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1079 - Qualidade, ambiente, sade e segurana

Manual de Apoio ao Formando

Vnia Incia Mora Alves Vale de Cambra junho 2013

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1079 Qualidade, Ambiente e Segurana

ndice
Pg.

Enquadramento......................................................................................................................................... 3 Introduo................................................................................................................................................. 4 Qualidade.................................................................................................................................................. 4 Ambiente................................................................................................................................................. 4 Sade e Segurana................................................................................................................................. 4 Consideraes Finais................................................................................................................................ 9 Bibliografia ................................................................................................................................................ 9

Formador: Vnia Incia Mora Alves

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Enquadramento
Objetivos Gerais
Identificar os tipos de organizao e sistemas de qualidade/ambiente como estrutura documental de base e normalizao aplicvel. Interpretar e aplicar as regras de atuao em sistemas de auto-controlo, assim como assimilar noes sobre os custos da qualidade.

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Introduo

Qualidade
1.1. 1.2. 1.3. Conceito de qualidade Fatores que influenciam a qualidade Motivao para a qualidade

Ambiente
1.4. 1.5. 1.6. Conservao da natureza e dos recursos naturais Energia Consumo e poluio

Sade e Segurana
Cabe aos trabalhadores, mas de forma especial aos seus representantes, uma efectiva fiscalizao das condies de trabalho, exigindo o cumprimento da legislao em vigor que se aplica s condies de trabalho. um dever e uma obrigao de todos e todas lutar e reivindicar diariamente o respeito e cumprimento dos seus direitos. O legislador, ao determinar a necessidade de interveno e participao dos/as trabalhadores/as na definio e aplicao das medidas de preveno, atribui-lhes um papel activo e determinante na forma como as empresas e organizaes tm de trabalhar neste domnio. No entanto, no basta que o legislador o preveja, necessrio que os trabalhadores e seus representantes sindicais apliquem a referida legislao nos locais de trabalho, tornando-os, assim, locais mais seguros e nos quais a preservao da sade no seja s um desafio, mas tambm o resultado do nosso trabalho de preveno para a segurana e sade. Preveno soluo! Vamos abordar apenas a legislao geral sobre SST. Assim, preciso estar atento/a e conhecer as disposies estabelecidas nos Contratos Colectivos (CCTs), Acordos Colectivos (ACTs), Acordos de Empresa (AEs) ou legislao avulsa ou especfica, como o caso da Funo Pblica. As disposies legais s se aplicam se os CCTs ou os AEs no contemplarem a matria. Os direitos conquistam-se e podem perder-se, no surgem por decreto! Exerc-los a forma mais segura de os defender e consolidar!

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Os nossos direitos, bem como as leis, NO EXISTIRAM SEMPRE E PODEM SER ALTERADOS e at RETIRADOS. Muitos trabalhadores e trabalhadoras sofreram atos de represso, etc, para que os direitos que hoje conhecemos existam!

As leis laborais tm a sua histria! Resultam do desenvolvimento da luta de homens e mulheres em cada pas e no mundo, do progresso econmico, social, poltico, cientfico, tecnolgico e cultural dos povos. Mas sempre, e em todos os tempos, se tem confirmado que as leis s por si no constroem a realidade. S a luta social impe a sua aplicao ou a sua anulao. Tudo depende da correlao de foras em cada momento histrico. Sabendo que legislao em vigor permite uma ampla participao de trabalhadores/as nos locais de trabalho, todo este manual est pensado nessa lgica, correspondendo a cada direito consagrado um procedimento de participao e interveno dos trabalhadores

1.7.

Sade no trabalho

Partindo do princpio que a legislao em vigor para a SST atribui ao/ trabalhador/a um papel ativo no desenvolvimento do sistema de preveno, mais concretamente, atravs da consagrao de um conjunto de direitos de participao que possibilitam a sua interveno na definio e aplicao das medidas de SST

LEI 102/2009 -, Lei da Promoo e Preveno da Segurana e Sade no Trabalho


(em anexo)

1. Quem tem direito SST? Todos os trabalhadores tm direito prestao de trabalho em condies que respeitem a sua segurana e sade, asseguradas pelo empregador, ou, nos casos previstos na lei, por quem detm a gesto das instalaes em que a actividade desenvolvida.

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Este , portanto, um direito de todos os trabalhadores, sem excepo, e independentemente da modalidade do seu vnculo contratual, incluindo: Trabalhadores a termo; Trabalhadores temporrios; Trabalhadores em regime de cedncia; Trabalhadores integrados em actividades de prestao de servios (outsourcing, p.e.); Trabalhadores da administrao pblica; Trabalhadores independentes. Contudo, os trabalhadores no devem esperar passivamente que a entidade patronal cumpra a lei, porque em muitos casos isto no sucede. Os trabalhadores devem exigir o seu cumprimento, porque o que est em causa a sua sade, a sua integridade fsica e a sua vida. Para tal, devem utilizar os instrumentos aqui disponibilizados para o efeito.

2. Segundo a Lei, quem responsvel pela criao de condies de segurana e sade no trabalho? O empregador obrigado a assegurar aos trabalhadores condies de segurana e sade em todos os aspectos relacionados com o seu trabalho, devendo para o efeito tomar todas as medidas necessrias, tendo em conta os princpios gerais de preveno legalmente previstos. Quando falamos de Todos os Aspetos, estamos a falar de situaes como por exemplo: Organizao de trabalho (tempo, funes, modalidades contratuais); Instalaes e estruturas de apoio; Ambiente psicossocial e clima organizacional; Contaminantes do Meio Ambiente; Equipamentos de trabalho 3. Na prtica, quem o responsvel pela implementao de condies de SST? entidade patronal que compete implementar estas condies, nomeadamente atravs da organizao de servios de SST. Estes servios desenvolvem as atividades de segurana e sade no trabalho, dando cumprimento s obrigaes da entidade patronal neste domnio. Todas as empresas e organizaes com trabalhadores a seu cargo esto obrigadas a dispor deste tipo de servios, que podero ser internos, externos, comuns ou prestados pelo prprio empregador ou trabalhador designado

1.8.

Segurana industrial

A preveno da sinistralidade laboral s possvel com a participao dos seus principais interessados! As medidas s so corretas se forem adequadas ao contexto em que se aplicam!

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A sua adequao depende do envolvimento daqueles/as que melhor conhecem esse contexto: os trabalhadores e as trabalhadoras!

1. Quando trabalhadores externos prestam atividade nas instalaes de uma empresa, quem responsvel pela segurana e sade no trabalho? Existem quatro situaes distintas: - No caso dos trabalhadores temporrios, a empresa utilizadora que deve assegurar as condies de SST; - No caso dos trabalhadores em regime de cedncia ocasional, a empresa cessionria ( qual so cedidos). No caso das situaes de prestao de servios (outsourcing), a empresa que detm as instalaes nas quais o servio prestado. Nos restantes casos, como os estaleiros, a empresa adjudicatria ou executante (empreiteiro), deve garantir a coordenao das atividades de SST. 2. Quais so as obrigaes gerais da entidade patronal em matria de SST? De acordo com a lei, as obrigaes da entidade patronal so basicamente as seguintes: O empregador deve zelar, de forma continuada e permanente, pelo exerccio da actividade em condies de segurana e de sade para o trabalhador, tendo em conta os seguintes princpios gerais de preveno: Identificao dos riscos previsveis em todas as actividades da empresa, estabelecimento ou servio, na concepo ou construo de instalaes, de locais e processos de trabalho, assim como na seleco de equipamentos, substncias e produtos, com vista eliminao dos mesmos ou, quando esta seja invivel, reduo dos seus efeitos; Integrao da avaliao dos riscos para a segurana e a sade do trabalhador no conjunto das actividades da empresa, estabelecimento ou servio, devendo adoptar as medidas adequadas de proteco; Combate aos riscos na origem, de forma a eliminar ou reduzir a exposio e aumentar os nveis de proteco; Assegurar, nos locais de trabalho, que as exposies aos agentes qumicos, fsicos e biolgicos e aos factores de risco psicossociais no constituam risco para a segurana e sade do trabalhador; Adaptao do trabalho ao homem, especialmente no que se refere concepo dos postos de trabalho, escolha de equipamentos de trabalho e aos mtodos de trabalho e produo, com vista a, nomeadamente, atenuar o trabalho montono e o trabalho repetitivo e reduzir os riscos psicossociais;

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Adaptao ao estado de evoluo da tcnica, bem como a novas formas de organizao do trabalho; Substituio do que perigoso pelo que isento de perigo, ou menos perigoso; Priorizao das medidas de proteco colectiva em relao s medidas de proteco individual; Elaborao e divulgao de instrues compreensveis e adequadas actividade desenvolvida pelo trabalhador; As medidas de preveno implementadas devem ser antecedidas e corresponder ao resultado das avaliaes dos riscos associados s vrias fases do processo produtivo, incluindo as actividades preparatrias, de manuteno e reparao, de modo a obter como resultado nveis eficazes de proteco da segurana e sade do trabalhador; Sempre que confiadas tarefas a um trabalhador, devem ser considerados os seus conhecimentos e as suas aptides em matria de segurana e de sade no trabalho, cabendo ao empregador fornecer as informaes e a formao necessrias ao desenvolvimento da actividade em condies de segurana e de sade; Sempre que seja necessrio aceder a zonas de risco elevado, o empregador deve permitir o acesso apenas ao trabalhador com aptido e formao adequadas, pelo tempo mnimo necessrio; O empregador deve adoptar medidas e dar instrues que permitam ao trabalhador, em caso de perigo grave e iminente que no possa ser tecnicamente evitado, cessar a sua actividade ou afastar-se imediatamente do local de trabalho, sem que possa retomar a actividade enquanto persistir esse perigo, salvo em casos excepcionais e desde que assegurada a proteco adequada; O empregador deve ter em conta, na organizao dos meios de preveno, no s o trabalhador como tambm terceiros susceptveis de serem abrangidos pelos riscos da realizao dos trabalhos, quer nas instalaes quer no exterior; O empregador deve assegurar a vigilncia da sade do trabalhador em funo dos riscos a que estiver potencialmente exposto no local de trabalho;

7. Quais so os deveres dos trabalhadores em matria de SST? Cumprir as prescries de SST estabelecidas na lei e nas convenes colectivas, bem como as que resultam de instrues da entidade patronal; Zelar pela sua segurana e sade, bem como pela das outras pessoas que directa ou indirectamente possam ser afectadas pela sua actividade; Utilizar correctamente todos os instrumentos, equipamentos, substncias perigosas e outros meios postos sua disposio, incluindo os equipamentos de proteco colectiva e individual; Cooperar na empresa para a melhoria do sistema de SST;

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Tomar conhecimento da informao e formao proporcionadas pela entidade patronal e participar nessas aces; Comparecer nos exames mdicos e realizar os testes que visam garantir a sua segurana e sade; Prestar informaes que permitam avaliar, no momento da admisso, a sua aptido para o desempenho da funo para a qual contratado.

1.9.

Noes de ergonomia

Consideraes Finais

Bibliografia
ALENCAR, Mariano Franca (1999). Curso de AutoCAD (disponvel em formato digital); BARROS, Jos Maurcio de. AutoCAD 2002. 2 Edio, Ouro Preto, 2002 (disponvel em formato digital); GIONGO, Affonso Rocha. Curso de Desenho Geomtrico, Nobel - 3 Edio;

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