudas. Silvicultura. Manejo de recursos florestais. Plano de
manejo de unidades de conservao. Uso sustentado da vegetao nativa.
Espcies florestais do Brasil. Volumetria de madeira; Tcnicas de manejo e
conservao do solo. nventrio Florestal. Poltica Ambiental e de
desenvolvimento florestal. Zoneamento ambiental. Estudos ambientais.
Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. Agenda 21. Planejamento
ambiental, planejamento territorial, vocao e uso do solo. Zoneamento
ecolgico-econmico. Gesto, conservao e manejo de recursos naturais.
Gesto de contratos, Lei n 8.666/1993. Cdigo Florestal, Lei n 4.777/1965.
Licenciamento ambiental, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de
atuao.
AGENTE TCNICO - MDICO (CLNICO GERAL)
tica mdica e Biotica. Epidemiologia, fisiologia, diagnstico, clnica,
tratamento, prognstico e preveno de doenas: Cardiovasculares;
Pulmonares; do Sistema Digestivo; Renais; munolgicas; Reumticas;
Hematolgicas; Metablicas e do Sistema Endcrino; nfecciosas e
Transmissveis; Neurolgicas. Noes de Medicina Preventiva. Doenas
ocupacionais: norma tcnica da LER/DORT. Exames complementares
invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria.
Emergncias clnicas. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna.
Legislao e tica do profissional mdico.
42
AGENTE TCNICO - PSICLOGO
O Psiclogo na Organizao: aspectos polticos e administrativos. O cdigo de
tica profissional do Psiclogo. Organizaes: tipos e estruturas;
Comportamento organizacional: clima, motivao, liderana e relaes
humanas no trabalho; Comunicao na organizao: mediao, negociao,
interao grupal. Teorias da personalidade. Psicodiagnstico: conceito, testes
psicolgicos: de stress, de ansiedade, de dependncia qumica, de depresso;
elaborao de documentos psicolgicos. Mtodos e tcnicas da Psicologia
aplicada ao trabalho: entrevistas, provas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas
situacionais. Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho: sade,
higiene e segurana no trabalho; qualidade de vida no contexto das
organizaes; assistncia psicolgica aos empregados; preveno de
acidentes e doenas ocupacionais. Efeitos do ambiente de trabalho na sade
fsica e mental; Prevalncia de transtornos mentais nos ambientes de trabalho;
Doenas Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho - DORT: aspectos
psicolgicos; Qualidade de vida e trabalho; Atualizaes sobre sndrome de
Burnout, Absentesmo, conceito e aplicaes do conceito; Programas de
preveno dependncia qumica no trabalho (drogas lcitas e ilcitas);
Violncia no trabalho; Assdio Sexual e moral no trabalho: aspectos
psicolgicos-psiquitricos. Noes bsicas de Planejamento Estratgico em
Recursos Humanos. Recrutamento de pessoas: planejamento, levantamento
de necessidades e mercado de trabalho, tipos de recrutamento. Seleo de
pessoas: conceito, classificao e colocao de pessoas; tcnicas de seleo;
apresentao de resultados: laudos, relatrios, listas de classificao, critrios
para validao da seleo; anlise de funo e requisitos funcionais.
Orientao, acompanhamento e readaptao profissionais: avaliao no
perodo de experincia; entrevista de acompanhamento; recolocao em outro
cargo; readaptao e reabilitao; entrevista de desligamento. Avaliao de
desempenho: objetivos, mtodos e aplicaes; principais erros envolvidos na
avaliao; implantao e acompanhamento. Treinamento e desenvolvimento de
pessoas: papel e objetivos; levantamento de necessidades, planejamento,
mtodos e tcnicas, execuo e avaliao. Gesto por competncias: conceito,
objetivos e sua relao com planejamento estratgico, recrutamento, seleo,
avaliao de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
AGENTE TCNICO - PEDAGOGO
Fundamentos filosficos, histricos, sociolgicos e econmicos da educao.
Teorias do Desenvolvimento humano e da aprendizagem e suas contribuies
para a Educao. Fundamentos epistemolgicos da Pedagogia. Construo
histrica da Pedagogia. A funo social da escola. Educao como Direito
Humano Fundamental. Planos, Programas e Projetos. Planejamento.
Planejamento Participativo. Metodologia. Currculo. Pesquisa documental e de
campo. Avaliao. A construo do conhecimento e a relao
ensinoaprendizagem. Psicologia do desenvolvimento. nfncia, adolescncia,
juventude. Pluralidade e diversidade cultural. Formao e capacitao.
Legislao: Constituio Federal de 1988; LDB - Lei de Diretrizes e Bases da
Educao Nacional (Lei n 9.394/96). Parmetros Curriculares Nacionais.
Plano Nacional de Educao em Direitos Humanos (2007). ECA - Estatuto da
Criana e do Adolescente (Lei n 8069/90). Estatuto da gualdade Racial (Lei n
12.288/2010). Estatuto do doso (Lei n 10.741/2003).
43
AGENTE TCNICO - COMUNICLOGO
Princpios de comunicao social e comunicao de massa. Tcnicas de
jornalismo: redao de material informativo; noes de fotojornalismo; noes
de comunicao visual para veculos impressos. Comunicao de massa e
Difuso de Cincia e tecnologia. Linguagem dos meios de comunicao.
Difuso de Cincia e tecnologia. Conceitos gerais de comunicao e
informaes. O Jornalismo e a Editorao na Popularizao do Conhecimento.
Gneros Jornalsticos. Jornalismo Especializado e Cientfico alinhado com
conhecimentos do setor areo e infraestrutura aeroporturia. Diferentes
veculos de Comunicao. Uso de meios de Comunicao Social: rdio,
jornais, emissoras de televiso, revistas, sites, blogs etc. Jornalismo digital e
novas tecnologias (redes sociais, wiki, blog, podcasts, twitter). Produo e
edio da notcia no Rdio, TV e site (web). Elaborao de notas para a
imprensa, apurao de informao. Portal corporativo. Caractersticas
especficas para o uso dos Meios de Comunicao; uso dos Meios de
Comunicao Social - Publicaes, expositivos, folhetos, etc. Redao de
artigos tcnicos e cientficos (estrutura, estilo de linguagem, normas tcnicas).
Critrios de seleo da notcia (redao e edio). Comunicao de Crise.
Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao;
Comunicao ntegrada; dentidade e magem Corporativa; Comunicao
Organizacional. Estrutura; normas convencionais; caractersticas de linguagem.
tica Jornalstica. Legislao Jornalstica.
AGENTE DE APOIO - PROGRAMADOR, MANUTENO E SUPORTE DE
INFORMTICA E MOTORISTA SEGURANA
Lngua Portuguesa:
Matemtica e Raciocnio Lgico:
Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao,
diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros
naturais; problemas. Relao entre grandezas: tabelas, grficos e frmulas.
Razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs simples e
composta; porcentagem e problemas. Juros simples e compostos. Equaes
do 1 e do 2 grau; sistemas de equaes. Noes de probabilidade e
estatstica. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas
e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio
verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e
temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso
do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma
vlida, a concluses determinadas.
LegisIao:
44
AGENTE DE APOIO - PROGRAMADOR
DesenvoIvimento de sistemas: Modelos geis de desenvolvimento, anlise e
projeto de software (XP, AUP, SCRUM); modelo entidade-relacionamento;
ferramentas de desenvolvimento de software; algoritmos e estruturas de dados
e objetos; programao estruturada; programao orientada a objetos;
desenvolvimento orientado a testes; desenvolvimento orientado a
comportamento; arquitetura em camadas; desenvolvimento baseado em
componentes; UML; arquitetura baseada em servios: SOAP e REST; Padres
XML (XML SCHEMA, XSD, DTD, XDR); DE Eclipse.
Bancos de dados: Organizao de arquivos e mtodos de acesso; abstrao
e modelo de dados; sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD); SQL
(DDL e DML); PL/SQL.
DesenvoIvimento WEB: HTML; Web Standards W3C; CSS; JavaScript, Java
EE e PHP.
AGENTE DE APOIO - MANUTENO E SUPORTE DE INFORMTICA
Montagem e manuteno de computadores: tipos de memria; testes de
memria; fontes de alimentao (tipos, voltagem, corrente e capacidade);
dispositivos USB; gabinetes; instalao de placa-me, processador, cooler,
memria e fonte de alimentao; barramentos, cabos e slots; tipos e categorias
de processadores; tipos de HD (DE, SATA) e drives pticos; boot e BOS;
configuraes do SETUP; componentes onboard e offboard; drivers de
dispositivos; configurao de som, modem, vdeo e rede.
Sistemas Operacionais: Linux e Windows 7 (instalao e configurao de
drivers e dispositivos; instalao e desinstalao de softwares; anlise de
desempenho; acesso remoto; formatao de disco; tipos de partio de disco;
log de eventos; backup e restaurao; atualizaes; gerenciamento de
dispositivos; monitoramento da memria e do processador; configurao de
firewall; configurao de teclado, mouse, idioma e configuraes regionais;
compartilhamento de pastas, arquivos e impressoras; manipulao de pastas e
arquivos, instalao e configurao de redes locais cabeadas e wireless)
Redes de computadores: cabeamento estruturado, tipos e categorias de
cabos, conectores e dispositivos de rede; elementos de interconexo de redes
(hubs, switches e roteadores); protocolos TCP/P; segurana de redes wireless
(WEP, WPA e WPA2), padres EEE 802.11, segurana de redes (firewall, DS,
PS).
Internet e e-maiI: Configurao de navegadores (Internet Explorer, Google
Chrome, Firefox); segurana na nternet (cuidados necessrios ao utilizar
navegadores, programas leitores de e-mails, webmails e transaes
45
comerciais); conexo padro (HTTP) e conexo segura (HTTPS).
Softwares aplicativos e utilitrios: conhecimentos de configurao e utilizao
de antimalwares; Everest; editores de texto (Word 2010 e BROffice Writer);
planilhas eletrnicas (Excel 2010 e BROfficeCalc).
ITIL v3 (atuaIizado em 2011): objetivo e conceitos bsicos; Funo Service
Desk.
AGENTE DE APOIO - MOTORISTA SEGURANA
CTB Cdigo de Trnsito Brasileiro em vigor, consideradas as alteraes
posteriores e principais resolues atinentes s normas de circulao e
conduta, infraes e penalidades. Direo Defensiva. Decreto n 7.845, de
2012 - Regulamenta procedimentos para credenciamento de segurana e
tratamento de informao classificada em qualquer grau de sigilo, e dispe
sobre o Ncleo de Segurana e Credenciamento. ABNT NBR SO/EC
27002:2005 Tecnologia da informao - Tcnicas de segurana - Cdigo de
prtica para a gesto da segurana da informao. NBR 31000/2009 Gesto
de riscos Princpios e diretrizes; NPT 017 CBPR - Brigada de incndio; NPT
018 CBPR luminao de emergncia; NPT 020 CBPR Sinalizao de
Emergncia; NPT 021 CBPR - Sistema de proteo por extintores de
incndio; NPT 16 CBPR - Plano de emergncia contra incndio; NR-26
Sinalizao de Segurana; Portaria 387/2006 - DG/DPF, e seus
anexos/complementos posteriores, quando houver: - Altera e consolida as
normas aplicadas sobre segurana privada. Preveno e Combate a ncndio:
teoria do fogo, propagao do fogo, classes de incndio, preveno de
incndio, mtodos de extino, agentes extintores, equipamentos de proteo
individual (EP), equipamentos de combate a incndio, equipamentos de
deteco, alarme e comunicaes, abandono de rea, pessoas com mobilidade
reduzida. Primeiros Socorros: avaliao inicial, vias areas, parada circulatria,
ressuscitao cardiopulmonar, hemorragias, movimentao, remoo e
transporte de vtimas.
AGENTE DE APOIO - ADMINISTRATIVO
Noes de Direito ConstitucionaI: Constituio: conceito. A Constituio
Federal de 1988: princpios fundamentais. Dos direitos e garantias
fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos, dos direitos
sociais, da nacionalidade, dos direitos polticos. Da Administrao Pblica:
disposies gerais, dos servidores pblicos. Da Organizao dos Poderes: do
Poder Legislativo, do Poder Executivo, do Poder Judicirio. Funes
Essenciais Justia.
Noes de Direito Administrativo: 1 Administrao pblica: princpios bsi-
cos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder re-
gulamentar; poder de polcia. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato
administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convali-
dao; discricionariedade e vinculao. 5 Licitaes e Contratos administrati -
vos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e
revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de pre-
os. Lei n 10.520/2002. Caractersticas do contrato administrativo. Formaliza-
o e fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execu-
o do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro. Ga-
46
rantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de
execuo. 6. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 7. Proces-
so administrativo (Lei n 9.784/99). 8. mprobidade administrativa (Lei n 8.429,
de 2/6/92).
LegisIao:
Lngua Portuguesa:
Matemtica e Raciocnio Lgico:
Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao,
diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros
naturais; problemas. Relao entre grandezas: tabelas, grficos e frmulas.
Razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs simples e
composta; porcentagem e problemas. Juros simples e compostos. Equaes
do 1 e do 2 grau; sistemas de equaes. Noes de probabilidade e
estatstica. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas
e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio
verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e
temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso
do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma
vlida, a concluses determinadas.
47
ANEXO III
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
ATIVIDADES
DATAS
PREVISTAS
Solicitao de seno do pagamento do valor de inscrio
(exclusivamente via Internet)
17/06 a
19/06/2013
Abertura das nscries (exclusivamente via Internet) 20/06/2013
Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos no site da
Fundao Carlos Chagas
02/07/2013
Recursos contra o resultado dos pedidos de iseno
03/07 e
04/07/2013
Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps
anlise de recursos no site da Fundao Carlos Chagas
15/07/2013
Encerramento das nscries (data limite para pagamento) 22/07/2013
Aplicao das Provas Objetivas e Discursiva Redao 25/08/2013
Divulgao do Gabarito e das Questes das Provas Objetivas 30/08/2013
Recursos quanto ao Gabarito e Questes das Provas Objetivas
02/09 e
03/09/2013
Divulgao do Resultado Preliminar das Provas Objetivas e Discursiva
Redao
21/10/2013
Vista de Prova (exclusivamente via nternet) 21/10/2013
Prazo para interposio quanto ao resultado e Vista de Prova
22/10 e
23/10/2013
Divulgao dos Resultados Finais 11/11/2013
48

PGJ Edital Abertura Concurso 29.05.2013

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