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LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos/reas de atividade): Leitura, compreenso e interpretao de textos. Estruturao do texto e dos pargrafos.

Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significao contextual de palavras e expresses. Equivalncia e transformao de estruturas. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Estrutura e formao de palavras. Funes das classes de palavras. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Ortografia oficial. Acentuao grfica. RACIOCNIO LGICO (para todos os cargos/reas de atividade): Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. As questes das provas podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; lgebra e geometria bsica. ATUALIDADES (para todos os cargos/reas de atividade): Mundo Contemporneo: elementos de poltica internacional e brasileira. Cultura internacional. Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. O desenvolvimento urbano brasileiro. Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas, organizaes no governamentais, aspectos locais e aspectos globais. Elementos de economia internacional contempornea. Panorama da economia nacional. LEGISLAO INSTITUCIONAL (para todos os cargos/reas de atividade): Lei Orgnica do Ministrio Pblico: Lei Complementar n 72, de 18 de Janeiro de 1994, e suas atualizaes (art. 1 ao 44).

Lei n 8.625, de 12 de Fevereiro de 1993: Institui a Lei Orgnica Nacional do Ministrio Pblico, dispe sobre normas gerais para a organizao do Ministrio Pblico dos Estados e d outras providncias. Lei Estadual n 1.102, de 10 de Outubro de 1990: Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Poder Executivo, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado de Mato Grosso do Sul, e d outras providncias. Lei Estadual n 4.134, de 6 de dezembro de 2011: Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao dos Servidores do Ministrio Pblico do Estado de Mato Grosso do Sul e d outras providncias. Resoluo n 27, de 10 de maro de 2008: Disciplina a vedao do exerccio da advocacia por parte dos servidores do Ministrio Pblico dos Estados e da Unio.

Conhecimentos especficos: TCNICO I - ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1) Dos princpios fundamentais. 2) Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos polticos. 3) Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa, da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios. 4) Da Administrao Pblica: disposies gerais e dos servidores pblicos. 5) Da organizao dos Poderes. II NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1) Oramento pblico. 2) Oramento pblico no Brasil. 3) O ciclo oramentrio. 4) Oramento-programa. 5) Planejamento no oramento-programa. 6) Oramento na Constituio da Repblica. 7) Conceituao e classificao de receita pblica. 8) Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9) Classificao de gastos pblicos. 10) Tipos de crditos oramentrios. 11) Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n 101/2000. III NOES DE GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1) Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao.

2) A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3)Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4) Competncia interpessoal. 5) Gerenciamento de conflitos. 6) Clima e cultura organizacional Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 7) Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 8) Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. 9) Gesto por competncias. IV NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. Funes e objetivos da administrao de materiais; classificao e especificao de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos.

V NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1) Princpios bsicos da Administrao. 2) Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e invalidao. 3) Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). 4) Licitao: conceito, finalidades, dispensa, inexigibilidade e modalidades. 5) Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e espcies. 6) Processo administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/1999). 7) Responsabilidade civil da Administrao. VI NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1) Princpios. 2) Descentralizao e desconcentrao Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 3) Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 4) Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 5) Excelncia nos servios pblicos. 6) Gesto da Qualidade. 7) Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 8) O paradigma do cliente na gesto pblica. VII NOES DE DIREITO PENAL: Cdigo Penal (Decreto-lei n 2.848, de 7 de dezembro de 1940): Ttulo XI - Dos Crimes Contra a Administrao Pblica.